總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
連隊支部年終工作總結篇一
一、加強行政管理工作的領導。
今年來，各級黨委支部對行政管理和預防事故工作比較重視，把這項工作怍為部隊建設的重要工作來抓，年初，在傳達貫徹海南軍區龐司令在正規化現場會上關于預防事故的指示和軍、師兩級開展的百日安全無事故活動中，團黨委和各級領導緊密聯系實際，認真吸取去年上半年發生兩起死人事故的教訓，使各級領導干部涮認識到搞好部隊管理教育，做好預防事故工作的重要性，為了加強對安全防事故工作的領導，全團做到班有安全員，團、營、連有安全小組，從團到連均由一名主管擔任組長，各級安全領導小組發動群眾，根據上級指示和針對本單位的任務及存在問題，制訂了今年預防事故的措施。
為了貫徹落實師和軍區開展的百日安全無事故活動，團安全領導小組長王團長經常給部隊進行思想動員，使干部戰士提高做好安全工作的自覺性。今年來，做到連每周，營每半個月，團每月進行一次安全工作分析會，總結講評預防事故情況。王團長還帶領機關業務部門經常深入連隊，聽取匯報，親自檢查，發現問題及時糾正。為了搞好部隊的管理教育和安全工作，各級領導做到分工不分家，齊抓共管。今年來，不管是安全工作還是老兵退伍工作，團黨委都實行責任制，包干負責，團領導各負責抓一個營，營領導各負責抓一個連，連領導各負責抓一個排，為了防止燈下黑，團黨委分工唐副政委和王參謀長負責抓團直小分隊。各級領導經常深入到自己分管的單位了解情況，發現問題及時糾正和做好工作。
如二連生產組戰士王建強、劉友保在交接班發生爭吵，矛盾一直沒有解決，指導員邢福谷為了解他們的疙瘩，搬到生產組和他們一起住了一個星期，白天和他們一塊干活，晚上組織他們學習，分別談心，做工作，在指導員的耐心教育幫助下，終于使他們認識了自己的不足，矛盾得到了解決。一年來，團首長抓基層時，把部隊管理教育和安全工作任務黨委中心工作來抓。如唐副政委在汽車連蹲點時，幫助汽車連總結安全行車經驗。各級黨委支部在預防事故工作中，根據我們團的特點，著重抓了預防車輛事故工作發。今年來，我們團結合兩次百日安全無事故活動和五個大的節日，先后12次集中司機和車管干部共1200多人次進行學習整頓。
組織司機隊伍學習總參關于整頓司機隊伍的通知、車管條例和上級車輛使用的有關規定，對發生車輛事故的肇事者，責成在大會上作檢討，根據事故的情節輕重分別給予處分、吊銷駕駛執照和下生產組勞動，教育司機引以為戒。每次司機整頓時，團長、政委等領導都到會參加并作指示，以我團過去發生的一些嚴重事故為教材來教育大家做好安全工作，使全體司機提高了遵守安全規定的自覺性。
二、按正規化要求，抓好部隊的正規化建設。
1、認真搞好正規化建設的宣傳教育，提高認識。年初，在傳達貫徹上級關于正規化建設會議精神中，一部分同志認識干部在位少，戰士缺編多，部隊基礎和條件差，對正規化建設有畏難情緒。為了解決干部戰士對正規化建設認識不足，決心不大的問題，團營多次召開黨委會，營連召開干部骨干大會和軍人大會，針對部隊的實際問題，反復學習上級有關正規化建設的指示，統一思想，提高認識。王團長為了便于大家學習貫徹好正規化建設的有關內容，根據上級有關指示和文件匯編了一百個問答印發部隊學習。
通過學習，使干部戰士認識到軍隊進行正規化建設，是中央、__賦予我軍的首要任務，是建設現代化革命軍隊不可缺少的基本條件和重要保證，是新時期我軍建設的奮斗目標，是落實戰備、提高部隊戰斗力的重大依據。從而，各級黨委支部把正規化建設列入重議事日程，經常分析形勢，使正規化建設在部隊中廣泛地開展起來了。
2、首長、機關帶頭，為部隊做出好樣子。在正規化建設中，團首長帶頭認真學習上級有關正規化建設的指示和規定，按照正規化的要求，從首長、機關自身做起。為了搞好機關的正規化建設，三大機關集中力量利用三天時間進行作風紀律整頓和美化環境，領導親自帶頭，全力以赴在辦公樓四周和團部公路兩旁全部鋪上了草皮，種上檳榔樹，各業務部門的辦公室的擺設基本做到統一，室內外衛生整潔、環境優美，堅持早操制度，按時上下班制度和請銷假制度，為部隊正規化建設做出了好樣。
3、學習先進，利用現場會等形式推動部隊正規化建設。各級黨委支部結合戰備訓練的其它工作，經常檢查部隊正規化建設情況，在檢查中對比較好的單位及時表揚，總結推廣他們的經驗，對差的單位及時批評指出，限期改正。如一營、二營、汽車連和衛生隊在正規化建設中取得了較好的成績，團黨委及時向部隊進行了宣揚，并且組織班以上的干部在一營召開現場會和參觀。衛生隊曾被上級首長和機關稱為大茅洞里的一朵文明之花，在抓部隊環境美化時，我們利用衛生隊做為好的典型大力宣揚，還利用團黨委擴大會的機會，曹政委親自帶領機關和營連干部到衛生隊和二營參觀學習，使大家深受啟發。
三、以新的條令為依據，進行經常性的作風紀律整頓。
一年來，團黨委為了改變過去存在的作風紀律松散、不遵守條令條例和規章制度，經常發生各種不良傾向等現象，全團結合元旦、春節、建軍節、國慶節和安全無事故活動，進行八次較大的作風紀律整頓。兩次團黨委有針對性地對二營和團指揮連進行整頓。新的紀律條令頒發后，團黨委安排部隊用一個星期的晚自習和兩天正課時間學習新條令，為了學習和貫徹好新條令，團黨委要求部隊：一是學習新條令與學習鄧家波結合起來；二是學習新條令與開展文明禮貌和創十無連隊活動結合起來；三是學習新條令與整頓部隊作風紀律結合起來。通過學習，真正提高了干部戰士遵紀守法的自覺性，自覺遵守部隊的各項規章制度，做到領導在場與不在場一個樣，單獨外出和集體外出一個樣，處處嚴格要求自己，做一個嚴守革命紀律的戰士。在學習新條令的賽程中，王團長和曹政委親自給團干部戰士講課，親自帶領工作組幫助問題較多的單位進行作風紀律整頓。
如二營是去年新組建的單位，組建以來，由于少數營連干部不安心部隊工作，責任心不強，對部隊要求不嚴，部隊比較松散，各種違法亂紀現象常有發生。面對這個問題，曹政委帶領機關工作組對二營黨委和連隊進行半個月的整頓，在整頓中，采取學文件與學英模相結合，查找自身存在的主要問題，采取集中學習和個別談心相結合，啟發人人自覺揭露矛盾，深刻認識問題的危害性，并且爭取思想教育與組織處理相結合，既要提高干部的思想覺悟，認真吸取教訓，又做到懲罰嚴明，對問題較多的同志給予紀律處分。通過整頓，干部的責任心增強了，對部隊不正之風敢抓敢管，改變了過去作風紀律松散的局面。現在，部隊的作風紀律和營區建設發生了較大的變化。如去年，師首長檢查五連時，全連在位32人，緊急集合用了三十一分鐘，還有不少同無故不參加，參加的同志大部分都沒有按照戰備要求攜帶東西，受到上級的嚴肅批評。
學習新條令整頓后，在組織一次緊急集合和徒步行軍中，全營只用了七分鐘集合完畢，齊裝滿員，徒步行軍三十公里沒有一個叫苦叫累和掉隊。團指揮連上半年是全團問題最多的連隊，不良傾向成風，不請假外出三十一起，探家超假六人，還有一個戰士不請假擅自離隊跑回家住46天。打架斗毆現象比較嚴重，一個戰士吵架打架就達6起，并且頂撞威脅領導，小偷小摸現象時時發生，上半年全連丟失東西50多件，人民幣38元，連隊一日生活秩序混亂，針對這些問題，七月下旬，曹政委、吳副政委、唐主任三個常委帶領機關工作組共6人對指揮連進行整頓，采取調查研究、學習文件、學習解放軍文藝中《高山下的花環》和《軍中好男兒》等形式啟發大家。
首長整頓支部一班人，逐個找連隊干部談心，讓他們自身找問題，大家認為連隊混亂主要原因是干部思想不統一、不團結、不敢管理部隊，對單位表現差的戰士感到毫無辦法，針對這個問題，召開支部會進行交心通氣，解疙瘩，全連6名干部分別在軍人大會上做自我檢查，使全體戰士深受感動，工作組分別找平時表現較差的6名戰士談心，嚴肅批評，對2名重點人物給予記過和記大過處分，并在全團軍人大會上進行批判，爾后作中途退伍處理。通過整頓，使全連干部戰士深受感動，一致認為，團工作組為連隊建設出了大力，幫了大忙。
工作組撤回時，干部戰士都戀戀不舍地歡送，并感動地流出熱淚。下半年這個連隊跟其它連隊一樣向前邁進，連隊風氣正，杜絕了不良現象。一營通過學習新的紀律條令，部隊的作風紀律有很大加強，對上級的指示能做到堅決執行，如六月九日下午，一營從師教導隊勞動回來，晚上部隊已到團部準備看電影，團值班室接到上級通知一營要到教導隊勞動，一營接到通知后，二話不說，按時趕到教導隊勞動，直到深夜12點釧把上級交給的任務按質按量完成才返回營里休息。一年來，由于各級黨委支部重視，狠抓作風紀律建設，嚴格要求，使全團干部戰士精神面貌比去年有很大的改觀，部隊風氣正，紀律嚴，基本杜絕了各種不良傾向。
四、存在問題
1、事故和事故苗頭仍然發生。一年來發生事故十一起，其中車輛事故八起，事故苗頭三起。四月三十日，三營司機鄧斌為師出車到海口執行任務，車行至海榆東線50公里一個拐彎下坡處，由于下雨路滑，車速較快，滑出公路撞樹翻成90度，前擋風玻璃一塊和水箱一處被碰壞。五月三十日，十連單炮實彈射擊后返回途中經三濃時，由于道路不好，拉炮的司機唐朝洪選路往右打方向后，因回方向太快造成一門107火箭炮翻成180度，使四個炮管輕度磨損，高低握把和瞄準鏡接桿輕微變形。
六月八日，汽車連司機吳福華送轉業干部到海口返回至加積時，在加積販運荔枝的萬寧縣紅關順等四人要求搭車到陵水，車行至南林農場拐道到原汽車連退伍戰士張祖海家玩，在返回經橡膠林一拐彎處時，紅關順右手的小胳膊被橡膠樹碰成骨折。八月十日七連參加實彈射擊返回到落筆洞附近時，前面一號車已停車，駕駛二號車的司機陳四清精力不集中，繼續往前開車，造成車炮相撞的事故。九月二十日，汽車連司機艾小毛駕一臺解放牌汽車送兩用人才學習班的學員返回二營，行至海榆中線282公里處與海軍汽車相撞。十月三十日一營司機彭長虹出畫為新兵拉煤，行至海榆中線292公里處強行超畫，使車輛離開公路跑進老百姓甘蔗地，造成車輛損壞，傷一人的嚴重事故。
十一月七日汽車連長王忠恩出國到海口執行任務，行至海榆東線59公里處，由于下雨路滑，翻車90度。十一月十七日汽車連司機胡仲輝出車到三道農場拉柴火，行至海榆中線272公里處，由于下雨路滑，車輛撞在一棵樌上，造成車輛損壞，3人受傷的嚴重事故。三月十三日，在四營指揮連參加有線集訓的二連戰士梁遠喜站崗接班時，擺弄槍杋，造成走火兩發。三月三十日汽車連司機劉占發開車給民工隊拉東西，車行至紅沙附近，使一個輪胎跑出來的事故苗頭。五月十一日，拉團指揮連偵察兵到野外訓練的車，返回至田獨叉路口時，在荔枝溝搞付業的馬錦貴從公路左側突然橫串公路撞到車的保險桿后掉地，手腕和膝蓋破皮。
2、部隊作風紀律還比較松散，條令條例和規章制度不夠落實，違法亂紀和不良傾向比較嚴重。發生軍民糾紛兩起，和地方女青年拉拉扯扯8起，丟失東西40起，丟失物資69件，人民幣80元，手表3塊，頂撞領導11起，吵架7起，打架16起。如四連一個戰士晚上和姑娘談情說愛，被營長抓到。十連戰士劉強等三人在二月六日晚上從菜地回營房時，看到公路上有個姑娘，劉走過去拉姑娘的肩膀，造成不良影響。又如一營部通信兵陳禮和炊事員周林虎在五月十五日吃早飯時發生吵架，干部沒有及時做工作解決，致使晚上陳、周單獨到團部看電影的途中再次吵架，當陳用木棒打周時，被周奪過木棒打傷陳的頭部。
3、部隊正規化建設要求不高，發展不平衡。一部分單位沒有真正把部隊正規化建設作為一項重要內容來抓，滿足于一般過得去，不求過得硬。如修理所，對正規化建設不重視，執行上級指示不堅決，上級對我們團正規化檢查時，修理所是全師最落后的一個單位。
連隊支部年終工作總結篇二
20xx年，連隊黨支部認真貫徹團、營黨委指示精神，緊緊圍繞年初確定的工作思路和《團基層建設三年規劃》，一心一意干工作，一點一滴抓落實，一步一動上臺階，政治教育扎實有效，中心工作完成出色，連隊管理正規有序，后勤保障水平得到提高，全連官兵斗志昂揚，團結奮進，在進步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發展，叫響“各項工作走前列，全面建設爭標兵”的口號，圓滿完成了以戰備值勤訓練為中心的各項工作任務。
(一)思想政治工作扎實有效。圍繞學習貫徹科學發展觀這條主線，認真開展了“旗幟頌”專題教育，在講重點、解疑點、談焦點中，不斷堅定官兵滿懷豪情奔小康的信心，立足本職做貢獻的決心。在全連興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀新高潮，利用我團信息網絡資源和報刊、電視、廣播等新聞媒體，組織官兵一個觀點一個觀點地學，一個難題一個難題地解，切實使官兵對“三個代表”重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到新的高度。扎實開展了“創建學習型連隊”活動，官兵學習的危機感、責任感增強，靠學習進步、靠素質立身的意識增強。同時，在廣大黨員中開展了 “模范實踐‘三個代表’，做新時期合格黨員”活動，通過專題學習、對照檢查、制定措施等形式，積極引導官兵“三想三看”(想入黨時的誓言和決心，看有無改變人黨初衷;想黨組織對自己的關心培養，看有無辜負組織的期望;想一名黨員的權利和義務，看是否達到合格黨員的標準)、“四個出來”(平時工作干出來，急難險重站出來，關鍵時刻豁出來，榮譽面前能讓出來)，努力做到“五個模范”。持之以恒地抓了黨員先進性、“四個基本”、根本職能等教育，全年共落實教育日xx個，戰士平均寫心得體會30余篇。 通過深入教育，官兵較好地掌握了基本觀點，明確了基本道理，增強了法紀觀念，打牢了高舉旗幟、維護核心的思想根基。經常性思想工作深入扎實，思想網絡信息反饋迅速，“雙四一”活動開展經常，官兵關系融洽，士氣高昂。連隊文化設施齊全，文體組織健全，文體活動豐富多彩，達到了《軍隊基層建設綱要》中，“四有”的要求，今年元旦、五一、八一等重大節日都舉辦了文藝晚會。
(二)領導班子和骨干隊伍建設進一步加強。黨支部“一班人”.嚴格貫徹民生集中制原則，對事關連隊建設的重大問題及群眾關心的熱點敏感問題，集中研究，集體決策，，確保了連隊風氣純潔。同時，連隊黨員發揮模范帶頭作用明顯，落實支部決議堅決，班長骨干管理嚴格、指導及時，與戰士結成幫教對子護在連隊建設班長骨干管理嚴格、指導及時，與戰士結成幫教對子護在連隊建設中發揮了關鍵作用，涌現出了任勞任怨、一心撲在工作上的干部徐躍華、王林，舍小家不計擊人得失的士官付孔良、張開成，干一行;愛一行、精一行的骨干郝臣偉，：愛學習、肯鉆研的干部陳長記等一大批先進黨員。計劃生育工作得到落實、計劃生育率、晚婚率、節育率均達到100%。
(三)中心任務完成圓滿。官兵的戰備觀念進一步增強，戰備方案完善，工具、器材配套。值勤、維護秩序正規，服務質量進一步提高。我連廣泛開展了“通信祛規學習月替、“文明值勤優質服務，光纖通信傳送網質量管理‘一條龍，”等活動，達到了服務保障好、協作配合好、窗口形象好、業務技術好，領導機關、友鄰臺站、保障用戶滿意的“四好三滿意”要求，值機員張玲、孟令芬多次受到上級和保障單位的好評。與此同時，巡線制度得到有效落實，線路整修嚴格規范，全年整修線路110公里，標石刷漆噴號 2200余塊，設置警示牌200塊，官兵累計徒步巡線4400余公里.清除線路障礙8處。代理分隊長付孔良工作標準高， 模范作用發揮得好。此外，我們以士官組訓為重點，以“四會” 教學為突破口，廣泛開展群眾性崗位練兵活動，全連官兵較好地掌握不基本理論，熟練了具體操作，干部陳長記在團崗位練兵比武競賽中獲得程控專業第一名。今年以來，先后完成了重大節日、重要會議、衛星發射領導視察等戰備保障任務14次，均達到圓瞞無差錯。xx月份，代表團在迎接軍區光纖通信傳送網正規化達栩彗“文明值勤、優質服務”活動檢查驗收中受到好評。
(四)部隊管理工作有所加強。廣泛開展了“條令條例學習月”、“百日安全競賽”、作風紀律整頓、安全大檢查等活動;突出抓又防非典期間連隊的安全穩定，強化了官兵的條令意識、，法規意識、安全意識，增強官兵遵紀守法的自覺性;‘開格落實戰備，訓練、工作及生活秩序，制定了分隊安全衛作。加強了人員控制，從著裝、舉止、禮節禮貌、集合站隊等日常養成入手，正軍風軍紀，培養過硬作風。安全教育經常，重點突出，檢查及時，防范得力，全連官兵紀律觀念增強，全年保持了安全穩定。xx月份，來連隊檢查工作時，對連隊工作給予充分肯定。
(五)連隊全面建設有新提高。(略)
今年以來，我們工作中還存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：
一是教育方法和手段創新不夠。上半年受非典影響;開放式教育和“第二課堂”教育開展不夠經常，一定程度上影響子教育效果。二是對個別干部骨干的管理有待進一步加強。個別干部骨干工作熱情不夠高，‘自身要求不夠嚴、表率作用發揮不明顯。三是中心工作完成標準有待進一步提高。四是官兵文化學習、文體活動的質量有待提高。
分析存在以上問題的原因我們感到，二是部分干部骨干學習自覺性不強，能力素質提高不快，特別是對新理論、新知識學習不夠，有畏難情緒。二是思想觀念更新不比實踐新思想不夠大膽，解決新問題、新矛盾的能力不夠。三是摸索創新意識不強，總結新經驗不及時不具體，工作質量不高。
一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝官兵頭腦，提高官兵思想理論水平。(略)
二是加強政治教育，增強創新意識，在教育上求實效。(略)
三是搞好通信戰備值勤保障，不斷提高官兵業務素質，確保通信、值勤、戰備、訓練任務圓滿完成。(略)
四是適應部隊正規化建設的要求，加強制度化、規范化管理，確保體制編制調整期間的安全穩定。(略)
五是突出軍營文化特色一，積極開展健康有益的文化活動，提高官兵綜合素養。(略)
六是加強后勤建設，完善基本設施，改善基本條件，提高正規化建設水平。(略)
連隊支部年終工作總結篇三
年初成立了以連長、書記為組長的安全生產領導小組，以科學發展觀和“安全發展”理念為指導，我連安全生產工作緊緊抓住安全這個中心，認真落實安全生產隱患排查治理各項措施，規范各項管理制度，住址排查安全隱患，確保安全。深入宣傳“安全生產”科學理念，增強全連干部、職工的安全法制觀念和安全意識。
1、安全教育。對我連農業人員、養殖戶重點進行管理知識、安全知識、消防知識、技能知識的培訓。2、安全經常化。連隊安全生產檢查分靜態和動態檢查。靜態檢查即每天必須對穴播機、康拜因、玉米收割機等農機具進行跟蹤檢查；機務副連長、安全員安全監督為動態檢查，即不定時間、地點抽查，力爭將安全隱患消除在萌芽狀態。
2、安全管理化2017年安全生產月總結-范文大全2017年安全生產月總結-范文大全。我連加大安全生產隱患整改力度，以下整改到驗收實行跟蹤檢查，嚴把責任觀、過程觀、措施觀，同時在安全生產管理中要嚴肅制度，嚴格標準，做到有令必行，令行禁止。4、安全責任化、分工明確，“誰檢查，誰簽字，誰負責”工作原則。
充分利用廣播、標語、板報等形式進行宣傳，形成人人講安全、時時重安全、處處保安全的良好扭轉；利用廣播宣傳安全知識和消防安全知識，并結合團有關安全生產會議精神宣傳，做到家喻戶曉。全連出安全生產和消防知識板報15期、掛《安全宣傳月》、、《三項活動》、《百日安全無事故》《消防安全》橫幅各1幅；發放《道路交通安全常識》、《農村夏季防火常識》、《火場自身逃生自救常識》等宣傳單200余份；積極組織職工、農機人員、養殖戶學習安全生產知識、消防知識、交通道路安全常識7次；召開專題安全生產會議11次；在農機院舉辦消防演練1次，增強職工的消防意識。
為確保連隊各項工作穩定，年初連隊安全生產小組與干部簽訂安全責任書8份，與農機人員簽安全責任書8份，與果園簽訂安全責任書36份，與重點部位人員簽訂消防安全責任書3 0份。小組分三個片區對營區住家戶用電、取暖、道路環境衛生以及養殖盧飼草存放進行摸底排查。
1、建立健全安全責任制、安全管理機構：制定安全生產制度、重大事故預案：做到年初有計劃，年終有總結，督促檢查安全生產臺帳的建立完善，做到依法管安全。
2、不定期對連隊轄區住家戶檢查安金用電、用氣。線路、閘刀路線保護器等，對不符合要求的，及時整改。全年共檢查存在安全隱患1 0戶，整改率100％。
3、我連養殖戶有3戶，在夏收、三秋拉運飼草期間，安全小組成員走家勞戶，并利用廣播宣傳安全消防常識，將消防宣傳單發放到他們手中，并要求他們及時將飼草粉碎入庫，嚴禁飼草不粉碎入轄區內，把消除安全隱患消除在萌芽狀態。
4、農忙時期對每位農機戶提出要求減速慢行，在玉米收獲過程中，農機副連長跟車監督檢查，嚴禁酒后駕車，并有安全員監督檢查，人人提高駕駛員的安全意識。
5、除每月進行2次安全生產檢查外，根據季節和生產需要認真組織人員定期、不定期的安全專項檢查。對查出的安全隱患，定人定措施，及時整改，及時上報各類事故和安全生產隱患。
6、田間用藥要實行安全防護，不能人工噴施劇毒農藥；噴藥應戴防護面具，有入做伴。在此期聞。不能飲食、喝酒，農藥瓶、袋子要統一銷毀、掩埋，以免人畜中毒。
通過以上工作的開展，職工群眾自防安全意識有所提高，但還存在不足之處，在今后工作中加以改善。確保連隊安全穩定。
連隊支部年終工作總結篇四
1、加強思想政治建設：年內，扎實開展“*思想大討論”、“三優三滿意提升年”、“創先爭優活動”活動，領導班子很抓黨風廉政建設、民主決策和校務公開，積極以優良的作風帶動工作發展，引領廣大教師以人格魅力感染和影響學生，以崇高的師德情操和無私的奉獻精神，投身于教學工作中，努力打造廉潔高效的黨員干部和教師隊伍。
2、繼續完善學校管理制度：學校重新修訂了《教職工考核條例》，全員值班、教學常規、教師發展等工作得到進一步強化。修訂完善《鄒*一中學生在校行為指南》、《鄒*一中教師在職進修資助獎勵辦法》、《關于來客來訪接待招待的規定》，學校管理進一步規范化。
3、成立家長委員會：學校以《鄒*一中家長委員會章程》為指導，組建了第一屆、第二屆家長委員會，各級部、各班級學生家長委員會也相應成立。家長委員會積極發揮職能作用，為學校發展和學生成長獻計獻策，實現了家校聯合，進一步整合了教育資源。
4、進一步加強學校文化建設：以校訓為統領，深入加強學校文化建設，重點實施了樓宇、道路和園區的命名、校園綠化、美化、亮化等工程，學校文化氛圍和育人環境得到優化。此外，學校還組織“感恩在我心”演講比賽和征文比賽，開展“我心目中的好老師”征文比賽、“讓夢想在一中騰飛”演講比賽、“橙黃橘綠”書畫展，成功舉辦“唱響金秋”20xx年教師節文藝晚會。組織學生開展“抗旱救災共青團在行動”活動，募集資金19000余元。
5、進一步加強德育工作：學校系統梳理了德育工作的成功經驗，以升旗儀式、常規量化管理紅旗班級考評、評先樹優、德育主題班會等系列活動為抓手，德育工作扎實推進。
6、加強學校安全工作：學校進一步落實安全責任制和全員值班制度，規范學生假條管理制度，加強安全教育和隱患排查，開展“安全教育日”、“預防校園暴力”、“防災減災日”等主題活動和應急疏散演練，切實提高人防、物防效果，創建*安校園，為廣大師生創設了安全穩定的學習和生活環境。
年內，學校榮獲“山東省心理健康教育先進單位”、“濱州市五一勞動獎狀”、“全市普通高中教學工作先進單位”、首批“濱州市基層應急管理示范點”、“全市*安建設工作先進基層單位”、“市中小學德育工作示范學校”以及縣教育局“綜合考核先進單位”、“高中教學工作先進單位”等20多項榮譽稱號，10月份代表濱州市參加“全省素質教育論壇”和“山師大校慶校長高峰論壇”，并作了典型發言，學校知名度和美譽度進一步提高。
1、扎實開展校本研訓活動：
第一，不斷轉變教育教學理念：一是學校上學期組織了“教育方向學習月”、“高效課堂學習月”、“專業成長學習月”三個主題月理論學習活動，努力把理論學習與日常教學結合起來，學校要求廣大教師認真做學習筆記，并將檢查結果計入教師年度考核。二是把“打造高效課堂”作為教學工作的核心，師訓處編印《教師讀本》，定期印發《師訓簡報》，組織教師認真學習。三是學校每學期為教師配發一本理論學習書籍，上學期推薦了魏書生、李鎮西、蘇霍姆林斯基的專著，本學期向老師們推薦了500多個品種，讓老師們自主選擇。四是元旦后將組織“首屆教師讀書報告會”，要求老師們認真總結本學期的讀書體會，學校組織評比，并召開總結表彰大會。五是組織教師全員業務考試，考試成績以滿分80分計入教師學期考核。
第二，加強對教師專業發展的獎扶力度：學校頒發年度教科研成果獎8萬余元，還積極支持教師參加碩士化工程，組織全校107名教師參加了山師大碩士教育報名和考試。組織36名教師參加*教育學會在淄川和鄭州召開的班主任培訓會，召開班主任工作經驗交流會，取得良好效果。
第三，繼續強化教學規范：學校全面落實備課組教學常規，各備課組從細節抓起，嚴格規范各項教學環節，級部每月檢查一次教學常規，并公布檢查結果。
第四，堅持推門聽課和“包級校長雙周點評課”活動：繼續堅持推門聽課和雙周點評課活動，三個級部的包級校長、級部主任、備課組長堅持推門聽課，聽課結束立即評課，并寫出書面意見。在此基礎上，包級校長在每雙周召開的級部教師大會上進行點評總結，點評內容同時打印下發，努力把大密度的常規督查轉變為大面積的、持續的教學指導和專業引領。
第五，舉行“第八屆全員課堂教學大賽”：本屆課堂教學大賽分級部預賽和學校決賽兩個環節，預賽從10月8至10月30日進行，決賽于11月1日—5日全部完成。全校419名教師參加了預賽和課堂展示，132名教師參加了決賽，其中28名教師榮獲一等獎，37名教師榮獲二等獎。11月19日學校召開了總結表彰大會，并組織了大賽總結論文評比，不斷把新的課改理念內化成教師的日常行動。
第六，組織“第三屆學科教研室教學研討會”。 為了總結反思課堂大賽，打造高效課堂，學校于11月19——26日組織了“第三屆學科教研室教學研討會”。研討會從問題出發，以問題引領。各學科教研室分別組織了專題講座、教學經驗交流、課堂教學觀摩等系列活動。活動期間，學校先后邀請特級教師史建筑、鐘紅軍和數學名師趙景義老師來校作專題報告，進一步開闊了老師們的眼界，提升了校本研訓的實效和層次。
第七，加強業務領導小組的宏觀指導：業務領導小組定期召開工作例會，并印發工作簡報，進一步加強對教學工作的統一規劃和引領。
年內，我校教師專業發展碩果累累：劉慶亮、劉菊云老師被評為“省特級教師“，李玉龍老師榮獲“全國數學優質課一等獎”，耿海龍、張鴿等7人獲省優質課一等獎，劉會萍等3人獲省優質課二等獎，6人獲市優質課一等獎，4人獲市優質課二等獎;李鋒等4人被評為“市教壇新星”，劉朋等17人當選全縣“首屆青年明星教師”，韓愛紅老師被評為“鄒*縣名師”;13名教師通過縣第一至六批教學能手復評，46名教師被評為縣第七批教學能手。
2、課程開設和創新教育取得較大突破
為進一步突破課程建設和實施的薄弱環節，我校上學年成立了信息技術與通用技術、研究性學習、社會實踐與社區服務、學校課程等4個課程教研室。開發并印制了12門學校課程，在高一、高二級部安排課時，規范進行課程實施。學校投巨資新建了4個通用技術實驗室、4個微機室、3個數字化實驗室，學校組建了10個學生社團，建立了10個“學生社會實踐活動基地”，為新課程的實施提供了強大的技術支持，綜合實踐類課程廣泛開展起來，特別是創新教育獲得重大突破：學校舉辦了“第一屆學生創意作品大賽”，出版《鄒*一中研究性學習優秀成果集萃》、《鄒*一中創新報》，及時展示學生的優秀科技創新設計，學生的創意作品有7件參加市教育局舉辦的“素質教育成果巡回展”。在短短一年內，2009級學生共有576件科技創新設計獲得國家實用新型以上專利授權。此外，在“山東省中小學電腦機器人競賽”中，張潤華同學榮獲“機器人滅火與搜救”比賽高中組全省第2名，韓天舒、王成強同學在“機器人籃球競賽”中榮獲全省第2名，另有6名同學榮獲高中組二等獎。在省電腦作品評選中，吳丹等4名同學獲得省二等獎，2名同學獲得省三等獎。創新教育活動大幅度提高了同學們的創新能力和實踐能力，激發了同學們的創新熱情和創造欲望。
3、大膽探索“師生雙向選擇”走班教學實驗
本學期，我校在高一的政治、化學學科和高二的數學、物理、化學學科，大膽進行了“師生雙向選擇”走班教學實驗，不僅讓學生選課程，而且讓學生選教師。學校召開全體教師會議，組織電視講話，印發《告家長的一封信》，廣泛宣傳動員。各級部科學劃分教學單元，均衡調配師資力量，組織教師跨單元做教學展示，以行政班為單位組織學生填報選擇教師的志愿。然后，根據學生志愿組建教學班，走班實驗的學科在統一時間內對開教學。雙向選擇走班實驗，既賦予了學生課程選擇的自*和評判權，突出了學生在教學中的主體地位，也明顯提高了教師專業發展的內在動力。在今年11月全市課程實施水*評估中，我校被評為唯一一所“課程實施優秀學校”，評估總分列全市第一名。
1、關心關愛教職工身體健康和工作生活。6月份，組織為全體教職工查體。教師節期間，4名優秀教師和特困教師受到縣委縣府的獎勵和救助，市教職工互助金救助1名困難教師。發出《捐助倡議書》，廣大教工為病重的楊立香老師捐款4萬多元。開展文明家庭、文明樓院爭創活動，組織參加縣“三·八”節慶祝活動、全民法律知識普及活動、縣讀書文化節，維護女教工的合法權益。堅持離退休老教師、患病教職工慰問、安撫及重大節日走訪制度。關愛老教師生活，成立老教師活動中心，購買安裝了乒乓球臺、臺球案，配備了適合老年人閱讀的圖書報紙。組織開展離退休老教師座談會、到范公祠觀光等“九·九老人節”慶祝活動，營造尊老愛老敬老氛圍。
2、加強校舍設施維護管理，提高使用效益。學校對電梯、蒸汽鍋爐、換熱器等特種設備日常維護、定時檢驗，管理和操作人員按時培訓。投資3萬元更新“樂知園”學生公寓eps備用電源及超市等應急燈，投資6萬元更換了生活區板式換熱器，業主集資90多萬元對黛溪花園樓頂進行改造，投資85萬元對辦公樓、教學樓等進行外墻粉刷，投資32萬元改建憂樂廣場，投資17萬元進行自行車棚加固改造，投資31萬元對體育館屋頂進行改造，投資11萬元制作宣傳欄，投資20萬元進行了公共設施維修。
3、開展愛國衛生運動。根據創城復核要求，我校大力開展“兩滅一控”、集中滅鼠等活動，購置藥物，集中投放和消殺。加強美國白蛾防治工作，開展校園綠化管理，科學養護，3月份投資3萬元種植法桐134棵、毛白楊10棵;投資5萬元對校園內所有樹木、小灌木、草坪進行修剪、噴藥等養護工作。
各位領導，老師們：一年來，全校上下求真務實，干事創業，進一步實現了學校的科學發展。但是，我們也清醒地認識到，我們的工作還存在不少問題，還面臨著嚴峻的挑戰和考驗。20xx年，學校將繼續*思想，提升境界，以德立校，依法治校，科研興校，改革強校，出名師、育英才，爭取在更高層面上提升辦學水*!
連隊支部年終工作總結篇五
年，連隊黨支部在團黨委的正確領導下，認真學習實踐科學發展觀，以實現連隊增產、職工增收為目標，努力構建和諧社會、爭創“三好連隊”，不斷開拓進取，積極推進單位的文明建設。本支部現有xxx正式黨員36人，其中：干部黨員8人、承包職工黨員17人、婦女黨員6人，離崗黨員6人，全連在冊職工165人，種植農作物7080余畝。分別種植的有棉花、葡萄、醬用番茄、線椒等。為更好地落實團場各項富民、惠民政策，支部認真執行團黨委年思想政治工作責任制的實施辦法，按照“三個有利于”的標準，認真做好職工群眾的思想政治工作。
一、抓理論學習，促進黨員思想政治素質的不斷提高
支部以爭創“三好連隊”、“和諧連隊”為目標，把黨員干部思想建設，擺在組織建設的重要位置，著力提高干部隊伍政治理論素質和綜合能力素質，根據各個時期團黨委的要求，組織黨員開展政治學習，以十七屆六中全會精神、黨章、xxx召開的新疆工作會議、《團場章程》為主要內容。嚴肅支部的組織生活制度，堅持“三會一課”制，全年共開小組會12次、支委會12次、支部大會6 次、上黨課 12 次、觀看電教片 12 部，“七一”前后，收看2部電影專題片，專題組織生活會2次、黨風廉政建設糾風工作專題會4次，增強了說實話、辦實事、求實效的工作氛圍。通過不斷的學習，提高了黨員干部執行政策的水平和依法辦事的能力、提高了帶領職工群眾共同致富的自覺性和本領。
二、抓制度建設，促進黨員廉政建設
1、健全崗位工作制度。根據黨內分工制定了具體的黨員領導干部責任制。全體干部在干好本職工作的同時，按滴灌系統，分片掛鉤，對本系統進行管理，解決生產中隨時出現的各種問題，并進行技術指導,全體干部和一線承包黨員在田管個階段，一心一意撲在工作上，放棄了所有的節假日和星期天。
率”這個主題，采用多種形式，開展警示教育，一是利用黨課和黨風廉政教育專題會議，認真學習《中國xxx黨內監督條例》、《中國xxx紀律處分條例》、《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》以及“四抓四看”活動重要內容和落實情況。二是用各類違紀案例，以案說法。三是收看紀委安排部署的警示專題電視節目。四是落實政務公開、民主管理和“三重一大”制度。在全年中，從班子成員到普通黨員中，沒有發生一起違紀現象，大家都能自覺遵守黨紀黨規，對一般工作的安排，班子成員都能相互通氣，遇到重大問題，特別是資金的使用、土地費的收取標準、兩用地的劃分等，為增加透明度，連隊都要召開職工代表大會，集體研究，討論決定。全年沒有一起違紀違法事件。
三、抓隊伍建設，促進支部戰斗力的進一步發揮
棉花的穩產高產。
綜合治理方面，全面落實綜合治理的各項措施和目標管理責任制，堅持“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。積極開展了“創安活動”、“無毒社區”和“誠信職工”評選活動，堅持不斷在居民中開展法制教育，并逐戶簽定了“遵紀守法責任書”，成功調解了各種矛盾糾紛，對暫住人員、外來民工和秋季拾花季節工，不但進行了崗前法制教育，還與之簽定了“綜合治理責任書”，吸收各拾花隊帶隊干部為單位綜治辦成員，協助單位共同管理季節工隊伍。在狠抓綜治工作中，連隊領導重視并狠抓了上訪鬧事人員的思想工作，今年上半年基本無人上訪。連隊還狠抓內部穩定工作，通過責任制的形式，把穩定工作層層分解到各級干部身上給予解決，大事上報請示。做到小事。根據不同時節和生產情況，隨時調整綜治工作重點，加強警衛、看家護院等各方面的工作。連隊社會治安始終秩序良好。
生計劃外懷孕、超生以及大月引產現象。植樹造林方面，在上級規定的時間內，完成了春季的綠化任務。愛國衛生方面，盡管在人、財、物上困難重重，但單位都能積極想辦法克服，及時清運垃圾，公廁抽糞。
四、抓發展是第一要務，促進農業生產大豐收
圍繞團黨委的經濟工作思路開展工作，為經濟建設服務，在工作中，支部緊緊圍繞發展經濟這個中心，一切工作為經濟建設和社會穩定服務。
今年，連隊連種植農作物7000余畝，其中棉花4000多畝、鮮食葡萄200余畝、醬用番茄700多畝、植釀酒葡萄1000多畝、全部由職工承包，家庭農場700多畝。在田管中，支部面對特殊天氣造成的不利影響，始終能將組織建設和職工群眾的思想政治工作貫穿于整個生產過程之中，克服重重困難，認真貫徹落實兵、師、團各項優撫、惠民政策，極大地調動了職工群眾承包土地的積極性。單位干部全部下到生產第一線，分片掛鉤承包，與職工同甘共苦，從春耕春播到田間管理，始終堅持突出一個“早”字、狠抓一個“細”字、強化一個“管”字、落實一個“好”字，積極推廣新品種、采用新技術，嚴格按照生產技術規范抓好每一個環節，強技強管、精益求精，棉花奪得歷史最好苗情，平均畝保苗數在15000株以上，株高嚴格控制在規定范圍之內。各種作物長勢良好。
一年來，支部工作雖然取得一定的成績，得到上級領導和基層群眾的肯定，但與團黨委的要求還存在一些差距和不足，在今后的工作中，還要繼續加強黨員思想政治理論和農業科學技術的學習，提高全體黨員的整體素質，并以xxx精神、新疆工作會議、《團場章程》為動力，繼續帶領職工群眾艱苦創業、發奮圖強，使單位來年的農業生產更上一個臺階，職工收入明顯增加。
1、支部工作計劃要始終以連隊發展、職工增收為目標，在做好各階段工作的同時，堅決不動搖。
2、認真踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀，腳踏
實地為職工群眾辦事做好各項服務。
3、組織全連黨員、干部和職工群眾多學習黨的方針政策。廣泛征求職工群眾意見，采納合理化建議，新建了職工文化活動中心。
4、加強黨員的管理教育，特別是離崗黨員的管理工作。
5、引導承包職工職工遵紀守法、依法行事、爭做誠信職工。
6、做好季節工的接待和管理工作。
7、做好發展工作，吸收積極上進有一定政治覺悟的先進個人，加入黨組織。
總結過去、展望未來，年，我們要以深入學習實踐科學發展觀為動力，繼續帶領職工群眾勤勞創業，努力完成團黨委提出的經濟奮斗目標，為此我們支部一班人要精誠團結、精心謀劃，使連隊的農業生產和各項事業發展更上一層樓。
**年12月10日
連隊支部年終工作總結篇六
強調訓練的重要性。
沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。
工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。
就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。
總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2.成績和缺點。這是總結的主要內容。
總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3.經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。
總結的注意事項： 1.一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚。語句通順，容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。
總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式： 1、標題 2、正文 開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 結尾：分析問題，明確方向。
3、落款 署名與日期。
連隊支部年終工作總結篇七
各位領導、各位職工你們好!
20即將過去，回顧一年來的工作，身為連長，我深深地為我連所取得的成績而感到自豪，因為我連擁有這樣刻苦認真、求真務實，甘于奉獻的領導班子和踏實肯干 、勤勞務實的職工群眾而感到榮興。
一、今年是不平凡的一年，4月，春耕播種時，天氣突變，連隊棉花大面積遭受風災，凍災，全連百分之百的棉田，進行了第二次補種。葡萄也相應不同程度受到了影響，在團黨委地指揮和部署下，全連干部職工積極投入抗災自救，奮力拼搏。在加大管理力度取得了棉花葡萄的較好成績。對干部實行職能分工，誰主管誰負責，干部每天必須按步就班，理清當天工作思路，減少走彎路，每天下午實行分管領導工作匯報制，掌握工作動態，避免工作失誤。
二、為拓寬職工多元增收渠道，以服務職工群眾為重，借助我連的地理優勢，要改善民生生活，提高經濟收入，本人從各種渠道想辦法增加職工收入。如：積極采取聯系沙下公路修路，富之保肥料廠、廢舊木頭加工廠、滴灌顆粒加工廠、棉花加工廠和部分職工土地扭轉等措施，充分緩解人多地少，利用閑雜的勞動力，增加職工的收入。
四、大田管理工作，全連種植棉花5362畝，單產公斤，總產1938噸，葡萄3621畝，交張裕公司2900噸，彩色苗木350畝，這些成績的取得是在團黨委的正確領導下，是在團生產科及相關技術人員的指導和廣大的職工的精心管理下，充分調動廣大職工的積極性，使我連棉花居全團前列，曾先后有兵團、師市、及其他團場領導到我連觀摩，開現場會 次，團現場會 次。田園化管理棉花、葡萄階段性管理分別獲得了一等獎、二等獎。由于今年棉花受凍害影響，棉花生育期推遲，采用水控相結合的方式，本著少量多次、不旱不澇，達到了棉花終身不旺，促使棉花提前成熟，使我連隊的棉花比其他連隊提前采收交售完畢。在葡萄管理上總結前幾年不足的工作經驗，今年我連實行了統一用藥，統一防治加大水肥管理力度，嚴格實行葡萄站階段性管理考核目標，使我連葡萄產量有了大幅度提高。彩色苗木管理，為了管好每一棵樹實行干部落實到片區，職工落實到每一小塊，實行常年責任管理制，分階段性管理并且有檢查有落實達到預期管理效果。
五、在財務管理上，對我連在以前留下的，不明白不清楚的賬目進行了清理，如：多年來留下的廢舊農藥，滴管材料，機務上掛賬的許多賬目，以及前幾年許多葡萄承包戶的掛賬，高達到了 萬元，進行了清理落實，緩解了許多職工的后顧之憂，讓職工清楚明白，得到了職工的一致好評。
六、工作中存在的不足
1、雖然在管理工作中有時比較武斷，但完全是為了工作，沒有什么個人恩怨，請我連廣大職工理解。
2、反思自己一年來的工作，雖然自己深感盡心盡力，但與團黨委和職工們的要求還有一定差距，存在一些不足。
總之，在今后的工作中，我將克服自己的不足，密切聯系群眾，盡職盡責，無怨無悔，為團場和連隊的發展做出自己應有的貢獻。
謝謝大家!