時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候開始寫計劃了。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
協會工作總結和工作計劃篇一
暑期將至，全校上下充滿了歡樂，又是一個學期過去了，在這一學期中，我們武術協會的全體成員付出了很多，同時也收獲了很多。武術協會在學校的發展些不斷的壯大，社團文化蓬勃發展，學生社團正在彰顯著自身的獨特魅力，我校大學生社團聯合會抓住了這樣不可多得的發展機遇，在校領導的大力支持下，社團規模迅速擴大，社團文化影響著整個校園，已經成為校園文化的一部分。武術協會在這一年里配合校領導的指示精神進一步加強大學生的思想政治工作，共同促進校園文化的健康發展，開展了許多利于大學生健康成長的活動，豐富了同學們的課余文化生活，調動了同學們的積極性。
回首這一學期，便是以納新作為我們武術協會的第一個活動開始的，武術協會納新以各種表演的形式進行，同學們在這次納新中都表現出了極高的熱情，踴躍參加，積極報名，為武術協會注入了一股新鮮的血液，增加了大學生社團聯合會的生機與活力。
“傳承十年雄魂彰顯社聯英姿”社團文化節文藝匯演圓滿舉行為了豐富同學們的校園文化生活，提高同學們參加活動的積極性，發掘同學們的.才能我們大學生社團聯合會舉辦了“傳承十年雄魂彰顯社聯英姿”社團文化節文藝匯演，同學們踴躍參加，大學生社團聯合會成員積極籌備，布置現場，做好了各項工作，最終此次活動圓滿結束。
我協會在今年的訓練模式也加大了創新與改變，并加大了會員考勤制度。將日常訓練模式統一化，正規化，人性化。在技能安排上也有所創新，在經過為期兩個半月的基本功學習后，逐漸向特色轉型，經過安排、動員，將雙節棍轉變為特色，通過重新分隊，提高了大家訓練的積極性，帶動了會員的激情，此舉創新，有力的推動了協會的發展壯大。
我們的宗旨是：習武以促學，練武以強身，尚武以勵志，涵武以修德。促學，強身，勵志，修德是我們的最終歸宿，習武乃是我們回歸精神家園的階梯，不可本末倒置。
在今后的工作中，武術協會將發揚成績，克服不足，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項活動，進一步強化職責意識，認真做好協會范圍內和主席部長交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發進取，追求卓越，充分發揮協會的帶頭作用，努力創造一流的成績。培養下一代合格的協會會員，不辜負主席部長和同學們們對我們的期望。
協會工作總結和工作計劃篇二
今年初在舉辦了新規則培訓班之后,3月份舉辦了第十六屆"三八杯"門球賽a月舉辦了第二十二屆"健康杯"賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆"會員杯"賽,9月舉辦了第十八屆"長壽杯"賽(詳情見附表一)。基本上月月有賽事,天天有活動。從年初安排項目看,由于增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現在參賽隊數、運動員人數的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環節都細化分解,做多次拉網式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經過討論在統一認識的基礎上,反復講解"提示8秒,;緒時犯規"的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯"的年齡審查問題,從競賽編排著手,用"預賽多打、復賽中打、決賽少打"的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。"會員杯"門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由于個別隊人數不夠,只有吸收外援才能參賽。經大家討論,決定以本隊為主經市門協批準可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之后,有相對穩定的球隊打球,既便于場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創人次。扭轉了幾年來直線下降的趨勢。
市門協全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規模的門球比賽,以繁榮門球事業。比如七里河區的有關比賽都從場地和時間上協調支持,并給予業務上的指導,盡量解決工作中的困難。七里河區主辦的門球活動較多,其中"西湖杯"已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續多年,很不容易,今年得到企業支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規模比賽合計隊數、人數也都有所增加,形勢喜人。(詳細數字見附表一)
各項比賽數字的'統計祥見附表。總之zx5年各項門球比賽活動規模大、人數多、熱情高,是歷年來少有的情況。
為了使《組且門球競賽規則裁判法》能在三月份"三八杯"賽按時執行,2月18日與省門協共同舉辦了新規則培訓班,本次學習人數達1ω人,是歷年人數最多的一次。由于這次新規則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結業時還進行了書面測試,學員們在"三八杯"賽中得到實踐鍛煉,效果很好。市上現有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成為各項比賽的主要力量。七里河區在這項工作中也抓的較早,該區現有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區門球活動的大好形勢相吻合。那里現有球隊18個,有200人在經常活動,中小型各種邀請賽不斷。區上門協機構完整,工作到位,區文體局主要領導和主要人員參加門協擔任領導職務,并吸收年富力強的門球愛好者參加門協擔任職務,把七里河區門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區之一。
裁判員教練員的工作質量和業務水平,直接影響全隊實力和比賽質量。裁判員教練員又是比賽現場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區門球發展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發展的需要。
在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。
市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區內除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地干沙問題和場地內閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便于運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛生,既方便又節約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質量。另外經過調整修好了自動衛生設備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執行有關規定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領導和安排功不可沒,他們經常到各場地了解處理疑難問題,到現場辦理活動證手續。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內,不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛生,常常從大門口掃到五場地,清理衛生問污物,不嫌臟、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛生不遺余力。大家共同努力,一心做好場地工作。
市門協現有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批準入會的隊有:蘭州郵區中心局、省建行、省衛生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關、城關區、西固區。我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規模,以適應客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應該創造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,了解門球,從而|走向球場,走向健康。
支持縣區開展舉辦門球活動,因為門球已經列入省市比賽項目,并已引起各級政府的關注,通過一定渠道向農村地帶擴展是可能的。農村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農民休息時活動。應從縣區開展門球賽做為切入點,推動縣區向農村幅射,以取得發展。
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一桿子到底,都起到了調查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
1、全力辦好第口屆"三八杯",23屆"健康杯",7屆"會員杯",18屆"長壽杯",首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協調解決競賽組織、場地及服務方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養相對年輕熱愛門球活動,高質量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業發展的急需。20xx年初開始裁判員定級申報,便于全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行為起到很好的作用,應進一步完善提高、公布實施,并依靠大家互相監督,嚴格執行。
5、對于二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年里我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續發展,構建和諧社會做出新的貢獻。(蘭州市門球協會)
協會工作總結和工作計劃篇三
一、開創協會雙向服務的新局面 我協會就建筑企業“申辦二級施工企業”、“預拌混凝土攪拌站”等熱點和突出問題深入企業進行了專題調研，召開座談會聽取企業訴求，針對企業發展的難點問題，將調研情況向有關行政主管部門進行了報告，并向政府請示解決辦公機械設備場地的問題，與相關職能部門(技術監督局、招投標局)協調的問題。為政府、行業主管部門宏觀調控和工作決策提供可靠信息，切實發揮了協會在政府和企業間的橋梁紐帶作用。
二、辦實事，為會員單位搞好服務，維護會員單位合法權益 成立了企業資質申報、增項、升級資料初審評委會，保證報送資料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加強對會員單位的服務水平和能力。
經協會考察研究，吸納了外地4個建筑企業為協會臨時會員單位。并組織企業間互相學習，交流經驗，促進發展。
三、加強培訓，提高企業整體素質 建筑業從業人員素質偏低，一直是制約我縣建筑業發展的重點因素，xx年縣建協按照上級有關部門要求和建筑業企業實際，有針對性地組織會員單位舉辦各類專業培訓學習，切實提高我縣從業人員整體素質和企業管理水平。
四、協助各會員單位搞好標化工程的驗收工作 經過半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會員單位的期望、行業發展的需求、主管部門的要求還有一定的差距。下半年我們將繼續配合主管部門對明年創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動，開闊會員單位的視野，不斷提高企業的信譽、創優理念和工程質量的管理水平以及整個建筑行業的社會形象，增強協會活力。在今后的工作中我們將積極探索、求實創新，進一步擴大服務領域，提高服務質量，努力開創協會工作新局面，為我縣建筑行業振興和縣經濟發展做出積極貢獻。
五、下半年工作打算 1、組織各會員單位到外地考察學習一次 2、協助各會員單位的安全認證工作 3、面對建筑市場疲軟給企業帶來困境，協會將以各種形式服務企業，開拓市場、提供信息，組織聯誼交流會。幫助企業走出困境，健康發展。
4、做好信息交流服務工作，打造行業信息平臺，更好地為企業服務，積極發展新會員，逐步擴大行業協會的覆蓋面。
一、業務情況 上半年，我院克服人手少、設備簡陋、用房緊張的困難，全體職工不斷加強業務學習，努力提高業務水平，農村中常見病、多發病基本能得到及時救治，服務能力有了較大的提高，得到老百姓的好評。截止到xx月末，實現業務收入xx萬余元(其中藥品收入xx萬元，醫療收入xx萬元)同比增長xx%，門診人次xx人，收住院xx人，較好完成年初確定的工作目標。
二、共公衛生情況：完成上級下達的工作指標，認真落實醫改任務。
上半年共建立居民健康檔案xx余份，累計建檔率達到xx%;管理高血壓病人xx人，管理糖尿病人xx人。全部適齡兒童免費接種xx種疫苗，一類疫苗的接種率達到xx%。二是按照上級部門的部署，搞好突發公共衛生事件的防控工作，五、六月份，針對手足口病疫情，我們積極應對，五月份開展xx月齡—14歲兒童麻疹疫苗查漏補種活動，三是繼續搞好計劃免疫信息化管理工作。四是堅持搞好網絡直報工作，半年共上報傳染病xx例。五是繼續搞好結防工作，做好登記、報告、轉診工作，搞好防癆宣教工作。積極動員孕產婦定期進行孕期檢查，并做好產后訪視和母乳喂養指導工作，做好婦幼衛生信息統計管理，按時準確上報各種報表，定期召開村醫生例會，按時參加上級召開的會議，認真做好降消工作和孕婦服葉酸工作;1—xx月更換宣傳欄xx期，發放宣傳資料xx余份，舉辦健康講座xx期。
三、三好一滿意工作。群眾滿意不滿意是關鍵，為認真開展好“三好一滿意”活動。做到服務好、質量好、技術好，群眾滿意，將創先爭優活動、學習先進事跡活動與衛生院開展“三好一滿意”活動相結合，院內組織全體職工學習先進事跡兩次;結合我院的實際，狠抓責任目標的落實與醫院規章制度。每周對全院的工作實行一次大檢查，每月對責任目標完成情況實行考核，將考核與績效工資掛鉤。實行月會制度，每月組織全體職工學習相關業務知識、規章制度、通報當月考核工作存在問題，及下月的工作要求。通過以上措施，醫德醫風進一步得到體現，無舉報、投訴現象發生。
四、抓好繼續醫學教育，重視人才隊伍建設。
人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低，最終取決于技術人才的素質。只有擁有一批具有專業技術和創造能力的人才，醫院才能辦出成績。今年，我們派出3名人員到上級醫院學習，并有一名醫師參加了轉崗培訓;同時，我院還多次組織業務知識學習培訓，特別是加強了《處方管理辦法》的學習，嚴格規范醫療文書的書寫，并建立相應的制度及管理措施，使醫院的服務質量不斷提高。
五、加強醫德醫風建設。我院在局黨委的領導下，加強了醫德醫風建設的工作力度，制訂了學習活動計劃，加強學習醫德規范、醫務人員行為準則，通過近階段的醫德醫風建設活動，職工素質有明顯提高，在忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻精神上，醫院在患者心目中的形象大有提升。我們堅信在局、鎮黨委的正確領導下，以院為核心，加強醫院管理，解決存在的問題，上下一致，齊心合力，一定會將我院的各項工作推向全面發展。
六、效能風暴活動實施情況 針對我院作風效能建設上存在的有關問題，衛生院干部職工和每個科室要以科學發展觀為指導、以服務好、質量好、醫德好、群眾滿意為具體措施。衛生院在效能建設整改工作中，把實施工作與了衛生院的各項重點工作結合起來，與推動醫療體制改革工作結合起來，以服務質量提升來取信于民。把制度創新作為解決作風效能建設問題的重要動力。重點解決衛生院效能建設中存在的突出問題，規范依法執業行為、優化服務措施，注重提高醫護人員的思想政治素質、道德品行素質、科學文化素質和工作業務素質，注重解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，從而進一步增強率先發展的責任意識、開拓進取的創新意識和心系人民的服務意識，實現整改工作和科學發展的統一。按照效能建設的要求，認真抓好整改工作。制定切實可行的整改方案，明確時限要求，落實責任人員，堅決以實事求是的態度全面落實整改工作，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發展。對一些目前客觀條件不具備，暫時無法解決的問題，要本著以人為本的精神做好解釋工作;要認真分析產生問題的根源，有針對性地建立和完善規章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機制。二是 實施“優質護理”，提高規范范化水平。要求全院干部職工充分認識效能整改工作的重要性與必要性，不斷提高優質護理和規范操作的能力。三是明確重點，有針對性地把整改措施落實到位。(1)明確科室崗位職責，明確辦事程序，形成職責明確，責任到人的局面。采取多種措施堅決整治發生在衛生院的庸懶散慢、不作為亂作為等行為。進一步提高基本醫療和公共衛生服務的能力和水平。(2)開展業務技能提升行動。狠抓三基訓練、提高醫務人員常規操作技能，提升依法、依規執業能力。強化急救培訓，開展急救演練，加大集中培訓強度，業務訓練程度，明確提升。不斷提高醫務 人員綜合素質。開展制度建設行動。(3)嚴格程序，規范執業。按照“先教育規范、再限期整改、最后依法處罰”的“三步式”執法程序，進一步規范行政執法行為，有效控制和減少行政處罰的隨意性。按照“文明行醫、廉潔行醫、規范行醫”的要求，嚴肅查處不文明、作風粗暴、索拿卡要、收受服務對象禮品、禮金、接受吃請等行為。
七、存在的問題 1、醫療服務水平還不能滿足群眾就醫的需求。我院職工業務知識水平還不夠高，制定的院內組織學習計劃、到外培訓計劃等不夠完善，難以滿足群眾就醫的更多需求。
2、基礎設施較薄弱。硬件設施更是無法與全區其他鄉鎮衛生院平均水平相比，專業管理知識水平較差，對于檔案建立管理、鄉村整合、合醫籌資等都是我們以后需要更加努力的工作。
3、部分職工醫德醫風有等進一步加強。我院部分職工思想素質不夠高，整體業務素質更是急待加強。
范文僅供參考 感謝瀏覽
年協會年度工作總結
年7月協會工作總結
年協會年度工作總結（一）
年協會辭職報告
年縣計生協會工作總結
協會工作總結和工作計劃篇四
一、取得的成績及舉辦的活動：
1、協助協會招新
我們協會在招新的時候與其他協會不同的地方在于：我們大學生書畫協會側重招收有書畫特長和興趣的同學。為了盡早發掘書畫這方面的人才，我們協會在大一新生軍訓時就開始進行招新，并且動員協會部門成員到各院進行宣傳，這讓更多的大一新生認識，熟悉我們大學生書畫協會。在結束招新后，我們協會迅速召開了全體會員大會，并且舉辦了第一次書畫講座，我相信，通過這些協會內部的交流活動，能讓我們每一個會員對書畫協會有更深、更進一步的了解。在這樣的相識過程中讓廣大會員們對書畫更加的熱愛，讓他們通過交流于溝通來學習更為豐富的書畫知識。
2、協助書畫課堂的開展
這學期我們將書畫講堂設在藝術設計學院，并定期舉辦這一特色活動。我們邀請了我們協會的資深書法老師王翌霖進行講座。而在每周日，更有書法周末廣場。我們協會旨在通過這些活動的開展，為廣大會員提供一個良好的學習書法的平臺，幫助他們提高自身的書畫素養。但是同時從這些活動的籌備中也反映出了我們大學生書畫協會在組織活動方面還很有欠缺，還無法將每次的書畫課堂辦得很成功，因此，我們還要從中總結經驗，不斷提高我們協會的組織能力。
3、參與元旦茶話會的籌備
在這次的元旦茶話晚會中，我們書畫協會的節目不是很精彩，沒有準備充足、也未能調動大家的積極性，為此，我很感到遺憾。會后，我總結了其中的原因：主要是我們對會員的才藝發掘地不夠及時，沒能調動會員的積極性，沒能讓他們大膽將自身的才藝展現出來。另一方面則是由于我們當時正在準備期末復習考試，沒有過多的精力和時間來籌備節目。
4、參與策辦“黃河科技學院第11屆科技文化藝術節書畫攝影作品展”
這學期我們協會舉辦了黃河科技學院第11屆科技文化藝術節書畫攝影作品展，這次活動是由我們協會發起，聯合黃河科技學院攝影協會共同打造的一次書畫盛宴。從整個前期的策辦、中期的準備到后期的籌備展出共用時近一個月。通過這次書畫攝影展，我們希望能夠激發更多大學生對書畫攝影的熱愛，希望有更多的書畫攝影愛好者進入到書畫攝影這一方面的活動中去。此外，邀請外校的書畫協會領導來參觀指導，我們更期待我們能夠共同進步，共同發展。但在書畫攝影展后，我回想整個籌備活動，發現此次書畫攝影中存在很多的問題和缺點，因此也讓我們的書畫攝影展遜色不少。不過我們會吸取錯誤的教訓，爭取下次舉辦活動時可以做到更好，避免相同的錯誤再次出現。對于整個協會的會員來說，大家也積累了不少經驗，學到了不少知識。
二、辦公室存在的問題：
1、人員后期流失問題
招新時，辦公室按計劃招收了20名成員，但到了后期，人員流失嚴重，最后留在辦公室的成員不足一半。這是一個教訓，這就告訴我們，在下一年度的招新中，要明確招新要求，不能隨意退會;另一方面，自身也要想出能夠留住成員的辦法，讓成員感覺到留在協會有所學、有所收獲，只有這樣才能留住人。
2、紀律和責任問題
成員的紀律觀念和責任意識不夠強，對這一方面也不夠重視。具體表現在開會時人員不能到齊卻又不請假、在工作上相互推脫。這些方面，都使得協會在運作中感覺松散、無紀律性，不能給其他成員樹立一個很好的榜樣。
3、辦公室管理問題
辦公室地面不夠干凈，不整潔，室內布置較亂。在管理上應該注重保持室內整潔衛生，定期對辦公室進行打掃，整理桌面器具，派專人管理辦公室的鑰匙。為練習書法的成員營造一個良好地環境。
三、對書協的建議：
1、加強人員管理
協會每年都會招收幾百號人，最終留在協會里的人員卻很少。這就需要協會加強人員管理，讓人留在協會、愿意留在協會，并為協會做出貢獻。
2、明確責任意識
明確各部門、各成員的責任，增強他們的責任意識，切實讓他們知其責、用其責、負其責，切實履行好自己的責任。在工作中不要相互推脫。
3、增強部門聯系
雖同為書協部門，但各部門之間的聯系交流甚少，以至于一年過去后，仍有好多人不認識，也不方便各部門之間聯合開展工作。因此，應加強他們之間的聯系交流，讓各部門之間相互了解，這樣有利于協會的工作和加強團結。
4、縮減部分事務
協會常委會和例會沒必要每周都開，大事開會，小事信息交流就可以了。這樣不會讓大家產生膩煩的心里，也不會讓他們感覺這一年在協會，大多的時間都浪費在看會上了。另外，在開會上，還應簡潔明了明確開會目的和所要通知的事情，切勿扯閑話，這樣就可以提高效率，促進協會發展。
協會工作總結和工作計劃篇五
20---20--學年英語協會舉辦了各種大大小小的活動，比如cctv杯英語演講比賽，英文歌唱比賽，英語風采大賽，英語會話室，英語角等。這些活動大大豐富了同學們的業余生活，使熱愛英語的同學得到了展示和鍛煉自己的機會。
這些活動的順利進行也說明了英語協會一直在不斷努力、壯大。我們希望接納更多的英語愛好者與我們一起學習，工作。每一個會員都或多或少為協會貢獻了自己的力量，正是有了會員的熱心參與，協會舉辦的活動才能順順利利的完成。
協會理事會成員時刻以服務會員為主線，以協會舉辦的活動為主體，積極發揮各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英語協會成功舉辦的各種活動多得益于各理事對協會的熱愛和無私奉獻。
協會理事以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離，始終圍繞協會以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平臺。
本學年自協會招新之后，每位成員秉著為協會服務的原則，積極參與到各種工作中區。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心。以身作則，從我做起，以為服務協會為榮。
基本都能按時參加協會的各種活動例會。時刻銘記自己的責任與義務。以犧牲小我，保全大我的精神為協會出力奉獻;以自己應該為協會服務而不是協會能為自己服務的態度為協會熱情服務。對于確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作或開會的，基本上都能主動向相關負責人請假示意。
一個組織的工作能否開展得好，環境很是關鍵。本屆理事十分親民，與會員打成一片，時常聽取會員對協會的意見，積極改進工作中的不足使整個集體形成團結之風，互助之風，使協會更好的發展。
綜上所述，本學年英語協會的工作總體上基本符合本屆工作初期的規劃要求。各個部門工作初露頭角，涌現出許多優秀的人才協助理事管理協會。但總的來看，還有許多不足之處。
在今后的工作中，我們一定努力去發現不足，改正不足。繼續發揚英語協會的優良傳統和作風，努力為會員服務，延續協會的輝煌開創英語協會的美好未來!
協會工作總結和工作計劃篇六
xxxx年，鎮計生協會在鎮黨委、政府的正確領導下，在市計生協的精心指導下，認真學習、宣傳和貫徹執行市委辦[xxxx]x號文件和省委辦[xxxx]x號文件精神，緊緊圍繞協會宗旨，積極開展基層協會的整建、村民自治、優質服務等工作，從而使計生協會深深扎根于基層，廣泛服務于群眾，為群眾排憂解難，深得群眾的信任，為穩定甘霖鎮計生低生育水平做了大量的配合工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用。
據統計，全鎮共有計生協會xxx個，其中企業協會xx個，外來建設者協會x個，會員小組xxx個，會員聯系戶xxxx戶，會員總數達到xxxxx人。xxx個村級計生協會中，有xxx個村有會員之家，有會員小組學習室和會員聯系戶，全鎮協會組織網絡已基本形成，運行也逐步走上軌道。
（一）爭取黨委政府的重視，進一步健全計生網絡組織。進一步爭取黨委政府對計生協會工作的重視，將計生協會工作列入黨政聯席會議議事日程，進行專門的討論研究并決策。切實加強計生協會組織建設：緊跟形勢，及時調整了鎮計生協會理事；并以村級換屆為契機，做好村級計生協會換屆工作，配齊配強新一屆計生協會領導班子。
（二）規范基層管理，大力推行計劃生育村民自治
為了進一步轉變工作思路和工作方法，將工作重點下移到村，切實規范基層管理，協會以推廣新機制試點工作為契機，按照民主議事，充分保障廣大育齡群眾的知情權、表決權等民主權利的要求，在全鎮xx個村開展了“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制擴面工作，我們集中時間、精力、財力，分類指導，具體落實，開好三個會，發展好計生協會會員，落實好聯系戶，填好一本證，收繳了一部分會費，研究制訂《計劃生育村民自治章程》、《村規民約》和《計劃生育優先優惠政策》，并通過各村民委員會的表決后生效，成立好村級計劃生育協會各類班子，建立健全協會各項工作制度和職責。根據市計生協要求，下發《村民自治工作評估表》，逐項對照落實，真正發揮協會的自治作用。發揮協會在“村民自治”工作中主力軍作用，擴大協會知名度，充分發揮自己的特色和優勢。對村民自治開展較好的村，強化民主參與和民主監督，發動協會會員以各種形式積極參與做好村級民主評議，增強廣大群眾的主人意識和責任意識，促進村民自治管理水平的提高；對村民自治工作薄弱村，要進一步統一思想，加強宣傳和指導。x月底，省計生協會對我鎮省級示范協會進行了回頭看，作出了較高的評價。在新機制工作的推廣中，我們逐步探索，逐步完善，形成了一套切實可行、操作性強的實施方案，初步形成了一支自我教育、自我管理、自我服務的協會工作隊伍。
（三）強化優質服務，拓展項目建設。一是鎮、村、企業各協會緊緊抓住服務這個中心、圍繞群眾生產、生活、生育積極開展了計劃生育優質服務活動，特別是在會員、育齡群眾碰到難題時，主動提供幫助和服務，做好人、辦好事，切實提高了自身的影響力。如村級計生協會積極為育齡群眾提供科技幫扶，引進科技項目，引導群眾科技致富；企業計生協會不斷為育齡群眾提供技術比拼機會，增強他們的生產技術水平，提高工作效率。二是擴大項目面，抓好x個重點特色協會項目，提高協會“自我服務”能力；拓展“青春健康”教育面，已與五所中小學共同開展青春健康教學；開創上路西生育文化特色、求家坎的科學幫扶基地等，延伸服務領域，以滿足育齡群眾生產、生活、生育的需求。
（四）更新群眾觀念，切實抓好特色性工作。一是大力推進企業協會建設。集中時間和精力，在去年的基礎上，擴建民營企業計生協會和流動人口聯合協會，如奔奔針織有限公司、喜得馬領帶有限公司、三源針織有限公司等，做到發展好會員，落實好陣地，制訂好各項制度，職責上墻等工作；二是結合“生育文化特色村”、“村級示范服務室”的創建工作，鎮計生協堅持以人為本，滿足群眾需求，建立“生育文化園地”，抓好上路西村的生育文化特色協會、上高村的流動人口特色協會等創建工作。三是積極開展特色活動。結合鎮開展的“三學一創”活動，組織了卡拉ok歌詠比賽，全民健身運動，以及上街義務咨詢等活動，切實豐富了育齡群眾的生育文化生活；抓住“”這一協會重要活動日，以企業文化建設為契機，組織企業計生協理事、會員代表、“五老”計生協代表等xxx余人，開展了協會會員系列活動，如參觀三鼎文化體育室、協會活動室，開展知識答題和文藝匯演活動；積極開展計生下鄉活動，x月xx日和xx月xx日，鎮計生協聯合計生辦到上路西村、甘一村開展了現場計生知識咨詢、義診等活動，并分發宣傳資料xxx余份，為群眾提供服務共xxx多人次，并指導、布置上路西村的生育文化角，有效提高了協會的自治功能，營造了良好的群眾參與氛圍加強培訓工作，提高自身素質。
切實把加強培訓工作放在重要議事日程，今年年初鎮計生協制訂了學習培訓計劃，在甘三、尹家等村開展群眾評議活動，充分發揮了村級干部和群眾代表的民主參與意識，傾聽了他們對鎮計生協的意見和建議，博采眾長，力求改進，切實提升鎮計生協工作水平。同時，組織開展培訓班，舉辦了三期會長、專職副會長、秘書長的培訓班，并組織了xx個協會新機制推廣村到上路西村實地取經。通過這些活動，切實提高了她們對協會的認識，增強了做好協會工作的信心，在實地參觀后，增加了他們的感性認識，為她們下一步做好新機制的推廣工作提供了有效保障。
xxxx年，全鎮各級協會做了大量工作，取得了一定成績，但也存在著一些不容忽視的問題。一是有些同志對協會的地位和作用認識不夠，認為協會組織一無權，二無錢，作用不大，不能解決實際問題；二是個別村級協會組織不健全、規章制度不完善、活動開展不經常、工作流于形式、走過場；三是一些村級協會的.人員活動經費等問題沒有解決，不能適應工作的需要。
xxxx年我們計生協會工作，要以十六屆五中全會精神為指導，按照市計生協的工作目標和安排，把協會的重點放在農村，重心放在基層，建立健全“依法管理、村民自治、優質服務”的人口與計劃生育工作機制，努力開創協會工作新局面。
（一）加強領導，切實解決問題。
計生協是協助黨委、政府動員廣大群眾參與計劃生育工作的一種很好的組織形式，是黨的群眾路線和國家指導與群眾自愿相結合的具體體現。新時期，轉變群眾生育觀念，使計劃生育成為人民群眾的自覺行為，是一個長期的艱苦的過程；這就要求我們計生協會抓住有利的發展機遇，切實加強領導，認真貫徹上級精神，努力做到“有人干、有錢干、有事干”，進一步鞏固、完善、提高整建成果，更好地發揮計生協組織群眾自我教育、自我管理、自我服務的作用。
（二）加強宣傳，統一思想認識
一是學習宣傳好計劃生育的政策法規，大力宣傳計生協會組織的性質、宗旨、地位和作用，通過會議和舉辦培訓班或利用新聞媒體，堅持集中和經常宣傳相結合，達到提高認識，統一思想，消除誤解，把工作落到實處；堅持會員活動日制度；堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務相結合，協會宣傳與“婚育新風進萬家”、人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結合，做到生動活動，豐富多彩，規模大、效果好，以促進計生協會的建設和發展。二是抓典型的培養和推廣，掀起學習先進的高潮。各級協會都要有典型，包括協會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經常性工作，提高整體工作水平。
（三）采取多種形式，把協會活動引向深入
一是以例會為突破口，把協會會員小組和會員聯系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎工作和協會活動網絡走上制度化、規范化軌道。二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點；村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關部門推行計劃生育“三結合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產、生活服務；組織協會中致富能手和生產骨干與計生貧困戶結對子，努力爭取或創造條件做到項目、資金、技術、信息、銷路幫扶“五到位”，切實做到少生快富。四是繼續實行“村兩委會負總責，計生協會具體抓”的新機制推廣工作，深入推進村民自治。要引導村級協會善于想大事、顧大局、抓關鍵、促穩定，把群眾合理化意見及時反映給村級“兩委”并協助解決或及時做好解釋；同時，又通過會員帶動群眾，落實好“兩委”決定的各種有利于群眾的實事、好事。五是繼續深入開展好“兩為”活動，樹立健康向上的社會風氣。積極開展“我為協會盡責任，我為國策做貢獻”活動，進一步增強廣大理事、會員為計劃生育事業無私奉獻的光榮感、使命感。
（四）建立一支高素質的協會工作隊伍。
村級協會要按照協會章程搞好協會建設，繼續抓好協會整建工作。一是各級協會會員要認真學習宣傳計劃生育政策、法規，通過學習，充分發揮廣大會員在計劃生育工作中的模范帶頭作用，做到懂法、守法、護法，帶頭實行計劃生育。二是對會長、秘書長和專職副會長有針對性地培訓，使其牢固樹立愛崗敬業、勇于奉獻、樂于服務的思想。三是不斷改進協會工作方法，努力造就一支“能服務、會服務、服好務”的工作隊伍，從而促進村民自治工作的不斷深入與強化。
協會工作總結和工作計劃篇七
自從xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。
由于xx—xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的.一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。
xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。
xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。
xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。
xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕bbs站簽署合作協議，雁過留痕bbs站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。
協會工作總結和工作計劃篇八
時間過得真快，轉眼間這一學期將要結束了。加入青年志愿者協會有一年半的時間了，每學期都有新的收獲，我學會了很多也懂得了很多。
每一份付出都有不一樣的收獲，關鍵貴于堅持，認真去做每一件事，將會發現不同的樂趣，現在將做一下本學期的活動總結。
一、新學期納新工作
每個學期初，我們將花大量時間進行納新工作，鼓勵同學積極加入本協會了解本協會的工作，志愿者協會將為他們提供一個展示自我，鍛煉自我的平臺，豐富他們的大學生活，體會生活的含義，做一個有責任愛奉獻的人，我們進行宣傳、納新、競選、錄取等程序。
二、遵守紀律規范自我被錄取的同學，正式成為本協會的一員，跟他們進行溝通與交流，了解他們內心，便于工作的開展，強調并學習本會的規定制度，做一個守紀的人，嚴格要求自我，并且每周二我們也進行例會制度，我們也制定我們自己的工作牌，每周一也參加升國旗儀式。
三、積極參加活動
積極參加學校舉辦的運動會，會前、會中、會后積極認真去做，奉獻了自己的一份力量同時也豐富了自己的課外生活。利用周六、周末時間，同學們到福利院、敬老院幫助小孩做事康復、玩游戲，陪孤獨老人聊天，為他們準備娛樂節目，幫助老人消除孤獨情緒。
四、愛心失物招領
確定同學們的時間觀念，中午放學12:00—14：00，下午放學5:00—7:00去學生處值班，做好失物尋物記錄，并且為老師做些力所能及的事，每周五我們舉行失物招領展，更好的服務于同學。
五、志愿者宣傳周剛剛圓滿結束的青年志愿者宣傳周，在這期間每一位同學都積極的參加，周二的啟動儀式，大家參加了簽字活動。周三周四蝴蝶效應美化校園環境，進行衛生大清理，周日觀看立志電影，并寫下了自己的感受。
忙忙碌碌這一學期就過去了，相信同學也收獲了不少，成長了很多，希望大家帶著新的態度迎接新的學期，也希望青年志愿者協會明天會更好。