合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇一
乙方：_____________________（投資方）
___________________________公司（以下簡稱“甲方”）現因發展需要，_______________________（以下簡稱“乙方”）向甲方投入資金人民幣__________________元整（小寫_________元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條甲方經營項目及范圍。
____________，提供____________業務。
第二條投資方式與流程
原則：產權為公司所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：將資金存入公司賬戶簽訂《投資分紅協議書》執行協議書
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為_________年，即是_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣__________________元整（小寫_________元），此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。在合同期限內，甲方愿向乙方按每支付本金回報_________元整（小寫_________元）（本項款項按工資發放），_________年合計人民幣__________________元整（小寫_________元），并且甲方以年度利潤的百分之_________（_________%）向乙方分紅。
第四條撤資方式
1、自然撤資。
本合同期為_________年，同合期滿后，甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金利息回報，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2、甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足_________年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時甲方應該向乙方賠償_________年本利息回報總額的_________倍即__________________元整（小寫_________元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3、乙方要求撤資。
在合同期內，不足_________年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月或按年發放紅利和本金回報（不付末過的日期），同時乙方應該向甲方賠償_________年本金回利息報總額的_________倍即__________________元整（小寫_________元）。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4、甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、本金利息回報或返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以占的分紅比例等比的分配甲方財產，乙方全部所得的總和不得超過本協議的第四條第2小條規定的價值。本合同終止。
第五條本協議
一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
附件一：
甲方：__________乙方：__________
（簽章）（簽章）
日期_____________________
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇二
甲方：；身份證號：；
乙方：；身份證號：；
甲方現因接手開辦長需要一筆運作資金，乙方向甲方投入資金人民幣元整 （小寫 元），經過雙方友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，特簽訂本協議書。
第一條 甲方經營項目及范圍。
甲方：@#@#，開辦：@#@#@#@#，店面地址位于：#@#@#@#@##隊； 主要經營：產銷涼皮，土豆粉。
第二條投資方式與流程
原則：產權為甲方所有，只對乙方年度利潤分紅。
方式：現金實付。
流程：向甲方直接提供現金簽訂《入股分紅協議書》執行協議書
第三條合同期限，投資金額、分紅比例、權力、義務、投資收益
合同期限為兩年，即是2014年 04月 21 日至2014年04 月21 日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣 貳萬元整（小寫 20140 元），占有甲方 10 % 股權，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內，甲方愿向乙方按每季度支付本金和分紅回報 叁仟貳佰伍拾 元整（小寫 3250元），兩年合計人民幣貳萬陸仟 元整（小寫 26000 元）。
第四條撤資方式
1. 自然撤資。 -
本合同期為兩年，合同期滿后，甲方向乙方按月發放紅利，并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
2. 甲方要求乙方撤資。
在合同期內，不足半年，甲方要求乙方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按年發放紅利。甲方需在7天之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3. 乙方要求撤資。
在合同期內，不足半年，乙方要求甲方撤資，甲方在已經過的時間里甲方向乙方按月發放紅利（不付未過的日期）。甲方需要在一月之內向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4. 甲方破產撤資。
在任何時候，甲方無法經營或無能力向乙方發放紅利、返還投資本金，甲方宣布破產，乙方有權以所占的股權比例分配甲方財產。本合同終止。
第五條 本協議一式 __貳__ 份，甲方、乙方各 __壹__ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。 附件一：不管甲方盈利與否（除甲方破產撤資外），必須保證乙方每季度本金和分紅回報，且有好項目必須優先考慮乙方。
附件二：乙方不干涉甲方及甲方運營，也有權拒絕甲方生意上的求助。
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇三
乙方(員工)：__________________
一、能夠遵守公司股東合作協議，認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。
二、參與入股經營分紅人員資格：
凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東，當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。
三、參與入股方式及股份額度：
公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。____________年______月___日前一次性到位入股金額__________________元后，您將擁有公司________店_______%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為___ 萬元，每股為 ___萬元整。
入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%)，有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。
四、利益風險的承擔：
公司財務部每月 號按每位股東的入股比率，將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。
1.員工退出的股份，按所有股東出資比例排序依次收購;
4.領取紅利大于本金離開或被公司開除，將不在派發紅利且不退還本金;
5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤，公司有權責令其退股，所退金額按上述1至4條款中內容執行。
6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業，公司不承擔任何賠償各位股東的責任。
7.員工離職之日即為退股結算日，離職滿三個月后，方可領取剩余本金。
8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班，員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。
退股請算的方式參照以上條例執行。
六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的，公司作為企業發展基金。
七、本股份為員工內部股，員工不得私下轉讓，如有違反本條款公司視同其退股。
八、本協議自簽字之日起，視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款，協議開始生效，并具有法律效應，如單方違約應承擔其違約責任。
九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜，由雙方另行協商補充。
以下無正文
(甲方簽章) (乙方簽章)
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇四
合伙人甲：姓名:________性別:____身份號: 住址: 。
合伙人乙：姓名:________性別:____身份號: 住址: 。
合伙人丙：姓名:________性別:____身份號: 住址: 。
第一條?合伙經營項目及范圍：
合伙經營項目名稱
法人：
合伙經營項目和范圍：餐飲、煙酒、棋牌
合伙經營場所位置：云南省勐臘縣勐臘鎮曼莊大橋頭
第二條 合伙期限
合伙期限暫定年，自月至年日止。
第三條 出資額及所占股份
1、合伙人甲____________以方式出資，共計人民幣元(大寫：叁萬伍仟元整)，占甲、乙、丙三方共同出資總額的比例為。
2、合伙人乙____________以方式出資，共計人民幣元(大寫：叁萬伍仟元整)，占甲、乙、丙三方共同出資總額的比例為。
3、合伙人丙___________以式出資，共計人民幣元(大寫：叁萬伍仟元整)，占甲、乙、丙三方共同出資總額的比例為。
4、本次合伙出資共計人民幣(大寫：拾萬零伍仟元整合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，至時予以返還。
第四條：經營方式
1、飯莊日常經營及管理由每月付給甲方經營管理費 元(大寫： 元整)人民幣。
2、飯莊員工的聘用及費用由甲、乙、丙三方共同協商確定。
3、甲方必須做好每日賬冊，收支情況報表，定期(壹個月)將飯莊經營情況向乙方、丙方通報。各項經濟活動必須做到有憑有據，有經辦人簽字，金額及資金用途必須留有做賬憑證，賬目條例清晰。
4、合伙事務的經營權、決定權、監督權、合伙的經營活動由合伙人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權。
5、飯莊重大事項由三方合伙人共同商議決定。
第五條 盈余分配與債務承擔
1、盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，每月分配一次，以合伙人出資為依據，按比例分配。
2、債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙產生的債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合作人的出資為據，按比例承擔。
3、合伙企業存續期間，合伙人經全體合伙人決定，可以增加對合伙企業的出資，用于擴大經營規模或者彌補虧損。
第六條 入伙、退伙、出資的轉讓
(一)、入伙：
1、新合伙人入資，必須經全體合伙人同意。
2、新合伙人須承認并簽署本合伙協議。
3、除入資協議另有約定外，入資的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任;入資的新合伙人對入資前合伙飯莊的債務承擔連帶責任。
(二)、退伙：
1、需有正當理由方可退伙。
2、不得在合伙不利時退伙。
3、退伙需提前一個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意。
4、退伙時以退伙時的飯莊財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算。
5、未經全體合伙人同意而自行退伙給其他合伙人造成損失的，按造成實際損失的兩倍進行賠償。
(三)、出資的轉讓：
經全體合伙人同意，允許合伙人轉讓其在合伙飯莊中的全部或部分股份，其他合伙人均不同意接收轉讓股份的，按退伙方式結算。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入資對待，否則以退資對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合作人。
第七條 禁止行為
1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙飯莊的名義進行任何業務活動;如其業務獲得利益歸合伙人共有，造成損失按實際損失賠償。
2、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自挪用飯莊資金、占有飯莊物資，不聽勸阻者(第二次發現)，立即開除。
3、禁止合伙人本人或家屬經營與飯莊業務有競爭的任何業務。如有違反，應按實際損失的兩倍賠償并立即開除。
4、禁止合伙人本人或家屬加入其他與飯莊業務有競爭的任何組織。如有違反，應按實際損失的兩倍賠償并立即開除。
5、禁止合伙人對合伙經營的飯莊做單方處置，如抵押、出租、轉讓、變賣等行為。
6、故意或重大過失給合作飯莊造成經濟損失的，立即開除。
第八條 合伙的終止及終止后的事項
(一)、合伙因以下事由之一得終止：
1、合伙期屆滿。
2、全體合伙人同意終止合伙關系。
(二)、合伙終止后的事項：
1、即推舉清算人，并邀請中間人參與清算。
2、清算后如有盈余，則按清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配。
3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。
第九條 糾紛的解決
合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如果雙方通過協商不能達成一致，則依法向人民法院起訴。
第十條 本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。
第十一條、本合同共五頁，一式三份，合伙人各執一份，自簽訂之日起生效。
合伙人甲：____________
合伙人乙：____________
合伙人丙：____________
____年____月____日
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇五
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)甲乙雙方約定簽有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。
(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：______________________________________。
三、工作時間和休息休假
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。每周周________為休息日。
b、甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。
c、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。
d、甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方每月________日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。
a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的'工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a、乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
________________________________________________________________。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
十、勞動爭議處理
六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：
乙方簽名：
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇六
乙方（員工姓名）：
身份證件號碼：
甲方為（以下簡稱公司）的原始股東，公司設立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本協議簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實際控制人。甲方出于對公司長期發展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權在乙方在符合本協議約定條件的情況下，有權以優惠價格認購甲方持有的公司%股權。
乙方對甲方上述股權的認購預備期共為兩年。乙方與公司建立勞動協議關系連續滿三年并且符合本協議約定的考核標準，即開始進入認購預備期。
在股權預備期內，本協議所指的公司%股權仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應的股東權利。但甲方同意自乙方進入股權預備期以后，讓渡部分股東分紅權給乙方。
乙方獲得的分紅比例為預備期滿第一年享有公司%股東分紅權，預備期第二年享有公司%股權分紅權，具體分紅時間依照《章程》及公司股東會決議、董事會決議執行。
乙方持有的股權認購權，自兩年預備期滿后即進入行權期。行權期限為兩年。在行權期內乙方未認購甲方持有的公司股權的，乙方仍然享有預備期的股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。超過本協議約定的行權期乙方仍不認購股權的，乙方喪失認購權，同時也不再享受預備期的分紅權待遇。
股權期權持有人的行權期為兩年，受益人每一年以個人被授予股權期權數量的二分之一進行行權。
乙方所持有的股權認購權，在行權期間，可以選擇行權，也可以選擇放棄行權。甲方不得干預。
1.乙方被公司聘任為董事、監事和高級管理人員的，應當保證公司經營管理狀況良好，每年年度凈資產收益率不低于％或者實現凈利潤不少于人民幣萬元或者業務指標為。
2.甲方對乙方的考核每年進行一次，乙方如在預備期和行權期內每年均符合考核標準，即具備行權資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權公司董事會執行。
1.因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協議關系的；
2.喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3.刑事犯罪被追究刑事責任的；
5.執行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
7.不符合本協議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規章制度的行為。
屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責任：
3.公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協議可不再履行。
本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起訴訟。
1.本協議自雙方簽章之日起生效。
2.本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3.本協議內容如與《股權期權激勵規定》發生沖突，以《股權期權激勵規定》為準。
4.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，北京有限責任公司保存一份，三份具有同等效力。
最新個體戶分紅需要繳納稅 分紅合同通用篇七
甲方（轉讓方）： 身份證號碼 （以下簡稱甲方）
乙方（受讓方）： 身份證號碼 （以下簡稱乙方）
根據國家有關法律、法規的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎上，經充分協商，就甲方向乙方轉讓分紅權事宜達成如下協議，以供雙方共同遵守。
第一條 轉讓份額及價格
1、雙方一致同意，甲方將其持有的公司%股份的分紅權轉讓給乙方。乙方所受讓分紅權為永久性分紅權，即協議生效之日起至該公司清算結業為止乙方均享受相應股份的分紅權益。
2、涉及該公司清算結業的，乙方按分紅權股份所占比例享受剩余財產分配請求權。
3、雙方一致同意上述股份分紅權轉讓的價格為額大寫 ）。
第二條 價款的支付方式
1、雙方一致同意，自本協議簽訂之日起日內，乙方將股權分紅權轉讓款全額一次性以轉賬方式支付給甲方。
2、甲方接收轉讓款賬戶為：
銀行：
戶名：
賬號：
第三條 乙方的權益達成
甲方（簽名、手印）：