計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!
送餐計劃書篇一
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條、乙方的職務或工種為：
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的場所。
第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條、甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條、甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條、乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為_____等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄；
2、乙方工作職務（或工種）變換情況；
3、甲方盈利狀況；
4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條、乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條、甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。
第十五條、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
乙方：
_____年_____月_____日
送餐計劃書篇二
乙方：姓名
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：
乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：
年月日：
送餐計劃書篇三
甲方：
乙方：
為進一步改善甲方網吧的送餐餐品品位和服務質量，打造高品質網吧和高品質外送餐品相得益彰的新型合作模式，基于合作共贏、互惠互利的原則，甲乙雙方經協商一致，訂立本合作協議，以資共同執行。
一、合作方式
甲方指定乙方為唯一外賣餐品提供商，為乙方提供相應的宣傳和便于客戶點餐所需要的各種輔助形式，并幫助乙方勸阻其他外賣餐品提供商的外賣送入。
乙方保質保量做好甲方工作人員中、晚餐及夜宵的供應并送餐上門，定期與甲方協商調整菜單，做好菜品營養、口味和衛生等方面的協調統一。
二、合作條件
甲方為乙方提供以下便利：
1、在甲方網吧的所有電腦的開機歡迎頁面上展示乙方的一句宣傳語。
2、在甲方網吧的所有電腦點餐系統上放置乙方的餐品系列菜單。
3、僅允許乙方在甲方的各樓層電腦旁放置點餐牌，并盡量在打掃衛生時保持餐牌位置不變。
4、配合乙方勸阻其他外賣餐品提供商的外賣送入。
乙方為甲方提供以下服務或承諾：
1、按約定時間或甲方指定時間為甲方員工提供中餐、晚餐（一葷二素一湯以及米飯）及夜宵（按乙方餐牌所列餐品隨意點餐，不超過15元/份，乙方如因原料用盡不能提供所點某種或幾種餐品，請甲方員工諒解并調整點餐）并及時送餐上門。
2、以營養、健康、衛生為宗旨，合理搭配膳食，杜絕使用不新鮮原料和有毒有害食品添加劑。
3、接受甲方員工的合理建議，盡心盡力提供營養全面、口味到位、健康衛生的餐品。
4、逢年過節按本地習俗或甲方指定要求為甲方員工加餐加菜或加做節日食品。
5、凡甲方員工在員工餐之外的其他點餐，乙方給予成本價，一律6折優惠。
6、乙方承諾不外送任何飲料（甲方不供應的酒類除外）給甲方的客戶。
三、合作時間
自2011年8月1日起開始雙方的合作，合作試驗期為一個月，試驗期滿后，如雙方均無異議，則正式合作至2012年7月30日。如確因某一方或雙方的問題導致合作不能順利進行，在協商不能解決的情況下，雙方可以書面形式解除合作關系。合作期滿后，雙方另行續約，乙方在同等條件下有優先權成為甲方的唯一外賣餐品提供商。
四、其他條款
1、乙方為體現合作的誠意，且為了確保甲方員工餐的供應，在本協議簽訂之日向甲方交納保證金人民幣5000元。
2、如因各種原因導致雙方的合作不能順利進行，乙方需待甲方找到合適的外賣餐品提供商后才能停止供應甲方的員工餐，此后才能退回保證金。如乙方擅自中止合作，保證金不予退還。
3、甲方在乙方正式提供員工餐（一日三餐）之日起，每月按時支付給乙方人民幣3500元作為員工餐成本補貼。如因物價因素造成乙方供應員工餐成本大幅增加，乙方可酌情與甲方協商增加成本補貼數額。
4、乙方逢年過節按本地習俗或甲方指定要求為甲方員工加餐加菜或加做節日食品所增加的成本，不計入甲方每月的員工餐成本補貼，由甲方根據乙方的報價單另行支付。
5、其他未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議同樣具有法律效力。
甲方：
乙方：?
負責人：
負責人：
二o一一年 月 日
甲方：xx-xx
乙方：
雙方經友好協商，以雙贏為目的達成協議如下：
1.乙方需提供相應的營業執照、衛生許可證、法人代表復印件。
2.餐飲必須保質保量，并根據甲方要求隨時作出更改，并且保證免費提供甲方店內員工餐盒聯系方式。
3.員工餐通知:甲方應在上午10:30前、下午17：30前、晚上9:30前告知乙方單日班次員工餐數量。
4.結賬方式：為日結，甲方收取乙方合作押金600元，每日點餐費用乙方自行收取，每月訂餐份數達50份乙方須提供甲方提成300元。
5.點餐時間：乙方應在每日甲方處點餐完20分鐘內將客飯送至客人處。
6.食品衛生：如若由于飯菜原因引起用餐人員（甲方店內工作人員與客人）任何程度的食物中毒，乙方將承擔一切賠償責任；同時立即終止協議。
7.客飯及員工餐質量：乙方需確保甲方每日飯菜的`質量及數量，甲方將會隨時對乙方所提供之伙食進行監督，若發現不合格（如飯、菜中有異物、菜太咸、量太少、質量太差等），將督促乙方進行改善，乙方需無條件配合改善，知道甲方滿意為止。每日飯菜質量要符合營養、衛生等，若稽核發現質量不合標準且事實確鑿，則每次乙方承擔違約金人民幣100元，三次違規押金全部扣除，甲方亦可立即終止協議，乙方承擔違約責任并賠付甲方違約金2000元。
8.乙方如要求終止協議須提前15天通知甲方，如乙方私自終止協議須支付甲方違約金5000元。
9.協議解除：從協議生效日開始，如乙方未履行本協議任何條款所產生的后果由乙方承擔，甲方有權提出解除協議，乙方不得有任何異議。出奔協議約定之外，任何乙方如需解除本協議，應提前15天通知對方，并互不承擔違約責任。
10.其他條款：本協議為不定期協議，一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。
簽訂日期：
甲方：
乙方：
甲乙雙方本著自愿平等的原則，在相互協商的前提下，就乙方員工用餐有關事宜達成以下協議，甲乙雙方需共同遵守。
1、乙方總經辦人員在工作期間，由甲方負責為其提供工作餐。甲方必須具備從事餐飲業的相關證件，衛生許可證、工商執照、員工健康證作為協議的附件。
2、工作餐標準：每份工作餐為80—150元，三葷兩素一湯。乙方提前一天將次日需求菜單交于甲方，甲方準備的菜品必須保質保量，符合國家食品衛生安全法的要求。如甲方食品因不符合衛生要求至使乙方就餐人員食物中毒及其他食源性疾病，除按國家食品衛生法規定的處罰外，應賠償乙方就餐人員醫療費、補償費等。每天保證乙方用餐時間和數量。
3、用餐地點：乙方提供。用餐場地的清理、清潔甲方協助乙方在每日用餐之后完成。
4、協議期限： 年 月 日至 年 月 日。
5、用餐時間：11：40至12：00之間送餐至乙方指定地點，乙方提前一天將次日需求菜品交于甲方。如乙方就餐人數或是需求菜品有變時應于每次工作餐前2小時通知甲方。
6、結算及付款方式：每周星期五結算本周的全部餐飲費，同時甲方提供對額的正規餐飲發票。
7、雙方若在履行協議時發生爭議，應本著相互體諒的原則，友好協商解決。若協商不能解決，可通過法律程序解決。
8、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
簽訂日期： 簽訂日期：
送餐計劃書篇四
下面是計劃網小編為大家整理的2018年工作計劃模板，歡迎大家閱讀。更多相關內容請關注計劃網工作計劃欄目。
2018年工作計劃模板
在這xx年的一年里，憑借前幾年的蓄勢，已具備步入了快車道，為實現了穩步的效益增長，以嶄新姿態展現在客戶面前，一個更具朝氣和活力的、車間完善后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發展壯大的內在要求。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20xx年的總體經營管理目標，廠部特制訂20xx年工作計劃如下。
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
(1)前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。
(2)車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓
春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研，以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的`前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。
為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。
把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。
2018個人工作計劃
轉眼間又要進入新的一年-2018年了，又是一個充滿挑戰、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現自己的又一開始。也是我非常重要的一年。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現實的社會，生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力開展工程管理工作。
1.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和《工程部管理職責》規定的職責，其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。
4.工作方法改善：加強部門協作溝通，營建和諧進取的企業文化氛圍，發生異常時第一時間到現場去了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態教育，穩定人員流失。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發揚技術民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發者)
二、明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，充分發揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對2018年的工作計劃與發展方向，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破，xx年取得更好的成績，全面提高自己。
送餐計劃書篇五
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。機關、團體、企事業單位的各級機構，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠、宏大的為“規劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設想”，無論如何都是計劃文種的`范疇。以下是由查字典范文大全為大家整理的xx年電腦銷售工作計劃材料，希望對你有所幫助。
一;對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
二;在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
三;要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
四;今年對自己有以下要求
1：每月要增加1個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。
2：一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。
6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。
7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。
8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。
9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。
10：為了今年的銷售任務我要努力完成5000臺的任務額，為公司創造更多利潤。
以上就是我這一年的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻!
為進一步發展全民健身事業，廣泛開展全民健身運動，根據《全民健身條例》和《**省全民健身實施計劃》要求，結合我市實際，制定《**市全民健身實施計劃(xx—xx年)》。
一、基本原則
送餐計劃書篇六
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、籍貫、工作單位、住址。
申請人于何時何地被告知將受到何種行政處罰，申請人對此持有異議，根據《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條之規定，特此要求舉行聽證。
此致
被申請機關的名稱
申請人：
年月日
全文完
送餐計劃書篇七
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關規定執行。
第二條：乙方的職務為餐飲服務員。
第三條：乙方的工作職責：負責協助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛生。
上班時間為：上午11：30——晚上12：00
每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣_____元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業金額超過200元按10%提成作員工獎金。
第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協商辦理。
第五條：乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領_____元基礎工資。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。）
2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條：乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_____當日起生效。
第十條：本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
________年_____月_____日
送餐計劃書篇八
一、堅持科學發展，加快轉變經濟發展方式
3、加強資源節約和生態環境保護。注重協調經濟發展與環境、生態保護的關系，堅持開發建設與節約保護并重，加快建設資源節約型、環境友好型社會。大力推進企業節能環保技術的應用，鼓勵企業開展資源綜合利用和推廣清潔生產，發展循環經濟。嚴格執行節能降耗和污染減排目標責任制，重點抓好陶瓷行業的'污染整治工作，堅決淘汰高污染、高耗能的小建陶企業和龍窯電瓷企業，鞏固建陶行業含酚廢水和粉塵整治成果，努力實現減排、降耗、循環綜合利用的目標。加強國土礦產資源管理，提高土地和礦產利用效益。深化“一江五溪”流域畜禽養殖業和工業污染治理，保護城鄉飲用水源安全和人民群眾生活環境。加強森林資源的培育和管護，加快生態公益林、生態觀光林、速生豐產林、城鎮園林建設和“青山掛白”治理，提高森林覆蓋率，促進城鄉綠化一體化。