人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新思想匯報工作方面模板篇一
敬愛的黨組織：
在*月號的下午，是我們第七屆入黨積極分子的黨課開幕式，首先，黃老師給我們做了熱情洋溢的動員大會，讓我們的思想緊密的團結在黨中央的周圍，讓我們知道了我們黨的重要性和作為一名黨員的光榮，并且知道了作為一名黨員，我們要時時的提高自己的思想覺悟，做好人民群眾的榜樣。之后從陳**老師給我們做的報告中了解到作為一名黨員所要求的必備條件和發展黨員的過程及條件。
首先，陳老師講到了黨的紀律是鐵的紀律，黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則。雖然，我們還不是黨員，但作為一名有意向黨組織靠攏的入黨積極分子，我們要而且必須要以一名黨員的身份嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律!
緊接著，陳老師詳細地為大家講解了黨的紀律的含義、內容、特點以及黨的組織原則等問題。經過他的層層剖析，我對黨的紀律有了更深層次的理解。以前只是知道拿校規校紀來盡量約束自己，對有些事情還抱著“各人自掃屋前雪，休管他人瓦上霜”的觀念，有時候甚至連校規校紀都遵守不了。
現如今，作為一名入黨積極分子，我了解到，我們不僅僅要遵守各種紀律法規，還要堅決與違紀的行為作斗爭，否則你最多只能是一個守法的公民，而不能成為一個思想水平過硬的黨員。在此基礎之上，陳老師強調：我們不僅僅要遵守黨的紀律，更要努力地維護黨的紀律，并且必須把維護黨的政治紀律放在首要位置，積極做遵守和維護黨紀的模范。
我們在黨課中了解到我們黨的性質是：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我們要成長為一個中國共產黨員，要成為黨性最強的干部，必須讓自己做到“三個更加”，即學習更加勤奮、工作更加務實、奉獻更加無私。
學習更加勤奮。沒有金剛鉆，難攬瓷器活。要成為黨性最強的干部必須做到學習更加勤奮，勤于學習，善于學習。要把學習作為一種政治責任，一種人生態度，一種生存狀態，一種終身行為。在學習中提升能力，“腹有詩書氣自華”。
只有學習更加勤奮，才會提高能力，提高水平。要多學業務，練好組工干部的“看家本領”，努力使自己成為熟悉政策的“業務通”、熟悉人頭的“活字典”、熟悉工作的“多面手”。
工作更加務實。實事求是是馬克思主義的精髓。為人者不實事求是，就難以取信于人;為政者不實事求是，就難以取信于民;組工干部不實事求是，就難以取信于黨員干部。“三分決策，七分落實”。組織工作無小事，組織工作時效性很強。
如果沒有更加務實的作風，很多事情就辦不成，就抓不出成效。要在抓落實上狠下功夫，講到做到、立說立行，把黨的組織路線、干部路線、人才政策和各項工作部署，高標準、高質量、高效率地落到實處。
組工干部要講黨性，也要講良心，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。要不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，把權力看成是奉獻，而不是方便個人索取的工具。要學會從容，“拿得起，放得下”，“寵辱不驚，來去無意”，要把住底線，不越紅線，不觸高壓線，不用感情代替原則。
“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。”組工干部只要做到學習更加勤奮、工作更加務實、奉獻更加無私，才能成為有黨性的人、干實事的人、改革創新的人、敢與不正之風作戰斗的人。
此致
敬禮！
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
光陰似箭，轉眼已到季度末尾，在這個季度里我堅持不斷學習理論知識，總結工作經驗，培養自己的思想修養，努力提高綜合素質，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅持四項基本原則，堅持改革開放，在工作上能把共產主義的理想同本職工作結合起來，踏踏實實工作，在平凡崗位上默默奉獻。
在思想方面提高思想政治素質。高舉建設有中國特色的社會主義偉大旗幟，以“鄧小平理論”和三個代表為指導思想，加強貫徹科學發展觀。堅持黨的四項基本原則、堅持改革開放、擁護黨的路線、方針、政策、自覺遵紀守法。3月 “兩會”的成功召開又一次成為我們關注的熱點話題，作為一名積極分子的我更應該時時關注。“兩會”是我們在生活中應該加以了解的，因為它次次會議、條條議案都是圍繞如何提高人民生活水平，如何讓我們的國家更加富強、社會更加和諧。人民代表大會制度是中國共產黨帶領全國各族人民經過長期奮斗和實踐報告探索而建立發展起來的。作為中國的根本政治制度，它植根于中國特殊的國情，契合社會主義國家性質，符合廣大人民群眾的共同利益，體現了國家一切權力屬于人民，是中國人民實現民主權利的重要途徑，構成了中國特色社會主義民主政治最為鮮明的特點，也從根本上與西方資本主義國家政體區別開來。它時刻關注著廣大人民的根本利益，真正用實際行動實踐著“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的治國理念。所以我們應該關注兩會中的一些新政策，尤其是那些惠民政策和一些就業政策。
作為一名年輕人，不僅應該關注兩會，更應時時關心時局，傾聽民意，跳出自己的生活圈子，站在一定高度看問題，力爭做一個對社會有用的人。作為一名入黨積極分子，在干好本職工作的同時也有責任和義務參與到“兩會”會議精神的學習當中，積極的在思想、本領、作風上找差距，爭取能夠早日達到一名合格黨員所要求的標準。每年舉行的兩會可以使我在第一時間準確的認識到黨和國家的發展要求和工作方向，及時調整，準確修正自身工作方向。通過學習兩會精神，從而了解國際國內形勢，認清大局，明辨是非，站對立場，堅決擁護黨中央和國家所做出的科學決策。在日常的生活工作學習中自覺踐行兩會精神，自覺履行青年干部應盡的義務，積極帶動周圍人參與到兩會精神的學習、討論和實踐中去。
從兩會報告中，我們能得到很多啟示，能讓我們更快的成長，更清楚的了解國情，更好的關注未來。它要求我們努力學習，刻苦鉆研，提升自我修養與能力，更要求我們了解國情，進而立足國情，立足自身現實，規劃自身發展。我堅信，在以同志為黨中央領導下，一定會把握重要的歷史機遇，繼承和發揚優良傳統，解決思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，中國必定能贏得寶貴的發展時間，全面建設小康社會宏偉藍圖必將變為現實。
在工作上。愛崗敬業，一絲不茍。樂于奉獻，身先士卒，力求上進，多做表率。以一名黨員的標準嚴格要求自己，嚴于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數據統計，為下一步公廁改革提供業務數據。
我深知，作為一名入黨積極分子要有強烈的責任感和事業心，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的奮斗精神，在工作中處處嚴格要求自己，做好榜樣，團結和帶動周圍同志，立足本崗，扎實工作，為單位發展獻計獻策。在生活中也要嚴格要求自己，以實際行動向組織靠攏，努力成為新時期合格的預備黨員。
此致
敬禮！
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
尊敬的黨組織：
“ 在當今天那么多怨黨憤國的情況下，有誰認真進行過換位思考,假處在另一種制度另一種社會來審視、定位你現在的生活、現在的一切。” *教授給了很長一段時間讓我們作答，可是偌大的教室一片寂靜。*教授打破了沉默：“這種結果我早已司空見慣，不足為奇，只是感到可惜與遺憾，希望大家記住‘沒有調查就沒有發言權’，更要記住‘別生在福中不知福’。*教授簡單的兩句話無情地揭開了我們大多數人偏激思想的面紗。作為一個生活在幸福時代幸福大家庭的大學生，我很慚愧。是啊，當私利的霧靄蒙蔽了我們的雙眼和心靈的時候，我們有多少次會想到我們得到的和拿來的是無法用數字計算的，難怪*教授會感到遺憾。我們是時候重新思考、定位我們的制度，正確的認識我們的黨和國家。
社會主義制度的優越性，不是一個描述事物表層的經驗性概念，而是一個反映事物本質的規律性概念。我們說社會主義制度優越于資本主義制度，并不是把兩種社會制度的表層現象簡單加以類比的結果，而是基于對社會發展規律深刻分析得出的科學結論。
氣壯山河的生命大救援，激情滿懷的災后大重建，迸發出世所罕見的中國速度、中國力量、中國精神。在sars病毒面前，在雪災面前，在空前的汶川地震，玉樹面前，中華民族迸發出強大的愛國主義精神、集體主義精神、社會主義精神、人道主義精神，使整個世界都看到了中華民族的強大力量，充分彰顯了中國特色社會主義核心價值體系的優越性。
萬眾一心、眾志成城，充分體現了中國人民為著共同利益團結奮斗的精神境界。在同特大地震災害的艱苦搏斗中，在繁重的災后恢復重建工作中，中國、人民軍隊、全國各族人民把愛國主義與公民責任緊密結合起來，把對祖國和人民的忠誠熱愛之情化作迅疾有力的行動，愛國熱情空前高漲，愛國力量迅速凝聚，以愛國主義為核心的偉大民族精神又一次煥發出絢爛的光彩。黨和國家領導人紛紛出現在最前線組織指揮，各級干部和廣大黨員沖鋒在前，一隊隊子弟兵、一支支醫療隊、一批批志愿者不斷涌向災區，大量救援物資源源不斷向災區運送，一幕幕冒險營救、募捐獻血場面感人至深。一時間，長城內外大江南北，“我們與你同在”、“我們都是汶川人”，成為震撼神州的強音。大地震剛過一周，災后恢復重建就成為全國人民關注的焦點。全國各地對口援建大潮競相在災區展開，對口援建的地區和單位不僅資金到位，而且夜以繼日加快建設。全國人民紛紛解囊支援災區恢復重建，以各種方式表達對災區的支持。正是中國特色社會主義核心價值體系凝聚起了13億中國人民的共同意志，才出現了一方有難、八方支援，萬眾一心、眾志成城的局面，才創造出了震撼世界的人間奇跡，才創造了“無論你在哪里我都要找到你”的感動。
不畏艱險、百折不撓，充分體現了中華民族自強不息、敢于勝利的民族品格。中華民族自古以來就有吃苦耐勞不畏犧牲的優良品格。改革開放以來，我們大力加強社會主義核心價值體系建設，使這種精神特質具有了新的時代內涵，并在這場抗震救災的偉大斗爭中集中地表現出來。抗災搶險中，英勇的中國人民毫無畏懼，黨員干部身先士卒，人民軍隊沖鋒陷陣，白衣戰士舍生忘死，災區群眾奮起自救。災后重建中，勤勞勇敢的中國人民迎難而上，全國上下大力弘揚抗災救災精神，集全國之力支援災區恢復重建，災區廣大人民群眾發揚艱苦奮斗自力更生精神，重建物質家園和精神家園。
在這場艱苦卓絕的斗爭中，中國、人民軍隊、中國人民泰山壓頂不彎腰，生死較量不退縮，千難萬險不放棄，巨大困難不低頭，在災難中奮發，在廢墟上崛起。這是民族精神和時代精神的升華，是社會主義核心價值體系建設取得的新成果。
透明公開、勇于創新，充分體現了當代中國民主開放、與時俱進的時代風貌。社會主義核心價值體系具有鮮明的時代性，是中華民族富于進取的思想品格與社會主義現代化建設實踐相結合的結晶，在抗震救災和災后恢復重建中也得到充充分體現。在抗災救災和災后恢復重建的整個過程中，搶險工作緊張有序，重建規劃科學合理;賑災款物公開監督，資金管理制度嚴密;思想政治工作深入細致，心理疏導周到入微;信息傳播方式創新，輿論引導及時有效，書寫了人類救災史的全新篇章。
這折射出改革開放給中國帶來的新變化，體現了中華民族敢于和善于創新的時代風貌。這是社會主義核心價值體系建設產生的強大威力。
滄海橫流，方顯英雄本色。在科學發展觀指引下，中華民族譜寫了抗震救災斗爭和災后恢復重建的壯麗史詩，從政治、經濟、文化、社會各個方面充分彰顯了社會主義制度的優越性，充分顯示了中國特色社會主義的強大生命力，進一步增強了全國各族人民的民族自信心和自豪感。實踐再次證明：只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國;中國特色社會主義，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟!
社會主義制度的優越性遠遠不只是體現在這些發面，要全面深刻的了解社會主義制度的優越性需要我們不斷的研究探索，但種種事實證明只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，社會主義制度具有無比的優越性。我們要永遠記住：在福中不知福。
此致
敬禮！
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
最新思想匯報工作方面模板篇二
“ 在當今天那么多怨黨憤國的情況下，有誰認真進行過換位思考,假處在另一種制度另一種社會來審視、定位你現在的生活、現在的一切。” *教授給了很長一段時間讓我們作答，可是偌大的教室一片寂靜。*教授打破了沉默：“這種結果我早已司空見慣，不足為奇，只是感到可惜與遺憾，希望大家記住‘沒有調查就沒有發言權’，更要記住‘別生在福中不知福’。*教授簡單的兩句話無情地揭開了我們大多數人偏激思想的面紗。作為一個生活在幸福時代幸福大家庭的大學生，我很慚愧。是啊，當私利的霧靄蒙蔽了我們的雙眼和心靈的時候，我們有多少次會想到我們得到的和拿來的是無法用數字計算的，難怪*教授會感到遺憾。我們是時候重新思考、定位我們的制度，正確的認識我們的黨和國家。
社會主義制度的優越性，不是一個描述事物表層的經驗性概念，而是一個反映事物本質的規律性概念。我們說社會主義制度優越于資本主義制度，并不是把兩種社會制度的表層現象簡單加以類比的結果，而是基于對社會發展規律深刻分析得出的科學結論。
氣壯山河的生命大救援，激情滿懷的災后大重建，迸發出世所罕見的中國速度、中國力量、中國精神。在sars病毒面前，在雪災面前，在空前的汶川地震，玉樹面前，中華民族迸發出強大的愛國主義精神、集體主義精神、社會主義精神、人道主義精神，使整個世界都看到了中華民族的強大力量，充分彰顯了中國特色社會主義核心價值體系的優越性。
萬眾一心、眾志成城，充分體現了中國人民為著共同利益團結奮斗的精神境界。在同特大地震災害的艱苦搏斗中，在繁重的災后恢復重建工作中，中國、人民軍隊、全國各族人民把愛國主義與公民責任緊密結合起來，把對祖國和人民的忠誠熱愛之情化作迅疾有力的行動，愛國熱情空前高漲，愛國力量迅速凝聚，以愛國主義為核心的偉大民族精神又一次煥發出絢爛的光彩。黨和國家領導人紛紛出現在最前線組織指揮，各級干部和廣大黨員沖鋒在前，一隊隊子弟兵、一支支醫療隊、一批批志愿者不斷涌向災區，大量救援物資源源不斷向災區運送，一幕幕冒險營救、募捐獻血場面感人至深。一時間，長城內外大江南北，“我們與你同在”、“我們都是汶川人”，成為震撼神州的強音。大地震剛過一周，災后恢復重建就成為全國人民關注的焦點。全國各地對口援建大潮競相在災區展開，對口援建的地區和單位不僅資金到位，而且夜以繼日加快建設。全國人民紛紛解囊支援災區恢復重建，以各種方式表達對災區的支持。正是中國特色社會主義核心價值體系凝聚起了13億中國人民的共同意志，才出現了一方有難、八方支援，萬眾一心、眾志成城的局面，才創造出了震撼世界的人間奇跡，才創造了“無論你在哪里我都要找到你”的感動。
不畏艱險、百折不撓，充分體現了中華民族自強不息、敢于勝利的民族品格。中華民族自古以來就有吃苦耐勞不畏犧牲的優良品格。改革開放以來，我們大力加強社會主義核心價值體系建設，使這種精神特質具有了新的時代內涵，并在這場抗震救災的偉大斗爭中集中地表現出來。抗災搶險中，英勇的中國人民毫無畏懼，黨員干部身先士卒，人民軍隊沖鋒陷陣，白衣戰士舍生忘死，災區群眾奮起自救。災后重建中，勤勞勇敢的中國人民迎難而上，全國上下大力弘揚抗災救災精神，集全國之力支援災區恢復重建，災區廣大人民群眾發揚艱苦奮斗自力更生精神，重建物質家園和精神家園。
在這場艱苦卓絕的斗爭中，中國、人民軍隊、中國人民泰山壓頂不彎腰，生死較量不退縮，千難萬險不放棄，巨大困難不低頭，在災難中奮發，在廢墟上崛起。這是民族精神和時代精神的升華，是社會主義核心價值體系建設取得的新成果。
透明公開、勇于創新，充分體現了當代中國民主開放、與時俱進的時代風貌。社會主義核心價值體系具有鮮明的時代性，是中華民族富于進取的思想品格與社會主義現代化建設實踐相結合的結晶，在抗震救災和災后恢復重建中也得到充充分體現。在抗災救災和災后恢復重建的整個過程中，搶險工作緊張有序，重建規劃科學合理;賑災款物公開監督，資金管理制度嚴密;思想政治工作深入細致，心理疏導周到入微;信息傳播方式創新，輿論引導及時有效，書寫了人類救災史的全新篇章。
這折射出改革開放給中國帶來的新變化，體現了中華民族敢于和善于創新的時代風貌。這是社會主義核心價值體系建設產生的強大威力。
滄海橫流，方顯英雄本色。在科學發展觀指引下，中華民族譜寫了抗震救災斗爭和災后恢復重建的壯麗史詩，從政治、經濟、文化、社會各個方面充分彰顯了社會主義制度的優越性，充分顯示了中國特色社會主義的強大生命力，進一步增強了全國各族人民的民族自信心和自豪感。實踐再次證明：只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國;中國特色社會主義，是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟!
社會主義制度的優越性遠遠不只是體現在這些發面，要全面深刻的了解社會主義制度的優越性需要我們不斷的研究探索，但種種事實證明只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國，社會主義制度具有無比的優越性。我們要永遠記住：在福中不知福。
此致
敬禮！
匯報人：
匯報時間：xx年xx月xx日
最新思想匯報工作方面模板篇三
更新時間：2008-9-28
敬愛的黨組織：
最近三鹿問題奶粉事件鬧得沸沸揚揚，除了造成全國12892名嬰兒發病外，還引發了諸如全國乳制品企業質檢、取消產品免檢、食品事故保險與索賠、衛生監督改革等多方面的問題。近兩年來，中國發生了多起帶有人為責任因素的災難事故，遠有安徽大頭嬰事件和接連發生的煤礦事故，近有襄汾潰壩嚴重事故和深圳舞廳特大火災，而這些事情的背后，我們看到的是多位企業負責人和政府領導人的下馬。更讓人感到遺憾與苦惱的是，這些人幾乎都是中國共產黨員。
作為人民的一分子，我為在事故中無辜受害的人們感到痛心；而作為預備黨員，我更為這些無視國家人民利益，戕害百姓的偽黨員感到痛苦和憤怒。這些人空有黨員的身份，卻無黨員的覺悟，擁有造福一方的權力，卻做著危害于民的行徑，他們根本不配做中國共產黨員，因此我姑且稱之為偽黨員。這些人都是國家政府和國有企業的領導，當初必然也是經過千錘百煉和無數檢驗，思想覺悟達到應有水平，受人們的肯定才能管理一方。但當他們位高權重時，卻身處其位不謀其職，擁有其權不履其責，曾經或是人人稱善的年輕有為的好黨員，現在卻變成人人嗤之以鼻的害民渣滓。
或許我們黨還能以他們只是數千萬黨員中的極少數為借口聊以自慰，但我們真能就此把問題消弭于無？畢竟這少數的害群之馬都是地位甚高的官員，他們的行為往往影響著成千上萬的人民群眾啊！事實卻是，從建國以來黨內的這種害群之馬從來就沒少過。翻開歷史的書卷一看，建國后特別是改革開放以來，各種帶有人為責任因素的災害時有發生，然而大多都沒有在全國引起關注。隨著近幾年官員問責制度的建立和完善，媒體力量的迅速發展，網絡傳播渠道的幫助還有人們對受難同胞的日益關注，我們才逐漸明白，這些災害的背后都與那些罔顧人命、責任意識薄弱的各級黨員官員有著千絲萬縷的關系。
按照一般性的思維，這又是利益的驅使，又可歸結到官員的腐敗問題上，只要解決了腐敗，其他的都不成問題。但我并不如此認為，腐敗或許是一個因素，但并不是所有問題的源頭。中國經濟在發展，制度在完善，監督在加強，人的意識卻沒變，人心也沒變。腐敗的念頭始終牢固在部分的黨員官員和企業領導人腦里，哪怕有完美的制度能壓抑住人們腐敗的念頭，但壓抑得越厲害，反抗也越強烈，再完美的制度也是死板的，而腐敗卻很會鉆空子，制度遲早還是會失敗。
真正要從根本上解決的，是黨員的觀念問題。而黨員的觀念出了毛病，就包括內因和外因兩部分。內因就是黨員本身價值觀狹隘，集體利益觀念缺失，但這并非普遍問題，多數的黨員還是能為他人著想。關鍵在外因，外因包括兩方面，一是社會大環境，即社會的普遍價值觀。二是黨內的黨員教育制度，從思想教育到道德教育都沒有做好。在中國這個講求互助互愛的國度，集體主義、以民為本依然是社會所追求的普遍價值觀。那么問題主要就出在黨內的黨員教育制度上。
我還不是正式黨員，也沒有認真研究過黨內的教育制度，但我作為在黨的哺乳下成長起來的一代，從小接受共產主義教育的我還是能從旁感受到黨員們接受的是怎樣的教育。那是一種從思想高度上，以馬列主義、毛澤東思想為指導，以黨的宗旨引導黨員為人民群眾服務的教育。這種教育沒有具體的實踐指導，也沒有必要的具體行為標準，一般就以優秀的前輩黨員作為后來者學習的楷模，這種特殊的楷模沒有普適價值，也沒有實際的可操作性。這種教育能培養黨員擁有較高的政治覺悟和提高思想高度，卻要求黨員必須有較高的領悟力和自制力，還需要黨員本身有很高的道德水平和品格情操。一個人要同時擁有這些因素，除了自身的不斷學習外，還必須與人民群眾密切聯系和經歷人生風風雨雨的磨練。這是符合當初建國時共產黨還是精英薈萃時代的情況的，但隨著現在黨員隊伍的極大擴充，把這種教育方式沿用到這六千多萬人身上顯然已經不合時宜了。
作為隨著改革開放成長起來的80后，我的思想受到西方文化的強烈沖擊。在西方優秀文明和渣滓文化混雜不清的洪流中，我看到了適用于我黨教育制度改變的要素，那就是西方教育中的務實。這個務實不同于我們的實事求是，畢竟我們的實事求是只是一句話，再說一百年對于黨員來說仍然只是一句口號。而西方的務實卻是一種動態的形式，他們對官員的要求隨時代的發展而發展，對他們的教育也隨國際需要的改變而改變。西方對官員的要求具體細致，例如對官員的私生活要檢點也有明文規定，甚至有規定在從政前就不能有不良私生活記錄。西方的這種教育不是局部的，而是全民如此。小孩從小就知道當官不能貪污腐敗，不能生活無度，不能工作敷衍，否則就會受到懲罰，甚至累民害國。
文化上有差異，東方人在觀念上與西方有著極大不同，但人類的文明是共通的，基因是相同的，我們不能以一句不同而視而不見，不能因改變困難而固步自封，更不能因講究“面子”而抗拒貶低。社會急需思想健康的黨員隊伍，而黨員迫切需要黨的教育，而黨就必須從各方面吸取養分，按俗話說黨也需要充電了。
黨好則國昌，國昌則物盛，物盛則民豐，民豐則擁黨，這是一條循環不息的鏈條，黨既為頭亦為本，中國之興亡，黨員有責。
請黨組織批評指正！
最新思想匯報工作方面模板篇四
飛行員對東航云南分公司管理的不滿，才是導致這次返航事件的根本原因。
在“致東航云南公司全體飛行員”的公開信中，我們可以知道一些這次返航的原因：一是相對同行而言，待遇太低；二是一些針對飛行員的檢查使“飛行員的自尊心受到了巨大的傷害”；三是工資和補貼標準沒有與稅收標準接軌。而之前該公司飛行員鄭志宏，曾因辭職而被公司提出1275萬元的天價索賠，這一事件對所有在職的東航云南分公司員工留下了巨大的心理陰影。
稅收問題成為導火線
飛行員的個人所得稅征收稅率的提高，正是這次返航事件的導火線。
東航云南分公司黨委在4月1日給中國民用航空云南安全監督管理辦公室遞交了第一份報告，其中提及：從2003年起，云南省地方稅務局對空勤人員飛行小時費按8%的稅率核定計算繳納個人稅。
2005年，中國開始實施“個人年所得12萬元以上自行申報納稅”的管理辦法。雖然東航云南分公司幾次試圖溝通，但稅務部門堅持：自2006年起必須按照新個人所得稅法，將飛行小時費并入工資薪金一并計算個人所得稅。
1、2007年空勤人員小時費在2008年3月31日前申報，4月7日前補繳2007年的稅款(經協調，2006年可不再補稅)。
2、2008年1月起，將飛行小時費并入工資薪金中合并計算個人所得稅。
飛行員將比以前多繳納1～7萬元不等的個人所得稅。
待遇問題
自云南航空公司并入東方航空公司以來，飛行員對公司的管理十分不滿，“缺乏人文關懷”、“沒有企業文化”、“重用小人”等等。
員工認為最主要的問題是，工資待遇低。2002年，中國云南航空公司并入中國東方航空公司，2005年成立東航云南分公司。中國東方航空公司旗下，還有山東、山西、安徽、江西、江蘇、河北、甘肅等分公司。其中，云南民航業發展較好，東航云南分公司也成為東航各下屬分公司中主要盈利公司。但在薪酬分配中，云南分公司飛行員所得薪酬并不高。
合并前，云南航空公司飛行員的收入在全國屬于中等偏上，現在，在全國偏低。這種待遇的落差給東航云南分公司的員工一個巨大的心理打擊。
與其他航空公司相比，待遇相差很大。同為機長，同樣飛云南省內的機場，一個月同樣飛行90小時，東航云南分公司飛行員的稅后收入只是祥鵬航空公司的一半，祥鵬約為5.3萬元到5.5萬元，而東航最多3萬元。
在待遇原本偏低的情況下，增加了征收個人所得稅的比例，是影響飛行員情緒的根本原因。
飛行員對待遇偏低、節油獎發放不合理不透明、跟機無小時費、正常返航或者備降無小時費等利益訴求長期得不到解決，而管理層與一線員工缺乏溝通、工作環境不夠和諧、公司凝聚力不強等問題，都引起飛行員的強烈不滿。
東航云南分公司飛5000小時和1000小時的節油獎是一樣的，計算不透明。這讓眾多員工表示不滿。
在所有航空公司中，只有東航云南分公司跟機無小時費、正常返航或者備降無小時費。另外，自兩三年前開始，東航云南分公司對于小時費的計算，有一個令飛行員不解的規定，即飛行員每月的小時費不能全額發放，都被扣留幾千元，年終時才全部退還。因為集中一次返還，所以稅收標準相應提高到30%。
由于云南省內的機場都是三流機場，跑道短，氣流大，山區凈空條件非常差，飛行員要克服很多預想不到的問題，風險很大。盡管從事的是風險高的任務，但員工卻沒有得到相應的風險補償。
公司和員工缺乏向心力，云南航空公司并入東方航空公司合并后，沒有看到企業的發展。另外，員工關心的利益問題長期得不到解決，缺乏上下級溝通，分公司缺少一定的自主權，解決不了問題。
公司總部高層的貪污受賄丑聞，造成員工對管理層的不信任。管理制度的低效率，高成本，引起員工的強烈不滿。員工對公司的利益訴求，得不到管理層的重視，也沒有真正解決過。
由于對飛行員的培訓費用巨大，員工的辭職難度大，員工的辭職將會遭到航空公司的天價索賠，員工的工作環境不能改善，公司不重視對員工的關懷。
薪酬設計的基本原則分析
通過分析我們得出以下結論：東航云南分公司的薪酬設計違背了薪酬設計九大基本原則中的內部公平性原則，激勵性原則，靈活性原則，適應性原則，以及與績效的相關性原則。薪酬作為分配價值形式之一，設計時應當遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。而東航云南分公司的薪酬設計就缺乏內部公平性，東航云南分公司員工的工資相比其他東航分公司員工的工資要低將近一半，東航云南分公司員工從事比其他分公司員工更高風險的任務，卻得不到相應的風險補償。
薪酬以增強工資的激勵性為導向，通過動態工資和獎金等激勵性工資單元的設計激發員工工作積極性；另外，應設計和開放不同薪酬通道，使不同崗位的員工有同等的晉級機會。合并前，云南航空公司飛行員的收入在全國屬于中等偏上，現在，在全國偏低。這種待遇的落差給東航云南分公司的員工一個巨大的心理打擊。
與其他航空公司相比，待遇相差很大。同為機長，同樣飛云南省內的機場，一個月同樣飛行90小時，東航云南分公司飛行員的稅后收入只是祥鵬航空公司的一半，祥鵬約為5.3萬元到5.5萬元，而東航最多3萬元。
東航云南分公司飛5000小時和1000小時的節油獎是一樣的，計算不透明。在所有航空公司中，只有東航云南分公司跟機無小時費、正常返航或者備降無小時費。另外，自兩三年前開始，東航云南分公司對于小時費的計算，有一個令飛行員不解的規定，即飛行員每月的小時費不能全額發放，都被扣留幾千元，年終時才全部退還。因為集中一次返還，所以稅收標準相應提高到30%。在待遇原本偏低的情況下，增加了征收個人所得稅的比例，這樣的薪酬無法激勵員工的積極性。
東航云南分公司的高層大多是東航總部派來的，這就使得原云南航空公司的中層難以升遷，這對各級領導打擊都很大。這種由總部直接委派員工上任的方式，缺乏對分公司管理層有效的激勵。
東航云南分公司薪酬管理體系沒有能夠體現企業自身的業務特點以及企業性質、所處區域、行業的特點，并能夠滿足這些因素的要求。該公司的薪酬設計沒有考慮到云南分司員工從事的工作任務的相對特殊性，沒有考慮到所處區域的特點。
薪酬必須與企業、團隊和個人的績效完成狀況密切相關，不同績效考評的結果應當在薪酬中準確地體現，實現員工的自我公平，從而最終保證企業整體績效目標的實現。東航云南分公司沒有建立一個有效地績效考評體系，無法實現員工的自我公平。
最新思想匯報工作方面模板篇五
記得在和某人初相識的那個春天，自己寫過這樣的一首小詩，大概意思就是說，窗外正是漫山油菜花盛開的季節，我們應該擇一吉日，牽手去看那漫山的黃。
只是后來，自己為了那個人，奔赴了另外一片天地，告別了自己呆了三年的城市，也告別了那來不及去看的油菜花。
如今好多年過去了，每年春天的時候，也有大學的同學會在朋友圈曬油菜花的圖片，拍上幾張美美的自拍，讓人感覺人比花嬌，但花更美的讓人心醉的感覺。
后來偶爾在夢里，也夢到過那漫山遍野的黃，也依舊笑著想要和愛的人，一起去山坡上，看那漫山遍野的金黃。
那一首關于油菜花的小詩，是自己認為寫的不錯的，美好的心情總是能夠寫出美好的詩句，那個時候期許的，是兩個人一起，去看那漫山遍野的油菜花。
只是如今好多年過去了，終究是辜負了自己的一番心意，終究是辜負了那漫山遍野的金黃，終究是沒有見過那漫山遍野的油菜花。
也算是人生的一種遺憾吧。