單位的規模和性質各不相同，有些是國有單位，有些是私營企業，還有些是合作社等，每個單位都有自己的特點和運作方式。請大家通過閱讀以下范文，思考自己的工作情況，從中找到適合自己單位的總結寫作方法。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇一
本公司員工___________，身份證號：________________，自_________年_____月_________日入職我公司擔任___________，至________年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
特此證明。
_______________有限責任公司(蓋公章)。
________年____月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二
茲證明______自_______年___月___日入職我公司擔任___部門___崗位，至20___年___月___日因___原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“___”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章:_________________。
日期：_________年_____月____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇三
__________部__________先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
日期：_____年_____月_____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇四
最近，某通薪粉寶寶本想趁著跳槽季節換個環境，結果沒想到原公司“拒開”離職證明，現在已鬧得不可開交。更讓他煩躁的是，因為遲遲拿不到“離職證明”，新公司已經給他下了最后通牒，眼瞅著新的工作就要“泡湯”了。
其實，這些跳槽的員工我們hr也要照顧其感受，我們并不是只會招人，我們更要會安撫人。
那么，關于“離職證明”又有哪些法律規定呢?為什么會這么麻煩呢?
《勞動合同法》第五十條規定，解除或者終止勞動合同，用人單位應當為勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱為離職證明。
離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等信息。
與此同時，為了避免用工風險，很多用人單位在勞動者入職時，要求勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，這樣，勞動者才能獲得和新單位簽約的機會。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇五
所謂的離職證明，是用工管理過程中的一種通俗說法，在勞動法律中稱為解除或終止。
勞動合同。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
某某先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇六
離職證明需要找離職單位人事部辦理。那么辦理離職證明的流程是怎樣的呢?下面和本站小編一起看看吧。
第一步:寫。
辭職信。
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激。
第二步:和主管詳談。
在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步:交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步:人事手續。
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。
假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
第五步:走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
1.非廣州市戶口并與所在單位解除勞動關系;。
2.單位已辦理個人住房公積金賬戶封存手續。該提取條件為銷戶提取，提取金額為個人賬戶的當前余額，包括單位繳存部分與個人繳存部分。
1.與單位終止勞動關系證明;。
2.《住房公積金提取申請表》一式一份加蓋單位公章;。
3.提取申請人身份證;。
4.提取申請人廣州市內建設銀行、工商銀行、中國銀行、廣州銀行、農業銀行、光大銀行、農商銀行、平安銀行、中信銀行、興業銀行、招商銀行其中一家的活期存折或銀行儲蓄卡;職工按政策提交相關資料原件及復印件到銀行網點辦理提取手續，銀行網點審核并即時辦理提取銷戶手續。如已領取對賬簿的職工還需提供對賬簿原件。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇七
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。
特此證明！
公司名稱：xxx(加蓋公章)。
日期：20xx年xx月xx日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇八
1)工作交接不是開具離職證明的必要條件。企業在工作交接制度中明確離職證明的開具是離職流程中的最后環節;但千萬不能寫“不交接即不開具證明”之類的明顯違法條款。
2)損害賠償責任包括但不限于因影響勞動者重新就業，以及失業保險待遇而造成勞動者的損失。如勞動者因無法提供離職證明，而無法被新單位錄用或遭到新用人單位解除勞動合同。
3)遇到惡意不交接卻強烈要求開具離職證明的勞動者，企業可開具離職證明給勞動者，同時，在離職證明中客觀地載明“該員工與本單位尚未交接完畢”。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇九
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(一)、繼續與原單位協商溝通，因為根據我國勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，也就是說，出具該證明是單位的義務。
(二)、如果經過溝通協商，原單位依然不肯補充出具的，屬于單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協調或者處理，或者到社保咨詢是否已經有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。
(三)、以上仍然不能解決問題，可以與目前單位說明情況，或者當事人自己書面提出聲明，由現在準備接納的單位來處理。
(四)、若前公司倒閉或重組，或者已經整體搬遷到外地，無法出具或很難出具離職證明，可以采用以下幾種變通的方法，也可以證明之前工作經歷的真實性：
1、提供社保繳納憑證;。
2、提供個人所得稅完稅證明;。
3、提供與前公司之間簽署的勞動合同;。
4、提供代發工資銀行卡流水記錄。
根據《勞動合同法》第50條規定：”用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明“，所以開具離職證明是用人單位的法定義務，用人單位不能以任何不合理的原因為由拒絕為離職員工開具離職證明。
如用人單位違法不為勞動者出具離職證明，導致勞動者無法入職新單位的，勞動者可以向勞動部門提出申訴，要求企業賠償自己的損失。
在了解了以上三個方面的內容后，相信大家都清楚了離職證明的重要性，所以為了自己的權益，一定要在離職時要求企業開具離職證明，并且拿到手后再離開，千萬不能為了圖方便不開離職證明就走了。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十
_______于____年___月x___日至______年____月____日任職于_______公司，于________年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____________公司（或人力資源部人事處）蓋章。
____年___月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十一
優秀作文推薦！茲證明xx自20xx年1月2日入職我公司擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
日期：20xx年10月9日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十二
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________職員，在職時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。現已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
________年____月____日。
【范本2】。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
_______年____月____日。
【范本3】。
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20**年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年____月______日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十三
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
樣本[2]。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
樣本[3]。
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。
特此證明!
本人簽名：______________。
單位蓋章：______________。
__________年____月____日。
擴展閱讀：
離職原因。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的'年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
注意事項。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十四
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方代表簽字：____________。
日期：_____年_____月_____日
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十五
姓名：____，男/女，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
____部經理(簽名)__________。
___________公司蓋章。
_____年_____月_____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十六
茲證明員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)_____________。
_______年_____月____日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十七
茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20____年____月____日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。
特此證明!
本人簽名：______________。
單位蓋章：______________。
__________年____月____日。
1、本人離職的理由：希望在貿易方面，能獲得更廣泛的經驗。
2、本人去職原因，是希望在廣告業方面發展。
3、我為照顧住在遠地的年老母親，而申請辭職。
4、本人離職的理由是這樣：本人深知無升遷的機會。
5、由于希望獲得更高的職位負更多的責任，而離開現職。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明復印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十八
_______先生/女士/小姐(身份證號為______________)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至________年________月__________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年____月______日。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇十九
您可到中國石化任意一個加油卡售卡網點領取并填寫《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》，表中聲明事項經申辦人本人簽字后(單位客戶需加蓋單位公章或持單位證明)生效，辦理加油卡單位證明。
您持《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》、有效證件到任意一個售卡網點就可辦理中國石化加油卡開戶手續。
加油卡使用過程中，您可在購卡省的任意一個售卡網點辦理付款充值業務，卡內充值金額不計利息、不能提現、不能透支，充值成功后即可加油。付款充值業務流程如下：
如果您是多用戶卡可持主卡到指定的售卡網點辦理付款開票業務，將所交款項存入用戶的額度賬戶。付款方式分為兩種：現金和支票。現金當時即可生效;支票付款需待銀行轉帳支票到帳后生效。
您可持主卡在售卡網點或通過客服電話95105888、95105988，將主卡額度賬戶上的款項分配到相應的副卡賬戶上，具體分配金額根據您的需要確定。
主副卡需到售卡網點圈存(圈存是將用戶賬戶中已存入的資金劃轉到所持的加油卡上)后方可加油使用。
您持單用戶卡到售卡網點付款充值時，款項可自動儲存至加油卡的卡賬戶和卡錢包上，充值成功后即可加油。
您持卡可在中國石化加油卡聯網加油站加油消費，油品結算價格以當日加油時加油機顯示價格為準。
加油卡在加油過程中，如果在扣款前拔出加油卡，加油卡就會被置灰(簡稱灰卡)。灰卡在解灰前不能加油，解灰處理有4種方法。
加油卡被置灰時，加油機會發出報警聲，您可及時通知加油站工作人員，當場通過本機解灰。
在加油卡被置灰的當天，用戶可回到原加油站，在任意一臺加油機上解灰。
在加油卡被置灰48小時后，用戶可到售卡省或交易省聯網的加油站解灰。
若用戶所處位置既不屬售卡省，也不屬產生灰卡的加油省，則可在加油卡被置灰48小時后，到中國石化所屬的任意一個售卡充值網點解灰，單位證明《辦理加油卡單位證明》。
如果您的加油卡不慎遺失或被盜，應及時到售卡省的任意一個售卡網點辦理書面掛失手續，或在售卡省撥打客服熱線95105888、95105988電話掛失。掛失后48小時內發生的加油消費由持卡人承擔，48小時后發生的加油消費由中國石化承擔。具體掛失程序如下。
用戶到售卡省的任意一個售卡網點辦理掛失時需攜帶有效證件(單位證明),填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業務處理申請表》;用戶辦理掛失手續時可以當場補辦新卡，也可以事后補辦。
用戶也可通過售卡省的客服熱線95105888、95105988辦理電話掛失手續。電話掛失時不能當時補辦新卡，需到售卡省指定售卡網點辦理補辦新卡手續。
在規定的轉帳時間后您可到售卡省的任意一個售卡網點將掛失卡中的余額轉入補辦的新卡中。
加油卡若在使用期內發生損壞，您可憑壞卡、本人有效證件(單位客戶攜帶單位證明)到任意售卡網點填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業務處理申請表》更換新卡。在規定的轉帳時間后憑新卡可到售卡省的任意一個售卡網點將原卡中的余額轉入新卡。
加油卡的有效期由各售卡省確定，到期時您可就近到售卡網點辦理延期或換卡手續，延期與換卡時間為卡到期前1個月至卡到期后2個月，超過換卡日期后辦理換卡手續時需交納一定的手續費。
辦理換卡業務時，您需攜帶有效身份證件，填寫《中國石化xx石油分公司加油卡業務處理申請表》，交回舊卡，領取新卡。辦理多用戶卡換卡業務的客戶需同時攜帶主卡和已到期的副卡，主卡項下未到期的副卡不必更換。
如果您因故不再使用加油卡，可以到售卡省指定售卡網點辦理清戶手續。辦理清戶手續時，應出具本人有效證件(單位客戶還需攜帶單位證明)以及其他相關材料，填寫《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》，并支付一定的手續費。清戶時必須交齊主卡及所有副卡，如果用戶將卡遺失，需先辦理加油卡掛失手續。
您在辦妥清戶手續30日后，憑《中國石化xx石油分公司加油卡客戶申請表》和有效證件到指定售卡網點辦理退款手續，個人用戶卡清戶退付現金，單位用戶卡只能將款項退還到單位帳戶上。
您加油時，可在加油卡聯網加油站的加油機上查詢加油卡資金余額，如需要詳細資料，可通過售卡網點或客服電話等方式進行查詢。多用戶卡可根據主卡查詢副卡的全部信息。
您若需要更改加油卡信息時，需持卡及有效證件到售卡網點進行客戶信息變更登記。
加油卡密碼可分為客服系統查詢密碼和加油卡使用密碼。
您開戶時登記證件號碼的后六位數字為您在客服系統中的初始查詢密碼，只有在提供查詢密碼后您方可通過客服電話獲得相關服務，您也可通過客服電話更改查詢密碼。
您可為加油卡設定密碼以防卡遺失或被盜后發生經濟損失，加油卡可在開戶時選擇設置密碼，也可日后持卡到售卡網點添加密碼。您在使用過程中如需對加油卡使用密碼進行修改或調整，可通過以下方法操作：
如您在使用加油卡過程中需更改密碼時，可到本省內的任意售卡網點辦理更換密碼手續，先輸入舊密碼通過驗證后，再輸入新密碼代替舊密碼。
用戶持卡消費時，如果連續三次輸入錯誤密碼，會造成加油卡自鎖而不能繼續使用，用戶可持卡到售卡省的任意售卡網點進行密碼解鎖。
如您忘記加油卡使用密碼，可持卡到售卡省內的任意售卡網點使用此功能，直接輸入新密碼即可覆蓋原有的舊密碼。
辦理密碼解鎖和密碼重裝業務時，您必須持本人有效證件或單位證明，由發卡網點經辦人員驗證無誤后方可辦理。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二十
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
單位員工的離職證明辦理流程大全（21篇）篇二十一
期間曾被授予“_______________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：_____年_____月_____日
__________部__________先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知!
公司名稱(加蓋公章)。
日期：_____年_____月_____日
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于年月日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方代表簽字：____________。
日期：_____年_____月_____日