現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
第三方檢測委托合同(八篇)篇一
委托設計協議書乙方：_________
一、甲方的權責
1.甲方在簽定協議前認真閱讀并認可乙方的《收費標準及服務條款》。
2.甲方向乙方提供有關設計信息—材質要求，色彩要求，布局要求，造價要求。
3.甲方負責為乙方提供現場勘測的必要條件，并協調乙方測量工作。甲方負責提供房屋相關的原始電路，水路圖紙以及所在物業的相關管理規定。
4.甲方有權參與設計過程的監督，積極配合回答乙方在設計過程中的疑問。
5.甲方未通知乙方擅自對設計內容，材料，尺寸進行修改或更換，造成的后果由甲方負責。
二、乙方的權責
1.乙方接受甲方的邀請，積極配合并為甲方認真提供設計服務。
2.乙方要嚴格按照甲方要求進行體貼設計，并遵守物業相關的管理規定。
3.乙方繪制的圖紙必須訂裝成冊，圖面清晰，數據詳細，嚴格執行圖紙規范。
4.乙方圖紙繪制完畢經甲方許可方可采用，施工過程中乙方有責任對設計內容進行監理。
5.乙方未經甲方許可不得對設計內容進行修改。
三、本協議未盡事宜，由雙方協商解決;如不能協商解決，交由有關部門仲裁解決。
四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________
附件：
設計收費標準及服務條款
一、普通住宅：
1.60元/平米(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
2.45元/平米(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
3.復式結構：70元/平米。(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
4.60元/平米(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
5.別墅住宅：80元/平米(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
6.70元/平米(使用面積)(包括后期配飾選擇和主材推薦)。
7.房地產樣板間設計：300元/平米(贈送宣傳海報版面設計)。
8.售樓處設計：室內200元/平米，建筑外觀設計37000元。
9.小型工程裝飾設計：按工程總造價6%收取。
二、設計工作流程：
1.甲乙雙方簽定《委托設計協議書》，并交納40%設計定金后，乙方委派設計師對現場進行勘測以及與甲方溝通交流設計風格等問題。
2.乙方根據勘測尺寸和對甲方的風格定位進行設計，繪圖工作。
3.設計初稿完成后，乙方與甲方再次交流并對設計方案進行修改。
4.根據甲方意見和要求乙方對圖紙進行修改，與乙方進行再次交流，如有異議乙方繼續修改。
5.甲方對設計方案認可后向乙方提出繪制全部圖紙要求并交納40%中期設計費。
6.乙方將圖紙全部繪制完畢并一次提交給甲方，同時甲方交納剩余20%設計費。
7.選用我公司推薦施工隊伍，設計完成后甲乙雙方簽定施工協議書，甲方交納的設計定金全部轉入工程款。
8.甲方施工過程中乙方提供配飾選擇，主材推薦服務。
第三方檢測委托合同(八篇)篇二
乙方：
9、 甲乙雙方各自承擔自己應繳納的各種稅金和費用;
11、 若發生違約行為，有違約方承擔違約賠償責任;
12、 本合同未盡事宜，雙方協商解決;
13、 本合同一式肆份，雙方簽字蓋章后生效;
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
第三方檢測委托合同(八篇)篇三
乙方：_______________
經甲乙雙方友好協商，本著自愿、平等、互利的原則，訂立本協議。
一、甲方委托乙方設計______________活動的戶內外廣告裝飾工程及與本廣告裝飾工程相關的戶外廣告的手續報批、制作、安裝、維護、拆除。具體內容可詳見附件。
二、戶外廣告的手續報批，包括城市綜合執法部門、工商行政管理部門、規劃部門、消防部門、氣象部門等，一切與本次戶外廣告宣傳有關的各部門申報審批手續均屬此列。乙方報批手續完成后，要將手續復印件交與甲方一份。
三、甲方將在乙方完成戶外廣告報批手續后按協議工程總金額預付乙方_______%作為訂金，其余款項，待乙方完成制作、安裝工程后，再支付_______ %，剩余款項待乙方履行維護及拆除所有廣告協議內容后，再一次性付清。
四、戶內外廣告裝飾工程因設計不合理、安裝不牢固、維護不到位等原因而引起的一切事故由乙方承擔全部責任。
五、甲乙雙方簽訂合作協議后，乙方未按協議要求時間完成，造成甲方廣告宣傳工作延誤的，每延誤一天，甲方將按本協議總款項的_______% 進行罰款。
七、本協議所指廣告裝飾工程完工后，乙方須承擔維護、維修責任。一旦出現問題需要乙方派人到現場進行維修、維護，乙方未及時到達現場維修、維護的，甲方將按每延誤_______個小時扣減本協議總款項_______% 的標準進行罰款，若因此出現一切事故，由乙方承擔全部責任。
八、因人為破壞、不可抗力等原因出現的一切事故與乙方無關。
十、協議的變遷、終止與解除
本合同有效期內，任何一方提出變更、解除、終止協議，必須提前一個月以書面形式通知對方，經雙方協商一致，并達成書面協議方可變更、解除和終止。
十一、本合同未盡事宜由雙方協商解決。
十二、本合同一式兩份，雙方各持一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：______________
乙方：______________
代表人：____________
代表人：____________
_____年_____月____日
_____年_____月____日
第三方檢測委托合同(八篇)篇四
根據《中華人民共和國經濟合同法》、《中華人民共和國拍賣法》、《深圳經濟特區財產拍賣條例》和其他有關法規，甲方雙方經協商一致，簽訂本合同。
序號
名稱
規格
數量
質量
用途
占用狀況
存放地點
采用第（）種方式拍賣：
（1）估低價拍賣；（2）估高價拍賣；（3）無估價拍賣；（4）標賣
拍賣成交的，甲方應按拍賣物成交總額____%的比例向乙方支付傭金，傭金由乙方直接從拍賣價款中扣除。
拍賣成交的，乙方就在在收到全部款項之日起7個工作日之內，將拍賣成交款（扣除傭金）以____方式支付給甲方。
乙方承諾在___年___月___日前在___________舉行拍賣會，對甲方委托拍賣物進行拍賣。
甲方應于___年___月___日將上述拍賣物交付給乙方，交付地點為__________，交付方式_________，因交會拍賣物所引起的費用由_____承擔。拍賣物交付后，乙方應妥善保管，并應將拍賣物的變動情況及時通知甲方；確因乙方的過錯而造成拍賣物損失的，由乙方負賠償責任。
根據《深圳經濟特區財產拍賣條例》第76條、77條之規定予以處理。
合同經雙方簽字后生效，不得違約。否則，由違約方向他方按拍賣保留價的_____%支會違約金。
（1）向_________仲裁委員會申請仲裁。
（2）向___________人民法院起訴。
本合同有效期至___年___月___日止。
附件：(略)
深圳市工商行政管理局監制
第三方檢測委托合同(八篇)篇五
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受托方(乙方)：
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第一條 總則
1、鑒于甲方與 (國家/地區)的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業協議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。
第二條 甲方責任和義務
1、負責與境外雇主的一切聯絡和協調事宜。
2、根據國家商務部的有關規定辦理項目審查手續，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續。對未辦理項目正規手續而產生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。
4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內容。
5、負責勞務人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。
7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續。
8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。
9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。
10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，甲方應負責協調各方做好有關善后事宜。
11、在勞務人員發生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。
第三條 乙方責任和義務
1、根據甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。
2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。
3、保證勞務人員在思想品德、業務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規定期限內，負責協助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續。
6、根據甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務人員的有關檔案。
8、協助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，積極協助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。
9、在勞務人員發生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。
10、未經甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業道德和商業秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的.直接聯系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
第四條 出國費用和服務費
1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以
2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務人員按實際發生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發生額與勞務人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區)政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。
4、甲方根據國家有關規定和承包商會制定的行業指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。《雇傭合同》期限按 個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。
7、因勞務人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。
10、未經甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。
第五條 境外服務與管理
1、甲、乙雙方發揮各自優勢，建立健全境外勞務糾紛和突發事件聯動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。
2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協助、支持和配合。
3、乙方應充分發揮自身和本地優勢，在勞務人員履約期間重點做好國內溝通和協調工作，為勞務人員安心履約創造條件。
第六條 違約責任
甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
第七條 其他
1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產生爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
第三方檢測委托合同(八篇)篇六
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受托方(乙方)：
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1、鑒于甲方與 (國家/地區)的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業協議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。
1、負責與境外雇主的一切聯絡和協調事宜。
2、根據國家商務部的有關規定辦理項目審查手續，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續。對未辦理項目正規手續而產生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。
4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內容。
5、負責勞務人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。
7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續。
8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。
9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。
10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，甲方應負責協調各方做好有關善后事宜。
11、在勞務人員發生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。
1、根據甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。
2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。
3、保證勞務人員在思想品德、業務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規定期限內，負責協助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續。
6、根據甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務人員的有關檔案。
8、協助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，積極協助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。
9、在勞務人員發生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。
10、未經甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業道德和商業秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的直接聯系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以
2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務人員按實際發生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發生額與勞務人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區)政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。
4、甲方根據國家有關規定和承包商會制定的行業指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。《雇傭合同》期限按 個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為 元人民幣/人，其中 元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續約，應向甲方交納延期服務費每年 元人民幣，其中 人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。
7、因勞務人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。
10、未經甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。
1、甲、乙雙方發揮各自優勢，建立健全境外勞務糾紛和突發事件聯動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。
2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協助、支持和配合。
3、乙方應充分發揮自身和本地優勢，在勞務人員履約期間重點做好國內溝通和協調工作，為勞務人員安心履約創造條件。
甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產生爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第三方檢測委托合同(八篇)篇七
住址：
乙方：
住址：
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
第一條、合作內容
風險提示：
應明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時，應明確各自的權益份額，否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。
1、甲方委托乙方進行_____年度（_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）羽絨服、棉服外貿男裝產品設計，甲方負責將乙方設計的產品進行生產、銷售。
2、以甲方的名義對外銷售雙方合作的羽絨服，棉服等外貿男裝產品。
第二條、權利和義務
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、乙方負責羽絨服、棉服等外貿男裝產品（一年四季）的設計研發。乙方應該在_____年_____月_____日前完成春季產品的設計；在_____年_____月_____日前完成夏季產品設計；在_____年_____月_____日前完成秋季產品設計；在_____年_____月_____日前完成冬季產品設計。以上產品設計經過甲方認可后，甲方將該產品投入生產和銷售。
乙方應努力確保研發產品具有時尚性，可銷售性。如果乙方設計的產品不具有時尚性、可銷售性，或者如果將乙方設計的產品投入生產、銷售將給雙方帶來巨大經濟損失的，甲方有權拒絕將該設計投入生產銷售。
2、甲方委托乙方設計的羽絨服，棉服等外貿男裝產品的知識產權歸甲乙雙方共同所有。該知識產權僅供甲乙雙方使用，甲乙雙方在沒有征得對方同意情況下不得單方將該知識產權轉讓或者委托、授權第三方使用。
3、羽絨服、棉服等外貿男裝產品的銷售和生產由甲方負責。甲方應該在認可乙方設計后的天內將該產品加工投入市場進行銷售。
4、甲乙雙方在該項目合作期間財務管理以甲方為主，乙方有權查詢核對財務，有權復印取得財務資料。
第三條、利潤分配
1、首先歸還甲方為該項目研發、生產、銷售所支付的全部款項。
2、支付第一項之后的利潤，其中的_____%用于下年度擴大生產及銷售，其中_____%用于甲乙雙方分配，甲方有該_____%利潤中的_____%的利潤分配權；乙方該_____%利潤中的_____%的利潤分配權。
第四條、關于合作開發產品的借款約定
在合作經營過程中，如合作產品需要資金周轉時，甲方將保證無息出借資金給合作項目，以保證項目的正常運轉。雙方實現銷售收入時，優先安排歸還甲方所出借的資金。因資金不足，使接單不能足額完成，甲方要補償乙方因此造成的利益損失。
第五條、乙方的薪金及其他待遇
1、甲方每年向乙方支付薪金（設計費用）人民幣_____萬元。甲方在每年度結束_____日內向乙方一次性支付；如果雙方按照第二款進行了利潤分配，則不再向乙方支付薪金（設計費用）。
2、如果羽絨服、棉服等外貿男裝產品當年凈利潤達到人民幣_____萬時，甲方無需根據該條第一款約定向乙方支付年薪（設計費用）人民幣_____萬。
3、甲方每月向乙方支付汽車油費人民幣_____元。
第六條、違約責任
如果本合同任何一方未按合同的規定適當地，全面地履行其義務，應該承擔違約責任。
第七條、合同的變更和解除
發生下列情況之一時，可變更或解除本合同。
1、乙方設計的任一季節產品不具有時尚性、可銷售性，或者乙方設計的產品投入市場后未能達到雙方預期的銷售數額，甲方有權拒絕將該設計投入生產銷售并可解除合同。
2、如果將乙方設計的產品進行生產、銷售可能給甲方造成重大經濟損失的，甲方可以拒絕將該產品投入生產銷售并可解除合同。
3、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的因，致使本合同無法履行。
4、一方當事人喪失實際履約能力。
5、由于一方違約，嚴重影響了他方的經濟利益，致使合同履行成為不必要。
6、因情況變化，當事人各方經過協商同意。
7、合同中約定的其他變更或解除合同的情況出現。
第八條、爭議的解決
各方在執行本協議過程中發生的任何爭議，首先應在各方之間協商解決；協商解決不成，任何一方可向甲方所在地人民法院起訴。
第九條、其他補充性條款
1、甲乙雙方合作經營狀況，財務資料或重大事項實行公開制度，按月或股東的要求公開，各方有權查閱各種經營資料。
2、合作產品除由甲方生產、銷售外，各方股東及親戚不得從事該產品生產、銷售，亦不得授權他人從事該產品生產和銷售。
3、乙方除與甲方合作及自有的公司外，不得在其他公司從事研發等相關的兼職業務。
4、羽絨服、棉服等外貿男裝產品服裝設計的知識產權歸甲乙雙方共同所有，未經各方同意，任何一方不得將共同擁有知識產權的設計，款式轉為其他公司財產或擅自使用。
5、本協議未盡事宜，由各方協商一致予以補充，補充協議作為本協議組成部分，補充協議于本協議不一致的，按照補充協議執行。
1、本協議由各方合發簽字之日起生效。
2、本協議由各方于_____年_____月_____日在_____訂立。
3、本協議一式_____份，各方各執_____份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日