現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇一
（二）六個月以上不滿一年的，按一年計算解除勞動合同的補(bǔ)償；
（三）不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的解除勞動合同的補(bǔ)償。
2、勞動合同法增加了六個月以上不滿一年的，按一年計算；
3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
以上就是關(guān)于及其相關(guān)問題。解除物業(yè)的合同一般都是要式性的，而且相關(guān)的條款就是我們在一般的情況下都恩能夠適用的。望這些資料和步驟足夠的清晰，假如您對此仍有疑問的話還是建議您到相關(guān)律師事務(wù)所咨詢，為您解決一些與這方面相關(guān)的分歧并解決與物業(yè)合同相關(guān)的問題是我們的榮幸。希望對您有幫助，感謝您的閱讀。
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇二
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方平等自愿協(xié)商，就解除雙方勞動合同關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于 年 月 日訂立勞動合同，于 年 月 日解除該勞動合同。
二、根據(jù)《^v^勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，自解除勞動合同時止，甲方根據(jù)乙方的工作年限，支付乙方 個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計 元。該補(bǔ)償金由甲方于本協(xié)議簽訂之日起30日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、本協(xié)議簽訂后，甲方向乙方出具終止（解除）勞動合同證明書；協(xié)助乙方辦理黨團(tuán)關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等與解除勞動合同相關(guān)的手續(xù)。
四、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同自動失效，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）即生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
年 月 日
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇三
乙方：
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起 日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。
3、甲方根據(jù)《^v^勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至 年 月 日止，社會保險金、公積金于次月繳交。
5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、除上述所列事項外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。
8、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。
9、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
乙方（簽字）：
年 月 日
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇四
乙方： 身份證號：
1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。
2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。
4、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
8、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方： （代表人）
年 月 日 年 月 日
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇五
乙方： 身份證號：
1、因甲方駕駛車輛晚上在101國道行駛時，乙方走在行車道上，甲方在下坡時掛空擋、車燈不亮的情況下，發(fā)生交通事故，無意撞傷乙方二人，乙方二人在市人民醫(yī)院經(jīng)過全面檢查，一人臉部輕微外傷，一人左臂輕微骨折，診療費(fèi)用共計xxxx元人民幣，經(jīng)過治療可以出院。
2、根據(jù)雙方調(diào)解意見，甲方付給乙方康復(fù)費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)等因本次交通事故造成的一切經(jīng)濟(jì)損失共計xxxx元人民幣。
3、甲方在本協(xié)議簽訂之日起，一次性向乙方全部支付。
4、乙方收到甲方的上述人身損害賠償費(fèi)用后，不得以賠償項目的缺失、身體傷害嚴(yán)重、后續(xù)治療發(fā)生其它并發(fā)癥等理由，向甲方繼續(xù)索要賠償或者向人民法院提起訴訟索要賠償，甲方不得以上述賠償項目多、賠償金額多等理由，向乙方索回費(fèi)用。如一方違約，違約方向守約方付違約金xxxx元人民幣。
5、乙方鑒于甲方在事故發(fā)生后能夠積極給予賠償，達(dá)成本調(diào)解協(xié)議書。
6、為了保障甲方交通事故案件的順利進(jìn)行，乙方保證在*機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)及法院的審理過程中需要，給予積極地支持和配合。
7、本合同自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各一份。
甲方：
乙方：
20xx年xx月xx日
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇六
乙方：
甲方訴乙方機(jī)動車輛保險合同糾紛一案，現(xiàn)甲乙雙方本著自愿公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本和解協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條乙方確定甲方的機(jī)動車輛保險定損額為________元人民幣(________________)。因甲方無法提供病歷，加扣醫(yī)療費(fèi)用的x%，同時因甲方投保車輛系第二次出險，也須加扣相應(yīng)金額的x%。
最后確定實際賠付金額為__________元人民幣(_________________)。乙方在收到甲方符合理賠條件的有關(guān)票證之日(全套理賠票證原件已交付乙方)起10個工作日內(nèi)一次性支付。第二條甲方在收到上述第一條所述賠款____________元人民幣后，2個工作日內(nèi)，向__________縣人民法院撤回起訴。訴訟費(fèi)用由甲方承擔(dān)，與乙方無關(guān)。第三條有關(guān)甲方出險車輛的全部殘值由乙方收回，甲方保證不得短少，否則扣減本協(xié)議第一條約定的相應(yīng)的賠付金額。第四條本協(xié)議簽訂履行后，甲乙雙方無其他爭執(zhí)。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方代表簽字或蓋章后即生效。
乙方：
_________年_____月_____日
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇七
（1）一般仲裁時效：依據(jù)勞動合同法第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
（2）仲裁時效中止：期間出現(xiàn)法定事由，仲裁時效會自動中止（如不可抗力或其他正當(dāng)理由），中止事由消除之后，時效期間繼續(xù)計算。
（3）仲裁時效中斷：仲裁時效期間因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
（4）特殊情形
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、勞動爭議訴訟時效期間
（1）一般規(guī)定（適用勞動者和用人單位）：根據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁終局案件以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
（2）特殊情形：仲裁終局案件，依據(jù)為勞動合同法第四十七條、第四十八條和第四十九條。
勞動者：對于仲裁終局案件裁決不服的，勞動者可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
用人單位：用人單位若對裁決不服，則必須先自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。若法院裁定撤銷，對于該撤銷裁定不滿，可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
綜上所述，勞動合同的仲裁時效期間一般為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道勞動權(quán)利被侵犯之日起計算；勞動訴訟時效期間為十五日，自當(dāng)事人收到仲裁裁決書之日起算。
解聘合同書 解聘物業(yè)合同大全篇八
乙方：
(1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;
(2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。
勞動合同于 年 月 日解除。
需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項：
1、薪資結(jié)算至 年 月 日;計 元;
薪資結(jié)算至 年 月 日;計 元;
2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計 元。
以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
甲方(簽名或蓋章)：
年 月 日
乙方(簽名或蓋章)：
年 月 日