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鄉鎮黨建工作總結篇一
今年以來，在縣委、政府的正確領導下，在縣委組織部的關心指導下，緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，我鎮以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實上級的各項工作部署，全面貫徹落實黨的xx大和縣委十二屆三次全會精神，不斷加強農村基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了全鎮黨建工作快速健康發展，以下是和順鎮20xx年黨建工作的情況總結。
一、基本情況
和順鎮位于騰沖縣城西南4公里處，全鎮國土面積17.4平方公里，轄十字路、大莊、水碓村三個社區委員會，21個村民小組，20xx年末全鎮總人口6711人。鎮黨委下轄3個社區黨總支、13個黨支部，共有黨員391名。其中預備黨員12名，占黨員總數的3.07%；女黨員148名，占黨員總數的37.85%；少數民族黨員15名，占黨員總數的3.84%；35歲及以下的黨員128名，占黨員總數的32.74%；大專以上學歷的黨員139名，占黨員總數的35.55%。外出流動黨員7名。共有入黨積極分子（不包括發展對象）71人，發展對象9人。
二、夯實基礎，提升黨建工作水平
（一）簽訂責任書，落實責任制。鎮黨委始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務落實到每個班子成員，分工負責。與各總支、支部簽訂《年度基層黨建工作目標責任書》，并將黨建工作任務納入各支部年度考核，定期聽取匯報，定期不定期進行檢查督促，做到年頭有計劃、有布置，年終有總結，有評比，有典型。
（二）加強隊伍管理，提高隊伍素質。以感恩教育和黨的群眾路線教育實踐活動為契機，結合美麗和順建設，加強黨員教育管理，不斷提高黨員隊伍素質。一是加強干部管理，切實轉變工作作風。充分發揮黨委的核心領導和表率作用，嚴格執行民主集中制原則，認真貫徹落實中央八項規定，堅決反對“四風”問題，建立務實管用的制度，密切聯系群眾，做到在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
二是加強黨員發展質量，嚴把入口關，認真落實遠程教育和“三會一課”制度，切實抓好黨員入黨積極分子培訓。
三是組織黨員干部外出參觀學習。7月和10月兩次組織鎮班子成員、新農村工作隊員和部分社區村組干部分別到猴橋和善洲林場參觀學習。在全鎮黨組織和黨員干部中，營造了“人人爭先進、個個當先鋒”的濃厚氛圍，引導廣大黨員干部增強為和順各項事業發展貢獻力量的信心和決心。
四是認真落實困難老黨員關愛制度。春節和七一，組織黨代表、老黨員召開座談會，鎮領導班子走訪慰問困難老黨員，并及時發放困難老黨員關愛資金。在座談和走訪中，向他們通報全鎮經濟社會發展情況、黨的方針、政策和縣鎮兩級發展思路，征求他們對我鎮經濟社會發展等各方面的意見和建議，了解他們的思想、工作和生活情況，協調解決其面臨的實際困難，使他們真正感受到黨的溫暖和政府的關懷。
五是認真開展黨員作風整頓工作。各支部以召開黨員大會、愛國衛生運動活動等為契機，嚴格要求黨員對無故不參加活動，長期不交黨費和不參加組織生活的黨員進行了談話，并對黨的方針政策及黨員管理機制進行了宣傳。
（三）加強組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用。
一是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度，加強對黨員的教育和管理。年內，建立健全大莊社區及下設三個支部黨員活動室各項工作制度，購買辦公桌椅。結合“四群”教育，建立《和順古鎮核心目標管理責任制》，實行每戶農戶由1名鎮領導班子、1名鎮干部、1名村干部、1名社干部的四級部掛鉤管理機制，不斷增強干部服務群眾意識，切實轉變干部工作作風。
二是對照黨建目標責任制，規范建立各社區黨總支黨建檔案。
三是加強“三公開”工作，認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨總支、支部按照“群眾關注什么，就公開什么”的原則，圍繞群眾關心“四重大”（即重大審批事項、重大人事安排、重大項目安排、重大額資金使用公開）進行公開，印發了《和順鎮黨務、村務、財務公開實施意見》，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。四是加強黨組織陣地建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。水碓社區黨總支因地點狹窄，新選址酸水溝建設，建筑面積500平方米，計劃總投資220萬元。在縣級的支持下，今年3月破土動工，目前已完成了地基平整、擋土石腳及四周石腳支砌工程。
（四）加強組織領導，選優配強村級班子。
第五屆村級換屆選舉工作，我鎮精心組織，加強領導，歷時3個月時間，圓滿完成村“兩委”換屆選舉工作，選優配強了村“三委”班子。選舉產生社區黨總支委員15名和黨總支書記3名，參選率達80%以上；選舉產生村民委員會成員15名，村委會主任3名。三個社區村村“兩委”班子交叉比例達50%以上，支書主任“一肩挑”比率達到100%；村兩委成員中，有女委員6名，35歲以下4人，并在水碓社區選舉產生了專職專選副書記一名。選舉產生村務監督委員會成員9名，其中主任3名。選優配強了村級班子，優化了村級班子結構，有效增強了村級班子整體合力，達到了預期目標。
三、突出重點，展現黨建工作特色
（一）抓實一教育五行動
一是開展感恩教育活動。今年以來，和順鎮緊扣“心存感恩、促進和諧”的主題，以編好一本書、召開一次黨員專題會、開好一次群眾大會、用好一個制度、用活一支隊伍、發起一個環保活動“六個一”為抓手，在全鎮深入開展感恩教育，由鎮黨政班子成員組織分片干部和駐村新農村工作隊員分別到企業及三個社區組織全體黨員召開感恩教育大會。并在各校園廣泛開展“小手牽大手，共建美麗家園從我做起”環境保護活動，散發倡議書、講環保小故事、開展環保知識問答、舉行簽名儀式，并組織部分學生到學校周邊開展衛生大掃除，清除衛生死角，培養學生的愛護環境意識，以實際行動投身到建設美麗家園的活動中去，并帶動全體家長、乃至全體村民樹立起良好的環境保護意識。
二是開展村莊環境整治活動。4月初我鎮制發了《和順鎮環境綜合治理實施方案》，啟動了全鎮環境綜合整治工作。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，組織鎮、村、組干部深入農戶和經營戶宣傳環境綜合整治的意義，與各農戶和經營戶分別簽訂《“門前三包”承諾書》和《“門前三包”責任書》。為加強河道的綜合整治，對和順河、大盈江河道推行和實施“河長制”管理，并實行部門分段管理負責制。6月初，組織全鎮鎮、村和企業干部職工對和順河進行了清淤除障。
三是開展綠化荒山行動。7月組織鎮內各單位、企業、村組干部及群眾實施老龜坡綠化荒山植樹活動，共種植樹苗5萬余株，綠化荒山1700余畝，徹底消除了“綠化盲區”。通過感恩教育、村莊環境整治和荒山綠化，在全鎮形成人人參與環境衛生管理的氛圍，鎮內環境衛生狀況明顯改善，兩條河流中的污物明顯減少，水環境明顯好轉。四是壯大村級集體經濟行動。充分依靠各社區村資源優勢，因村制宜，宜農則農，宜養則養，宜商則商，不斷拓寬發展領域，形成各具特色的經濟發展路子，使村集體經濟發展的路子越走越寬。水碓、十字路村委會借助旅游資源豐富的優勢出租房屋，開辦民居旅館、民居餐館、農家樂等使集體經濟得到了較大發展。十字路、大莊村委會充分利用集體礦山石材資源優勢，制定優惠政策開發石材資源，使集體經濟得到了快速增長。
（二）抓實部門掛鉤服務
按照部門掛鉤服務基層推動基層黨組織創先爭優活動要求，我鎮大莊社區和水碓社區由縣委政研室掛鉤，十字路社區由和順古鎮保護管理局掛鉤。3月初，兩個掛鉤單位分別與三個社區簽訂了結對幫扶共建協議書，為推動基層黨組織創先爭優搭建了平臺。在開展工作中，兩個掛鉤單位認真開展走訪調研，聽取工作匯報，幫助掛鉤村理思路，謀發展。在掛鉤社區的同時，重點結對幫扶掛鉤社區21戶農戶。結合《和順鎮古鎮核心區保護掛鉤管理目標責任制》，我鎮也建立了相應的掛鉤制度，實行每兩個部門掛鉤一個小組，明確每位領導干部的重點掛鉤服務戶，主要領導掛鉤3戶、其他班子成員掛鉤2戶、站所負責人和一般干部掛鉤1戶。主要工作總結范文掛鉤致富戶、困難戶、產業大戶和“五種人”四種類型戶。通過縣、鎮兩級干部入民居、訪民情、解民困、辦實事，有力推進了四群教育和部門掛鉤服務基層工作的開展。建立了民情民意收集反饋機制。暢通了群眾訴求渠道，實行每月收集和反饋民情民意一次，由鎮黨委安排相關部門辦理民情民意，及時化解矛盾。截止目前，共收集、反饋和解決了關于旅游基礎設施建設及古鎮保護開發為主要內容的民意意見30余條。
結合基層組織建設年工作，優化組織設置。優化調整黨組織設置，做好合并、撤銷、新建黨組織工作，實現“優化一批、調整一批、撤銷一批、新建一批”黨組織的目標。結合和順實際，經報請組織部同意，將供銷社支部撤銷，黨員進行了合理化流轉；將農推支部撤并機關支部，并對機關支部班子成員進行了調整。結合村級換屆進一步優化了總支及下設支部的班子。
（四）抓實黨員創業致富陽光工程
為幫助農村黨員創業致富，努力造就一批“雙帶”型農村黨員，不斷增強農村黨員隊伍的生機活力，根據縣委要求，經實地調研，選取十字路社區6戶黨員戶為縣農村黨員創業致富陽光工程試點，實施“農村黨員創業致富陽光工程”。以“陽光三項工程”（創業啟動基金、創業貸款貼息、創業成果獎）為抓手，用1至3年的時間，在試點社區培養和扶持起一批具有代表性和示范性的農村黨員創業致富標兵。
1.抓實黨員日常活動
為增強黨員的生機活力，豐富黨員活動。一是年初制定了黨員活動實施方案，由鎮財政補助機關企事業單位黨支部活動經費1000元/支部、補助農村黨支部活動經費20xx元/支部；各村黨總支補助下設黨支部1000元/支部。全鎮各黨支部開展了不同形式的黨員活動。二是利用鎮內休閑活動場所，各社區黨員群眾自發組建了10余支民間文藝隊，由鎮文化站工作人員牽頭組織廣場舞等文化活動。通過活動的開展，不斷增強黨總支、支部的凝聚力和戰斗力。
四、存在困難和下步工作打算
在開展工作中，雖然取得一定成效，但還存在一些問題，主要表現在：一是村集體經濟發展不平衡；二是部分黨員發揮“雙帶”能力不強；三是黨員流動性大，管理難。
在下步工作中：
一是抓好黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展批評與自我批評，深入分析存在問題的根源，切實改進機關工作作風，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題。
二是抓好水碓社區黨總支陣地建設。
三是用活“四個一”干部掛鉤制度，開展好干部蹲點、走訪入戶工作，做好民情民意收集辦理工作。
四是抓實“愛黨愛國示范戶、勤勞致富示范戶、遵紀守法示范戶、家庭和睦示范戶、誠信經營示范戶、美化家園示范戶、熱心公益示范戶、崇尚新風示范戶”黨建“百社千戶”工程“八型”示范戶“八型”示范戶創建工作。
鄉鎮黨建工作總結篇二
x年，我區人才工作堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會、落實新農村建設人才保障工程、推進社會主義新農村建設的重要部署，大力實施人才強區戰略，整合人才工作資源，緊抓培養、吸引兩個環節，切實加強人才隊伍建設，促進全區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的人才支撐和智力保障。
一、全面學習貫徹各級人才工作會議精神，明確工作責任。
繼中央、區、市召開了人才工作會議之后，為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織召開了全體工作人員學習會議，學習了《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》。通過學習、宣傳來營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，為大力實施人才強縣戰略，落實黨管人才原則打下良好的基礎。
根據《**區“”人才發展規劃》對分解到我局的每一項工作任務，確定了一位副局長為具體的負責領導、綜合計劃股和社會事業股為配合股室。我局還認真積極參加人才工作領導小組成員單位和責任單位聯席工作會議制度，在聯系會議上加強協調配合，共同推進行動計劃落實。
二、創新培訓機制，提高人才素質
根據各級會議的要求，以建設創新型、實干型、知識型、專業型社會人才為目標，加快整合培訓資源，構建了干部和人才培訓的“高速路”，使干部和人才培訓工作走上了“快車道”。
一是整合資源抓培訓。整合培訓資源，搭建培訓平臺,充分發揮各級職中及完中在人才隊伍建設中的基礎作用。全年共實施校舍改造和布局調整工程項目22校，區一中改擴建二期、職業技術學校異地遷建和潞江熱區民族職業高中新建工程等有序推進，區職教科研樓開工建設，使人、財、物資源實現合理配置。
二是積極支持規模化培訓。按照大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的要求，積極鼓勵各部門開展人才培訓工作，做好培訓項目的核準，培訓對象由各級黨政干部向專業技術人才、企業經營管理人才、農村實用人才和各類社會人才不斷延伸，完成農村實用技術和勞動力轉移培訓207期，8.79萬人次，其中社會人才培訓86期，計劃培訓各級干部、各類人才18300人，累計培訓5177人次，形成了大規模培訓、高效率運行的培訓工作機制。
三是人才工作環境進一步優化。
人才的創業環境包括金融保障，項目支持，風險投入，教育培訓等，我區為吸引人才是提供了大量的優惠政策，如：土地征用、貸款、戶籍等，我局積極發揮好服務協調作用，積極跟進項目引進，為人才的創業搭建好服務平臺。
四、加大柔性引才力度，大力集聚各類優秀人才
鼓勵用人單位，特別是工業單位，以崗位聘用、項目合作和人才租賃等方式引進人才和智力。鼓勵和引導企業、社會加大對人才培養和科技創新的投入，形成多元化的人才工作投入機制。
一年來，我局認真完成領導安排的各項任務，在取得可喜成績的同時也有不足之處。在今后的工作中，我局將銳意進取、開拓創新，努力把工作提高到一個新的水平，以嶄新的姿態迎接新的工作。
鄉鎮黨建工作總結篇三
一、加強領導，精心組織，確保“三級聯創”活動高效開展
1、建立機構，明確責任。鎮村兩級成立領導小組，明確了鎮黨委書記、村黨支部書記的責任。建立責任人責任追究制，抽調專人設立鎮基層辦，安排駐點領導和工作隊員形成鎮村兩級三層（即班子、站所、村（居）委）領導齊抓共管“三級聯創”工作的領導機制。
2、制定方案，落實措施。鎮黨委年初成立調查組，圍繞壯大村級集體經濟、規范村級工作，發揮黨員作用，理順村兩委關系，解決群眾熱難點問題等，進村入戶調研。在此基礎上，根據區委的統一要求制訂《**鎮“三級聯創”工作實施方案》，明確基本任務、目標要求和主要措施，進一步量化、細化創建計劃、措施、目標。建立了督查、考核、通報制度。鎮黨委和各村（居）委黨支部簽訂了目標責任狀，全面實行了目標管理責任制。
3、深入動員，強化培訓。鎮黨委召開鎮村兩級干部、部分農村黨員、骨干動員會，各村（居）黨支部以村小組作為單位召開村（居）小組長、村民代表、黨員會議，利用墻報、標語等進行廣泛宣傳，讓群眾明白“三級聯創”活動的開展是促進農村發展，群眾得利益的好事，動員人人參與，掀起活動高潮。同時，以“五村、兩規范”、基層組織建設創建細則為主要內容，對鎮二層機構領導、駐村工作隊、村干部進行培訓，為全面鋪開達標創建工作打好基礎。
4、選準載體，推動創建。深入開展“四個培養”、“雙聯雙為，結對幫扶”、“政策、法律、文明新風，科技知識、服務項目五進村”活動，創建市級“小康文明示范村”、“五村兩規范示范村”、“科普信息示范村”。
二、圍繞中心，抓住重點，三級聯動，整體推進
1、率先垂范抓班子。
鎮領導班子經過2002年的換屆后，是我市平均年齡最小，學歷最高的鄉鎮領導班子。13個班子成員平均年齡35歲，全部大專以上學歷，其中本科學歷8人。鎮黨委把加強思想作風建設作為重點，著力加強班子建設，做到“四個堅持”：一是堅持用科學的理論武裝思想。建立完善中心組學習制度，組織班子成員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習新時期黨在農村的各項方針政策，不斷增強班子成員貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性；學習法律法規和市場經濟知識，提高一班人依法執政水平。
二是堅持民主集中制。在不斷完善各項工作制度的基礎上，認真執行民主集中制。凡重大事項，每個班子成員充分發表意見，集體討論。凡是集體決定的事情，班子成員堅決貫徹執行，不折不扣地完成。在具體工作中，遇到問題及時通氣，互相支持，互相信任、團結互助。
三是堅持加強黨風廉政建設。班子成員能嚴格執行廉潔自律規定，不搞特殊化，帶頭提倡艱苦奮斗、無私奉獻，始終保持廉潔勤政的好作風，自覺抵制各種消極腐敗現象，做到堂堂正正做人，清清白白為官。
四堅持進村入戶制度。鎮黨委從2002年底開始實施《**鎮黨政領導調查研究制度》，要求班子成員深入農村調研，進農家門、聽農家言，解決各種矛盾和問題。一年來鎮班子成員深入農村調研形成的調研文章30多篇，班子成員深入村組，有效地指導廣大農民調整發展方向，尋找短、中、長期相結合的發展路子，幫扶貧困黨員、群眾發家致富，走出生產生活困境。鎮黨委書記***掛點**居委會，指導黨支部抓班子、選路子，給居委會、群眾出點子，幫助居委會成立了飲用水配送點和醫療合作所，增加了**居委會的集體經濟收入，引進海產品加工項目解決居民就業，提高了居民收入水平。
2、突出重點抓隊伍。
鄉鎮黨建工作總結篇四
一、基本狀況
x鎮轄25個行政村，1個居委會，總人口23449人，全鎮32個支部，其中農村支部25個，共有黨員764名。
二、工作開展狀況
（一）堅持學習，狠抓黨員干部理論學習一年來，鎮黨委結合實際制定了詳細的學習計劃和學習制度，認真學習了馬列主義、*思想和鄧小平理論，學習了黨的“xx大”全會精神、《黨章》和路線、方針、政策等一系列理論知識，并要求每個黨員干部做到“三個一”自學活動（讀一本書、記一本筆記、寫一篇學習心得）。在學習中，鎮黨委和全體黨員干部，按照“情為民所系、權民為所用、利為民所謀”的要求，認真查找阻礙發展的思想觀念，找準影響改革、發展、穩定的突出問題，找準黨風、機關作風、干部作風中反映強烈的問題，并針對個人存在的問題，認真抓好整改工作。理清了工作思路，明確了工作方向。透過用科學的理論武裝人，鎮黨委領導班子及成員的政治意識、大局意識和職責意識進一步增強，科學決定形勢的潛力、駕駛市場經濟的潛力、應對復雜局面的潛力、依法行政和總攬全局的潛力進一步提高，使鎮機關的凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員干部的思想素質和實干精神明顯提高，工作作風明顯轉變。充分發揮了黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用。
（二）用心開展創先爭優活動，確保活動取得實效認真按照縣委統一安排部署，以深入學習實踐科學發展觀為主題，堅持從實際出發，突出主旋律，增強凝聚力，提高執行力，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為目標，在全鎮范圍內開展創先爭優活動。
（三）抓實常規工作，確保基層組織建設呈現新氣象
1、制定措施，明確職責。我鎮在認真總結經驗的基礎上，研究制定了《201*年黨建工作計劃》、《201*年度x鎮黨員發展計劃》等，明確了201*年實施黨建的指導思想、工作任務和目標要求。同時，與全鎮26個村（居）黨支部簽定了黨建目標職責書，為我鎮黨建工作的穩步推進奠定了基礎。
2、加強黨員管理，做好黨員發展工作。一是嚴格規范黨內組織生活，提高民主生活會質量，并結合“雙帶”“三培養”活動的開展。二是黨員發展中貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的工作方針，詳細制訂黨員發展計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子吸收到黨的隊伍中來。今年我鎮共發展黨員17人，其中機關黨員3人，農牧區黨員14人。三是以民主集中制為核心，加強領導班子自身建設，增強班子成員的民主集中制理念，開好班子民主生活會和黨員的組織生活會，深化黨務公開，規范公開程序，提高工作透明度。
3、加強無職務黨員設崗定責工作，充分發揮帶頭作用。繼續開展全鎮無職務黨員設崗定責活動。透過建立在崗黨員檔案管理、建立在崗黨員述職考評制度、組織在崗黨員培訓、對在崗黨員實行動態管理等措施，給無職務黨員明任務、壓擔子，充分發揮了無職務黨員的帶頭作用和先鋒模范作用。
（四）扎實推進黨組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，結合鎮黨委的實際，緊緊圍繞黨組織的凝聚力和戰斗力，加強和改善黨組織建設。
1、堅持“三會一課”制度，落實干部、黨員的談話、誡勉制度，認真開展民主評議黨員的工作，做好不合格黨員的處理工作，做好入黨用心分子的培訓和培養工作。
2、強化教育，加強黨風廉政建設，搞好黨員干部作風建設。深入貫徹中國共產黨中央《關于加強和改善黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步落實黨風廉政建設職責制。
3、認真落實黨風廉政建設職責制，鎮黨委領導班子干部在提高自身思想道德和廉政自律方面率先垂范，認真執行。以“廉政準則”的各項規定對照檢查，增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的職責意識，嚴格執行職責追究制度，保證干部的廉潔奉公。
（五）抓實綜治工作，確保社會穩定
一是樹立正確的思想。牢固樹立穩定壓倒一切、低成本抓穩定、處理一切問題都以有利于我鎮的穩定為重點。
二是明確抓穩定的工作思路。始終持續高壓態勢，堅決將各種破壞活動消滅在萌芽狀態。
三是實行穩定職責追究制。對在穩定工作中干得好的干部個性是多年持續穩定和自己發現問題并及時處置的予以獎勵，對失職、瀆職的嚴肅追究職責。
三、存在的問題
在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作推進過程中還存在不少困難和問題：一是由于各村黨支部工作基礎不同，班子自身建設方面存在差異，導致各村間黨建工作開展不平衡，影響了整體工作水平。二是由于村級群眾經濟薄弱，部分村部還比較落后，給村部規范化建設帶來了必須難度。三是基層組織抓黨建工作的方法單一。
在201*年的工作中，我們緊緊圍繞確定的黨建工作目標，超前思考、統籌安排、大膽創新、務求實效。針對工作中的不足，我們將不斷增強黨組織的造創力、凝聚力和戰斗力，為全面加強農村黨的建設和社會主義新農村建設帶給強有力的政治保證和組織保證，使我鎮的黨建工作取得更大的進步。
鄉鎮黨建工作總結篇五
板巖鎮20xx年人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂的業主給與獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現人才資源優化
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”。一是創建農業技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和鎮農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時鎮黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，通過定期召開農業人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉鎮優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮農村實用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。
三、營造環境，促使人才積極創業
(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。
創造良好的工作環境。同時，鎮政府每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。
四、創新載體，推進黨員人才工程建設
在各村積極開展“三培養兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區)共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮黨委以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。
20xx年，我鎮人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個新臺階。
鄉鎮黨建工作總結篇六
2009年，我會機關黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展學習宣傳貫徹“黨的十七大主題教育”為抓手，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，振奮精神，扎實工作，切實增強黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，努力為新時期的民政工作實現新發展、創造新業績穿越小說網 http://，提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、堅持把學習貫徹始終，著力抓好思想建設，“學習型機關”創建工作有成效。
會黨組始終把思想建設作為機關黨建工作的重點，進一步抓緊抓好機關黨員干部的學習，認真制定2009年度學習計劃，部署研究了學習重點。堅持把理論學習與指導實際工作結合起來，堅持理論聯系實際，開展學習討論，不斷研究新情況。通過理論學習制度的建立和落實，不斷促進黨員的思想建設。學習形式多樣化，09年，共安排黨員集中學習12次，中心組理論學習12次，中層以上干部學習發言和體會文章12篇，黨組一把手上黨課2次。
開展四個一活動，中層干部每季度讀一本好書，聽一場黨課，每半年撰寫一篇理論文章，每半年參加一次培訓。推薦閱讀《男女平等基本國策研究》、《現代公務員心理分析》等書籍。認真開展“書香四月”活動，制定了泰順縣婦聯關于開展“書香四月”活動的活動方案。一是成立學習型家庭領導小組，牽頭制定學習型家庭工作方案;二是通過送文化下鄉、定點咨詢、舉辦專場培訓班、發放學習型家庭創建宣傳學習資料等形式，擴大學習型家庭創建的宣傳面，努力營造學習型家庭創建活動氛圍。
我會黨組逐步探索和完善支部建設的相關制度，保證機關黨組織活動效果。堅持和健全民主集中制，堅持“三會一課”制度，建立機關組織生活檢查、考評等相關制度，總結和運用黨員先進性教育活動的成功經驗，積極探索保持黨員先進性的長效機制。做好經常性的黨員教育和管理工作，嚴格黨的組織生活，加強教育，規范管理，豐富組織生活內容，提高組織生活質量。切實做好入黨積極分子的培養、教育和考察工作，09年培養入黨積極分子1名。重視做好支部結對幫扶工作，機關支部深入到結對村進行走訪慰問。5月22日，雷春玲主席等一行五人，來到我會結對掛鉤村柳峰鄉梧村，重點宣傳“高舉旗幟、科學發展、創業創新”為主題的黨的十七大精神宣傳教育活動，調研當前農村熱點難點問題，調研組召開座談會，聽取了駐村指導員、村支部書記等黨員群眾的意見，對當前存在問題進行調查了解。七一前夕，雷春玲主席一行看望慰問了梧村的老黨員，對他們的經濟來源、生活條件、家庭情況進行深入細致的詢問，給他們送去了黨的關懷和祝福。汶川地震牽動著全國人民的心，“一方有難，八方支援”，我會機關支部充分發揮黨的戰斗堡壘作用，廣大黨員發揮了黨的先鋒模范作用。全體黨員干部在為災區第一次捐款3000元后，6月份再次交納“特殊黨費”的形式為災區人民獻愛心，4名黨員共捐款1200元。
三、以創建“四好科室”為抓手，做到“學習好、服務好、管理好、廉政好”。
成立了領導小組，制定了《泰順縣婦聯關于創建“四好科室”活動的實施方案》，結合我會重點工作和各科室工作責任制，認真開展創建工作。全面推進“廉政文化進機關”工作，4月29日，召開以“關系與規則”為主題的大討論，進一步做好機關廉政文化建設。深入開展效能監察，堅決查處違反“四條禁令”行為。在領導干部中開展了商業賄賂專項治理工作和嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益自查活動。
四、抓活動促規范，切實增強黨組織的戰斗力和凝聚力
1、落實黨建工作責任制。堅持把黨建工作擺上重要議程，建立黨建工作責任制，形成書記負全責，支部抓落實的工作機制。黨組召開專題研究黨建工作會議，聽取匯報，提出指導意見，明確目標任務，解決問題。切實做到“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
2、認真部署“十七大精神主題教育”活動。深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，切實把我會黨員干部的思想統一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現黨的十七大確定的各項任務上來，根據縣委部署和《關在全縣開展黨的十七大精神主題宣傳教育活動的實施意見》(縣委發20096號)文件要求，深入開展十七大精神主題教育，我會黨組精心組織，周密安排，把主題教育與推動本單位的各項工作緊密結合起來，不搞形式主義，不做表面文章，切實做到主題教育與推動工作兩不誤、兩促進，較好地完成了十七大精神主題教育各個階段的任務，取得了明顯成效。
3、開展十七大
精神主題教育與專題學習活動相結合。根據婦聯工作實際，堅持教育與實際相結合。4月22日，開展了“婦女為“三個泰順”建設做什么”大討論。專題研究解決民生問題，針對弱勢群體的生產生活困難，深入基層，訪貧問苦，噓寒問暖，走訪柳峰、仕陽等鄉鎮，切實幫助群眾解決生產生活困難。
4、十七大精神主題教育與當前重點工作相結合。主要穿越小說網 http://是積極做好全省第八屆村委員會換屆選舉工作，健全基層群眾自治組織體系。在我縣村級換屆選舉前，縣婦聯對“專職專選”這一辦法進行了廣泛深入的宣傳，并在相關會議上傳達有關部門精神，使“專職專選”這一辦法家喻戶曉。號召鄉鎮婦聯廣泛動員廣大婦女主動行使民主權利，積極參加村兩委競選，并向鄉鎮黨委推薦部分優秀婦女。婦女專職專選有效地保障了婦女參政議政的權利，進一步優化了村兩委結構。在全縣295個行政村中，選出女支部書記7名，女副書記4名，女支部委員90名，女村委會主任2名，女副主任1名，女村委會委員262名。
5、十七大精神主題教育與加強自身建設相結合。堅持立足實際，邊學邊改、邊整邊改，認真解決機關黨員自身存在的突出問題、黨員教育管理存在的問題以及機關黨建工作存在的問題。重點解決黨員意識淡化、廉潔自律不夠等問題，全面系統地分析存在問題的原因，有針對性地提出解決問題的辦法措施，推動群眾反映的突出問題的解決。建立健全機關黨建工作的各項規章制度，對有關會議制度、學習制度、公務接待制度、公車管理制度及信訪接待制度等十多項制度進行重新修訂。
鄉鎮黨建工作總結篇七
我鎮人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機制
(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。
(二)創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂的業主給與獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。
二、注重服務，實現人才資源優化
(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”。一是創建農業技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和鎮農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時鎮黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，通過定期召開農業人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉鎮優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。
育提供更多機會。另一方面，充分發揮我鎮遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。
(三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮農村實用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。
三、營造環境，促使人才積極創業
(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。
(二)強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創造良好的工作環境。同時，鎮政府每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。
四、創新載體，推進黨員人才工程建設
在各村(社區)積極開展“三培養兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區)共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮黨委以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。
20xx年，我鎮人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個新臺階。
鄉鎮黨建工作總結篇八
一、加強領導，提高認識，建立了鎮人才工作領導機構 根據縣委組織部《關于印發20xx年榮縣人才工作要點的通知》(榮委組發[201x]6號)精神，結合我鎮實際，建立以書記為組長，鎮長、副書記為副組長，黨委委員和相關部門負責人為成員的鎮人才工作領導小組，負責抓好人才使用、管理和培訓工作。
二、著力開展了實用技術培訓工作，提升農業綜合管理水平
20xx年，以“倍樂集團農民工”培訓和勞務扶貧培訓為載體，緊緊抓住水果改良、再生高粱、家禽家畜、勞務輸出四大經濟支柱，圍繞“工業強鎮、果畜富民”的產業發展規劃，加大技術培訓力度，不斷提升農民的綜合管理水平。
我鎮利用各種會議、專項技術培訓等形式對農村實用人才進行了技術培訓，通過實用技術培訓和勞務扶貧培訓，培訓了水果改良、家禽家畜飼養、再生高粱種植、小米辣栽培等技術和企業創辦及創業知識。全年共召開各類技術培訓和勞務扶貧培訓100場次，培訓實用人才4200人次。通過培訓，使廣大農戶掌握了新技術、新本領，增強了致富的能力。
全鎮現有各類人才997名，其中黨政人才19名，經濟管理人才9名，專業技術人才8名，專業技能人才5名，農村人才956名。
三、切實開展了鎮村社區人才“三上”活動
為人才“三上”活動示范點，全鎮各村、社區都開展了人才“三上”活動，并為他們提供了優質服務，進一步激發了各類人才創業的激情。
20xx年，我鎮將在縣委、縣政府的正確領導下，在xx大、xx屆四中、五中全會精神的指引下，再接再厲，求真務實，改革創新，扎實工作，進一步抓好人才使用、管理和培訓工作，積極為各類人才提供一個寬松、和諧的創業環境，團結帶領各類人才為我鎮政治穩定、社會穩定、經濟發展、人民群眾安居樂業而努力奮斗!