教育工作者的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)前景（優(yōu)質(zhì)20篇）

據(jù)分析，hr的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，做好了人的管理工作，還有什么管理做不好?這也許正是吸引更多年輕人參與這個職業(yè)的原因。一般來講，一個努力工作的hr管理者首先受益的是眼界的開闊，能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念和管理知識，是管理知識的第一受益人。 人力資源危機、行業(yè)危機、產(chǎn)品服務(wù)危機，在當今各行業(yè)經(jīng)營所面臨的各種危機中占前三名，其比例分別高達53.8%、50.0%及38.7%。而在美容美發(fā)行業(yè)中，人力資源危機所占比例甚至更高。

當今，美容美發(fā)行業(yè)的人力資源危機主要表現(xiàn)為：普通員工頻繁跳槽，高層管理人員或重要技術(shù)人才意外離職或被無故解雇。

形成企業(yè)文化 防止員工頻繁跳槽

現(xiàn)今有些企業(yè)就為了競爭的暫時所需，不惜成本，挖走同行業(yè)員工，最后不但同行面臨危機，自己也因考慮不周，陷入被動。如：a店為了擠垮b店，挖走b店大部分員工，造成b店員工緊缺，面臨危機;而a店也因人員增加，造成經(jīng)營成本過高，利潤下滑，最后只好大量裁員，回到原點最終不單單是兩店受損，同樣對被挖的b店員工來說，也浪費了他們的發(fā)展前景，造成人才資源浪費。

如何才能解決員工頻繁跳槽問題，作為一個經(jīng)營管理者，不單單只注重給予員工比同行業(yè)來說相對優(yōu)厚的工資、福利等待遇，更重要的還是要注重形成企業(yè)文化，增加企業(yè)凝聚力。若想要員工安心工作，就要注重發(fā)展企業(yè)文化，多多開展一些與本企業(yè)有關(guān)的文化娛樂生活，讓員工多多參與，使員工在活動中享受工作帶來的樂趣，給員工提供盡可能多的發(fā)展機會和實現(xiàn)自我價值最大化的平等，真正提高工作效率，同時以此吸引員工，以企業(yè)良好發(fā)展前景來凝聚人才。若一味采取“高薪”留人或擠對其他同行的手段，只能得意于一時，并不能得到真正忠誠于企業(yè)的人才。更為嚴重的是，無形中使得整個行業(yè)的跳槽現(xiàn)象更加頻繁，傷人害己，對美容美發(fā)行業(yè)的發(fā)展來說是不利的。

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前景一：總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人

近日，一家企業(yè)的人力資源部杜經(jīng)理經(jīng)過慎重考慮，決定放棄hr管理崗位而選擇去一家大公司做一名部門經(jīng)理。原來他一直在泉州一家樹脂工藝品企業(yè)做hr工作，不論是人員招聘、員工培訓，還是績效考核，甚至采購都得他處理;瑣事很雜，但“也算充實”。可最近，經(jīng)朋友推薦，晉江一家較大的服裝企業(yè)有意請他過去做部門經(jīng)理，薪酬也提高了。

無獨有偶，經(jīng)業(yè)內(nèi)朋友介紹得知，最近有一位在北方企業(yè)里做了五六年hr管理的王經(jīng)理，現(xiàn)剛來石獅，就被聘用為行政副總了。在他們眼里，hr管理者豐富的與人打交道的經(jīng)驗和閱歷，在有了機遇之后更容易把握和適應(yīng)，所以hr管理者可以做職業(yè)經(jīng)理人，而且更有實踐經(jīng)驗和閱歷。記者走訪了泉州多家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)的行政副總、董事長秘書等副總級不乏是做hr出身的。

hr管理者的前景還有一個是財務(wù)總監(jiān)。財務(wù)和人力資源差的遠一點，似乎兩者不著邊，仔細分析，則可知其詳。財務(wù)在管理中起著越來越重要的作用，企業(yè)的每一步發(fā)展都離不開財務(wù)，不和財務(wù)掛鉤的hr管理是不存在的。

那么，財務(wù)總監(jiān)怎么和人力資源管理聯(lián)系起來。現(xiàn)在越來越多的外企將財權(quán)和人事權(quán)劃到一個人手中，直接對總經(jīng)理負責，而企業(yè)的'最終目的就是營利，所以財務(wù)在企業(yè)的作用可想而知，人力資源總監(jiān)對財務(wù)總監(jiān)負責也就可以理解了，所以人力資源管理者的出路之一是財務(wù)總監(jiān)。

但也有業(yè)內(nèi)人士提出，在泉州企業(yè)中，該前景所占比率少之又少。因為到目前為止，在泉州設(shè)有人力資源部門的企業(yè)中，hr者能管轄到財務(wù)的屈指可數(shù)。而且，hr管理者更多的是傾向于企業(yè)經(jīng)營管理，尤其是常規(guī)企業(yè)管理，對財務(wù)領(lǐng)域亦是知之甚少。

前景三：轉(zhuǎn)行到業(yè)務(wù)部門

于比較了解各個職位的工作內(nèi)容，可以進入公司其他的業(yè)務(wù)部門，從事一些管理工作。當然，轉(zhuǎn)行的前提是，要具備業(yè)務(wù)部門的專業(yè)知識。

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根據(jù)用餐人員的不同特點和要求，運用營養(yǎng)學的基本知識配制適合不合理營養(yǎng)要求的餐飲產(chǎn)品的人員。

營養(yǎng)配餐員缺口400萬，中國的廚師人數(shù)1200萬，按照每名廚師服務(wù)于10名就餐者計算，每天有1.2億人在外就餐。按照平均每個經(jīng)營單位有30名廚師，為其配備一名營養(yǎng)配餐員，就是400萬個缺口。中國是世界上烹飪大國，但是營養(yǎng)學在餐飲中的應(yīng)用尚較為落后，美味與營養(yǎng)往往不但不能兼顧，還會發(fā)生沖突。

多年來廚師營養(yǎng)知識不足、營養(yǎng)師又不懂烹飪有密切關(guān)系。 培養(yǎng)的合格高級營養(yǎng)配餐員培訓就是能夠在保證懂得營養(yǎng)基本知識的同時兼顧制作出美味佳肴。營養(yǎng)配餐員的任務(wù)就是，根據(jù)不同就餐對象，綜合運用營養(yǎng)、烹飪、食品原材料、食品化學、食品衛(wèi)生學、中醫(yī)滋補、養(yǎng)生理論等知識，通過科學合理的營養(yǎng)計算、食譜設(shè)計、烹飪原材料搭配及烹飪方法的'改進，向就餐者提供既美味可口，又營養(yǎng)均衡的膳食，使健康的人吃得更健康，使不健康的人吃出健康。

中國的“營養(yǎng)配餐員”職業(yè)培訓正在全面展開。中國國家勞動與社會保障部教育培訓中心技能培訓開發(fā)處已開辦四期師資培訓班，并在北京、浙江、上海、深圳、河北、遼寧等地組織了培訓。在這過程中還有教材需要不斷改進，師資力量不斷加強等一系列任務(wù)。營養(yǎng)配餐員的職業(yè)資格分為三個等級：中級、高級和技師。

按照中國烹飪協(xié)會統(tǒng)計，中國的餐館、食堂、快餐、配餐企業(yè)等經(jīng)營單位約有40萬個，注冊廚師1200萬，然而懂得專業(yè)營養(yǎng)知識的人才卻不足萬名。據(jù)估算，中國對專業(yè)營養(yǎng)人才的需求缺口達到400萬人。

營養(yǎng)配餐員現(xiàn)由國家勞動和社會保障部推出《營養(yǎng)配餐員國家職業(yè)標準》，并納入國家職業(yè)分類大典，是保證公眾營養(yǎng)與健康的國家職業(yè)準入工種。營養(yǎng)配餐員是我國實行職業(yè)資格證書制度以來第一個營養(yǎng)類的職業(yè)資格證書，也是中國建立營養(yǎng)配餐員職業(yè)資格準入制度，提高中華民族健康素質(zhì)，推動 21 世紀健康工程的重要標志。

中國國家勞動和社會保障部設(shè)立了一個新的職業(yè)考核——營養(yǎng)配餐員，這一職業(yè)的設(shè)立引起了社會的極大關(guān)注。近年來，中國許多地區(qū)因營養(yǎng)不良造成的疾病正在減少，但是，高血壓、心腦血管病、糖尿病等各種“文明病”正在逐年上升。這給解決了溫飽問題，走向富裕的國人提出了一個新的課題——建立科學的飲食習慣。正是在這種情況下營養(yǎng)配餐員應(yīng)運而生。中國營養(yǎng)學會名譽會長、著名營養(yǎng)專家于若木評價這個舉措時認為，這個新職業(yè)將會為提高中華民族健康素質(zhì)，減少文明病，消滅營養(yǎng)不良性疾病，推動21世紀健康工程做出貢獻。

二是由國家勞動和社會保障部推出的國家職業(yè)新的準入工種——營養(yǎng)配餐員，主要是為廣大的健康人群配餐，工作在餐飲行業(yè)。具有職業(yè)資格的人數(shù)僅有3000-4000人。國家勞動與社會保障部教育培訓中心技能培訓開發(fā)處處長侯玉瑞說：“在德國、荷蘭等歐洲國家有衛(wèi)生專員來負責健康人群的營養(yǎng)問題。

高級營養(yǎng)配餐員課程’是為了解決中國急需這方面人才所采取的短平快措施。只要通過培訓及國家組織的職業(yè)資格考試，在短時間內(nèi)即可獲得‘國家職業(yè)資格證書’。這和社會上一般的營養(yǎng)班培訓有著本質(zhì)上的區(qū)別，名稱是統(tǒng)一的‘營養(yǎng)配餐員’。

營養(yǎng)師是運用營養(yǎng)學的知識和技能，進行營養(yǎng)和膳食指導的科學工作者。營養(yǎng)師的數(shù)量和質(zhì)量反映一個國家社會經(jīng)濟發(fā)展的程度和居民生活質(zhì)量的高低。我國正處在膳食與疾病模式發(fā)生轉(zhuǎn)折的時期，急需建立一支營養(yǎng)師隊伍，以便科學有效地指導居民的飲食營養(yǎng)工作。

營養(yǎng)師在我國奇缺的狀況是普遍現(xiàn)象。中國目前只有2000多名營養(yǎng)師，也就是說中國每65萬人才“共享”1名營養(yǎng)師，與發(fā)達國家相比差距很大。國內(nèi)的專職營養(yǎng)師大多數(shù)在醫(yī)院、疾控中心等專業(yè)醫(yī)療機構(gòu)就職，因為沒有相關(guān)法律支持，自己掛牌營業(yè)的屈指可數(shù)。我國大多數(shù)醫(yī)院要么沒有營養(yǎng)科，要么與食堂一體，所謂的營養(yǎng)師大多也是由沒受過專業(yè)教育的人員擔當，起不到參與治療和幫助病人康復的作用，只有少數(shù)大醫(yī)院才有受過正規(guī)專業(yè)教育的營養(yǎng)師。

中國營養(yǎng)學會2002年的一項調(diào)查顯示，在受訪的403所醫(yī)院中，只有47%設(shè)有營養(yǎng)科，一半以上的醫(yī)院根本沒有營養(yǎng)科建制，營養(yǎng)師的配備更無從談起。在醫(yī)院從事營養(yǎng)方面的工作人員共1722人，而真正具備營養(yǎng)師資格的只有392人，僅占22%。只有142所醫(yī)院對病人進行營養(yǎng)咨詢。20世紀80年代中期在全國1456所醫(yī)院(病床數(shù)21萬余張)中進行的一項調(diào)查表明，上述醫(yī)院共有營養(yǎng)專業(yè)人員613人，其中受過高等營養(yǎng)專業(yè)教育的營養(yǎng)師僅62人。即約2所醫(yī)院中有1名營養(yǎng)專業(yè)人員，23所醫(yī)院中有1名受過高等營養(yǎng)專業(yè)教育的營養(yǎng)師。根據(jù)我國10個省(區(qū))調(diào)查發(fā)現(xiàn)，省級防疫站平均從事營養(yǎng)工作的人員為4人，其中絕大多數(shù)主要從事食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，營養(yǎng)工作是兼職，而各地(市)、縣防疫站根本無專職營養(yǎng)師。上海市臨床營養(yǎng)質(zhì)控中心的資料顯示，上海目前通過營養(yǎng)學專業(yè)技術(shù)資格考試的各層次營養(yǎng)師總共只有300多人，其中絕大多數(shù)分布在醫(yī)院等為特殊人群服務(wù)，鮮有面向普通大眾的。目前廈門具有正式執(zhí)業(yè)資格的營養(yǎng)醫(yī)師只有3人，都在醫(yī)療單位工作 。

最需要營養(yǎng)師的醫(yī)院尚且如此，食堂、賓館、學校的情況就可想而知了。北京星級飯店近600家，其他大大小小的餐館數(shù)不勝數(shù)，然而，幾乎沒有一家餐廳飯店配有專職營養(yǎng)師。我國138家涉外星級賓館、飯店中廚師人數(shù)達1884人，其中食物營養(yǎng)工作人員81名，兼職初級營養(yǎng)人員162人，急需大量配備營養(yǎng)師引導消費者的科學飲食。我國絕大多數(shù)托幼機構(gòu)、學校、學生營養(yǎng)午餐公司和社區(qū)基本上沒有專職營養(yǎng)師。目前我國各專業(yè)運動隊伍及各省市運動員的營養(yǎng)師設(shè)置不完善，沒有列入國家運動發(fā)展規(guī)劃。中國營養(yǎng)學會對我國15省、市、自治區(qū)的國家級運動隊和省市級運動隊的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)總數(shù)100多萬的專職運動員只配有6名專職營養(yǎng)師，其工作大多也只是發(fā)發(fā)營養(yǎng)補充劑而己，很少進行定期營養(yǎng)宣傳教育、科學配餐和個別營養(yǎng)指導。

計劃，并監(jiān)督飲食變化的有效性。

安全、衛(wèi)生、成本經(jīng)濟地預備和配送。

營養(yǎng)師一般在專業(yè)營養(yǎng)咨詢機構(gòu)工作。

區(qū)中的營養(yǎng)問題，提出營養(yǎng)教育項目和健康促進戰(zhàn)略，并向其它公眾部門、專家和公眾提供信息與咨詢服務(wù)。

5、商務(wù)領(lǐng)域中的營養(yǎng)師：多為食品和制藥公司、餐飲服務(wù)供應(yīng)商服務(wù)。營養(yǎng)師們協(xié)助企業(yè)進行研究，對管理和市場提出專家性意見，促使企業(yè)生產(chǎn)出更好的食品和營養(yǎng)產(chǎn)品并投放市場。

能從根本上提高醫(yī)療護理水平，節(jié)約餐飲服務(wù)成本。

營養(yǎng)師是從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播、促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。所主要從事的工作內(nèi)容包括：進行人體營養(yǎng)狀況評價、管理和指導;進行膳食營養(yǎng)評價、管理和指導;對食品及配方進行營養(yǎng)評價;進行營養(yǎng)知識的咨詢與宣教。營養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要宣傳教育作用，還可為餐飲業(yè)、企 業(yè)員工、白領(lǐng)、高級管理人員、運動員、家庭提供個性化教育、輔導、指導等服務(wù)，就業(yè)范圍可 以遍布與飲食相關(guān)的任何一個領(lǐng)域。

目前一些醫(yī)院或者健康管理公司，可以對來營養(yǎng)門診的人進行完整的營養(yǎng)評價，比如檢查身高體重是否合理，人體組成分析即營養(yǎng)師借助專用儀器來檢測和分析構(gòu)成人體的三項指標(水、脂肪、瘦體重即肌肉骨骼部分)是不是合理，了解顧客的日常飲食特點，對明顯“可疑”或是因為不良飲食習慣而可能患某種疾病的人，營養(yǎng)師會建議他做微量元素測定檢測。這四步組成的營養(yǎng)評價是一個整體，對于有經(jīng)驗的營養(yǎng)師來說，是一個非常自然的連貫過程。具體操作過程和詢問可深可淺，可細致也可粗糙，也許幾個問題就能完成這個步驟。完成營養(yǎng)評價后，營養(yǎng)師就會開出“處方”。“處方”多數(shù)是一個日后飲食的基本方案，包括食物基本構(gòu)成、餐次 配、進餐時間、進餐方式等的具體建議。食譜則會根據(jù)應(yīng)診者每次的不同反應(yīng)重新設(shè)計。

營養(yǎng)師不是治療疾病而是防范疾病，他們主要是針對亞健康人群該怎樣攝取營養(yǎng)進行指導。大部分亞健康人群需要保健而不是治療。

從事營養(yǎng)指導、營養(yǎng)與食品安全知識傳播，促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。主要從事的工作內(nèi)容包括進行人體營養(yǎng)狀況評價、管理和指導;進行膳食營養(yǎng)評價、管理和指導;對食品及配方進行營養(yǎng)評價;進行營養(yǎng)知識的咨詢與宣教。

營養(yǎng)配餐員是復合型的人才，既要懂營養(yǎng)又要會烹調(diào)，是以心智技能為主的'職業(yè)。被譽為保證人民健康的第一保健醫(yī)生。高級營養(yǎng)配餐員和公共營養(yǎng)師工作內(nèi)容大體一致。

職業(yè)概況：

在美國，獲得營養(yǎng)師資格的人，可擁有和醫(yī)生一樣讓人羨慕的高收入和社會地位。他們的就業(yè)方向主要為餐飲和機關(guān)食堂把關(guān);做保健品推薦和做私人的 保健顧問。我國公共營養(yǎng)師和營養(yǎng)配餐員就業(yè)方向和美國大體一致，在餐館、食品企業(yè)、保健品公司、機關(guān)、團體、社區(qū)、幼兒園和企業(yè)單位的食堂等都有他們的崗 位。今后，只有營養(yǎng)師才有資格推薦保健食品。同時，廚師要在公共營養(yǎng)師或營養(yǎng)配餐員的指導下完成對食譜的搭配、調(diào)理、調(diào)整等工序。另外，公共營養(yǎng)師也可自 辦健康門診和做保健顧問。目前，全國公共營養(yǎng)師和營養(yǎng)配餐員缺口在400萬人以上。

從事維護和促進居民健康，對公眾健康和疾病進行監(jiān)測、分析、評估的健康管理專業(yè)人員。主要從事的工作內(nèi)容包括采集、管理居民的健康信息;評估居民健康和疾病的危險性;制定居民健康促進計劃;對居民進行健康教育和指導;推廣健康知識，開展健康咨詢，維護居民健康;進行健康管理技術(shù)的研究與開發(fā);對健康管理技術(shù)應(yīng)用的成效進行評估。

職業(yè)概況：

健康管理不僅關(guān)注對疾病的治療，更重要的是對疾病的預防;健康管理不僅可促進居民健康，而且可節(jié)約大量經(jīng)費開支。據(jù)世界衛(wèi)生組織的報告：人類 1/3的疾病通過預防保健可以避免，1/3的疾病通過早期發(fā)現(xiàn)可以得到有效控制，1/3的疾病通過信息有效溝通能夠提高治療效果。在醫(yī)療費用方面，美國經(jīng)過20多年的研究得出結(jié)論是“90%和10%”。就是說，90%的人和企業(yè)通過健康管理后，醫(yī)療費降到原來的10%。10%的個人和企業(yè)未作健康管理醫(yī)療費比原來上升90%。

在美國每10個美國人就有7個享有健康管理服務(wù)。而在我國健康管理剛剛起步，是一個朝陽的產(chǎn)業(yè)。目前在中國大陸地區(qū)僅有少數(shù)專業(yè)的健康管理機構(gòu)，大部分為 醫(yī)院及體檢中心的附屬部門。專業(yè)的健康管理人數(shù)只占總?cè)藬?shù)的萬分之二。隨著人口老齡化的進程加快，期望壽命的延長以及慢性病的上升，對健康維護及改善的需 求會日益增長。傳統(tǒng)的醫(yī)療服務(wù)模式已不能滿足發(fā)展的需要。新興的健康管理行業(yè)將有非常廣闊的發(fā)展前景。

在美國，營養(yǎng)保健師很“吃香”，想要獲得營養(yǎng)保健師資格很不容易。不過，一旦有了從業(yè)資格，便可擁有和醫(yī)生一樣讓人羨慕的高收入和社會地位。將來營養(yǎng)保健師的就業(yè)主要有三個方向：為餐飲單位或單位食堂把關(guān)、做保健營養(yǎng)品推銷員、成為私人營養(yǎng)保健顧問。

孫楚目前在北京一家健身房做營養(yǎng)師，并為兩位常客做兼職私人的營養(yǎng)顧問。兼職私人的營養(yǎng)顧問只是每周幫助顧客制定一周的菜單，或是針對他們某一時期身體上的不適，針對性地配合醫(yī)療進程采取食療的方案，或者在需要進補的季節(jié)做一些食補的工作。加上自己在健身房所得的薪水，孫楚一個月下來少說 也有6000元 收入。“我做的是兼職，如果專門為一些人做私人營養(yǎng)師，那收入就和他們的私人教練差不多。我認識的一個私人營養(yǎng)師，工作了一年就買車了。”孫楚說。

《國民營養(yǎng)條例》有望出臺，根據(jù)條例，今后只有營養(yǎng)保健師才有資格推薦保健食品，每個社區(qū)都會配備營養(yǎng)保健師對每戶居民進行健康干預。從市場供求狀況來看，營養(yǎng)保健師走俏是必然的事 。

一直認為學工科的學生都是人才，學這種專業(yè)的學生都是化學物理等專業(yè)學的非常好的。說個題外話，如果有女生學這個專業(yè)，畢業(yè)之前一定不愁找男朋友。接下來我們就言歸正傳：

武器系統(tǒng)與運用，兵器發(fā)射理論專業(yè)需要掌握力學，機械學，控制科學和系統(tǒng)工程學學科的基本理論，基本知識。有扎實工科的底子并且化學、計算機、機械科學專業(yè)還不錯的同學可以考慮。

推薦學校：北京理工大學，中北大學，南京理工大學，北航，西北工大，國防科技大學等

就業(yè)導向：大部分學生畢業(yè)后在軍事科研機構(gòu)從事與專業(yè)相關(guān)工作，也有一些同學會在煙花禮花燃放行業(yè)工作。

專業(yè)：核能科學與工程，核燃料循環(huán)與材料，核技術(shù)及應(yīng)用，輻射防護及環(huán)境保護

實驗方法，原子物理學等科目，跨 考的話難度特別大。

職業(yè)發(fā)展：核電站工作人員，核能開發(fā)高級技術(shù)人員。

職業(yè)發(fā)展：控制科學與工程主要的.工作領(lǐng)域有電氣工程，樓宇自動化，智能建筑，過程計算機控制，智能儀器，模式識別與人工智能，機電一體化等。畢業(yè)生一般擔任研發(fā)，維護人員，或者研究機構(gòu)等。

專業(yè)：礦產(chǎn)普查與勘探，地球探測與信息技術(shù)，地質(zhì)工程

不同學校對地質(zhì)資源與地址工程的考查重點不同。礦產(chǎn)普查與勘探考查應(yīng)用地質(zhì)，石油地質(zhì)，油氣田勘探，地球化學等科目。地球探測與信息技術(shù)考查地理信息系統(tǒng)，遙感導論等科目;地質(zhì)工程考查巖石力學，工程地質(zhì)。中國地質(zhì)大學和成都理工大學是這個學科領(lǐng)域的業(yè)內(nèi)領(lǐng)袖，中國礦業(yè)大學，中南大學，同濟大學，南京大學此專業(yè)也較強。

職業(yè)發(fā)展：一般在各大礦質(zhì)部門，國土資源部門，石油和天燃氣開發(fā)部門工作，也有少量從事地下工程，如地鐵軌道建設(shè)，大型樓宇地基建設(shè)方面工作。

專業(yè)：冶金物理化學，鋼鐵治金，有色金屬冶金

北京科技大學的冶金工程綜合實力最強，中南大學有色金屬冶金方面比較強，東北大學冶金學科實力也還不錯。學生畢業(yè)以后有進入寶鋼等國家鋼鐵集團工作，但是目前煤炭鋼鐵行業(yè)都不太景氣，所以這個專業(yè)可以往邊緣專業(yè)發(fā)展一下，比如新材料等。

專業(yè)：大地測量學與測量工程，攝影測量與遙感，地圖制圖學與地理信息工程

院校推薦：中國地質(zhì)大學，武漢大學等。河海大學水利，中國石油大學油藏分布，中國礦業(yè)大學礦產(chǎn)分布有專長。

職業(yè)發(fā)展：多數(shù)同學在國土資源部門，測繪局工作，少數(shù)人在房地產(chǎn)監(jiān)管部門和房地產(chǎn)公司從事測量和繪圖工作。還有一些畢業(yè)生在中國移動，聯(lián)通等大公司從事gps、gis工作。

專業(yè)：采礦工程，礦物加工工程，安全技術(shù)與工程

院校推薦：中國礦業(yè)大學，山東科技大學等

職業(yè)發(fā)展：工礦企業(yè)的技術(shù)人員，工程師，礦產(chǎn)研究所研究人員。

這個專業(yè)實踐性比較強，剛畢業(yè)的同學如果有一個好的工作可以先工作在考研。

專業(yè)：油氣井工程，油氣田開發(fā)工程，油氣儲運工程。

學這個專業(yè)其中有一部分都是石油子弟的孩子，家里祖輩都是在石油企業(yè)上班，本科階段只要考到二本畢業(yè)就可以進入石油企業(yè)上班。石油大學一般都分布在石油產(chǎn)區(qū)，除了中國石油大學以外，還有什么像西北大學，地質(zhì)大學科研實力也很好。華東理工大學，天津大學的石油化工專業(yè)等石油名校的畢業(yè)生比較受中石化，中石油關(guān)注。

院校推薦：華北電力大學

職業(yè)發(fā)展：電力部門是最好的選擇，為電力部門設(shè)計生產(chǎn)成套設(shè)備、為電力部門提供原料的公司工作，也有很好的發(fā)展前景。

本科階段的電氣工程與電子信息，通信工程，自動化等專業(yè)都有關(guān)聯(lián)性，學生可以繼續(xù)延伸學習這些專業(yè)，拓展一下自己的就業(yè)面。華北電力大學一直就是就有這方面的優(yōu)勢，整個電氣工程學科都是圍繞著發(fā)電，電力系統(tǒng)，電力輸送方面方面展開的。此外，西安交大，華中科技大，上海交大，哈爾濱工業(yè)，天津大學也有一定實力。

專業(yè)：水文學及水資源，水力學及河流動力學，水工結(jié)構(gòu)工程，水利水電工程，港口海岸及近海工程。

河海大學水利工程實力還不錯，不過最好的還是清華大學。學習水利需要扎實的土木工程學科基礎(chǔ)知識，或者具備工程力學的相關(guān)背景，因此那些土木工程類學科實力強大的學校(同濟大學，東南大學，中南大學，湖南大學等)的畢業(yè)生報考這個專業(yè)很有優(yōu)勢。武漢大學水利水電學院前身是武漢水利水電學院，在水利發(fā)電方面聲名顯赫。

職業(yè)發(fā)展：一部分畢業(yè)生在水利部門從事檢測，維護，建設(shè)工作，在水電站從事管理工作。還有一部分畢業(yè)生在港口，航運中心工作。

專業(yè)：化學工程，化學工藝，生物化工，應(yīng)用化學，工業(yè)催化

院校推薦：華東理工大學，天津大學，清華大學，浙大，北京化工大學，南京工業(yè)大學，華南理工大學，四川大學等。

職業(yè)發(fā)展：畢業(yè)生在化工，化工機械，制藥，紡織，高分子等相關(guān)行業(yè)都有就業(yè)優(yōu)勢。中石油中石化也喜歡這種專業(yè)的畢業(yè)生，還有一些女生喜歡去化妝品公司從事這類工作。

目前全國有200多所高校開設(shè)社會工作專業(yè)，每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人，盡管按照社會需求，這些人遠遠不夠用，但實際上卻僅有10%-30%的學生選擇了相應(yīng)的社會工作，其他相當部分則進了機關(guān)、企業(yè)等單位從事“不對口”的工作。不少社工專業(yè)的學生覺得自己“就業(yè)前景太不樂觀”了，專家認為，造成這種“不樂觀”的主要原因在于：我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。

就業(yè)去向

民政、婦聯(lián)、慈善機構(gòu)、社會團體機構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機構(gòu)、街道辦事處等。

職業(yè)現(xiàn)狀

社會工作人員，相當于政府的雇員。目前，這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會的“冷淡”，每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學生不過百分之一二，甚至有的學校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對口率為零。社會工作專業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個側(cè)面證明，要實現(xiàn)“大市場、小政府”，我們還有很遠的路要走。

統(tǒng)計顯示，廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人，其中，廣州市市區(qū)社會工作者人數(shù)達到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復輔導等領(lǐng)域開展工作，以社區(qū)居委會為主要工作平臺。

盡管如此，我國很多實質(zhì)上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業(yè)從事社會工作的職業(yè)，目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和技能；另一方面，社工的資質(zhì)認定標準在我國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴格意義上的社工。

社會急需大量社工，而社會工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐，這兩種情況為什么會同時存在呢？一是社會專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機會給了公務(wù)員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學生去應(yīng)聘，十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后，又往往被當成護理或干脆是雜工來使用。這樣又產(chǎn)生一個問題：他們根本不知道社會工作的專業(yè)性（在國外需要執(zhí)證），更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動力。

職業(yè)前景

供高效、專業(yè)的服務(wù)，團隊合作,為學員服務(wù)，為學員引路。

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經(jīng)是社會不可缺少的一環(huán)。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。

醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導工作的人員、司法機構(gòu)處理和疏導家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。按照“大市場，小政府”的發(fā)展趨勢，以及參照上海正在實行的“政府購買服務(wù)”等政策（由政府通過招標，聘請民間服務(wù)機構(gòu)幫助社區(qū)矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人群回歸社會等），上述社會工作終究會從民政、司法、衛(wèi)生等執(zhí)法系統(tǒng)中剝離出來市場化、社會化——這都會提供大量的社會工作機會。

專家預計，在未來十年內(nèi)，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作，這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。根據(jù)勞動與社會保障部門的統(tǒng)計，全國30余萬工作人員中三分之一學歷在大專以下。僅按上海市政府規(guī)定為全市近3000個居（村）委會配備兩名就業(yè)援助員和社會救助員一項，就需要6000人。

上海市人事局、民政局聯(lián)合推出的《上海市社會工作者職業(yè)資格認定暫行辦法》今年6月起開始實施。經(jīng)過11月的資格考試后，首批經(jīng)過職業(yè)資格認定的社會工作者將誕生。據(jù)悉，兩三年內(nèi)，上海將實現(xiàn)所有社會服務(wù)工作人員都須進行資質(zhì)認證后上崗，其服務(wù)內(nèi)容包括社會救助、社會福利、社會矯治、心理疏導以及婚姻介紹和殯葬服務(wù)等行業(yè)。

薪酬水平

在發(fā)達國家和地區(qū)，從事社會工作是一項非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區(qū)，社會工作者收入穩(wěn)定，一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣，高級社工年薪能達到40萬元以上。

而在內(nèi)地，情況則大大不同，目前社工的薪資還沒有統(tǒng)一的標準體系。除了每年民政部以公務(wù)員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外，其他職位例如福利院或街道辦的社工，其待遇不過和普通護理工作人員差不多，而且，由于人事編制問題，他們的很多戶口、住房等都很難解決。

在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工“試用期內(nèi)大專、本科學歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿，大專學歷的社工月薪約1500元，本科學歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況，社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試，取得”社會工作師助理“資格的社工，其月薪相應(yīng)增加5%；取得”社會工作師“資格的社工，其月薪相應(yīng)增加10%.

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導語：報關(guān)員是指通過全國報關(guān)員資格考試，依法取得報關(guān)從業(yè)資格，并在海關(guān)注冊登記，代表所屬企業(yè)(單位)向海關(guān)辦理進出口貨物報關(guān)業(yè)務(wù)的人員。

一，為了從事報關(guān)工作，考取證書就是為了做報關(guān)員。

二，為了從事外貿(mào)其他工作，在網(wǎng)上招聘，外貿(mào)會計這個職位，下邊有的都寫有報關(guān)證，報檢證者優(yōu)先，其他一些崗位也是，都是具有報關(guān)，報檢證者優(yōu)先。比如貨代，物流公司的操作部，客服部，雖然不做報關(guān)工作，但是在貨代公司，有報關(guān)員證找這些工作崗位都優(yōu)先考慮。

三，為了漲工資，我接觸到學員中，有的都是企業(yè)外貿(mào)，物流，關(guān)務(wù)在職的人員，因為這個證書通過率10%.進出口公司對這個證書都是很看重的，所以考取證書后，就是增加了資本，增加了硬件，相應(yīng)工資水平上升(在企業(yè)中，學歷不一樣，資格證書多少都可能影響工資水平，工作經(jīng)驗也很重要，但是你有工作經(jīng)驗，其他人也有工作經(jīng)驗，所以學歷，資格證書很重要)

以上是我接觸到的學生，供大家參考一下。下邊根據(jù)我的經(jīng)驗，根據(jù)我的朋友，同事的經(jīng)歷，簡單寫一下報關(guān)如何發(fā)展的問題，同樣，也僅僅是供大家參考。

報關(guān)員針對的企業(yè)，就是報關(guān)行，貨代公司，物流公司這些代理報關(guān)企業(yè)和進出口公司這樣的自理報關(guān)企業(yè)。招聘報關(guān)員，大部分都是物流，貨代，報關(guān)行這些代理報關(guān)企業(yè)，因為有經(jīng)驗的報關(guān)員都跳槽到自理報關(guān)企業(yè)了，因此，代理報關(guān)企業(yè)，一般都招新手，自理報關(guān)企業(yè)，都是要有工作經(jīng)驗。在代理報關(guān)企業(yè)，漲的只是工資，職位還是報關(guān)員，而且代理報關(guān)企業(yè)一般都是民營的，基本上做到中層管理就上不去了，年年漲的只是工資。社會地位并不能提高(很多人都追求社會地位)，但是到了進出口公司，很多都是三資企業(yè)，發(fā)展空間就大了，社會地位也上去了，待遇也上去了。畢竟外資企業(yè)的福利待遇都是很可觀的。我的很多同事，都到自理企業(yè)做進出口負責人了，因為在貨代公司，每一個報關(guān)員負責幾家企業(yè)，你負責的企業(yè)，你要想把關(guān)報好，一是要了解企業(yè)的產(chǎn)品，另外就要了解企業(yè)的文化和人，因為維持一個客戶在代理報關(guān)當中非常重要，在不斷的和企業(yè)打交道的'過程中，接觸認識了一些企業(yè)的管理人員，如果這個企業(yè)招聘通關(guān)負責人，這個報關(guān)員就非常容易去做負責人，其一他熟悉這個企業(yè)的產(chǎn)品，其二他熟悉這個企業(yè)的文化，其三他熟悉這個企業(yè)的管理者。還有就是自理企業(yè)公開招聘，有工作經(jīng)驗的報關(guān)員直接應(yīng)聘，就去了，還有就是企業(yè)缺人了，直接和這個報關(guān)員聯(lián)系，將其拉走。而且在長時間的報關(guān)工作中，和關(guān)員接觸的多了，建立了一些關(guān)系，遇到什么事情，你和關(guān)員一打招呼，就好使，講究人情，企業(yè)也非常愿意要這樣的報關(guān)員。

還有就是在代理報關(guān)企業(yè)之間互相跳槽，報關(guān)員長期報關(guān)活動中，有了相對穩(wěn)定的客戶，其他貨代公司把你挖走，客戶也過來，挖你就等于挖錢，還有就是和關(guān)員的關(guān)系好，別人出事不容易解決，你出面好使，貨代公司之間都比通關(guān)速度，你報關(guān)就快，也是非常受歡迎的，當然，挖走后，待遇也就上來了，但是職位還是報關(guān)員，或者中層管理。

還有一種就是少數(shù)的一個月能掙萬元以上的報關(guān)員。在這里告訴大家，這樣的報關(guān)員不屬于任何一個公司，都是掛靠單干的，因為報關(guān)必須以一個企業(yè)的名義報關(guān)，很多報關(guān)員，都是掛靠一個代理報關(guān)公司，以這個代理報關(guān)公司的名義報關(guān)，但是代理費用都是自己掙，一票150--300間，一天報個10票左右，這樣一個月都過萬，我在大連報關(guān)時接觸到這樣的人，都是將近做十年報關(guān)了，而且這樣自己掛靠單干的，都是工作年頭很多的報關(guān)員，因為，第一，你有自己的客戶，第二，你做報關(guān)的時候，接觸的關(guān)員，建立了關(guān)系，等到十年左右，他們都升為科長甚至更高的職位，這樣出了什么事，容易解決。第三，有代理報關(guān)公司讓你掛靠。這樣的人是很少的，但是確實掙錢。

還有的，就是到學校做報關(guān)報檢教師了，老師不是誰都能當了，業(yè)務(wù)好，口才要好，形像也要好，現(xiàn)在招一個優(yōu)秀的報關(guān)教師比招一個報關(guān)員都難，真的，而且老師的待遇和公務(wù)員一樣，工作也輕松，一年兩個假，還有很多在職報關(guān)員都在社會上兼職講課，收入也很可觀，所以，愿意從事教師職業(yè)的朋友，可以考慮一下。

以上都是從我的所見所聞寫的，僅供大家參考一下，如果朋友們還了解更多報關(guān)員證的作用，發(fā)上來，我們大家研究研究，我希望朋友們制定一個職業(yè)生涯規(guī)劃，有一個奮斗目標，如果想從事報關(guān)員工作，不要聽別人說報關(guān)如何好或者不好，因為人和人不一樣，具體好不好，都靠你自己，只有親身做上了，才能知道，人有多大本事，吃多大碗飯。

0引言隨著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，人民生活水平的提高，生活不再是解決溫飽問題，而是關(guān)心如何健康飲食，預防慢性非傳染性疾病的發(fā)生。目前，我國營養(yǎng)不良的人口是全世界最多的幾個國家之一，據(jù)最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，與膳食有關(guān)的“四高”(高血壓、高血脂、高血糖、高尿酸)人群發(fā)病率逐年上升，患者出現(xiàn)低齡化。其中估計高血壓患病人數(shù)已經(jīng)超過2億，血脂異常患者人數(shù)2億，糖尿病患者人數(shù)1.5億，高尿酸患者人數(shù)1.2億，其中痛風患者超過7500萬人，超重者有2.4億，肥胖者達7 000萬人。

大量研究表明，膳食營養(yǎng)與慢性病的發(fā)生有密切關(guān)系，營養(yǎng)不均衡、膳食結(jié)構(gòu)不合理是導致肥胖、糖尿病、高血壓、血脂異常等疾病的重要危險因素。。日本于1947年制定了專門的營養(yǎng)師法，規(guī)定公共飲食供應(yīng)250人次以上，就必須設(shè)置營養(yǎng)師，750人次或1次餐份超過300人次時，要增設(shè)主管營養(yǎng)師;一般學校和單位食堂均需配備營養(yǎng)師。學校營養(yǎng)師參與制定食譜、指導烹調(diào)，給學生講解營養(yǎng)知識。日本人認為，戰(zhàn)后日本全民體質(zhì)強壯與營養(yǎng)師辛勤工作關(guān)系密切。目前，日本1億多人口，有營養(yǎng)師40萬人，即每330人中有1名營養(yǎng)師。專門培養(yǎng)營養(yǎng)人才的學校有200多所[3]0日本要求營養(yǎng)師覆蓋全社會，一個營養(yǎng)師要負責20戶居民的營養(yǎng)[[4]。如今，日本的國民營養(yǎng)狀況普遍提高，平均身高和胸圍明顯改善，已超過我國同齡的青少年。

營養(yǎng)教育發(fā)達是發(fā)達國家的特點之一，不僅許多大學開設(shè)營養(yǎng)課程，有營養(yǎng)專業(yè)，而且營養(yǎng)教育行動從幼兒園開始。不僅有學校的正規(guī)營養(yǎng)教育，還有面向社會的營養(yǎng)教育[5]。發(fā)展中國家如泰國、越南、南非、智利、巴西等國家，營養(yǎng)教育也做得不錯。郊區(qū)縣占46%。最需要營養(yǎng)師的醫(yī)院尚且如此，其他地方可想而知。調(diào)查表明，我國絕大多數(shù)學校、幼兒園、餐飲連鎖機構(gòu)、養(yǎng)老院、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、部隊等基本上沒有專職的營養(yǎng)師。

重視國民的營養(yǎng)教育和指導，正確引導居民的食物消費已經(jīng)迫在眉睫。我國營養(yǎng)師的培養(yǎng)起步較晚，隨著生活水平的提高，一方面人們更加注重自身的健康狀況，迫切需要有專業(yè)人員正確的營養(yǎng)指導;另一方面，我國營養(yǎng)教育和專業(yè)營養(yǎng)師的培養(yǎng)滯后，無法滿足大眾的需求。

3我國營養(yǎng)師的現(xiàn)狀

國民營養(yǎng)與健康狀況是反映一個國家或地區(qū)經(jīng)濟與社會發(fā)展、衛(wèi)生保健水平和人口素質(zhì)的重要指標。良好的營養(yǎng)和健康狀況既是社會經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的目標。傳統(tǒng)上，大部分營養(yǎng)師都集中于醫(yī)院等醫(yī)療機構(gòu)，從事臨床營養(yǎng)的管理服務(wù)和膳食指導工作l周，其服務(wù)對象主要針對醫(yī)院的病人，而對于普通人的`問題涉及的相對較少。目前，國內(nèi)營養(yǎng)師普遍不足，尤其是高技能公共營養(yǎng)師缺乏，數(shù)量與人口比例嚴重失衡。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國現(xiàn)有從事公共營養(yǎng)師工作的專業(yè)人員不足4 000名16]，我國有20萬運動員，總共只有6名專業(yè)營養(yǎng)師[[4]與發(fā)達國家相距甚遠。

老院、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)、部隊等基本上沒有專職的營養(yǎng)師。

重視國民的營養(yǎng)教育和指導，正確引導居民的食物消費已經(jīng)迫在眉睫。我國營養(yǎng)師的培養(yǎng)起步較晚，隨著生活水平的提高，一方面人們更加注重自身的健康狀況，迫切需要有專業(yè)人員正確的營養(yǎng)指導;另一方面，我國營養(yǎng)教育和專業(yè)營養(yǎng)師的培養(yǎng)滯后，無法滿足大眾的需求。

4我國營養(yǎng)師的發(fā)展趨勢

國外經(jīng)驗證明，要切實改善居民的營養(yǎng)質(zhì)量，必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)高技能的公共營養(yǎng)師隊伍。我國將通過營養(yǎng)立法，推行營養(yǎng)師制度。衛(wèi)生部發(fā)布的《中國營養(yǎng)改善行動計劃》中明確規(guī)定，今后的營養(yǎng)保健品推銷工作應(yīng)由營養(yǎng)保健師承擔，而不是推銷員。據(jù)報道，我國首部《國民營養(yǎng)條例(草案)》從2017年開始制定，將在今年底有望出臺。

該條例的一個突出特點是讓專業(yè)營養(yǎng)師走進社區(qū)，走近百姓生活，以改善日常膳食結(jié)構(gòu)不合理、營養(yǎng)不均衡的現(xiàn)狀，培養(yǎng)健康生活方式，提高國民素質(zhì)。

《國民營養(yǎng)條例》規(guī)定，所有的托幼機構(gòu)、學校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、運動隊所等集體供餐單位和食品企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)比例的專職、兼職營養(yǎng)師。其中明確規(guī)定，100人以上的食堂、餐飲單位，其食譜的搭配、調(diào)理調(diào)整等工序?qū)⒃跔I養(yǎng)師的指導下和廚師共同完成，以保證用膳者營養(yǎng)搭配的合理性。300人以上的食堂、餐飲單位，還必須配備營養(yǎng)師;《條例》中還規(guī)定每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院應(yīng)當設(shè)置1名營養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，負責當?shù)鼐用竦臓I養(yǎng)宣傳教育和指導工作。

培訓對象：

公共營養(yǎng)師資格考試的培訓對象主要是：幼兒園保健醫(yī)，學校校醫(yī)，醫(yī)療機構(gòu)及社區(qū)衛(wèi)生站的醫(yī)護人員，集體飯?zhí)茫∩碇行慕叹殻称繁＝∑菲髽I(yè)營養(yǎng)從事人員，食品檢測監(jiān)督人員，企事業(yè)單位準備從事本職業(yè)的人員等。

學習內(nèi)容：

公共營養(yǎng)師學習的內(nèi)容主要有：營養(yǎng)師基礎(chǔ)、醫(yī)學基礎(chǔ)、人群營養(yǎng)基礎(chǔ)、食物衛(wèi)生基礎(chǔ)、營養(yǎng)咨詢和教育、食品營養(yǎng)評價、膳食營養(yǎng)指導與疾病預防、人體營養(yǎng)狀況測定和評價、社區(qū)營養(yǎng)管理和干預等。重點學習并掌握食物選擇、食譜編制、基本烹調(diào)、營養(yǎng)等內(nèi)容和技能。通過考試，成績合格者將頒發(fā)公共營養(yǎng)師國家職業(yè)資格證。

職業(yè)前景

公共營養(yǎng)師是國家勞動部頒布的第4批新職業(yè)之一。是應(yīng)社會、市場的需要而產(chǎn)生的職業(yè)技能人才，指接受專業(yè)知識技能培訓，通過國家職業(yè)資格考試認證，取得從業(yè)資格（勞部發(fā)[1994]98號文件第六條規(guī)定“勞動部負責以技能為主的職業(yè)資格鑒定和證書的核發(fā)與管理”），從事營養(yǎng)咨詢、營養(yǎng)測評、營養(yǎng)指導、營養(yǎng)宣教、營養(yǎng)管理以及從事營養(yǎng)教學與科研工作、營養(yǎng)與食品安全知識傳播的特殊職業(yè)者，是促進社會公眾健康工作的專業(yè)人員。

目前，我國的營養(yǎng)專業(yè)人才十分緊缺，公共營養(yǎng)師的就業(yè)前景非常廣闊。公共營養(yǎng)師可以針對健康和亞健康人群做營養(yǎng)咨詢、指導工作。公共營養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要作用，還可為企業(yè)員工、白領(lǐng)、高級管理人員、運動員、家庭提供教育、輔導、指導等服務(wù)。

縱觀近幾年銀行招聘，大家應(yīng)該都會發(fā)現(xiàn)，基本必不可少的崗位有綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗。綜合柜員崗，作為基本上每個銀行人都會經(jīng)歷的一個崗位，每年招聘需求人數(shù)也是最多的，主要工作職責就是為客戶辦理存取款等一些基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)，他們的工作相對簡單、重復，壓力也較小，因此很多柜員都為女生。

客戶經(jīng)理崗，又分為理財經(jīng)理和貸款經(jīng)理，理財客戶經(jīng)理主要負責銷售基金、理財?shù)犬a(chǎn)品，而貸款客戶經(jīng)理主要負責貸款事宜，比如按揭貸款，企業(yè)貸款、經(jīng)營貸款等。客戶經(jīng)理是很多人向往的職業(yè)，風光無限，男生穿著西裝、提著公文包洽談業(yè)務(wù)，女生穿著職業(yè)套裝、高跟鞋，優(yōu)雅干練。除此之外還有以下崗位：

(1)信息技術(shù)類崗位

從事軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)及it專業(yè)系統(tǒng)運行維護等崗位工作，成長為銀行業(yè)的it專業(yè)人才。

(2)職能類崗位

從事客戶管理、風險管理、數(shù)據(jù)管理等崗位工作，成長為熟悉銀行業(yè)務(wù)的專業(yè)人才。

(3)運營支持類崗位

從事各類運營結(jié)算業(yè)務(wù)，成長為精通銀行運營的業(yè)務(wù)能手

(4)市場營銷類崗位

從事各類銀行業(yè)務(wù)營銷，包括產(chǎn)品營銷、市場拓展、客戶關(guān)系維護等崗位工作，成為精通銀行業(yè)務(wù)的銷售精英。

事實上，銀行的薪酬待遇中所聽說的三千多工資，只是基本工資而已，除此之外，他們還有績效、獎金和各種補貼。績效：你干得越多，掙得越多，一個月績效上萬的銀行人比比皆是;獎金：除了可以破萬的`年終獎，季度獎之外，只要獲得一個單位內(nèi)的榮譽，就會有獎金;補貼：每天早飯、午飯有專門廚師來做，基本每天都會換口味。每月通訊費、車補也是非常可觀的。逢年過節(jié)購物券、美容卡、暖氣費等都會讓你感受到被關(guān)懷的無微不至。

看到這里相信大家對銀行的工作更加向往了，那就趁著在校期間，認真復習，好好準備考試!

有同學問，進銀行有沒有發(fā)展前途?其實，從柜員到客戶經(jīng)理再到主管、行長，你的前途是無量的。銀行為了增加自己的競爭力，員工的各種培訓、出國機會都會接踵而至，你的領(lǐng)導也會根據(jù)你的特點讓你在自己最適合的崗位上發(fā)揮光芒。大學畢業(yè)進入銀行，工作五年左右就升為支行行長的也不在少數(shù)，所以，沒有什么是不可能的，銀行發(fā)展前途無限大，只有想不到，沒有做不到!

在我國，一級注冊建造師必須取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書，必須經(jīng)過注冊登記后，方可以建造師名義執(zhí)業(yè)。如今的建造師市場上人才非常緊缺。我國建筑裝飾行業(yè)以近20%的年增長率高速發(fā)展。近20年來，建造師就業(yè)前景也是建造師行業(yè)人士一直關(guān)心的問題。

眾所周知建筑行業(yè)擁有著熱門的職業(yè)，收入也很可觀。我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3500多萬，每年全國建筑市場的建設(shè)項目眾多，施工項目經(jīng)理的需要量也就相當大。隨著國家建設(shè)的進一步繁榮，建造師將會成為越來越多的人夢寐以求的職業(yè)。

由于我國建設(shè)工程項目量大面廣，工程項目的規(guī)模差異懸殊，各地經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展水平有較大差異以及不同工程項目對管理人員的要求也不盡相 同，建造師分一級建造師和二級建造師。建造師的分級管理既可以使整個建造師隊伍中有一批具有較高素質(zhì)和管理水平的人員，便于國際互認，也可以使整個建造師 隊伍適應(yīng)我國建設(shè)工程項目量大面廣，規(guī)模差異懸殊，各地經(jīng)濟、文化和社會發(fā)展水平差異較大，不同工程項目對管理人員要求不同的特點和實際需求。一級注冊建 造師可以擔任《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準》中規(guī)定的必須由特級、一級建筑業(yè)企業(yè)承建的.建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理;二級注冊建造師只可以擔任二級及以下建筑 業(yè)企業(yè)承建的建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理。設(shè)立二級建造師，可以適應(yīng)施工管理的實際需求。改革開放以來，相繼出臺了一系列改革措施和政策，為促進建設(shè)事業(yè) 健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高，申報數(shù)量和入選國家級工法的數(shù)量逐年增多。近幾年來，工法的推廣和應(yīng)用極大 地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量，為企業(yè)帶來了明顯的經(jīng)濟和社會效益。二級建造師現(xiàn)在從市場上來看，比較緊缺。報考的人員相對來說也是很多的。

我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個，從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻非常少，遠遠跟不上市場的需求。 建造師報考人數(shù)逐年增加，過關(guān)率卻逐年降低。日益激烈的市場競爭促使個人為提升知識和技能不斷加大教育投資。考生們經(jīng)常說：“建造師非常的好，就是比較難 考。不然隨便掛靠一個單位就財源滾滾!”這些話雖然俗氣，不過也是證明了建造師這個職位前途大好。

對于一、二級建造師來說，考到建造師證不但意味著工作，重點是進行掛靠，每年的收入就有好幾萬。成功取得證書直接意味著加薪。二級建造師的就業(yè) 面很寬廣，大部分有經(jīng)驗又有證書的人在找工作的時候一定比什么都沒有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的復合型人 員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的組織能力。外行人看來建造師前途很大，輕松工資又高，但事實上既需要過硬的專業(yè)技能，又需要有敏捷的思 考能力。

建造師是一個非常優(yōu)秀的職業(yè)，不管是一級建造師還是二級建造師，而且收入也比較可觀。并且，收入是一年高過一年。《中華人民共和國建筑法》規(guī)定：從事建筑活動的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當依法取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主的懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī)，綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人才。建造師既要具備一定的理論水平，也 要有一定的實踐經(jīng)驗和組織管理能力。因此其綜合素質(zhì)要求比較高。一般來說，只要你取得了資格證，收入都是比較高的，有的公司年薪達到五、六十萬元，就是最 低的都是幾萬元以上。而事實上，參加建造師的培訓投入并不多，一般就幾千塊錢。

當然，由于二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試屬于國家設(shè)定的進入工程總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的準入性考試，通過全國統(tǒng)一考試成績合格者，才能頒發(fā)《中華 人民共和國二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書》，經(jīng)注冊后，才可以建造師的名義擔任工程總承包或工程施工管理的項目經(jīng)理，也可以從事其他施工活動的管理以及從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。隨著國家建設(shè)的進一步繁榮，建造師將會成為越來越多的人耀眼的職業(yè)。