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2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)一
（一）在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。
（二）在“四個(gè)意識(shí)”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
（三）在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少；對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對(duì)待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
（一）注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
（三）注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評(píng)”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)二
根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。在推進(jìn)主題教育學(xué)習(xí)過程中，我們感到文件式學(xué)習(xí)、被動(dòng)式學(xué)習(xí)多，創(chuàng)新方式方法少，離學(xué)深悟透的要求還有一定差距，主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠，學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對(duì)黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個(gè)別支委對(duì)黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學(xué)真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴(yán)格黨員教育管理方面存在的問題。一是責(zé)任落實(shí)不到位。在干部教育管理上，有的同志對(duì)部屬身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時(shí)持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實(shí)不到位。支部班子能夠以強(qiáng)化黨支部政治功能為出發(fā)點(diǎn)，把黨員組織團(tuán)結(jié)凝聚起來，但對(duì)于黨員干部教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的問題，比如“三會(huì)一課”等組織生活制度落實(shí)的還不夠到位。黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會(huì)議。三是思想引導(dǎo)不到位。思想教育過程存在“一陣風(fēng)”的現(xiàn)象，時(shí)緊時(shí)松、缺乏常態(tài)，有的同志認(rèn)為思想教育無非就是搞搞活動(dòng)，往往是開展主題活動(dòng)時(shí)“抓一抓”，活動(dòng)過后就“歇一歇”，導(dǎo)致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應(yīng)。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾方面存在的問題。一是服務(wù)意識(shí)還有差距。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層一線時(shí)間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認(rèn)真研究解決問題少;抓“專項(xiàng)整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意，對(duì)單位有什么影響出發(fā)，沒有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。三是集納群智還有差距。實(shí)際工作中，黨支部引導(dǎo)大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動(dòng)員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進(jìn)工作作風(fēng)方面存在的問題。一是還缺少擔(dān)當(dāng)意識(shí)。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時(shí)內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級(jí)政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險(xiǎn)灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅(jiān)意識(shí)。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對(duì)需要長期攻堅(jiān)的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應(yīng)有的信心和毅力。三是還缺少實(shí)干意識(shí)。存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認(rèn)真組織開展調(diào)查研究，摸實(shí)情、出實(shí)招、獻(xiàn)良策不夠，致使對(duì)實(shí)情摸得不準(zhǔn)，對(duì)底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學(xué)習(xí)形式多限于集體學(xué)習(xí)，對(duì)黨的理論、路線、方針和政策學(xué)習(xí)不夠深入、細(xì)致、全面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學(xué)習(xí)還不夠深入，不夠自覺，對(duì)其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)把握的還不夠準(zhǔn)確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。日常與群眾打交道的機(jī)會(huì)較少，下鄉(xiāng)進(jìn)村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時(shí)間短，導(dǎo)致聯(lián)系群眾服務(wù)群眾的主動(dòng)性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對(duì)群眾的所思所想了解不夠，對(duì)群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，班子成員自覺加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠，對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題。同時(shí)，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)金融、縣域發(fā)展等方面的知識(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊干，融會(huì)貫通、學(xué)以致用，不斷提升干部隊(duì)伍運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決實(shí)際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個(gè)意識(shí)”。切實(shí)提高政治站位，增強(qiáng)政治定力，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和x委決議決定的執(zhí)行力，做維護(hù)核心、對(duì)黨忠誠的表率。
(三)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)持把各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護(hù)黨章，自覺遵守各項(xiàng)黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，一切按紀(jì)律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴(yán)肅認(rèn)真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護(hù)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。
(四)務(wù)實(shí)做好本職工作。以服務(wù)決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設(shè)謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當(dāng)好參謀，圍繞高效運(yùn)轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務(wù)，突出素質(zhì)能力建好隊(duì)伍，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)樹好形象，推動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新水平。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)三
根據(jù)公司黨委《關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會(huì)的通知》要求，我緊緊圍繞主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”十二字總要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研究習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神、《匯編》、《綱要》、《準(zhǔn)則》、《條例》和黨史、新中國史，以及習(xí)近平總書記一系列講話和指示批示精神的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合思想和工作實(shí)際，采取基層調(diào)研、征求意見、談心交流、自我反思等方式，認(rèn)真落實(shí)總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：
20**年組織生活上共提出問題3項(xiàng)，均已制定整改措施并積極落實(shí)。
(一)理論學(xué)習(xí)不夠深入。在重視政治理論學(xué)習(xí)廣度的同時(shí)，往往忽視了學(xué)習(xí)的精度和深度，有時(shí)會(huì)存在文件精神“吃不透”的現(xiàn)象，造成在實(shí)際工作中運(yùn)用理論知識(shí)解決問題的能力有所欠缺。
整改完成情況：日常工作學(xué)習(xí)中注重個(gè)人自學(xué)與專題研討、調(diào)查研究相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量，將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決問題的本領(lǐng)，提高指導(dǎo)實(shí)踐、駕馭全局的能力。
(二)宗旨意識(shí)稍有淡化。在實(shí)際工作中，有時(shí)存在以事務(wù)工作的好壞代替政治覺悟和黨性修養(yǎng)，沒有很好的從職工群眾的角度去思考和統(tǒng)籌工作，沒有真正從思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。
整改完成情況：帶頭發(fā)揚(yáng)艱奮斗的工作精神，樹立正確的事業(yè)觀、權(quán)力觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖，時(shí)刻保持干好工作的熱情，切實(shí)做到愛崗敬業(yè)、敢于吃苦、甘于奉獻(xiàn)，高質(zhì)量完成工作任務(wù)。同時(shí)，增強(qiáng)服務(wù)基層的意識(shí)，努力提高為職工服務(wù)的本領(lǐng)和水平。
(三)創(chuàng)新意識(shí)略顯不足。在注重工作積極性的同時(shí)，往往忽略工作創(chuàng)新的主動(dòng)性，常以老辦法、老眼光看待和解決問題，致使在解放思想、更新觀念、創(chuàng)新工作方法和落實(shí)手段方面有所欠缺，改革意識(shí)有待加強(qiáng)。
整改完成情況：積極發(fā)揮部門員工主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)部門員工勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，把“人人創(chuàng)新”的理念植根，樹立向管理創(chuàng)新要效率的意識(shí)，力求在創(chuàng)新中抓好工作落實(shí)，提高工作效率，提升工作水平。
(一)對(duì)照新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署方面
在日常工作學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上積極同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)不斷提高自身專業(yè)水平，認(rèn)真完成公司黨委各項(xiàng)工作部署，積極參與支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，較好的履行了支部委員的職能職責(zé)。但是在具體工作中，我還存在實(shí)用主義的思想, 往往是上級(jí)要求學(xué)什么，開展工作需要什么，就針對(duì)性地學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式也較為簡單，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏深入的領(lǐng)悟，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
? ? ? (二)對(duì)照黨章黨規(guī)方面
質(zhì)宗旨方面。作為一名中共黨員，我能能夠認(rèn)真貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。但仍存在以下不足：一是對(duì)黨理論體系的只是更新不及時(shí)、新變化學(xué)得還不深入，理解不夠系統(tǒng)，貫徹執(zhí)行不夠堅(jiān)決有力。二是全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光有所欠缺。
(二)認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)方面。能較好地完成了上級(jí)組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但也存在幾個(gè)方面的問題：一是存在政治站位不高、黨員身份意識(shí)不強(qiáng)的問題，先鋒模范帶頭作用發(fā)揮不充分。二是對(duì)入黨誓詞的理解僅停留在字面，時(shí)刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動(dòng)性還不夠強(qiáng)%3b三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的還不到位，離組織的要求還有差距等。
(三)堅(jiān)持黨的群眾路線方面。能基本做到認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，堅(jiān)持從群眾中來到群眾中去。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠。
習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把我們黨建設(shè)好，必須抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。作為公司辦公室負(fù)責(zé)人兼支部委員，我?guī)ь^貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)紀(jì)律條例和集團(tuán)公司 “5條禁令、30個(gè)不準(zhǔn)”等，堅(jiān)決做到不出底線、不踩紅線，牢固樹立忠誠衛(wèi)士的信念。但是結(jié)合集團(tuán)巡視和江蘇公司巡察發(fā)現(xiàn)的問題，我還有許多做的不到位的地方，主要體現(xiàn)在沒有在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做好基層單位相關(guān)工作的監(jiān)督和管理工作，導(dǎo)致基層單位管理標(biāo)準(zhǔn)松懈。
(三)對(duì)照職工群眾新期待方面
(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面
開展主題教育以來，我利用多種方式開展學(xué)習(xí)。通過黨建
二是存在“老好人”思想，怕得罪人，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，對(duì)基層單位工作任務(wù)不能及時(shí)完成的，考核也不夠嚴(yán)厲。
通過對(duì)上述四個(gè)檢視問題的認(rèn)真分析，剖析根源，我認(rèn)為問題產(chǎn)生的主要原因有以下幾點(diǎn)：
(一)理論學(xué)習(xí)方面。主要有兩大問題：一是平時(shí)投入的精力不夠。自己平時(shí)雖然能夠堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往是先干工作，將理論學(xué)習(xí)放在一邊，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。在融會(huì)貫通黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，只是片面地引用個(gè)別原理，沒有系統(tǒng)性地結(jié)合實(shí)際開展相關(guān)工作。
(二)服務(wù)意識(shí)方面。我是從基層單位調(diào)至本部來任職的，深知到基層傾聽一線員工聲音的重要性。作為辦公室主任，由于坐辦公室時(shí)間多，深入一線時(shí)間少，聽領(lǐng)導(dǎo)講得多，聽一線員工講得少，長此以往，造成思想逐漸松懈，對(duì)基層單位辦公系統(tǒng)的工作指導(dǎo)和協(xié)助解決實(shí)際問題的次數(shù)明顯減少。
(一)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。一是通過深入學(xué)習(xí)中央、中紀(jì)委重要會(huì)議精神，不斷提高理論水平，學(xué)習(xí)時(shí)要堅(jiān)持不懈的學(xué)、原原本本的學(xué)、聯(lián)系實(shí)際的學(xué)。二是要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，每天擠出相對(duì)固定的時(shí)間，持之以恒的學(xué)習(xí)各類理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，把“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”變成一種習(xí)慣，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，做好筆記，總結(jié)成果，積少成多，持續(xù)提高自身的政治思想、理論水平。三是結(jié)合具體工作，通過積極開展自我評(píng)價(jià)與反思,加強(qiáng)與同志們溝通交流，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)際的有機(jī)結(jié)合。
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是深入基層，傾聽員工的訴求，向公司負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的同志學(xué)習(xí)請(qǐng)教，及時(shí)主動(dòng)地向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，積極總結(jié)工作方法及經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身管理水平，便于結(jié)合工作實(shí)際，制定行之有效的管理措施。二是積極推動(dòng)巡視整改行動(dòng)項(xiàng)和“強(qiáng)基礎(chǔ)”措施項(xiàng)的落實(shí)，拉近與基層單位距離，主動(dòng)協(xié)調(diào)并指導(dǎo)工作開展，不斷提升辦公室系統(tǒng)的整體管理能力。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)四
同志們：
今天，我作為一名普通黨員，參加機(jī)關(guān)黨支部的組織生活，和大家一起學(xué)習(xí)交流、共同提高，感到很高興。剛才，仔細(xì)聽了大家的對(duì)照檢查，相信都做了充分的準(zhǔn)備。俗話說：根深方能葉茂，本固才會(huì)枝榮。一名黨員一面旗幟，一個(gè)支部一座堡壘，我們黨的工作重心在基層、執(zhí)政基礎(chǔ)在基層、活力源泉在基層。我深切的感受到在座黨員的責(zé)任心、事業(yè)心都很強(qiáng)。在關(guān)鍵時(shí)刻、重要工作都能勇挑重?fù)?dān)、沖鋒在前，借此機(jī)會(huì)，向大家表示肯定和感謝!我認(rèn)為今天的會(huì)議開得很嚴(yán)肅、規(guī)范、認(rèn)真，效果很好。剛才劉忠同志代表機(jī)關(guān)支部作了詳實(shí)的對(duì)照檢查，能夠根據(jù)存在的問題，從大處著眼，小處著手，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、xx等方面進(jìn)行分析，找出思想深處的原因，從根子上解決問題，真正達(dá)到了見人、見事、見思想。機(jī)關(guān)全體黨員能夠開誠布公、不遮不掩，有什么問題就說什么問題，話說的實(shí)在，道理講的明白，都體現(xiàn)了黨性、體現(xiàn)了認(rèn)真，比較深刻。剛才還對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議，無論組織生活會(huì)，還是民主評(píng)議黨員都是黨支部的一項(xiàng)重要經(jīng)常性工作，都是加強(qiáng)政協(xié)黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。人民政協(xié)是政治組織，旗幟鮮明講政治是人民政協(xié)的根本要求。全面加強(qiáng)政協(xié)黨的建設(shè)，是人民政協(xié)必須恪守的根本政治原則，也是政協(xié)機(jī)關(guān)黨員干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任。下面，結(jié)合此次大討論，就政協(xié)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)，我講五個(gè)方面的意見，與大家交流。
一是立場(chǎng)堅(jiān)定帶好頭。一要旗幟鮮明講政治。自覺做習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者、有力傳播者，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。機(jī)關(guān)黨員干部要時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。積極引導(dǎo)廣大政協(xié)委員和各界人士深刻認(rèn)識(shí)人民政協(xié)是一個(gè)政治共同體，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不斷增強(qiáng)固守政治底線的定力和找到最大公約數(shù)、畫出最大同心圓的能力，把更多的人團(tuán)結(jié)在黨的周圍。
二要理論學(xué)習(xí)再抓實(shí)。要制定黨支部年度工作計(jì)劃和“三會(huì)一課”計(jì)劃，將學(xué)習(xí)制度化、系統(tǒng)化，以更嚴(yán)的要求和更實(shí)的舉措，抓好學(xué)習(xí)的落實(shí)。組織黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民政協(xié)工作重要講話精神和視察xx省重要講話精神，不斷加強(qiáng)理論修養(yǎng)和知識(shí)儲(chǔ)備。要扎實(shí)開展“xx”大討論。深入學(xué)習(xí)貫徹xx書記在動(dòng)員部署會(huì)上的重要講話精神，按照機(jī)關(guān)制定的實(shí)施方案，緊密聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作，在查找問題上下功夫，在對(duì)標(biāo)一流上下功夫，在提升工作上下功夫，推動(dòng)思想再解放、改革再深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)，通過開展大討論，使調(diào)查研究更接地氣，民主監(jiān)督多講實(shí)話，參政議政多建真言，架起連接群眾的連心橋，切實(shí)把大討論成果轉(zhuǎn)化為凝心聚力、建言獻(xiàn)策、助力發(fā)展、服務(wù)大局的實(shí)際成效。
三是組織生活要規(guī)范。要著力推進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部制度建設(shè)、組織生活、陣地建設(shè)、黨員管理規(guī)范化，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、團(tuán)結(jié)群眾、攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗堡壘作用。要規(guī)范制度建設(shè)，讓支部工作“順”起來;規(guī)范組織生活，讓支部活動(dòng)“活”起來;規(guī)范黨建陣地，讓支部基礎(chǔ)“強(qiáng)”起來;規(guī)范黨員管理，讓支部力量“合”起來。
四是奮發(fā)有為站好崗。要當(dāng)好“標(biāo)桿”。標(biāo)桿不是唱出來的，而是干出來的。做為一名xx機(jī)關(guān)黨員，要用行動(dòng)來塑造自己的形象，做到開口能講、提筆能寫、遇事能辦、活動(dòng)能辦、關(guān)系能協(xié)調(diào)。始終高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，工作落實(shí)上善于細(xì)心體會(huì)，善于抓住細(xì)節(jié)，于細(xì)微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯(cuò)，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。
五要扎實(shí)整改求實(shí)效。開展自我批評(píng)和相互批評(píng)只是開端，真正讓組織生活會(huì)收到實(shí)效還是要以過硬措施抓好整改。對(duì)會(huì)上提出的意見和建議，機(jī)關(guān)支部和全體黨員要及時(shí)列出問題清單和整改措施，做到四個(gè)“明確”，即目標(biāo)明確、措施明確、責(zé)任明確、時(shí)限明確。問題整改要求實(shí)效，制定的整改措施要實(shí)打?qū)崳灰欢ㄒ淖稚系幕ㄉ冢粭l條列出就行，經(jīng)常性的對(duì)照整改清單看一看，看改了沒有，改好了沒有，自己進(jìn)步了沒有。
同志們，好鋼都是煉出來的。只有把黨的組織生活的熔爐燒得更旺，把黨支部組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展起來，黨員才能受到淬煉、得到鍛造，黨支部才更有凝聚力，更富有戰(zhàn)斗力。希望大家以這次專題組織生活會(huì)為新的起點(diǎn)，改進(jìn)作風(fēng)，扎實(shí)工作，振奮精神，在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作要求上進(jìn)一步抬高標(biāo)桿，努力在各自崗位上做出新的更大的成績。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)五
（一）在學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,把握正確政治方向，提高政治能力方面,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。
一是對(duì)中央新思想新精神和上級(jí)新政策新要求把握不深不透。對(duì)全國、全省、全市宣傳思想工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)得還不夠全面深入，在宣傳思想工作進(jìn)入守正創(chuàng)新的新形勢(shì)下，聚焦推進(jìn)我縣宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來的目標(biāo)任務(wù)，思考謀劃的措施辦法不多，遇到實(shí)際問題時(shí)缺乏創(chuàng)造性。
二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對(duì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想蘊(yùn)含的巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會(huì)還不到位，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用做得不夠，深度思考還不多，把主要精力放在了落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)重大工作中，沒有真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的科學(xué)思路、領(lǐng)導(dǎo)工作的扎實(shí)本領(lǐng)和落實(shí)工作的有力舉措。經(jīng)常性深入基層，充分調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，解決群眾困難。進(jìn)一步在推動(dòng)黨的理論、優(yōu)秀文化、文明新風(fēng)進(jìn)基層，打造新時(shí)代文明實(shí)踐、融媒體等平臺(tái)建設(shè)上改進(jìn)工作方法，加大改革創(chuàng)新力度，用好群眾語言，用實(shí)網(wǎng)絡(luò)載體，著力傳播正能量，引導(dǎo)新風(fēng)尚，最大限度調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。
三是政治敏銳性不強(qiáng)。在旗幟鮮明講政治方面存在事不關(guān)己高高掛起的思想，尤其對(duì)平日工作生活中聽到看到一些小道消息或消極政治言論。
（二）在“堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”方面：一是作為黨支部書記，還存在落實(shí)黨建工作主體責(zé)任不到位現(xiàn)象，還存在檢查、監(jiān)督不及時(shí)問題；二是沒有樹牢“抓好黨建就是最大政績、抓不好黨建是最大失職”理念，沒有意識(shí)到思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)；三是履行黨員義務(wù)不全面，存在開展批評(píng)和自我批評(píng)走過場(chǎng)、糾正工作中的缺點(diǎn)不堅(jiān)決的現(xiàn)象；四是在堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線方面還有差距，表現(xiàn)在對(duì)個(gè)別同志不當(dāng)言行抵制斗爭不力等。
（三）在“履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為”方面：一是滿足于工作時(shí)間長、工作經(jīng)驗(yàn)多，積極出謀劃策、主動(dòng)靠上去、創(chuàng)新工作方法不夠，存有矛盾上交現(xiàn)象；二是滿足于“能干事”，在“干成事”還有差距，遇到矛盾和困難缺乏主動(dòng)挑戰(zhàn)、敢啃硬骨頭的精神，工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高；三是大局意識(shí)還不夠強(qiáng)，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少，有時(shí)過分強(qiáng)調(diào)自己分管工作的重要性；四是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降了等。
（四）在“學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神”方面。
一是對(duì)黨的__精神學(xué)習(xí)不求甚解，滿足于讀了、看了、學(xué)了，學(xué)習(xí)的深度、廣度、精細(xì)度還有不小差距；二是宣傳責(zé)任落實(shí)還不夠到位，在帶頭宣傳黨的__精神方面做得還有不小差距；三是學(xué)習(xí)的創(chuàng)新方式方法還不夠，學(xué)習(xí)的很多方式是你讀我聽、寫寫讀書筆記，研討交流不多、學(xué)習(xí)思考不深、學(xué)習(xí)效果不實(shí)；四是在實(shí)際工作謀劃、貫徹落實(shí)黨的__精神方面還不夠具體；五是在落實(shí)黨的__“堅(jiān)持以人民為中心的原則”方面做得還有不小的差距，主要表現(xiàn)為：與支部干部職工談心不夠深入、服務(wù)工作不到位，沒有真正深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急等。
（五）在“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”方面：一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任“一崗雙責(zé)”落實(shí)得還不夠好，從嚴(yán)治黨有時(shí)候停留在口頭上；二是運(yùn)用“四種形態(tài)”還不夠準(zhǔn)確，對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài)還缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握；三是在嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面有不足之處，還有講排場(chǎng)、愛面子思想，還存有執(zhí)行過程中打“擦邊球”現(xiàn)象，還存有以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議等形式主義現(xiàn)象；四是工作生活中，不能時(shí)時(shí)處處對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，還缺乏應(yīng)有的勤儉節(jié)約精神等。
經(jīng)認(rèn)真反思剖析，產(chǎn)生問題的主要原因有：一是對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，還沒有真正用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦；二是黨性修養(yǎng)不足，未能時(shí)刻以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)桿激勵(lì)自己，黨性鍛煉打了折扣；三是缺乏開拓創(chuàng)新精神，滿足于工作過得去，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了；四是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不堅(jiān)決，在帶頭落實(shí)黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和群眾紀(jì)律方面有松口氣的想法，沒有真正把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前頭等。
（一）思想改造有所弱化。有時(shí)單純認(rèn)為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養(yǎng)、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認(rèn)識(shí)到自身世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動(dòng)上，能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
（二）黨性修養(yǎng)有所淡化。黨員意識(shí)、黨性原則不強(qiáng)，精神懈怠、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，存在差不多、過得去、站中游的心態(tài)，表率作用不強(qiáng)；在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識(shí)，出現(xiàn)了履行主體責(zé)任不到位、自身要求不嚴(yán)格的傾向。
（三）擔(dān)當(dāng)精神有所減化。責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)不足，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想、進(jìn)取意識(shí)，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時(shí)間段；學(xué)習(xí)鉆研新理論、新知識(shí)、新技能積極性不高，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓班子帶隊(duì)伍能力，與新時(shí)代發(fā)展要求還不相適應(yīng)；創(chuàng)新精神、攻堅(jiān)精神還相對(duì)不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動(dòng)上前不夠。
（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變有所虛化。宗旨意識(shí)樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級(jí)多、關(guān)心群眾少，順應(yīng)群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問題方面用力不夠；政績觀出現(xiàn)偏差，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)等顯性的、考核的、要求的比較重視，對(duì)生態(tài)環(huán)保等隱性的、長期的重點(diǎn)工作用力不夠；跟蹤督導(dǎo)不夠到位，仍習(xí)慣于會(huì)議開了、要求提了、文件發(fā)了，沒有完全沉下身子檢查督導(dǎo)、問效問責(zé)，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
針對(duì)以上差距和問題，我將從以下幾個(gè)方面加以整改：
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。不斷加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以總書記為核心的的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策不折不扣地貫徹執(zhí)行。
（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)。提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；堅(jiān)持增強(qiáng)黨性的根本不放松，努力使自身素質(zhì)與先進(jìn)性相適應(yīng)，行動(dòng)與先進(jìn)性相合拍；充分發(fā)揮支部書記模范帶頭作用，個(gè)人品行上要自覺做到防微杜漸；在部門工作上堅(jiān)持以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
（三）勇于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。聯(lián)系工作實(shí)際，深入基層，調(diào)查研究，求真務(wù)實(shí)，傾聽支部干工呼聲，切實(shí)幫助大家排憂解難；要弘揚(yáng)斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、敢于贏得勝利；要堅(jiān)持真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)，力戒形式主義和工作上的簡單粗放，真正做到辦實(shí)事、出實(shí)效。
（四）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨。要嚴(yán)格按照從嚴(yán)治黨責(zé)任清單有關(guān)要求，逐條逐項(xiàng)全面落實(shí)好管黨治黨職責(zé)；始終堅(jiān)持以黨性原則和道德規(guī)范衡量自己、約束自己、反思自己、解剖自己、監(jiān)督自己，自覺做到慎獨(dú)、慎微、慎行、慎交。要時(shí)刻保持頭腦清醒和心態(tài)平衡，始終保持崇高的思想境界，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，筑牢拒腐防變的堅(jiān)固防線，爭做勤政廉政的模范表率。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)六
1、召開支委會(huì)成員和黨小組長會(huì)議，溝通情況，研究主題，安排會(huì)議議程；
2、組織開展談心，廣泛征求意見；
3、引導(dǎo)黨員寫好發(fā)言提綱。
1、主持會(huì)議，宣布主題；
2、學(xué)習(xí)文件，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)；
3、開展批評(píng)和自我批評(píng)，黨支部書記帶頭發(fā)言。
1、制定整改措施；
2、做好思想政治工作；
3、向上級(jí)黨組織匯報(bào)會(huì)議情況；
4、組織檢查整改情況。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)七
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，xx黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時(shí)刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查情況。
（一）在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進(jìn)工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)”活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實(shí)了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個(gè)別黨員空有身份、形象不端。
（二）在“四個(gè)意識(shí)”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅(jiān)定了對(duì)黨的信賴，堅(jiān)定了對(duì)習(xí)總書記的擁護(hù)愛戴，堅(jiān)決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實(shí)的針對(duì)性實(shí)效性不高的問題，特別是在落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮本科室的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
（三）在“四個(gè)自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個(gè)人自學(xué)計(jì)劃，但有時(shí)受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動(dòng)接受多、主動(dòng)獲取少；對(duì)一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時(shí)，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時(shí)還存有任務(wù)觀念、實(shí)用主義，對(duì)上級(jí)強(qiáng)調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個(gè)方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時(shí)抓工作滿足于安排了、部署了、強(qiáng)調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會(huì)海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實(shí)方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進(jìn)的問題。對(duì)去年“xx專項(xiàng)清理整治”中存在的問題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過了篩子，但在加強(qiáng)經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推進(jìn)xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊(duì)伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實(shí)上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，但對(duì)小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費(fèi)、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的意識(shí)和能力還不強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實(shí)辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動(dòng)力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實(shí)際工作中問題意識(shí)樹得不牢，很多時(shí)候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動(dòng)破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強(qiáng)。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實(shí)工作沒有真正從落實(shí)效果出發(fā)。
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實(shí)、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識(shí)有所缺失，沒有體現(xiàn)堅(jiān)強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。
下一步，我們將把嚴(yán)實(shí)要求貫徹到各項(xiàng)工作當(dāng)中去，不斷強(qiáng)化“四種意識(shí)”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對(duì)待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動(dòng)全面發(fā)展再上一個(gè)新臺(tái)階。
（一）注重深化理論武裝，確保時(shí)刻看齊追隨。始終把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對(duì)習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點(diǎn)的理解領(lǐng)悟。扎實(shí)開展“新時(shí)代、新要求、新使命”大討論，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅(jiān)定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實(shí)問題促進(jìn)學(xué)習(xí)成果向末端落實(shí)、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全力推進(jìn)任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)任務(wù)完成、推動(dòng)單位建設(shè)、助力干部成長上。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項(xiàng)建立臺(tái)賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動(dòng)整改。著眼增強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺(tái)階”的目標(biāo)，重點(diǎn)在推進(jìn)黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運(yùn)行機(jī)制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
（三）注重從嚴(yán)制度落實(shí)，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實(shí)組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進(jìn)行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會(huì)的形式進(jìn)行集中講評(píng)。認(rèn)真落實(shí)黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費(fèi)”活動(dòng)，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)等制度，強(qiáng)化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評(píng)”活動(dòng)為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動(dòng)局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請(qǐng)示報(bào)告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實(shí)承諾踐諾事項(xiàng)，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動(dòng)深入基層、黨性錘煉活動(dòng)，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實(shí)困難查實(shí)摸準(zhǔn)，增強(qiáng)工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對(duì)性。
2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)八
按照縣紀(jì)委、縣委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)的通知》要求，近期,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《習(xí)近平談治國理政(第二卷)》等內(nèi)容，在征求意見建議和談心談話活動(dòng)的基礎(chǔ)上，緊扣這次組織生活會(huì)確定的主題，深入查找了自身在“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面存在的主要問題，并對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:
(一)在思想政治方面。還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，不斷堅(jiān)定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。平時(shí)，雖然自己能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，跟進(jìn)學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊(yùn)含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價(jià)值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。自身對(duì)政治理論學(xué)習(xí)存在理解偏差，學(xué)習(xí)重業(yè)務(wù)知識(shí)輕政治理論知識(shí)。在參加各種理論學(xué)習(xí)教育中往往存在形式化、片面化、模糊化的情況;對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)不深入，理解不透徹。三是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。在按要求報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)等方面，整體上都能夠不折不扣地落實(shí)到位，但有時(shí)抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。不重視請(qǐng)示報(bào)告制度，沒有把請(qǐng)示報(bào)告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識(shí)，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時(shí)存在報(bào)告不及時(shí)或不報(bào)告的問題。四是自己對(duì)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”的思想認(rèn)識(shí)還停留在老思想、老觀念上，僅僅滿足于對(duì)字面的理解，滿足于不出問題，沒有真正的落實(shí)到行動(dòng)上。有時(shí)認(rèn)為，自己不是主要領(lǐng)導(dǎo)，出了事由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，與自己也沒關(guān)系，把責(zé)任都推給領(lǐng)導(dǎo)，這也是自己不敢擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。
(二)在精神狀態(tài)方面。還存在進(jìn)取精神不強(qiáng)的問題。總體來說自己能夠在本職分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，但也存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問題。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題破解力度不大。這存在“過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化和銳減。二是攻堅(jiān)克難勇氣不夠。在xxx任務(wù)面前沒有拼盡全力地豁出去沖在前，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。三是奮勇爭先意識(shí)不強(qiáng)。在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有時(shí)還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒有站在全局來思考謀劃xx的發(fā)展。四是開拓創(chuàng)新觀念保守。在創(chuàng)新實(shí)踐中，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、找苦吃的過程，受苦受累不說，搞不好還會(huì)帶來一些不必要的麻煩，甚至惹來不必要的議論。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開拓創(chuàng)新的觀念沒有很好地確立起來。
(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問題。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在。基于這一認(rèn)識(shí)，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無論是大項(xiàng)任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績，但是認(rèn)真查糾起來，還存在一些問題和不足。一是抓落實(shí)的力度還不夠。客觀上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力;隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對(duì)工作中存在的問題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過滿，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。四是對(duì)形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，為了爭取時(shí)間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問題。我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己。在這個(gè)方面，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠積極建言獻(xiàn)策。在平時(shí)工作生活中。我自覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還存在以下不足：一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時(shí)對(duì)事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺(tái)階，片面地認(rèn)為級(jí)別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái)，錯(cuò)誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位、私心雜念，沒有真正搞清權(quán)力的服務(wù)內(nèi)涵、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺凈化“三圈”，管住愛好、管住交往。但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題;有時(shí)覺得生活條件好了，穿戴上好點(diǎn)，飲食上好點(diǎn)，也不會(huì)造成什么不良影響。
(一)以強(qiáng)烈的恐慌感危機(jī)感抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，特別是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，在系列理解、融會(huì)貫通上下功夫，不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。自覺落實(shí)自學(xué)計(jì)劃，正確處理工學(xué)矛盾，按照缺什么學(xué)什么，需要什么學(xué)什么的原則，認(rèn)真進(jìn)行“充電”和“補(bǔ)血”，堅(jiān)持學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、經(jīng)常性，突出知識(shí)性和實(shí)用性，自覺完成規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使學(xué)習(xí)進(jìn)入思想進(jìn)入工作。三是注重學(xué)習(xí)致用。要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹立扎實(shí)的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實(shí)實(shí)辦事，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無論什么事都要科學(xué)安排，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實(shí)。
(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)改作風(fēng)樹形象。牢固樹立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，對(duì)自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺做到不違規(guī)、不越線，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
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2023年支部生活會(huì)個(gè)人剖析發(fā)言材料范文(精)九
黨的實(shí)踐活動(dòng)開展以來，山東營村黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，入戶走訪，征求意見，由包村工作隊(duì)組織先后3次召開村“三委”班子會(huì)議和黨員大會(huì)，村支部組織2次支部委員的思想交流會(huì)和黨員談心交流會(huì)，召開了3次三委班子談心談話會(huì)議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，與群眾面對(duì)面的交流，與黨員心貼心地談話，認(rèn)真查擺問題，剖析思想根源，并有針對(duì)性地提出整改措施，形成對(duì)照檢查材料如下：
（一）黨性意識(shí)方面
1、組織紀(jì)律松弛。鎮(zhèn)黨委政府組織的會(huì)議和學(xué)習(xí)不能按照要求及時(shí)參加，有時(shí)應(yīng)該書記參加的會(huì)議安排會(huì)計(jì)等人代替，會(huì)議精神也是誰參加會(huì)議誰領(lǐng)會(huì)了，會(huì)后也很少組織學(xué)習(xí)傳達(dá)。對(duì)無故不參加村里會(huì)議和學(xué)習(xí)的黨員沒有采取相應(yīng)的懲罰措施，支部的凝聚力、向心力沒有得到充分發(fā)揮。對(duì)社會(huì)上流傳的一些錯(cuò)誤思想和言論言行不做正面解釋，不敢正面斗爭，明知不對(duì)卻假裝看不見，有的還隨波助流、參與其中，忘了一名基層黨員干部應(yīng)有的政治責(zé)任。
2、理想信念不堅(jiān)定。忽視對(duì)黨員的理想信念教育，認(rèn)為理想信念、方針政策只是講大道理，不實(shí)用，認(rèn)為共產(chǎn)主義離現(xiàn)實(shí)太遙遠(yuǎn)。比如，對(duì)全村28名黨員沒有組織過一次專門的學(xué)習(xí)，黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不足，有的黨員對(duì)這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不甚了解，有的黨員只要權(quán)力不盡義務(wù)，一年幾元錢的黨費(fèi)還不能及時(shí)繳納。
3、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定不嚴(yán)格。村里每年只有3萬多元的轉(zhuǎn)移支付是收入，用于招待費(fèi)、辦公費(fèi)都不夠，但有時(shí)為了聯(lián)絡(luò)感情，為了混個(gè)臉熟好辦事，經(jīng)常以工作的名義請(qǐng)吃請(qǐng)喝，一年的招待費(fèi)有時(shí)就近1萬元。辦公費(fèi)用控制的不嚴(yán)格，缺少節(jié)約過緊日子的思想，有時(shí)圖省事把材料直接送到打字復(fù)印社，有數(shù)的錢沒能盡最大可能的利用到當(dāng)處。干部有意見，群眾有想法。
（二）引領(lǐng)發(fā)展方面
1、引領(lǐng)發(fā)展能力不強(qiáng)。不能很好地引領(lǐng)村民充分利用資源優(yōu)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)民增收。比如：全村耕地7890畝，其中水澆地2135畝，用來搞設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色種植的耕地不足600畝，大部分還在種植玉米等收入不高的農(nóng)作物，致使人均收入偏低。
2、依賴思想嚴(yán)重。工作缺乏自力更生、自主創(chuàng)業(yè)的精神，要做一件事情，首先想到的就是爭取項(xiàng)目，而不自己想辦法。例如：在2013年膜下滴灌鞏固項(xiàng)目上，由于上級(jí)沒有支持資金，需要群眾自籌資金進(jìn)行鞏固，感覺非常麻煩，不愿意費(fèi)勁張羅，更沒有和群眾共同研究解決辦法，致使一些膜下滴灌項(xiàng)目沒有得到鞏固。說到底，是我們對(duì)工作不負(fù)責(zé)。
3、存在畏難情緒。例如：禁牧這一問題，上級(jí)一再說“圈養(yǎng)舍飼“，保持生態(tài)環(huán)境，可養(yǎng)羊戶始終亂撒亂放，村民意見很大，組長向村里反映，我們口口聲聲地答復(fù)一定要抓一抓，但說過去就拉倒，看到羊倌在山上放牧，怕得罪人，睜只眼，閉只眼，裝做沒看見。這個(gè)問題始終沒有解決，這是我們村干部工作不務(wù)實(shí)的表現(xiàn)。
4、工作落實(shí)形式化。工作中重安排，輕落實(shí)，例如：2013年，黨員一對(duì)一幫扶貧困戶工作，我們雖然開了會(huì)，做了安排，落實(shí)到“三委”班子的人頭，但沒有具體行動(dòng)，沒有真正去幫他們，沒有讓貧困戶真正脫貧，沒有使貧困戶感受到黨的溫暖。這是工作流于形式的重要體現(xiàn)。
（三）服務(wù)群眾方面
1、深入群眾了解民情不多。2012年，對(duì)低保戶、貧困戶評(píng)定工作，單純交給各組去落實(shí)，有的人因?yàn)榧易鍎?shì)力小，或是人緣不好，即使符合條件也根本評(píng)不上，村里不深入研究，不走訪入戶，只聽各組的匯報(bào)，就做了決定，有些群眾找到跟前，也不聽他們的解釋。例如村民徐倫來找低保，村里根本沒進(jìn)行入戶核實(shí)，認(rèn)為低保都是村民代表評(píng)選的，沒評(píng)上就說明不符合條件，后來到村民家中了解情況，才知道這家確實(shí)很貧困，最后通過低保邊緣戶才解決了這個(gè)問題，這其實(shí)是不深入實(shí)際、不深入群眾的表現(xiàn)。
2、工作方法簡單粗暴。有事電話聯(lián)系的多，親自上門服務(wù)的少，有的人找村班子主要負(fù)責(zé)人反映情況，態(tài)度還不好，說話有時(shí)也欠考慮，例如：在貧困戶評(píng)定時(shí)，有的老百姓問問是咋評(píng)的，為啥自己沒有，村里也不做解釋，說就這樣了，都報(bào)政府了，哪找哪找吧，實(shí)際上就是工作方法簡單、粗暴，缺乏公仆意識(shí)，降低了村支部在群眾中的威信。
3、聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。為民服務(wù)、為民解憂，說的多做的少，有前勁沒后勁，這一點(diǎn)在膜下滴灌項(xiàng)目上表現(xiàn)的尤為突出，爭取項(xiàng)目時(shí)為群眾承諾，一定要把旱地變水澆地，實(shí)際只種一年，第二年由于群眾對(duì)膜下滴灌項(xiàng)目認(rèn)識(shí)不夠，投入大，增收不明顯，群眾就都放棄了。而我們干部也不給群眾講種植膜下滴灌具體抵御自然災(zāi)害、促進(jìn)增收等好處，只是怕麻煩不愿意組織種植，致使我村1000畝膜下滴灌沒有利用。今年大旱，正是種植膜下滴灌顯示其效果的時(shí)候，而我們村卻沒種，這即浪費(fèi)了資源，又沒能讓群眾增加收益，很多群眾對(duì)這項(xiàng)工作不滿意，提出了很多置疑和意見，我們也深感自責(zé)，有負(fù)群眾的期望。
4、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。比如村容村貌和街巷環(huán)境衛(wèi)生整治工作，上級(jí)有要求不說，現(xiàn)在各組的街道是非常糟糕，各家各戶是亂堆柴草，亂設(shè)糞坑，整的是街不象街，巷不象巷，既不美觀，也存在著安全隱患，旗里鎮(zhèn)里一再要求村里對(duì)街道進(jìn)行治理，可我們總認(rèn)為這事關(guān)千家萬戶的事，沒法解決，也沒下去做工作，只是哼哈答應(yīng)著，到現(xiàn)在也沒整治，嚴(yán)重影響了村里的形象。對(duì)這個(gè)嚴(yán)重影響村里發(fā)展的老大難問題，村民多次前來反映，“三委”班子對(duì)此無動(dòng)于衷，其實(shí)靜下心來想想，不是一點(diǎn)辦法沒有，主要還是責(zé)任心缺失。
（四）凝聚人心方面
1、組織生活會(huì)開展的少。農(nóng)閑時(shí)組織生活會(huì)正常開展，農(nóng)忙時(shí)基本不開展，甚至有時(shí)一年不開一次黨員大會(huì)，特別是今年，組織黨員開會(huì)的時(shí)間更是少，導(dǎo)致村級(jí)黨組織不能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員沒有起到先鋒模范作用，甚至有的班子成員把自己混通于一般老百姓，隨便亂說亂講，損壞黨員形象，群眾對(duì)村支部失去信心，時(shí)常出現(xiàn)上訪事件，黨群干群關(guān)系比較緊張，缺乏和諧的民主環(huán)境。
2、黨員老化現(xiàn)象嚴(yán)重。全村共有黨員28名，60以上的就有12多名，黨員平均年齡在56歲以上，黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)有斷層。這是在發(fā)展黨員時(shí)沒有注重年齡結(jié)構(gòu)造成的。
3、黨員示范作用發(fā)揮不突出。年齡大的老黨員占了近一半，他們照顧自己都成問題，已經(jīng)沒有能力發(fā)揮帶動(dòng)作用，有的黨員自己富起來了，卻沒有帶動(dòng)其他黨員和群眾共同致富，造成群眾對(duì)黨員的認(rèn)識(shí)有偏差，認(rèn)為黨員和群眾沒什么區(qū)別。
（五）自我要求方面
1、制度執(zhí)行不嚴(yán)。在開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)之前，“三委”班子在開展民生工作過程中，習(xí)慣于傳統(tǒng)模式，凡事總想捂著、掖著，刻意忽視群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，即使陽光村務(wù)出臺(tái)后，依然不公開、不透明，有名無實(shí)。對(duì)低保、煤補(bǔ)的評(píng)選沒有公開、公正、透明的進(jìn)行，怕群眾互相攀比、提出異意，結(jié)果群眾反響很大。例如：2013年，煤補(bǔ)發(fā)放的過程中，沒有在各村民組進(jìn)行公布，致使一些沒有得到煤補(bǔ)的村民不知道煤補(bǔ)都發(fā)給了誰，意見很大，個(gè)別村民找到鎮(zhèn)里。回想起此事，這是“三委”班子執(zhí)行制度不嚴(yán)的結(jié)果造成的。
2、工作安于現(xiàn)狀。經(jīng)過近些年來的努力，村里各項(xiàng)工作在鎮(zhèn)里都比較靠前，群眾生活在全鎮(zhèn)也相對(duì)富裕，因此有些沾沾自喜，滿足于過去的成績，創(chuàng)新力度漸弱，享樂主義思想有所抬頭。例如：在設(shè)施農(nóng)業(yè)方面，總覺得群眾工作不好做，一旦效益不好，還會(huì)落埋怨，干好了也沒有人說好，致使全村自2009年建成的42個(gè)日光溫室產(chǎn)業(yè)沒有做大做強(qiáng)，甚至個(gè)別棚在荒廢著，現(xiàn)在想想，這是對(duì)山東營子村經(jīng)濟(jì)發(fā)展不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
出現(xiàn)以上問題，主要是我們村“三委”班子黨性修養(yǎng)弱化、責(zé)任意識(shí)欠缺、是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、宗旨意識(shí)淡化所致。針對(duì)以上缺點(diǎn)和問題，村黨支部有針對(duì)性的明確了具體的整改落實(shí)措施和努力方向。
（一）強(qiáng)化黨性教育，厲行勤儉節(jié)約。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期召開組織生活會(huì)，至少每個(gè)季度組織開一次組織生活會(huì)。不斷加強(qiáng)黨員思想政治素質(zhì)教育，提高黨的思想政治覺悟，不斷提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。自覺遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，增強(qiáng)勤儉節(jié)約的意識(shí)，不鋪張，不浪費(fèi)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，不搞超標(biāo)準(zhǔn)接待，帶頭剎住吃喝風(fēng)，帶頭抵制玩樂風(fēng)。
（二）引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為民增收致富。立足實(shí)際編制發(fā)展規(guī)劃。到2015年末，具體做好3件事：1、打配機(jī)電井5眼，擴(kuò)大水澆地面積2000畝。2、全村發(fā)展膜下滴灌5000畝，種植露地蔬菜1000畝，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)200畝。3、利用當(dāng)?shù)仫暡萘系馁Y源，發(fā)展養(yǎng)羊大戶3戶、養(yǎng)豬大戶2戶、養(yǎng)雞大戶2戶。使全村村民人均收入9200元。
（三）完善基礎(chǔ)設(shè)施，改善人居環(huán)境。根據(jù)翁牛特旗“十個(gè)全覆蓋”工作安排意見，結(jié)合本村實(shí)際，具體做好以下幾件事：1、完成修山東營至三家村級(jí)公路7公里，使人們的出行和生產(chǎn)生活更便捷、更順暢；2、實(shí)施安全飲水工程，解決全村170戶、835口人吃水難的問題；3、建設(shè)文化活動(dòng)室一處、草原書屋一個(gè)、文化娛樂廣場(chǎng)1處，購置健身器材，使村民學(xué)有書室、娛有場(chǎng)所。4、積極籌集資金，改善村莊“臟、亂、差”的格局。
（四）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾。實(shí)行村“三委”班子成員包片、包戶制度，黨支部成員每人包70戶，其他成員每人包30戶，負(fù)責(zé)收集社情民意，每半月立一次會(huì)，研究解決問題。同時(shí)，“三委”班子成員每季度至少寫民情日記一篇，反映民情和自己的思想狀況，切實(shí)做好為民服務(wù)工作。每年定期開展孝順兒媳、好人好事、致富能手、“星級(jí)文明戶”等評(píng)選表彰和知識(shí)競答、籃球賽、乒乓球賽等文體活動(dòng)，通過這些載體來凈化社會(huì)風(fēng)氣，凝聚向上發(fā)展的力量。
（五）完善工作制度，全力推動(dòng)實(shí)施。1、健全學(xué)習(xí)制度，每周保證5個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策和發(fā)展產(chǎn)業(yè)的種養(yǎng)技術(shù)；2、健全發(fā)展黨員制度，每年至少發(fā)展1名有文化、有能力的、30周歲以下的黨員，為黨組織注入新鮮血液的同時(shí)，逐步緩解黨員隊(duì)伍老化問題。3、健全黨員培樹制度，抓好黨員示范帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。年內(nèi)培樹黨員產(chǎn)業(yè)示范帶頭人3名以上，充分發(fā)揮黨員的領(lǐng)富能力，帶動(dòng)群眾共同致富。4、嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)重大事項(xiàng)“四議三公開兩報(bào)告”制度，大力實(shí)施“陽光行動(dòng)”工程，特別是糧補(bǔ)、煤補(bǔ)、扶貧款、救災(zāi)款發(fā)放等群眾關(guān)心的問題，充分聽取大家的意見，群策群力把事情辦好、全面張榜公布，隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。
（六）大力化解矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。充分發(fā)揮人民調(diào)解員的作用，積極實(shí)施好矛盾糾紛初始段化解工作，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。