生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
2023年主播入職合同匯總篇一
______公司(單位)(以下簡稱甲方)
_________(以下簡稱乙方)
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話:
依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同.
第一條 試用期及錄用
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內(nèi).
第二條 工資及其它補助獎金
由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升.
(五)甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金.
第三條 工作時間及公假
第四條 員工教育
第五條 工作安排與條件
第六條 勞動保護
第七條 勞動保險及福利待遇
第八條 解除合同
(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動合同
(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種.
的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同.
(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動合同.
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,法規(guī),侵害乙方合法利益.
(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的.
(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動合同.
(1)乙方患病和因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.
(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,正在進行治療的.
(3)女員工在孕期,產(chǎn)期或哺乳期的.
第九條 勞動紀律
第十條 合同的實施和批準
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
2023年主播入職合同匯總篇二
乙 方：___________________
日 期：___________________
說明：本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與義務，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。
甲方（用人單位）：
公司乙方（勞動者姓名）：
身份證號碼：
聯(lián)系電話及地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動合同。
第一條 乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排從事（地點）（職務）工作，乙方同意甲方根據(jù)客觀情況發(fā)生變化條件下的工作需要調(diào)整或變更乙方工作內(nèi)容、工作地點。
固定期限年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，其中：約定試用期為： 個月。
第三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下工時制。
實行標準工時制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每 天工作8小時，每月工作不超過26天。
甲方經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行定時工時制。
第五條甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第六條 甲方按《成都市工資支付規(guī)定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙 方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下工資計算方式。
非包薪制，乙方試用期標準工資為元/月；試用期滿后的標準工資為/月 另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方相應加 班費（計算標準：平時加班1倍，正常休息日加班1.5倍，國家法定節(jié)假日加班 2倍）。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的， 可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇（包含 但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等）：。該些 福利待遇不屆于工資范疇，其實施和發(fā)放完全按照有關法律法規(guī)和甲方的相關規(guī) 意制度執(zhí)行（詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調(diào)整表、每月工資表及簽收 單）。
第九條 乙方轉(zhuǎn)正后，雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費， 其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為 乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標準， 保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保 管，丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。
3、乙方須嚴格遵守公司規(guī)章制度，保證自身人身安全；若由于乙方原因造成 的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績以及遵守規(guī)章制度和勞動紀律的情況進行 檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償 金可以在乙方的工資中直接扣除。
1、任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
乙方在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
乙方違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，根據(jù)這些規(guī)章制度的規(guī)定可以解除 勞動合同的，或者雖然這些規(guī)章制度和勞動紀律沒有明確規(guī)定，但性質(zhì)嚴重的。
在本合同期間內(nèi)乙方不得在其他單位兼職， 不得在與甲方從事的行業(yè)相同 或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業(yè)內(nèi)工作， 否則甲方可以 立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造成的損失由乙方承擔責任。
法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十 日以書面形式通知乙方。
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成 協(xié)議的。
第十三條 有下歹0情形之一的，甲方不得依據(jù)前條的規(guī)定解除勞動合同：
1.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內(nèi)的
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
但乙方同時有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的 勞動條件的；
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十五條 甲方依據(jù)本合同第十二條的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞 動合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規(guī)定的每工作一年計算一個月工 資的標準支付。因法律法規(guī)對于“一個月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商一致，確定為一個月的標準工資。
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
2023年主播入職合同匯總篇三
乙方：
身份證號碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。
二、試用時間為 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，無餐費補助。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
2023年主播入職合同匯總篇四
住所：法定代表人(或主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：居民身份證號碼：
文化程度：住所：
根據(jù)《_勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至 年 月 日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：
乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點在。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
一、工作時間按下列第項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。
2、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經(jīng)勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。
二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
一、乙方試用期間的月勞動報酬為元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。
一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《_勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。
第十條當事人約定的其他事項
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
4、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽)：
簽約日期：________年____月____日
簽約日期：________年____月____日
2023年主播入職合同匯總篇五
勞務承包人(以下簡稱乙方)： (身份證： )
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用，共同發(fā)展的原則，甲乙雙方就勞務承包事項協(xié)商達成一致，訂立本合同，以便共同遵守。
第一條 總則
一、工程名稱：樓工程
二、工程地點：重慶
三、工程范圍：
本工程約計__萬平方米，分 個班組施工，本班組負責施工樓標準層部分，結(jié)算時以實作部分按__年定額計算面積。
1 給水工程
由專業(yè)公司施工至一戶一表，表后至室內(nèi)各配用水點的給水系統(tǒng)安裝由乙方按施工圖安裝接至設計要求位置。
2 排水工程
雨水系統(tǒng)、室內(nèi)污水系統(tǒng)按施工圖施工，室外施工至小區(qū)綜合管網(wǎng)圖所示的室外第一個井或溝(無井溝的至室外2米)。所有排水管的定位在施工前必須取甲方簽字確認。二次給水管網(wǎng)及室外排水管網(wǎng)不納入總包施工范圍。
3 建筑電氣
(1) 住宅部分一戶一表表后至分戶配電箱(含配電箱，但箱為甲供)相應電線、電纜、電線管、橋架的敷設及預留預埋。其余所用電源均由甲方另行分包。
(2)防雷接地根據(jù)施工圖由總乙方施工，各分包單位的防雷接地點由乙方預留焊接點，其他分包單位負責連接。
4 弱電系統(tǒng)
弱電系統(tǒng)如電信網(wǎng)絡通信、有線電視、建筑設備監(jiān)控、安全防范等系統(tǒng)建設方單獨分包，乙方按設計圖預埋線管、預留箱體孔洞，預埋線管附帶鋼絲不穿線，且乙方應提供配合。
5 燃氣工程
燃氣工程由市政配套單位獨立分包，乙方按設計管道走向預埋穿墻和穿樓板的套管，且乙方應提供配合。
6 空調(diào)系統(tǒng)
空調(diào)系統(tǒng)由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且承包方應提供配合。
7 消防工程
噴淋、防排煙、火災報警及消防聯(lián)動、室內(nèi)外消火栓、防火卷簾門、氣體滅火配置、室外消防管網(wǎng)系統(tǒng)等消防工程及集水井設備管道由建設方單獨分包，乙方預留預埋，且乙方應提供配合。
8 工程分包中約定的乙方應實施的相關工作(包括甲方、建設方管理及配合工作)。 9如承包范圍或施工范圍有增減，甲方將以書面形式明確施工界面的調(diào)整，否則按合同約定執(zhí)行，乙方不能因承包施工范圍調(diào)整要求增加工程工期。本合同暫未包含的其他附屬工程，甲方需委托乙方完成時，由甲方以書面方式委托乙方施工，乙方不得以任何理由拒絕。
1、給排水工程
1)室內(nèi)生活給水管道安裝，主管接至樓層水井的水表(包括水表的連接，不包括供水單位指定的安裝部分)。
2)室內(nèi)水、污水(含空調(diào)冷凝水)管道安裝，主管接至室外第一個雨、污水井(不含雨、污水井)。
3)水箱(池)施工、安裝(包括管道連接)。
2、電氣工程：含防雷接地、從樓層配電箱到每戶戶內(nèi)配電箱的相應電線、電線管、橋架的敷設;從專用配電房到公共樓梯間、走道間的照明系統(tǒng)、專用配電箱、各樓棟屋頂?shù)臒麸椌€纜管、線的安裝。(不含電纜安裝)。
3、工程施工圖、設計變更、技術核定(洽商)、圖紙會審紀要等中的水電工程。
4、不含弱電及智能工程管道，不含如需作，另行協(xié)商。
四、安裝工程綜合單價：
1. 標準層建筑面積 元/平方米。(其中5元/平方米是安全費用)
五、工作內(nèi)容：
1.按圖紙會審紀要、設計變更及設計圖紙范圍內(nèi)工程范圍(不包含消防工程)的內(nèi)容。
2.安裝完成后負責墻板補縫灌洞，給排水不含室內(nèi)挖溝、砌井、回填。
第二條 工期要求
1.因不可抗力因素被迫停工;
2.因建設單位提出更變計劃或變更施工圖而不能繼續(xù)施工者;
3.因甲方不能按計劃工料提供設備或材料，以及設備不合規(guī)格、要求而被迫停工 或不能順利施工者。
第三條 施工準備
乙方在開工前應組織有關人員學習和熟悉圖紙，參與設計交底，編好材料計劃，配合現(xiàn)場平面布置，負責現(xiàn)場臨時用電用水安裝不在另行計費，做好施工準備。
第四條 物資供應
一、本工程為包工不包料工程，全部材料由甲方采購供應到現(xiàn)場或指定的加工地點;乙方自備電焊機、接管設備、電器檢測設備等為滿足生產(chǎn)而需要的設備、工具及用具、膠帶、膠布、鐵絲、焊條等。
二、工程所需材料必須提前15天報材料計劃，以便甲方組織供應。必須保證計劃 的準確性，造成浪費由乙方負責。
三、凡應附有合格證明的材料，在進入施工現(xiàn)場時必須驗證。由甲方負責供應的材料和設備，如未按期供應或規(guī)格質(zhì)量不符要求，經(jīng)雙方努力仍無法解決，因此造成乙方的損失，由甲方負擔。
第五條 工程款結(jié)算與支付
二、單張變更單項超過 5000 元按實增加或扣減;未超過5000元的單項變更不予計算。
三、工程支付：
主體結(jié)構驗收合格后15日內(nèi)支付已完成工程量價款的30%，完成所有安裝項目并驗收合格后15日內(nèi)支付至工程價款的70%，工程竣工預驗收合格后一個月內(nèi)付至工程總價款的95%，留5%保修金，保修金在驗收合格后壹年內(nèi)付清。
第六條 施工與設計變更
一、乙方在組織施工中必須堅持“安全生產(chǎn)，質(zhì)量第一”的方針，要根據(jù)國家頒布的施工驗收規(guī)范和質(zhì)量檢驗標準，以及設計要求組織施工，要求全部工程達到合格標準。
三、在施工中由于乙方本身原因造成的停工，返工等損失，均由乙方自行負擔。
四、乙方要嚴格執(zhí)行隱蔽工程驗收制度，凡隱蔽工程完成后，必須經(jīng)過驗收作出記錄方能進行下一工序的施工。
第七條 工程負責人和安全約定
一、甲方派 為駐現(xiàn)場負責人，乙方派 為現(xiàn)場施工負責人，共同履行本合同的各項規(guī)定。
二、乙方有責任教育工人嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，安全施工，防火防盜，特殊工種必須持證上崗。
第八條 材料管理
甲方供應材料不得浪費，發(fā)生浪費按材料價值1~2倍進行罰款。材料消耗不得大于甲方與建設單位結(jié)算用量。
第九條、履約保證金
1、履約保證金交納：合同簽訂前三天內(nèi)乙方向甲方交納履約保證金50000.0元(大寫：五萬圓整)，履約保證金不計利息。保證金主要用于該工程的質(zhì)量、進度及安全文明施工生產(chǎn)、勞動力不足等保證和履約保證。
2、履約保證金退還：乙方工程主體結(jié)構驗收合格后15日內(nèi)，甲方退還乙方全部或部分履約保證金(扣除相關罰款等費用)。
3、民工工資保證金繳納：合同簽訂前三天內(nèi)乙方向甲方交納民工工資保證金20000.0元(大寫：貳萬圓整)，工資保證金不計利息。保證金主要用于民工工資的及時足額發(fā)放保證。如乙方不及時足額發(fā)放民工工資，甲方將視情況從民工工資保證金中代乙方支付給民工工資。
4.工資保證金退還：甲方工程主體結(jié)構驗收合格后15日內(nèi)，乙方提供已完成支付民工工資證明后，甲方退還乙方履約保證金50%，完成所有安裝項目并驗收合格后15日內(nèi)，甲方退還乙方履約保證金全部;工程竣工預驗收合格后一個月內(nèi)乙方提供已完成支付民工所有工資證明后、甲方退還乙方工資保證金。(每次支付扣除上述3項及相關罰款等費用)
第十條、本合同份數(shù)及有效期
一、本合同一式肆份。甲方三份，乙方執(zhí)一份;具有同等法律效力。
本合同條款如對特殊情況尚有未盡事宜，雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合有關規(guī)定議定附補充協(xié)議，作為本合同之附件，與本合同具有同等效力，但不得與本合同抵觸。
工程承包人：(公章)勞務承包人：(公章)
住所： 住所：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
開戶銀行：開戶銀行：
帳號： 帳號：
2023年主播入職合同匯總篇六
乙方：
身份證號碼
經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。
一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。
二、試用時間為 個月，自 年 月 日始，至 年 月 日止。試用期的薪資為 元。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式員工。
三、如在第一周培訓期終止試用，無工資;超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，無餐費補助。
四、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付，提成為20%此按照公司的制度給付)。
五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。
六、乙方在職期間，如工作成績突出，公司將給予額外獎勵。
九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行。
十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調(diào)整。
十一、乙方在職期間，應嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，自覺維護甲方的合法權益。
十三、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請)，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關的規(guī)章制度做出相應處理。
十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權據(jù)制度做出相應的處罰。
十五、乙方在職期間，如甲方有正當理由認為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴重失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……)，可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方承擔相應的法律責任。
十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。
十七、本協(xié)期滿，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。
十八、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________