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物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇一
戶口所在：汕尾國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：55kg。
人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：兩個星期
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
個人自傳。
本人是一名在校大三學(xué)生，性格比較開朗，態(tài)度積極，責(zé)任心強，能吃苦耐勞，喜歡戶外運動，有過多次的兼職經(jīng)歷，現(xiàn)因臨近大四，渴望找到一份能學(xué)到知識和經(jīng)驗的`實習(xí)工作，我必將以飽滿的精神來對待這份工作。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇二
一、物料的驗收規(guī)定與流程。
1、倉庫人員收貨時要核對物料的品名、規(guī)格、數(shù)量。? ? ? ?
3、皮件和布料驗收要核對顏色和材質(zhì)與樣件一致，如發(fā)現(xiàn)顏色有差異和材質(zhì)不同，要及時填寫《物料驗收品質(zhì)差異表》，并拿樣件與實際收到的物料給廠長審核，倉管員要根據(jù)《物料驗收品質(zhì)差異表》上的辦法實行。
4、倉管員收到皮件和布料時要用卷布機來確認是否足量。如與《送貨單》上所體現(xiàn)的數(shù)量有差異，應(yīng)及時告知采購人員，并在《送貨單》上記錄實際的數(shù)量。
5、 未經(jīng)檢驗合格的物料不得入庫。
6、倉管員根據(jù)供應(yīng)商的《送貨單》來進行物料驗收工作，驗收工作結(jié)束后要在送貨單上簽字確認，托運來的物料如發(fā)現(xiàn)數(shù)量有差異的要在《送貨單》上注明并跟送貨單位雙方確認簽字，本地供應(yīng)商送來的貨物數(shù)量有差異，要通知采購人員來現(xiàn)場確認，并在《送貨單》注明實際的收貨數(shù)量雙方簽字確認?！端拓泦巍芬宦?lián)給供應(yīng)商另一聯(lián)連同物料一起帶到倉庫進行確切的數(shù)量清點? ?? ?驗收。
7、倉管員清點完物料數(shù)量要在《送貨單》上記錄實際的收貨數(shù)量，數(shù)量如有差??異要告知采購員。倉管員拿《送貨單》（由采購留存）到采購部門打印《采購收貨單》，倉管員要在《采購收貨單》上簽字確認，一聯(lián)由采購部留底一聯(lián)給倉管員保管，另一聯(lián)交給供應(yīng)商。
8、倉管員每次收到的物料要及時在《物料管制卡》上登記。倉管員將當天有關(guān)的單據(jù)分類整理好存檔。
9、倉管員將每天出入庫的物料數(shù)量記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
10、倉管員每天在下午4：00前到采購部收取《物料倉庫明細管制表》并填寫完整，予次日早上8：00前送到采購部門。
11、倉管員要做好倉庫衛(wèi)生，倉庫門口的垃圾要及時清理。要保證倉庫內(nèi)外通道的暢通，物料不能堆放在通道上要及時把物料擺放在指定區(qū)域上。
二、物料的發(fā)放規(guī)定與流程。
1、 各個部門申領(lǐng)物料必須要有《領(lǐng)料單》方可到倉庫領(lǐng)料，《鄰料單》須由部門主管審核批準。
3、 各部門必須在公司規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)料，下午下班前把加班用的材料領(lǐng)齊，超出規(guī)定時間必須有部門主管來辦理領(lǐng)料。
4、 倉庫管-理-員嚴格按公司制度控制發(fā)料數(shù)量，嚴禁無領(lǐng)料單或無部門主管簽字的情況下發(fā)料，如造成材料流失和浪費應(yīng)有管-理-員承擔(dān)賠償。
5、 倉管員發(fā)出物料后，要及時在《物料管制卡》上登記。
6、 倉管員將物料交給領(lǐng)料員時，雙方要及時核對數(shù)量，《領(lǐng)料單》共兩聯(lián)倉管和采購部各留存一聯(lián)。
7、 倉管員將當天有關(guān)的單據(jù)分類整理好存檔。
8、 每天發(fā)出的物料數(shù)量都要記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
9、 倉管員要在第二天早上八點前，把前一天的《領(lǐng)料單》送到采購部門做電腦錄入。
三、倉庫物料保管的規(guī)定。
1、 物資入庫，倉管員應(yīng)將物資分類擺放，根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途等分類整理，保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。
三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格清?
二齊：擺放整齊、庫容整齊
四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位
2、 堅持每日巡倉和物料抽查，定期清理倉庫呆料、滯料和不合格品。
3、 對倉庫內(nèi)保存時間已經(jīng)很長的成品應(yīng)及時作書面呈報營銷部和總經(jīng)理。
4、 所有物料必須建立完整的帳目和報表。
5、 每一種物料應(yīng)建立相應(yīng)的物料管制卡。
6、 未經(jīng)允許，嚴禁非本部門人員進入倉庫。
7、 儲存應(yīng)遵循“防水、防火、防壓、定點、定位、定量、先進先出”的原則。
8、 物料上下疊放時要做到“上小下大、上輕下重”。
9、 呆廢料和正常使用的良品物料必須分開儲存。
10、下班前關(guān)好門窗及電源。
11、 當倉管員因工作需要離開工作崗位時，倉管員要及時關(guān)閉倉庫以免貨物丟失。
四、呆廢料的管理辦法
1、 倉管部門要編制一份《呆料明細表》。
2、 倉管部應(yīng)在每月底前將呆料清單（包括物料品稱、規(guī)格等）傳送生
產(chǎn)廠長及總經(jīng)理辦公室，以便在產(chǎn)品設(shè)計時進行配送。
3、 可利用部分的督促使用。
五、物料退換管理辦法
1、 倉管員接到退換料時要檢查物料品質(zhì)，如果是良品物料要存放在指定的區(qū)域當物料是不良品時要放在不良品存放區(qū)，并要在《退料表》上記錄。
2、 倉管員在每個月月底要做一份《不良品統(tǒng)計表》《退料統(tǒng)計表》交給生產(chǎn)主管。
7s（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約）
7s的八大作用是1改善和提高企業(yè)形象。2提高生產(chǎn)效率。3改善零件在庫周轉(zhuǎn)率。4減少故障，保障品質(zhì)。5保證企業(yè)安全生產(chǎn)。6降低生產(chǎn)成本。7改善員工精神面貌，使組織具有活力。8縮短作業(yè)周期，確保交貨期。7s的六大效用是1虧損為零 2不良為零 3浪費為零 4故障為零 5事故為零 6投訴為零。
儲存和發(fā)放物料一般要遵守以下三原則：倉庫“十二防“（防火、防水、防壓、防腐、防銹、防爆、防曬、防倒塌、防潮、防盜、防蛀、防電）、定點定位定量、先進先出等三原則。對于化學(xué)品的儲放要遵守“三遠離四嚴禁”原則：遠離火源、遠離水源、遠離電源、嚴禁超高、嚴禁混合堆放、嚴禁堵塞通道、嚴禁堵塞滅火器。倉庫三防（防水、防火、防盜）
六號定位法：按“庫號，倉位號，貨架號，層號，訂單號，物料編號”等六號，對物料進行歸類疊放，登記造冊，并填制《物料儲位圖》便于迅速查找物料的調(diào)倉。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點!
1 重視品質(zhì)，品質(zhì)是企業(yè)的命脈，沒有品質(zhì)就沒有明天。2倉庫的精髓是保證不斷料，不呆料，不囤料。35“s”貫穿始終。4 物，帳，卡始終要保持一致致。5 先進先出。6今日事今日畢（保持最新資料信息）。
5距（燈距、墻距、堆距、柱距、頂距）
倉庫組長：
1、倉庫每日工作按排。
2、倉庫工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。
3、各部門的溝通與協(xié)調(diào)。
4、參與公司宏觀管理和策略制定。
5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6s推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。
6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。
7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。
8、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)；
9、管理會議資料報告（主要提供物料呆滯庫存）。
1. 負責(zé)倉庫收發(fā)存的全面管理工作;
2. 倉庫操作流程和作業(yè)指導(dǎo)書的制定和優(yōu)化;
3. 倉庫人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)、優(yōu)化和考核 ;
4. 循環(huán)盤點、月度盤點、年中盤點、年終盤點的統(tǒng)籌按排;
5. 提高和優(yōu)化倉庫空間的利用率和庫存的周轉(zhuǎn)率;
6. 與各部門之間的溝通及協(xié)調(diào).
1、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系。
3、熟悉電腦操作，office辦公軟體，erp系統(tǒng)。
4、負責(zé)貨倉的整體規(guī)化，作業(yè)程序。
5、負責(zé)倉庫管理盤點工作事項。
6、負責(zé)物料的先進先出管理以及倉庫“5s”管理和產(chǎn)品的標識管理
7、負責(zé)倉庫物料的進出管理，儲存管理，賬務(wù)管理，確保倉庫賬、卡、物一致。
倉庫管-理-員工作流程：1請購2驗收3保管4盤點
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務(wù)部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務(wù)結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。
3、保管
4、盤點
2）管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
2、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時檢查火災(zāi)隱患；
5、驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資；
11、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程
1、請購
2、驗收
1）倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行；
4）所有物資的驗收，一律打印入庫單或直撥單，一式三聯(lián)，第一聯(lián)交財務(wù)部，第二聯(lián)倉庫留存，第三聯(lián)送貨人留存，(如欠帳，此聯(lián)由送貨人留存，憑此聯(lián)到財務(wù)結(jié)賬，如是采購現(xiàn)金付款，則此聯(lián)交領(lǐng)用部門備查)。
保管
4、盤點
2）管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
倉庫管-理-員崗位職責(zé)
5、?驗收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀；
10、?嚴禁私自借用倉庫物品，嚴禁向送貨商購買物資?;
11、?嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從上級工作分工；
倉庫管-理-員工作流程?
1、請購?
2、驗收?
1）倉管員根據(jù)采購計劃進行驗貨；?
2）對于印刷品的驗收，倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進行；?
3、保管?
4、盤點?
2）管理實現(xiàn)了電腦化管理，所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計直接通過電腦系統(tǒng)完成。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇三
物料管理人員個人簡歷模板，在閱讀本文同時大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)還為您推薦相關(guān)的旅游物料管理/物控簡歷模板，為了更有效的寫出一份完美的求職簡歷請參考這份房地產(chǎn)銷售人員個人簡歷模板為模板。
目前所在：番禺區(qū)年齡：21。
戶口所在：揭陽國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：170cm。
人才測評：未測評?體重：56kg。
人才類型：在校學(xué)生。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)可到職日期：三個月以后
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：番禺區(qū),番禺區(qū),番禺區(qū)。
工作經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:?畢業(yè)日期：
專業(yè)一：?專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
本人性格溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力,作為一名物流專業(yè)的`大學(xué)生，在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我對物流這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力。同時為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉。
個人自傳。
廣交會琶洲實習(xí)。
廣州亞運會城市志愿者。
廣州科學(xué)中心志愿者。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇四
個人簡歷的排版部具有實質(zhì)上的作用，是為典型的細節(jié)部分，而此處的細節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。
個人簡歷的整體效果所包含的細節(jié)也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質(zhì)等等。
編寫個人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細節(jié)值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識一個錯字，被發(fā)現(xiàn)后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時序以及項目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細節(jié)部分。
目前所在：白云區(qū)年齡：33。
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：63kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職位：倉庫主管。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：倉庫統(tǒng)計、倉庫主管助理。
工作描述：主要負責(zé)的工作是直接對倉儲經(jīng)理負責(zé)，每日倉庫發(fā)生的數(shù)據(jù)進行錄入，對數(shù)據(jù)進行及時的更新和異常數(shù)據(jù)的分析，并根據(jù)生產(chǎn)情況進行庫存數(shù)據(jù)分析，從而作出有效的成本管理，對供應(yīng)商的來料情況給采購部對供應(yīng)商的審核提供有效數(shù)據(jù)，合理安排白晚班發(fā)料人員的工作，5s的管理，安全效率的監(jiān)督，本部制度的完善，盤點細節(jié)的具體安排以及執(zhí)行，倉庫工作人員收發(fā)料的監(jiān)督，績效考核的實施，目標看板管理等等。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：先后做過倉庫管理員、物控員、采購助理。
工作描述：寶兔集團下屬單位，在倉庫任職期間對倉庫進銷存數(shù)據(jù)的登記，倉庫庫存成本及物料的申購工作，倉庫空間的合理利用，5s的'實施，月底、年中、年終盤點工作的實施，異常數(shù)據(jù)的分析跟進處理;物控員的工作主要負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部列出的生產(chǎn)排單情況計算出各部門所需求的物料領(lǐng)用明細，對異常領(lǐng)用進行跟蹤，明確責(zé)任人，上報異常情況;采購助理的工作主要是負責(zé)一般輔料的采購工作，合同訂單的下發(fā)，跟進倉庫申購物料的進展情況，異常來料的溝通工作，供應(yīng)商月度、季度、年度的審核文案工作等等。
離職原因：個人原因。
畢業(yè)院校：廣西桂林醫(yī)學(xué)院。
專業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：其他較差粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
多年倉儲、qc、物控、采購助理日常的管理和銷售經(jīng)驗，對于日常出現(xiàn)的問題能有效的跟進并處理，熟悉5s的管理，倉儲軟件的應(yīng)用，團隊意識協(xié)調(diào)能力強，并對倉儲日常安全、防水、防火有一定的管理能力，倉儲成本、庫存計劃及空間最大化的利用都有非常豐富的管理經(jīng)驗，異常數(shù)據(jù)分析，帳物準確性，倉儲進出的日?？刂频鹊?。5s現(xiàn)場看板管理，目標管理等等，會開機動叉車。
本人能吃苦耐勞、主人翁心態(tài)明確、富有責(zé)任心。多年的工作經(jīng)歷早就良好的團隊合作精神，在倉儲物流方面管理的工作非常熟悉。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇五
個人簡歷的排版部具有實質(zhì)上的作用，是為典型的細節(jié)部分，而此處的細節(jié)部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，hr在篩選個人簡歷的時候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀上就很難讓人接受，那么個人簡歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來的效果。
個人簡歷的整體效果所包含的細節(jié)也比較多，像是編寫個人簡歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫上也使用不同的字體，比如說大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個人簡歷紙張的材質(zhì)等等。
編寫個人簡歷說道低還是其內(nèi)容最為重要，而在內(nèi)容上也有有一些細節(jié)值得注意，例如個人簡歷中的一些錯別字，盡量不要出現(xiàn)，即便知識一個錯字，被發(fā)現(xiàn)后也會有不良的影響。另外，在個人簡歷的內(nèi)容中，關(guān)于一些時序以及項目列舉的數(shù)量等等，這都都是需要注意的細節(jié)部分。
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個人信息。
目前所在：白云區(qū)年齡：33。
戶口所在：廣西國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：170cm。
人才測評：未測評體重：63kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：10職稱：
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,東莞,深圳。
工作經(jīng)歷。
廣州**設(shè)備有限公司起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口。
擔(dān)任職位：倉庫主管。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：倉庫統(tǒng)計、倉庫主管助理。
工作描述：主要負責(zé)的工作是直接對倉儲經(jīng)理負責(zé)，每日倉庫發(fā)生的數(shù)據(jù)進行錄入，對數(shù)據(jù)進行及時的更新和異常數(shù)據(jù)的分析，并根據(jù)生產(chǎn)情況進行庫存數(shù)據(jù)分析，從而作出有效的成本管理，對供應(yīng)商的來料情況給采購部對供應(yīng)商的審核提供有效數(shù)據(jù)，合理安排白晚班發(fā)料人員的工作，5s的管理，安全效率的監(jiān)督，本部制度的完善，盤點細節(jié)的具體安排以及執(zhí)行，倉庫工作人員收發(fā)料的監(jiān)督，績效考核的實施，目標看板管理等等。
離職原因：家庭原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。
擔(dān)任職位：先后做過倉庫管理員、物控員、采購助理。
工作描述：寶兔集團下屬單位，在倉庫任職期間對倉庫進銷存數(shù)據(jù)的登記，倉庫庫存成本及物料的申購工作，倉庫空間的合理利用，5s的實施，月底、年中、年終盤點工作的實施，異常數(shù)據(jù)的分析跟進處理;物控員的工作主要負責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部列出的生產(chǎn)排單情況計算出各部門所需求的物料領(lǐng)用明細，對異常領(lǐng)用進行跟蹤，明確責(zé)任人，上報異常情況;采購助理的工作主要是負責(zé)一般輔料的采購工作，合同訂單的下發(fā)，跟進倉庫申購物料的進展情況，異常來料的溝通工作，供應(yīng)商月度、季度、年度的審核文案工作等等。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西桂林醫(yī)學(xué)院。
專業(yè)一：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
多年倉儲、qc、物控、采購助理日常的管理和銷售經(jīng)驗，對于日常出現(xiàn)的問題能有效的跟進并處理，熟悉5s的管理，倉儲軟件的應(yīng)用，團隊意識協(xié)調(diào)能力強，并對倉儲日常安全、防水、防火有一定的管理能力，倉儲成本、庫存計劃及空間最大化的利用都有非常豐富的管理經(jīng)驗，異常數(shù)據(jù)分析，帳物準確性，倉儲進出的日常控制等等。5s現(xiàn)場看板管理，目標管理等等，會開機動叉車。
個人自我評價。
本人能吃苦耐勞、主人翁心態(tài)明確、富有責(zé)任心。多年的工作經(jīng)歷早就良好的團隊合作精神，在倉儲物流方面管理的工作非常熟悉。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請?身高：177cm。
人才測評：未測評?體重：124kg。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習(xí)可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州,不限,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)。
擔(dān)任職位：配送員。
工作描述：負責(zé)定時收貨和配送工作，登記客戶資料和收派情況。
離職原因：上學(xué)。
畢業(yè)院校：廣東機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
組織協(xié)調(diào)能力突出，語言表達能力好，做事有條不紊、嚴謹，追求未雨綢繆，擅長分析問題，服從指令要求強。
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供。
*曾成功拉取中國銀行廣州白云分行的.贊助；
*負責(zé)策劃書的撰寫和調(diào)查分析；
*管理下屬的組織部、編輯部和廣播部。
*協(xié)助書記開展日常工作。
*校五四運動文化活動負責(zé)人之一（2011屆）。
*榮獲“優(yōu)秀助理班主任”
*負責(zé)協(xié)助班級輔導(dǎo)員開展日常工作（班級大小事務(wù)）。
獲獎情況：1、大一、二學(xué)年三等獎學(xué)金（2次）。
2、優(yōu)秀助理班主任。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇七
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本人性格溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責(zé)任心和社會適應(yīng)能力,作為一名物流專業(yè)的.大學(xué)生，在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我對物流這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力。同時為了找到符合自己專業(yè)和興趣的工作,更好地適應(yīng)社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態(tài)，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學(xué)習(xí)、不斷的鍛煉。
個人自傳
廣交會琶洲實習(xí)
廣州亞運會城市志愿者
廣州科學(xué)中心志愿者
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇八
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：其他-其他年齡：31。
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳。
希望崗位：公司文職類-文案策劃/資料編寫。
行政/人事類-員工培訓(xùn)專員/助理。
行政/人事類-企業(yè)文化/工會管理。
教育經(jīng)歷。
-09～-07廣州大學(xué)課程與教學(xué)論碩士。
-09～-07武漢科技大學(xué)化學(xué)工程與工藝本科。
工作經(jīng)驗至今1年10月工作經(jīng)驗，曾在0家公司工作。
**公司(-12～-05)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務(wù)集團。
擔(dān)任職位：文案專員崗位類別：文案策劃/資料編寫。
工作描述：在建項目的實地跟進和報道;工作簡訊的修改、撰寫和編輯;公司半年工作總結(jié)暨聯(lián)歡會企劃案的制作;網(wǎng)站文字方面工作的更新與建設(shè)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：教學(xué)管理人員崗位類別：文化藝術(shù)。
工作描述：會議紀要、科室通訊、培訓(xùn)計劃和工作總結(jié)等公文的撰寫;培訓(xùn)班的教學(xué)和拓展培訓(xùn);學(xué)員檔案資料的制作與管理。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流。
擔(dān)任職位：崗位類別：行政專員。
工作描述：?通過南方人才等網(wǎng)站進行招聘活動，組織和協(xié)調(diào)公司員工的調(diào)動工作;。
?組織和開展公司員工的每月績效考核，保證績效考核工作的有效開展和實施;。
?參與公司有關(guān)資質(zhì)申請的具體事宜，能夠較好地完成資質(zhì)申請過程中的完善和溝通工作。
離職原因：希望到深圳工作。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：崗位類別：英語培訓(xùn)師。
工作描述：?作為唯一的非英語專業(yè)教師主講級英語專業(yè)的《新編英語教程》;。
?培養(yǎng)學(xué)生對英語的興趣，鍛煉和提高學(xué)生對英語的感悟和運用能力。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：崗位類別：助教。
?主講04級環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)本科生的《環(huán)境監(jiān)測》的部分理論課程。
**公司(-09～-07)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位行業(yè)類別：教育、培訓(xùn)。
擔(dān)任職位：新生輔導(dǎo)員崗位類別：助教。
工作描述：?負責(zé)新生入學(xué)的各項事宜，幫助新生迅速適應(yīng)環(huán)境;。
?組織班委選舉，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活狀況，妥善處理各類緊急事件;。
?班級在新生的體操比賽中獲得優(yōu)秀組織獎，得到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)表揚。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：全國計算機等級考試二級。
計算機詳細技能：能夠熟練操作和運用word、excel、powerpoint等辦公軟件。
技能專長：精通辦公軟件的操作和使用，能夠查閱和翻譯英文資料，口語流利。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet-6。
英語：精通。
求職意向。
發(fā)展方向：參與企業(yè)文化建設(shè)，在提升企業(yè)發(fā)展的軟實力方面發(fā)揮自己的一份熱。
其他要求：
自身情況。
獲獎獎勵。
10月廣州大學(xué)優(yōu)秀研究生二等獎學(xué)金;。
11月廣州大學(xué)研究生英語演講比賽優(yōu)秀獎;。
6月武漢科技大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生;。
&&武漢科技大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生;。
209月起武漢科技大學(xué)一等獎學(xué)金一次、二等獎學(xué)金兩次;。
2001年4月校級優(yōu)秀團員;。
10月學(xué)院現(xiàn)代人杯書畫比賽書法組三等獎。
自我評價：熱愛文字處理工作，具有較強的文字功底，能夠勝任公文寫作、文案策劃等;喜愛英語，可承擔(dān)一定的中英文翻譯工作;性格開朗，樂于溝通，做事認真細致，有很強的責(zé)任心和團隊合作意識，善于接受和學(xué)習(xí)新東西。
興趣愛好：旅游，登山以及打羽毛球。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇九
證件號碼：婚姻狀況：
身高：165cm體重：58kg。
戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：湛江市高級技工學(xué)校學(xué)歷：中專。
專業(yè)名稱：機電一體化畢業(yè)年份：
工作年限：上職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：全職。
職位類別：質(zhì)量/安全管理。
生產(chǎn)/營運-其它職位。
職位名稱：業(yè)務(wù)員;質(zhì)檢員;倉管。
工作地區(qū)：湛江市廉江市;。
待遇要求：1800元/月不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：普通話一般。
計算機能力：一般;。
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。
9月-207月湛江市高級技工學(xué)校中專。
工作經(jīng)歷。
所在公司：電器加工廠。
時間范圍：5月-年2月。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：物料員。
工作描述：負責(zé)調(diào)配物料安排裝配,負責(zé)裝配過程中不良的`監(jiān)督.
自我介紹：
1、本人善于溝通,責(zé)任心強并具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力。
2、服從上級安排,注重團隊精神。
3、熟悉業(yè)務(wù)、質(zhì)檢工作，并對小家電裝配結(jié)構(gòu)熟悉，比如電熱水壺，電飯鍋等。
4、熟練操作辦公軟件及cad。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十
寫好個人簡歷可以從彌補自身不足開始，寫一份有賣點的個人簡歷就算有一兩個劣勢也能完美的彌補。
個人信息。
最高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：5-。
婚姻狀況：已婚|身高：160cm。
經(jīng)驗豐富能加班誠實守信有上進心。
求職意向。
期望月薪：3000~5000元/月|工作性質(zhì)：全職。
期望地區(qū)：溧陽市區(qū)|期望行業(yè)：電子/半導(dǎo)體/集成電路,汽車/摩托車/零配件。
期望崗位：生產(chǎn)管理/車間主任,物料管理,采購管理,計劃員。
自我描述。
本人畢業(yè)至一直從事企業(yè)生產(chǎn)計劃，生管，物控，委外采購等相關(guān)工作。對工作內(nèi)容熟悉，認真負責(zé)有上進心，能很好的融入工作中，并將自己所學(xué)所用運用到新工作中更好的提高工作效率。
教育經(jīng)歷。
0月-0月|常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院|機械設(shè)計制造及其自動化|大專。
工作經(jīng)歷。
0月-1月|pmc|上海陽毅門窗有限公司。
1.負責(zé)各個工地項目的預(yù)算審核下單給采購。
2.負責(zé)個個項目的排產(chǎn)給車間并追蹤物料與車間生產(chǎn)狀況。
3.負責(zé)與工地項目上聯(lián)系了解項目需求與進度，以便合理安排廠內(nèi)生產(chǎn)。
0月-0月|計劃員|凱宇汽車電器(江蘇)有限公司。
0月-200月|生管|廣泰精密沖壓(蘇州)有限公司。
1.負責(zé)對本部門的生產(chǎn)計劃進行跟進及根據(jù)實際情況對生產(chǎn)計劃及時進行調(diào)整2.負責(zé)根據(jù)實際情況對客戶的生產(chǎn)訂單交貨時間進行確認回復(fù)與差異分析3.每日日排程和每周排程排定4.執(zhí)行成品庫存之控管5.完成本部門相關(guān)erp數(shù)據(jù)的錄入6.負責(zé)部分產(chǎn)品外發(fā)事宜。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
年0月-200月|生管兼物控|奇力新電子(蘇州)有限公司。
拓展閱讀：如何打造完美的個人簡歷在競爭中脫穎而出。
在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。很多人認為填寫個人簡歷就是寫出自己的“豐功偉績”或者僅僅是把工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)狀況羅列出來。這種簡歷無法引起用人單位注意。好的`簡歷能提供出用人單位關(guān)注的相關(guān)信息，要做到有的放矢，投其所好。
第二步投遞單位要選好。
選擇適合自己有發(fā)展前景的單位投遞簡歷是明智之選。首先要知道你是哪種人，是靠工薪吃飯還是將來自己創(chuàng)業(yè)。其次你的興趣是什么?選一份自己有興趣的工作才能完成的更舒心將工作做到更好。接著就需要重視行業(yè)的發(fā)展及回報率。最后就要就要考慮用人單位的地域，性質(zhì)，規(guī)模以及前景。
先了解自己再知道自己想要的是什么，拿捏得當對癥下藥就可以在競爭中脫穎而出，打造完美簡歷就是這么簡單!
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十一
一、協(xié)助做好綠化養(yǎng)護人員的招聘。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。
二、負責(zé)員工的上崗培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責(zé)任制和探討園林藝術(shù)知識，并督促員工遵守各項制度。
三、負責(zé)日常工作安排，劃分責(zé)任區(qū)，把工作具體落實到個人；負責(zé)員工平衡調(diào)配；定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。
四、負責(zé)員工的出勤考核，解決部門內(nèi)的工作協(xié)調(diào)和人員溝通。
五、負責(zé)編制綠化管理制度、標準、工作流程。
六、指導(dǎo)?員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養(yǎng)護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。
八、負責(zé)綠化工具、材料?的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料?的消耗。
九、負責(zé)研究各種植物的習(xí)性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它工作。
一、?主要工作職責(zé)和范圍?
項目在?工程總監(jiān)?的領(lǐng)導(dǎo)下,確定園林綠化?工程?管理?計劃?,制訂?質(zhì)量?控制措施?（或建立質(zhì)量管理體系）。
1.?負責(zé)協(xié)調(diào)處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜，參與規(guī)劃設(shè)計及擴初方案中有關(guān)總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。
2.?配合工程監(jiān)理單位，對相關(guān)?工程?的施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控，跟進項目的節(jié)點進度；??深入施工現(xiàn)場，及時解決施工中的技術(shù)問題和處理質(zhì)量隱患。定期組織質(zhì)量大檢查，負責(zé)處理質(zhì)量事故，對質(zhì)量行使否決權(quán)。嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)定和設(shè)計文件要求，貫徹質(zhì)量目標，掌握施工中質(zhì)量動態(tài)?。
3.?參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作；?負責(zé)?綠化工程?施工與設(shè)計、監(jiān)理的協(xié)調(diào)?。?做好整個項目運作過程中?現(xiàn)場數(shù)據(jù)、?文件資料的收集?整理?工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。
二、?自身?主動學(xué)習(xí)?掌握?相關(guān)的專業(yè)知識?。
熟悉園林、綠化、景觀設(shè)計等專業(yè)施工圖紙及驗收標準及規(guī)范?，?熟悉有關(guān)園林規(guī)劃、設(shè)計管理、施工技術(shù)管理的各項技術(shù)規(guī)范?；熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關(guān)材質(zhì)標準及相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求；具有豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和相當?shù)纳缃荒芰Α?組織全體施工人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件、規(guī)范、標準。?組織技術(shù)人員共同學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行部頒技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定，全面熟悉合同條款、技術(shù)規(guī)范和設(shè)計圖紙，復(fù)核施工設(shè)計圖紙，領(lǐng)會設(shè)計意圖，執(zhí)行其技術(shù)規(guī)定和質(zhì)量要求。
三、?掌握工程相關(guān)文件、資料。
施工設(shè)計圖?、及?質(zhì)量?技術(shù)指標等?需及時、完整、準確。?會審圖紙，施工人員要認真看圖紙，理解設(shè)計人員意圖及施工所要達到的目標，該區(qū)域內(nèi)綠化面積、設(shè)計苗木種類、苗木規(guī)格、苗木數(shù)量、其它工程用料、填挖土方量、排鹽方案、地形起伏、園林植物配置形式。?要求領(lǐng)會設(shè)計意圖，對設(shè)計圖紙和設(shè)計資料中所出現(xiàn)的誤差或錯誤及時整理上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
四、?勘查?知曉?現(xiàn)場情況?。
對本區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場情況要清楚?。?對現(xiàn)場地形，地貌?，及社情民-意?,?進行仔細的調(diào)查分析?，?要了解周邊施工現(xiàn)場對本區(qū)域是否有影響。?及時?發(fā)現(xiàn)問題?并?對問題進行分析?、匯報?。?如：擺攤設(shè)點；未來?綠化用水用電管網(wǎng)系統(tǒng)分布走向?等。
五、?施工階段質(zhì)量控制?。
加強對質(zhì)量通病的預(yù)防與控制?，?工程質(zhì)量的許多問題，都是?在?現(xiàn)場?施工中?出現(xiàn)。?應(yīng)該?建立項目質(zhì)量管理和?保證體系，必須?做好現(xiàn)場?施工過程的?檢查?，?監(jiān)督?施工?質(zhì)量、進度、安全?。?質(zhì)量管理人員就一定要腿勤、眼勤、手勤。腿勤就是要勤跑工地，眼勤就是要勤觀察，手勤就是要勤記錄。質(zhì)量管理人員要在施工現(xiàn)場督促施工人員?暫?按?《云南省園林工程施工及質(zhì)量驗收規(guī)程》?規(guī)范施工?。?審核施工質(zhì)量、監(jiān)督施工進度，解決施工技術(shù)難題；?苗木?檢測、?苗木驗收標準根據(jù)?該?工程設(shè)計的技術(shù)指標?規(guī)格?、?文本資料相關(guān)規(guī)定?驗收，現(xiàn)場驗收是否合乎規(guī)格，土坨大小，是否有散坨現(xiàn)象，胸徑，冠幅，高度是否達到要求，如果不合格?應(yīng)?在?現(xiàn)場記錄表?備注一欄注明?現(xiàn)場尺寸、?不合格數(shù)量及原因?，?需要現(xiàn)場工程師?負責(zé)?對所到?乙供?主控?園林綠化材料?規(guī)格?尺寸?進行逐個?或按抽樣檢測?，?檢查驗收。
六、?協(xié)調(diào)?、?預(yù)防和糾正措施?。
協(xié)調(diào)綠化單位和?設(shè)計?、?施工?、?監(jiān)理及?其他施工單位之間的關(guān)系,?有效控制其對項目進度的影響?。?使綠化工作能夠按計劃、有步驟的順利開展。?全面監(jiān)管有關(guān)綠化工程?施工過程?，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作?。?對相應(yīng)施工隊伍的?進行?技術(shù)指導(dǎo)，嚴格質(zhì)量監(jiān)控，對分項工程和各道工序進行中間檢查和抽查，加強對?軟基處理與隱蔽工程?檢查力度；加強現(xiàn)場文明施工和安全環(huán)保的管理與監(jiān)督，對施工中出現(xiàn)的質(zhì)量和安全隱患?、其它相關(guān)問題?應(yīng)及時處理?，否則?及時予以反饋?、?匯報?。
七、?工程竣工驗收工作?。
參加項目綠化工程的驗收,并對綠化施工單位按?合同?要求完成的工程量?、?設(shè)計的技術(shù)指標?進行認定和簽證。審核施工過程中發(fā)生的設(shè)計變更，并提?交現(xiàn)場施工?記錄?、工程量、主控技術(shù)指標匯總表?。
八、施工?檔案?。
負責(zé)施工日志的編寫?。把工程分?項目?、?類別做?好?臺帳?，做好施工現(xiàn)場?情況、?現(xiàn)場技術(shù)數(shù)據(jù)的?記錄。?重點?收集?施工現(xiàn)場的?文字、圖片或錄像?資料，?整理?與?綠化工程相關(guān)?的?項目計量、設(shè)計變更、索賠及其它技術(shù)文件?,及時向項目預(yù)算師反饋綠化工作進度和成本變更情況?，?并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。
九、?工作總結(jié)?。
為了學(xué)校有一個美好的環(huán)境，制定綠化管理崗位職責(zé)工作規(guī)范如下：
一、崗位職責(zé)：
1. 制定學(xué)校綠化年度計劃。
2. 根據(jù)計劃組織實施新的綠化區(qū)的綠化工作。
3. 做好綠化區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。
4. 做好樹木、草坪的防蟲、防草、防澇、清除雜草工作。
5. 管理好古李園的花草樹木，使公園成為學(xué)校師生和周圍居民休閑、鍛煉身體的好去處。
二、工作規(guī)范：
1. 每年12月做好校園綠化工作總結(jié)，第二年綠化計劃工作。
1.1 對學(xué)校綠化工作做總結(jié)，12月15日前完成。
1.2 根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃及基建的情況，制定第二年的綠化計劃。（12月15日前完成）
2. 根據(jù)學(xué)校計劃，完成綠化工作。
2.1 測量綠化地塊形狀、面積。
2.2 計算所需要栽樹數(shù)量和栽種草坪的面積。
2.3 與綠化勞務(wù)單位洽商綠化合同。
2.4 草擬合同并按規(guī)定報批，批準后請領(lǐng)導(dǎo)簽合同。
2.5 按合同監(jiān)督綠化項目施工，并對綠化情況按合同驗收。
3. 綠化區(qū)衛(wèi)生工作。
3.1 組織教學(xué)樓清潔工每天2人在教學(xué)樓旁綠化區(qū)撿拾垃圾。
3.2 每月一次組織人員對綠化區(qū)內(nèi)垃圾進行清理。
3.3 每月一次組織人員對人工湖內(nèi)漂浮垃圾進行打撈。
4. 樹木及草坪養(yǎng)護。
4.1 冬季每周一次，春、夏、秋季每周二次巡查校園內(nèi)綠化區(qū)。
4.2 春、夏季組織10～15人的除草工拔除校園內(nèi)雜草。
4.3 春、秋季10天不下雨，夏季7天不下雨，組織草坪澆水；冬季20天左右不下雨澆一次水。
4.4 春、夏每季噴二次農(nóng)藥殺蟲，秋季噴一次農(nóng)藥殺滅蟲害。
4.5 十一月份對樹木刷一次石灰，防治蟲害。
4.6 下大雨及時排水。
4.7 灌木每年二次外形修剪，保持美觀外形。
4.8 對梧桐等喬木，春、夏季剝離樹干上雜芽，冬季進行一次整枝。
5. 古李園管理。
5.1 一周二次巡查古李園全園。
5.2 巡查時聽取游園居民及師生意見，及時改進。
5.3 對安全隱患及時整改。
5.4 園內(nèi)每月一次大掃除，清理垃圾雜物。
5.5 對園內(nèi)的花、草、樹木做好綠化養(yǎng)護工作。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十二
1、對物料接收、送檢、上架、備料及發(fā)放。
2、物料入帳、物料套料短缺制作、物料盤點及盤點清單制作。
4?、建立進料和出料臺帳，物料欠料情況匯報和跟追。
6、oem加工物料日狀態(tài)，壞料及時匯總退換。
7、申補、退換料須提前一個工作日報于pmc主管。
8、在線物料損耗數(shù)量匯報。
9、列出相關(guān)物料狀態(tài)的報表。
10、生產(chǎn)輔料的申購及領(lǐng)用。
11、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、物料的驗收規(guī)定與流程。
1、倉庫人員收貨時要核對物料的品名、規(guī)格、數(shù)量。
2、物料的品質(zhì)必須與樣件一致，如發(fā)現(xiàn)有差異，要及時通知采購人員和廠長來現(xiàn)場確定是否有更改。如有更改需及時的記錄并重新定立樣件。
3、皮件和布料驗收要核對顏色和材質(zhì)與樣件一致，如發(fā)現(xiàn)顏色有差異和材質(zhì)不同，要及時填寫《物料驗收品質(zhì)差異表》，并拿樣件與實際收到的物料給廠長審核，倉管員要根據(jù)《物料驗收品質(zhì)差異表》上的辦法實行。
4、倉管員收到皮件和布料時要用卷布機來確認是否足量。如與《送貨單》上所體現(xiàn)的數(shù)量有差異，應(yīng)及時告知采購人員，并在《送貨單》上記錄實際的.數(shù)量。
5、未經(jīng)檢驗合格的物料不得入庫。
6、倉管員根據(jù)供應(yīng)商的《送貨單》來進行物料驗收工作，驗收工作結(jié)束后要在送貨單上簽字確認，托運來的物料如發(fā)現(xiàn)數(shù)量有差異的要在《送貨單》上注明并跟送貨單位雙方確認簽字，本地供應(yīng)商送來的貨物數(shù)量有差異，要通知采購人員來現(xiàn)場確認，并在《送貨單》注明實際的收貨數(shù)量雙方簽字確認?！端拓泦巍芬宦?lián)給供應(yīng)商另一聯(lián)連同物料一起帶到倉庫進行確切的數(shù)量清點? ?? ?驗收。
7、倉管員清點完物料數(shù)量要在《送貨單》上記錄實際的收貨數(shù)量，數(shù)量如有差??異要告知采購員。倉管員拿《送貨單》（由采購留存）到采購部門打印《采購收貨單》，倉管員要在《采購收貨單》上簽字確認，一聯(lián)由采購部留底一聯(lián)給倉管員保管，另一聯(lián)交給供應(yīng)商。
8、倉管員每次收到的物料要及時在《物料管制卡》上登記。倉管員將當天有關(guān)的單據(jù)分類整理好存檔。
9、倉管員將每天出入庫的物料數(shù)量記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
10、倉管員每天在下午4：00前到采購部收取《物料倉庫明細管制表》并填寫完整，予次日早上8：00前送到采購部門。
11、倉管員要做好倉庫衛(wèi)生，倉庫門口的垃圾要及時清理。要保證倉庫內(nèi)外通道的暢通，物料不能堆放在通道上要及時把物料擺放在指定區(qū)域上。
二、物料的發(fā)放規(guī)定與流程。
1、 各個部門申領(lǐng)物料必須要有《領(lǐng)料單》方可到倉庫領(lǐng)料，《鄰料單》須由部門主管審核批準。
3、 各部門必須在公司規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)料，下午下班前把加班用的材料領(lǐng)齊，超出規(guī)定時間必須有部門主管來辦理領(lǐng)料。
4、 倉庫管-理-員嚴格按公司制度控制發(fā)料數(shù)量，嚴禁無領(lǐng)料單或無部門主管簽字的情況下發(fā)料，如造成材料流失和浪費應(yīng)有管-理-員承擔(dān)賠償。
5、 倉管員發(fā)出物料后，要及時在《物料管制卡》上登記。
6、 倉管員將物料交給領(lǐng)料員時，雙方要及時核對數(shù)量，《領(lǐng)料單》共兩聯(lián)倉管和采購部各留存一聯(lián)。
7、 倉管員將當天有關(guān)的單據(jù)分類整理好存檔。
8、 每天發(fā)出的物料數(shù)量都要記錄在《物料倉庫明細管制表》上。
9、 倉管員要在第二天早上八點前，把前一天的《領(lǐng)料單》送到采購部門做電腦錄入。
三、倉庫物料保管的規(guī)定。
1、 物資入庫，倉管員應(yīng)將物資分類擺放，根據(jù)不同類別、形狀、特點、用途等分類整理，保管要做到“三清”，“二齊”，“四號定位”擺放。
三清：材料清、數(shù)量清、規(guī)格清?
二齊：擺放整齊、庫容整齊
四號定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位
2、 堅持每日巡倉和物料抽查，定期清理倉庫呆料、滯料和不合格品。
3、 對倉庫內(nèi)保存時間已經(jīng)很長的成品應(yīng)及時作書面呈報營銷部和總經(jīng)理。
4、 所有物料必須建立完整的帳目和報表。
5、 每一種物料應(yīng)建立相應(yīng)的物料管制卡。
6、 未經(jīng)允許，嚴禁非本部門人員進入倉庫。
7、 儲存應(yīng)遵循“防水、防火、防壓、定點、定位、定量、先進先出”的原則。
8、 物料上下疊放時要做到“上小下大、上輕下重”。
9、 呆廢料和正常使用的良品物料必須分開儲存。
10、下班前關(guān)好門窗及電源。
11、 當倉管員因工作需要離開工作崗位時，倉管員要及時關(guān)閉倉庫以免貨物丟失。
四、呆廢料的管理辦法
1、 倉管部門要編制一份《呆料明細表》。
2、 倉管部應(yīng)在每月底前將呆料清單（包括物料品稱、規(guī)格等）傳送生產(chǎn)廠長及總經(jīng)理辦公室，以便在產(chǎn)品設(shè)計時進行配送。
3、 可利用部分的督促使用。
五、物料退換管理辦法
1、 倉管員接到退換料時要檢查物料品質(zhì)，如果是良品物料要存放在指定的區(qū)域當物料是不良品時要放在不良品存放區(qū)，并要在《退料表》上記錄。
2、 倉管員在每個月月底要做一份《不良品統(tǒng)計表》《退料統(tǒng)計表》交給生產(chǎn)主管。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十三
一、做好個人衛(wèi)生工作。
二、采購食品，按要求進行索證，保證食品質(zhì)量，嚴把食品衛(wèi)生。
三、食堂采購員不得采購對身體健康有害的食品，不得采購未經(jīng)獸醫(yī)衛(wèi)生檢驗或檢驗不合格的肉類制品，不得采購不符合食品衛(wèi)生標準和要求的食品。
四、食堂食品入庫，出庫必須進行驗收，并定期檢查，驗收檢查必須有記錄。
五、食品存放必須做到“三防”、“四隔離”。
六、食品貯存場所不得存放有毒、有害物品及個人生活用品。
七、食品下廚前應(yīng)留有樣品。
八、食品采購應(yīng)有記錄（詳記當天購買的食品名稱、價格、重量、采購點）。
九、學(xué)生交米或繳菜金應(yīng)及時給予收據(jù)。
十、做好寄宿生用餐工作，確保寄宿生吃飽、衛(wèi)生、安全。
十一、做好餐廳、餐桌、餐椅、餐具等衛(wèi)生工作。
十二、做好財產(chǎn)保管工作，損壞、遺失照價賠償。
1、以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，做好本職工作，領(lǐng)發(fā)物品要手續(xù)清楚、賬目清楚；
8、不準不關(guān)人員進人倉庫，不準在倉庫吸煙。要注意防火、防毒、防蛀、防咬，并注意倉庫的衛(wèi)生情況。
1、嚴格執(zhí)行制訂的各項財務(wù)管理制度和物資管理制度。
2、保管員必須每天現(xiàn)場驗收物資，把好物資驗收過稱關(guān)，對庫存物資要遵循先進先出，易受潮變質(zhì)的物資要進行翻曬，防止霉爛變質(zhì)，對食物用油等重要物資必須備有生產(chǎn)廠家的“四證”復(fù)印件以作檢查，對直接使用的原料如面粉、奶油、醬油等必須密封保管在安全的地方，防止有人投毒。
3、倉庫內(nèi)各種伙食物資必須分類擺放整齊，并設(shè)有標簽，防止錯用。?
4、保管員負責(zé)所有庫房整潔衛(wèi)生工作，并做好七防（防毒、防火、防鼠、防蟲、防竊、防潮、防霉）工作。
5、必須嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的領(lǐng)料制度，出貨、清帳要有領(lǐng)料單，物資入庫要及時建帳。?
13、散裝易霉變食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉，易腐食品冷藏儲存。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十四
1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（住宅）貫徹落實各項管理方針和目標/指標，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。
2、組織貫徹實施公司通用管理標準、工作標準、服務(wù)標準，組織編制、審核、批準本物管中心的項目管理手冊，組織編制、審核本物管中心的專用服務(wù)標準及工作標準，組織編制專用管理規(guī)章。
3、結(jié)合物業(yè)特點，提出業(yè)務(wù)發(fā)展建設(shè)與資源調(diào)配的建議。
4、接受公司總經(jīng)理的行政領(lǐng)導(dǎo)與公司各職能部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)本物管中心與公司、客戶及相關(guān)協(xié)作單位之間的關(guān)系。
5、組織制定物管中心工作計劃，審批物管中心各組的年度工作計劃。
6、對在管物業(yè)的服務(wù)工作進行抽查。
7、負責(zé)處理本物管中心的重大質(zhì)量問題、突發(fā)事件/事故，并組織實施糾正、預(yù)防和改進活動。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十五
1?、負責(zé)起草和修訂學(xué)校固定資產(chǎn)管理規(guī)章制度及相關(guān)規(guī)定。
2?、按照國家固定資產(chǎn)制度規(guī)定、要求和學(xué)校財務(wù)制度、程序，嚴格資產(chǎn)管理手續(xù)。
3?、能夠?qū)崿F(xiàn)資產(chǎn)管理的信息化，把采購的教學(xué)類、行政類及消耗品類物品分別輸入固定資產(chǎn)管理軟件中，做好記錄。準確完成資產(chǎn)卡的填寫登記。
4?、定期或隨時對學(xué)校資產(chǎn)進行實地核對，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)數(shù)據(jù)，提出資產(chǎn)使用中存在的問題及建議，能編寫資產(chǎn)使用分析報告。
5?、負責(zé)學(xué)校固定資產(chǎn)的?賬?務(wù)管理，并登記總?賬?和分類、分戶明細?賬?。
6?、負責(zé)學(xué)校新增資產(chǎn)購置驗收、增減變動記賬、調(diào)配使用的工作。對固定資產(chǎn)的品牌、型號進行貼簽、編號。
7?、能夠按年度進行固定資產(chǎn)的核實，做到?賬?物相符、財?賬?相符，及時完成新增固定資產(chǎn)的登記和報廢固定資產(chǎn)的?賬?務(wù)處理。
8?、負責(zé)辦理固定資產(chǎn)的調(diào)配、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、報損、報廢的手續(xù)審核及?賬?務(wù)增減變動的?賬?務(wù)處理工作及相關(guān)原因的說明。
9?、定期對固定資產(chǎn)進行清查、賬目盤點。保障賬、卡、物相一致，防止資產(chǎn)流失。
10?、能夠及時準確填報有關(guān)國家資產(chǎn)統(tǒng)計報表。
11?、建立儀器設(shè)備技術(shù)資料檔案。
12?、完成主任交辦的的其他工作。
1.負責(zé)房產(chǎn)、設(shè)備檔案的.建立及管理工作。
2.負責(zé)固定資產(chǎn)的核算管理。
3.負責(zé)對新購儀器設(shè)備報賬完畢后，及時建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等賬目，負責(zé)貼牌，做到賬卡相符。
4.負責(zé)按規(guī)定的審批程序和手續(xù)對購置儀器設(shè)備的驗收、登記工作。
5.負責(zé)固定資產(chǎn)總賬與明細賬的查對，發(fā)現(xiàn)差錯，及時進行更正賬務(wù)處理。
6.負責(zé)定期與存貨管理人員對庫存物品進行清查，做到賬賬一致，賬表一致。對盤盈、盤虧的存貨，及時查明原因并提出處理意見報批，根據(jù)批復(fù)及時進行賬務(wù)處理。
7.負責(zé)材料總賬與明細賬的核對，對材料采購余額表進行核對，發(fā)現(xiàn)錯誤進行調(diào)賬處理，并對余額表進行調(diào)整。
8.負責(zé)對儀器設(shè)備報廢和處理的審查核對報批工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好報廢設(shè)備的變價處理等日常工作。
9.負責(zé)人員調(diào)動、調(diào)離時辦理物品保管人變更登記工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、加強資產(chǎn)安全防護措施，做好防火、防潮、防塵、防爆、防銹、防蛀、防盜等工作；?
八、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞
十、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十六
分管教學(xué)校長是學(xué)校教學(xué)管理工作的第一責(zé)任人，是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的重要責(zé)任主體，在校長指導(dǎo)下分管學(xué)校教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處、教科研處等職能處室開展教學(xué)管理工作。
一、全面貫徹黨和國家教育方針。負責(zé)學(xué)校教學(xué)工作，遵循教育規(guī)律，依法規(guī)范辦學(xué)，努力提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量效益。全面掌握學(xué)校教學(xué)管理職能處室工作狀況，掌握各年級、各學(xué)科教師教學(xué)情況，及時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)，為學(xué)校決策提供準確信息，發(fā)揮參謀作用。
二、組織學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度和工作計劃的制定與實施。協(xié)助校長從學(xué)校辦學(xué)傳統(tǒng)及辦學(xué)特色出發(fā)，提出學(xué)校辦學(xué)理念和辦學(xué)思路，研究制定學(xué)校質(zhì)量提升行動計劃。組織研究制定學(xué)校教學(xué)、教科研規(guī)章制度，指導(dǎo)教務(wù)處、教科研處制定實施細則，督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行。指導(dǎo)教務(wù)處和教科研處制定學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作計劃和教科研工作計劃，并督促實施。
三、組織學(xué)校課程建設(shè)與管理工作。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，加強學(xué)校課程體系建設(shè)，指導(dǎo)教務(wù)處依據(jù)國家課程計劃組織制定學(xué)校課表，確保課程開齊開足。指導(dǎo)教務(wù)處及時做好學(xué)校作息時間表的編制、調(diào)整工作。
四、組織教學(xué)常規(guī)管理工作。指導(dǎo)教務(wù)處加強集體備課及二次備課管理，定期檢查教師備課情況。指導(dǎo)教務(wù)處做好聽課與評課的組織工作，檢查督促各類人員按要求完成聽課、評課任務(wù)。堅持深入課堂，每周聽課不少于2節(jié)，每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，每學(xué)期全校性評課至少1次。指導(dǎo)教務(wù)處加強學(xué)生作業(yè)的.編制、布置、批閱、評饋工作檢查，提高作業(yè)針對性和實效性。指導(dǎo)教務(wù)處做好各類檢測與考試的計劃、命題、評閱、質(zhì)量分析等工作，確保各類檢測與考試的有效性。
五、做好教學(xué)質(zhì)量管理工作。加強學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，指導(dǎo)教務(wù)處定期召開質(zhì)量分析會議，提出提高教學(xué)質(zhì)量的意見和措施。指導(dǎo)教科研處開展校內(nèi)教學(xué)視導(dǎo)與督查，通過多種途徑和方法定期對教師教學(xué)進行考核評估。指導(dǎo)教務(wù)處加強學(xué)情分析與研究，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效益。加強教輔資料的管理，指導(dǎo)教務(wù)處、教科研處校本教輔資料的研究與編印。
六、加強教科研活動管理。督促指導(dǎo)教務(wù)處、教科研處定期舉辦各類教科研活動，提高教科研活動質(zhì)量效益。本人每學(xué)期參加到具體的教研室、備課組活動不少于10次。指導(dǎo)教務(wù)處組織學(xué)校公開教學(xué)活動、對外教學(xué)交流工作、教師教學(xué)競賽活動、各類學(xué)生競賽活動，指導(dǎo)教科研處開展各類教科研課題的研究與管理工作。指導(dǎo)相關(guān)部門、教師進行校本課程的開發(fā)，督促組織實施。
七、做好招生、學(xué)籍管理等工作。指導(dǎo)教務(wù)處制定學(xué)校招生工作計劃，做好招生宣傳、咨詢、錄取等工作。督促教務(wù)處嚴格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定，規(guī)范學(xué)籍辦理、學(xué)籍轉(zhuǎn)移、畢業(yè)年級資料信息管理和歸檔等工作。
八、做好相關(guān)常規(guī)工作。加強個人業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教學(xué)管理能力與水平。加強教務(wù)處、教科研處工作指導(dǎo)與管理，指導(dǎo)學(xué)校體衛(wèi)藝工作，指導(dǎo)實驗室、圖書館、電教中心、文印室工作，確保學(xué)校各項教學(xué)工作的順利實施。
教務(wù)處主任是學(xué)校教學(xué)管理工作的直接執(zhí)行者，是學(xué)校質(zhì)量提升的重要責(zé)任主體，在校長室領(lǐng)導(dǎo)下具體組織學(xué)校教學(xué)工作，負責(zé)教務(wù)處日常工作。
一、制定學(xué)校教學(xué)工作目標計劃。根據(jù)國家課程計劃，從學(xué)校教育任務(wù)、培養(yǎng)目標和學(xué)校實際出發(fā)，制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)工作目標和計劃，并組織實施，全面安排學(xué)校教學(xué)及相關(guān)工作。
二、落實學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度。制定和更新學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度實施細則，組織各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查。及時發(fā)現(xiàn)和處理違規(guī)現(xiàn)象，及時通報相關(guān)人員，及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映教學(xué)工作存在的問題，提出處理建議，確保學(xué)校規(guī)章制度的順利執(zhí)行。
三、做好學(xué)校課程管理工作。嚴格執(zhí)行國家課程計劃，具體落實課程設(shè)置，開齊課程，開足課時。組織制定各年級、班級課表，提出教學(xué)人員課務(wù)安排方案，加強調(diào)課、代課管理，確保學(xué)校課程順利實施。做好學(xué)校作息時間表的編制、調(diào)整工作。
四、組織教學(xué)常規(guī)管理工作。加強教學(xué)過程管理，強化對教師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、測試等環(huán)節(jié)的督促檢查。加強集體備課及二次備課管理，定期檢查教師備課情況。做好聽課與評課的組織工作，檢查督促各類人員按要求完成聽課、評課任務(wù)。堅持深入課堂，每周聽課不少于2節(jié)，每學(xué)期聽課不少于40節(jié)，每學(xué)期全校性評課至少1次。加強學(xué)生作業(yè)的編制、布置、批閱、評饋工作檢查，提高作業(yè)針對性和實效性。做好各類檢測與考試的計劃、命題、評閱、質(zhì)量分析等工作，確保各類檢測與考試的有效性。
五、做好教學(xué)質(zhì)量管理工作。加強學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，定期召開質(zhì)量分析會議，提出提高教學(xué)質(zhì)量的意見和措施。通過多種途徑和方法定期對教師教學(xué)進行考核評估，及時掌握教師教學(xué)工作完成情況及教學(xué)質(zhì)量情況，采取有效措施加以改進和提升。加強學(xué)情分析與研究，強化學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)和訓(xùn)練，提升學(xué)生學(xué)習(xí)效益。加強教輔資料的管理，組織校本教輔資料的研究與編印工作。
六、加強學(xué)科教研活動管理。指導(dǎo)教研室、備課組工作，定期組織相關(guān)教研會議，審閱教研室、備課組工作計劃和教學(xué)進度，并督促檢查執(zhí)行情況。加強學(xué)科教研室、備課組教研活動管理，定期參加各類教研活動，每學(xué)期不少于10次。組織學(xué)校公開教學(xué)活動及對外教學(xué)交流工作，組織教師參加各類教學(xué)競賽活動，提高教師業(yè)務(wù)能力與水平。組織各類學(xué)生競賽活動，提高學(xué)生全面素質(zhì)。指導(dǎo)教研室等相關(guān)部門、教師進行校本課程的開發(fā)，積極組織實施。
七、做好招生、學(xué)籍管理等工作。制定學(xué)校招生工作計劃，組織招生宣傳、咨詢、錄取等工作。嚴格執(zhí)行學(xué)籍管理規(guī)定，規(guī)范學(xué)籍辦理、學(xué)籍轉(zhuǎn)移等工作。做好畢業(yè)年級學(xué)生信息管理和歸檔工作，規(guī)范做好畢業(yè)證書審核發(fā)放工作。
物料管理人員的工作職責(zé)范文（17篇）篇十七
隨著網(wǎng)站的普及，網(wǎng)站運營人員也越多，在一個網(wǎng)站項目里，都需要哪些人員，這些人員的崗位職責(zé)有哪些，具體都干些什么？下面以我們曾服務(wù)過的客戶，xxx行業(yè)門戶網(wǎng)站為例，給出了一個具體的管理制度，本管理制度適合以新聞資訊類為主的網(wǎng)站，不同的公司在不同的階段情況不同，本制度僅供參考。
一、網(wǎng)站理念：提供最全最權(quán)威的行業(yè)資訊
二、網(wǎng)站目標：建成一流的xx行業(yè)網(wǎng)站
三、網(wǎng)站實行總編負責(zé)制。
總編主持網(wǎng)站的日常運營工作,總編由編輯部成員民-主選舉產(chǎn)生,副總編,設(shè)計總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),頻道主編和欄目主持人由總編聘任,并 由上述人員組成編輯部,任期一年.總編,副總編,設(shè)計總監(jiān),技術(shù)總監(jiān),頻道主編等組成網(wǎng)站常務(wù)組,負責(zé)網(wǎng)站的日常運營工作.編輯部的人員組成將在網(wǎng)站的關(guān) 于我們頁面發(fā)布,并為網(wǎng)站唯一對外窗口.
四、總編的崗位職責(zé)如下
3.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動的整體策劃,并進行相應(yīng)控制;
4.代表網(wǎng)站對外發(fā)布網(wǎng)站的動態(tài)信息,開展對外聯(lián)絡(luò),合作交流工作;
5.決定網(wǎng)站首頁鏈接和友情鏈接的`站點,并保持正常聯(lián)絡(luò);
6.對網(wǎng)站具有最高權(quán)限,有權(quán)對網(wǎng)站內(nèi)容進行修改,刪除,調(diào)整;
7.每月向編輯部會議總結(jié)匯報網(wǎng)站工作.
五、副總編的崗位職責(zé)如下
1.協(xié)助總編工作,負責(zé)網(wǎng)站各版塊策劃,編程,改版,維護工作;
2.負責(zé)網(wǎng)絡(luò)活動的整體策劃,起草實施方案;
3.在總編不能主持工作期間,代行總編的職責(zé).
4.每月向總編提交工作小結(jié).
六、設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)如下
1.負責(zé)網(wǎng)站的整體形象設(shè)計,改版以及新建欄目的頁面模版風(fēng)格設(shè)計;
2.隨時監(jiān)控各頻道,欄目,文章的視覺形象,保持網(wǎng)站的統(tǒng)一風(fēng)格;
3.負責(zé)網(wǎng)站對外活動時的視覺設(shè)計工作,包括名片,宣傳冊,主題海報等;
4.負責(zé)組成設(shè)計小組,指導(dǎo)開展設(shè)計工作;
5.每月向總編提交工作小結(jié).
七、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)如下
1.負責(zé)網(wǎng)站的程序設(shè)計,編制,以及個性功能的實現(xiàn);
2.負責(zé)網(wǎng)站服務(wù)器的維護和安全工作;
3.負責(zé)ftp帳號,mail帳號,發(fā)布系統(tǒng)的維護和更新;
4.負責(zé)組成技術(shù)小組,指導(dǎo)開展技術(shù)工作;
5.每月向總編提交工作小結(jié).
八、頻道主編崗位職責(zé)如下
1.每頻道設(shè)頻道主編一名;
2.接受總編的督查,對總編負責(zé)并可在總編授權(quán)范圍內(nèi),對外開展聯(lián)絡(luò)事項;
3.負責(zé)本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護;
4.負責(zé)組成頻道編輯組,推薦欄目主持人并經(jīng)總編確認后聘任;
6.對本專欄的內(nèi)容保證與網(wǎng)站的宗旨保持一致,并負相關(guān)的法律責(zé)任;
7.決定本頻道的合作伙伴和友情鏈接,并報總編批準;
8.每月向總編提交工作小結(jié).
九、欄目主持人崗位職責(zé)如下
1.每頻道設(shè)欄目主持人若干名;
2.協(xié)助頻道主編進行本頻道各欄目的策劃,調(diào)整,制作,維護;
3.負責(zé)本頻道欄目的資料收集,頁面制作,日常更新工作;
5.每月向總編提交工作小結(jié).
十、網(wǎng)站顧問組的組成
1.根據(jù)網(wǎng)站工作需要,可由總編聘請網(wǎng)站顧問;
2.網(wǎng)站顧問應(yīng)是某一方面的專家學(xué)者,能為網(wǎng)站提供較權(quán)威的信息;
3.根據(jù)需要,可以邀請網(wǎng)站顧問參加編輯部會議.
十一、網(wǎng)站編輯部的議事規(guī)則
1.編輯部會議每月舉行一次,根據(jù)特殊情況可由總編臨時召集;
2.編輯部討論形成的決議,以半數(shù)通過為原則,總編具有否認權(quán);
3.會議前由總編發(fā)布會議通知,參加會議成員必須事先做好發(fā)言準備;
4.會議前各部門負責(zé)人必須向總編提交工作總結(jié);
5.對于不執(zhí)行會議決議或連續(xù)兩次不能參加編輯部會議的成員,經(jīng)編輯部討論可給予警告,勸退,除名處理.
十二、網(wǎng)站編輯部成員自律守則及紀律
1.不得假借職權(quán),以本網(wǎng)站的名義在外招搖撞騙;
2.各成員間應(yīng)通力合作,內(nèi)部團結(jié),不得搬弄是非或擾亂網(wǎng)站工作秩序;
3.各成員應(yīng)模范地遵守國家的法律法規(guī)和公共道德,做一個奉公守法的公民;;
5.各級主管要注意自身涵養(yǎng),改進和提高管理水平;
6.各頻道信息發(fā)布必須有嚴格的信息發(fā)布流程;
7.各頻道的信息必須保證每周更新不少于兩次;
8.各頻道必須認真負責(zé),向上網(wǎng)用戶提供良好的服務(wù),保證發(fā)布信息的合法性,安全性;
9.各頻道負責(zé)人確實保證個人負責(zé),不得泄露網(wǎng)絡(luò)發(fā)布管理密碼;
12.發(fā)現(xiàn)其他不能解決的問題應(yīng)及時通知上級主管人員.
十三、網(wǎng)站運營必須遵守以下法規(guī)
《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》
《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定實施辦法》
《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》
《關(guān)于加強計算機信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)備案管理的通告》
《計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》
《互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)管理辦法》中華人民共和國國務(wù)院令(第292號)
《互聯(lián)網(wǎng)電子公告服務(wù)管理規(guī)定》中華人民共和國信-息-產(chǎn)-業(yè)-部第三號令
《互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》國務(wù)院新聞辦公室,信-息-產(chǎn)-業(yè)-部
十四、對有下列事績之一的編輯部成員,版主,社區(qū)成員,應(yīng)予以嘉獎
1.品性端正,工作努力,能適時完成重大或特殊交辦任務(wù)者;
2.熱心服務(wù),在工作中起到表率作用,有具體事績者;
3.提出合理化建議經(jīng)采納施行富有成效者;
4.發(fā)現(xiàn)職守外故障,予以速報或妥為防止損害足為嘉許者;
5.對本網(wǎng)站有特殊貢獻,足為同仁表率者;
6.有其他功績者.
十五、對有下列特殊情況之一者,予以懲處
1.對同事惡意攻擊誣陷,制造事端者;
2.不服從主管人員合理指導(dǎo),屢勸不聽者;
3.造謠生事,使本網(wǎng)站蒙受重大損失者;
4.利用本網(wǎng)站名譽在外招搖撞騙致使網(wǎng)站名譽受損者;
5.其他違反法令或網(wǎng)站規(guī)章制度情節(jié)嚴重者.
十六,獎懲的目常監(jiān)督,檢查,審核,執(zhí)行工作由網(wǎng)站常務(wù)組負責(zé)
1.嘉獎等級分為通報表揚,三等功,二等功,一等功,特等功;
2.懲處等級分為通報批評,警告,勸退,除名.
最新招聘?工資收入?就業(yè)形勢?崗位職責(zé)?小組
職位要求
工作內(nèi)容1.協(xié)助營運經(jīng)理進行貨品管理工作
2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場不舉調(diào)整等管理事項
4.現(xiàn)場巡視，賣場秩序維護
5.負責(zé)柜組品牌庫存管理及商場現(xiàn)場布局調(diào)整
6.協(xié)助營運經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的有關(guān)問題
7.做好進銷存帳監(jiān)督庫存管理工作，滯銷商品及有問題商品的反饋和處理工作
8.做好柜組每月的盤點工作，做好賬實相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理
10.對客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄，賬務(wù)處理