報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
精選衛生局黨建工作述職報告-衛生局系統基層黨建述職報告-黨建工作述職報告一
以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞市委、市政府提出的建設“區域性中心城市”的重大決策部署，以宣傳貫徹《省愛國衛生條例》（以下簡稱“條例”）和《市愛國衛生管理辦法》為主線，以城區河道治理、市直管水庫水質保護、健康教育、除“四害”等工作重點為抓手，大力開展愛國衛生活動，深入推進“健康”全民行動，積極開展健康城市創建活動，促進全市水利行業愛國衛生事業持續健康發展。
（一）加快推進城區茅塔河河道綜合治理工程
繼續延伸自然生態和人工生態相結合的工作思路，遵循生態環保、防洪保安、景觀靚化并重的原則，加快茅塔河6.2公里生態河道示范段的綜合治理。不斷完善治理方案，確保河道治理的連續性、安全性、科學性。進一步加強保護河道環境衛生的宣傳教育，營造人人愛護河道、人人共享河道的社會氛圍。積極探索保護河道環境衛生的長效管理機制，加強與各相關責任單位的溝通和協調，堅決制止向河道傾倒垃圾的行為，不斷鞏固河道整治成果。
（二）加大市直管水庫水質保護力度
加大市直管水庫水質保護宣傳教育力度，多形式開展宣傳教育活動。配合有關部門作好職責范圍內相關工作，規范設置飲用水源地環保標志，對馬家河、茅塔河等水源區統一制作設置飲用水源地環境保護標志；加強水源地清漂等工作，確保達到庫區水面無漂浮物目標。
加大水庫日常巡查力度，及時清理庫區各種垃圾。積極開展保護水源專項執法活動，堅決制止向庫區周圍亂倒亂棄行為。
（三）抓好農村安全飲水工作
在農村飲水工程實施中注重加強工程建設質量的過程控制，把質量控制貫穿于工程規劃、設計、施工、驗收等各個關鍵環節，力爭高質量完成省水利廳、發改委下達的年度計劃，確保農村飲水安全工程建一處、成一處、收效一處。同時積極推進集中供水工程建設，提高農村自來水普及率；加強水源保護和水質保障工作，確保水質達標率較往年有所提高。
（四）扎實有效做好除“四害”工作
建立健全除“四害”組織機構，落實分管領導和專兼職人員，根據“四害”發生的不同季節，采取不同的方法開展春季滅鼠和夏秋季滅蚊、滅蠅、滅蟑螂活動。必要時請專業人員定期開展除“四害”藥物消殺，按規定購買指定的滅“四害”藥物，統一投放，不定期進行檢查、反饋，有效降低“四害”密度。
（五）深入開展衛生先進單位創建活動
1、認真開展好轄區范圍內的環境衛生管理工作。建立日常清潔、檢查制度和“門前三包”、“門內達標”等制度，嚴格按照單位衛生管理制度辦事，責任到人，認真做好辦公區、家屬區環境衛生日常清掃、保持活動。落實相關人員進行日常衛生檢查和突擊衛生檢查，并建立適當的獎懲機制。繼續抓好機關綠化維護工作，如修剪、施肥、除草，有計劃地增添花樹品種，美化環境。
2、堅持認真開展好周五大掃除活動。一是機關各科室、局屬各單位對責任區域每周五認真開展一次大掃除活動。二是積極參加街道、社區組織的專項“治臟”等活動。
3、認真組織開展好全國第25個愛國衛生月活動。按照市愛衛會對愛國衛生月活動的安排，結合單位實際，制定工作計劃，保質保量地完成愛國衛生月各項工作任務。
（六）積極開展健康城市創建工作
認真貫徹實施《省健康城市試點工作方案（試行）》和《市創建健康城市實施方案》，制定創建方案，力爭用三年時間實現創建健康城市目標。多形式組織開展健康教育宣傳培訓活動，利用單位學習制度增加健康知識內容，每年組織開展宣傳教育活動不少于4次，舉辦衛生知識講座不少于2次。建立固定的健康教育陣地，有宣傳欄或黑板報，每兩個月更換一次。職工手中有單位征訂或自制的健康教育方面的書刊或資料。以全民健身日活動為契機，廣泛組織開展參與性強、普及面廣、易于常年堅持開展的科學健身活動。為積極開展創建無吸煙單位活動，網絡、黑板報、宣傳欄等有禁煙內容，辦公室、會議室有禁煙標志。無任何形式的煙草廣告。
（一）加強領導，落實責任
為切實加強各項愛衛工作領導，局機關、局屬各責任單位要充分認識愛國衛生工作的重要性，要形成一級抓一級，層層抓落實的機制，領導班子要將愛國衛生工作納入精神文明建設日程，采取有力措施，細化工作任務，明確責任人和完成時限，有計劃、有步驟地推進工作落實。
（二）強化宣傳，營造氛圍
以4月“愛國衛生月”為契機，充分利用各種會議、開展衛生知識講座、宣傳櫥窗、發放宣傳資料等形式積極宣傳衛生防病知識，提高廣大干部職工的衛生防病意識；組織廣大干部職工認真學習市愛衛辦有關文件精神，充分認識搞好愛國衛生工作的重要性和必要性，明確愛衛的意義、要求、方法、步驟和要求，家喻戶曉，深入人心，最大限度動員廣大干部職工自覺投入到愛國衛生工作的實踐中來。
（三）強化督查，全力推進
為加強辦公室環境建設，室內環境衛生采取日常清掃與突擊清掃相結合，每日一小掃，每周一大掃，個人使用的辦公桌椅及其他物品的擺放和清潔由本人負責。局愛國衛生工作領導小組按照目標任務，制定督查計劃，要經常定期對各單位（科室）愛國衛生工作進行督促、檢查和考評，通過日督查、周通報、季考核，對重點部位和重點工作進行專項督辦，通報存在問題，提出整改措施，落實整改任務，強有力推進各項工作的順利開展。
精選衛生局黨建工作述職報告-衛生局系統基層黨建述職報告-黨建工作述職報告二
xx年，我堅持以毛澤東思想、鄧小平理論、[]x重要思想為指導，自覺加強理論學習，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步?，F總結如下：
第一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我學習了毛澤東的《論持久戰》，中央文獻出版社的《科學發展觀重要論述摘要》及《毛澤東鄧小平 論科學發展》等書籍，始終堅持運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。
第二、工作上積極主動，勤奮努力，不畏艱難，保質保量的完成領導交給的各項工作任務。
首先順利完成了xx年新農合報銷目錄的調整工作，保證國家基本藥物，省增補的基本藥物實現全部報銷。其次，3月15日對全市15家鄉鎮衛生院和1個社區服務中心的醫院管理系統進行升級更新，全部實現藥品零利潤銷售，一定程度解決了老百姓看病難、看病貴的問題。再次對新建101家標準化衛生室安裝了新農合報銷程序，實現了新農合報銷即結即報，極大方便了老百姓的報銷。第四，7月成功安裝了xx市社區衛生服務系統，涵蓋居民健康檔案、預防接種、健康教育、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理九大功能。
第三、與領導、同事保持良好關系，做到尊重、寬容、厚道、少說話，多干活。
xx年是碩果豐收的一年，我一定會戒驕戒躁，百尺竿頭更進一步。
xx年十二月三十一日
精選衛生局黨建工作述職報告-衛生局系統基層黨建述職報告-黨建工作述職報告三
xx年，是全面貫徹落實黨的精神開局之年，市衛生局在市委、市政府的正確領導下，以黨的“”精神和市委六屆四次全會精神為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞實施“橋頭堡”發展戰略，深入推進轉型升級和加快發展，著力城市擴容提質，以改善和保障民生為重點，真抓實干、扎實工作，取得了一定的成績，現將上半年工作情況總結如下。
一、加強學習，推動黨建工作。
(一)掀起學習黨的精神的高潮。重點抓好組織干部職工學習黨的、視察廣東重要講話等精神。市衛生局黨組制定了中心組以及全體干部職工的學習計劃，深刻領會、準確把握的精神實質。組織各級領導干部參加省、市舉辦的精神專題講座，以及處級干部的集中輪訓，組織處級以上領導干部、科級干部學習十八精神的專題討論交流，局黨組和主要領導還結合實際，撰寫了心得體會和調研報告。召開了以“學習貫徹精神，堅持以人為本，執政為民”為主題的黨員領導干部民主生活會。舉辦了以學習十八精神為主題的全市衛生系統文藝匯演。通過學習黨的精神，進一步明確我市衛生改革與衛生事業發展的總體目標與方向。
(二)加強黨建工作。市衛生局黨組書記先后到基層醫療衛生單位和民營醫院開展黨建工作的調研，并到英德市九龍鎮指導基層黨建工作。經市委組織部和市直工委批準，4月20日，中國共產黨清遠市衛生局直屬單位第一次黨員代表大會召開，成立了中共清遠市衛生局直屬單位黨委。目前，正協助市“兩新”工委，進行成立中國共產黨清遠市民營醫院黨委的籌備工作，將于下月初召開中國共產黨清遠市民營醫院第一次黨員代表大會，成立中共清遠市民營醫院黨委。兩個黨委的成立，將對加強衛生系統的黨建工作起積極的推動作用。
二、狠抓作風，實施“正風”行動。
(一)落實“八項規定”。出臺了《清遠市衛生局貫徹落實改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定實施意見》。局班子會明確，局主要領導和分管要分別聯系1-2個縣(市、區)，加強調研和業務指導工作。半年來，局領導先后到市直醫療單位、民營醫院和基層醫療單位進行調研。調研工作做到輕車從簡，注重調研質量。市衛生局取消了《衛生簡訊》的出版，嚴格按照程序辦文，大力推廣電子公文，精簡文件數量篇幅。嚴格控制會議規模和經費。出臺了公務接待的相關規定，嚴格審批和執行標準。半年來，會議數量、文件數量已大大減少，公務支出明顯減少，取得了明顯的實效。
(二)繼續開展“正風”行動。一是制定下發了《清遠市衛生局xx年“正風” 行動工作方案》，并下發《關于整治庸懶散奢軟貪等不良風氣工作分工的通知》，深入推進以治庸提能力，以治懶增效率，以治散聚力量，以治奢正風氣，以治軟強責任，以治貪倡廉潔的 “正風” 行動。二是創新開展“衛廉”行動。5月23日，召開市直衛生系統整治庸懶散奢軟貪等不正之風座談會，查找單位和個人在庸懶散奢軟貪等方面存在的問題，并征求代表對市衛生局深入開展“正風”行動的意見和建議。制定《清遠市衛生系統“衛廉”行動實施方案》，成立“衛廉”行動領導小組，以建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，以勤政廉政建設、醫德醫風建設為核心，全方位、有重點、多層次地開展衛生系統廉潔建設，科學有效的反腐倡廉，規范醫療服務行為。三是印發《黨風廉政建設責任制檢查考核實施方案》，加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。印發了《關于清遠市衛生局落實xx年黨風廉政建設和反腐糾風工作部署分工的通知》以及《市衛生局及局直屬單位創建“無職務犯罪先進單位”行動方案》，扎實推進預防職務犯罪體系建設。四是下發《清遠市衛生系統xx年糾風工作實施意見》，及時調整市衛生局糾風工作領導小組，加強全系統的糾風工作。召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，提高廣大干部職工對作風建設工作和廉政風險防控的認識。同時注意加強正面宣傳，樹立先進典型事跡，提高衛生系統的形象。
(三)實施藥品招標采購改革。為完善藥品“陽光采購”機制，出臺了《清遠市公立醫療藥品采購二次議價和搖珠遴選實施意見》。市人民醫院于4月28日和5月18日、6月8日，對部分藥品采購進行了二次議價和公開搖珠遴選，市中醫院、市婦幼保健院也于6月底進行藥品采購二次議價和公開搖珠遴選。通過積極探索藥品二次議價和搖珠遴選，力求合理降低藥品價格，減輕老百姓的醫藥費用負擔，規范藥品采購行為，更有效地防范商業賄賂的發生。組織市直醫療衛生單位干部職工觀看中央電視臺《焦點訪談》 “藥單背后的秘密”和 “再問藥品回扣”的報道錄像，深入開展警示教育。
(四)開展民主評議。今年，市衛生局被市糾風辦定為民主評議政風行風單位之一。局領導高度重視，成立了市衛生局民主評議政風行風工作領導小組，印發了《清遠市衛生局xx年接受民主評議政風行風工作方案》，并制作《清遠市衛生局民主評議政風行風問卷調查表》，廣泛征求各單位和群眾意見。召開市衛生局民主評議政風行風動員大會暨特邀監督員座談會，認真聽取社會監督員對局政風行風的評價、意見和建議。局將對意見和建議進行綜合，提出整改措施，促進衛生系統行風的良好轉變。
三、創新機制，創建平安清遠。
(一)創建廉潔誠信醫院。制定《清遠市衛生系統創建廉潔誠信醫院工作方案》和《廉潔誠信醫院評價表》，召開創建廉潔誠信醫院暨醫療質量安全工作會議。全市衛生系統將“廉潔誠信醫院”作為“兩建”機制建設的重要內容進行實施。
(二)開展創新社會管理工作。把衛生事業發展納入社會建設“五位一體”的總體布局中進行謀劃，下發《關于印發清遠市衛生局創新社會管理工作方案的通知》，以強化基層醫療衛生機構組織建設為抓手，以創新衛生管理體制建設為動力，統籌梯次推進社會管理創新工作。
(三)開展醫務人員個人信用體系建設。在全市醫療衛生技術人員中開展個人信用建設，下發《關于印發醫務人員個人信用體系建設管理辦法(試行)的通知》，規范醫務人員個人信用檔案和推行醫務人員公開承諾制度，強化個人守信自律，增強醫務人員的信用觀念及意識，提升醫療衛生機構良好的社會信用形象。
(四)深入開展創建平安清遠工作。
一是認真貫徹落實《中共清遠市委清遠市人民政府關于全面創建平安清遠的實施意見》，成立創建平安清遠工作領導小組。根據《創建平安清遠十大工程分工方案》，將屬于衛生部門的職責分解到局各科室及直屬各單位，明確職責，認真抓好落實。作為牽頭單位，制定了《創建平安清遠十大工程之醫藥衛生體制改革項目實施方案》，以深化醫藥衛生體制改革促進平安清遠的建設。印發了《清遠市衛生局創建平安清遠宣傳工作方案》，加強衛生系統對創建平安清遠的宣傳。積極推動實施平安細胞工程之平安醫院的建設。
二是加強安全生產。發出《關于加強春節期間安全生產工作的緊急通知》，組織對醫療機構安全工作進行全面督查，強調做好應急值守，落實各項防范措施，確保了春節期間全市衛生系統無發生安全事故。積極組織開展xx年“安全生產月”活動，配合做好全市的安全生產大檢查專項行動。
三是加強信訪工作，妥善處置醫療糾紛。為確保社會穩定，市衛生局對當前尚未解決醫療糾紛實施領導分別包案的方式進行處置。上半年接待(處)來信來訪45件，接訪來人30人次，已經答復處理39宗，占86.7%。政府網站信件32件，已答復處理31件，占96.9%。共收到醫療投訴10宗，已全部得到妥善解決，為維護社會穩定作出了積極的貢獻。
四、深化改革，擴大公立醫院改革試點。
(一)推進縣級公立醫院改革。繼續鞏固基層醫療機構綜合改革，協調社保和物價部門，將基層醫療衛生機構一般診療費納入普通門診統籌結算范圍，不再按診療次安適與醫療機構結算。完成基層醫療衛生機構債務省級審計核實工作。佛岡縣公立醫院改革總體方案已于年初出臺，已初步制定出“調整醫療服務價格、醫院法人治理結構、總控藥品目錄”等三個配套方案。6月中旬又新增加連南、陽山兩縣為縣級公立醫院改革試點，目前，正研究制訂改革方案。
(二)深化市屬醫院人事制度改革。適應醫院去行政化趨勢，根據市委的改革精神，對市屬醫院行政班子市管領導成員由委任制改為聘任制。2月5日，市衛生局局長向市人民醫院、中醫院、婦幼保健院正、副院長頒發了聘任書。
(三)繼續推進事業單位法人治理結構試點工作。為進一步轉變政府職能，創新政府服務的方式和手段，激發事業單位活力，市衛生局確定市慢病院為事業單位法人治理結構試點單位，于5月20日成立了清遠市慢性病防治醫院理事會，召開了理事會議，審議通過了《清遠市慢性病防治醫院章程》和清遠市慢病院發展規劃以及內部管理制度。
五、加快推進，實施基本醫療衛生服務均等化。
(一)加強領導。市政府于3月成立了清遠市推進基本公共醫療衛生服務均等化工作領導小組，以統籌協調和督促各項工作的落實。市衛生局多次召開局務會議，研究實施基本公共醫療衛生服務均等化的責任分工。深入到基層衛生院進行調研和督導，協調解決實施過程中出現的困難和矛盾，推動基本公共醫療衛生服務均等化的實施。
(二)明確分工。為落實推進基本醫療衛生服務均等化工作的職責，市衛生局對各項工作任務進行了分解。17項指標由各分管領導負責，每一項有牽頭科室，有協助科室，做到領導掛帥、任務明確、責任到位。建立了局領導定點聯系各縣(市、區)的制度，由局主要領導和分管領導分別聯系1-2個縣(市、區)，以加強對各縣(市、區)推進工作的指導和督促檢查工作。
(三)制定方案。市衛生局經反復調查研究，印發了《清遠市衛生局推進基本醫療衛生服務均等化的具體實施方案》，以確保推進基本公共醫療衛生服務均等化實施方案的科學性、實用性和可操作性。方案對每一項任務指標均明確實施計劃、進度安排、責任單位和工作要求。對需政府協調的重大任務事項，由市政府專文下發;對重點工作由市衛生局專文下發。
六、夯實基礎，加強基層醫療衛生機構建設。
(一)衛生院建設：xx年規劃建設的的7間衛生院中，已經動工建設的有英德市英紅衛生院、連南縣香坪衛生院和三江衛生院;連州市龍坪鎮衛生院已完成招投標，進入報建階段;佛岡縣石角鎮衛生院建設完成圖紙設計，逕頭鎮中心衛生院正在辦理建設用地轉移手續;陽山縣陽城鎮衛生院已完成立項和建設圖紙設計。在市區衛生局、市人民醫院、清城區洲心街辦的共同努力下，清城區洲心社區衛生服務中心通過創建國家示范社區衛生服務中心的省級復核。
(二)村衛生站建設：完成全市129條貧困村衛生站標準化建設是今年市政府的十件民生實事之一。到6月30日，全市已完成貧困村衛生站標準化建設12間，在建12間，其中連州市除救護車外，基層醫療衛生機構的基本設備已于3月全部配置。全面啟動鎮村衛生服務管理一體化工作。
(三)縣級醫院建設：清城區人民醫院和清新區人民醫院已啟動創建二級甲等綜合醫院的工作，市衛生局組織部分評審專家進行了專題調研。貫徹落實市委市政府《清遠市促進中心城區擴容提質五年行動計劃》，大力支持北部和中部中心城市、縣城和中心鎮的醫療衛生機構建設。
(四)縣級急救機構建設：xx年規劃建設的英德市急救指揮中心項目已完成地質勘探、環評工作，可行性研究報告正待批;連州市急救指揮中心項目已完成可行性研究報告、立項審批，設計圖紙方案已再報審，預計本月底可招投標。
(五)基層醫療衛生機構人才隊伍建設：市府辦已下發《關于印發清遠市基層醫療衛
生機構在崗不在編人員列編實施方案的通知》，各縣(市、區)已啟動解決有關人員列編工作，維護了基層醫療衛生隊伍穩定。全科醫師轉崗培訓已經啟動，41名全科醫師正式接受培訓。分批培訓基層衛生骨干項目也是今年市政府的十件民生實事之一，目前正制定鄉村醫生培訓的具體實施方案。結合廣東省老教授協會、醫學會的培訓，上半年已有5000多人次的基層醫務人員接受了培訓。市級醫院接受了45名鄉鎮衛生院的業務骨干進修培訓。市人民醫院、中醫院和婦幼保健院已分別完成70名、20名、10名大專以上學歷應屆畢業生的招考工作。清遠市人民醫院已派出9名專家，分別駐點掛扶連州市人民醫院、佛岡縣人民醫院、連南縣人民醫院和陽山縣人民醫院;清遠市中醫院派出8名管理人員或專家分別定點幫扶清城區、清新區、英德市、連州市、佛岡縣和陽山縣的中醫院和衛生院。
七、穩步實施，建設衛生信息化工程。
市衛生局與金蝶軟件(中國)有限公司簽署了清遠市區域信息平臺(一期)招標采購項目中標合同，并正式啟動建設。委托北京軟通(動力)科技有限公司組成的咨詢團隊開展我市衛生信息化建設現狀調查，制定區域衛生信息化平臺規劃(咨詢規劃草案)。連州市基層醫療衛生機構管理信息系統不斷完善，已利用信息化手段建立全民電子健康檔案，并著手建立以一卡通為標志的醫療保健服務體系，推動建設“智慧醫療、智慧保健”，目前已有8家基層醫療機構聯網運行區域衛生信息系統。英德市已制定基層醫療衛生機構管理信息系統建設方案，已啟動建設工作。市直各醫院以電子病歷和醫院管理為核心，大力推進醫院信息化建設。市人民醫院和中醫院已建成電子病歷和醫院管理信息化系統，市婦幼保健院正在全面實施電子病歷為核心的信息化系統工作。
八、真抓實干，扎實落實各項衛生工作任務。
(一)規范管理，提升醫療衛生服務質量。
1、醫療總量不斷增加。市中醫院新增床位200張，達到1000張，清遠養和醫院等5間民營醫院也增加了床位。目前，市直四間醫院的總床位數達到3220張;民營醫院總床位數到753張。市慢性病防治醫院加強規劃與布局，加快建設步伐，爭取盡快完成搬遷并投入使用。市政府重點建設項目清遠市中醫院門(急)診住院大樓的建設在市政府領導的關心和支持下，進展順利。
2、創新思路、擴面提標，深入開展“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的醫療服務“三好一滿意”活動，將活動范圍擴大到鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、婦幼保健機構、采供血機構、急救中心、衛生監督機構和疾病預防控制機構。進一步加強醫療衛生系統內部管理，突出提升醫療衛生服務水平，大力改進醫療衛生服務質量，切實解決群眾反映強烈的突出問題，提高群眾和社會滿意度。
3、加強醫療機構的管理，完成xx年度醫療機構的校驗工作，注銷醫療機構2間，注銷醫療機構科目9間。組織開展醫療垃圾的專項檢查，聯合物價、環保部門下發新的醫療垃圾處理收費標準，進一步規范管理。匯同市公安局、市交通局等部門，聯合組織開展對黑救護車的專項整治行動。加大抗菌藥物專項整治力度，落實抗菌藥物分級管理制度，門診和住院病人使用抗菌藥物比例均有下降。組織開展對麻醉藥品、第一類精神藥品使用情況的專項檢查。
4、深入開展優質護理服務，改善護理工作流程，推行護士床邊工作制度，落實護理核心制度，提高護理服務質量，保障病人醫療安全。住院病房全面施行優質護理服務病房的醫院從原來的兩家擴展到6家。有33家鄉鎮一級衛生院在住院病區開展了優質護理服務。組織全市開展了對基層醫療機構院感管理工作的專項檢查。
5、繼續加強無償獻血工作。完成贏之城廣場獻血屋建設，并已購置二間流動獻血屋和一臺流動獻血車，完成獻血屋的選址(市區中山公園內、清新公園北門內)工作。英德市建成獻血屋1間，目前正對已建成的獻血屋進行改造。正在采購一臺流動獻血車。清新衛倫單采漿站已投入使用。
6、積極實施科教興醫。組織開展省市級繼續教育項目61項，參加者約16000人次。成功申請8個省級繼續醫學教育項目。市人民醫院的“麻醉質量改進與意外防范學習班”獲批為國家級繼續醫學教育項目，取得零的突破。組織申報清遠市科技計劃項目88項，成功獲得省醫學科研基金項目立項3項。市人民醫院建成博士后基地并首名博士后進站;全科醫生規范化培訓基地、全國腦卒中防治基地和人類輔助生殖技術服務項目通過了驗收;正在籌建基礎實驗室。英德市人民醫院通過了廣東醫學院非直屬附屬醫院的評審;清遠市婦幼保健院通過省高教廳、省衛生廳組織的廣東省普通高等醫學院校教學醫院評審。
7、大力推進中醫藥強市建設。啟動清遠優秀中醫人才師承項目;繼續擴大中草藥的種植，珠三角開展合作，共建“大南藥大健康產業基地”;推薦2名優秀中醫工作者參加省名中醫的評審;制定《清遠市中醫“治未病”健康工程實施方案》;積極推廣中醫基礎知識及適宜推廣新技術在基層醫院的普及應用;與各縣區簽訂《基層中醫藥服務能力提升工程目標承諾書》，落實實施基層中醫藥服務能力提升工程的各項工作。
(二)鞏固發展，提高衛生應急水平。
1、落實重點傳染病防制工作。一是完善重大傳染病的監控和預警預測制度，截止6月30日，全市無發現甲類管理傳染病，乙、丙類法定傳染病共報告發病16904例，死亡31例，病死率0.18%，與去年同期比，發病數下降2.46%，死亡數上升6.9%，病死率上升5.88%，狂犬病、手足口、流感等重點傳染病整體呈下降趨勢。二是繼續與廣州、肇慶等市建立和完善聯防聯控機制。三是在英德市啟動我市第二間美沙酮維持治療門診的建設工作。
2、扎實開展擴大國家免疫規劃工作。一是完成全市兒童預防接種信息報告管理系統硬件安裝調試工作。二是完成了適齡兒童脊灰疫苗補充免疫和含麻疹成分疫苗查漏補種活動。三是組織對各縣(市、區)共12間預防接種門診進行規范化管理和安全注射督導工作。緊急下發《關于進一步加強麻疹防控的通知》，迅速處置個別地區的麻疹流行事件。
3、加強慢性非傳染性疾病的管理，建立高血壓、糖尿病報告機制。制定《清遠市高血壓病和糖尿病新發病例信息報告機制(試行)》，理順信息報告渠道，明確報告責任。據統計，上半年，全市納入管理高血壓患者171930人，規范管理131850人;納入管理2型糖尿病患者33989人，規范管理23808人。管理率不斷提高。
4、規范開展慢病防治工作。市政府已下發《清遠市結核病防治規劃(20xx-20xx)》，上半年，全市共管治結核病人1366例，其中初治涂陽病人498例，完成全年任務37.7%;全市共管治麻風病現癥病人7例，其中新發1例，mdt管治7例，患病率為0.17/10萬;全市重性精神疾病患者登記建檔(在庫人數)22363例，在管人數22348例，登記建檔率6.05‰，在全省排第2位。
5、積極應對突發事件。一是成立了突發公共衛生應急領導小組，完善應急有關預案，建立起市級應急醫療救援隊伍，調整了專家委員會，做好突發事件事件風險隱患排查和整改工作。截止5月底，全市共發生8起突發公共衛生事件，均已得到妥善處置。二是加強領導、科學應對，做好h7n9禽流感疫情的防控工作。全市衛生系統部動員，成立防控領導小組，加大防控工作的投入，加強與農業部門的溝通協調，加強了疫情監測、應急培訓、物資配備、醫療救治等應急準備工作，指定市及各縣(市)人民醫院作為定點收治醫院，組織開展防控應急演練;加強對醫療機構發熱門診、感染病區的檢查，落實預檢分診制度和院內感染防控措施，執行每日疫情零報告制度。廣泛宣傳，正確引導社會輿論，維護社會穩定。在各級衛生部門和廣大醫務人員的共同努力下，全市無發現人感染h7n9禽流感疫情。三是妥善處理了城區石角某化工廠有毒氣體泄露事件、連州星子某發電廠區域兒童血鉛超標事件、英德東華某電池廠區域兒童血鉛超標事件以及“做好5.15”洪災的衛生應急等。
(三)落實措施，加強婦幼保健工作。
一是落實婦幼保健和各項監測和管理工作。上半年，全市孕產婦死亡5例，孕產婦死亡率17.33/10萬;5歲以下兒童死亡率4.30‰;嬰兒死亡86例，嬰兒死亡率2.98‰。新生兒死亡62例，新生兒死亡率2.15‰。組織開展了xx年度婦幼保健績效考核工作。二是落實重大婦幼公共衛生項目。上半年全市共實施農村孕產婦住院分娩補償12354人;葉酸服用人數為13450人，葉酸服用依從率85.29%，目標人群增補葉酸知識知曉率99.67%;完成婚檢13436人，婚檢率為26.91%;孕婦hiv檢測率、梅毒檢測率、乙肝表面抗原檢測率分別達到97.7%、73.4%、74.01%;開展地貧監測篩查23814人，陽性率13.39%;新生兒代謝性疾病篩查31863人，篩查率91.63%。三是市人民醫院產前診斷中心通過了省衛生廳的評審驗收，填補了我市產前診斷業務的空白。
(四)加強執法，完善衛生監督體系。
一是加強衛生監督執法。上半年，共出動監督執法1564人次，380車次，對各類場所監督檢查1102間次，發出衛生監督意見書788份，立案9宗，結案8宗，占88.9%，罰款2.25萬元，取締7間次。
二是制定《清遠市衛生監督協管工作實施方案》，全部落實衛生監督協管制度。目前，全市有7個縣(市、區)的86所衛生院(社區衛生服務中心)已開展衛生監督協管工作，聘請專(兼)職衛生協管員255人，聘用村信息員367人。
三是加強12320衛生熱線的管理。制定《清遠市12320衛生熱線中心工作規范》、《清遠市12320衛生熱線中心工作制度》《清遠市12320衛生熱線中心服務大廳十不準》、《衛、生熱線管理職責》和《清遠市12320衛生熱線中心接話大廳安全管理制度》等規章制度，保障12320衛生熱線正常進行。上半年，業務處理71宗，其中投訴5宗。
四是全面實施 “一網式”行政審批制度，規范行政審批行為，優化和規范行政審批流程。市衛生局所有行政審批服務事項都已開通網上申報功能。
(五)扎實推進，積極開展愛國衛生運動。
一是認真落實健康教育工作。佛岡縣已啟動無煙醫療機構培訓指導基地的創建工作。二是開展控煙宣傳活動。三是積極開展除害防病工作。組織起草了《清遠市愛國衛生管理規定》報市政府審定。四是加強協調，推進創建國家衛生城市以及美麗宜居小鎮、美麗宜居村莊示范建設工作。加強除“四害”工作，協助推進“五城同創”工作。
(六)履行職責，做好干部保健和重大活動醫療保障工作。
一是召開保健工作專題會議，組織保健專家和保健工作者認真學習干部保健工作管理規定，分解落實保健各項工作任務，確保優質高效地完成干部保健各項任務。二是堅持為干部保健對象提供優先、優越的醫療服務，半年來，為干部保健對象提供門診服務1330人次，提供住院醫療服務49人次，共上報干部保健對象病情報告49份。三是加強干部保健基地建設。市中醫院干部保健基地配備較先進的設備和較高素質人員，為保健對象提供優質醫療保健服務。市人民醫院也已啟動保健基地建設。四是做好重大活動的醫療衛生保障。上半年共派出醫務人員50多人次，衛生監督員30多人次，開展重要會議和重大活動醫療保障20次，沒有發生責任事故。
與此同時，衛生宣傳與普法、醫學考試、醫療事故鑒定、扶貧雙到、計劃生育等工作也取得新成績。
九、存在的主要問題。
(一)市衛生局目前只有編制20名，近年來，市委市政府高度重視衛生工作，工作量日益增加，局機關工作人員超負荷工作，工作效率和質量有待進一步提高。
(二)藥品采購改革方案需在實施在不斷完善。
(三)醫療安全仍存在隱患，醫療糾紛時有發生，平安醫院的創建需各相關部門的能力合作，創建平安清遠任重道遠。
(四)縣級公立醫院改革的瓶頸仍未突破，進展緩慢。
(五)實施基本醫療衛生服務均等化的縣級財政資金保障有一定的困難，機制保障有待完善。
(六)衛生人才隊伍建設有待加強。高層次人才的引進有困難，招聘珠三角退休醫師到基層醫療機構支醫工作未能取得實質進展。
(七)公共衛生體系還存在薄弱環節，市疾控中心的改革以及清城區衛生監督所、疾病預防控制中心的建設仍未完成。
十、下半年工作重點：
(一)繼續加強黨建和糾風工作，協助成立成立中共清遠市民營醫院黨委，實施正風行動，完善藥品采購改革方案，開展民主評議政風行風活動。
(二)推進廉潔誠信醫院建設，制定創建平安醫院實施方案，全面推動創建平安清遠工作。
(三)加快佛岡縣、連南縣和陽山縣的縣級公立改革步伐，完善相關改革保障機制。
(四)實施督導檢查，加強進展信息報送制度，穩步推進實施基本醫療衛生服務均等化，加強對市十件民生實事進展情況的督導檢查，確保如期完成今年任務。
(五)協調市直有關部門和清城區政府，完成市疾病預防中心改革和清城區衛生監督所與疾病預防控制中心的籌建工作。
(六)扎實做好醫療和公共衛生的各項工作，完成各項工作任務。
精選衛生局黨建工作述職報告-衛生局系統基層黨建述職報告-黨建工作述職報告四
今年以來，全區衛生系統各基層工會組織在區總工會的領導下，在黨政領導的高度重視和大力支持下，以科學發展觀為指導，依照工會法律和章程，始終圍繞黨的中心工作，積極主動地開展各項工作，充分發揮了工會組織的各項職能作用，取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制訂的各項工作任務，達到了預期的目標?，F將工作匯報如下：
一、圍繞中心工作，始終抓住學習不放松，開展各項創優活動，促進職工隊伍整體素質的提高
(一)學習政治理論，提高全體干部職工的政治素質和思想政治覺悟。一年來根據各級部署安排，區衛生局認真開展了繼續深入學習科學發展觀活動，各單位制訂了詳細的實施方案和學習計劃，3月初在全系統掀起了科學發展觀學教活動高潮，全體干部職工踴躍參加，并理論聯系實際結合自身行業特點學以致用，收到了較好的效果。
(二)學習專業技術，不斷提高職工專業技術水平，促進全員學習活動深入開展。全區各醫療衛生單位堅持走科技興院之路，培養和引進高層次技術骨干。今年9月，全區衛生系統第一次面向社會公開招考衛生專業技術人才，經過嚴格的筆試、資格審查、面試、體檢等程序，脫穎而出的24名優秀人才被我區7個醫療衛生單位錄取，大大提升了醫療技術水平。
我們在注意培養的同時與普遍提高相結合，利用多種形式舉辦多層次培訓班，采取請進來與送出去相結合，集中學習與自學互學相結合，理論知識與實際操作相結合，鼓勵在實際工作中互學互補，搞好傳幫帶。開展經常性群眾練兵技術比武活動。今年7月，區衛生局工會組織了醫療機構管理培訓，全區廠礦、企(事業)單位、個體醫療機構負責人，共有310余人參加了培訓，培訓班圍繞加強轄區內各醫療機構的醫療質量服務水平，保障醫療安全，增進醫患關系，減少醫患糾紛，針對以往檢查評審發現的問題，加強衛生法律法規，規章制度的學習，以提高醫療機構的管理和服務水平，滿足廣大群眾日益增長的醫療保健需求為重點，進行了為期兩天的培訓。
許多單位在5.12護士節期間，舉辦了技術操作比賽,理論知識競賽,通過各項活動的開展,活躍了學術空氣,增強了廣大職工學習的自覺性,從而提高了專業技術水平，促進了醫療質量和服務質量的全面提高。
二、堅持和完善職工代表大會制度，加強民主管理和民主監督機制，加大院務公開力度
加強民主管理、實行民主監督是工會的一項基本職能。各單位黨政領導十分重視這項工作，廣泛聽取了廣大職工的意見和建議，發揮集體智慧，真正做到了領導的意圖與大多數職工的意愿形成共識后作出決策，達到民主集中，意見統一。各單位年初按財務預決算以及重大決策，都經過職代會反復醞釀討論通過最后實施。
職代會民主評議領導班子是實行民主管理和加強民主監督的關鍵措施。今年各單位職工代表都對本單位領導班子成員進行測評使領導的言行置于廣大群眾的監督之下，有效地促進了領導班子在群眾的號召力和向心力。
三、維護職工合法權益，實施送溫暖、獻愛心工程
按照組織保障、權益維護落實的總要求，最大限度地維護職工合法權益，切實擔負起生活困難職工幫扶的第一責任人。一年來我們的具體作法是：一是以貫徹勞動法為重點，平衡協調勞動關系和收入分配，大多數單位離退休人員生活待遇都有一定的增長，使他們老有所依，老有所養，安度晚年。保證了全系統人心安定，隊伍穩定，呈現出安定祥和的良好局面。二是保護女工的特別權益，使女職工的合法權益不受侵犯。四是對困難職工深入調查摸底，做到心中有數。五是實施送溫暖、獻愛心，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。區衛生局每年開展醫療服務進社區活動，組織醫務人員走上街頭深入貧困地區進行義診，送醫送藥，搶險救災，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。
四、加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業余文化生活，激發拼搏向上的工作熱情
各醫療衛生單位黨政領導高度重視和支持工會工作，尤其是局黨委對工會工作的支持力度進一步加大，各基層工會組織結合本單位實際，因地制宜，開展靈活多樣豐富多彩的文體活動。同時，積極參加市局醫務工會組織的各項文體活動，通過各類職工活動，增強了單位干部職工的凝集力和向心力為改革與發展奠定了堅定的政治思想基礎。
五、加強組織建設和隊伍自身建設，健全和完善各項規章制度
加強工會組織和自身隊伍建設，是保證工會組織正常運行和發揮基本職能的關鍵。按照最大限度地把廣大職工吸收到工會組織中來的指導思想，今年5月22日，泰山區社區衛生工會聯合會成立暨第一屆代表大會召開。泰山區共有社區衛生服務中心、衛生院、社區衛生服務站、診所等359家，各類衛生人業人員1300余人，為社區居民提供基本醫療和衛生服務，是保證居民身體健康和重要力量。為更好地維護泰山區衛生系統廣大從業人員的合法權益，促進社區衛生事業健康快速發展，讓衛生從業人員積極投身到泰山區衛生事業改革和建設中來，真正成為廣大人民群眾的“健康守護神”，根據《中華人民共和國工會法》等相關要求，經泰山區總工會和泰山區衛生局黨委研究，報區委同意，決定成立泰山區社區衛生工會聯合會組織。
會議選舉產生第一屆泰山區社區衛生工會聯合會委員會、經費審查委員會和女工委員會。
經過全體干部職工共同努力，20xx年工會工作取得了較大的成績，積極配合衛生中心工作，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性;組織和動員廣大職工參與和支持一系列改革;最大限度地維護職工的合法權益，切實地發揮了橋梁和紐帶作用。但是還存在一定的不足和問題，一是部分職工對改革中利益分配調整認識不足，我們的思想工作還沒有做到位，以致工作積極性沒有得到充分的調動。二是少數工會干部參政議政不夠大膽，該參與的事不參與，以致全區衛生系統工會工作發展不平衡。三是少數工會干部對本單位民主監督力度不夠，怕得罪人。
在新的一年里，我們決心發揚成績，重視問題，糾正偏差，克服不足，繼續積極主動地爭取黨政領導的重視與支持，與時俱進，開拓進取，依照工會法律和章程，創造性地開展工作，為全面建設小康社會而努力奮斗。
創建國家衛生區是創建國家衛生城市的基礎性工作，西城區衛生局高度重視此項工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，把創建國家衛生區作為我區三個文明建設的重要內容，按照國家和市愛衛會的整體部署和創衛標準，落實各項基礎工作，努力推進城市管理工作，不斷塑造城市新形象。
今年我市發生了嚴重的傳染性非典型肺炎爆發，西城區是重災區，為防止疾病蔓延，保障人民群眾的身體健康，我局克服種種困難，在區委、區政府的領導下，科學調配衛生防疫力量，組織抗擊非典的同時，毫不放松創衛工作，保證衛生工作持續穩步前進。
一、加強領導，把創衛工作落在實處 根據西城區政府創衛三年規劃中xx年創衛工作要求，區衛生局在我局人員變動的情況下，結合以往創衛工作中的難點、薄弱環節，調整衛生局創衛工作領導小組，并制定了創衛工作方案。從區機關到下屬各級機構，黨政一把手直接負責創衛工作，制定工作進度表，明確分工，責任到人，保證各項創衛工作落實到位。
二、創衛主要工作 根據《國家衛生區》標準的要求，西城區衛生局承擔全區創衛工作中的健康教育、公共場所及生活飲用水衛生、食品衛生、傳染病防治及區屬醫療衛生單位的創衛工作。
三、健康教育
1. 召開了全區各系統各行業創衛工作會，對創衛工作作出具體安排，下發“xx年西城區健康教育工作計劃要點”和創衛標準，并進行了講解培訓。
2. 重新健全各系統網絡，尤其基礎薄弱的行業單位(工廠、商場、影劇院)。 3. 對各社區、工廠、商場、影劇院、醫院等，進行了三輪創衛工作督導，對基礎較差的行業單位，采取了現場交流學習、個別指導、培訓等方式，成效顯著。
4. 編輯完成《創衛健康知識手冊》，編印10萬冊，發放至各系統，并進行部分健康知識、行為問卷測查，提高人群的健康知識、行為水平。
5. 完成全區健康促進學校驗收檢查，絕大部分情況良好，上報市里。
6. 協助區愛衛會進行了西城區創衛健康知識競賽。
7. 與《西城報》及各街道社區辦共同組織征集健康短語活動，7600人次參加活動，征集8300條健康短語，精選后制作《健康短語周歷》1萬冊，并將編輯成書。
8. 在10個街道辦事處進行精神衛生畫板25塊巡展活動，每個社區巡展10天，歷時近4個月,受眾人數達6千余人。
9. 設30塊畫板在健康促進機關中巡展宣傳。
10. 制定了xx年金象健康系列活動實施方案，并召開了協調會及實施工作會，開始了“百講進社區”、精神衛生畫板制作等項工作。
四、公共場所
1. 2月份，聯合區旅店業、洗浴業、美容美發業等行業協會，在北京四中共同召開了全區公共場所各企業法人代表及負責人“創衛工作動員大會”。
2. 3月，在西城區衛生局召開了兩次全區游泳場館負責人會議。共有328家企業的領導到會，500多人參加了培訓。會議之前，向各企業發放了各行業“管理制度”、“消毒制度”、《公共場所知識問答》及《單位衛生達標責任書》等材料。共計發放328份衛生達標責任書，收回302份，回收率92%。
3. 對于沒有行業協會組織的個體美容美發店，采取在日常監督檢查中進行宣傳培訓的方式，開展“創衛工作”宣傳動員。
4. 經過逐一走訪，基本查清了全區現有的公共場所底數：共有娛樂場所98家，游泳場所26家，洗浴48家，旅店、招待所 350家，美容美發440家。同時，建立起公共場所基礎檔案近500戶。
5. 在“非典”期間，為防止“非典”蔓延，加強醫院周邊旅店、招待所衛生監督檢查，及時向各單位發放了“公共場所衛生防病須知”，及時掌握高危人群的情況。嚴格按照法律程序，對兩戶發現“非典”病人的招待所發了“行政控制書”，在抗擊“非典”的戰斗中充分發揮了衛生行政執法的作用，有力地保證了各項防病措施的實施。對15家商場、5戶賓館的中央空調排送風系統進行檢查與指導。
6. 防控非典期間做好恢復開放體育場館、游泳場館、公共圖書館、文化館(站)、劇場、影院的衛生監督工作
7. “迎十一 化妝品專項檢查”中，重點檢查轄區內大型商場11家，小商品批發市場4家，美容美發店10家，查抄假冒偽劣化妝品案值5萬余元。
8. 公共場所衛生監測共完成旅店業公共用品、用具涂抹30件;旅店業客用化妝品抽檢20件;理發美容店公共用品、用具涂抹30件;浴池公共用品涂抹20件;浴池水采樣10件;桶裝飲用礦泉水和純凈水30件;游泳池水30件。
五、生活飲用水
1. 今年2月份組織召開了300余家生活飲用水產權單位及管理單位負責人參加的“西城區生活飲用水衛生工作會”，會上將創衛工作的重要意義進一步明確，進行了國家相關法律法規及衛生知識的培訓，對創衛工作進行了具體安排和部署。
2. 對二次供水設施進行了調查。完成了100余家的監督檢查和摸底調查。制定了“西城區二次供水設施衛生監督工作方案”，實行層層負責制，責任到人。制定了工作進度表，有效地促進工作的開展。
3. 根據西城區二次供水設施專項治理工作領導小組制定出《關于二次供水設施專項治理工作方案》，西城區衛生局依照《中華人民共和國傳染病防治法》和《北京市生活飲用水衛生監督管理條例》，于5月10日開始對全區二次供水設施進行摸底調查，衛生監督員僅用20天的時間完成了此項任務，共檢查二次供水設施431個，初步建立了全區二次供水單位基礎檔案。同時，組織33家整改單位的負責人觀看典型單位影像資料，促使其在最短的時間內徹底解決問題，改變二次供水設施的落后面貌。
4. 在“非典”期間，緊急制定了《控制“非典”二次供水單位監督檢查應急保障方案》，并起草了《關于防止“非典”疫情通過城市供排水管網擴散的緊急通知》，并將該通知向全區500家供水單位發放。重點對積水潭醫院、北大醫院、人民醫院、德外醫院周邊、密切接觸者、醫務人員及指揮部駐地周邊的二次供水設施進行檢查，共檢查供水單位109戶。監測管網末梢水52件，水箱出口水30件。