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青協志愿者招新策劃書篇一
為響應校團委加強青年志愿者隊伍建設的號召，本著“立足校園，服務社會”的青年志愿者協會精神，我校青年志愿者協會將舉行09年招收新進青年志愿者活動。此次活動本著加深我校同學奉獻意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺。
1.招新對象為全校10級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
2.招新過程本著自愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。
3.工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退，中途脫崗。
4.活動期間，總會理事會成員需著正裝，現場工作人員一律穿青年志愿者服裝，嚴禁穿著拖鞋。
5.活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動工作紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。
略
1.前期策劃書準備（負責人：何倩雯、劉麗丹、朱大龍）
a.宣傳（負責人：劉麗丹）
（1）宣傳部王璐瑤朱艷強負責繪制圖畫海報各一張。
（2）黃仁和負責文字海報制作分兩批（分別于9月3日及9月13日晚）張貼。
（3）劉麗丹置辦橫幅，圖板（王璐瑤、朱艷強協助），最大程度地提高此次活動的影響力。并且制作五分會名稱板。所有宣傳及其準備工作需于9月15日下午14：00前完成。
b.現場布置（負責人：朱大龍、明良浩）
組織部負責現場前期布置物品購置及準備，做好活動流程及物質（宣傳單、部門職能表、登記表、現場電路、音響設備等）保障。
（物品購置，借入需于15日晚22：00前完全落實到位）
朱大龍、明良浩、鄭曉波負責活動現場擺放四套桌椅，平分給五個分會及一處音響擺放，將各系分會名稱板放置于對應位置，將會旗立于招新點后方。每分會配筆兩支，報名登記表若干，總會部門職能分配表兩張。橫幅就現場情況合理懸掛。
現場布置工作需于16日活動開始時間50分鐘前開始，于開始10分鐘前結束，17、18兩日于放學后立刻至現場進行布置。
（布置時間：16日14：4015：20，17、18日16：2516：40）
2.活動進行（負責人：黃睿、劉訓華）
a.以青年志愿者之歌作為背景音樂。
b.工作人員在活動范圍內發放宣傳單，詢問報名者并帶領其到所屬系部分會處進行報名登記。
c.報名接待人員須引導報名者閱讀總會部門職能分配表，令其填寫總部部門報名意向。
d.報名后財務部需開出收據，收據一式三份，一份給與報名者，一份上繳理事會，一份備份。
3.活動后期（唐玉斌、歐陽麗梅、況申）
a.每日招新結束后，秘書處（歐陽麗梅）、財務部（況申）嚴格整理當日報名人數及收據，現金及其記錄。（需于每日21：30前上交理事會。）
b.每日招新結束后，組織部朱大龍負責將現場設備合理存置，及時清點當日所用財物。（于每日19：30前向理事會匯報當日財物使用情況。）
c.招新活動全部完畢后，各分會匯總本分會報名情況，上交總會秘書處（趙偉琴處），由秘書處（趙偉琴）整理備案，（在18日晚22：00前交與理事會。）并由校總會會長將人員名單及所收取報名費用上交校團委。
d.秘書處歐陽麗梅需在不影響招新工作順利進行的前提下每日記錄到場工作人員名單，做好考勤工作，于招新整體活動后進行匯總上報。（不得遲于20日下午14：00）
4.活動總結
招新活動結束后，由校總會會長（黃睿）召開總結會議，對活動進行點評、總結，所有參與招新工作的協會人員需準時到會，秘書處（趙偉琴）進行會議紀錄，各部門進行活動總結報告。
（總結會定于22日晚19：00）
此次活動最終解釋權歸屬江西理工大學南昌校區團委.青年志愿者協會總會。
青協志愿者招新策劃書篇二
為了工商青協有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證青協工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
總策劃負責人：曹敏潔王冠
執行總負責人：陸雪菲
秘書部：呂繼棟刁雪婷
宣傳部：嚴慧柴淑翔
管理部：丁宇盛蕾
外聯部：范群燕莊婧瑜
(一)招新對象
xx屆新生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應上報初步計劃招收人數。
(四)招新形式
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，面試結束后理事會進行商討，最后確定可進入青協各部門工作的新干事人員名單。
(五)招新時間及地點
時間：10月10日
地點：北教學樓
面試部分
(1)10月10日，根據團總支安排的教室，進行桌椅安排，準備晚上各部門的面試。
(2)面試前在統一一個教室開短會，拍合照
(3)各部門根據安排到指定的教室進行面試。
(4)面試內容
①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)
②應聘者回答評委的問題。
③對應聘者某些方面能力有特殊要求的.部門，可以進行現場測試。
(5)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。
以下是對面試階段工作的要求：
(6)各部門招新處人員熟悉自己部門的面試內容，預想可能遇到的問題，對面試做充足的準備。
(7)各部門面試人員嚴格按照招新要求面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(8)各部門面試人員認真填寫招新面試情況表。
(9)時刻謹記自己的身份，注意言談舉止。
(10)面試過程中，不透露錄取情況。
(11)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向理事會報告進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報理事會。
2、理事會審核復查后同意上報名單，并進行登記。
3、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。
(四)召開新一屆學生會成立大會
1、召開青協大會，理事會組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度青協的工作。
2、以部門為單位，由分管該部門的部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責等，動員大家團結合作，從而更好地服務廣大同學。
注意事項：
(a)各部門要按照理事會的統一安排高效的開展招新工作;
(b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
(c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
青協志愿者招新策劃書篇三
新學期新氣象，在這秋高送爽的日子里，成都職業技術院xx屆新生在經過為期12天的軍訓后終于回來了。屆時，院青年志愿者協會全體成員歡迎大家的回歸，同時也歡迎大家加入這個和諧的大家庭。
“用志愿者的雙手，托起綠色新希望”
xx技術院青年志愿者協會與學院的院團委、院學生會、院社團聯合會統稱為院三委。是獨立于學院的一個委員會。其下分設：活動部;宣傳部;秘書部;外聯部。四個部門在主席團的指導下分工合作，相互協作。秉承“奉獻”、“友愛”、“互助”、“進步”的宗旨，致力于志愿者的相關活動。
㈠、招新對象
xx技術學院高新校區xx屆全體新生
㈡、招新要求
1、熱愛青年志愿者的工作，有責任心，樂于奉獻，團結友善;
2、遵守青年志愿者章程，自覺遵守青年志愿者協會的各項規章制度;
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好;
4、工作積極，勇于創新;
5、有信心處理好學習與志愿者工作的關系。
㈢、招新人數
具體人數在招新工作結束后確定，但報名人數不限。
㈣、招新形式
張貼貼海報宣傳;
由宣傳部根據本次招新主題畫好招新海報(包括：一張院青協海報，四張部門海報);
寢室宣傳;
分組進去新生寢室，宣傳院青協，和新生交流，并給他們看青協活動照片，鼓勵他們關注青協微博、qq、貼吧。并留下聯系方式。
貼吧、微博宣傳。
提前發青協的活動照片，增加關注度，讓新生對青協有初步的了解，增加他們的興趣。并在貼吧、微博上與他們進行互動，鼓勵他們加入青協。
㈠、報名
時間：09--16,8:00--18:00
地點：籃球場
報名方式：填制由三委會統一印制的報名表并及時交回報名點㈡、面試
時間：09--16:19:30
地點：教學樓
㈢、篩選、確定新成員
㈣、進行培訓
㈠前期宣傳
㈡中期活動
㈢后期活動
活動部總結招新活動;秘書部撰寫招新新聞稿。
各部門計劃進行新成員培訓內容：
宣傳部：pop字體、繪畫、照相、photoshop、ppt;活動部：策劃書、總結、ppt;秘書部：會議記錄、新聞稿、ppt;
外聯部：搜集新聞、拉贊助、ppt。
青協志愿者招新策劃書篇四
為了保證我們青協義教服務隊有新的血液輸入，有足夠高素質的后備氣力，能更有效地開展義教工作，培植和壯大義教的干事隊伍，持續服務社會，服務學院。
領導老師：鐘小立
負責人：義教隊隊長黃磊晶
（一）招新對象：10屆整個新生
（二）招新請求：
1.承認青協總隊章程和義教服務總隊章程，自覺遵循義教的.各項規章制度。
2.思想品質好，工作積極主動，耐心仔細，責任心強，肯吃苦耐勞。
3.有必然的自我磨煉，自我管理意識，有組織能力。
4.具有團隊合作精力，能夠積極主動向義教服務隊靠攏。
5.有良好的寫作功底。
（三）招新人數：18人（各部門6人）
（四）招新情勢：
在招新光陰內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記。初步篩選之后，進行面試，然落后行復試，合格后方可進入義教工作。個別才干優良者可不進入復試直接進入。
（五）招新光陰及地點：9月11至13號，飯堂門口
（六）招新負責人接洽電話
黃磊晶：
謝志杰：
1.具體流程
（一）利用海報的情勢奉告招新的信息。
（二）利用傳單情勢鼓吹招新信息，并且詳細介紹義教服務隊的職責，發放招新表。
2.請求
（一）海報內容新鮮，情勢多樣化。
（二）鼓吹海報貼在明顯地點，布置人手在飯堂門口進行前期鼓吹。
（三）星期五晚上8：30在女生宿舍樓下集中，分配任務，9：00到大一宿舍進行鼓吹，發放海報。
3.報名面試階段
具體流程：
a.報名部分統計報名人數短信通知新生面試光陰地點
b.面試部分
（1）光陰：9月15至19號
（2）面試內容：
a.簡略自我介紹（不超過兩分鐘）。
b.應聘者回覆評委的問題（問題可以考慮新鮮，思維角度機動，事先籌辦一些慣例問題備案）
c.對應聘者某些方面能力有特別請求的部門，可以進行現場測試。
d.面試具體問題根據各部門特性，自行布置，情勢不限。
e.個部門面試人員嚴峻遵守光陰布置進行面試，對每個應聘者一視同仁，公道公道，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，仔細、耐心。
3）審核斷定人員名單：
a.各部門相干人員，根據面試效果以及招收人數等信息和請求，初步斷定各部門人選名單，并上報青協總隊。
b.總隊審核復查后簽字批準上報名單，并進行登記匯總。
c.頒布錄取名單，并短信通知錄取者，發放工作證。
4）運動預算：略。
青協志愿者招新策劃書篇五
動員大會
：
培訓與迎新
金色的九月，校園里活動著無數清純可愛的新面孔，隨著青志協的宣傳實際活動的幫助這些陌生而又熟悉的學弟學妹們，青志協應來了新的一屆的招聘時刻，經過兩個小時的演講及提問，青志協選拔出了初步印象比較好的干事，但即使他們在招聘會上說的多么的好，可是做事需要的是熱情加實力及努力才能做好每項工作，而要做好自己的本職工作，首先必須了解青志協，了解青志協的相關規章制度，無規矩不成方圓，只有按照規章制度辦事，才能很好地展現自己的能力，但是每個干事單單有能力也是不夠的，他必須讓青志協了解他，了解他又得性情愛好有點缺點特長等。至于哦這樣才能分配給他是和的工作，也只有這樣才楊才能不斷發展壯大青志協，因此要開展該活動。
總的一句話，讓青志協了解新干事，讓新干事了解青志協，具體來講就是讓青志協發現新干事的長處，合理配置人力資源，充分發揮干事的能力。提高他們的修養與素質；讓新干事在熟悉的環境中得心應手，充分在青志協已占自己的人生的一小部分價值。
1.活動前:
a.申請教室（外聯部與救防服務部搭配協調一下時間，選擇有空的一方去申請）
b.各部門要準備至少兩至三個節目，并交至信資部。
c.主持人選定于組織部與救防服務部各一個，維持現場秩序人員定于組織部與外聯部。
d.幻燈片放映由辦公室副主任袁欣負責。
e.同志個部門帶好筆紙
f.歌曲選定有辦公室負責。
g.各部門人員表收集有信資部完成交予組織部
2.活動中：
a.記錄到會人員（組織部）
b.介紹青志協老師講話干事表演互動環節
3.活動后：活動相關材料進行整理總結有辦公室負責
活動中可能出現的問題及解決方法：
1.活動前：
教室可能無法申請到九不得不動用資產租到學生活動中心三樓，不過要盡最大的能力去降低資金。
2.活動中：
a.幻燈片放映出現故障，必須預留打印的一份文件稿一邊不時之需。
b.在場人員有可能會比較嬉哈，這種人需要維持秩序的人給與提示，提示后在犯青志協規章制度就開除這樣的人。
c.在表演環節，有些人可能會怯場，可以作適當調整，讓愿意提前上的人上。
d.在互動環節中最有可能出現冷場問題，這就需要會長鼓勵并提點一二。
：
青志協內部成員，主要是針對剛進來不久的新干事。
：
各部門部長及副部長，副會長
：
李老師.各部門新干事
：
星期天晚七點
大學生活動中心食堂三樓
青協志愿者招新策劃書篇六
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展
校青年志愿者協會
時間：10月23、24日（第八周周六、周日）
上午7：00——下午17：00
地點：文體中心廣場
校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并在10月20日張貼海報，標明活動時間和地點
負責人：宣傳部部長：鄭靜敬
副部長：王彥麗，陳建生、周鴻海
網絡宣傳：監察部有關人員在活動期間進行信息采集（活動照片），活動后把活動內容整理上傳到校青協博客和校主頁等網絡單位上
負責人：信息監察部部長：付小麗
副部長：吳雨桐，莫凡
第一組織者：主席：王云霄、徐剛、徐齊、宋月
第二組織者：各部部長
共計總人數：23名
1、條幅：三個，長分別為5米、5米、4米，每米5元，計70元
2、干事申請表：300份，每份0.08元，計24元
3、彩印照片15張，每張一元
共計：109元
（一）活動前具體流程：
1、組織人員商討擬定活動計劃，明確活動內容和分工
2、由校青協宣傳部負責制作并粘貼海報
3、辦公室和組策部負責向有關組織借取電線，音響，電腦，3張展板，4張桌子和8張椅子等等
4、外聯部負責和有關贊助商聯系干事申請表的事，確保申請表保質保量
（二）活動中具體流程：
1、七點之前當天活動人員準時到達文體中心招新地點
2、七點時，咨詢處開始向同學們介紹我們招會員的一些基本程序，確保同學們對我們招新的基本流程清楚
負責人：校青協副主席：宋月
3、負責面試的人員認真地讓同學們填寫詳細資料，并要保證面試過程中不出現問題，順利進行
負責人：校青協主席：王云霄
副主席：徐剛
4、每隔兩個小時，有關人員開始公布錄取會員的人員名單
負責人：組策部副部長：宋劉霞
5、當同學們來領取會員證的時候，向同學們介紹招干事的相關事宜，并記錄報競選干事的人員名單
負責人：信息監察部部長：付小麗
（三）活動后具體流程：
1、活動后，所有人員一起清理桌子，椅子，電線以及其他東西
2、辦公室做活動總結，存檔備案，以備下次活動參考
3、監察部負責將此次活動照片保留并上傳校青協博客，為以后社團宣傳工作積累素材
1、活動中各成員不要脫離組織中的其他人員單獨行動，以保證自己的人身和財產安全
2、活動中工作人員要聽從組織人員的安排，以保證活動的順利進行
3、全體活動人員在活動中要保證自己的著裝打扮符合志 愿者的精神風貌，同時在活動中要貫徹積極認真的工作態度、熱情服務的工作理念，以體現我華水的青年志愿者的精神風貌
4、參加活動的人員每次集合都要在規定時間內集合完畢，以保證活動流程的連續性
1、若本應參加活動的人員有事不能參加活動，應提前告知所屬組織的有關負責人。
2、若有一些無法預測的因素造成某次活動不能按時舉行，參與活動的全體人員要聽從當日活動負責人的具體安排。
青協志愿者招新策劃書篇七
納賢招新，愛之接力棒！
新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，金肯職業技術學院在大一新生的加入下顯得更具活力，為給同學們提供一個更好的鍛煉和參與機會，發揚青年志愿者的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，讓同學們在學校里能學到更多，更為了青年志愿者協會工作更好開展，金肯學院青年志愿者協會將進行一系列的招新工作。
為協會招募更多志愿者，讓協會發展壯大，讓更多的人參與到愛心事業中。
20xx年9月6日-20xx年9月26日
暫定南校區主入口及新生軍訓場地（新生填寫注冊信息）
東南樓111教室（新生面試地點）
1.全體大一新生，有對自己的行為負責任的能力；
2.具有良好的道德品質和奉獻精神，有服務社會公益事業的意愿，不追求物質報酬或其他任何私利；
3.具備從事志愿服務相應的基本知識、能力和身體素質，身體健康！
（一）活動前期準備
1.制作相冊、視頻：準備青協歷年的活動照片用于制作照片、視頻，在招新當天展示；
2.制作海報用于招新，海報要求內容健康向上，形式多樣，富有青春活力；
3.報名表、會員信息簡表；
4.準備面試相關事宜等；
5.邀請面試人員及評委。
現場準備
1)物品準備：
帳篷、桌椅板凳、登記表、相冊
2)人員準備：
秘書部考勤，全體成員到位
現場招募
1）按點分配人員招募；
2）接待點留守人員負責登記；
3）介紹青協及舉辦的活動等；
面試過程
1）考勤：由秘書部考勤，并維持會場秩序；
2）面試開始后，由主席宣布會議開始，播放ppt；
3）各部門部長分別介紹部門職責等詳細；
4）自由組合以小組為單位，輪流自我介紹及回答面試官的提問，面試官作好記錄；
篩選人員
1）秘書部統計實到人數；
2）由各部門部長一起篩選人員；
3）主席最終確定合格人員名單；
4）活動部成員負責通知合格人員的相關事宜；
（二）活動當天基本流程（時間暫定）
1.早上8：00青協所有成員在南校區集合，不知招新場地；
2.9：00全體成員分為若干小組，，分別位于招新場地的各個位置，為新生們宣傳協會工作并鼓勵其參加我們的協會；
3.讓有意愿加入我們協會的同學登記個人信息；
4.11：30統計上午的報名人數，并進行整理；
5.12：00-13：30青協工作人員分批次吃午飯；
6.13：30-16：30繼續上午的宣傳和登記工作；
7.16：30-17：00整理所有的報名資料和名單；
8.17：00各部門分派通知任務，負責通知參加面試人員。
（三）人員安排
部門
活動內容
負責人
備注
策劃部
策劃書完善
宣傳部
招募海報
秘書部
相冊
宣傳部
視頻
秘書部
招新各項資料準備
活動部
會場紀律與衛生等
1.在每個環節中，負責人要起到帶頭監督作用；
2.參加活動人員必須準時在指定地點集合，必須服從組織、安排，有特殊原因無法參加者，請及時通知活動的負責人；
3.在招新過程中要注意禮儀禮貌，把志愿者意識帶給新同學。
1.如天氣不好出現大雨則活動向后延期
a)按照團委的指示，由秘書部負責人聯系具體時間。
b)通知報名的同學面試向后的延期時間。
2.如天氣只是小雨，則活動照常進行。
青協志愿者招新策劃書篇八
20xx年9月10日
二教106
招募新干事
篩選報名者
學院青年志愿者協會新干事招新大會
：
1.由主持人作開場詞，介紹今天活動的目的
2.由副會長宣布招新活動開始
3.由各位報名者上臺開始發表自我演講，時間不超過三分鐘，并在黑板上寫明個人資料
4.由副會長，辦公室主任，副主任向報名者提出問題
5.依次循環到報名者演講結束
6.由辦公室主任對今天的活動作一個小結
7.由副會長對今天的活動作總結
8.由主持人宣布今天招新活動結束，并公布結果的日期和方式
備注
1.安排好相關人員負責現場秩序
2.各位工作人員公平的選拔新干事
3.在選拔結束后應及時公布結果
小結：新干事是一個部門的新的力量，是一個部門不斷發展的保障，公平而公正的選拔新干事更好的促進一個部門的發脹，通過這次經管院青年志愿者協會的招新，青志協將有新的一批干事上陣，他們的到來，我相信將會使我們經管青志協的明天更美好，更輝煌！
青協志愿者招新策劃書篇九
秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一新生也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們xx大學青年志愿者協會為大家提供一個平臺，來實現大家的夢想。
xx大學南校區在校13級全日制本專科學生
1.有愛心、同情心、樂于奉獻、不記報酬者
2.服從安排、以集體團隊利益為重者
3.工作積極、做事踏實、敢想敢干、有理想者
20xx年10月12日—10月13日
初試時間：待定
復試時間：待定
現場報名地點：一號餐廳東側
地點：大學生活動中心(暫定)
(一)宣傳階段
1.制作宣傳板：由宣傳部負責制作一個宣傳板，宣揚我青年志愿者風采，并對協會做簡要介紹。
2.橫幅宣傳：在招新報名處懸掛內容為“校青年志愿者協會”的橫幅。
3.在校青協網站上上傳青年志愿者協會簡介以及招新公告。
(二)報名階段
于20xx年10月12日—10月13日在青年志愿者協會招新現場(一號餐廳東側)登記并領取個人申請表，于招新報名結束前交至招新報名處。若逾期未交，可在14日晚上9：00-10：00交到大學生活動中心405室。
(三)面試階段
1.初試
各部門負責人組織有關人員對報名同學進行面試，重點考察報名同學的政治思想素質、志愿服務理念、學習、工作情況等。初試后擬定好參加復試人員名單，在各宿舍樓下及校園廣告欄內張貼復試人員名單及復試時間、地點。
2.復試
對入選復試人員進行更加嚴格的考察，各部門堅持擬定錄用人數與實際情況相結合的原則，最終擬定錄用人員人數及名單。
(四)正式錄用
根據參加選拔人員的綜合表現擬定錄用人員名單并進行全校公示，公示后無異議者任命為青年志愿者協會各部門試用干事，試用期為一個月，之后考核合格者予以轉正。
要堅持以人為本，將個人意愿與工作需求相結合、應選部門與男女差異相結合、服務大局與學習實際相結合，避免出現學生不滿意、工作不需要、選拔不科學，以及挫傷學生積極性和人才資源浪費等現象;面試過程中要以禮待人，語氣恰當，充分展現志愿者風采;活動要始終堅持“公平、公正、公開”的原則。
待定
1、活動前期的準備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。
2、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯系，如果能解決應立刻解決。
3、活動中，不得私自離開，如有急事，可向活動負責人請假。
主辦單位：xx共青團大學委員會
承辦單位：xx大學青年志愿者協會
青協志愿者招新策劃書篇十
本著加深我校同學奉獻友愛意識，提高我校同學志愿者精神的初衷，給廣大同學提供一個展現自我能力、提升自我素質的志愿者活動平臺，為此我們將舉辦校青年志愿者協會招新活動，希望在大一新生中招到優秀人員，為校青年志愿者協會注入新的力量和活力，來繼續發揚和傳承我校青年志愿者的精神和良好的文化，讓我們社團更快更好的發展。
校青年志愿者協會
待定
11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
校園海報：校青協宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。
再聯系廣播站進行廣播、宣傳。
配合校部各部門進行宣傳
青協是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要。總之是愛心獻社會，真情暖人間。
招新人數：待定
1、積極主動，大膽創新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。
2、要有團隊精神，善于交，組織協調，能力要強。
擬寫招新方案申請報批
擬寫招新通知(通過海報，展板。廣播宣傳傳達招新通知)
宣傳報名
a、各系自行組織召開班級團支部會議,由班委團支部推薦1-3名優秀團員販子，由輔導員及系里簽字，逐步將報名表推薦至校團委。
b、參加競選同學向校團委提出書面申請，填寫報名表。(再由校部統一安排面試)
公開選拔
a、根據各系的具體情況。分批競選。
b、由校團委組織面復試，初試以演講形式展開，每人2-4分鐘（個人介紹等）形式新穎且具特色。復試談自己的打算，負責人提問。
c、面試結束，討論最終確定名單，公示最終確定人試用名單。
培訓與考核
a、實習階段：通過面試者填寫實習干事登記表，學習團章及團委內部制度，并進行短期的軍訓，實習期為一個月。
b、轉正階段：本人寫出轉正申請。青協簽署意見、輔導員簽署一件，再提交辦公室審核。通過者填寫團委干事登記表。