勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
飯店入職合同 轉讓飯店合同通用篇一
乙方(受讓方)：
經甲、乙雙方自愿、平等、友好協商，就鑫港海鮮坊整體轉讓事宜簽訂本合同，雙方共同遵守執行。
第一條：甲方自愿將座落在新港假日d8的鑫港海鮮坊轉讓給乙方;該飯店內相關設施所有權一并轉讓給乙方，主要店鋪整體裝修包括餐桌餐椅、廚房設備等設施(其中百氏冷藏柜歸百氏廠家所有，乙方在返還百氏廠家在無任何損壞的下，廠家返還乙方20xx元使用押金)。
第二條：甲方轉讓給乙方的總金額為8萬人民幣。
第三條：乙方在簽訂合同當日第一次支付6萬人民幣。余下的2萬在 年 月 日以前全部支付清。
第四條：乙方在支付第一次6萬人民幣轉讓價款后，甲方即向乙方移交合同項下之權利。乙方在付清轉讓價款的當天，即正式取得鑫港海鮮坊承租權及相關設施的所有權和使用權。
1. 鑫港海鮮坊整體轉讓后，乙方應繼續履行原鑫港海鮮坊與房主簽訂的合同期內的全部合同或協議，另與房主簽訂協議。
2. 鑫港海鮮坊整體轉讓后，乙方將所有 年到 年度所有暖氣費。物業費。交清。水費電費交清至鑒定合同當日。將原鑫港海鮮坊的所有證照(消防、稅務、工商、環保、衛生)將過戶乙方的法人。甲方從鑒定合同當日不再承擔法人責任，所有后果由乙方全權負責。
第五條：鑫港海鮮坊整體轉讓前(截止 年12月25日止)的債權債務由甲方享有和承擔，乙方在獲得鑫港海鮮坊整體轉讓權益之后所發生的債權債務概由乙方享有和承擔。
第六條：乙方在獲得鑫港海鮮坊整體轉讓權益后，乙方在鑫港海鮮坊原址不得進行違法經營，應照章納稅，自負盈虧，承擔其民事責任。
第七條：違約責任
乙方不按照合同的約定將轉讓價款支付給甲方，應向甲方承擔轉讓總價款每日萬分之一的違約責任;甲方未能及時將合同項下之權利移交給乙方，應向乙方承擔轉讓總價款每日萬分之一的違約責任。
除上述違約責任明確規定外，出現本合同其它爭議和違約責任，將按照《合同法》規定執行，或者到人民法院提起訴訟。
第八條：本合同雙方共同簽署正本一式貳份，每份文本的條款內容均具有同等法律效力，雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
飯店入職合同 轉讓飯店合同通用篇二
頂讓方(乙方)： 身份證號：
甲、乙雙方經友好協商，就店鋪轉讓事宜達成以下協議：
一、丙方同意甲方將自己位于 轉讓給乙方使用，建筑面積為 200平方米;并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
三、該店面的營業執照已由甲方辦理，經營范圍為餐飲，甲方應協助乙方辦理營業執照、稅務登記等相關手續，但相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。
四、如因自然災害等不可抗因素導致乙方經營受損的與甲方無關，
五、若政府下令拆遷該店鋪、政府賠償與本店鋪裝修裝飾有關的補償歸乙方所有。
六、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
飯店入職合同 轉讓飯店合同通用篇三
甲方（轉讓人）：
乙方（被轉讓人）：
經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：
1、讓標的：
甲方將位于設施（見財產清單）轉讓給乙方，轉讓價格200000.00元整。
2、轉租標的`：
3、讓費的繳納方式：
甲方于6月21日將位于 酒店內所有財產、設施交付乙方并驗收后，乙方20__年6月21日付轉讓費定金50000元。扣除甲方所欠乙方60000元外，其余下90000元于20__年7月21日前付清。如果在規定日期內不能付清余款，甲方有權收回酒店。
4、條款：
甲方在將本協議項下的房屋轉給乙方時，應當通知房屋所有人
（出租人）知悉本協議。乙方在租賃經營期間，如經營發生困難，乙方有權將本協議項下房屋再行轉租給第三人經營。
5、費用承擔：
在乙方經營期間，所發生的稅費、水電、物業管理費、衛生費等費用按使用數額和國家規定價格由乙方承擔。在乙方經營期間，房屋的維修責任由乙方承擔。
6、裝飾裝修：
經營期間，有權對房屋進行裝飾裝修，費用由乙方承擔，合同到期后裝飾裝修物乙方可以帶走。
7、違約責任：
如甲方單方提前終止合同，應賠償乙方經營損失200000元整，并應向對方支付違約金100000元整。
8、以經合同簽訂，其酒店內所有一切事務均與甲方無任何關系。
9、本協議一式2份，甲、乙雙方各執一份，簽字即生效。
甲方： 電話：
乙方： 電話：
年 月 日
飯店入職合同 轉讓飯店合同通用篇四
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
其中試用期至_____年_____月_____日止.
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.
甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.
第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第十四條 甲乙雙方約定的其他事項__________
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
飯店入職合同 轉讓飯店合同通用篇五
乙方：
根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。
一、勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;
從 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將 市 縣 路 大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。
試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續。
二、工作崗位和薪酬
第一條 甲方 聘用乙方 同志擔任 并兼任
第二條 乙方負責以下管理事務：
1.乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。
2. 乙方負責對 酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為 折，酒店每月為乙方提供 元作為酒店 應酬費用，超額部分由乙方個人承擔。
3. 乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。
第三條 雙方協定，基本底薪為人民幣 元/月，人數暫訂為 人。
第四條 酒店確定每月15日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。
三、勞動紀律
1.乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。
四、勞動合同的變更、終止和解除
第一條 乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。
第二條 下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;
1. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
第三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;
2. 乙方被勞動教育的;
3. 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規定，泄露甲方商業機密，并造成重大損失的。
4. 被依法追究形式責任。
五、違約責任
第一條 本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。
第二條 在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。
六、其它
第一條 本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。
第二條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________