服務費收款合同匯總

在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

服務費收款合同匯總篇一

第三方披露。

第六條 違約責任甲乙雙方應正當行使權(quán)利、履行義務、保證本協(xié)議的順利履行。

第七條 適用法律與爭議之解決本協(xié)議之簽署、效力、解釋和執(zhí)行均應適用^v^法律。對于因本協(xié)議的解釋及執(zhí)行而產(chǎn)生之爭議，雙方通過友好協(xié)商解決：協(xié)商不成時，任何一方均可將有關(guān)爭議提交上海仲裁委員會裁決。

乙方：____________授權(quán)代表：___________

服務費收款合同匯總篇二

乙方：____________________

鑒于：

____________公司經(jīng)營處于虧損狀態(tài)，甲方為扭虧轉(zhuǎn)贏，需對公司進行虧損診斷，并制定相應的經(jīng)營策略、管理模式，以再造公司競爭力。

乙方擁有提供此項服務所要求的專業(yè)技術(shù)、人員和經(jīng)驗，并同意提供該項咨詢服務。

一、甲方委托乙方提供咨詢服務的____________公司為_________，規(guī)模為：___________________________。

二、甲方的咨詢要求如下：

(二)____________公司的現(xiàn)狀及虧損原因分析;

(三)____________公司的客源市場及競爭對手分析;

(四)____________公司扭虧為贏的具體策略;

(五)____________公司的發(fā)展規(guī)劃(包括短期、中期和長期的經(jīng)營管理策略)。

____________公司的咨詢服務報告書包括：

(1)公司現(xiàn)狀、虧損分析及整改方案;

(3)公司重新定位的中長期規(guī)劃等。

五、乙方于____________前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起__________日內(nèi)結(jié)束咨詢工作，_____________年_________月_______日前向甲方提供相關(guān)報告初稿，必要時甲方可組織相關(guān)專家進行論證、評審，____________年_______月底前提供報告定稿。

六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：

(三)為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。

七、服務費用及支付

(三)乙方為本次咨詢服務所發(fā)生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。

八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發(fā)生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構(gòu)成甲方與咨詢?nèi)藛T間的雇傭關(guān)系。

九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業(yè)性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。

十、乙方必須對本次咨詢相關(guān)的全部材料保密，并不得用公開發(fā)表等方式為社會所公知。

十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執(zhí)。

十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

服務費收款合同匯總篇三

乙方(勞務派遣接收單位)：

根據(jù)《_勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，建立對靈活就業(yè)人員的勞務派遣合作關(guān)系，就甲方派遣勞務人員到乙方單位工作的有關(guān)事宜訂立本合作協(xié)議。

本協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，協(xié)議期限為 年。

雙方應本著對對方負責的態(tài)度，誠信恪守。

甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)經(jīng)營需要提出的要求，以靈活就業(yè)的方式派遣其勞務人員到乙方單位工作，被派遣勞務人員與甲方屬勞動關(guān)系。

乙方根據(jù)本合作協(xié)議與甲方建立勞務派遣合作關(guān)系，為甲方勞務派遣人員安排工作任務(或工程量)，被派遣勞務人員與乙方屬工作關(guān)系。

1、勞務人員須具備的條件：身體健康，品德端正，熱愛用工單位的工作崗位，有較強的敬業(yè)精神和工作責任心，能勝任工作崗位要求，并經(jīng)乙方試用、考核合格的人員。

2、對已在乙方單位工作，乙方認可繼續(xù)留用，勞務人員本人也同意的，并與甲方簽訂了《勞動合同》的，即可確定為甲方派遣的勞務人員，由甲乙雙方在《人員新增花名冊》上簽章確認。

3、需要新招聘的勞務人員。若乙方需要甲方負責組織招聘，乙方應提前一個月向甲方書面正式提出。乙方負責擬訂招工簡章(加蓋單位公章)，以甲方名義招聘。乙方對應聘者負責資格審查和面試，經(jīng)確定錄用后，乙方支付給甲方招工所需的成本費用，并由甲方負責組織勞務人員填寫《錄用登記表》。與甲方簽訂《勞動合同》，辦理派遣手續(xù)。

甲方派遣到乙方工作的勞務人員的數(shù)量為 人。

派遣期限原則上定為貳年，即：從 年 月 日起至 年 月 日止。其中對派遣勞務人員的試用期不超過2個月。在乙方工作已滿半年以上的，若乙方認為可繼續(xù)留用的，不再實行試用期。

派遣勞務人員的工作崗位主要是：

(一)乙方支付的費用

乙方支付給甲方的費用為勞務派遣的勞務費，勞務費主要由三部分組成：

1、勞務人員的實發(fā)工資、按規(guī)定標準由乙方代扣代繳個人所得稅和代扣個人應繳納的社會保險費。

2、單位應繳納相關(guān)的社會保險費。

3、支付給甲方的勞務派遣服務費。

4、根據(jù)有關(guān)政策、法規(guī)規(guī)定應該由用工單位支付的其它費用。

(二)費用標準

1、勞務人員的工資

2、社會保險費繳費基數(shù)和單位繳費比例。

按云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方按月繳納，并負責辦理各項手續(xù)。對乙方提出有關(guān)的特殊情況及人員的參保問題，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致后，由甲方盡力給予辦理。

3、乙方支付甲方的勞務派遣服務費。

勞務派遣服務費為每人每月 元， ( 元/年度)。用于勞務人員的一次性費用(如勞動合同書及其鑒證費、社會保險手冊工本費等)以及服務費應繳納的所得稅、營業(yè)稅、其他稅費全部由甲方承擔，不再向乙方另行收取。

(三)支付方式和支付時間

1、勞務人員實發(fā)工資

在一般情況下，甲方通過銀行直接把工資發(fā)到個人銀行卡上；若委托乙方發(fā)放，由甲方出具委托書提交乙方；若以現(xiàn)金發(fā)放，由甲方派專人到乙方人力資源部門發(fā)放。

2、社會保險費的繳納

乙方按甲方要求，及時提供參保人員花名冊，花名冊信息應符合甲方參保險種要求的各種信息。甲方根據(jù)雙方約定勞務人員參保的險種，按_門的有關(guān)規(guī)定計算出單位和個人應繳費數(shù)，以書面方式通知乙方。

乙方按通知中規(guī)定的時間和要求，經(jīng)審核后，及時將款項(包括單位繳費數(shù)與代扣個人繳費數(shù))打入甲方指定的銀行賬戶。社會保險費用必須在當月月底前支付次月的社會保險費用。

3、勞務派遣服務費

是甲方服務成本費用支出，不承擔任何其他費用支付(如：解除或終止勞動合同應應按規(guī)定發(fā)給勞務人員的經(jīng)濟補償金、處理工傷事故需支出的費用等)。原則上與人員工資和社會保險費用同時支付。

4、雙方費用的結(jié)算劃轉(zhuǎn)

乙方每月匯出勞務費后，應填寫《勞務費支付匯總表》提交甲方，甲方每月將工資發(fā)放金額與社會保險繳納金額提交給乙方。甲乙雙方應定期核對所發(fā)生的各項費用，差額部分雙方應及時確認或調(diào)整。

(一)與勞務人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，辦理用工登記，并負責勞動合同的管理工作。

(二)按協(xié)議條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到乙方工作。對于乙方要求停止派遣的勞務人員，甲方負責處理解除與勞務人員之間的勞動關(guān)系。

(三)按時發(fā)放勞務人員工資及繳納社會保險費，絕不挪用，保證資金的.安全，乙方可隨時查詢。

(四)按時下達單位和個人應繳納的社會保險費通知。

(五)負責為被派遣勞務人員辦理相關(guān)的社會保險。如勞務人員工作發(fā)生變動、解除或終止勞動關(guān)系等，甲方負責辦理解除勞動關(guān)系的證明、社會保險的轉(zhuǎn)移與變更，失業(yè)保險的申領(lǐng)手續(xù)。

(六)勞務人員發(fā)生工傷事故時，甲方接到乙方書面通知書后，在規(guī)定的時效期內(nèi)，甲方負責辦理工傷事故申報、勞動鑒定以及工傷理賠事宜。

(七)對勞務人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方積極協(xié)助乙方按《勞動合同》的規(guī)定對勞務人員進行索賠。

(八)甲方定期或不定期到乙方單位，對勞務派遣人員進行跟蹤服務，采取多種形式了解勞務派遣人員的情況，乙方應給予配合。對乙方的意見和建議要求，及時與乙方溝通、協(xié)調(diào)解決存在的問題。

(一)應按照《實施勞務派遣操作程序》做好每個環(huán)節(jié)的工作。

乙方每月應提前5個工作日及時準確提供勞務派遣人員的《勞務費支付匯總表》、《工資發(fā)放明細表》及《參加社會保險人員名冊》，并經(jīng)主管領(lǐng)導審批并加蓋公章后提交給甲方。

(二)勞務人員發(fā)生增減變動時，乙方應在每月10日以前填寫《人員增加花名冊》和《人員減少花名冊》并加蓋公章后報給甲方，以便甲方及時調(diào)整、處理有關(guān)事宜。

便于勞務人員簽訂勞務合同和購買社會保險的及時性，乙方在報人員增減時應按照以下規(guī)定辦理：每月10日以前(含10日)提交《人員新增花名冊》的，勞務人員按本月1日簽訂勞動合同：10日以后提交《人員新增花名冊》的，勞務人員按次月1日簽訂勞務合同。

乙方若需解除某勞務人員勞動合同的，必須做通本人的思想工作，在協(xié)商一致后，勞務人員同意解除的情況下，應提前30天以上通知甲方，并將補償金匯到甲方賬戶后，由甲方辦理解除勞動合同手續(xù)。

(三)安排勞務人員的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況。確定和調(diào)整勞務人員的勞動報酬標準，并負責崗前培訓、崗前體檢、日常管理和教育工作。

對勞務人員應遵守的職業(yè)道德規(guī)范、內(nèi)部規(guī)章制度、崗位責任和要求、安全注意事項等履行告知、教育、管理、督查的責任。

(四)按國家規(guī)定為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施，并定期或不定期對派遣人員進行健康檢查。

(五)勞務人員發(fā)生工傷事故時，乙方應立即通知甲方，負責現(xiàn)場處理、人員救護、善后事宜等工作，并按《申報辦理勞務人員工傷事故的具體要求》給予辦理。

(六)按本協(xié)議規(guī)定，每月將勞務費的三項費用按時足額打入甲方賬戶，不得拖欠。如因乙方原因未能及時劃款，影響勞務人員的工資發(fā)放和社會保險繳費，造成的后果由乙方全部承擔，甲方不承擔任何責任。

(一)甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同前，乙方可進行審閱。乙方也可以與勞務派遣人員就工作崗位上的有關(guān)具體問題簽訂書面約定事項，雙方協(xié)商一致簽字生效后，應作為勞動合同的附件。

1、試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用條件的；

2、不能勝任工作或連續(xù)2次考核都不合格的；

3、不服從乙方工作安排，并教育無效的；

4、嚴重違反國家治安管理處罰條例和乙方勞動紀律、規(guī)章制度的：

5、工作嚴重失職，營私舞弊給乙方造成損失的；

6、請事假15天、擅自離崗10天的；

(三)在勞動合同期內(nèi)，乙方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化、不可抗拒的客觀因素非勞動者過失的其他情況等，確需裁減用工或不能繼續(xù)用工的，乙方提出解除勞務人員派遣的，應當在做好細致的思想工作前提下，應提前30日，以書面形式。(加蓋公章)通知甲方，辦理有關(guān)手續(xù)，并按《勞動臺同法》的有關(guān)規(guī)定，乙方應支付給勞務人員經(jīng)濟補償金。

(四)對勞務人員給乙方造成的經(jīng)濟損失，乙方有權(quán)按規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定向勞務人員進行索賠，并從本人工資中扣除(一般不超過本人月工資的20%)，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

(一)甲乙雙方應共同遵守本合作協(xié)議的各項條款。在履行期間未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；如有違犯本條款之規(guī)定，違約方應支付對方違約金。若遇特殊情況不能履行本協(xié)議時，雙方應及時通過協(xié)商、解決。

(二)本協(xié)議期滿前30同，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，則視本協(xié)議順延相同期限，執(zhí)行有效。

(三)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因，致使協(xié)議無法繼續(xù)履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協(xié)商處理。

1、勞務派遣工作是一項政策性強，又涉及甲方、乙方和勞務人員三方的權(quán)利、義務、責任，因此甲乙雙方應在遵守《勞動合同法》的提前下，按照省市_門的具體要求，共同認真細致、團結(jié)協(xié)調(diào)做好此項工作，為使每個環(huán)節(jié)達到規(guī)范操作，甲方特擬定了《實簏勞務派遣操作程序》，乙方應熟悉了解并按此操作。

2、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

本合作協(xié)議正本一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

服務費收款合同匯總篇四

你咨詢別人而發(fā)生的服務費，直接記入管理費用。

借：管理費用-----咨詢費。

貸：現(xiàn)金或銀行存款。

別人向你咨詢而收到服務費。

借：現(xiàn)金或銀行存款。

貸：主營業(yè)務收。

會計分錄是指對某項經(jīng)濟業(yè)務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。

簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄。

復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。

會計分錄的編制步驟:

第一，分析經(jīng)濟業(yè)務涉及的是資產(chǎn)(費用、成本)還是權(quán)益(收入);

第二，確定涉及到哪些賬戶，是增加還是減少;

第四，確定應借應貸賬戶是否正確，借貸方金額是否相等。

服務費收款合同匯總篇五

乙方：

經(jīng)*乙雙方協(xié)商，本著平等，自愿原則達成本協(xié)議，為維護雙方權(quán)利、義務、責任特制定以下條款。

一、*方聘用乙方為本公司兼職導游，此行為*乙雙方平等、自愿的民事行為。

二、聘用期限：年月日至年月日。

三、勞動報酬

1、兼職導游帶團日補助為60元/人。

2、導游帶團如需赴溫縣或異地，旅行社報銷相關(guān)車費。

四、*乙雙方應遵循以下原則

*方承諾乙方：

1、及時給付乙方應得的勞動報酬。

2、每次作為全陪為旅行社帶團，*方為乙方辦理人保或人壽公司人身意外傷害險一份。

乙方承諾*方：

1、對旅行社忠誠，責任心強，按旅游合同約定完成所派團隊。

2、優(yōu)質(zhì)服務，善待顧客，維護旅行社形象。

3、團款丟失，乙方負完全責任。

帶團期間若因不可預測原因，對乙方形成傷害，*方責任限于為乙方辦理的相關(guān)保險。

五、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日起生效。

*方：

乙方：

xxxx旅行社

二0xx年月日