演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點，中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點，感染聽眾，然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論，結(jié)束演講。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
銀行競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇一
大家好！
我叫，今年歲，競聘的崗位是國際會議中心副總經(jīng)理職位。
從年開始我一直從事餐飲工作、在擔任主管期間、我盡心盡力為酒店的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。眾所周知、酒店經(jīng)歷了多次變革、但我始終一如既往地尊重、支持各任領(lǐng)導的工作、維護領(lǐng)導的威信、愿當配角、甘作綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短、團結(jié)協(xié)作、做到：到位而不越位、補臺而不拆臺。在保證自己所管轄的工作符合要求外、還不斷提升自己、端正自己的工作態(tài)度、隨時做到熱情、主動、微笑、競聘上餐廳主管后我更加努力地工作、并在平時不斷的對員工進行培訓、多與員工溝通、隨時隨地展開教育、在部門評選先進、學習先進、提倡互幫互助、共同提高團隊意識、使餐飲部員工能夠更好的對客服務(wù)。由于本人忠于企業(yè)、踏踏實實工作、帶著不以物喜、不以己悲的心態(tài)永往直前、敢想敢做。所以有幸地得到了領(lǐng)導的認可和表揚、并提升為酒店副總經(jīng)理一職。
副總經(jīng)理主要協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的整體經(jīng)營目標和發(fā)展方向、制定價格政策、提出階段性工作重點、并指揮落實；組織制定和完善中心各項規(guī)章制度、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系、建立建全內(nèi)部組織系統(tǒng)和合理、有效的運行機制；建立、保持并發(fā)展與社會各界的廣泛聯(lián)系、負責接待重要客人、塑造良好的企業(yè)形象；負責選拔培養(yǎng)、使用和考核中層以上管理人員；關(guān)心員工生活、不斷改善員工的工作條件和福利待遇、發(fā)揮員工的積極性。
我沒有輝煌的過去、只求把握好現(xiàn)在和未來。從我擔任副總經(jīng)理職位這三個月以來、我發(fā)現(xiàn)自己有許多優(yōu)勢適合于這個崗位、主要基于以下幾個方面的考慮：
一是我有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。在酒店的每一個崗位工作上踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、充分體現(xiàn)出“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì)。
二是我有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。年參加學院旅游管理的自學考試、隨著酒店的發(fā)展需求；當我當上副總經(jīng)理后、我又自學了管理學、懂得了怎樣才能調(diào)動員工的積極性、怎樣才能節(jié)省酒店的成本等等。
三是我學以致用、從實踐中來到實踐中去的務(wù)實精神。一直來我不唯書、只唯用、不唯虛、只唯實。我基本做到了文理貫通。能夠?qū)⑽宜鶎W到的專業(yè)知識和管理知識運用到位、并能夠為酒店貢獻出我最大的力量。
四是我有勇于實踐、敢于挑戰(zhàn)的求是精神。經(jīng)過在餐廳的實踐鍛煉、培養(yǎng)了自己多方面的能力、能說、能干事、干成事。這三個月的副總職務(wù)也讓我思想活躍、勇于實踐；同時我朝氣蓬勃、精力旺盛、工作熱情高、工作干勁足、也得到酒店領(lǐng)導的好評。
五、我有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。我擔任副總期間、既維護了領(lǐng)導的權(quán)威、又和服務(wù)員們打成一片、正因為具有良好的.人格魅力和做人宗旨、才和同事們建立了親如姐妹的深厚感情、我在日常生活和工作中、不斷加強個人修養(yǎng)、以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條、嚴格要求自己、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同志、得到了領(lǐng)導和同事的認同
我非常有信心自己能夠做好這個職務(wù)、在任職的這三個月及以后的工作中、我在做以下方面的努力：
一、加強創(chuàng)新意識、真正把創(chuàng)新落到實處
我生活中最忌諱的是辦事推諉、拖拉、大酒店的全面運行靠的是組織協(xié)調(diào)和效率、有了效率才有效益；結(jié)合酒店實際、結(jié)合原有的崗位職責、創(chuàng)新服務(wù)、創(chuàng)新管理。創(chuàng)新管理方面、要積極組織下屬員工熟悉技能服務(wù)、在對客服務(wù)中靈活運用理論知識、在對客服務(wù)中善于真納故我和了解客人的心態(tài)及消費需求、各部門經(jīng)理密切配合、全面抓酒店的經(jīng)營管理、創(chuàng)新出針對個人的管理方式、向管理要效益、為企業(yè)形象升級做貢獻。
二、從控制成本抓起、以最低的資金量保證營業(yè)的正常進行、節(jié)支很重要、飯店的挖潛節(jié)支要對員工起到積極地激勵作用、如水、電、能源的節(jié)約等、完善定期將盤存制度、通過盤存、明確重點控制那些品種、從而減少庫存資金占用、加快資金周轉(zhuǎn)、節(jié)省成本開支。對人員進行考核、采用嚴格的考核制度、實行末尾淘汰制、每月對員工、廚師進行業(yè)務(wù)及素質(zhì)考核、對分數(shù)最低的進行淘汰。這樣一是為了保持企業(yè)活動、二是為了搞好競爭環(huán)境。經(jīng)常推陳出新、由廚師長組織骨干力量、定期研發(fā)、推出新菜、豐富自家品種。
三、抓培訓并做好選人、育人、用人、留人工作。員工所提供的有形的和無形的服務(wù)是酒店對外宣傳的窗口、因此我們一定要下大力度抓好員工的培訓工作、從禮節(jié)、禮貌、服務(wù)技能等方面入手、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。繼推行“將微笑服務(wù)傳遍酒店”的活動、每月進行明星服務(wù)員的評比、獎勵工作、樹立楷模、從服務(wù)理念和服務(wù)方式上入手、尤其要在總臺及客房、餐廳服務(wù)員開展“微笑服務(wù)”、通過活動真正把微笑服務(wù)做到最好。酒店內(nèi)部員工的流動性強也給企業(yè)發(fā)展帶來很多不利、因此我們要在育人和留人上下功夫、想問題多從職工角度出發(fā)、調(diào)動員工積極性、營造能吸引人的企業(yè)文化、降低人員流動而帶來的二次培訓成本、穩(wěn)定基層、穩(wěn)步提高酒店的經(jīng)濟效益。
我深知自己在工作中還存在著許多不足、需要領(lǐng)導和員工同志們的幫助、請大家支持我、鼓勵我、讓我們每一個人都以一個主人翁的身份加入到酒店的每一個決策中來、加入到我們集團公司的建設(shè)中來、獻計獻策、共謀發(fā)展大業(yè)。
銀行競聘演講稿 競聘演講稿三到五分鐘篇二
各位領(lǐng)導、同事們：
大家上午好，我叫，現(xiàn)任凈化車間崗位主操。的4月1號，畢業(yè)兩年的我離開原來的工作單位來到了化工集團。進入公司后的一段時間是充實的，軍訓安全教育、公司企業(yè)文化培訓，經(jīng)過一系列的培訓，不僅使我們對公司有個大體的了解，也對自己有個初步的定位。十幾天的入職培訓結(jié)束之后，我被分配至變換崗位實習。進入崗位的時間是充實并且快樂的，還記得到達崗位后上的第一個夜班，我抱著操作規(guī)程看了一個晚上而毫無倦意，我意識到自己在理論水平方面可以過關(guān)，真正欠缺的是熟練崗位操作。于是我養(yǎng)成了勤動腦、勤動手、勤動口的習慣，跟隨師傅的每一次操作，跟隨師傅的每一次巡檢，扎在現(xiàn)場縷設(shè)備管道，結(jié)合電腦操作畫面熟悉每一個設(shè)備的性能及每一個閥門的作用及操作手法。很快地，我熟悉了工藝原理和流程，自己的操作水平也有了很大提高。同年年底，我被選為主操作工，能夠當選主操，我十分感謝車間領(lǐng)導對于我的信任，也深刻感受到自己肩上的重擔，因為自己的操作技術(shù)大多停留在紙上談兵的階段，自己還沒有真正獨立的完成一次開停車操作。在擔任主操期間，我參與了φ4200變脫塔填料更換工作，參與了1541工程中5脫硫填料裝填工作，參與了5脫碳試車準備工作，參與了5變換原始開車工作，對于設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造的學習使我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，而后來的幾次開停車經(jīng)歷讓我逐漸適應(yīng)了主操的角色。新系統(tǒng)步入正常后一切趨于平淡，千篇一律的三班兩倒生活讓我心中隱隱產(chǎn)生一種不安的感覺，畢業(yè)四年，將近而立之年的自己坐在操作臺前不敢想象自己的未來是什么樣子。我承認自己對變換工藝尚且沒有吃透，但我明顯感到自己進入了一個瓶頸期，我希望可以通過在不同崗位的鍛煉來提升自己的能力，我希望自己可以迎接不同的挑戰(zhàn)，所以今天我站在了這里應(yīng)聘辦公室科員這個職位，我的以下特點可以幫助我做好這份工作：
一、果斷的執(zhí)行力和全方位的思考能力。執(zhí)行力是辦公室工作的必備素質(zhì)，只有具備超強的執(zhí)行力，才能將上級領(lǐng)導的指示精神及時準確地下達到各個部門，也才能將各級反饋信息及具體情況在第一時間匯報上級領(lǐng)導，提高工作效率；而具備全方位的思維能力，才能保證上傳下達的質(zhì)量，才能準確領(lǐng)會上級領(lǐng)導的意圖，也才能深入了解各種具體事件，做到客觀全面的匯報工作，有助于領(lǐng)導作出正確決策。
二、小心謹慎的工作作風和拼命三郎的干事精神。性格保守的我時刻要求自己做事情要步步為營，善始善終，而長時間的化工行業(yè)基層操作讓我養(yǎng)成了處處小心謹慎，時刻銘記安全的工作習慣。我想這一工作習慣對辦公室工作來說是相通的，麻痹大意，對任何一份文件的處理錯誤都可能導致失之毫厘謬以千里的事故。我承認自己不是一個聰明的人，但慶幸的是我養(yǎng)成了笨鳥先飛、任勞任怨的習慣，我相信一份辛苦一份才，勤能補拙的良訓，既然我沒能擁有天才的`頭腦，那我只有依靠辛勤的雙手來創(chuàng)造財富。
三、強烈的責任意識和飽滿的工作熱情。責任是一個老生常談的話題，也是一個沉重的話題，任何一個人在分析事故時都會產(chǎn)生逃避責任、趨利避害的本能，這時候勇于承擔責任便顯得尤為可貴。一個敢作敢為、勇于擔當?shù)娜耍貙⒊蔀橐粋€值得大家尊敬的人。對自己負責，對公司負責，便是對自己負責，對家人負責，只有一個對工作負責的人才會產(chǎn)生飽滿的工作熱情。我擁有年輕人強健的體魄，擁有熱愛生活的態(tài)度，希望可以迎接更多不同的挑戰(zhàn)，希望可以在工作中實現(xiàn)自己的價值。
如果我能競聘成功，將決不會辜負領(lǐng)導們的期望，決不辜負同事們的信任；如果競聘失利，證明自己還有很多需要改進的地方，我將再接再厲、一如既往的做好本職工作。再次感謝公司領(lǐng)導提供給我們的展示自己、鍛煉自己的機會，祝愿瑞星事業(yè)百尺竿頭更進一步！