國資委黨委書記抓基層黨建述職報告(精)

隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

國資委黨委書記抓基層黨建述職報告(精)一

在全市上下深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和全國“兩會精神”，系統(tǒng)謀劃“十四五”時期xx高質(zhì)量發(fā)展宏偉藍圖，干勁正酣、氛圍正濃的起勢成勢之際，市政府決定召開全市國資國企工作會議，就是希望大家堅定信心、乘勢而上，把國資國企改革發(fā)展推向更高層次、更高水平。剛才，我們表彰了先進，交流了經(jīng)驗，簽訂了責任書。xx同志作了很好的報告，xx同志對紀檢監(jiān)察工作也進行了安排，這些意見，我完全贊同，請大家抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。

近年來，我市堅持把推進國資國企改革作為加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一招，抓重點、補短板、強弱項，實施經(jīng)營性國有資產(chǎn)集中統(tǒng)一監(jiān)管，推進市屬國有企業(yè)戰(zhàn)略性重組，優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)，市屬國企發(fā)展成效顯著。

一是經(jīng)營效益穩(wěn)步向好。經(jīng)過這幾年我們共同努力，市屬企業(yè)各項發(fā)展指標逐步向好。截止今年x月底，x戶市屬國企資產(chǎn)總額達到x億元，同比增長x%；負債總額x億元；企業(yè)平均資產(chǎn)負債率x%，同比下降x個百分點；所有者權(quán)益x億元，同比增長x%。1-x月，累計實現(xiàn)營業(yè)收入x億元，繳納稅費x億元，同比減虧x億元。

二是國企改革扎實推進。2018年以前，我們主要對對x戶停產(chǎn)企業(yè)采取整體轉(zhuǎn)讓、股份制改造、關(guān)閉注銷等方式實現(xiàn)市場出清。2018年以后，我們分兩批將x個市直部門、x個管委會管理的x戶企業(yè)整合為x個企業(yè)集團并實行了集中統(tǒng)一監(jiān)管。去年，我們又對尚未納入統(tǒng)一監(jiān)管范圍的“x”戶市屬企業(yè)施行脫鉤改革，基本形成了全市國資監(jiān)管“一盤棋”格局。同時，企業(yè)內(nèi)部改革、國企“瘦身健體”、市場化經(jīng)營機制、混改等重點改革工作也取得了明顯成效。

三是黨的建設(shè)堅強有力。把強化黨對國企的領(lǐng)導作為根本制度，出臺了《市屬國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度指導意見》，企業(yè)黨組織作用發(fā)揮實現(xiàn)了法定化、制度化、具體化。把建強基層組織作為奠基工程，將原主管部門管轄的x個企業(yè)黨組織劃歸市國資委黨委統(tǒng)一管理，對重組整合后軟弱渙散的基層黨組織進行整頓，全面規(guī)范企業(yè)黨組織生活、發(fā)展黨員等工作，各級黨組織規(guī)范化、標準化建設(shè)取得長足進步，黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合邁出堅實步伐。

四是監(jiān)管效能有效提升。按照中省國企改革“1+n”制度建設(shè)要求，聚焦章程、法人治理結(jié)構(gòu)、投融資、風險管控、考核等方面，建立了一系列方案制度，監(jiān)管的系統(tǒng)性、針對性不斷增強。健全月分析、季講評、年報告工作機制，每月召開企業(yè)生產(chǎn)運行、項目建設(shè)、經(jīng)濟分析月度會，每季召開企業(yè)運行、風險防控講評會，年度向人民報告企業(yè)經(jīng)營和黨建工作。健全了企業(yè)投融資擔保月報告、財務(wù)監(jiān)督檢查等機制，加強企業(yè)“三重一大”事項權(quán)責劃分和日常業(yè)務(wù)培訓，監(jiān)管體系不斷完善。

在肯定成績的同時，也要清醒認識到當前面臨的發(fā)展環(huán)境。國際方面：疫情沖擊導致“逆全球化”越演越烈、全球產(chǎn)業(yè)鏈重塑、分工“大洗牌”、經(jīng)濟加速衰退，加之中美戰(zhàn)略博弈成為常態(tài)，為國有資本布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整既帶來重大挑戰(zhàn)又打開重要窗口。國內(nèi)方面：首先，在經(jīng)濟轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，高速增長時期隱性化的或支撐高速增長的部分矛盾逐漸凸顯，下行壓力依然很大。其次，產(chǎn)業(yè)高科技成為發(fā)展關(guān)鍵方向，多數(shù)產(chǎn)業(yè)將借助信息化提升質(zhì)量、煥發(fā)活力。最后，構(gòu)建新發(fā)展格局，特別是國內(nèi)大循環(huán)將帶動擴大內(nèi)需、健全產(chǎn)業(yè)鏈與供應(yīng)鏈，催生諸多機遇。區(qū)域方面：當前，全省全市正處于凝心聚力新時代追趕超越的重要時期，發(fā)展不平衡不充分的問題還十分突出，欠發(fā)達依然是最大的省情、市情。

機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與希望同在。隨著“一帶一路”、新時代推進西部大開發(fā)等重大戰(zhàn)略的推進，省市“十四五”規(guī)劃的出臺，也為市屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合擴張和布局新興產(chǎn)業(yè)提供了機遇。我們必須要順應(yīng)大勢、搶抓機遇，堅持市場化思維，大抓產(chǎn)業(yè)項目、制造業(yè)項目、高質(zhì)量項目，在思想觀念、產(chǎn)業(yè)層次、技術(shù)創(chuàng)新、對外合作等方面深刻變革，從根本上解決制約發(fā)展的瓶頸。

一是轉(zhuǎn)型升級步伐不大。現(xiàn)代企業(yè)制度初步建立，法人治理結(jié)構(gòu)還不完善，“三會一層”決策監(jiān)督制衡機制還不完備，各治理主體的權(quán)責邊界還不明晰；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭力不強，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)占比較小，新經(jīng)濟項目布局偏少；產(chǎn)品附加值不高，多數(shù)企業(yè)產(chǎn)品單一，規(guī)模較小，自主創(chuàng)新能力不足；分子公司盈利水平不高、規(guī)模不大，x家分子公司中只有x戶盈利，且大多數(shù)還未成長為規(guī)上企業(yè)；內(nèi)部管理效率不高，層級多、標準低，理念方式落后，提質(zhì)增效任務(wù)艱巨。

二是市場理念樹得不牢。企業(yè)“市場意識”淡薄，市場化用工、薪酬分配及中長期激勵機制尚未形成，薪酬分配能升不能降，關(guān)鍵崗位、高素質(zhì)緊缺人才的薪酬低于市場薪酬水平，“該高不高、該低不低”問題突出。發(fā)展依賴政府、依賴財政的思維依然存在，企業(yè)行政化、總部機關(guān)化色彩濃厚，等靠要思想嚴重，主動搞營銷、搞推廣、跑市場意識不強，市場主體地位尚未真正確立，自我造血功能有待提升。

三是項目投資質(zhì)量不高。企業(yè)項目盤子儲備容量小，缺乏效益好、帶動大、輻射廣的大項目；重點項目基本集中在傳統(tǒng)行業(yè)板塊，缺乏高精尖技術(shù)要素支撐；部分項目尚處于規(guī)劃階段，投資主體、合作方式等都不明確，且變數(shù)較大。與央企、省企的合作項目太少，專項謀劃、主動引進的項目更少。

四是風險管控壓力較大。截止x月底，x戶集團公司融資余額x億元，市屬企業(yè)擔保余額x億元、環(huán)比增加x億元，帶息負債率同比增長x個百分點。部分企業(yè)還本付息金額大，資產(chǎn)負債率高，非標類高成本融資品種多，企業(yè)盈利能力難以支撐債務(wù)償還，依靠借新抵舊，陷入以債養(yǎng)債的惡性循環(huán)狀態(tài)。

針對上述問題，我們要進一步解放思想，創(chuàng)新觀念，精準發(fā)力，下大力氣破解制約國企改革發(fā)展的堵點、痛點、難點，為市屬國企健康平穩(wěn)運行、提升發(fā)展質(zhì)量掃清障礙、打牢基礎(chǔ)。

今年是“十四五”開局之年，國資國企必須要實現(xiàn)更大作為、發(fā)揮更大作用。目前，我市國資國企“十四五”規(guī)劃正在加緊制定中，綜合考慮發(fā)展機遇、挑戰(zhàn)、優(yōu)勢，“十四五”時期要努力實現(xiàn)我市國資國企規(guī)模效益同步提升、布局結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、監(jiān)管體系不斷完善、創(chuàng)新格局初步形成、黨的建設(shè)全面加強，重點抓好以下五個方面的工作：

（一）以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，全力提質(zhì)增效穩(wěn)增長

一是加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要緊緊抓住構(gòu)建新發(fā)展格局所帶來的政策、市場、資源等有利要素，牢牢把握陸港型國家物流樞紐承載城市建設(shè)、跨境電商示范城市、新舊動能轉(zhuǎn)換等帶來的新機遇，調(diào)整優(yōu)化發(fā)展目標、發(fā)展路徑、發(fā)展模式，加快淘汰落后產(chǎn)能，不斷增創(chuàng)競爭新優(yōu)勢。二是優(yōu)化管理挖潛增效。要把“賺錢”放在突出位置，嚴控成本、降低費用、優(yōu)化投資；要清理退出不具備優(yōu)勢的非主營業(yè)務(wù)和低效無效資產(chǎn)，堅決清理處置延續(xù)多年的“僵尸”企業(yè)和業(yè)務(wù)項目；要建立健全嚴格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)部管理制度體系，合理劃分集團與子公司的職責邊界，進一步提高管理效能。三是提升自主創(chuàng)新能力。要針對我市國有企業(yè)創(chuàng)新不足、科技含量不足的實際情況，拿出切實可行的戰(zhàn)略規(guī)劃，借助科研院校、國內(nèi)創(chuàng)新型企業(yè)等各方力量，加強產(chǎn)學研聯(lián)合創(chuàng)新，在解決關(guān)鍵技術(shù)、激勵科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用等方面有更大作為。四是謀準謀實項目建設(shè)。謀項目一定要把經(jīng)濟效益放在第一位。各企業(yè)要建立“十四五”儲備項目滾動臺賬，加快落地一批完善企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、培育新增長點的好項目、大項目。要加x央企、省企的合作力度，積極推進簽約項目的落實落地。要一切圍著項目轉(zhuǎn)、一切圍著項目干，加快推進續(xù)建項目進度，高效做好重點項目前期工作，爭取早開工、早投產(chǎn)、早達效。

（二）以改革創(chuàng)新為動力，深入實施國企改革三年行動

一是完善改革落地工作機制。要把主要精力集中到“整體推進、督促落實”上，建立年度任務(wù)對表工作機制，統(tǒng)籌好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，確保改革攻堅有實效。要通過定期督查、不定期抽查等方式，強化對改革落實情況的監(jiān)督，并將三年行動落實情況納入有關(guān)考核范圍，確保改革推進不落空。二是分層分類推進混合所有制改革。混改的重點和關(guān)鍵是對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的改善和經(jīng)營治理水平的提升。要按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率的要求，通過股權(quán)投資、資產(chǎn)收購、債務(wù)重組、項目合作等方式，重點推進市屬商業(yè)類子企業(yè)混合所有制改革。三是健全市場化經(jīng)營機制。要改變行政化管理思維和方式，深入開展集團總部去機關(guān)化。要探索推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，實施差異化薪酬。要健全市場化招聘制度，加快完善薪酬改革配套制度建設(shè)，實現(xiàn)效益與工資增減同頻。要探索公益性企業(yè)市場化改革路徑，強化公益性企業(yè)的市場化管理。

（三）以安全發(fā)展為底線，積極防范化解風險隱患

一是牢固樹立底線思維。目前，我們有x家企業(yè)資產(chǎn)負債率超過了x%。要重點優(yōu)化企業(yè)債務(wù)結(jié)構(gòu)，落實全面預算管理，強化資產(chǎn)負債約束，建立健全債務(wù)風險監(jiān)測預警機制。要對企業(yè)資產(chǎn)負債率進行分類管控，能源類企業(yè)和投資類企業(yè)以降為主，服務(wù)類企業(yè)、建筑類企業(yè)和公益類企業(yè)以控為主。要實現(xiàn)融資擔保的動態(tài)管理，加強對企業(yè)各項財務(wù)風險指標進行事前、事中和事后跟蹤監(jiān)控。二是嚴防投資運營風險。要建立健全“兩金”占用的預警制度，加強應(yīng)收帳款的催收力度，努力把“兩金”控制在合理范圍。要設(shè)置合理庫存規(guī)模，提高應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率。要加強對投資項目的可行性研究和盡職調(diào)查，強化過程管控和評價追責，確保投資安全。三是加快完善內(nèi)控體系。要嚴格規(guī)范重要崗位和關(guān)鍵人員在授權(quán)、審批、執(zhí)行等方面的權(quán)責，實現(xiàn)可行性研究與決策審批、執(zhí)行、監(jiān)督檢查等崗位職責的分離。要重點強化采購、銷售、資金管理和項目建設(shè)等重點崗位的職責權(quán)限，形成相互銜接、制衡、監(jiān)督的內(nèi)控體系。四是加強企業(yè)法治建設(shè)。要狠抓合規(guī)管理，充分發(fā)揮總法律顧問的審核把關(guān)作用，從源頭上嚴防法律風險。要防范企業(yè)改革和改制中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)訴訟等法律糾紛問題。五是堅決抓好安全生產(chǎn)。要嚴格落實所監(jiān)管企業(yè)安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)和常態(tài)化疫情防控的工作責任，落實落細各項措施，確保不發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故、負面輿情和突發(fā)事件，為改革發(fā)展營造良好環(huán)境。

（四）以高效監(jiān)管為關(guān)鍵，全面提升運營管理水平

一是轉(zhuǎn)變監(jiān)管職能。要加快完善權(quán)力清單和責任清單管理制度，圍繞管好資本布局、規(guī)范資本運作、提高資本回報和維護資本安全等重點，監(jiān)管運營國有資本。要處理好“放”與“管”的關(guān)系，堅持放活與管好相統(tǒng)一，更加注重事中事后、分層分類監(jiān)管，更加注重提高質(zhì)量效益。二是健全監(jiān)管機制。要加大對監(jiān)管制度執(zhí)行、關(guān)鍵業(yè)務(wù)、重點領(lǐng)域、國有資本運營重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，嚴肅追究違規(guī)投資經(jīng)營責任，切實加強研究、跟進督辦、規(guī)范治理。三是創(chuàng)新監(jiān)管方式。要探索實施更精準有效的分類監(jiān)管、分類考核，突出凈利潤、資產(chǎn)負債率、研發(fā)投入強度等指標，加強對重點企業(yè)的“一企一策”指導，不斷提升服務(wù)企業(yè)的能力和水平。要加快推進信息化監(jiān)管，力爭今年實現(xiàn)市屬國有企業(yè)與市國資委、省國資委、國務(wù)院國資委的四級信息上下貫通。四是建強監(jiān)管隊伍。要善于用政治眼光觀察和分析各類經(jīng)濟問題，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要圍繞新部署新使命新要求，深入研究實際工作中各類重點難點問題，提升解決問題的能力。要不斷提高專業(yè)化能力水平，運用法治思維和法治方式，努力成為新時代國資國企工作的行家里手。

（五）以黨的領(lǐng)導為根本，推動國企高質(zhì)量發(fā)展

一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)。要建立完善學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的“第一議題”制度，把習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署落實到國資國企發(fā)展改革全過程。在研究重大事項、重點工作，作出決策時，要與習近平總書記重要講話、重要指示批示精神嚴格對標對表，始終站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。二是突出黨建引領(lǐng)。堅持黨的領(lǐng)導與公司治理有機統(tǒng)一、黨管干部黨管人才與市場化選人用人有機統(tǒng)一、黨組織設(shè)置與企業(yè)組織架構(gòu)運行有機統(tǒng)一、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有機統(tǒng)一、黨內(nèi)監(jiān)督與出資人監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督有機統(tǒng)一、黨建責任與經(jīng)營責任有機統(tǒng)一，緊扣項目建設(shè)、創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效等關(guān)鍵任務(wù)，建強組織、完善體系，真正把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。三是營造濃厚氛圍。要認真抓好黨史學習教育，圍繞建黨100周年、國企黨建會召開5周年積極開展主題宣傳、典型選樹和群眾性教育活動，大力宣傳推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的典型事例和抓黨建強黨建的成果，加強輿論引導，凝聚廣泛共識，激發(fā)奮進力量。四是從嚴管黨治黨。要強化對權(quán)力集中、資金集中、資源集中的重點部門、重點單位和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督，突出“三重一大”決策和重點經(jīng)營環(huán)節(jié)的監(jiān)督。要加強作風建設(shè)，堅決反對“四風”問題，持續(xù)加大國企反腐力度，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好發(fā)展氛圍。

同志們，站在“十四五”歷史新起點，時間不等人、機遇不等人，征途漫漫、惟有奮斗。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，砥礪前行、接續(xù)奮斗，奮力開創(chuàng)國資國企改革發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！

謝謝大家！

國資委黨委書記抓基層黨建述職報告(精)二

中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為加強中國資產(chǎn)評估協(xié)會（以下簡稱中評協(xié)）資深會員的管理，根據(jù)《中國資產(chǎn)評估協(xié)會章程》和《中國資產(chǎn)評估協(xié)會會員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 資深會員是中評協(xié)設(shè)立的個人會員最高級別會員類型，執(zhí)業(yè)會員、非執(zhí)業(yè)會員和聯(lián)系個人會員，可根據(jù)本規(guī)定申請資深會員。

第三條 資深會員原則上每年評審一次。每年受理申請及評審的時間由中評協(xié)發(fā)文通知。

第二章 資深會員的申報條件

第四條

執(zhí)業(yè)會員同時具備下列條件可以申請資深會員：

（一）取得中國注冊資產(chǎn)評估師證書并執(zhí)業(yè)8年以上；

（二）近5年在國家級刊物上發(fā)表與評估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，其中在《中國資產(chǎn)評估》刊物上發(fā)表文章2篇以上，或出版過評估專業(yè)著作，或經(jīng)中評協(xié)認定實質(zhì)性參與中國資產(chǎn)評估準則制定和修改工作，或承擔過國家級、省部級、中評協(xié)研究課題，并通過相應(yīng)驗收；

（三）在資產(chǎn)評估機構(gòu)內(nèi)擔任部門經(jīng)理以上職務(wù)5年以上，具有較高的執(zhí)業(yè)水平和創(chuàng)新能力。申請人近3 1 年作為注冊資產(chǎn)評估師簽字的報告20個以上，近3年簽字報告均被相關(guān)監(jiān)管部門和資產(chǎn)管理機構(gòu)審查通過；

（四）在資產(chǎn)評估領(lǐng)域具有較高聲望，積極參與資產(chǎn)評估行業(yè)或協(xié)會建設(shè)的各項工作，包括行業(yè)立法、準則建設(shè)、評估市場支持與推介、技術(shù)援助、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管、繼續(xù)教育培訓、教材編寫、課題研究、信息化建設(shè)等方面，并發(fā)揮重要作用；

（五）具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，會員誠信檔案中無不良行為記錄和提示信息記錄。

第五條 非執(zhí)業(yè)會員、聯(lián)系個人會員同時具備下列條件可以申請資深會員：

（一）具有高級職稱，從事資產(chǎn)評估研究、教學或管理工作10年以上或相關(guān)工作經(jīng)歷，申請人具備較高的社會認可度；

（二）近5年在國家級刊物上發(fā)表與評估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，其中在《中國資產(chǎn)評估》刊物上發(fā)表文章2篇以上，或出版過評估專業(yè)著作，或經(jīng)中評協(xié)認定實質(zhì)性參與中國資產(chǎn)評估準則制定和修改工作，或承擔過國家級、省部級、中評協(xié)研究課題，并通過相應(yīng)驗收；

（三）在經(jīng)濟領(lǐng)域具有較高聲望，對資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展或?qū)f(xié)會建設(shè)做出突出貢獻，包括行業(yè)立法、準則建設(shè)、評估市場支持與推介、技術(shù)援助、執(zhí)業(yè)質(zhì)量監(jiān)管、繼續(xù)教育培訓、教材編寫、課題研究、信息化建設(shè)等方面；

（四）具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，無不良記錄。

第三章 資深會員的權(quán)利和義務(wù)

第六條 資深會員除享有一般個人會員的權(quán)利外,還享有下列權(quán)利：

（一）優(yōu)先參加中評協(xié)舉辦的專業(yè)培訓和相關(guān)學術(shù)活動；

（二）優(yōu)先參加中評協(xié)組織的有關(guān)專業(yè)課題和學術(shù)研究；

（三）優(yōu)惠或優(yōu)先獲得中評協(xié)的研究資料、專業(yè)書刊及行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息資源；

（四）優(yōu)先獲得中評協(xié)研究資助；

（五）優(yōu)先被提名為本會專門、專業(yè)委員會委員候選人；

（六）成為中評協(xié)專家?guī)斐蓡T；

（七）優(yōu)先作為行業(yè)專業(yè)人才向其它相關(guān)部門推薦;

（八）優(yōu)先被推薦參加國際評估專業(yè)組織；

（九）受中評協(xié)委托，代表中評協(xié)參加相關(guān)國際學術(shù)組織及其活動。

第七條 資深會員除履行一般個人會員的義務(wù)外,還應(yīng)履行下列義務(wù)：

（一）保持持久的職業(yè)尊嚴，恪守職業(yè)道德基本準則；

（二）嚴格自律，做行業(yè)誠信建設(shè)的表率;

（三）自覺維護會員團結(jié)、行業(yè)信譽和評估協(xié)會聲譽；

（四）積極承接中評協(xié)或地方協(xié)會委托或安排的培訓教學、準則制訂、業(yè)務(wù)監(jiān)管等各項工作任務(wù)；

（五）積極參加中評協(xié)或地方協(xié)會組織的相關(guān)活動。

第四章 資深會員的評審程序

第八條 符合本辦法規(guī)定條件的執(zhí)業(yè)會員、非執(zhí)業(yè)會員和聯(lián)系個人會員，向所在地地方協(xié)會申請成為資深會員。

在中央國家機關(guān)及政府相關(guān)部門，中央企事業(yè)單位，全國性社會團體和資產(chǎn)評估研究、教學單位，在特定行業(yè)提供專門化服務(wù)的技術(shù)專家、國外及港澳臺地區(qū)評估行業(yè)工作的非執(zhí)業(yè)會員和聯(lián)系個人會員，符合本辦法規(guī)定的條件，直接向中評協(xié)申請成為資深會員。

第九條 申請資深會員應(yīng)當向中評協(xié)或所在地地方協(xié)會提交以下材料：

（一）《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員審定表》(附表1)；

（二）相關(guān)自述材料以及專業(yè)論文、評估專業(yè)著作、國家級研究課題的原件或復印件。

第十條 地方協(xié)會受理會員的申請后，對申請人提交的材料進行初審，將初審合格者上報中評協(xié)，并向中評協(xié)提交以下材料：

（一）中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員初審情況報告;

（二）《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員初審匯總表》(附表2)；

（三）經(jīng)地方協(xié)會審核后的《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員審定表》及相關(guān)材料的復印件。

第十一條 中評協(xié)秘書處對各地方協(xié)會報送的初審合格者的相關(guān)材料以及直接向中評協(xié)申請的非執(zhí)業(yè)會員和聯(lián)系個人會員報送的相關(guān)材料，在中評協(xié)網(wǎng)站上進行公示。

公示期滿后，中評協(xié)秘書處對申請人組織約請面談。

第十二條 中評協(xié)設(shè)立資深會員提名委員會，負責對資深會員申請人進行資格審查，并向常務(wù)理事會推薦資深會員候選人。資深會員提名委員會由9-13名成員組成。每屆委員會成員任期3年,屆滿后可連選連任。委員會成員由資產(chǎn)評估行政管理部門的有關(guān)人員、中評協(xié)秘書長班子成員以及評估行業(yè)專家學者和執(zhí)業(yè)界人士擔任。委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員2名。

第十三條 資深會員提名委員會推薦的資深會員候選人,經(jīng)常務(wù)理事會表決通過后成為資深會員。

第十四條 中評協(xié)對資深會員頒發(fā)《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員證書》和資深會員徽章，并在中評協(xié)網(wǎng)站、刊物等媒體上予以公布。

第五章 資深會員的重新審定

第十五條 資深會員證書的有效期限為5年。有效期屆滿，中評協(xié)對資深會員的資格進行重新審定。連續(xù)3屆為資深會員的，不再進行重新審定，自然成為終身資深會員。

第十六條 執(zhí)業(yè)會員的重新審定須符合下列條件：

（一）在擁有資深會員資格的近5年中，自覺維護會員團結(jié)、行業(yè)信譽和協(xié)會聲譽，推動資產(chǎn)評估行業(yè)健康和諧發(fā)展；

（二）在評估專業(yè)領(lǐng)域取得新的研究成果，近5年在國家級刊物上發(fā)表與評估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，或出版評估著作1部以上，或承擔評估領(lǐng)域課題1項以上；

（三）具有較高的執(zhí)業(yè)水平、創(chuàng)新能力和協(xié)調(diào)能力，近5年承擔了在專業(yè)特質(zhì)、重大創(chuàng)新以及市場開拓方面具有代表性的5個重大資產(chǎn)評估項目；

（四）持續(xù)具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，會員誠信檔案中無不良行為記錄和提示信息記錄。

第十七條 非執(zhí)業(yè)會員、聯(lián)系個人會員的重新審定須符合下列條件：

（一）在社會經(jīng)濟領(lǐng)域具有良好的聲譽和威望，近5年積極參與資產(chǎn)評估行業(yè)或協(xié)會建設(shè)，有力支持行業(yè)重大事項和活動，推動資產(chǎn)評估行業(yè)健康和諧發(fā)展；

（二）在評估專業(yè)領(lǐng)域取得新的研究成果，近5年在國家級刊物上發(fā)表與評估相關(guān)的專業(yè)論文5篇以上，或出版評估著作1部以上，或承擔評估領(lǐng)域課題1項以上；

（三）持續(xù)具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，無不良紀錄。

第十八條 進行重新審定的資深會員應(yīng)當向中評協(xié)提交以下材料：

（一）《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員審定表》(附表1)；

（二）相關(guān)自述材料以及專業(yè)論文，或評估專業(yè)著作，或國家級研究課題的原件。

第十九條 中評協(xié)秘書處對重新審定的資深會員報送的相關(guān)材料在中評協(xié)網(wǎng)站上進行公示。

公示期滿后，中評協(xié)秘書處對重新審定的資深會員組織約請面談。

第二十條

中評協(xié)資深會員提名委員負責對報送的重審材料進行審查并提出審查意見，提交常務(wù)理事會審議。

第二十一條 經(jīng)常務(wù)理事會審議通過的資深會員，由中評協(xié)換發(fā)新的資深會員證書。

第六章 資深會員的管理

第二十二條 資深會員的日常管理工作由中評協(xié)秘書處負責。中評協(xié)建立資深會員檔案及數(shù)據(jù)庫，對資深會員進行動態(tài)管理。

第二十三條 有下列情形之一的，資深會員資格終止：

（一）未能認真履行本辦法規(guī)定的資深會員義務(wù)的；

（二）受到行業(yè)自律懲戒的；

（三）不符合本辦法規(guī)定的資深會員條件的；

（四）申請退會或終止會員資格的；

（五）因在財務(wù)、會計、審計、資產(chǎn)評估、納稅、企業(yè)管理或者其他經(jīng)濟管理工作中受到行政處罰的；

（六）受到刑事處罰的。

資深會員資格終止，中評協(xié)應(yīng)收回其資深會員證書和資深會員徽章，并在中評協(xié)網(wǎng)站、刊物等媒體上予以公布。

第二十四條 在資深會員申請中有弄虛作假行為的，終身取消申請資格，視其情節(jié)輕重，予以相應(yīng)懲戒。

第七章 附 則

第二十五條 本辦法由中評協(xié)負責解釋。

第二十六條 本辦法自2012年 月 日起施行。2008年5月20日中國資產(chǎn)評估協(xié)會第三屆常務(wù)理事會第四次會議通過的，中國資產(chǎn)評估協(xié)會2008年6月25日發(fā)布的《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資深會員管理辦法》同時廢止。