隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇一
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
身份證號：
住址：
根據《^v^勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
一、本合同期限為三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。
二、以出勤天數為勞務報酬的依據，實行月工資制度。
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事建筑工作，根據生產經營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，按照月預付，每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。實行現金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，由甲方繳納工傷社會保險費。其他福利待遇暫定。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和**市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工程完工勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，應協商解決;協商無效的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第九條 其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和**市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇二
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
2、用工方式
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。
4、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準;本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。
5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。
6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。
7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。
11、勞務費的結算
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。
11.2按項目預算人員核準的作業量及附表單價結算勞務費。
12、勞務費的結算和撥付
勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書(代結方單)進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成后可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收后結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳后付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定后再付給。
13、環境和文物保護
13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由于施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。
13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應采取有效防護措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。
14、違約責任
14.1甲方按合同要求應及時撥付勞務費。
14.2乙方不能按合同規定的要求進行組織施工作業，并給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除合同，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
14.3因一方原因使合同無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除合同。合同解除后，雙方應對已完工作量進行盤點，并據此進行末次結算。
15、爭議解決
15.1合同在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
16、合同生效與終止
16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動失效。
17、補充協議
17.1在合同執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協議，補充協議與原合同具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、合同份數
本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份;報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。
附件《勞務費用一覽表》
甲方：(印章) 乙方：(印章)
負責人： 法人代表：
項目負責人： 項目負責人：
工程管理處：
人力資源處： 經辦人：
年 月 日 年 月日
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇三
法定代表人：
乙方： 性別： 年齡：
身份證號： 聯系電話：
戶口所在地： 家庭電話：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，雇傭雇傭期為 年。
2、乙方工作崗位：餐館服務員
二、職責及職權：
1、服從經理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自離崗。
2、營業時間內，保持良好的工作狀態和禮儀、儀表、服務熱情周到、正確使用服務語言。
3、按照規定標準，布置餐桌，做好開餐前的準備工作。
4、做好營業前的潔凈餐具、用具的衛生入柜工作，保證開餐時使用方便。確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。
5、按照服務程序迎接客人入座就席，協助客人點菜、向客人介紹特色或時令菜點。
6、勤巡臺，按程序提供各種服務，及時撤離餐具，勤換煙蠱。
7、顧客用餐后，迅速做好餐桌的清潔工作。
8、熟悉餐牌和酒水牌的內容，了解菜品的制作方法，擅于推銷菜品和酒水飲料。
9、了解結賬方式，妥善保管好訂單，以便復核。
10、做好餐后的衛生清潔的餐廳、餐桌的布置工作。
三、工作時間和休息時間
1、鑒于餐飲工作的特殊性，雙方約定每日工作時間9：00———14：00、16：00—20：00（包兩餐時間）
2、員工每月休息4日，有總廚安排自行安排輪休。
3、根據餐館的具體情況，國家法定節假日（春節除外）不放假，有餐館按員工本人工資的雙倍發放工資。若員工將這些假期拿到其他時間休，則節假日期間的工資按照平日工資標準發放。
四、工資待遇
1、服務員月工資總額為人民幣（1200元），每月10日發放。
2、員工認真履行本協議并遵守了餐館規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全，衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
七、協議的變更、解除和終止
1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更協議。
（1）甲方發現乙方不能勝任本職工作；
（2）乙方嚴重違反餐廳勞動紀律或規章制度；
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成利益重大損失的；
（4）乙方在其他餐廳兼職的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
（1）甲方因經營不善發生嚴重困難需裁減人員的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原協議無法履行，經甲乙協議不能變更協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除協議：
（1）甲方我按照協議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；
5、協議終止，協議期滿或雙方約定的終止條件出現，協議自行終止。
八、保密條款
2、乙方如披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，甲方有權追究乙方違約責任。
九、違約責任
1、甲方違約的法律責任
若甲方為按協議約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
2、乙方違約的法律責任
（1）乙方違反協議約定無理提前解除協議，則應賠償甲方經濟損失；
（2）乙方違反保密條款，按保密條款約定執行；
十、爭議處理
甲乙雙方發生爭議后，應協商解決。協商不成的，任何一方可向有關管轄的部門申請處理。
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
時間日期：
時間日期：
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇四
乙方（姓名）：
一、靈活就業合同期限為本合同期限為有固定期限，期限為___________年___________個月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。其中試用期為___________個月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日。靈活就業合同期滿不再續簽合同或合同期內解除合同的，本合同自動中止，勞動關系自動解除。
二、工作時間和休息休假
1、乙方崗位實行工時制度（a、標準工時制b、不定時制c、綜合計算工時制）。乙方應按崗位職責和甲方的規定要求，按時完成工作任務。
2、乙方按國家規定享有婚假、產假等休息休假的權利。
三、勞動報酬
1、甲方以貨幣形式于下月日___________前支付乙方當月勞動報酬，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
2、月工資標準為___________元（大寫：___________元人民幣）。
四、社會保險
甲方按國家有關規定，承擔用人單位應繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險費。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方工作過程中存在職業危害的，甲方應提前如實履行告知義務，保證乙方享有《職業病防治法》規定的各項權利。
2、出現以下情形，甲方可以解除本合同：
（1）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的。
（2）乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果或較大經濟損失的。
（3）乙方擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的。
（4）甲方定期或不定期對乙方進行考核，考核不合格的。
3、合同期內甲方或乙方提出解除合同的，應提前一個月告知對方。
七、違反或解除靈活就業合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應根據其后果和責任大小，予以賠償。
2、甲方違反本合同約定或者法律規定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行靈活就業合同或者已經不能繼續履行的，甲方應當依照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
八、勞動爭議的處理
因履行本合同雙方發生爭議，可先行協商解決；協商不成的，可申請勞動仲裁；對裁決不服的，可到當地人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項
1、勞動紀律：乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。
2、培訓：甲方應對乙方進行崗前培訓及相關業務知識培訓；乙方應接受甲方組織的理論學習、崗前培訓及相關業務培訓。
3、考核：甲方對乙方要進行定期或不定期的考核，乙方應接受甲方的考核。
4、其它事項。
十、本合同未盡事宜，凡屬國家、省有規定的，均按國家和省的規定執行；凡屬國家、省沒有規定的，甲乙雙方可以協商補充條款。
甲方（單位）蓋章：
乙方（簽名蓋章）：
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇五
地址：_________
法定代表人（主要負責人）_________
乙方（勞動者）_________
性別：________
年齡：_________
身份證號碼：_________
現在住址：_________
根據《^v^勞動法》和《^v^私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_________個月。
第四條勞動紀律
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制的，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2.因
第七條
第二款第
（2）和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費的、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需的醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定的執行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；
（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；
（4）雙方約定的其他事項：_________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；
（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未滿，又不符合本第2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；
（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問題；
7.其他需要約定的事項：_________.
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
第十條勞動爭議勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方（簽章）_________
乙方（簽章）___________
________年____月____日
________年____月____日
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇六
乙方：
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
第八條 甲方應按武漢市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇七
一、立題依據、目的意義。
二、國內外同類研究現狀及比較
國內外同類研究進展情況，本項目研究結果與國內外同類研究的`比較。例如：國內、外同類研究進展如何?與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結果先進在什么地方(不要寫的太多)。
三、主要研究工作內容
寫本研究詳細的技術工作內容。研究的對象、使用的先進技術、做了哪些工作?研究結果是什么?要具體寫到應用多少病例(或動物)，治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結果。順序按研究內容重要程度，不按論文發表時間先后寫(要詳細，寫出難度和工作量)。
四、創新點
研究中所取得的創新點(成果)，要逐條寫明。創新點是指在國內外首先提出的新觀點、發現的新規律、創建(開展)的新技術等，要與一般研究結果區別開(具備創新性、先進性和實用性的結果)。
五、推廣應用情況及應用前景
1.該研究結果實際應用情況，包括本單位和推廣單位實際應用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術項目，要寫治療、診斷病人數包括本單位和推廣應用單位分別寫，應用效果如何。
2.發表論文情況：在國外、國內期刊發表的論文數及被引用收錄情況
3.參加學術交流情況：參加國內、國外學術會議交流次數，是否大會發言及權威專家的肯定性評價。
4.舉辦學習班、培訓班情況，參加學習人數，培訓進修醫生數。培養研究生情況。
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇八
因為產品特性原因（業務+支付），所以整個行業玩家分三大領域，分別是支付領域玩家&人力資源領域玩家&稅籌領域玩家。
以美團、餓了么為首的本地化生活服務提供商，本身就是需求方，同時也是供應方，很有意思。
第三方支付公司，但這些公司不直接參與搭建平臺服務，而是賦予其他玩家不同的打款方式通道能力。
以現在支付、易寶為首的聚合支付/四方支付公司，這些企業憑借著出色的技術能力和銀行通道對接能力遙遙領先，做支付的公司做靈活用工業務基本算是如魚得水。
和人力資源類企業不同，支付公司對支付場景有著更深層次的理解，畢竟靈活用工的本質之一就是“打款”、“代付”。
銀行機構比較特殊，在整個靈活用工領域里面充當了通道的角色，本身有薪酬“代發”及“代付”服務。
但說到底，錢還是在銀行之間流轉，而不同銀行對外輸出的能力也有所不同。各類銀行輸出的賬戶產品、賬戶體系、代付產品等也為各家企業之間的競爭提供了更多的可能性，補充了靈活用工領域服務的單調性，為c端提供更多服務的同時，充分提升了靈活用工場景下的業務有效性、時效性。
而憑借著支付公司+銀行機構的強勢合作綁定關系，必然在產品競爭上會取得更大的優勢。而銀行本身會給支付公司提供大量的優質客戶，個中py關系就不一一列舉。
個人比較看好支付公司+銀行綁定這一cp，在未來靈活用工市場必將大有所為。
來看下模式布局：
來看整個人力資源版圖（圖是借的，能直觀展示說明問題就好），目前已知的人力資源領域玩家細分分類分別為招聘服務提供企業、兼職類服務提供企業、人力資源綜合服務平臺類企業、社保類服務企業、福利管理類、薪酬支付類及績效管理類企業。
這些企業切入靈活用工平臺服務其本身是有一些客戶基礎和沉淀的，所以在拓客及業務匹配程度上有一定的優勢。
有一些人力資源企業在靈活用工方面提供了更多的增值服務內容，也是大放異彩。
來看這類公司的整體情況：
主要是指有一些稅籌背景的公司，以稅籌為主業務的公司，這部分競爭對手也是現在業界內的一部分主力軍，雖然在大額避稅上有著天然的優勢，但同時風險也大。
現在業內公認的老大“云賬戶”，都是屬于這一類范疇之內，起步早，業務比較專注，同時因業務單一導致了玩法缺失，現在也是相形見絀，也是在不斷地尋找其他業務方向。
看云賬戶最近的動態，在招聘大量的c端用戶運營產品和短視頻相關人員，不難看出，業務瓶頸已經顯露，很難在現有業務上獲取更多的競爭優勢。向c端流量等方向開始開疆拓土了。
總的來說，人力資源企業和稅籌類企業對于實際業務有著更好地理解，但業務本身沒有壁壘，隨著時間推移業務透明化，業務上的護城河將不復存在。
而人力資源企業和稅籌企業在技術和支付領域的欠缺，卻不會隨著時間的推移而慢慢瓦解，支付公司必定是以趕超之勢迅速占領更多的市場。
現狀來看競爭十分激烈，生死有命富貴在天！愿疫情期間所有企業都可以順利渡劫！
靈活用工合同 山東公司靈活用工合同優秀篇九
??一、合同期限：
??雙方合同期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
??二、乙方工資及福利待遇：
??基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
??三、甲方基本權利和義務：
??1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。
??2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
??3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
??4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
??四、乙方基本職責：
??1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
??2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
??3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
??4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。
??5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。
??6、按甲方的工作要求而加班和出差。
??五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
??1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;
??2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
??3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
??4、被依法追究刑事責任的。
??六、有下列情況之一，甲方不得解除合同：
??1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
??3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
??七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：
??2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
??3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
??4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。
??八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件
??九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
??十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
??十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定
??十二、乙方享有^v^規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
??十三、甲方明確執行^v^頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周
??四十小時的工時制度。
??十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
??十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。
??十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
??十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
??勞務用工合同范文2
??咀方：__________________
??乙方：__________________
??依照 《^v^合同法》 及國家相關法律、 法規和公司文件相關規定， 遵循平等、 自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。 訂立本合同。
??第三條、工程工期
??1、從20xx年4月5日到20xx年5月5清空學校糞池;
??3、乙方應無條件執行甲方的進度計劃安排(包括新調整的進度計劃) 。
??第四條、工程質量標準所承包工程范圍內的工程質量必須達到
??第五條、甲方責任和義務
??1.負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程 質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
??2.根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術 差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
??3.及時提供由甲方供應的設備、周轉材料。
??4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
??第六條、乙方責任和義務
??1.遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明 施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
??2.嚴格按照設計、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工， 確保工程質量達到約定的標準， 對本合同勞務承包范圍內的工程質量向甲方負責; 根據業主 或甲方的計劃要求 (包括調整后的計劃) 合理組織，科學安排作業計劃， 投入足夠的人力、 物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。
??第七條：付款金額2200元。
??第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清