在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
黨員發言稿篇一
大家好！
我是20xx級碩士研究生，非常榮幸能作為正式黨員代表發言。
當莊嚴的誓詞回蕩在耳邊時，內心深處是壓制不住的激動和興奮。此刻，我作為一名黨員代表，深感到榮幸和責任，也備受鞭策和鼓勵！今天，又有一批新黨員在黨旗前莊嚴宣誓，我們既為組織內新鮮血液的注入而高興，也為黨組織的發展壯大而自豪。所以，請允許我代表所有老黨員向新黨員同志們表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀。
我黨從奪取政權、改革開放到建設社會主義市場經濟取得今天這樣巨大的成就，不容置疑、令人信服地證明：沒有共產黨就沒有新中國。歷史也反復證明了黨的領導是歷史的選擇，也是人民的選擇。所以，我們要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，服從黨的領導，為國家富強和民族振興的大業做出應有的貢獻。我也曾作為一名入黨積極分子代表在此發言，回想自己的入黨過程，多次得到領導和其他黨員同志的幫助、教育和支持，在此我代表新老黨員向幫助過我們的領導表示最誠摯的感謝！
“黨員”這一政治身份，決不是學習生活的終點，而是一個起點。因為從這一刻起，你需要在思想上先人一步，行動上發揮先鋒模范帶頭作用，作風上率先垂范，謹記黨員的職責和義務。鑒于此，我對新黨員和積極分子提出以下三點期望，用以共勉。第一，繼續認真學習馬列主義、*思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，夯實自己的理論基礎，努力提高為人民服務的本領。第二，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，爭做一名黨員一面旗幟，在學習生活中要做到勤奮學習，刻苦鉆研，努力提高自身的黨性修養，自覺加強黨性鍛煉。第三，作為當代大學生黨員，肩負著建設有中國特色社會主義現代化、推動中國走向世界強國的歷史重任，這就要求我們提高自身的政治、文化素質，理論與實踐并舉，做現代化建設的排頭兵。
“士不可不弘毅，任重而道遠”，在奮斗的道路上，請各位同志謹記我們的誓言，自立自強，砥礪前行。
謝謝大家！
20xx年11月16日
黨員發言稿篇二
尊敬的領導、同學們：
大家好！今天，我非常榮幸能走上這演講臺，向大家講述我身邊優秀黨員平凡而真實的點滴小事。我演講的題目是：細微之處見精神。
一顆種子，可以無聲無息地在泥土里腐爛掉，也可以長成參天大樹;
一塊鈾石，可以平庸無奇地在石頭里沉睡下去，也可以產生驚天動地的力量;
一個人，可以碌碌無為地在世上廝混日子，也可以讓生命發出耀眼的光芒。
他，一個平凡、樸實的基層干部，個子不高，卻有著時刻為民著想的思想高度;眼睛不大，卻能看到群眾內心深處的迫切需求。他就是我今天要講述的主人公、綜治辦主任——（？）。他從不炫耀連續六年得到縣人民的政府嘉獎的榮譽，從不顯擺多年來辛勤工作的累累碩果。十年的辛勤工作，換來的是連續四年的紅旗鄉鎮，換來的是穩定的民生。接觸尹主任才一個月的時間，我卻一直在思考，他為何如此的優秀？是態度，是責任，更是一種奉獻。
2019年結束了他的部隊生活，投身于（某地）的基層建設。到（某地）的第二年他便擔任機關司務長一職，同樣是機關群體中的一員，廚房、菜場常常是他身影閃爍的地方;他，整日與爐火、汗水為伴，始終滿懷熱情帶領炊事人員默默耕耘在三尺灶臺旁。每每談起？，同事們首先想到的是他臉龐上常掛著他那招牌式的笑容和他那對工作的敬業精神。他對炊事的嚴格管理卻是一個非常“固執”的人，他的“固執”在于對炊事人員的工作上一絲不茍、精益求精。“看到同事們吃得飽、吃得好，我就特別開心。”這是那時的司務長掛在嘴邊的話。每次飯后還在食堂的同事發現，司務長？有個“怪”習慣，每次飯后，他總是在各飯桌前轉悠，認真研究哪道菜比較“暢銷”，哪道菜“滯銷”，然后結合書本知識、同事的意見和建議，指導炊事人員改進烹飪方法。“大嬸，人家的魚比你的新鮮，而且價格又實惠，我看是熟客才跟你買的，你就便宜一點賣給我吧。”
以前，在農貿市場，人們常會看到跟賣菜的大嬸在激烈地“討價還價”。提起司務長，當時的菜農有感慨和體會：“這個的司務長啊，真是農貿市場‘討價’能手咯，雖然花的是公家的錢，他可是一分一毛都不放過啊。為政府節約了不少開支哩，是大家學習的好榜樣。”起得早，睡得晚，沒有節假日，沒有正常的休息，這便是司務長和炊事人員的生活。但？從沒有任何怨言，還是一如既往地堅守在崗位上，因為他的盡職盡責和無私奉獻，當年他為政府節約開支兩萬多元。這一份無私的精神深深的印在我的心里，也將是我永恒的追求！
“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。”這是真實寫照。
2019年當選為綜治辦主任，他獲得了一個更廣闊的平臺去服務群眾。在他的努力下，我鄉社會治安綜合治理工作取得了優異的成績，連續五年無民轉刑案件，無刑釋解教人員再犯罪案例，無重大群體性有關的事件，無安全生產重大事故，我鄉社會治安綜合治理工作連續四年被縣人民的政府評為紅旗鄉鎮。這些優異的成就不是偶然，是辛勤工作，無私奉獻，點滴積累的成果。
在綜治辦工作的第三個星期，我有幸參與了尹主任調解矛盾的工作。一起交通事故，傷者家境貧困，由于傷方訴求得不到滿足引發糾紛，調解中尹主任不僅講究原則，以事實說話，同時也講究人文關懷，妥善地將矛盾化解，事后，尹主任還買了水果去看望了傷者，當傷者得知來意后，銜著淚水說：“尹主任，您真是人民的好公仆！”是的，真是這點滴的奉獻，讓他成為了一個不平凡的人。
一個基層干部，他沒有轟轟烈烈的壯舉，沒有響亮的豪言，卻用自己的實際行動詮釋著“奉獻”和“責任”。
歡喜做事，事勞而不覺其累，
良友伴行，路遙而不覺其遠。
我深知我身邊還有許多優秀的黨員等待我去發現，我因身邊有這些優秀的黨員感到驕傲，我因身邊的每一股奉獻的力量感到自豪。我想通過這次演講的機會，呼喚所有黨員共同關注社會，關心群眾。愿我們每一個共產黨員都有大道之行，天下為公的博大胸懷;都有黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還的壯志豪情;都有紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行的堅定信念。這是心的呼喚，這是愛的奉獻，這是每一個共產黨員的共同追求！
謝謝大家！
黨員發言稿篇三
繼“三嚴三實”講話后，20xx年10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，對新時期好干部的標準進行了概述。如何踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，做好一名新時期的好黨員，當好一名新時期的好干部，我想應該從深化認識，守住根本入手，并體現到具體的實踐中去。
一、充分認識對黨忠誠的重要意義
對黨忠誠，首先要解決內心認識的問題，關鍵是要始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，不斷端正價值觀、權力觀、政績觀。“忠誠”二字，其意深遠。單從字面意義上分析，“忠”字是要講大局、顧大體，將黨的中心工作放在心頭上;“誠”字是從嘴里說出來的話，就要把它做好做成，始終做言行合一，說到做到，善始善終，推動黨和人民的事業得以實現。所以，對黨忠誠不僅要顧大局、講奉獻，以天下為公的無私精神將黨和人民的事業放在心上，還要認真履好職，擔起責，完成黨組織安排的工作任務。干部選拔任用標準“德才兼備”，以“德”為先;“忠誠干凈擔當”，以“忠誠”為首位。只有對黨和人民忠誠的干部，才能在“德”的修養上得到提升。每個時期對黨員干部的要求都有著一定的區別，革命戰爭年代，對黨忠誠、英勇善戰、不怕犧牲的干部是好干部;社會主義革命和建設時期，懂政治、懂業務、又紅又專的干部是好干部;改革開放初期，擁護黨和國家確定的路線方針政策，有知識、懂專業、銳意改革的干部是好干部;在全面建成小康社會進入攻堅階段、改革進入深水區的今天，又要求黨員干部要始終堅定理想信念，抵住各種誘惑和不良思潮的影響，自覺以“三嚴三實”標準和“忠誠干凈擔當”要求管好自己、建好隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強組織保證。也就是說，對黨忠誠在任何時期都應該放在黨員同志基本素質建設的首要位置。只有將對黨忠誠作為衡量合格黨員的重要標準，才能使千千萬萬黨員同志自覺堅定理想信念，在黨性煅煉中自覺將思想感悟、政治覺悟與對黨忠誠緊密聯系在一起;只有對黨忠誠的黨員干部，才能在思想上自覺與黨中央高度保持一致，才能在行動上自覺服從組織安排，自覺推動工作、履職奉獻。反之，如果不能做到對黨忠誠，必然就會漸漸淡薄組織觀念，滋生享樂主義、官僚主義、形式主義和奢靡之風，甚至會將人民賦予的權力當成自己牟利的工具，給國家造成巨大的財產損失，阻礙黨和人民事業的發展。而這樣的人，背離了為人民服務的宗旨，其能力越大，所造成的損害就越大。所以說，對黨忠誠是永葆共產黨人先進性最根本的要求，是建設高素質黨員干部隊伍的根本保障，也是推動黨和人民事業進步的內在力量，對全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興的中國夢具有十分深遠的重要意義。
二、對黨忠誠要落實到具體的行動中
在解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的思想認識后，對黨忠誠還要落實到具體的學習和工作實踐中，體現在推動黨和人民事業的發展上。只有工作推動了，事業發展了，對黨忠誠才有真正的價值和實際的意義。
一是要深化學習，主動提升理論水平。學習是做好一切工作的基礎，是掌握工作方法的基本入門，是樹立正確世界觀、價值觀、人生觀和政績觀的首要要求。只有不斷增強學習的自覺性、主動性，深化學習成果，才能在理論水平上得到提升;只有不斷夯實理論基礎，才能在工作和生活中明晰方向、穩步發展。所以，黨員干部要自覺增強學習主動性，端正學習態度，做到真學真懂真信真用;要始終做到持之以恒，深化理解，不能為了應付檢查、完成任務而搞一陣風，淺嘗輒止;要把工作和學習相結合，學以致用，不斷在實踐中檢驗學習成果，在實踐中加強學習。在全面學習掌握馬克思主義普遍原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想基本內涵，以及深刻領會科學發展觀核心要義的同時，當前和今后一段時間，每一位黨員同志要將系列重要講話，特別是考察云南重要講話作為學習的重中之重學習領會好、貫徹落實好，并在學習的基礎上積極思考本地區本部門在今后的發展中，如何按照中央的要求推動工作，探索出一條跨越發展的路子，以貫徹中央精神，促進地方發展來體現實實在在的對黨忠誠。
二是要嚴于律己，自覺接受群眾監督。當前，部分黨員理想信念存在著一些問題，比如，理想信念不堅定，價值取向物化;角色意識顛倒，宗旨觀念淡化;組織紀律渙散，黨員意識弱化;思想道德滑坡，黨性修養退化等。這些問題的存在與復雜多變的國際環境影響、價值取向多元化的沖擊及教育培訓方法不適應形勢發展、黨員監督管理力度不夠等原因有著千絲萬縷的關聯。但總的來說，加強自我監督始終是把好廉政關口的第一關。對黨忠誠首先要做到嚴格遵守黨的紀律，黨的紀律是用以規范黨員行為的一種規范，要求黨員同志要自覺遵守，牢記自己是黨組織中的一員，擰緊自己“世界觀、人生觀、價值觀”的總開關，自覺與官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風作斗爭;自覺抵制和批判價值取向物化、宗旨觀念淡化、黨員意識弱化和黨性修養退化現象，始終保持黨員純潔性。作為帶領民族前進的先鋒隊，共產黨員與普通群眾是存在一定區別的，主要體現在講組織、講黨性、講原則、講奉獻上，共產黨員要始終保持其獨特的先進性，才能在歷史發展的進程中走在前頭，當好掌舵人和帶頭人。而共產黨員的先進性，在很大程度上，又體現在其對黨忠誠的純潔性上，做人不干凈，黨性不純潔，必然會淹沒在糖衣炮彈的包圍之中，迷失在燈紅酒綠的海洋里;必然會遺忘宗旨，自甘墜落，成為黨員隊伍的害群之馬，成為群眾眼中的貪官污吏，成為歷史教材中的反面典型。現在的黨員領導干部，因為貪腐問題一經曝光查處的，往往容易揪出大案、要案和窩案，有的一家男女老少無一例外，全部參與;有的上級下級、平級同事、同學好友甚至同籍老鄉、老根據地都牽扯到其中，形成錯綜復雜的腐敗網絡，給國家財產造成巨大損失，給黨和人民事業嚴重拖累。這此都是黨員干部宗旨意識淡薄，對黨和人民的忠誠出現分心的結果。每一位黨員干部只有始終牢記“勿心惡小而為之”的古訓，始終不忘自己是一名共產黨員，始終懂得擺正角色、身份和位置，自覺嚴于律己，自覺接受群眾監督，才能始終做到慎獨、慎微、自警、自省;才能真正心懷群眾，心中有黨組織;也才能不斷堅定理想信念，守住黨員本分，自覺踐行為人民服務的根本宗旨。
三是要強化擔當，始終堅持履職奉獻。曾國藩曾說過：“ 忠，不必有過人之才智，盡吾心之才盡而已”。也就是說，一個人的忠誠，不一定要有過人的才能和智慧，盡自己的真誠之心和真實本領就足夠了。但不論什么樣的忠誠，最終還是要落到具體的實際行動當中，還是要體現到推動發展的具體過程之中，一定的歷史時期，對領導干部的要求也大不相同。在全面建成小康社會進行攻堅階段，改革進入深水區的今天，歷史賦予我們更多的使命，更重的責任，黨員干部不但要守住本分，對黨和人民忠誠，還要具備創業干事的高超本領和帶領群眾發展致富的真實能力。如果對黨忠誠，對人民忠誠體現的不是推動發展，而是碌碌無為，那這樣的忠誠必然顯得蒼白無力，必然在歷史發展潮流中被遺忘，也必然不被群眾所贊美。新時期的黨員干部，在錯綜復雜的國際大環境中，在各種關系瞬息萬變的嚴峻形勢下，只有堅持“發展才是硬道理”的訓誡，緊密團結和帶領各族群眾自力更生、艱苦創業，繼往開來、開拓創新，才能推動“五個文明”建設不斷取得豐碩成果，在世界民族之林中站穩腳跟，在歷史發展潮流中擊浪前進，擁有自己的一片天地，也才不會讓落后挨打的歷史悲劇重演。作為黨員干部，要始終強化擔當意識，鼓足奉獻精神，擔起責，履好職，將黨中央的決策部署不折不扣地貫徹好、落實好，做好基層黨建工作，做好群眾工作，做好推動發展的各項工作，團結和帶領各族干部群眾投入到發展建設的大潮中，用在工作中取得的一個又一個看得見、摸得著的實實在在的成效來體現對黨忠誠，來體現黨員先進性和自身價值。
黨員發言稿篇四
親愛的老師，學長學姐們，大家好：
我叫趙，來自12新聞。站在這里我很高興，因為我覺得：只有優秀的人才能接受黨的檢驗，而我也正在朝著這個方向努力。
這個時代喜歡給別人貼標簽。標簽，不一定是貶義詞，它也能反映出一個人的特點。我給自己貼的標簽就是:公益、新聞、運動。
下面我將和大家分享我的故事。
大學開始，我便參加了黨課培訓，成為一名入黨積極分子。
大二，由于自己對公益的喜愛，一直從事志愿服務活動。
擔任人文學院青年志愿者協會的會長，并使學院獲得2019年度學雷鋒優秀組織獎;
善行100愛心包裹麥廬校區負責人，一個月的時間里，早上7點離開學校，晚上6點多回來，帶領隊員為貧困地區的孩子募集2萬元物資。并獲得了由中國扶貧基金會授予的優秀服務者稱號，江財優秀志愿者、優秀組織者稱號
并且任職于義工協會。
很高興，我獲得了江財20xx年十大雷鋒哥雷鋒姐稱號。在54青年頒獎晚會上領獎，讓我感受到大學生應有的服務意識和奉獻精神給我帶來的自豪感。
暑假，我加入了阿里巴巴和南昌好青年綠色公益發展基金會舉辦的鄉村留守兒童足球賽志愿者團隊，從事宣傳方面的志愿活動。
作為一名新聞專業的學生，社團實踐兩不誤。在一品社擔任職務、并獲得了各類宣傳報道先進個人。大一暑假跟隨學院社會工作服務隊在鷹潭從事宣傳報道工作，大二暑假在信息日報實習一個月，并在校報，信息日報等發表多篇文章。
我喜歡運動，尤其酷愛跑步，現在每天基本跑5公里。曾經騎行120多公里去鄱陽湖，也參加了南昌第六屆百里健行。最讓我引以為傲的是鄱陽湖110公里徒步挑戰賽，在前期獲得參賽資格募集的資金捐獻給了南昌青少年基金會。
近段時間每次整理東西，看著十幾張校獎和各類證書，才發現原來自己是這樣的。但每個人都應該再嘗試新的事物，于是，我擔任了12新聞的班長。
這就是我，一個愛公益，愛運動的新聞人。
黨的新鮮血液一定是有服務意識的，黨的新鮮血液一定是有靈動的。我想要加入我們這個大家庭，結識更多優秀的人，繼續盡自己的本職工作。我愿意接受黨的考驗，也愿意向更優秀的方向前進。
請你們支持我!我的演講完畢，謝謝大家。
黨員發言稿篇五
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，__黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面：講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，更加堅定了對黨的信賴，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“__專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密,對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進__轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的__村還沒有摘帽;干伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省_條、市_條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
二、產生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質不足。想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣,缺少積極主動矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來” “硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度__改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。