計劃是指為了實現特定目標而制定的一系列有條理的行動步驟。因此，我們應該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應用。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇一
xxx四中精神為指導，認真貫徹落實紀委三次精神及上級機關和地方紀委的各項工作部署，緊緊圍繞稅收工作大局扎實而有效的開展工作。總的目標是：加強“兩權”監督制約，進一步推行務公開，從嚴治隊，依法治稅，鞏固行評成果，強化責任追究。突出重點狠抓落實，不斷推進黨風廉建設和反工作，更好的為稅收征管服務，為隊伍建設服務，為稅制服務。
一、加強黨風廉教育和法紀教育，強化隊伍素質
1、深刻領會xxx的基本精神，xxx四中精神指導黨風廉建設工作，要始終把黨風廉教育放在第一位，有計劃、有內容、有安排地開展學習教育活動，同時結合國稅工作實際開展“兩權”監督制約實施辦法及各項行業規范的學習活動，增強全體稅務干部依法行、廉潔自律、文明執法意識。
2、進行正反典型宣傳教育。有效的利用宣傳媒體，正反舉例、內外結合，以正面典型來引路，以反面典型作警示。
二、落實好黨風廉建設責任制，深化責任追究
1、全面落實國家xxx《全國稅務系統黨風廉建設和反工作組織協調機制》的規定，結合我局實際，明確組織協調工作內容和程序，做到在黨組統一領導下，各部門各負其責，各盡其職，把黨風廉建設責任制落到實處。
2、繼續抓好領導干部廉潔自律各項制度的落實。認真執行領導干部重大事項報告制度、領導干部述職述廉制度、收入申報制度、任前廉談話制度。
3、繼續加大“兩權”公開力度，強化權力監督，對外加強稅收管理權和稅收執法權監督，公開稅收策、辦稅程序、崗位職責、納稅人的納稅情況、處罰標準和處罰結果、廉紀律等，推行稅務公開。對內加強對人、財、物等管理環節的監督，包括干部的任前公示、經費的收支和使用情況、大宗物品的采購等情況，推行務公開。
4、積極開展執法監察。要加強與稅、法規、征管等有關職能部門配合，開展執法監察，重點檢查稅收征管、稅收策、廉紀律等重點環節和重點人員。
5、嚴格落實執法過錯責任追究制度。對不按規定的程序執法或徇情枉法，給國家稅收造成損失或給國稅部門帶來較大負面影響的，不僅要對當事人進行責任追究，還要對有關領導干部追究相關責任。
近兩年來，我局在行風建設中取得了一定成績，行業風氣明顯好轉，連續兩年在全縣舉行的行風評比中均榮獲第一，尤其是市局去年開展的行風評議活動為全市系統行風建設起到了積極推動和促進作用。20__年，要按照標本兼治、糾建并舉、以評促改的原則，鞏固和擴大行評成果，深入開展職業道德教育，推行社會服務承諾制度，切實解決納稅人最關心、最盼望的問題，使服務意識、服務質量、辦事效率和行業風氣有明顯的改善和提高。
四、加強和案件查辦力度，強化規范管理
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇二
以xxx理論，“三個代表”重要思想和中紀委__屆四中全會精神為指導，認真貫徹落落實市委十三屆十三次全會精神，以科學發展觀為統領，堅持從嚴紀與服務大局相結合，深入構建教育，制度，監督并重的懲治和預防腐敗體系，很抓任務落實，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展，為我市“十一五規劃”的順利實施提供堅強的政治保證。
牢固樹立和落實科學發展觀，進一步提高黨的領導水平和執政水平，更好地履行紀檢監察職能，提高文化體育系統領導干部拒腐防變和抵御能力。以科學發展觀指導和統令反腐倡廉發展全局，把科學發展觀指導工作的全過程和各個環節，把貫徹落實科學發展觀作為重要的政治任務抓緊，抓實，抓出成效，不斷把我市黨風廉政建設和反腐敗工作引向深入，為構建和諧龍井提供堅強有力的政治保證。
以強化監督為重點，堅強教育，能力提高廉潔自意識
二是加強監督檢查。要從個單位的領導干部廉潔從政實際出發，認真研究黨員領導干部廉潔方面存在的突出問題，尤其要強化對領導干部共吃喝，共車私用，收送現金，利用過生日收錢財，參與賭博等行為的監督檢查，對違反規定的行為，必須予以嚴肅查處。要把落實黨內監督十項制度，加強對領導干部的日常監督，加大對重點單位，重點崗位權力運行的監督力度，把述廉，評廉，用廉結合起來，建立結構合理，配置科學，程序嚴密，監督有效的權力運行機制，促使權利規范運行。
三是綜合運用各種教育手段和載體，深入開展反腐倡廉教育。以開展廉政文化“六進”活動為載體，促使個單位樹立“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。全年爭取上報十條以上信息。
加大查案力度，保持懲治腐敗高壓狀態
加強學習，強化行政監察職能作用
認真學習和貫徹落實“依法行政實施綱要”和“行政監察法實施條例”，圍饒市委，市政府關注和群眾關心的熱點問題，加強對政府職能部門和行政執法部門運用權利，履行職責，執法程序的監督檢查，糾正和查處有法不依，執法不嚴格的行為。特別是文化市場管理中的行政執法要有公正，平等，嚴格，進一步建立健全行政執法評議考核制度和行政執法過錯責任追究制，提高依法行政的水平。
同時結合市紀委開展“百名科長”評議活動，加強各單位政風，行風和作風建設積極推進各單位開展陽光政務。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇三
一、繼續深入開展廉政教育，加強黨風廉政建設
1.開展基層廉政文化活動，做好黨風廉政建設宣傳工作。結合實際，把廉政文化向多樣化、深層次延伸。宣傳廉政文化。充分利用各種媒體，不斷拓展廉政教育的傳播渠道，重點加強村務公開、村財公開、政務公開及黨務公開工作，把我鎮的黨務建設、政務建設、廉政建設及紀檢監查工作情況，及時讓大眾知曉。
2.創新廉政教育學習形式，落實學習制度。創新教育學習方式方法，深入開展示范教育和警示教育，主要采用集中學習與業余學習相結合的形式開展廉政學習工作。紀委將認真組織廉政教育培訓活動，利用周例會、月工作總結會的時機，學習《廉政準則》等廉政材料，帶頭作輔導報告，帶頭談學習體會。
二、以治理軟環境為重點深入開展糾風工作
我鎮把糾風工作貫穿于經濟、社會發展軟環境建設這條主線，優化涉企、涉農、效能服務三個方面，突出民主評議政風行風、糾風專項治理、行政服務標準化建設三個重點，進一步加大工作落實力度。
1.認真做好惠農政策落實情況的監督檢查。加大對中央和省、市各項惠農政策惠農資金的監督檢查力度，糾正和查處截留、套取、貪污、挪用及滯發、克扣涉農補貼款以及各種亂攤派、亂收費、亂罰款行為。
2.加強機關作風建設，深入開展政風行風示范崗創建活動，以進一步推動行政服務水平的整體提升。
3.做好民主評議政風行風工作，加大對各部門、學校、醫院民主評議力度。重點搞好調研走訪及時發現和解決加重企業負擔、干擾企業正常生產經營的問題。嚴格執行涉企檢查各項制度，嚴格控制、強力規范各類涉企檢查行為。
三、進一步做好來信來訪和案件查處工作
注重拓寬信訪渠道，廣泛收集案件線索，并妥善處理群眾來信來訪，認真解決侵害群眾切身利益的信訪問題，切實維護群眾的根本利益。
加強辦案工作力度。20xx年我鎮紀委將提高自身辦案能力的培養，拓寬案件來源渠道，增加辦案數量，提升辦案質量。對群眾意見大、反映屬實影響穩定的大案，發現一起堅決查處一起，從快從重查處，決不姑息，決不手軟。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇四
堅持制度創新，把責任制與源頭治理_工作結合起來。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問題，創新制度體系，規范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點抓好治理商業_和“小金庫”治理專項工作。始終把解放思想、開拓創新貫穿于執行黨風廉政建設責任制的全過程，把落實責任制與本單位的實際結合起來，始終堅持改革創新，不斷推動黨風廉政建設責任制工作深入開展。加強員工特別是中層干部的思想廉政建設工作，通過員工家訪活動了解員工八小時外生活情況，防微杜漸，使不良之風防患于未然。同時注意組織員工廉政警示活動，提高員工的思想意識，警鐘長鳴。
(二)抓好領導干部監督和領導干部作風建設加強加大監督力度，強化領導干部作風建設，提高領導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門負責人的監督，對領導班子成員和中層干部執行廉政建設制度情況進行民主測評。繼續開展廉政專題民主生活全，開展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束能力，防止發生不廉潔行為。督促開展廉政承諾、完善廉政檔案、領導干部個人重大事項報告等日常監督活動，強化領導干部廉潔意識。
(三)積極探索黨風廉政建設長效機制
認真總結近年來在開展黨風廉政建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規范的管理制度，廣泛的監督制度，科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風，強化服務變成干部的長期的、自覺的行為，從而形成黨風廉政建設的長效機制。同時，積極參加省(市)紀檢監察機關的各類活動，自覺接受社會各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進行明查暗訪活動，以推動各單位行風建設不斷深入。
(四)提高管理水平，貫徹落實精細化管理
1、要加強黨團工會建設，持續推進“四強四優”創先爭優活動，發展_員，落實員工慰問制度，營造和諧、優秀的工作環境氛圍。
2、要貫徹落實20_年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進行細化、優化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時引入公戶及個人創利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實退出機制。堅決不養懶人、庸人，節約人員成本;優化行內關鍵崗位績效考核辦法，例如制定《對公風險經理績效考核實施細則》，提高工作效率。
3、根據_相關要求，對我行現有工資體系進行合理調整，取消原有的長期服務金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實現員工收入的穩步提高，增強我行在_地區同業內的競爭力。
(五)拓展監督渠道強化監督力度
建立健全組織、人力資源部門與紀檢_門溝通協調制度，在干部考察、民主評議等方面及時溝通協調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進行廉政制度執行情況的檢查。重點檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務管理檢查辦法》、《_x辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業務預警制度》等管理辦法的執行情況，發現問題要進行誡勉談話，涉及違紀的要嚴肅處理。
(六)加大防范和查辦案件力度，促進合規經營認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防范工作，做到及時發現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創造價值”的思想理念，使員工能夠自覺的按照相關的規定旅行自己的職責，對于發生案件的，嚴肅查辦。
(七)繼續加強對集中采購工作的監督
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇五
__年，我鎮將以黨的精神為指引，認真貫徹縣紀委十四屆四次全會精神，全面推進用“生態經濟景觀理念”打造生態經濟城市，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力抓好“八項規定”落實。繼續深化黨的群眾路線教育活動成果，下大氣力改進作風，密切聯系群眾，為推動瞻榆鎮科學發展新局面提供堅強有力的紀律保證。
一、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任。
一是成立以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，確定鎮黨委是黨風廉政建設的第一責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記為具體責任人，實行紀委書記主抓，黨政班子成員和各部門負責人共同參與，全面加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，并將責任制工作納入全年黨建經濟工作目標，統一部署，統一落實，統一考核。
二是認真執行“一崗雙責”對年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分工，黨委書記與班子成員和村(居)委會主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》。
三是班子成員和單位負責人寫出廉潔自律承諾書，在醒目位置進行張貼，并交一份到鎮紀委存檔。
二、找準工作定位，做好主業兼顧其他工作。
一要強化監督檢查職能，在監督和問責上下功夫。協助鎮黨委抓好黨風廉政建設，是鎮紀委的重要職責。要及時了解下屬各單位的工作作風建設，組織人員審計下屬各單位的財務收支情況，發現問題及時指出并提出整改意見，對情節較嚴重的單位要找單位負責人戒勉談話。
二要強化查案執紀職能，在嚴查和懲處上下功夫。抓懲治，就是要強化查案執紀職能，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發現并糾正本鎮存在的苗頭性、傾向性問題，通過組織提醒、誡勉談話、通報批評等方式，防止小錯釀成大錯。
三要強化教育預防職能，在抓源頭治理上下功夫。要認真抓好懲防體系建設各項任務的落實，要扎實抓好廉政教育和廉政文化建設，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。要認真做好查辦案件后半篇文章，通過發放紀律檢查建議書，抓好事前預防、事中監控、事后查處。要加強反腐倡廉制度建設，狠抓制度執行情況的監督檢查，用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執行權、監督權之間既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監督的制約下運行。
四要認真完成縣紀委紀委，鎮黨委、政府布置的其他工作。鎮紀委既要突出主業主責，又要兼顧其他工作，并且要高質量、高標準完成任務，確保鎮紀委在“三轉”工作中不會被邊緣化，做到在鎮黨委、鎮政府有地位。
三、抓好學習教育，深化黨風廉政建設認識。
一是抓好鎮村干部作風建設。以黨風廉政建設與反腐敗工作為抓手，開展好崗位廉政教育、業務培訓，嚴格執行機關工作規范及通報制度，抓好督促檢查。
二是加強黨風黨紀學習和業務知識學習，不斷提高自己的思想覺悟及理論業務素質。做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、身體力行艱苦奮斗、廉潔自律恪盡職守、秉公執法執紀，進一步加強廉政建設。
三是繼續深化黨的群眾路線教育活動，進一步學習“八項規定”、“六條禁令”，學習貫徹十八屆中紀委三次全會精神、縣紀委十四屆四次全會精神，讓人明白“高壓線”堅決不能碰。
四是制定廉政文化建設宣傳畫在各單位進行張貼。
四、強化廉潔自律，鞏固黨風廉政建設成果。
一是要全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，深化作風建設，堅決糾正“四風”，要加強整風肅紀教育，重點查處婚喪喜事大抄大辦，借子女升學、就業、當兵、父母過壽之名斂財，鎮全體機關干部，站辦所、村干部都要向社會公開作出廉政承諾，接受群眾的監督。
二是重點圍繞農村低保評定，農機具補貼，深松整地，危房改造，良種補貼，項目建設、工程招投標、土地拍賣、公共資源交易等領域，認真開展自查自糾工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，要研究制定長效機制。
三是繼續加大案件查辦力度，做到有案必查，違紀必究。忠于本職，積極發揮紀檢監察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與腐敗分子、歪風邪氣作斗爭。確保我鎮的黨風廉政建設取得明顯成效。
五、加強監督檢查，黨風廉政建設群眾得實惠。
一是落實好領導干部一崗雙責制。
二是繼續抓好黨務、政務、村務公開，確保內容齊全，數字真實，認真接受群眾的監督。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇六
全市各級紀檢監察組織要嚴格執行、切實維護黨的紀律，緊扣市委、市府的中心工作和重大決策部署，加強監督檢查，促進工作落實，為經濟社會發展保駕護航。
嚴明治紀律。各級黨組織和廣大黨員干部必須自覺遵守黨章，在思想上、治上、行動上同黨保持高度一致，決不允許搞“上有策、下有對策”，決不允許搞有令不行、有禁不止。在重大問題上頭腦清醒、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，自覺維護黨的形象。各級紀檢監察組織要加強對治紀律執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反治紀律的行為，堅決維護黨的集中統一。
維護令暢通。要緊緊圍繞、省、市關于推進科學發展一系列重大決策部署加強監督檢查，確保令暢通。出臺《瑞安市紀檢監察服務保障重大建設項目實施方案》，會同有關部門重點加強對實體經濟振興、項目建設、城鄉統籌發展和環境整治提升等事關轉型發展工作的監督檢查;加強對保障房建設、生態建設等事關民生項目的監督檢查。通過監督檢查，進一步嚴明紀律，強化問責問效，努力促進市委、市府重大決策部署的貫徹落實。要加強反腐倡廉制度執行力建設，把執行制度與建立健全制度放在同等重要的位置，加強對制度執行情況的監督檢查，切實維護制度性。
激發創業激情。打造品質之城，建設幸福瑞安需要干部群眾解放思想、敢為人先、勇于擔當。要健全鼓勵干部敢闖敢干的激勵機制、容錯機制和澄清機制，制定《瑞安市鼓勵和保護黨員干部創新干事創業的若干意見》，支持廣大黨員干部解放思想、先行先試、敢于擔當、勇于干事，營造風清氣正的干事創業氛圍。
二、改進作風，提升效能，更加有力有效地創優發展環境
全市各級紀檢監察組織要切實履行協助黨委抓黨風的職責，推進機關作風和效能建設，確保以良好的作風聚集要素、凝聚民心、營造環境。
切實加強領導干部作風建設。要加強對、省、溫州和我市關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違規行為，確保“八項規定”、省委“六個嚴禁”和溫州市委實施細則等規定見諸行動，取得實效。要結合開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，完善領導干部下訪約訪接訪和蹲點調研等直接聯系群眾制度。開展“服務企業、服務基層”專項行動，深化“百日扶工大行動”，鞏固深化“進村入企”大走訪活動成果，進一步激發廣大黨員干部服務群眾的主動性和自覺性。各級領導干部要以身作則、率先垂范，把各項要求落實到每一項工作、每一個環節之中，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
切實解決作風效能突出問題。要堅持以糾促建，加大作風整頓力度，深入治理庸懶散奢等不良風氣，堅決反對形式主義和官僚主義。開展“正風肅紀整治庸懶散奢”專項行動，創新效能投訴方式方法，通過健全效能監測點、走訪行處罰對象、公開征集“吃拿卡要”、“浮夸散奢”、“有令不行”線索等多種方式，全力整治“小鬼”難纏，加大“小鬼”背后“閻王”問責力度，公開處理一批典型案件。要全面改進文風會風，提倡開短會、講短話、發短文，精簡會議活動。健全“三公”監管新機制，切實抓好公務消費“三嚴四禁”、公務用車、黨干部因公出國(境)管理等制度的落實，充分發揮公務用車gps定位監管系統的作用，確保“三公”各項措施執行到位。
切實推進領導干部廉潔自律工作。加強對各級領導干部遵守廉準則行為的監督檢查，開展執行金融、操辦婚喪喜慶紀律要求的專項督查。堅決糾正領導干部違規收受禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡等問題。認真落實并不斷完善領導干部報告個人有關事項制度，對配偶子女移居國外的領導干部加強管理。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇七
一、加強思想道德和紀律教育，進一步增強廉潔意識
認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，落實了全縣黨風廉政建設工作會議精神、同時開展了《中國xxx章程》、《中國xxx黨內監督條例》、《中國xxx紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等黨紀政紀條規學習，進一步增強干部職工的宗旨意識、廉潔從政意識和紀律觀念，充分發揮黨員的先鋒模范作用，使干部職工牢固樹立執法為民、依法行政的觀念。
二、認真抓好廉潔自律工作
元旦、春節期間按縣上安排部署，開展了加強廉潔自律和厲行節約工作，要求全縣干部職工充分認識加強節日期間、厲行節約、反對鋪張浪費的重要意義，牢固樹立廉潔從政意識，以身作則、嚴于律己，嚴格執行《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴禁以各種名義接受可能影響公正執行公務的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等活開展廉政文化活動，做好厲行節約工作，有效預防和遏制節日腐敗和鋪張浪費現象，營造廉潔、歡樂、祥和、文明、儉樸的節日氛圍。
三、黨風廉政建設責任制全面落實
貫徹落實全縣黨風廉政會議精神，按照“一崗雙責”的要求，縣局“一把手”簽訂黨風廉政責任制責任書，進一步明確了“一把手”負總責和“誰主管誰負責”的工作機制，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解細化，逐項落實，責任明確、獎罰分明，為全面完成20__年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務奠定了堅實的基礎。
四、認真落實督查制度，圍繞重點目標工作開展效能監察活動
為明確工作職責，強化責任管理和責任追究，提升監管效能，按照督察制度要求，每半月開展一次對工作人員按照職責分工，開展遵守工作紀律等情況的自查，每月開展一次對局機關完成年度工作目標任務和臨時交辦任務、維護局容局貌、干部職工依法履職和作風紀律等情況的效能監察。一季度局辦公室共自查4次。通過督察各股室各項工作開展有序，對全局履行職責、依法行政、廉潔自律、提高工作效率和工作效果等方面起到積極作用。
五、下步工作打算
狠抓各項制度的落實，確保各項工作順利開展，繼續推行“首問負責制”等制度，確保各項工作的全面完成。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇八
總的要求是：以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和十九屆中央紀委六次全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴格落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，堅持全面從嚴治黨戰略方針，堅持嚴的主基調不動搖，永葆自我革命精神，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底，狠抓“六個聚焦”落實，更好發揮監督保障執行、促進完善發展作用，為油田公司率先實現高質量發展提供堅強保障。
1.明確“1+3+n”監督重點。即：聚焦“兩個維護”開展政治監督；聚焦公司“十四五”發展規劃、“七個高質量”發展目標、“四風”問題等3項重點開展常態監督；緊跟上級決策部署、油田生產建設需要，分類開展“n”個專項監督，以政治監督具體化常態化推動履行好“能源的飯碗必須端在自己手里”的政治使命。
2.細化監督措施。建立年度監督任務通知單、專項監督任務交辦單、監督情況反饋單“三單”工作機制，貫通運用決策監督、調研督導、專項檢查、約談督辦、協調落實等方式開展監督檢查，不斷提高政治監督的科學性和精準度，確保監督更加規范、更加有力、更加有效。
3.凝聚監督合力。健全完善上下協同聯動監督機制，通過下發年度計劃、召開季度例會、定期會商研討等方式，一體謀劃、一體部署、一體落實政治監督任務。壓緊壓實監督責任，督促基層紀委、派駐紀檢組定期匯報階段監督任務完成情況，根據工作節奏及時調整監督重點和方向，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。
4.深化成果運用。堅持治企必先治黨、治黨務必從嚴，把政治監督反饋情況同黨組織領導班子評價、實績考評等相結合，把監督檢查發現的政治偏差及整改情況納入領導干部廉政檔案，嚴把黨風廉政意見回復關，對政治上不合格的“一票否決”，對廉潔上有硬傷的“一律擋住”，堅決防范和查處“七個有之”問題，確保干部隊伍純潔可靠。
5.加強對“一把手”和領導班子的監督。對照xxx“五個強化”的意見要求和集團公司黨組實施細則，協助公司黨委制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施細則》，以清單形式明確黨委書記、班子成員以及相關職能部門履責內容和方式，對“關鍵少數”進行更嚴的管理和監督，嚴防“欲隨權長、賄隨權集”。建立公司紀委書記同各單位“一把手”談話機制，結合日常監督、執紀審查相關情況，通過談話提醒的方式，全面掌握各單位“一把手”履職狀態和思想動態，實現兩年一輪全覆蓋。建立基層紀委書記對本單位“一把手”和同級班子監督“一季一報告”機制，督促基層紀委書記經常與班子成員就政治生態、作風建設、廉潔風險等方面工作開展溝通提醒，推動“兩個責任”層層落實、黨的領導和監督一貫到底。
6.加強對項目組的監督。對各單位產建項目組和公司重點工程建設項目組開展季度聯合監督，每季度聯合規劃計劃部、企管法規部、基建工程部等業務主管部門，對各項目組方案執行、計劃投資、招標選商、合同履行、竣工驗收、結算付款等關鍵流程環節進行全過程、解剖式監督檢查，保障重點工程項目合規運行。
7.加強對工程監督、監理的再監督。堅持行使權力和擔當責任相統一，對工程項目監督、監理人員履職情況開展專項監督，采取現場抽查、訪談了解以及向承包商發放“廉潔監督卡”、公布舉報電話等方式，下大氣力治理不作為、慢作為、假作為、“吃拿卡要”以及里勾外聯貪污腐化等問題，督促正確用權、廉潔履職。
8.充分發揮大監督作用。深入落實集團公司紀檢體制改革方案要求，完善“大監督”格局，理順公司監督體系，健全“兩個責任”壓力傳導機制。在巡察與其他監督檢查融合中提升“大監督”合力，以巡察為紐帶把組織監督、紀律監督、審計監督和其他部門業務監管各方貫通起來，在協作聯動中實現整體效能最大化。在各類監督檢查結果應用中發揮“大監督”效能，深入剖析問題原因，舉一反三查找油田在決策、經營、采購等方面存在的差距，全面整改企業治理、合規經營等方面的突出問題。堅守“監督的再監督”職責定位，進一步壓緊壓實監管責任，督促大監督部門結合業務領域風險隱患和突出問題，每年至少開展1項合規監督檢查，以“小切口”推動“大改革”，確保實現公司治理體系和治理能力現代化。制定大監督工作考核辦法，定期對監管責任落實、監督計劃執行、問題整改成效、追責問責情況進行監督檢查，以頂層設計的系統集成、責任主體的協同配合、治理方式的統籌聯動、治理成果的共享運用，提升大監督全覆蓋有效性，實現由被動監督向主動監督轉變、由追責問責向監督干預拓展。
9.持續開展“三個專項治理”。緊盯近年來屢查屢改、屢改屢犯的頑瘴痼疾，開展招投標管理專項治理，通過現場檢查、人員詢問、資料查閱等方式，集中整治規避招標、虛假招標、圍標串標、暗箱操作等突出問題；開展“微腐敗”專項治理，采取基層自查自糾、公司隨機抽查相結合的方式，嚴懲隨意克扣、私分濫發、任人唯親收取好處等員工群眾反映強烈的腐敗和不正之風；開展管理人員及其親屬違規經商辦企業專項治理，對公司黨委三令五申仍然心存僥幸、不知敬畏的，從嚴從重處理，該免職的免職、該撤職的撤職，違規企業一律清除出油田市場，以更大決心和力度剝掉“白手套”、破除“障眼法”，推動“靠油吃油”“靠企吃企”問題見底清零。
10.深入開展“三個專項檢查”。聚焦基層虛列費用套取資金、吃“老板”、侵占員工利益等問題，組織開展低值易耗品管理、車輛維修費用及自用油管理、中心站誤餐費管理“三個專項檢查”，重點查處一批典型問題，公開通報曝光，形成強力震懾，促進基層治理。
11.抓節點正風肅紀。堅守傳統節日及干部調整、子女升學、婚喪喜慶等“四風”問題易發頻發的重要節點，緊盯違規收送節禮、公車私用、組織或參與違規吃喝等問題，采取明察暗訪、交叉檢查等方式開展專項監督檢查，對頂風違紀、屢教不改、情節惡劣的從重處理，典型案例通報曝光以儆效尤，嚴防圈內圈外互攀交情、觥籌交錯間內外勾結損害企業利益。特別是對變著花樣大吃大喝、物流快遞送禮等隱性變異問題深挖細查、嚴懲不貸，堅決防止反彈回潮、死灰復燃。
12.抓重點問題整治。開展中央八項規定精神再學習、再宣講，總結成功經驗，找準存在問題。組織開展貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神專項檢查，對公司上下公務接待、辦公用房、公務用車以及會議費、培訓費、福利費使用情況進行“回頭看”，扎實整治一批違反中央八項規定精神的典型問題，堅決遏制由風及腐、風腐一體問題滋長蔓延，以釘釘子精神培土加固中央八項規定精神堤壩。扭住困擾基層的文山會海、過度留痕、扎堆檢查、“責任甩鍋”等問題不放，選取部分廠處、作業區、中心站作為監測點，動態收集、分析減負措施落實情況，靶向開展監督檢查，為基層真減負、減真負。聚焦“十種作派”典型表現，組織開展形式主義官僚主義專項檢查、黨員領導干部作風建設情況滿意度問卷調查、“轉作風、樹形象、講擔當”主題宣講等作風建設提升系列活動，找準領導干部“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，科學評價作風建設成效，推動黨員干部勇做“排頭兵”、當好“風向標”。
13.抓長效機制建設。深刻理解“四風”和腐敗同根同源、互為表里的關系，充分認識由風及腐的現實風險和重大危害，清醒看到違反中央八項規定精神與腐敗只有“一步之遙”，堅持黨風黨紀一起抓、正風肅紀一體抓，把懲治威懾、監督約束、教育引導、完善制度有機結合起來，優化為基層減負12條措施，固化一批典型經驗做法加以推廣，持續構建完善糾“四風”樹新風長效機制，大力弘揚偉大_精神和石油精神、x精神，讓求真務實、清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
14.統籌安排巡察任務。健全完善公司兩級巡察“四個落實”“三個聚焦”模塊化清單，組建x個常規巡察組、x個專項巡察組，分兩輪對x個單位、部門開展常規巡察，對x個單位“兩個責任”履行情況開展專項巡察；堅持因地制宜、分類實施，x個體量相對較大的采油、采氣等單位自主開展內部巡察，在x個紀檢派駐單位，由派駐紀檢組協調推進交叉聯合巡察，在公司黨委巡察的x個單位，由公司黨委巡察組實施“一級巡察兩級覆蓋”，確保公司兩級巡察高質量全覆蓋任務圓滿收官。
15.健全巡察體制機制。加強巡察中期問題會商研判，對確定的問題線索，組織執紀審查力量與巡察力量聯合辦公，對涉嫌違規違紀問題做到早發現、早核查、早處置，不斷強化巡察震懾效應，堅決扭轉一些領域黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不力狀況。深化巡察問題“共享”機制，對典型共性問題，及時向公司主管領導和職能部門進行反饋，倒逼職能部門履行監管責任，研析問題“癥結”、加強頂層設計、推動標本兼治。
16.做實巡察“后半篇”文章。組建x個工作組，對2021年巡察的x個單位黨委整改情況進行“回頭看”和量化評估，對評估分值較低及問題突出的單位嚴肅追責問責，確保發現問題真改實改、全面整改。建立巡察問題追責問責公開通報機制，推動被巡黨組織“立巡立改、整改到位”、未巡黨組織“未巡先改、前置整改”。
17.加強巡察隊伍建設。將巡察作為干部培養的重要平臺，遴選敢于擔當、富有活力、業績突出的優秀在職干部補充到專職巡察員隊伍，抽調基層單位黨群副職、后備干部擔任巡察組副組長，通過“以干代訓、以干代培”等方式，發揮“熔爐”作用，淬煉巡察“尖兵”，推動巡察工作高質量發展。
18.強化信訪舉報分析。每季度分析研判信訪舉報情況，對反映的典型性、普遍性、苗頭性問題提出針對性工作建議，對舉報反映的熱點問題開展專題剖析，對問題集中、反映強烈及舉報量較多的單位，將相關情況通報單位紀委書記或派駐紀檢組組長，幫助其分析原因、制定措施，化解矛盾、降低數量。采取項目化運作方式，對2021年重復訪、越級訪較多的3個典型問題進行立項治理，做好息訴息訪工作。
19.保持懲治高壓態勢。深刻學習領會xxx關于反腐敗斗爭的重大判斷，堅決防范搞政治團伙、小圈子、利益集團等行為，大力查處“影子股東”“影子公司”等問題，做到有腐必反、有案必查。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，聚焦油氣銷售、產能建設、重點工程和物資采購等投資密集、資源集中的重點領域，特別是項目建設“五個環節”，加強全過程監管，發現一起、查處一起、通報一起，堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈。盯緊重點人、重點事，嚴肅查處貪污侵占、設租尋租、行賄受賄、利益輸送等問題，對執紀審查中發現的涉嫌職務違法、職務犯罪問題線索，按規定及時向集團公司紀檢監察組報告，決不包庇、決不袒護，堅決打掉“有路可退”的腐敗幻想，堅決攻破以權力為“中軸線”、以“利益”為黏合劑的腐敗同盟圈，推動油田政治生態不斷凈化、持續向好。
20.提高治理腐敗效能。在x等片區，建設執紀審查談話場所，既保障執紀審查安全，又釋放反腐敗態度不變、決心不減、尺度不松的強烈信號。提高組織處理落實層級，對輕微違規違紀人員需要給予談話提醒、批評教育、誡勉談話等處理的，按照干部管理權限和“一崗雙責”要求，由分管領導組織實施，強化警示震懾作用。
21.提升基層紀委權威。鼓勵基層單位主動發現問題、查處問題，公司紀委在年度考核中不對基層單位自己發現問題的立案件進行考核扣分，充分打消顧慮、調動積極性。對所有立案審查問題仍由公司紀委統一負責，堅持查辦案件“24字方針”，充分發揮案件監督管理、審理審核把關和制約作用，常態化開展案件質量評查工作，有效保證案件質量。
22.激勵干部擔當作為。把談話函詢作為處置問題線索、踐行“第一種形態”的重要方式，對反映問題較為籠統或缺少具體事實難以查證核實等12種情形的問題線索，由所在單位黨組織負責人落實函詢背書和提醒教育責任。嚴審核查方案，嚴格二級管理人員談話審批制度，嚴控談話人員范圍，降低對被核查單位、人員帶來的影響。實事求是運用“四種形態”，認真落實“三個區分開來”，完善容錯糾錯機制，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責。加大失實舉報澄清正名力度，采取書面反饋、當面反饋、會議反饋、通報澄清等方式，在一定范圍內予以澄清，切實維護黨員干部合法權益。
23.扎實推進以案促改。建立“一案三查兩推動”機制，在執紀審查過程中，既查當事人違規違紀事實，也同步查領導干部管黨治黨責任是否履行到位，查相關業務領域是否存在廉潔風險和管理漏洞，結合發現的問題，有針對性下發紀律檢查建議書、監督建議書，督促案發單位落實整改，定期組織“回頭看”，推動落實黨委主體責任，推動消除廉潔風險隱患，真正實現辦案、整改、治理貫通融合。
24.重點抓好以案促建。站在政治生態和公司治理的角度，分析研判違紀違規案件的共性問題和深層次原因，查找監管盲區和制度漏洞，不斷扎緊扎牢制度的籠子，鏟除腐敗滋生的土壤。針對公司生產運行部原主任唐鑫等人嚴重違紀違法案件暴露出的問題，組織業務部門深入分析選人用人、工程建設、技術服務、招投標等重點領域和關鍵環節易出問題的特點規律，進一步完善管權、治權、限權、分權的制度機制，構建全方位、多層次、常態化的制度執行監督體系，對破壞制度踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區”的，堅決嚴肅查處，切實讓制度成為權力運行的“緊箍咒”。
25.分層實施以案促教。利用油田自身的人和事組織好警示教育，引導黨員干部認真反思整改，形成以案警示長效機制。組織公司二、三級管理人員召開唐鑫及其他黨員干部嚴重違紀違法問題以案促改警示教育視頻會，通報違紀違法事實，觀看專題警示教育片，會后撰寫心得體會，督促各單位召開專題組織生活會，對照檢視剖析，認真抓好整改。選取近年來公司紀委查處的典型案例，組織拍攝5部警示教育“微視頻”，利用“x清風”微信公眾號進行推送，教育提醒廣大黨員干部特別是年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，本分做人、干凈做事。以采油、氣單位中心站干部，科研、重點工程建設項目、工程監督監理、物資采購領域關鍵崗位人員為重點，采取巡回宣講的形式分片送課上門，持之以恒推進黨紀條規學習、教育、宣傳，讓紀律規矩在內心深處真正扎根。針對近兩年受處分人員開展回訪教育，了解被處分人員受處分期間現實表現及思想轉化情況，推動從“有錯”向“有為”轉變，匯聚干事創業正能量。加強文化引領，強化新時代廉潔文化建設，發揮好全國愛國主義教育示范基地和延安精神示范教育基地作用，深入開展黨的優良傳統和黨性黨風教育，增強拒腐防變能力。
26.淬煉干部政治能力。要始終以政治建設為統領，準確把握黨章賦予紀委的職責定位，不斷思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉。把鞏固深化黨史學習教育成果、學習貫徹黨的十九屆x中x會精神與學懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想貫通起來，組織紀檢系統開展“三講三守”（講學習、講政治、講擔當，守紀律、守規矩、守底線）專題教育活動，通過大學習、大討論、大交流、大反思，引導紀檢干部自覺傳承優良傳統作風，邊學習、邊調研、邊工作、邊總結，推進新時代紀檢工作高質量發展。
27.優化干部梯隊建設。建立基層紀委書記、副書記，派駐紀檢組組長、副組長等后備干部庫，做好紀檢人才儲備工作。嚴格落實“三個為主”要求，根據紀檢隊伍年齡、專業、來源、經歷結構，綜合分析隊伍現狀，選優配強各級紀檢干部，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。統籌做好紀檢干部的培養使用，關心紀檢干部成長，有針對性地開展標準化培訓和實踐鍛煉，全面提高隊伍整體素質能力，使紀檢崗位成為鍛煉干部、培養人才的平臺。
28.增強履職盡責本領。普學熟讀紀法規制，持續加強專業知識學習，提升日常監督檢查、問題線索處理、紀法規定運用、思想政治工作等多方面本領，在履職盡責上當標桿作表率。深入貫徹《中國xxx紀律檢查委員會工作條例》，分級分類實施全員培訓，舉辦2期紀委書記、紀檢綜合業務、巡察業務培訓班，組織執紀審查、監督檢查人員開展專項培訓，不斷完善履職盡責必備的知識體系，打造高素質專業化紀檢干部隊伍。完善履職考核指標體系，發揮考核正向激勵和責任約束作用，真正把“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”落到實處，讓紀檢干部認識到責任、尋找到差距、激發出動力。
29.加大嚴管嚴治力度。堅持公私分明、親清分開，在行使權力上慎之又慎，特別是在監督巡察過程中，要嚴格按照授權開展監督，杜絕以巡謀私、超越權限、跑風漏氣，防止監督巡察利劍變成“雙刃劍”。完善紀檢干部廉政檔案，立體識人、精準畫像、科學施策，以更高的標準、更嚴的紀律加強自我監督，切實解決“燈下黑”問題。探索建立特約監督員制度，聘請公司黨代表大會代表、勞動模范等擔任特約監督員，強化對紀檢干部履職情況的監督，努力建設讓公司黨委放心、讓員工群眾滿意的模范機關。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇九
- 紀委工作計劃
- 市紀委反腐敗工作計劃
- 縣紀委辦公室工作計劃
xx年，縣紀委辦公室將按照委局機關的總體工作部署，圍繞 中心，服務大局，以提供優質高效的服務為目標，大力加強隊伍建 設，抓好日常事務管理，強化后勤保障職能，確保各項目標任務圓 滿完成，努力開創機關辦公室工作新局面。 規范辦文辦會，進一步提高政務工作。
1、規范辦文辦會，進一步提高政務工作。認真貫徹落實機關 公文處理的有關規定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，認真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重質量，嚴格 把關，規范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰， 言簡意賅。要做好辦會工作，精心籌備每次會議會務工作，努力搞 好會前、會中、會后的各種服務，確保會議預期效果的實現。
2、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。堅持按照“圍繞中心、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。突出重點、提高質量、注重實效”的原則，認真執行《紀檢監察信 息和新聞報道工作制度》，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開 展，抓好紀檢監察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責 任制，加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關，促進紀檢監 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調查研究，在提高信息質 量上下功夫，在講求數量的同時更加注重質量，進一步增強信息的 時效性、準確性和針對性。
3、完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。要主動協助機關 完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。各室及領導做好協調工作，注意觀察和研究機關工作中出現的各種 新問題、新情況，處理好各種工作關系，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞機關工作中心，重點做好上下級部門之間、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協調銜接工作，進一步理順工作關系，確保各項事項按程序順利進行。要積極穩妥 地推進后勤服務工作，建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制， 切實增強機關的后勤保障能力。加強督辦催辦，推動工作任務落實。
4、加強督辦催辦，推動工作任務落實。圍繞委局機關工作中 心，按照各室工作職責，以狠抓反腐倡廉各項工作落實為出發點和 落腳點，加強匯報請示，主動與班子各成員協調溝通，積極對領導 批辦工作、上級紀委要結果工作、配合縣上有關部門工作的督辦催 辦，確保各項任務保質保量按期順利完成。要認真執行機關各項工 作制度，規范檔案管理，管好用好便簽印章，強化日常值班、會議 通知等工作，確保機關各項工作正常運轉。
5、開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。按照委局 開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。 機關關于開展“1234”崗位練兵活動的總體部署，辦公室工作人員 要率先垂范，主動參與，抓主抓重，加強學習，注重鍛煉，力求在 轉變工作作風、提高工作質量和效率上有新作為，在公文寫作、語言表達、電腦應用方面要有新提高。同時，要積極組織協調機關各室及干部扎實開展好崗位練兵活動，全面提升機關干部的綜合素質。
為進一步履行紀檢監察機關在反腐敗抓源頭工作中的組織協調職責，明確反腐敗抓源頭工作各牽頭部門和參加部門的工作職責，建立健全反腐敗抓源頭工作的協調機制，根據中央和自治區以及呼倫貝爾市關于反腐敗抓源頭工作的總體要求及有關法規，結合滿洲里實際，制定本辦法。
一、總體要求和主要任務
當前及今后一個時期，全市反腐敗抓源頭工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指針，認真貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以改革統攬預防腐敗各項工作，推進反腐倡廉體制機制和制度創新，重點加強對權力的制約和監督，拓展反腐敗抓源頭工作領域，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。
主要任務：繼續深入推進行政審批制度、財政管理體制、投資體制和干部人事制度改革，積極開展司法體制、金融體制改革；進一步完善建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購“四項制度”；繼續深化政務公開和廠務公開。同時，根據自治區紀委、監察廳和呼倫貝爾市紀委、監察局的階段性部署，拓展反腐敗抓源頭工作領域。
二、完善領導體制和工作機制
按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，市紀委、監察局根據自治區和呼倫貝爾市關于反腐敗抓源頭工作的總體部署和要求，結合實際，制定反腐敗抓源頭工作的中長期工作規劃、階段性工作任務的年度工作目標。每年年初，以市委市政府的名義下發年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解意見，并把抓源頭工作任務分解落實到黨委和政府的相關部門，明確各牽頭部門和參加部門承擔的工作職責，確保抓源頭工作目標落實、任務落實、責任落實。
三、嚴格執行黨風廉政建設責任制
按照“誰主管、誰負責”的原則，各牽頭部門要切實加強對反腐敗抓源頭工作領導，把抓源頭工作擺在重要位置，明確分管領導，責任部門的具體職責，并根據所承擔的工作項目，細化責任和措施，制定考核標準，把反腐敗抓源頭工作貫穿到各項改革和制度建設中去，落實到相關業務工作中去，不斷消除滋生腐敗的土壤和條件。要認真執行黨風廉政建設責任制的有關規定，實行反腐敗抓源頭工作分工負責制，圍繞源頭治理工作的質量、效果加強監督，嚴格考核，獎優罰劣，嚴肅責任追究制度。
四、建立健全反腐敗抓源頭工作聯席會議制度
市紀委、監察局，市委組織部、市政府辦公廳、市政法委、發改局、財政局、審計局、建設局、國土局，人事局、民政局、市政府法制辦、金融辦、總工會為市反腐敗抓源頭工作聯席會議成員，市紀委監察局為召集單位。同時，建立反腐敗抓源頭工作聯絡員制度，各有關部門要指定專人作為專項工作聯絡員，負責與市紀委、監察局的日常聯絡，協調有關工作。聯席會議每年召開一到兩次，交流溝通情況，研究協調解決反腐敗抓源頭工作中遇到的問題，部署反腐敗抓源頭工作任務。
五、建立牽頭部門工作報告制度
各牽頭部門要定期報告主抓的源頭治理專項工作情況，包括工作安排、工作進展、工作成效、創新工作思路、培養典型及存在的問題等，并寫出專題報告，報送市紀委、監察局。各牽頭部門每年6月20日之前報告上半年的源頭治理專項工作情況，12月20日之前報告全年度實施源頭治理的總體情況和下一年度的工作安排，可量化的應附表格說明。
六、加強宏觀指導
市紀委、監察局負責對下級紀檢監察機關和有關部門反腐敗抓源頭工作的指導，及時幫助研究解決工作落實中的問題，整體推進反腐敗抓源頭工作。同時負責向市委、政府和上級紀檢監察機關綜合匯報各個時期反腐敗抓源頭任務、措施、要求的落實情況及存在問題，提出意見和建議，及時總結經驗，加強政策指導。
七、加強監督檢查
市紀委、監察局和承擔反腐敗抓源頭工作的有關部門要加強督促檢查，掌握工作進度質量和效果，推動反腐敗抓源頭各項任務的落實。要實行專項工作檢查情況通報制度，對源頭治理的重點工作的完成情況和交辦的重點事項辦結情況要進行通報。要通過專項工作的檢查和日常的監督，發現工作落實中存在的薄弱壞節和存在的問題及原因。對落實任務好、措施得力、效果明顯的，要及時予以表揚；對工作不力、措施不到位、敷衍塞責的，要提出批評，追究責任，督促整改；對不認真執行有關政策規定，違紀違法的，要予以查處。
八、加強制度建設
建立健全懲治和預防腐敗的制度體系，從源頭上推進防治腐敗的制度改革和制度創新。要堅持整體性、科學性、有效性相統一的原則，圍繞加大防治腐敗的治本力度來設計制度，既要制定切實可行的保障措施，增加制度執行的剛性要求，減少其彈性空間；同時，要嚴格制定配套考核和獎懲措施，以增強制度的嚴肅性、權威性。各部門為推進改革出臺的相關政策、制度、措施等(包括代政府起草的各類規范性文件)及執行情況要及時報市紀委、監察局。
九、加強調查研究
要認真研究反腐敗抓源頭各專項工作的特點和規律，從理論和實踐相結合的高度，探索從源頭上預防和治理腐敗的工作思路，對各部門和行業的一些源頭問題，要在認真治理的基礎上，適時向有關部門提出建議，及時制定和完善制度、紀律規范和政策措施，堵塞漏洞，強化管理，鞏固成果。要及時總結開展專項工作的有效做法和典型經驗，研究解決反腐敗抓源頭工作中存在的實際問題，推動工作上臺階、上水平。各牽頭部門每年至少要確定一個調研課題，撰寫調查報告，報送市紀委、監察局。
十、加強學習和培訓
要采取多種形式，定期舉辦學習培訓，通過有計劃的學習，提高相關工作人員的素質，適應源頭治理工作新形勢、新任務的要求。各牽頭部門要就所主抓的源頭治理工作制定和安排學習培訓計劃，研究改革中遇到的各種新情況和新問題，尤其是要研究推進反腐敗抓源頭工作的理論和實踐，不斷改進工作方法，創新工作思路，提高工作水平。
，縣紀委辦公室將按照委局機關的總體工作部署，圍繞 中心，服務大局，以提供優質高效的服務為目標，大力加強隊伍建 設，抓好日常事務管理，強化后勤保障職能，確保各項目標任務圓 滿完成，努力開創機關辦公室工作新局面。 規范辦文辦會，進一步提高政務工作。
1、規范辦文辦會，進一步提高政務工作。認真貫徹落實機關 公文處理的有關規定，進一步完善辦文制度，嚴格按程序運作，理順行文關系，認真起草反腐倡廉工作的公文材料，注重質量，嚴格 把關，規范公文體式和格式，確保公文文稿觀點鮮明，層次清晰， 言簡意賅。要做好辦會工作，精心籌備每次會議會務工作，努力搞 好會前、會中、會后的各種服務，確保會議預期效果的實現。
2、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。堅持按照“圍繞中心、狠抓信息編寫，著力提高信息質量。突出重點、提高質量、注重實效”的原則，認真執行《紀檢監察信 息和新聞報道工作制度》，緊緊圍繞全縣黨風廉政建設各項工作開 展，抓好紀檢監察信息和新聞報道工作。要進一步落實信息工作責 任制，加大對機關各室及各信息員編寫信息核稿把關，促進紀檢監 察信息工作整體水平再上新臺階。要加強調查研究，在提高信息質 量上下功夫，在講求數量的同時更加注重質量，進一步增強信息的 時效性、準確性和針對性。
3、完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。要主動協助機關 完善協調溝通，全面提升綜合服務水平。各室及領導做好協調工作，注意觀察和研究機關工作中出現的各種 新問題、新情況，處理好各種工作關系，做到上情下達，下情上傳，溝通左右，高效有序。要圍繞機關工作中心，重點做好上下級部門之間、平級部門間、各室之間以及同事與領導之間的協調銜接工作，進一步理順工作關系，確保各項事項按程序順利進行。要積極穩妥 地推進后勤服務工作，建立辦事高效、運轉協調的后勤管理體制， 切實增強機關的后勤保障能力。加強督辦催辦，推動工作任務落實。
4、加強督辦催辦，推動工作任務落實。圍繞委局機關工作中 心，按照各室工作職責，以狠抓反腐倡廉各項工作落實為出發點和 落腳點，加強匯報請示，主動與班子各成員協調溝通，積極對領導 批辦工作、上級紀委要結果工作、配合縣上有關部門工作的督辦催 辦，確保各項任務保質保量按期順利完成。要認真執行機關各項工 作制度，規范檔案管理，管好用好便簽印章，強化日常值班、會議 通知等工作，確保機關各項工作正常運轉。
5、開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。按照委局 開展崗位練兵，提升辦公室工作人員綜合素質。 機關關于開展“1234”崗位練兵活動的總體部署，辦公室工作人員 要率先垂范，主動參與，抓主抓重，加強學習，注重鍛煉，力求在 轉變工作作風、提高工作質量和效率上有新作為，在公文寫作、語言表達、電腦應用方面要有新提高。同時，要積極組織協調機關各室及干部扎實開展好崗位練兵活動，全面提升機關干部的綜合素質。
建設局紀檢組長 紀委工作計劃篇十
xx年，我鎮將以黨的精神為指引，認真貫徹縣紀委十四屆四次全會精神，全面推進用“生態經濟景觀理念”打造生態經濟城市，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全力抓好“八項規定”落實。繼續深化黨的群眾路線教育活動成果，下大氣力改進作風，密切聯系群眾，堅決反對“四風”，全面推進黨風廉政和反腐敗工作，為推動瞻榆鎮科學發展新局面提供堅強有力的紀律保證。
一、加強組織領導，落實黨風廉政建設責任。
一是成立以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，確定鎮黨委是黨風廉政建設的第一責任主體，黨委書記為第一責任人，紀委書記為具體責任人，實行紀委書記主抓，黨政班子成員和各部門負責人共同參與，全面加強對黨風廉政建設責任制工作的領導，并將責任制工作納入全年黨建經濟工作目標，統一部署，統一落實，統一考核。
二是認真執行“一崗雙責”對年度黨風廉政建設和反腐敗工作進行責任分工，黨委書記與班子成員和村(居)委會主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》。
三是班子成員和單位負責人寫出廉潔自律承諾書，在醒目位置進行張貼，并交一份到鎮紀委存檔。
二、找準工作定位，做好主業兼顧其他工作。
一要強化監督檢查職能，在監督和問責上下功夫。協助鎮黨委抓好黨風廉政建設，是鎮紀委的重要職責。要及時了解下屬各單位的工作作風建設，組織人員審計下屬各單位的財務收支情況，發現問題及時指出并提出整改意見，對情節較嚴重的單位要找單位負責人戒勉談話。
二要強化查案執紀職能，在嚴查和懲處上下功夫。抓懲治，就是要強化查案執紀職能，切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發現并糾正本鎮存在的苗頭性、傾向性問題，通過組織提醒、誡勉談話、通報批評等方式，防止小錯釀成大錯。
三要強化教育預防職能，在抓源頭治理上下功夫。要認真抓好懲防體系建設各項任務的落實，要扎實抓好廉政教育和廉政文化建設，幫助黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。要認真做好查辦案件后半篇文章，通過發放紀律檢查建議書，抓好事前預防、事中監控、事后查處。要加強反腐倡廉制度建設，狠抓制度執行情況的監督檢查，用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執行權、監督權之間既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監督的制約下運行。
四要認真完成縣紀委紀委，鎮黨委、政府布置的其他工作。鎮紀委既要突出主業主責，又要兼顧其他工作，并且要高質量、高標準完成任務，確保鎮紀委在“三轉”工作中不會被邊緣化，做到在鎮黨委、鎮政府有地位。
三、抓好學習教育，深化黨風廉政建設認識。
一是抓好鎮村干部作風建設。以黨風廉政建設與反腐敗工作為抓手，開展好崗位廉政教育、業務培訓，嚴格執行機關工作規范及通報制度，抓好督促檢查。
二是加強黨風黨紀學習和業務知識學習，不斷提高自己的思想覺悟及理論業務素質。做到政治上跟黨走、經濟上不伸手、身體力行艱苦奮斗、廉潔自律恪盡職守、秉公執法執紀，進一步加強廉政建設。
三是繼續深化黨的群眾路線教育活動，進一步學習“八項規定”、“六條禁令”，學習貫徹xx屆中紀委三次全會精神、縣紀委十四屆四次全會精神，讓人明白“高壓線”堅決不能碰。
四是制定廉政文化建設宣傳畫在各單位進行張貼。
四、強化廉潔自律，鞏固黨風廉政建設成果。
一是要全面加強黨的紀律建設，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律，深化作風建設，堅決糾正“四風”，要加強整風肅紀教育，重點查處婚喪喜事大抄大辦，借子女升學、就業、當兵、父母過壽之名斂財，鎮全體機關干部，站辦所、村干部都要向社會公開作出廉政承諾，接受群眾的監督。
二是重點圍繞農村低保評定，農機具補貼，深松整地，危房改造，良種補貼，項目建設、工程招投標、土地拍賣、公共資源交易等領域，認真開展自查自糾工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，要研究制定長效機制。
三是繼續加大案件查辦力度，做到有案必查，違紀必究。忠于本職，積極發揮紀檢監察職能作用，大膽工作，迎難而進，敢于與腐敗分子、歪風邪氣作斗爭。確保我鎮的黨風廉政建設取得明顯成效。
五、加強監督檢查，黨風廉政建設群眾得實惠。
一是落實好領導干部一崗雙責制。
二是繼續抓好黨務、政務、村務公開，確保內容齊全，數字真實，認真接受群眾的監督。