任職資格方案 銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格(匯總8篇)

銷售經(jīng)理需要負責(zé)房地產(chǎn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的客戶開拓，銷售促成。以下是本站小編整理的銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和任職資格。

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續(xù)業(yè)務(wù)對接工作;

2.負責(zé)本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開拓、洽談、落地工作;

3.負責(zé)本省內(nèi)共享倉業(yè)務(wù)的開拓及業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作;

4.負責(zé)對接各大廠商e店板塊的激活業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作;

5.負責(zé)集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、e店、e倉、蜘點商城的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

任職要求：

1.大專學(xué)歷以上;

3.三年以上電商銷售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

4.兩年以上市場、商務(wù)談判經(jīng)驗;

5.可適應(yīng)長期出差的;

【崗位職責(zé)】

2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關(guān)活動;

4.維護新老用戶，跟進培養(yǎng)用戶使用產(chǎn)品的習(xí)慣;

5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

【任職資格】

1.大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當放寬要求;

2.有電銷、網(wǎng)銷經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;

4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

5.性格開朗，良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員;

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

一、本人確認不存在現(xiàn)行法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等規(guī)定的不得成為銀行高管人員的'情形，未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得銀行高管人員任職資格。

二、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，遵紀守法、誠信勤勉，認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及中國銀監(jiān)會發(fā)布的各項規(guī)章文件，進一步掌握農(nóng)發(fā)行管理知識。使自己持續(xù)具備銀行高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務(wù)。

三、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權(quán)、履行義務(wù)，自覺遵守法律、行政法規(guī)和中國銀監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定，主動配合并接受中國銀監(jiān)會的監(jiān)管，維護所任職銀行及其客戶合法權(quán)益。發(fā)現(xiàn)有侵害農(nóng)發(fā)行及其客戶合法權(quán)益的違法違規(guī)行為時，及時抵制和制止。如確實無法制止的，將在第一時間向中國銀監(jiān)會報告。

四、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，將切實履行職責(zé)，促進所任職銀行建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險管控制度，確保相關(guān)制度有效執(zhí)行。在本人的職責(zé)范圍內(nèi)對確保銀行經(jīng)營管理活動的合法合規(guī)性負有責(zé)任，對所分管業(yè)務(wù)的違法違規(guī)行為承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，決不違背有關(guān)制度和政策規(guī)定。決不把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權(quán)收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占農(nóng)發(fā)行及其客戶的資產(chǎn)。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發(fā)生違背上述保證事項的行為，本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處罰。

簽名：

日期：

總結(jié)寫作明確工作的主要思路。戰(zhàn)略決定命運，思路決定出路，良好的業(yè)績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。你會寫教師工作總結(jié)嗎?下面小編給大家?guī)斫處煿ぷ骺偨Y(jié)，希望大家喜歡!

一、思想方面

作為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，只有反復(fù)的，不斷地學(xué)習(xí)進取，才能更加進步。在這一個學(xué)期里，為了讓自己的思想更上了一個新的臺階，我們老師一起學(xué)習(xí)了《綱要》。并在生活中實踐：根據(jù)幼兒不同年齡階段的興趣、愛好、以及個性特征來采用不同的教育方法，堅持正面教育，提倡以鼓勵表揚的方式去引導(dǎo)幼兒。提高依法從教的水平，并認真履行崗位職責(zé)，關(guān)心、愛護每一位幼兒，嚴格遵守幼兒園的規(guī)章制度。

二、保教工作

在工作中虛心向主班老師和從事幼兒教育經(jīng)驗豐富的教師學(xué)習(xí)，觀摩其他教師上課。以新《綱要》為指導(dǎo)，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題和他們一起探討。

通過一學(xué)期的活動，許多小朋友在上課時都能集中注意力了，孩子們也養(yǎng)成了良好的活動常規(guī)與動手能力，想象力、創(chuàng)造力也大大提高了。但在合作、分享的方面還需加強。，很多小朋友剛開始對老師組織的活動表現(xiàn)比較被動，而且人數(shù)比較多，在合作中常常鬧矛盾，出現(xiàn)一些不和諧的聲音。因此，在每一次的活中，我們都盡量設(shè)計一些活動讓幼兒多操作，增加幼兒的實踐操作活動，并讓幼兒知道互相協(xié)作的關(guān)系。

讓他們凡事自己嘗試動手，在行動中體驗動手的快樂，改變他們的依賴思想。并給幼兒安排一些他們力所能及的“小任務(wù)”讓他們?nèi)ネ瓿桑褂變耗軌蚋行判模e極地做好事情，完成任務(wù)。

在學(xué)習(xí)方面幼兒更是在原來的基礎(chǔ)上有了不同程度的提高，特別是念兒歌，有了很好的成績。在上課時能認真聽錄音并跟隨著朗讀，模仿錄音中的語氣有感情的去朗讀兒歌，做到手劃指到行。幼兒在身心愉快的氣氛中，生長也特別好，出勤率較高。

三、家園工作

家長工作也是我們教育的一個重要部分。經(jīng)過一個學(xué)期的努力，我們和每個孩子的家長由陌生人成為了朋友，為了讓家長更了解我們的工作，我們還通過多種形式：家訪、電訪、寫成長檔案、晨間午間接待時的談話等。向家長介紹幼兒在園的生活、學(xué)習(xí)情況，主動和家長們溝通，細心地回答他們的疑惑。并結(jié)合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園，我們班學(xué)習(xí)，生活。

當然在我們的工作中還存在著不足，幼兒在操作活動中，協(xié)調(diào)性和合作性還需要加強。所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結(jié)，努力把每一節(jié)課都當成鍛煉自己的課堂，學(xué)會捕捉教學(xué)契機，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應(yīng)變能力。我將在新的學(xué)期里繼續(xù)多學(xué)，多思、多試，努力把工作做得更好。

回顧這一學(xué)期，有許多值得總結(jié)和反思的地方。現(xiàn)將本學(xué)期的工作做一個總結(jié)，借以促進我今后工作的進一步提高。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。

這一學(xué)期，在教育教學(xué)工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應(yīng)社會發(fā)展的需要，適應(yīng)崗位競聘的需要。一學(xué)期來，我還積極參加各類學(xué)習(xí)，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時，服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。“學(xué)海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。隨著社會的發(fā)展，知識的更新，也催促著我不斷學(xué)習(xí)。所以，本學(xué)期，除了積極參加政治理論學(xué)習(xí)外，我還積極進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結(jié)合課程改革利用書籍、網(wǎng)絡(luò)，認真學(xué)習(xí)課程改革相關(guān)理論，學(xué)習(xí)他人在教育教學(xué)中好的經(jīng)驗、方法等。通過學(xué)習(xí)，讓自己樹立了先進的教學(xué)理念，也明確了今后教育教學(xué)要努力的方向。

二、求實創(chuàng)新，認真開展教學(xué)、教研工作，教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應(yīng)該盡力去作好本職工作，特別是教學(xué)工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據(jù)教材的特點及學(xué)生的實際情況設(shè)計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學(xué)的課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學(xué)方法，精講精練，從學(xué)生的實際出發(fā)，注意調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學(xué)的吸引力，增強學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣和學(xué)習(xí)主動性。力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色，形成自己獨具風(fēng)格的教學(xué)模式，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求，提高教學(xué)質(zhì)量。總之，不管在課堂教學(xué)中，還是在課外輔導(dǎo)中，我都以培養(yǎng)學(xué)生能力，提高學(xué)生的成績與素質(zhì)為目標，力求讓數(shù)學(xué)教學(xué)對學(xué)生的成長和發(fā)展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學(xué)校其他工作。

我在工作之余，把自己在教學(xué)中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學(xué)中存在的問題。

四、加強反思，及時總結(jié)教學(xué)得失。

1、對數(shù)學(xué)教學(xué)的理論學(xué)習(xí)還不夠深入，需要進行反思，教學(xué)水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學(xué)實踐中的應(yīng)用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、數(shù)學(xué)教學(xué)中有特色、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學(xué)教學(xué)的特色點。

4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

五、繼往開來，開創(chuàng)新的天地。

1、加強自身基本功的訓(xùn)練，特別是課堂教學(xué)能力的訓(xùn)練。做到精講精練，注重對學(xué)生能力的培養(yǎng)。

2、對后進生多些關(guān)心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學(xué)生行為習(xí)慣方面的教育，使學(xué)生不僅在課堂上集中注意力學(xué)習(xí)，課下也要能嚴格約束自己。

4、在教學(xué)上下功夫，努力使班級學(xué)生的成績在原有的基礎(chǔ)上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學(xué)期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

一、德：

一年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。思想端正，作風(fēng)正派，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責(zé)。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學(xué)校的教學(xué)過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學(xué)生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù)，互相學(xué)習(xí)，配合默契，教學(xué)水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。

二、能：

本學(xué)年度上學(xué)期，我擔(dān)任學(xué)前班、一年級的體育教學(xué)工作，以及二年級四年級的信息技術(shù)教學(xué)工作。下學(xué)期，我擔(dān)任四年級的科學(xué)和電腦的教學(xué)工作。工作變動大，因此，我努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識，按照“五認真”的要求，做好教學(xué)工作。以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設(shè)提問角度，幫助學(xué)生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，從而使同學(xué)們分析、解決問題的能力不斷提高。

三、勤：

本學(xué)年，工作量飽滿，每周分別為17課時和15課時，出勤滿，準時到校上班。積極參加各種會議，認真聽課。此外，還協(xié)助體育組做好早鍛煉廣播工作，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好各種工作。

四、績：

去年的七月初，我從學(xué)校畢業(yè)了，時至今日，畢業(yè)一年。前幾天，學(xué)生們期終考試一結(jié)束就放假回家了，昨天閱完卷，自己這學(xué)期的工作也結(jié)束了，如此算來，自己參加工作也整整一年時間了。

雖然有了一年的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗，但自己仍覺著在教育的道路上處于起跑線的位置，對于剛剛起跑的我還是應(yīng)該針對這一階段做一個總結(jié)吧。

這一年，自己在上學(xué)期教授四個班的地理，由于學(xué)生們基礎(chǔ)較差，我們師生間又互不了解再加上自己毫無教學(xué)和管理經(jīng)驗，對孩子們的活潑好動總有種力不從心的感覺，半年時間自己的精力全用在了備課、上課、批作業(yè)上，另外除了請教師傅之外，很多事情都自己慢慢的摸索，像蝸牛般慢慢爬行，這一階段的自己有進步嗎?有，但是很小。

下學(xué)期，13、14班被拆了，自己的教學(xué)任務(wù)由之前的四個班一下子變成了兩個班，我心里清楚工作量可不僅僅是減少一半，起碼在心理上自己變得輕松、自在了很多。雖然除了教學(xué)，在級部辦公室還有其它任務(wù)在身，但自己這半年的進步是巨大的，我心里這樣認為。不僅僅是教學(xué)、學(xué)生管理上的成熟，更是自己對教學(xué)的思考深度加大。自己從三月份以來每個月都會買幾本書，這些書都是自己午休、晚休前坐在床邊看完的。除了教學(xué)、看書，下班時間偶爾看個電影或電視劇、跟閨蜜一起逛逛街、晚上跟哥們兒去打會兒乒乓球、心有感觸的時候發(fā)個博文……感覺很充實。

在課堂教學(xué)方面，自己由最初的惶恐慢慢變得成熟、處變不驚，課件設(shè)計越來越熟練但談不上精美。課堂授課越來越靈活但談不上生動，上過幾節(jié)公開課，每次都被批得體無完膚，但是批評的過程就是發(fā)現(xiàn)并改正缺點的過程，我很樂意多接受一些這樣的批評。

在學(xué)生管理方面，由最初的不知所措變得可以應(yīng)付但談不上應(yīng)對自如。自己對學(xué)生了解加深，感覺我們之間的感情也加深了不少，幾天不見就對他們有些想念。孩子們?nèi)匀环从匙约汗芾聿粔驀栏瘢覉詻Q不體罰學(xué)生，我始終認為教育是心與心的溝通，應(yīng)該從一生的角度去教育孩子，而不是只看眼前，盡管眼前事依然重要。我堅定自己所思考的是正確的，只是實際操作起來很不成熟，沒有讓他們的成績有太大進步，慚愧!

工作一年，也許自己剛剛完成助跑，仍在起跑線上佇立，但是自己方向明確了，向前的步伐堅定了很多。越來越強烈的感到：自己所學(xué)、所讀、所思真的是太局限了，另外自己的所學(xué)在實踐上用之太少，實踐出真知啊!

這些在以后的實踐中都要注意改正了!站在起跑線上，我決定大步向前!

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間一個學(xué)期就要過去了。在這里把我所擔(dān)負的教學(xué)工作簡單總結(jié)一下。

一、勞動技術(shù)

勞動技術(shù)課第一特性就是實踐性強，沒有實踐都不能體現(xiàn)勞動課的最大特點，因此在勞動課的教學(xué)過程中，根據(jù)小學(xué)的年齡心理特點，組織好勞動科的實踐活動。認真組織學(xué)生進行勞動項目競賽，促使他們學(xué)習(xí)的積極性，培養(yǎng)積極的勞動情感，將不同的集體勞動形式與勞動課的內(nèi)容結(jié)合起來，激發(fā)興趣達到愿學(xué)、樂學(xué)、會學(xué)、善學(xué)的目的。在勞動課上，不管學(xué)生最后的作品做得怎樣，我都要肯定他們的作品，鼓勵他們，是他們在活動中有所發(fā)展。

二、寫字

寫好規(guī)范字是素質(zhì)教育的一項主要內(nèi)容，要規(guī)規(guī)矩矩寫字，堂堂正正做人。寫字是一項功夫，需要足夠的時間持之以恒的訓(xùn)練，在學(xué)習(xí)過程中我培養(yǎng)他們克服困難的能力，不怕挫折的精神，刻苦鉆研的意志。根據(jù)教材的內(nèi)容進行基本筆畫的練習(xí)，在班主任配合下五年級周柏鑫同學(xué)在縣舉行硬筆書法中獲得二等獎。

三、品生教學(xué)

隨著課程改革的全面展開，傳統(tǒng)的思想品德教學(xué)發(fā)生了深刻的變化，新的標準給教學(xué)輸入了新的血液。品生教學(xué)注重低年級學(xué)起，把學(xué)生當做學(xué)習(xí)的主人，用活潑生動的語言與學(xué)生展開交流，培養(yǎng)他們對祖國對家鄉(xiāng)的熱愛。

四、一年級語、數(shù)教學(xué)

1、在一年級教學(xué)上，我虛心請教利用各種機會向有經(jīng)驗的教師(史春燕老師)學(xué)習(xí)，以便盡快掌握新的教學(xué)方法，能夠把握好教學(xué)重難點。

2、為上好每一節(jié)課，充分利用各種資源彌補自己教學(xué)能力的不足，經(jīng)常上網(wǎng)尋找有關(guān)教學(xué)資料，從而不斷為自己的教學(xué)水平充電。

一年級每個孩子都不一樣，接受能力也有不同，我努力抓好培優(yōu)補差的工作，不放棄每一個學(xué)生，給他們更多的關(guān)心和愛護，讓他們在學(xué)習(xí)上成長。

五、存在問題

1、教學(xué)方法不夠新穎，經(jīng)驗不足，對學(xué)生的吸引力不夠。

2、教師機智有待提高。

3、工作上不太積極，認為不錯了，對成長沒有追求。

4、多媒體的應(yīng)用上不熟練。

總之，在這學(xué)期教學(xué)工作中有所進步。今后我還會在教學(xué)中不斷改進，以適應(yīng)教學(xué)改革的新浪潮，不辜負學(xué)校對我的期望和培養(yǎng)。

關(guān)于任職資格的批復(fù)怎么寫?下面是小編給大家分享的任職資格的批復(fù)范文，供大家閱讀參考。

信用保險公司：

你公司關(guān)于任職資格核準的請示(信保發(fā)〔〕298號)及其補正材料收悉。經(jīng)審查，符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)要求，核準其擔(dān)任你公司董事的任職資格。

此復(fù)

x年9月5日

保險(集團)股份有限公司：

你公司《關(guān)于謝先生任職資格審查的請示》(平保發(fā)〔〕103號)收悉。經(jīng)審核，謝符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)要求，核準其擔(dān)任你公司副總經(jīng)理的任職資格。

此復(fù)

x年8月29日

財產(chǎn)保險股份有限公司：

你公司《關(guān)于報送任職資格核準材料的請示》(財呈〔〕96號)收悉。經(jīng)審查，符合《保險公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理規(guī)定》的有關(guān)要求，核準其擔(dān)任你公司監(jiān)事的任職資格。

此復(fù)

x年8月18日

設(shè)計部文員需要負責(zé)本部門各類檔案、設(shè)計圖紙的收集、保管，設(shè)計圖紙的送審、與各關(guān)聯(lián)部門圖紙的的發(fā)放、歸檔、借閱。以下是本站小編整理的設(shè)計部文員的崗位職責(zé)和任職資格。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)設(shè)計部圖紙收發(fā)、登記、整理、歸檔、保密工作;

3、協(xié)助設(shè)計部長處理其它臨時、緊急事宜;

4、數(shù)據(jù)備份;

5、適當承擔(dān)設(shè)計任務(wù)。

任職要求：

1、機械設(shè)計或相關(guān)專業(yè)

2、熟練使用autocad

3、有車燈生產(chǎn)線上非標設(shè)備的機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有車燈生產(chǎn)線設(shè)備的各種配套工裝機械設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

任職資格

1.服裝、會計、統(tǒng)計類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經(jīng)驗一年以上;

3.熟練操作word、excel等各種常用辦公軟件。

4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔(dān)、能吃苦。

篇三

1、負責(zé)部門行政類工作，如辦公用品申請，資料整理，行政對接

2、負責(zé)部門報銷流程發(fā)起

3、負責(zé)部門檔案整理

4、其他文員類工作

第一章 總 則

第一條?為加強對保險公司高級管理人員的管理，保障保險公司穩(wěn)健經(jīng)營，促進保險業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條?本規(guī)定所稱保險公司，是指依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在中國境內(nèi)依法設(shè)立和營業(yè)的各類保險公司。

第三條?本規(guī)定所稱保險公司高級管理人員是指保險公司法定代表人和其他對保險公司經(jīng)營管理活動具有決策權(quán)的主要負責(zé)人，包括：總公司的董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；分公司（包括總公司營業(yè)部）、中心支公司（包括分公司營業(yè)部）和支公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、經(jīng)理、副經(jīng)理；以及其他具有相同職權(quán)的負責(zé)人。

保險公司任命總公司精算部門、財務(wù)會計部門、資金運用部門的主要負責(zé)人，應(yīng)當根據(jù)有關(guān)規(guī)定報中國保監(jiān)會核準或備案。

第四條?中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格實行分級審核、分級管理。中國保監(jiān)會審核和管理保險公司總公司高級管理人員的任職資格；中國保監(jiān)會派駐各地的辦公室、辦事處和特派員辦事處（以下簡稱所在地派出機構(gòu)）審核和管理轄區(qū)內(nèi)保險公司分支機構(gòu)高級管理人員的任職資格。

第五條?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，包括任職資格審核、任職資格取消和任職資格檔案管理。

第六條?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，分為核準制和備案制。保險公司總公司、分公司和中心支公司的高級管理人員適用核準制；保險公司支公司的高級管理人員適用備案制。

適用核準制的高級管理人員在任命前應(yīng)取得中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)任職資格核準文件。適用備案制的高級管理人員在任命時應(yīng)同時報所在地派出機構(gòu)備案。

返 回

第二章 任職資格條件

第七條?保險公司高級管理人員應(yīng)當具備良好的品行和能勝任工作所必需的學(xué)歷、專業(yè)經(jīng)歷和經(jīng)營管理能力，無不良記錄。

第八條?保險公司高級管理人員應(yīng)當遵守中華人民共和國法律，貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融、保險方針政策。

第九條?中資保險公司的法定代表人應(yīng)當是中華人民共和國公民。

第十條?外資保險公司、中外合資保險公司的外方高級管理人員應(yīng)當具備相應(yīng)的漢語水平。

第十一條?擔(dān)任保險公司高級管理人員還應(yīng)具備以下條件：

（一）擔(dān)任保險公司總公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作10年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或分公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有3年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。

（二）擔(dān)任保險公司分公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作8年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或中心支公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷。

（三）擔(dān)任保險公司中心支公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作5年以上；具有在同等規(guī)模（或以上）金融保險機構(gòu)或其他公司、企業(yè)擔(dān)任部門經(jīng)理或支公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷，或在國家綜合經(jīng)濟管理部門、金融監(jiān)督管理部門具有2年以上的工作經(jīng)歷。

（四）擔(dān)任保險公司支公司的高級管理人員，應(yīng)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷；從事金融保險或其他經(jīng)濟工作3年以上。

（五）擬任的保險公司高級管理人員具有保險、金融、經(jīng)濟管理、法律、投資、財會類專業(yè)碩士以上學(xué)位的，從事金融保險或其他經(jīng)濟工作的年限可適當放寬。

第十二條?保險公司的總公司應(yīng)至少有2名高級管理人員從事保險工作10年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)4年以上任職經(jīng)歷；分公司和中心支公司應(yīng)至少有1名高級管理人員從事保險工作5年以上，并具有擔(dān)任業(yè)務(wù)管理職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。

第十三條?有下列情形之一的，不得擔(dān)任保險公司高級管理人員：

（四）對重大工作失誤和經(jīng)濟案件負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（五）司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門正在審查尚未作出處理結(jié)論；

（六）累計兩次被取消保險公司高級管理人員資格；

（七）中國保監(jiān)會認定的不適宜擔(dān)任保險公司高級管理人員的其他情形。

第十四條?在破產(chǎn)、關(guān)閉、被接管等實行特別處理的保險公司總公司擔(dān)任高級管理人員的，除第十三條第（三）項規(guī)定的情形以外，在采取上述措施后的3年內(nèi)不得到其他保險公司擔(dān)任高級管理人員。

第十五條?保險公司的法定代表人不得兼任。

返 回

第三章 任職資格審核與管理

（二） 保險公司高級管理人員任職資格申請表；

（五） 擬任人在原任職機構(gòu)主持全面工作的，應(yīng)提交離任審計報告。

上述書面材料應(yīng)當用中文書寫。原件是外文的，應(yīng)當附經(jīng)中國公證機構(gòu)公證的中文譯本。

第十七條?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)對適用核準制的高級管理人員，按照管理權(quán)限進行審核。審核內(nèi)容和方式包括對申報資料的審核、與擬任人考察談話等。談話應(yīng)當作出記錄，談話記錄應(yīng)當經(jīng)考察人和擬任人雙方簽字。

第十八條?對適用核準制的高級管理人員任職資格的審核，中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)在接到第十六條所述書面材料后5個工作日內(nèi)完成資料的完整性審查，如未提出異議，視為申報資料完整。

在確認申報資料完整后，中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)在20個工作日內(nèi)作出是否核準其任職資格的決定。

第十九條?已經(jīng)取得任職資格的高級管理人員，在保險公司內(nèi)部同級分支機構(gòu)之間調(diào)動，或者由高級別職務(wù)向低級別職務(wù)調(diào)動的，不需要重新核準，但應(yīng)在任命的同時報擬任所在地和離任所在地派出機構(gòu)備案。

第二十條?適用備案制的高級管理人員，應(yīng)由其上級任免機構(gòu)向所在地派出機構(gòu)提交保險公司高級管理人員任職資格備案表。

前款所指高級管理人員不符合本規(guī)定第七、八、十一條規(guī)定條件或具有第十三條所列情形的，所在地派出機構(gòu)有權(quán)否決其任職資格。

第二十一條?保險公司高級管理人員任職資格申請表、任職資格備案表由中國保監(jiān)會制定統(tǒng)一格式。

第二十二條?保險公司提交的各項材料應(yīng)當真實可靠。中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)有權(quán)對提交虛假材料的保險公司依據(jù)有關(guān)法規(guī)進行處罰。

第二十三條?取得任職資格的保險公司高級管理人員，自其任職資格被核準之日起3個月內(nèi)未到擬任職位履行職責(zé)的，即自動失去其作為該機構(gòu)高級管理人員的任職資格。

第二十四條?保險公司決定免除其高級管理人員職務(wù)或批準其辭職的，自決定作出之日起，該高級管理人員即自動失去其作為該機構(gòu)高級管理人員的任職資格，本規(guī)定第十九條所列情形除外。保險公司應(yīng)自決定作出之日起10個工作日內(nèi)報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案。

第二十五條?保險公司未經(jīng)中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)核準，不得擅自任命高級管理人員，也不得以臨時負責(zé)人名義或其他方式指定未經(jīng)任職資格審核的人員為保險公司高級管理人員。遇特殊情況確實需要指定臨時負責(zé)人的，指定和結(jié)束時應(yīng)報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案，臨時負責(zé)的時間最長不得超過3個月。

第二十六條?中國保監(jiān)會和所在地派出機構(gòu)應(yīng)建立保險公司高級管理人員任職資格檔案。任職資格檔案應(yīng)包括任職資格申報資料、考察談話記錄、核準或取消任職資格的文件以及其他重要資料。

第四章 任職資格取消

第二十七條?保險公司高級管理人員違反有關(guān)法律、法規(guī)，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)有權(quán)依法取消其一定期限直至終身的高級管理人員任職資格。

保險公司高級管理人員在被取消任職資格期間，不得繼續(xù)作為所在保險公司的高級管理人員，不得作為其他保險公司高級管理人員的擬任人選。

（二） 進行虛假宣傳，誤導(dǎo)投保人、被保險人，損害被保險人利益；

（三） 未經(jīng)批準擅自設(shè)立、合并、分立、撤銷分支機構(gòu)或者代表機構(gòu)；

（四） 偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)讓、出賣保險許可證；

（五） 未按有關(guān)規(guī)定提取、使用各項準備金、保證金；

（六） 違反有關(guān)規(guī)定運用資金；

（七） 保費收入或應(yīng)收保費不入帳，設(shè)立帳外帳或挪用、截留保費；

（八） 保險公司存在虛假出資或者抽逃出資情形；

（十）拒絕、干擾、阻撓或嚴重影響中國保監(jiān)會依法監(jiān)督管理；

（十一）違反國家法律、法規(guī)和中國保監(jiān)會有關(guān)規(guī)章，玩忽職守、濫用職權(quán)，造成重大資產(chǎn)損失，或?qū)е掳l(fā)生重大案件。

（二）因刑事犯罪被判處刑罰；

（三）任職期間有第十三條第（二）項所列情形。

第三十條?保險公司高級管理人員受到董事會或上級任免機構(gòu)給予的警告、記過、記大過、降級、撤職、開除或其他處分的，保險公司應(yīng)當及時報中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)備案，中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)將視情況決定是否取消其任職資格。

第三十一條?對于保險公司分支機構(gòu)嚴重違規(guī)應(yīng)由其上級公司負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，所在地派出機構(gòu)應(yīng)及時提出對該上級公司高級管理人員是否取消其任職資格的處理意見，報中國保監(jiān)會批準。

第三十二條?中國保監(jiān)會或所在地派出機構(gòu)作出取消保險公司高級管理人員任職資格決定后，如果被處理者或其所在保險公司不服，可向中國保監(jiān)會申請行政復(fù)議。

第三十三條?被取消任職資格的高級管理人員，涉案情節(jié)惡劣、后果嚴重、在社會上造成極壞影響的，由中國保監(jiān)會予以公告。

第五章 附 則

第三十四條?本規(guī)定由中國保監(jiān)會解釋。

第三十五條?本規(guī)定自2002年4月1日起施行。1999年1月11日中國保監(jiān)會公布的《保險機構(gòu)高級管理人員任職資格管理暫行規(guī)定》同時廢止，其他有關(guān)保險公司高級管理人員任職資格管理方面的規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。

第一章總則

第二章任職資格條件

第三章任職資格審查與管理

第四章任職資格取消

第五章附則

第一章總則

第一條為加強對保險機構(gòu)高級管理人員的管理，保障保險機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營，促進保險業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保險法》和其他有關(guān)法律?、法規(guī)?，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱保險機構(gòu)是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的各類商業(yè)保險機構(gòu)，包括中資、外資、中外合資保險機構(gòu)和保險中介機構(gòu)。中資保險機構(gòu)是指中國公民、法人或其他組織出資（含外資參股）設(shè)立的保險公司及其分支機構(gòu)。外資保險機構(gòu)是指外商獨資保險公司及其分支機構(gòu)，外國保險公司在中國境內(nèi)設(shè)立的分支機構(gòu)。保險中介機構(gòu)是指保險代理公司、保險經(jīng)紀公司和其他中介性質(zhì)的保險機構(gòu)。

第三條本規(guī)定所稱保險機構(gòu)高級管理人員是指保險機構(gòu)法定代表人和其他對保險機構(gòu)重大經(jīng)營管理活動具有決策權(quán)的主要負責(zé)人，包括法人機構(gòu)的董事長、副董事長、執(zhí)行董事、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，分支機構(gòu)的經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、主任、副主任以及中國保險監(jiān)督管理委員會（以下簡稱“中國保監(jiān)會”）認為需要進行任職資格審查的其他主要負責(zé)人。

第四條保險機構(gòu)高級管理人員應(yīng)當具備良好的品行和能勝任工作所必須的專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷與管理能力，無不良記錄。

第五條中國保監(jiān)會負責(zé)對保險機構(gòu)高級管理人員的任職資格進行審查與管理，包括任職前資格審查、任職資格取消和任職資格檔案管理。

第六條中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)高級管理人員任職資格的審查管理實行分級管理原則。中國保監(jiān)會審查和管理保險機構(gòu)分公司以上高級管理人員的任職資格；中國保監(jiān)會派出機構(gòu)審查和管理保險機構(gòu)支公司以下高級管理人員的任職資格，并報中國保監(jiān)會備案。

第二章任職資格條件

第七條中資保險機構(gòu)的法定代表人必須是中華人民共和國公民。

第八條保險機構(gòu)高級管理人員必須遵守中華人民共和國憲法?、法律、法規(guī)，正確貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟、金融、保險方針政策，有保險業(yè)經(jīng)營和管理的專業(yè)知識，有較強的管理工作和業(yè)務(wù)工作能力。

外資保險機構(gòu)、中外合資保險機構(gòu)的外方高級管理人員必須具備相應(yīng)漢語水平。

第九條擔(dān)任中資保險機構(gòu)高級管理人員還須符合以下條件：

（一）擔(dān)任保險公司總公司的高級管理人員，須具有經(jīng)濟、金融或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事保險工作5年以上或從事金融工作10年以上，或經(jīng)濟工作15年以上，其中從事保險工作3年以上；須具有在同等規(guī)模（或以上）保險機構(gòu)或其他金融機構(gòu)擔(dān)任部門經(jīng)理或分公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。

（二）擔(dān)任保險公司分公司的高級管理人員，須具有經(jīng)濟、金融或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事保險工作5年以上或金融工作8年以上，或經(jīng)濟工作12年以上，其中從事保險工作3年以上；須具有在同等規(guī)模（或以上）保險機構(gòu)或其他金融機構(gòu)擔(dān)任部門經(jīng)理或支公司副經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上任職經(jīng)歷。

（三）擔(dān)任保險公司支公司以下（含支公司，下同）的高級管理人員，須具有經(jīng)濟、金融或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；從事金融工作6年以上或經(jīng)濟工作8年以上，其中從事保險工作2年以上。

（四）對擔(dān)任分公司以上（含分公司，下同）高級管理人員具備保險、金融、財會類專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷的，或支公司以下高級管理人員具備保險、金融、財會類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷的，從事經(jīng)濟、金融、保險工作的條件可適當放寬。

（五）對擬任高級管理人員長期從事保險工作且業(yè)績突出，具有較強的經(jīng)營管理能力的，其相應(yīng)的任職資格條件可適當放寬。

（六）對擬任高級管理人員在國家金融保險監(jiān)督管理部門或宏觀經(jīng)濟管理部門從事與保險業(yè)直接相關(guān)工作，并具有2年以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職經(jīng)歷的，其相應(yīng)的任職資格條件可適當放寬。

（七）擔(dān)任保險公司境外分公司的高級管理人員，除具備第（二）項條件外，還應(yīng)具備的相應(yīng)的外語水平或在境外金融保險機構(gòu)從業(yè)的經(jīng)歷。

第十條外資保險機構(gòu)、中外合資保險機構(gòu)的中方高級管理人員的任職資格條件適用第九條的規(guī)定。

（二）擔(dān)任保險機構(gòu)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理的，須從事保險工作5年以上，或從事相關(guān)職業(yè)10年以上，并具有3年以上擔(dān)任中級管理人員職位的經(jīng)歷。

第十二條擔(dān)任保險中介機構(gòu)的高級管理人員，除須具備第七、八條規(guī)定的條件外，還須符合有關(guān)保險中介機構(gòu)管理法規(guī)對高級管理人員任職資格的規(guī)定。

第十三條有下列情形之一的，不得擔(dān)任保險機構(gòu)高級管理人員：

（三）對重大工作失誤和經(jīng)濟案件負有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

（四）司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門正在審查尚未作出處理結(jié)論的；

（五）有賭博、吸毒、嫖娼、欺詐等違反-社-會公德行為的；

（六）中國保監(jiān)會認定的不適宜擔(dān)任保險機構(gòu)高級管理人員的其他情形。

第十四條在破產(chǎn)、關(guān)閉、被接管等實行特別處理的保險機構(gòu)內(nèi)擔(dān)任高級管理人員的，除第十三條第（二）項規(guī)定的情形以外，在采取上述措施的三年內(nèi)不得到其他保險機構(gòu)擔(dān)任高級管理人員。

第十五條國有獨資保險公司的高級管理人員，未經(jīng)國家授權(quán)投資的機構(gòu)或者國家授權(quán)的部門同意，不得兼任其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)營組織的負責(zé)人。

其他保險機構(gòu)的法定代表人不得兼任其他企事業(yè)單位的高級管理人員。

第三章任職資格審查與管理

（一）保險機構(gòu)申請報告；

（二）保險機構(gòu)高級管理人員任職資格申請書；

（四）原任職機構(gòu)同意其調(diào)離的證明材料；

（六）擬任高級管理人員的考察材料；

（七）中國保監(jiān)會要求提交的其他材料。

上述書面材料必須用中文書?寫。

保險機構(gòu)提交的各項材料必須真實可靠。中國保監(jiān)會有權(quán)對提交虛假材料的保險機構(gòu)依據(jù)有關(guān)法規(guī)進行處罰。

第十七條保險機構(gòu)高級管理人員任職資格申請書由中國保監(jiān)會制定統(tǒng)一格式。

第十八條保險機構(gòu)高級管理人員任職資格申請未獲批準的，申請機構(gòu)在6個月內(nèi)不得再次提出同樣的申請。

第十九條對保險機構(gòu)內(nèi)部同級分支機構(gòu)之間因工作需要而平職級調(diào)動的高級管理人員，其任職資格的審查實行備案制度。保險機構(gòu)須向中國保監(jiān)會提交本規(guī)定第十六條第（一）、（二）項所要求的材料。中國保監(jiān)會保留對擬調(diào)動高級管理人員任職資格的否決權(quán)。

第二十條中國保監(jiān)會及其派出機構(gòu)按照對保險機構(gòu)高級管理人員的管理權(quán)限對擬任的保險機構(gòu)高級管理人員進行審查。審查內(nèi)容和方式包括對申請材料的審核、考察談話、考試等。談話必須作出記錄，談話記錄必須經(jīng)考察人和被考察人雙方簽字。申報材料、考察談話記錄、考試成績作為被考察人任職資格審查的重要依據(jù)，與中國保監(jiān)會對被考察人任職資格的審查意見，一并存入被考察人的任職資格檔案。

第二十一條保險機構(gòu)未經(jīng)中國保監(jiān)會審查批準，不得擅自任命高級管理人員，也不得以臨時負責(zé)人名義或其他方式指定未經(jīng)任職資格審查的人員為保險機構(gòu)高級管理人員。如遇特殊情況需要指定臨時負責(zé)人的，最長不得超過三個月。

第二十二條中國保監(jiān)會負責(zé)建立保險機構(gòu)高級管理人員的任職資格檔案，作為考察保險機構(gòu)高級管理人員任職資格的重要依據(jù)。對保險機構(gòu)高級管理人員任職前審查的各種重要文字材料均須存入其任職資格檔案。

第四章任職資格取消

第二十三條中國保監(jiān)會有權(quán)取消保險機構(gòu)高級管理人員一定期限內(nèi)直至終身的保險機構(gòu)高級管理人員任職資格。被取消任職資格的人員，在其被取消任職資格期間，不得繼續(xù)作為所在保險機構(gòu)的高級管理人員，也不得作為其他保險機構(gòu)高級管理人員的擬任人選。

（一）違反有關(guān)規(guī)定，超業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營或其他違規(guī)違章經(jīng)營；

（二）經(jīng)營中有意損害客戶或其他金融機構(gòu)合法權(quán)益；

（四）發(fā)生重大案件后不及時報案的；

（五）違反國家規(guī)定在業(yè)務(wù)活動中向客戶索取各種名義的回扣或其他與正當業(yè)務(wù)收入無關(guān)的利益。

（四）泄露在任職期間知悉的國家秘密、商業(yè)秘密，造成嚴重后果。

（一）未經(jīng)中國保監(jiān)會批準，擅自設(shè)立保險機構(gòu)；

（三）因違法犯罪被判處刑罰；

（四）任職期間被發(fā)現(xiàn)有第十三條第（五）項所列行為。

第二十七條保險機構(gòu)高級管理人員無論因何種原因獲準辭職，或被董事會免去其職務(wù)，或受到本機構(gòu)董事會或上級主管部門給予的記過、降級、撤職、留用察看、開除或其他行政處分的，保險機構(gòu)必須及時報中國保監(jiān)會備案，中國保監(jiān)會將視情況決定是否取消其任職資格。

第二十八條違反本規(guī)定第二十一條的，限期30日內(nèi)改正，并由中國保監(jiān)會對保險機構(gòu)的主要責(zé)任人取消1年至5年的任職資格。

第二十九條中國保監(jiān)會將保險機構(gòu)高級管理人員的任職資格取消處理情況記入其檔案。對情節(jié)惡劣或后果嚴重，在社會上造成極壞影響的保險機構(gòu)高級管理人員，由中國保監(jiān)會予以公告。

第五章附則

第三十條有關(guān)保險機構(gòu)高級管理人員任職資格的管理，一律按本規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條本規(guī)定由中國保監(jiān)會負責(zé)解釋。

第三十二條本規(guī)定自公布之日起施行。