在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇一
24．全面總結(jié)最高人民法院知識產(chǎn)權(quán)法庭三年試點工作成效和問題，加強對知識產(chǎn)權(quán)法院和知識產(chǎn)權(quán)法庭的指導，研究完善知識產(chǎn)權(quán)上訴機制。持續(xù)推進知識產(chǎn)權(quán)審判“三合一”改革工作，探索建立涉知識產(chǎn)權(quán)民刑交叉、民行交叉案件協(xié)調(diào)辦理機制，持續(xù)推進知識產(chǎn)權(quán)民事訴訟程序繁簡分流改革試點。（最高人民法院負責）
25．制定《關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)民事侵權(quán)懲罰性賠償適用法律若干問題的解釋》《關(guān)于審理藥品專利鏈接糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》。（最高人民法院負責）
26．加強反壟斷和反不正當競爭司法，制定《最高人民法院關(guān)于審理壟斷民事糾紛案件應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定》以及《關(guān)于適用^v^反不正當競爭法若干問題的解釋》，維護公平競爭市場法治秩序。（最高人民法院負責）
27．制定《關(guān)于加強中醫(yī)藥知識產(chǎn)權(quán)司法保護的意見》，促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。（最高人民法院負責）
28．推廣侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件權(quán)利人訴訟權(quán)利義務(wù)告知制度，深入推進知識產(chǎn)權(quán)檢察職能集中統(tǒng)一履行試點。（最高人民檢察院負責）
29．制定關(guān)于辦理侵犯知識產(chǎn)權(quán)刑事案件的司法解釋和立案追訴標準，制定《侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪案件公訴工作證據(jù)審查指引》。適時發(fā)布知識產(chǎn)權(quán)司法保護典型案例。（最高人民法院、最高人民檢察院、^v^按職責分工負責）
30．嚴厲打擊各類侵犯知識產(chǎn)權(quán)犯罪，開展“昆侖”專項行動。（^v^負責）
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇二
（1）組織診所成員進行業(yè)務(wù)培訓，邀請實務(wù)界經(jīng)驗豐富的律師、法官及在校老師等進行交流，也可適時舉辦系列講座進行培訓，第七期知識產(chǎn)權(quán)法律診所工作計劃（十）教學部培訓組。
（2）組織診所成員對典型案件進行討論、分析，進一步接觸知識產(chǎn)權(quán)案件。
（3）策劃、組織模擬庭審：選擇合適時間邀請老師選擇案例組成評委團，組織成員作為原被告（申請人、被申請人）組成模擬法庭（模擬仲裁庭），以模擬鍛煉成員的實務(wù)能力。
（4）組織診所成員集體戶外運動（如爬山）以增強團隊協(xié)作精神。
（5）在培訓過程中以小組為基本單位，協(xié)調(diào)完成以上四項工作。
培訓組全體成員會在完成診所基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，著力提升診所成員的各項業(yè)務(wù)素養(yǎng)，深化對診所課程中理論知識的理解，實現(xiàn)知識的系統(tǒng)化、實用化。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇三
一、指導思想
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)國際旅游島和產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展的大局，大力加強黨的組織建設(shè)、能力建設(shè)和先進性建設(shè)，按照參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督的要求，更好地發(fā)揮產(chǎn)交所黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)權(quán)市場的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進一步推動產(chǎn)交所黨建工作上水平、上臺階，為產(chǎn)權(quán)市場健康發(fā)展提供強有力的思想保證和組織保證。
二、活動內(nèi)容和目標要求
（一）活動內(nèi)容黨支部要通過比政治引領(lǐng)力強、比推動發(fā)展力強、比改革創(chuàng)新力強、比凝聚保障力強，爭創(chuàng)“四強”黨組織。
全體黨員要通過比政治素質(zhì)優(yōu)、比崗位技能優(yōu)、比工作業(yè)績優(yōu)、比群眾評價優(yōu)，爭做“四優(yōu)”_員。
（二）目標要求
1.爭創(chuàng)“四強”黨組織的目標要求
（1）政治引領(lǐng)力強。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強產(chǎn)交所貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，保證監(jiān)督黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，堅持企業(yè)的社會主義方向，推動企業(yè)積極承擔經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。
（2）推動發(fā)展力強。貫徹落實省委省政府“建設(shè)國際旅游島”的總體部署和要求，融入經(jīng)營管理開展工作，積極參與企業(yè)重大問題決策，推動企業(yè)拓展發(fā)展思路，緊緊圍繞產(chǎn)權(quán)市場和諧發(fā)展大局，發(fā)動黨員、職工在破解產(chǎn)權(quán)交易難題、完成急難險重任務(wù)、落實經(jīng)營管理工作中充分發(fā)揮作用，促進產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展。
（3）改革創(chuàng)新力強。大力推進產(chǎn)交所黨建工作創(chuàng)新，建立健全促進科學發(fā)展的企業(yè)管理人員選拔任用和考核評價體系，保障黨員主體地位和民主權(quán)利，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)_建工作方式，有效調(diào)動黨組織和黨員的積極性創(chuàng)造性，以黨建工作創(chuàng)新促進產(chǎn)交所管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強產(chǎn)交所核心競爭力。
（4）凝聚保障力強。大力加強經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍建設(shè)，為產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展提供組織和人才保證。健全黨組織工作機構(gòu)，完善黨建工作機制，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風好、肯奉獻的黨務(wù)工作隊伍，為黨組織開展工作提供保障。堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設(shè)，加強企業(yè)民主管理，保障職工合法權(quán)益，團結(jié)凝聚群眾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。
2.爭做“四優(yōu)”_員的目標要求
（1）政治素質(zhì)優(yōu)。加強政治學習，堅定理想信念，增強黨員意識，執(zhí)行黨的決定，遵守黨的紀律，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率。
（2）崗位技能優(yōu)。積極學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位技能，不斷提高“建設(shè)國際旅游島”的能力素質(zhì)。
（3）工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為經(jīng)營管理的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標兵。
（4）群眾評價優(yōu)。立足本職，甘于奉獻，廉潔從業(yè)，踐行社會主義榮辱觀，樹立良好形象。牢記黨的宗旨，聯(lián)系服務(wù)群眾，聽取和反映職工群眾意見，幫助解決實際困難。
三、實施步驟
爭創(chuàng)活動工作分宣傳發(fā)動、主題實踐、總結(jié)交流三個階段。
（一）宣傳發(fā)動階段(5月中--5月上旬)
主要任務(wù)是學習宣傳省委組織部和省_黨委關(guān)于在國有企業(yè)開展爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”_員活動的要求、意義，發(fā)動各黨組織和廣大黨員積極參與“四強四優(yōu)”的爭創(chuàng)活動。
（二）主題實踐階段（5月中--11月下旬）
主要任務(wù)是按照活動的目標要求，結(jié)合實際開展各項主題實踐活動，確保爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動取得實效。此階段是整個活動的重要階段，共有兩項工作內(nèi)容。一是建設(shè)一批能發(fā)揮政治核心作用，致力于為企業(yè)建功立業(yè)，員工衷心擁護的企業(yè)黨組織。主要開展創(chuàng)建學習型、建設(shè)民主型、創(chuàng)新型和廉潔型黨組織活動。二是建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風險考驗，在產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。主要是通過“我為產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展獻一計”合理化建議活動，深入開展服務(wù)客戶、服務(wù)群眾活動，開展“黨員排頭兵”和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
（三）總結(jié)交流階段（12月--20__年11月下旬）
主要是召開現(xiàn)場交流會，總結(jié)活動成效，大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，總結(jié)推廣基層黨組織和黨員開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”的好經(jīng)驗、好做法。
四、主要措施
（一）明確要求，細化目標。要根據(jù)自身特點和黨員的基本情況，按照活動創(chuàng)建的總體要求，制定細化活動方案，分類完善創(chuàng)建標準，優(yōu)化調(diào)整創(chuàng)建內(nèi)容，組織積極開展“四強四優(yōu)”活動，切實提高活動的針對性和實效性。
（二）深入動員，落實責任。要通過講座討論、專題部署等形式，對黨員進行深入動員，提高認識、統(tǒng)一思想，明確任務(wù)、分解責任，使每個黨員提高對爭創(chuàng)活動重要性和必要性的認識，清楚爭創(chuàng)活動的目的、任務(wù)、要求和自身責任，努力使全體黨員主動參與到爭創(chuàng)活動中來。
（三）突出重點，扎實推進。要按照爭創(chuàng)活動要求和年度工作計劃，緊密結(jié)合自身工作實際，把握工作重點，突出工作亮點，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，扎實推進爭創(chuàng)活動。
1.要按照“四強”要求，加強黨組織建設(shè)，不斷擴大黨組織的影響力和號召力。一是加強黨的自身建設(shè)，特別是“四強”要求的建設(shè)，更好地確立黨組織的工作目標、工作內(nèi)容、工作方式、工作機制。二是進一步規(guī)范“三會一課”，不斷改進形式、充實內(nèi)容，增強黨員的參與性和主動性。三是緊緊圍繞產(chǎn)權(quán)交易中心，開展形式多樣的黨建工作活動，開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等活動，積極拓展新的活動載體，通過這些新形式活動的開展，增強黨組織的凝聚力和號召力。
2.要按照“四優(yōu)”要求，深化黨員先進性教育，樹立黨員的良好形象。一是通過“三會一課”等形式，不斷強化黨員的政治理論學習，增強黨員的黨性原則，樹立正確的人生觀和價值觀。二是創(chuàng)建爭做“四優(yōu)”_員機制。三是典型示范引路，在業(yè)務(wù)一線黨員、經(jīng)營管理骨干黨員中，選拔爭做“四優(yōu)”的黨員，影響和帶動全體黨員積極參與爭做活動。
（四）監(jiān)督檢查，務(wù)求實效。黨支部將采取定期檢查、不定期抽查等多種形式，對爭創(chuàng)活動開展情況進行督促檢查，并對檢查情況及時反饋、定期通報。同時結(jié)合自查工作和日常考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、查找不足、積極改進，確保各項工作落到實處、取得實效。
五、組織領(lǐng)導
要把開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動作為新時期加強和改進產(chǎn)交所黨建工作的有效載體和重要途徑，以推動產(chǎn)權(quán)市場科學發(fā)展為目標，結(jié)合產(chǎn)權(quán)交易實際，突出實踐特色，力求取得實效，為產(chǎn)交所和諧發(fā)展增強凝聚力、提高競爭力、打造軟實力。
（一）加強領(lǐng)導，落實責任。成立產(chǎn)交所“四強四優(yōu)”活動領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理同志、黨支部書記同志任組長，中層以上黨員管理人員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由黨辦主任兼任辦公室主任，具體負責活動日常工作。黨組織是抓爭創(chuàng)活動的主體，支部書記是第一責任人；全體黨員都是活動參與者。黨組織領(lǐng)導班子要高度重視，精心組織，在思想和行動上率先垂范，切實把爭創(chuàng)活動開展好。
（二）加強協(xié)作、形成合力。要采取各種有效形式，廣泛聽取群眾的意見、建議，自覺接受群眾的監(jiān)督和評價。要加強協(xié)調(diào)合作、廣泛交流經(jīng)驗，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作局面，確保爭創(chuàng)活動各項工作落到實處、取得實效。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇四
為加快推進我縣知識產(chǎn)權(quán)文化建設(shè)，努力營造“尊重知識、尊重人才、誠實守信”的知識產(chǎn)權(quán)保護氛圍，為全面完成我縣知識產(chǎn)權(quán)試點工作的各項任務(wù)，根據(jù)《湖南省縣(市)知識產(chǎn)權(quán)工作試點辦法》的文件精神，切實推進我縣新興工業(yè)化進程，結(jié)合我縣實際，特制定本計劃。
以《湖南省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施綱要》為指導，提升規(guī)模企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護、運用能力，將專利工作納入到科技創(chuàng)新的全過程，充分發(fā)揮專利制度在促進技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)變經(jīng)濟模式中的積極作用，進一步提高我縣規(guī)模企業(yè)運用專利制度參與市場競爭的水平和能力。
(一)試點企業(yè)應(yīng)具備以下條件：
1、企業(yè)領(lǐng)導層高度重視專利工作，并將其納入工作議程;
4、試點企業(yè)年專利申請量8件以上。
(二)試點期限
知識產(chǎn)權(quán)工作試點企業(yè)試點期限為3年。
(一)指定原則。試點根據(jù)全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新能力水平采取指定試點原則。
(二)優(yōu)先原則。對于試點企業(yè)將采取申報國家、省、市各項科技項目及知識產(chǎn)權(quán)試點優(yōu)先的原則，積極向上級管理部門爭取項目資金。
(三)創(chuàng)新原則。試點企業(yè)要結(jié)合自身條件，積極向國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)工作搞得好的大型企業(yè)學習，借鑒他們的知識產(chǎn)權(quán)管理方法，探索創(chuàng)新自身企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理新辦法。
(一)試點企業(yè)要做到有管理機構(gòu)、有管理人員、有工作機制，企業(yè)年專利申請量達到8件。
(二)每年至少定期舉辦一期培訓班，培訓知識產(chǎn)權(quán)管理人員和工程技術(shù)人員，學習我國的《專利法》、《專利法實施細則》以及其他知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)業(yè)務(wù)知識。并積極參加省市縣舉辦的知識產(chǎn)權(quán)培訓。
(三)試點企業(yè)在試點期間，3年內(nèi)培訓知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導人才、管理人才和專利信息利用人才共計20名。
(四)專利技術(shù)實施效益顯著。當年的專利(申請)技術(shù)實施率要達到不低于50%的水平(相當于當年的申請量而言)。
(五)企業(yè)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人兌現(xiàn)“一獎兩酬”，兌現(xiàn)面應(yīng)達到80%以上。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇五
知識產(chǎn)權(quán)工作應(yīng)當以公司經(jīng)營與研發(fā)為導向，制定符合公司實際情況的知識產(chǎn)權(quán)管理系統(tǒng)，以配合公司的經(jīng)營與研發(fā)工作，使得知識產(chǎn)權(quán)價值利益最大化。
初步構(gòu)想如下：
通過了解公司具體情況，制定知識產(chǎn)權(quán)管理的制度，因為一切工作的基礎(chǔ)必須依據(jù)合理優(yōu)化的流程，只有規(guī)范了制度，才能依據(jù)相應(yīng)的管理制度進行有條不紊的工作，并且將該制度融入公司研發(fā)以及經(jīng)營的.流程中，保證知識產(chǎn)權(quán)工作與公司經(jīng)營活動的同步性。
初步構(gòu)想應(yīng)當建立的制度包括：《專利管理制度》《專利分析管理辦法》《專利申請流程管理辦法》《專利維護管理辦法》《專利獎勵管理辦法》《專利許可管理辦法》《科技情報管理辦法》《商標管理辦法》《商業(yè)秘密管理辦法》《軟件著作權(quán)管理辦法》……可以總體寫，也可以分開寫。
根據(jù)公司具體情況及高層戰(zhàn)略設(shè)想，建立符合公司情況的短期及長期知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，逐步建立防御--相持--進攻的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。使得知識產(chǎn)權(quán)價值得到最大程度的.體現(xiàn)。
1、挖掘：在充分掌握公司自有技術(shù)信息的基礎(chǔ)上，充分挖掘技術(shù)創(chuàng)新點。
2、評審：對創(chuàng)新點進行技術(shù)評審，組織技術(shù)專家人員根據(jù)檢索結(jié)果對待申請專利進行評審，確定可專利性。
3、撰寫：撰寫高質(zhì)量的申請文件。
4、獎勵：設(shè)定適當?shù)莫剟顧C制以提升技術(shù)人員的積極性。還包括檢索、討論、答復oa、復審、無效等其他具體工作，不詳細列出。
研發(fā)項目知識產(chǎn)權(quán)風險評估，專利分析，科技情報支持，研發(fā)成果知識產(chǎn)權(quán)保護，根據(jù)研發(fā)項目、技術(shù)種類、產(chǎn)品線交叉建立知識產(chǎn)權(quán)保護系統(tǒng)圖。以清楚明了的建立本公司的知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)架構(gòu)。便于發(fā)現(xiàn)侵權(quán)產(chǎn)品。各研發(fā)小組或研發(fā)小部門配以專人配合知識產(chǎn)權(quán)工作。
1、侵權(quán)分析：新立項產(chǎn)品/技術(shù)進行侵權(quán)分析，出具《專利分析意見書》
2、規(guī)避設(shè)計：根據(jù)侵權(quán)分析結(jié)果，結(jié)合新產(chǎn)品方案與研發(fā)討論合理的規(guī)避設(shè)計方案，或其他解決方案。
3、技術(shù)分析：專項疑難技術(shù)點、預研或其他需求進行的專門的專利技術(shù)檢索及分析，以提供研發(fā)有效的技術(shù)方案或者特定技術(shù)主題的發(fā)展趨勢分析。
4、情報提供：根據(jù)研發(fā)需求，通過檢索提供合適的專利信息，供研發(fā)參考使用，避免浪費時間、浪費研發(fā)經(jīng)費的重復開發(fā)。
5、競爭對手分析：定期跟蹤競爭對手的專利情況，并進行主要競爭對手的專利整體與個別分析，并建立行業(yè)專利數(shù)據(jù)庫。
6、查新分析：撰寫前期根據(jù)檢索進行的專利性分析。
7、糾紛分析：在知識產(chǎn)權(quán)糾紛中的專利分析。
1、新員工入職知識產(chǎn)權(quán)教育培訓
2、定期知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳
3、根據(jù)特定的員工的特定需要進行培訓
根據(jù)公司知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略或者市場競爭的需要，適時采用一定的手段對自己的知識產(chǎn)權(quán)進行保護，以打擊對手。
在保護的基礎(chǔ)上以知識產(chǎn)權(quán)許可的方式獲取最大利益，也可以在公司產(chǎn)品遭遇風險時，作為交叉許可的保護傘。
許可是知識產(chǎn)權(quán)工作中最有價值的一環(huán)，也是企業(yè)達到知識產(chǎn)權(quán)強勢地位的最佳表現(xiàn)方式。應(yīng)當算是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的最終目的。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇六
一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
一、指導思想
以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障
成立由林向芳先生領(lǐng)導的專利管理辦公室，主任：***，副主任：***，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求
6.以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產(chǎn)權(quán)工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權(quán)的保護能力和知識產(chǎn)權(quán)制度的運用能力。
四、工作目標
5.企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
五、工作措施
1.對知識產(chǎn)權(quán)工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產(chǎn)權(quán)申請（登記）、專利（知識產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權(quán)教育培訓等有關(guān)費用的支出。
3.加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4.建立和更新專利文獻數(shù)據(jù)庫。組織開展專利（知識產(chǎn)權(quán)）戰(zhàn)略的研究和制定工作。
省市知識xxx開展的相關(guān)培訓。
6.建立促進技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。
六、預期成果目標
試點期滿后，完成如下目標：
1.知識產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全；
2.領(lǐng)導、機構(gòu)、人員及經(jīng)費情況得到落實；
4.能夠自主檢索并運用知識產(chǎn)權(quán)信息；
5.至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權(quán)專利實施率打100%；
6.有效阻止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為；
7.知識產(chǎn)權(quán)獎懲措施到位；
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇七
1、適用范圍
本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計人獎勵的原則，標準和支付方式等。
本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。
2、法律依據(jù)
《xxx專利法》
《xxx專利法實施細則》
《河南省專利保護條例》
《河南省發(fā)明創(chuàng)造的權(quán)利歸屬與職務(wù)獎酬實施方法》
3、獎勵原則
本企業(yè)應(yīng)對職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人進行獎勵，發(fā)給獎勵、報酬，并由本企業(yè)依法代扣代繳個人所得稅。
對該項發(fā)明創(chuàng)造及實施效益記入發(fā)明人或設(shè)計人的技術(shù)檔案，作為技術(shù)職稱評定、職務(wù)聘任、晉升和其他獎勵的依據(jù)。
本制依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎勵、報酬。同一項發(fā)明創(chuàng)造具有多個發(fā)明人或設(shè)計人的，按照其對該項專利的貢獻大小，共同享有本制度下的獎勵、報酬；多個發(fā)明人或設(shè)計人之間有約定的從約定。
本制度規(guī)定的獎勵，報酬以現(xiàn)金給付為原則，本企業(yè)同時有權(quán)決定以股份、股份或等價值的其他形式給付。
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計人與本企業(yè)的勞動關(guān)系終止，1其應(yīng)當獲得的獎金仍向其發(fā)放，本制度規(guī)定的報酬不再發(fā)放。
職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計人死亡的，其應(yīng)當獲得的獎金由繼承人依法繼承，本制度規(guī)定的報酬不再向繼承人發(fā)放。
4.獎勵、報酬標準
一次性獎金
本企業(yè)被授予專利權(quán)的，應(yīng)對專利的發(fā)明人或設(shè)計人支付一次性獎金，發(fā)明專利每項3000元；實用新型每項2000元；外觀設(shè)計每項1000元。
專利實施后的報酬
一項發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅后收益總額提取第條所規(guī)定的比例作為報酬；多項專利形成一種獨立產(chǎn)品的，基本專利的發(fā)明人或設(shè)計人按照稅后收益的70%提取第條所規(guī)定的比例，依存專利的發(fā)明人或設(shè)計人按照稅后收益的30%提取。
本企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可他人實施發(fā)明創(chuàng)造的，從收取的轉(zhuǎn)讓費或使用費的稅后收益中提取30%，作為報酬給予發(fā)明人或者設(shè)計人。
設(shè)計人支付報酬，市場價格，由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計人支付報酬，市場價格。由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計人協(xié)商確定，或者協(xié)商委托評估確定。
獲得侵權(quán)賠償后的報酬
本企業(yè)從侵犯專利糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補償費，扣除調(diào)解，訴訟，仲裁等相應(yīng)成本后的部分，視為許可他人實施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益。本企業(yè)按本制度向發(fā)明人或設(shè)計人支付報酬。
采納建議
由于發(fā)明人或者設(shè)計人的建議被企業(yè)采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，并獲得專利權(quán)的，企業(yè)將參照第條標準的10%-50%給予一次性獎金,不享有第條所規(guī)定的報酬。
5、獎勵支付
第條和第條規(guī)定的一次性獎金自專利權(quán)公告之日起三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計人,向行政部申請,經(jīng)主管部門核定,總經(jīng)理批準后,由財務(wù)部門辦理,人事部門發(fā)放,每半年辦理一次. 第條、第條規(guī)定本年度的報酬,本企業(yè)將于下年度于6月30日前辦理,由主管部評審,并經(jīng)財務(wù)部門審計,報請總經(jīng)理批準后辦理. 第條規(guī)定的報酬,本企業(yè)取得費用或協(xié)商確定后三個月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計人。
6、附則
6、本制度在執(zhí)行過程中的具體問題,由濮陽市東昊機械電子有限公司負責解釋。
本制度在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議,由本企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交上海市知識xxx調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院起訴。
本制度自公布之日起執(zhí)行。
制 定 人:有限公司(蓋章)
批 準 人:(簽字)
公布日期:
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇八
一、組織領(lǐng)導
(一)委黨委堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的整體工作計劃中，要召開2次專題會議，研究市國資系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，進行統(tǒng)一部署，抓好落實；要求各市屬國有企業(yè)黨組織根據(jù)改革發(fā)展與穩(wěn)定的實際，不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。
(二)按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，黨政“一把手”負總責，其他領(lǐng)導成員明確分工、各負其責。即黨委書記同志負總責，召集專門會議，研究安排重要工作，抓好重大問題的協(xié)調(diào)處理；委紀委書記李德坤同志協(xié)助黨委書記抓好市國資系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作；委領(lǐng)導成員負責分管部門和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，并及時提出建議和意見，促進工作開展。
(三)委黨政班子成員要在職責范圍內(nèi)按照“一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核”的要求，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作納入自己的日常工作中，全年進行2次指導、檢查分工范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，主動抓好各項任務(wù)的落實，抓出工作成效來。
(四)委紀委積極協(xié)助委黨委組織協(xié)調(diào)、抓好市國資系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，做好各項任務(wù)的分解和落實情況的監(jiān)督檢查。
(五)各科室結(jié)合工作實際，把承擔的各項任務(wù)落到實處，確保完成。
二、責任分工
按照市黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的部署分工，具體做好以下八項工作。
(一)加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作
責任領(lǐng)導：
責任部門：辦公室、財務(wù)考核科
1、加強學習，提高認識。認真學習《廉政準則》、中央紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”決策制度等，提高對反腐倡廉建設(shè)的認識，切實開展好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。
2、健全制度，加強督查。要健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度，做到反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，加強廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況的督查，繼續(xù)貫徹落實中央對國有企業(yè)領(lǐng)導人員提出的“七個不準”要求。推行企業(yè)領(lǐng)導人半年一次述職述廉，規(guī)定企業(yè)“一把手”不直接管財。通過廉潔承諾、述職述廉、任前公示、誡勉談話等方式，加強企業(yè)領(lǐng)導班子及成員作風建設(shè)，推動權(quán)力在陽光下運行。
3、加強考核，追究責任。全面加強國有資本經(jīng)營預算、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作，實施企業(yè)重大決策失誤追究。一是加強預算管理，嚴格控制企業(yè)成本費用，指導企業(yè)加強資金管理，確保預算執(zhí)行。二是加強企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，充分調(diào)動企業(yè)經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造力。推進企業(yè)領(lǐng)導人任期經(jīng)營業(yè)績考核制度，積極探索企業(yè)薪酬的分配方案。三是堅持企業(yè)重大決策失誤追究制度。制定市屬監(jiān)管企業(yè)重大決策失誤追究制度和重大事項報告制度。監(jiān)督企業(yè)按照《公司法》要求，建立起董事會、監(jiān)事會等架構(gòu)，加強對企業(yè)重大決策、重要經(jīng)營活動和重大事項的實時動態(tài)監(jiān)督，增強監(jiān)督的權(quán)威性、有效性和靈敏性。
(二)推行公職人員職務(wù)消費改革
責任領(lǐng)導：
責任部門：辦公室（財務(wù)考核科）
嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定，抓好公職人員職務(wù)消費的監(jiān)管，著重開展公務(wù)用車治理整頓，加快推動公務(wù)用車改革。要嚴格控制消費，嚴格控制購買公車，嚴格審批企業(yè)購買公車數(shù)量。要深入企業(yè)，采取查帳等方式，了解企業(yè)公款消費、購買公車情況和公車消費情況等，適當公示，接受群眾監(jiān)督。
(三)推進國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任制
責任領(lǐng)導：
責任部門：財務(wù)考核科
積極推進國有企業(yè)領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任制，按照企業(yè)領(lǐng)導人員重大事項報告制度要求，加強對企業(yè)領(lǐng)導人員特別是主要負責人廉潔從業(yè)的監(jiān)督。進一步完善企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理制度，全面推進企業(yè)清產(chǎn)核資工作，堅持領(lǐng)導干部任期屆滿、調(diào)任、轉(zhuǎn)崗、輪崗、免職、退休等事項前的經(jīng)濟責任審計。建立健全科學合理、符合市場經(jīng)濟要求、適應(yīng)企業(yè)特點的激勵約束機制，規(guī)范和監(jiān)督國有企業(yè)領(lǐng)導人員收入、待遇和職務(wù)消費。貫徹落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，集中開展一次對“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
(四)進一步深化政務(wù)、廠務(wù)公開
責任領(lǐng)導：
責任部門：辦公室、法規(guī)產(chǎn)權(quán)科
完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，深入推進廠(司)務(wù)公開制度，把企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)和決策、經(jīng)營管理等行為置于廣泛的監(jiān)督之下，防止權(quán)力濫用和以權(quán)謀私。推進建立職工進入董事會制度，完善職代會制度，樹立職工主人翁地位，構(gòu)筑廠(司)務(wù)公開的長效機制，及時、規(guī)范公開政務(wù)、廠務(wù)，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(五)企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易等公共資源配置逐步納入統(tǒng)一交易市場
責任領(lǐng)導：
責任部門：法規(guī)產(chǎn)權(quán)科
要創(chuàng)造條件，使企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易等公共資源配置逐步納入統(tǒng)一交易市場，營造“公開、公平、公正”的市場秩序，讓更多的國有資源交易真正處于規(guī)范的、陽光的、受控的操作之中，充分發(fā)揮市場機制在資源配置中的作用，更好地創(chuàng)造社會效益和經(jīng)濟效益，有效預防商業(yè)賄賂行為發(fā)生，確保國有資源在交易過程中實現(xiàn)保值增值。
(六)加大對國有企業(yè)“小金庫”專項治理力度
責任領(lǐng)導：
責任部門：財務(wù)考核科
要提高對“小金庫”危害性的認識，治理“小金庫”是加強財務(wù)管理的重要內(nèi)容，也是建立懲治和預防腐敗體系的重大舉措，要加大對國有企業(yè)“小金庫”專項治理力度，強化“小金庫”治理工作的深度、質(zhì)量和整體成果。通過“小金庫”專項治理，維護財經(jīng)工作秩序和市場經(jīng)濟秩序，保證企業(yè)資金的安全，促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入發(fā)展，進一步營造風正氣清的良好氛圍。
(七)全面清理涉企收費
責任領(lǐng)導：
責任部門：財務(wù)考核科
要全面清理涉企收費，凡是國家明文取消和禁止的收費項目，一律不得再向企業(yè)收費；國家允許的的收費項目，要按標準規(guī)范收取，不得超范圍、超標準收取；凡存在有關(guān)部門向我委監(jiān)管企業(yè)亂收費的，要向上級反映，堅決予以制止；我委要執(zhí)行國家規(guī)定，不得向企業(yè)亂收費；切實為企業(yè)減輕負擔。
(八)加強市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)
責任領(lǐng)導：
責任部門：辦公室
要加強市屬企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，建立機構(gòu)，落實人員，明確職能，開展工作。要加強對企業(yè)紀檢監(jiān)察人員的學習培訓，提高其政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能，促進企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展。要鼓勵和支持企業(yè)紀檢監(jiān)察人員依法開展紀檢監(jiān)察工作，當他們遇到困難和阻力時，要給予解決困難，排除阻力，確保紀檢監(jiān)察工作深入、持久開展。
三、工作要求
(一)提高認識，加強領(lǐng)導
各科室部門要提高對責任分工工作的認識，把它作為全年一項重要工作任務(wù)抓緊抓好。要加強領(lǐng)導，確保責任分工工作落實到位，取得成效。
(二)明確目標，完善責任
各科室部門要根據(jù)本責任分工要求，結(jié)合工作實際，明確目標，完善責任，做到人人發(fā)動，人人參與，保證各項工作任務(wù)如期開展，如期完成。
(三)廣泛發(fā)動，營造氛圍
我委要運用多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重大意義，提高全體干部職工的參與意識，增強搞好工作的緊迫感、責任感，營造濃厚的工作氛圍，為搞好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作打下扎實的基礎(chǔ)。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇九
為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。
創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。按照建設(shè)新型國家的總體指導思想，積極配合國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動我區(qū)知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點工作，培育一批知識產(chǎn)權(quán)管理優(yōu)秀的企業(yè)，在全區(qū)行業(yè)領(lǐng)域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，有力帶動全區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作，加快提升我區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力。
全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭成為自治區(qū)中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)示范單位。
(一)進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權(quán)制度
我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權(quán)(專利)試點工作的基礎(chǔ)上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權(quán)管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全各項知識產(chǎn)權(quán)制度。按照《包頭稀土高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會辦公室知識產(chǎn)權(quán)試點企業(yè)認定管理暫行辦法》(包開管辦發(fā)[20xx]11號)的要求，將知識產(chǎn)權(quán)工作融入企業(yè)管理全過程(實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作全面規(guī)范化。
其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權(quán)審議制度和知識產(chǎn)權(quán)工作績效考核制度。將知識產(chǎn)權(quán)工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術(shù)人員業(yè)績考核的重要指標之一(并從職稱評定、職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權(quán)工作。
(二)進一步強化知識產(chǎn)權(quán)管理能力建設(shè)
在當前國際競爭激烈的新形勢下(我企業(yè)將著力適應(yīng)國際發(fā)展趨勢(開展知識產(chǎn)權(quán)管理創(chuàng)新(形成有效的能與國內(nèi)外市場競爭需要的知識產(chǎn)權(quán)管理體制和機制(比如(效仿國外或者國內(nèi)大型企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)綜合管理服務(wù)中心(建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理小組(通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新(行之有效地將知識產(chǎn)權(quán)管理能力提高上去。
進一步加強知識產(chǎn)權(quán)工作體系建設(shè)(實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關(guān)工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權(quán)部門的培訓(積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。
加強知識產(chǎn)權(quán)部門的管理職能，由該部門(組織)統(tǒng)籌知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)。由企業(yè)高層管理人員領(lǐng)導知識產(chǎn)權(quán)工作，普及知識產(chǎn)權(quán)保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建工作進行。
(三)制定實施知識產(chǎn)權(quán)執(zhí)行方案
結(jié)合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權(quán)方案，明確近期的知識產(chǎn)權(quán)工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權(quán)工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核心技術(shù)，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展努力。
(四)加大知識產(chǎn)權(quán)培訓力度
建立日常化、制度化的知識產(chǎn)權(quán)培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權(quán)工作專業(yè)隊伍建設(shè)。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術(shù)人員和管理人員進行知識產(chǎn)權(quán)普及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權(quán)管理專業(yè)培訓。對直接從事技術(shù)創(chuàng)新活動的技術(shù)人員及中高層管理人員的普及培訓率應(yīng)達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知識產(chǎn)權(quán)專題普及宣傳性培訓。
(五)加強知識產(chǎn)權(quán)保護能力建設(shè)
積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權(quán)競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權(quán)行政保護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身的知識產(chǎn)權(quán)保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權(quán)時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，也善于應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)濫用。
在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關(guān)人員參加知識xxx開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設(shè)工作做好。
將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權(quán)管理人員，技術(shù)人員等，細化工作角色，為知識產(chǎn)權(quán)示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質(zhì)，加強創(chuàng)建工作進行。
根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出年度示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。
20xx年12月30以前，做好知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)包頭市稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)綜合經(jīng)濟發(fā)展局引發(fā)的《包頭稀土高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)培訓手冊》(結(jié)合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護的典型案例)培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護和應(yīng)用的意識和能力。
20xx年，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權(quán)工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬規(guī)定(充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用。
20xx年至20xx年11月，提高專利申請的數(shù)量和質(zhì)量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權(quán)率，加長專利工作的短腿。同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。
房屋產(chǎn)權(quán)辦理工作總結(jié)及計劃 知識產(chǎn)權(quán)未來工作計劃篇十
為了貫徹落實《關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)試點示范工作的通知》(云知聯(lián)發(fā)[20xx]1號)的要求和部署，及《云南省知識_關(guān)于開展云南省百戶企業(yè)知識_試點示范總結(jié)驗收工作的通知》(云知發(fā)[20xx]50號)的要求、推進我公司自主創(chuàng)新體系建設(shè)，全面提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平。為了使我公司試點工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。
一、指導思想
以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主創(chuàng)新人才為目標，全面提高企業(yè)綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。
二、組織保障
成立由林向芳先生領(lǐng)導的專利管理辦公室，主任：，副主任：，辦公室配備專職人員2人及兼職人員3人。
三、總體要求
6、以專利工作帶動企業(yè)商標等其它知識產(chǎn)權(quán)工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權(quán)制度的新格局，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權(quán)的保護能力和知識產(chǎn)權(quán)制度的運用能力。
四、工作目標
5、企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產(chǎn)權(quán)的數(shù)量和質(zhì)量明顯提高。
五、工作措施
1、對知識產(chǎn)權(quán)工作提供專項資金支持。專項資金用于知識產(chǎn)權(quán)申請(登記)、專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權(quán)教育培訓等有關(guān)費用的支出。
2、建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理制度及其運行機制。
3、加快專利技術(shù)轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的比重。
4、建立和更新專利文獻數(shù)據(jù)庫。組織開展專利(知識產(chǎn)權(quán))戰(zhàn)略的研究和制定工作。
5、開展知識產(chǎn)權(quán)教育培訓工作，派遣相關(guān)工作人員參加省市知識_開展的相關(guān)培訓。
6、建立促進技術(shù)創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利的擁有量和質(zhì)量。
六、預期成果目標試點期滿后，完成如下目標：
1、知識產(chǎn)權(quán)管理制度建立健全;
2、領(lǐng)導、機構(gòu)、人員及經(jīng)費情況得到落實;
4、能夠自主檢索并運用知識產(chǎn)權(quán)信息;
5、至少申請兩項發(fā)明專利以上，授權(quán)專利實施率打100%;
6、有效阻止知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為;
7、知識產(chǎn)權(quán)獎懲措施到位;