報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)一
為加強社團科學化、規范化管理，引導社團順利發展并發現選拔優秀人才，同時，為促進校園科技文化活動蓬勃開展和精神文明建設，由院團委負責組織 “星級社團 ”、“優秀社團”的評定，院社聯總會承擔具體負責工作。
一、評選細則：
評選細則與方法：科學、公平、公正、公開、全面。
通過采取參評標準、自報材料、調查三種方式結合評定。
二、評選內容
1、“星級社團“的評比
參評標準：
（1）社團的成立有申報、檢驗、批準的正規程序者
（2）有具體宗旨、章程、活動內容、形式的社團有完備的組織機構，并能夠發揮積極有效作用者
（3）與院社聯總會保持密切聯系
（4）開展活動、遵循規定程序者
（5）財務收支管理公開化、科學化、規范化者
2、“優秀社團”的評比包括最佳組織獎、最佳創意獎、最佳實踐獎、最佳進步獎、最佳貢獻獎（評出5個社團）
參評標準：
以星級社團部分參評標準為參考，其中在某些方面做出突出成績的社團。
三、評選方式：
1、自報材料：
（1）本社團指導老師對社團活動提出的可行性方案
（2）工作計劃書、活動策劃書
（3）社團發表文章或發行刊物
（4）社團活動的記錄包括參加校內外大小型活動，如有獲表彰者應出示其證明
2、抽樣調查
在學院內進行民意調查
3、平時表現：
結合每次社團負責人會議出勤記錄、社團綠地、宣傳欄評比結果及在社團活動期間的表現
四、考核項目：（總分100分）
1、組織性：（45分）：
（1）社團負責人會議的出席情況（15分）；
（2）學期計劃、總結上報情況（10分）；
（3）具體活動的計劃、總結、新聞稿、財務預算的上交情況（10分）；
（4）具體活動的申報材料備案情況（10分）。
2、社團內部工作（25分）：
（1）社團內部結構是否合理（5分）；
（2）社團簡介、內部規章制度是否齊全（10分）；
（3）社團內部的財務運作情況（10分）。
3、社團活動（25分）：
（1）大型活動（10分）（2）常規活動開展情況（15分）
4、社團負責人值班、內務情況（5分）：
以上四點共100分占總分70%
5、社團的外部影響
（1）社團之間的民意調查（40分）（2）同學之間的民意調查（60）分
民意調查共100分占總分30%
6、附減分對社團的投訴情況
五、評比方法：
星級社團以一星級為最低，五星級為最高，考評分在95分以上（不含95分）者為五星級社團，95——90（不含90分）分為四級星社團，90——85分（不含85分）為三星級社團，85——75分（不含75分）為二星級，75——65為一星級；60——65（不含65分）為整改社團，60分以下將解散社團。
六、獎勵：
（1）考評分在95分以上（不包括95分）為五星級社團，學院獎勵600元。
（2）考評分在90——95分為四星級社團，學院獎勵400元。
（3）考評分在85——90分（不包含90分）為三星級社團，學院獎勵300元。
（4）優秀社團各獎勵100元
會議制度
1、社團負責人必須要參加院社團聯合總會召開的社團負責人會議。無故缺席2次
或遲到3次，將取消該社團本的評優評先資格。請假人須在開會前一天將請假條交到社聯總會紀檢部，否則該請假條視為無效。
2、社團負責人會議開始后，如果還有社團的負責人違反會議紀律的，我們會在社
團“星級社團”評比中相應減分，嚴重者取消該評比資格。
處罰制度
1、凡是有以下情況之一者，由院社聯總會宣布其停止活動，進行整頓：
（1）社團內部組織機構癱瘓，管理混亂者；
（2）社團活動盲目進行，不見成效者；
（3）一個學期內不進行任何活動或活動次數極少者；
（4）未經審批，擅自開展全院性大型活動或涉外活動者；
（5）不服從院社聯總會管理，不注冊，不參加社團負責人會議，活動不申報者；
（6）社團主要負責人被罷免、受到紀律處分或出現違法行為者。
被宣布停止活動的社團，由院社聯總會幫助其整頓，整頓合格者，社團繼續開展活動，但必須有書面材料上報。
2、具有以下情況之一者，取消社籍，宣布其解散；
（1）在校內外進行非法宣傳、結社、集會、出版非法刊物、組織非法活動者；
（2）社團活動嚴重影響院內正常的教學秩序和生活秩序者；
（3）招收不到會員，無法開展活動者；
（4）社團進行整頓不合格者。
3、如社團負責人出現以下情況者，院社聯總會有權罷免；
（1）無法團結社團內部人員組織好社團內部活動者；
（2）長期不參加社團負責人會議，活動不申報者；
（3）不服從院社聯總會管理，阻礙院社聯總會人員工作者；
（4）出現違法違紀行為者。
4、凡社團負責人出現一下情況者，給予紀律處分；
（1）假借社團名義從事不正當活動者；
（2）濫用職權損害學校、社團名譽者；
（3）虛報經費，建立虛假賬目者；
（4）挪用社團公款或其他財務者；
（5）私刻社團公章者。
5、院社聯總會有權對社團的違紀行為進行處理，處理結果在全院社團負責人會議上公布，并就處理結果在社團大會給予解釋。若被處理社團解釋不滿意可在一周內向學院團委老師提出申訴，由院團委老師裁決。
廣西農業職業技術學院
社團聯合總會
二○一一年四月
備注：
一、本條例的修改和解釋權屬于廣西農業職業技術學院社團聯合總會。
二、本條例自發布之日起執行，試行期為一個學年。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)二
（1）參加升國旗儀式，要立正，行隊禮，如有講話、走動現象1人次扣1分。
（2）學校重要集會如要求穿校服，應該統一著裝，否則一人扣1分。
（3）談吐舉止文明，不說臟話，不給同學取叫綽號。講粗話或打架每人每次扣1分。
（4）按要求佩帶小黃帽，少先隊員應佩戴紅領巾。無佩戴紅領巾、小黃帽1人次扣1分。
（5）愛護公物，有踐踏草坪、亂刻桌椅等現象，每人每次扣1分。
（6）節約水電，做到人走燈熄，
如教室內空無一人而亮燈，放學后未及時切斷多媒體平臺、飲水機電源，發現一次各扣1分。
（7）校扶助員應按時到崗，值日隊長作好當日值日登記，如有遲到者每人扣1分，未作值日登記扣1分。
1、課堂紀律：由任課老師針對每節課情況分好、中、差三等記分，分別以1、0、—1分進行記分，未登記分作0分。
2、課間活動紀律：要開展安全、有意義的課間活動，如有故意將他人推倒在地者，在樓梯欄上滑行者，在走廊上追逐嬉鬧、快速奔跑不聽勸阻者，各扣1分。
3、食堂就餐紀律
a.各班有秩序地排縱隊進食堂領菜，如有推擠、搶道現象扣1分。
b.就餐時要保持安靜，如有學生隨意說話、走動、敲打碗筷，扣1分。
3、要愛惜糧食，剩飯、剩菜較多的班級酌情扣1分。
4、午間靜校紀律
a.收看電視(廣播)時間內，如沒有組織學生收看電視（收聽廣播）扣1分。
b.午休靜校期間應盡量保持安靜，有喧嘩、吵鬧等情況酌情扣1分。
1、地面：無紙屑、無污跡，否則扣1分。
2、課桌椅：整齊，講臺上教學用具擺放有序，無粉塵，否則各扣1分。
4、門窗：玻璃潔凈透明，不亂粘貼，否則扣1分。
5、衛生角：合理擺放紙簍、水桶、掃帚、抹布等用具，否則扣1分。
6、眼保健操：教室安靜，人人都認真做，否則扣1分。
8、個人衛生：不隨地吐痰、不亂拋紙屑雜物，勤剪指甲，飯前洗手，違紀者每項扣1分。
1、組織參加校級和校級以上各項比賽活動獲獎的班級或個人酌情加分。
3、學生個人的各類作品在校廣播臺播出的每篇加0.5分，在校級報刊上發表作品的每篇加1分，在市級的加每篇加2分，在市級以上發表的酌情加分。
4、好人好事酌情加分。
5、黑板報應做到排版美觀，主題鮮明，有教育意義，如學校有專刊要求，需按日刊出，不按時一次扣1分，評比獲獎的相應加分。
6、主題班隊會要按計劃，安排組織開展，滿分為10分，挪作他用記0分。
注：
1、成立“星級班級達標監察崗”，每天對各班情況進行檢查，若發現不良行為，則扣除不良行為者班上相應積分。
2、學校每兩周評比一次，按一定分值授予“三星班級”，連續3次授予“三星班級”將授予“四星班級”，連續3次授予“四星班級”將授予最高榮譽――“五星班級”。
凡是授予“五星班級”稱號的班集體才能有資格參加年度各級文明班級的評比。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)三
第三屆星級社團評選主持稿
男：尊敬的各位領導各位來賓 女：親愛的老師們同學們，大家 合：晚上好
男：歡迎大家來到第三屆星級社團評選活動的活動現場 我是今晚的主持人 女：我是主持人
男：有這樣一群人，他們眼中燃燒著火焰，他們身上散發著光芒 女：有這樣一群人，他們用青春書寫輝煌，他們用激情成就夢想 男：他們，就是我們的————社團人
女：有這樣一批人，他們心中迸發著火花，他們臉上透露著堅定 男：有這樣一批人，他們汗水揮灑熱情，他們用沉著面對一切 女：他們，就是我們的——社聯人
女：從軍訓結束不久我們學院的社團就開始廣納賢才，充實隊伍 男：社團活動豐富了同學們的實踐知識與課余文化生活
女：是的，而每一個社團的成長壯大也離不開一屆屆社員們的維護和付出
男：每一個社團成員都用青春揮灑汗水，讓奉獻遠航，沒有他們就沒有如今活躍在知行學院的社團
女：今晚，在這個舞臺上，他們將再次向我們展現他們飛揚飛青春
男：下面，我宣布，湖北大學知行學院社團聯合會第三屆社團星級評選正式開始 女：首先請允許我榮幸的為大家介紹蒞臨本次活動的領導及嘉賓，他們分別是
讓我們再次用熱烈的掌聲歡迎他們的到來 下面就有請為本次活動致辭，我們掌聲歡迎
男：非常感謝對本次活動的致詞。接下來，掌聲有請社聯代表發表講話
1男：上帝忘記給我們裝上翅膀，我們就用輪子飛翔。簡單的前行是輪滑，華麗的動作是輪滑，歡快的笑聲是輪滑。下面首先掌聲有請滑輪社為我們帶來他們的社團展示！（滑輪社）
2女：學無涯，吾愿以萬卷做引。識無邊，千里路僅為初窺。用知去理解你，用行去詮釋你的深意，我們用心去知，去行，在歲月里寫下我們在知行的記憶。他們就是知行讀書社。（知行讀書社）
3男：05年成立得飛翼羽毛球社，有著一群熱愛羽毛球得人在湖北大學知行學院堅持著自己喜歡的羽毛球！（飛翼羽毛球社）
4女：一筆一劃是書法，一字一句是藝術，一心一意是態度，因為一份共同的情趣，因為一個共同的夢想，因為一句“以筆會友，翰墨陶情”，他們相知于翰墨！翰林書法，滴墨留情，揮灑一路翰墨飄香，鑄就一段翰墨情緣！（翰墨書法社）
5男：舞動人生，奏響青春旋律。我們希望以街舞來張揚個性，展示青春的活力與激情，表達勇于進取的生活態度。（nsd街舞社）
6女：俯身，瞄準，球與球的碰撞，但就是這樣一項簡單的運動，體現的卻是臺球愛好者的執著與熱情（臺球社）
7男：每一個清晨我們迎著朝陽，每一次堅持我們放飛著夢想，每一次活動我們學會著成長！每一刻，細胞都充斥著活力！我們是瘋狂英語俱樂部。i do believe！crazy english make me crazy！（瘋狂英語俱樂部）
8女：友誼國球社是一個運動性與實踐性相結合的有特色的學生社團組織，注重社團自身建設和社員素質，能力的提升。生命有你而精彩，國球，因你而旋轉（國球社）
9男：子曰 ：“君子以文會友，以友輔仁。”古有伯牙，子期高山流水覓知音，今有我們因興趣相聚于人文講壇。傳承國學經典，品讀人文神韻！（人文講壇）
10女：power 2是湖北大學知行學院的一個爵士舞社團，致力于集合爵士愛好者在一起交流探討，并一起學習一起進步。（power 2）
11男：有這樣一群人，他們用華麗的詞藻引爆激情的戰爭，他們以儒雅的外表站在沸騰的戰場。他們用鐵齒銅牙舌戰群儒。他們就是演講與辯論協會。（演講與辯論協會）
男：看過前面十一個社團的ppt，相信大家對這些社團的建成，發展都有了了解。是的，這些社團能有今天的成功離不開社團成員的努力，當然也離不開同學們的默默關注和支持 女：是的，這次評比有很多的同學參與到了投票當中，為自己喜歡的社團投出了自己寶貴的一票，現在大屏幕滾動起來，我們將在這些參與投票的同學中抽取我們的幸運觀眾，并會送出精美禮品。來，讓我們看看今晚第一位幸運兒會是誰!男：第一輪抽獎告一段落，沒抽中的同學不要灰心，還沒投票的同學你們也要加把勁趕緊投票了，因為我們后面還會有一輪抽獎活動，大家把握機會哦!
女：接下來我們繼續關注下一個社團，看看它的發展史。
12.社會實踐公益社是集實踐與公益為一體的社團，它以實踐為基礎，架起學校與誰會的橋梁，讓我們更早接觸社會，磨礪自己，不斷獲得別人的認可，增強自信，來達到自立自強的精神理念的社團。（大學生社會實踐公益社）
13男：關于動漫大家都不陌生，它充斥著各位的童年，伴隨大家成長。而在我們學校也有一個以動漫為主題所建立的社團（mars動漫社）
14女：塊塊五邊形和六邊形組成了他們的世界，黑和白兩種顏色把它裝飾得更漂亮。
他們是一群熱愛足球的少年，他們用揮灑的汗水撰寫著綠茵場上的激情與夢想!（足球社）
15男：粵趣社是一個剛成立不久的社團，但充滿活力，這里有一群愛好粵語及嶺南文化的年輕人，社團為了讓同學們了解嶺南風土人情及文化，讓更多的同學會聽，會說粵語，為同學到粵港澳旅游，學習，工作等起到一定幫助（粵曲社）
16女：激揚文字，文史經哲，他們讀書交流，各抒己見。男：調研實踐，實地走訪，他們學以致用，知行合一。女：支教游學，關愛農工，他們發心立志，積累良心。
男：這里是一片激情如火的熱土，這里有一群風華正茂的青年；
女：這里縈繞青春理想的氛圍，這里充滿友愛真誠的氣息。（三農協會）
17男：交際與口才協會，隸屬于院社團聯合會。社團主要是通過各種形式的交際與口才活動幫助會員鍛煉膽識，提高語言表達能力和綜合素養。（交際與口才協會）
18女：中華武術名揚海外，中華兒女，笑傲天下，做為中國的靈魂，千百年來，武術被譽為強身健體，伸張正義的民族象征，古有霍元甲、陳真，精武門，今有知行學院精武社，下面就讓我們一起來欣賞我們學校精武社的風采。（精武社）
19男：你永遠也不會明白，為什么我們變魔術。觀眾知道真相!這個世界其實很簡單，可殘酷，很真實，從頭到尾都是真實的。但是，如果可以愚弄他們，即使只有一秒，那么，你就可以讓他們驚嘆。然后，你就可以看到一些東西，那就是、就是他們臉上的表情??.（魔術社）
20女：我們手中，曾有全宇宙，那個時候，是最快樂的時候，你走以后，一個夏季熬成一個秋，我的書上，你的正楷眉清目秀，無論你是以怎樣的身份，來到我們身邊，文學社的孩子們，都會誠心待你。（視闊文學社）
21男：一把簡單的木吉他，一個單純的撥琴者，當人與琴結合，當情感的音符躍然于指，縈繞于心。他們彈奏的是他們的青春（吉他社）
男：所有社團的ppt都播放完了，評分結果我們的工作人員也在緊張而有序的統計當中，請大家稍作等待。此時此刻，我想大家的心里都是充滿感動和欣喜的，我們感謝每一位為了社團努力付出的成員，讓我們把掌聲送給你們自己
女：謝謝你們站在社團的身后，默默的付出，為了社團的發展，不辭辛苦!
男：接下來，再一次把目光放在大屏幕上，我們看看這一輪的幸運兒會是誰!女：恭喜所以獲獎的同學，也感謝你們的支持
男：那接下來就是同學們最為關注的了，今晚，每個社團都是我們心中的super star,然而，哪一顆星是最閃耀的呢？觀眾朋友們們，用你們的掌聲和吶喊聲告訴我你們心中的答案!
女：好的，下面我宣布，榮獲湖北大學知行學院第三屆星級社團評比三星級的社團是
請社團派代表上臺領獎，有請為社頒獎，并合影留念
男：榮獲湖北大學知行學院第三屆星級社團評比四星級的社團是 請社團派代表上臺領獎，有請為社頒獎，并合影留念
女：榮獲湖北大學知行學院第三屆星級社團評比五星級的社團是 請社團派代表上臺領獎，有請為社頒獎，并合影留念 男：讓我們再次用熱烈的掌聲恭喜以上獲獎社團
男：今晚，我們相聚在這里，激情滿懷 女：今晚，我們相約在這里，青春飛揚
男：今晚，我們社團人用自己的行動證明了他們的絕不虛度的青春 女；今晚，我們社團人用自己的情懷表明了他們隊自己社團的熱愛
男：下面我宣布湖北大學知行學院社團聯合會第三屆社團星級評選到此結束 女：感謝各位領導嘉賓及老師同學們的到來 合：我們明年再見！
女：請各位觀眾聽從工作人員安排，有序離場，請工作人員留下合影留念
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)四
根據《關于構建階梯式成長激勵體系增強少先隊員光榮感的指導意見》和《少先隊20xx年工作要點》有關要求，構建：人人可行、天天可為、階梯進步的“紅領巾獎章”評價激勵體系，特制定我校“紅領巾獎章”爭章活動方案如下：
組長：xxx
副組長：xxx
組員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
全體中隊輔導員、一至六年級全體隊員。
全體少先隊員
獎章分為基礎章、特色章和星級章三類。經過努力，達到一定的標準，即可獲章。
1、紅領巾獎章的類別
（1）紅星章：向陽章、傳承章、立德章、立志章。
（2）紅旗章：夢想章、小主人章、團結章、健體章。
（3）火炬章：奉獻章、勞動章、勇敢章、節約章。
2、定章：
（1）基礎章
一年級：向陽章、小主人章、勞動章
二年級：向陽章、團結章、勞動章
三年級：立志章、小主人章、勞動章
四年級：接力章、團結章、勞動章
五年級：立志章、團結章、節約章
六年級：立志章、小主人章、勞動章
每個年級對應的基礎章的章目每班每月一共設30%枚。
（2）特色章
一年級：文明禮儀章
二年級：守紀章
三年級：文明禮儀章
四年級：守紀章
五年級：安全章
六年級：文明禮儀章
每個年級對應的特色章的章目每班每月一共設30%枚。
（3）星級章
個人：個人一星章
中隊：集體一星章
每個年級每一學年設30%枚個人一星章和1枚集體一星章。
3、爭章：
爭章必須做到八結合：結合行為規范教育，結合學校特色活動，結合少先隊活動，結合課外興趣小組，結合各學科教學，結合社會服務，結合勞動教育，結合家庭教育。
4、考章：體現小型靈活、簡便易行的原則。
①考章形式：按時間分，有平時考、抽查考、階段考。
②考章記錄：采用中隊活動簿。
5、頒章：
基礎章和特色章在中隊舉行。基礎章每月最后一個的星期五下午第三節隊會課由中隊輔導員頒發一次；特色章每學期期末由中隊輔導員頒發一次；一星級個人章和一星級集體章每學年春季期末結束前由學校少工委頒發一次。
1、各班要充分發揮中、小隊作用，成立由輔導員和品學兼優學生組成的考章委員會，實施過程中輔導員要嚴格把關。
2、爭章活動要有階段性目標，引導學生制定爭章計劃。開學第一周上好爭章活動啟動課，保證每月一次爭章課，并做好記錄。
3、輔導員要根據當前的爭章內容，有針對性地開展隊活動，認真上好爭章活動啟動課，采用靈活多樣的考章辦法，做好爭章記錄，并舉行頒章儀式，班主任手冊中能反映爭章活動。
4、每個班的白板上必須下載一個班級優化大師軟件，班主任在自己的手機上也要下載一個班級優化大師軟件，并邀請各科任教師進群，每個教師要熟悉這個軟件給學生打分，學生在課堂上或者校園里的表現，每位教師都積極給她們打分，到月底統分一次，看看每個月的高分者誰，可以適當獎勵一下他們，并用等分手冊做好登記，到學期期末進行抽取班級里的30%的同學進行頒發獎狀。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)五
- 星級文明戶創建活動實施方案 推薦度：
- 績效考核方案 推薦度：
- 教師績效考核方案 推薦度：
- 員工績效考核方案 推薦度：
- 藝體教師考核方案 推薦度：
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星級的考核方案
為了進一步加強12319指揮中心內部管理考核，充分調動熱線受理員的服務主動性和積極性，全面提高12319的服務質量，特開展“星級熱線受理員”評比活動。具體辦法如下：
1、每位熱線受理員初始級為二星，最高級為三星，根據考核結果進行加星或減星，每季度進行一次評定。
2、評比依據分以下八類：
（1）用戶意見：服務檢查人員主動對撥打12319的用戶進行意見征詢，每月報一次。
（2）熱線受理員互評：每位熱線受理員可根據自己的觀察和了解到的情況對所有熱線受理員進行公正評價。
（3）日常檢查：服務檢查人員及班長要根據服務標準及考核辦法，做好日常檢查、監督工作，并做好檢查記錄，月底匯總。
（4）綜合能力：指接聽電話差錯的`發生，解答業務咨詢的能力，處理疑難問題及業務糾紛的應變能力。
（5）重大事件：如用戶投訴、用戶表揚等，該項與首問負責制結合起來進行考核。
（6）禮儀意識：在工作時間內所體現出服務態度、服務用語、禮貌用語、儀表著裝。
（7）業務量：根據業務量核定基數進行考核。
（8）業務考試：每月一次的業務考試（筆試、操作），內容為業務知識、操作知識和便民知識等。
1、以上述八項評比依據對全體熱線受理員的服務情況和工作表現進行考核打分。95分以上的為三星，每季度三星最多不超過2名。85—95分的為二星，70—85分為一星，70分以下為無星。連續兩次評比均為一星的則降為無星，限期整改。
2、發生用戶有理由投訴且造成較大影響者遞減一星，連續受用戶表揚三次且事例突出者遞加一星。
3、設立星星榜，對每位熱線受理員的星級情況進行張榜公布。
4、根據每位熱線受理員的星級情況，拉開分配檔次。具體標準為：
（一）、業務考試（30分）
（二）用戶意見（10分）
（三）日常檢查（20分）
根據本臺業務檢查、班組日常檢查為依據、中心抽查情況為依據評分：
1、每發現一次不統一著裝、不佩帶服務胸卡及儀容不整、坐
姿不端正扣5分。
2、一次不使用標準服務用語扣2分；無故推諉、拖延用戶或敷衍咨詢用戶扣5分；交接班時業務交接不清一次扣3分；業務較忙或遇到特殊情況時對用戶無請求諒解的語言扣5分；發現使用服務忌語一次扣8分；不講普通話一次扣3分。
3、違反勞動紀律遲到、早退一次扣2分，每請事假一天扣3分，病假一天扣0.3分（要求有醫院診斷）。脫崗（遲到30分鐘以后按脫崗對待）一次扣15分，因脫崗造成差錯事故的一次扣10分。曠工（脫崗60分鐘以后按曠工對待）一次扣15分，因曠工造成差錯事故的一次扣20分。
4、值日不合格一次扣3分，個人工作設施不整潔一次扣3分。如個人工作臺上出現任何與工作無關的雜物，每發現一次扣3分。帶外人進入工作場地一次扣10分。
5、工作時間吃零食、看閑書、化妝打扮等干與工作無關的事一次扣10分。
6、未經班長同意私自換班、頂班扣5分。
7、要求參加的集體活動，如學習、開會、文體活動等，請假一次扣2分，遲到一次扣5分，不參加一次扣8分。
（四）因違反服務公約、首問負責制造成較大影響或獲“用戶表揚信”情況屬實的屬重大事件。
違反服務標準、首問責任制，用戶申告到指揮中心，扣責任人20分，造成社會影響如引起新聞等監督部門追查的扣20分，情節特別嚴重者直接減星，同時作辭退處理。接到用戶特殊表揚信，酌情一次加5—8分，連續受用戶表揚三次且事例突出者直接加星。本季度發生重大用戶投訴事件及重大業務差錯者否決三星級評比權。
（五）熱線受理員互評（2分）
業務檢查員根據指揮中心的服務標準及考核辦法，做好隨班檢查工作，開展熱線受理員互評活動，每位熱線受理員可記名、無記名的對所有熱線受理員進行公正評價，要求寫出理由并打分，將互評意見直接交到管理科，每月底匯總評定，對能夠真實客觀、全面評價其他人員的熱線受理員酌情加2—4分。
（六）禮儀意識（8分）
由熱線受理員互評、服務檢查人員及班長的檢查記錄綜合評定。
（七）綜合能力（10分）
以熱線受理員互評結果、服務檢查人員及管理科的檢查記錄為依據對每位熱線受理員的服務情況和綜合素質進行綜合評定。
（八）業務量（12分）
根據業務量基數，酌情一次加5—12分，正常分為8分，最高限分12分，最低限分5分，
對服務層次和綜合素質較高、服務水平明顯優于其他熱線受理員的在總分以外酌情加5—10分。
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精選星級黨支部評定情況報告(推薦)六
根據《團中央、教育部、全國少工委關于印發關于構建階梯式成長激勵體系增強少先隊員光榮感的指導意見的通知》（中青聯發〔20xx〕13號）要求，結合固原市工作實際，經共青團固原市委、少先隊固原市工作委員會研究，決定在全市各中小學校中規范開展“紅領巾獎章”爭章工作，制定如下實施方案。
各縣（區）、市直各學校少工委具體負責“紅領巾獎章”爭章工作的部署安排和推進落實，全面推動轄區“紅領巾獎章”爭章工作順利開展；少工委主任作為“紅領巾獎章”爭章工作的主要責任人，要親自牽頭抓好“紅領巾獎章”爭章工作取得實效。
“紅領巾獎章”分為基礎章、特色章、星級章。基礎章、特色章為個人章；星級章按照類別分為集體章和個人章，按照級別分為一星至五星章。獎章爭章工作具體實施如下。
（一）基礎章評定。基礎章章目共設3個類別，分別為紅星章、紅旗章、火炬章。紅星章章目下設向陽章、傳承章、立德章、立志章；紅旗章章目下設夢想章、小主人章、團結章、健體章。火炬章章目下設組織章、奉獻章、勞動章、勇敢章、節約章。各學校少先隊組織在開學后一個月啟動基礎章爭章集章活動，以中隊為單位，本學期根據上一學期實際情況，評定基礎章少先隊員。
（二）特色章評定。圍繞“德智體美勞全面發展”，立足我市工作實際，科學整合，共設置特色章8類，分別為：美德章、樂學章、閱讀章、安全章、紀律章、運動小將章、禮儀章、勞動小能手章，各學校少先隊以中隊為單位，本學期根據上一學期實際情況，評定特色章少先隊員。
（三）星級章評定。個人一星章的評定主要依據少先隊員獲得基礎章和特色章的情況，從獲得本年級全部基礎章的少先隊員中產生；集體一星章的評定主要依據中隊開展“紅領巾獎章”活動成效、思想引領成果進行頒發。二星章將于每年春季學期期末組織開展評定工作，評選標準根據一星章獲得情況及個人集體表現進行綜合評定。市少工委將根據各縣（區）、市直各學校少工委組織評定上報的結果，來開展評定工作。
3、有關要求
（一）加強組織領導，夯實基層基礎。各縣（區）、市直各學校少工委加強對各學校少先隊輔導員的培訓工作，不斷增強“紅領巾獎章”爭章工作意識。各學校少先隊組織作為各級“紅領巾獎章”爭章工作的基礎，要充分做好結合文章，細化分解設置獎章章目，完善學校獎章教育工作機制，并做好中隊輔導員培訓，通過主題隊課、主題隊日活動指導隊員爭章集章。
（二）加強組織協調，堅持配套推進。各縣（區）、市直各學校少工委要加大配套支持力度，適時提供“紅領巾獎章”爭章工作必需的陣地、設施、器材等硬件設施，爭取將“紅領巾獎章”爭章活動納入中小學生綜合素質評價體系。
（三）加強宣傳引領，注重結果運用。各縣（區）、市直各學校少工委在“紅領巾獎章”爭章工作開展中，要注重加強儀式教育和典型選樹。通過微信公眾號、“紅領巾廣播站”等平臺宣傳推廣少先隊員和少先隊集體的爭章活動開展情況，確保爭章活動取得實效。“紅領巾獎章”爭章工作也將作為各級優秀少先隊員、少先隊集體、少先隊輔導員評優的重要參考指標。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)七
足浴部經理崗位職責
直接上級：總經理
直屬下級：技術主管、服務主管 崗位職責：
1、負責組織指揮部門的日常經營活動，保證營業正常運轉。
2、負責檢查、督促部門收銀臺營業款的收繳上交工作及財務報表的審查、上報工作，隨時掌握經營狀況。
3、負責安排部門員工的崗位分工，制訂出合理、規范的崗位職責，保證所有員工各司其職，為客人提供優質服務。
4、負責巡查所有設備設施的使用穩定性，環境的舒適衛生和安全性，確保營業場所管理有序。
5、負責接待重要賓客，受理下級無法處理的投訴，解決服務糾紛，維持營業現場的正常秩序。
6、負責隨時收集、整理賓客對服務工作的意見和建議，提出正確的改進措施，督促員工執行落實。
7、負責組織檢查各崗位員工的崗前培訓及在崗培訓，不斷提高服務質量及賓客的滿意程度。
8、負責組織建立完善的賓客檔案，與賓客之間建立長期往來關系，留住老顧客的同時，不斷發展壯大客戶群。
9、負責各類財產的保管，及時審查月度盤點報表。
10、負責審核本日常經營活動的各項開支、費用、投資項目計劃，審查員工月度薪酬、獎金發放等支出。
11、負責引導員工正確的人生觀和職業道德觀，及時做好思想教育，隨時掌握員工的思想動態，確保員工隊伍穩定。
12、負責定期對員工的寢室進行檢查巡視，關心員工，及時為員工解決各種生活困難。
13、負責安全防范工作的檢查，及時處理安全隱患，確保客我生命財產安全不受侵犯和威脅。
14、負責及時制訂月度經濟指標完成計劃，出臺合理的營銷方案，并隨時檢查營銷策略的實際落實情況。
15、按月制定部門的工作計劃，及時檢查執行情況，聽取責任人的工作匯報并隨時抽查其工作情況。
16、負責審查各崗位員工工作表現考核情況及薪金計算標準。
17、負責各崗位員工的錄用、調動、調離、辭職、辭退的人事審核工作。
18、負責組織月度員工大會及各種重要工作例會，及時部署調整工作任務，表彰各部門突出優秀的員工。
19、負責組織配合技術部做好新項目的開發的培訓工作，并督促檢查新項目的推廣情況。
20、負責組織建立并完善規章制度和各種管理規定，并隨時檢查各項制度的執行情況，保證一切管理工作制度化、規范化、合理化、人性化。
21、負責貫徹總經理下達的各項精神和政策，并及時檢查政策落實情況，及時向總經理匯報工作情況及店內經營情況，完成總經理部署的其他工作任務。
足浴部技術主管崗位職責
直接上級：經理 直接下級：技術領班 崗位職責：
1、掌握部門技術人員的配置，了解所有技師的技術、專長、和形象特征，對所有技師做到心中有數了如指掌。
2、負責協助經理和有關職能部門處理好與技師相關的各項工作。
3、負責檢查安排技師的日常工作，根據各種技師管理規定做到獎罰分明。
4、負責本店所有技師的技術水平、禮儀禮節的培訓考核工作，有計劃地抓好技術技能培訓，提高技師的技術水準和服務素質。
5、負責組織召開技師例會，及時指出技師隊伍中存在的各種問題，聽取技師的不同意見和建議，作出合理的解釋工作和解決辦法。
6、負責巡視檢查技師的上點上崗表現情況，及時制止違規違紀行為，防止不健康不文明服務行為和醫療事故的發生。
7、負責配合技術經理鉆研開發新技術項目，組織技師骨干創建有特色的技術項目，并隨時關注新項目的推廣工作。
8、負責收集技師的各類資料存檔，配合部門經理建立完善的技師管理檔案和管理辦法。
9、隨時掌握技師的思想動態，及時做好思想穩定工作，保證技師隊伍穩定。
10、負責處理因技師原因引起的各種客訴事件，并整理建立完善的客訴案例，不斷提高技師的服務素質。
11、負責配合部門經理做好技師隊伍的思想教育工作，幫助技師樹立正確的人生觀和職業道德觀，形成良好的社會風尚和健康的工作氛圍。
12、負責審核檢查技師的考勤，根據情況嚴格控制休假人數，每月審核技師考勤表上交。
13、負責收集整理技術培訓資料，準備一套完整的培訓計劃及培訓內容。
14、負責隨時抽查技師的業務熟悉情況，對技術質量不過關的技師進行規范培訓，保證所有技師技術達標。
15、負責考核新進技師的技術水平并給予評分，根據情況建議是否錄用，錄用后統一技術服務程序和手法。
16、負責及時引進優秀技術人員，補充技術部門力量，組織一支強大優秀團結的技師隊伍，確保營業正常運轉。
17、負責做好技師星級評定的考核，負責根據收銀臺出具的準確數據結合考勤記錄做好每個月的評優工作，做到公平公正合理。
18、負責做好賓客的接待工作，監督服務系列人員的服務是否及時到位，確保服務工作達到賓客滿意要求。
19、負責協助經理處理各種突發事件，保證營業活動正常運轉。 20、及時完成上級臨時交辦的其他工作安排。
足浴部技術領班崗位職責
直接上級：技術領班 直屬下級：技師 崗位職責：
1、熟悉本組所有技師的姓名、工號、專長、形象特征及基本情況。
2、負責所管技師的日常管理工作，配合技術主管做好技師在現場的監督檢查，及時制止違紀行為，切實做好不健康不文明服務行為的防范工作。
3、負責服從上級安排隨時抽查所管技師的技術水平，對技術不過關的技師進行規范培訓，確保所管技師的技術達標。
4、負責協助技術主管做好新進員工的手法考核工作并給予評分，指導新員工統一手法，保證技術流程統一規范。
5、負責協助上級及時解決因技術原因引起的各種客訴事件，并整理案例總結經驗，杜絕技術醫療事故的發生，不斷提高技術水平。
6、負責及時補充所管部門技師隊伍，隨時引進優秀骨干人才，建立一支強大優秀的技師團隊。
7、負責協助技術主管定期檢查技師寢室，關心他們的生活，保證員工的各種困難能及時有效的解決。
8、協助技術主管主持每日技師例會，每天總結技術部門出現問題，提出改進措施，并做到跟蹤檢查落實結果，及時向上級匯報。
9、負責出具所管技師工作表現的具體數據，協助技術主管做好每月技術部的各種評優工作。
10、隨時了解所管技師的思想動態，及時做好所管人員的思想穩定工作，隨時向上級匯報本組員工的思想狀況。
11、負責配合上級做好組員之間的團結協作工作，加強團隊協作精神和主人翁責任感。
12、負責協助技術主管做好新項目的開發拓展工作，并時刻關注新項目的推廣情況。
13、大力支持上級領導的各項工作，確保本店的各種管理工作制度化、規范化，公司員工穩定，經營活動運轉正常。
14、隨時巡視檢查技師的待崗及上崗情況，嚴格根據技師管理規定進行獎懲。
15、負責及時做好技師休息室的衛生值日輪流表，并每天檢查巡視休息室的衛生情況，保證休息室舒適整潔。
16、負責向所管部門傳達各種上級頒布的制度、通知和政策，督促所管技師嚴格實行，并檢查其落實情況。
17、協助配合上級處理各種突發事件。
18、完成上級臨時交辦的工作指派。
足浴部技師崗位職責
直接上級：技術領班 崗位職責：
1、根據調派臺的排班，整理好自己的儀容儀表，按時上班。上班時間而未上點時，在指定休息室待崗。
2、根據調派臺的輪流排點順序，準時到達指定地點為賓客提供服務。
3、嚴格遵循服務程序，按自己所服務項目的服務流程為賓客服務，時刻關注賓客的感受，以讓賓客滿意為最終服務目的。
4、負責解答賓客的各種疑問，并主動熱情為賓客解決各種難題。
5、協助服務員為賓客解決服務需求，保證服務工作及時到位。
6、負責填寫自己所服務項目的名稱、工號及點數，確保消費單數據準確無誤。
7、熟練掌握自己所服務項目的技術流程，不斷鉆研業務知識，提高技術技能。
8、隨時接受技術領班及技術主管的技術抽查，并配合上級做好技術手法的培訓工作，不斷提高自身技術水平。
9、負責幫助賓客買單。
10、負責收拾自己所服務區域的房間衛生，及時關閉電源，布置接待環境。
11、負責聽從上級安排，根據區域的劃分，定期做好營業現場的大掃除。
12、熟悉現場各項管理規定并做到自覺遵守。
13、負責協助上級處理突發事件。
14、服從領導，及時完成上級臨時交辦的工作指派。
足浴部服務部主管崗位職責
直接上級：部門經理
直接下級：接待員 服務員 調派員 收銀員 崗位職責：
1、負責服務系列人員的日常工作安排、督促及檢查。
2、負責服務系列人員的考勤，月初做好排班表，月底根據考勤記錄做好考勤表上交。
3、熟悉經營項目、特色、時間及價格，熟悉所有營業用房的分布情況及使用功能，隨時掌握營業動態。
4、熟悉所有技師的工號及專長，尤其是優秀骨干技師的工號及形象特征，根據賓客要求合理安排，以讓賓客滿意為目的。
5、負責接待受理賓客的投訴，及時解決服務糾紛，維持營業現場的正常秩序。
6、負責營業現場各種所需物品的發放并做好登記，嚴格領用制度。
7、負責檢查營業現場物資的配備及現場設備設施的維護情況，發現問題及時有效的解決。
8、負責做好布草的收發并進行檢查登記，保證布草送洗干凈整潔達到要求標準，布草數目核對無誤保管妥當。
9、負責定時檢查服務員的營業前準備工作情況，保證營業區域衛生干凈整潔、設施完好無損、客用物品配備充足，給賓客提供一個舒適的服務環境。
10、負責隨時檢查服務系列人員的精神面貌，保證禮節、禮儀、禮貌、儀容、儀表符合酒店標準要求，強化文明服務，微笑服務，優質服務。
11、負責安排主持服務系列例會，及時指出工作中出現的問題，聽
取員工的合理建議，不斷提高服務質量。
12、負責安排主持定期大掃除，保證營業場所衛生整潔舒適，督促員工養成良好的職業習慣。
13、負責收集整理常來賓客對本店服務工作提出的意見和建議，配合上級提出改進措施，確保服務工作及時到位。
14、負責隨時檢查全員服務的落實情況，并隨時監督技師在現場的表現情況作好登記，及時匯報。
15、熟悉了解常來賓客的職稱等基本情況，配合經理及技術主管建立完善的客戶管理檔案，保持長期往來關系。
16、負責配合綜合辦公室做好新入職員工的服務程序和服務技能的在崗培訓，保證服務人員掌握基本的行業知識及技能。
17、上傳下達，保證上級領導下達的各項指令、規定、通知、政策落實到位，并時刻檢查實施情況及時匯報。
18、負責做好服務系列人員的工作表現評分，向經理提供真實完善的各種資料，確保各種評優工作公平合理。
19負責做好新項目及新產品的現場宣傳和推廣，做好賓客分流的各項工作。
20、負責安排各崗位服務人員及時做好月底盤點工作（包括布草，耗用物品及固定資產）做好報表上交。
21、負責配合經理做好所管轄員工的思想教育工作，正確引導員工的職業道德觀和人生觀，創造一個和諧健康的工作氛圍。
22、確保營業期間門道暢通，做好消防安全防范工作，發現問題及時匯報。
23、做好各崗位服務人員（如服務員與技師）的聯絡、團結、協作、銜接工作。
24、及時完成上級臨時交辦的各項工作。
足浴部接待員崗位職責
直接上級：主管 崗位職責：
1、熟悉所有服務項目的時間、價格、特色及技術流程，了解所有營業用房的分布情況和使用功能。
2、熟悉所有技師的工號、專長，尤其是優秀骨干技師的特點和形象特征，根據賓客需求做到合理推薦。
3、負責隨時掌握營業動態、房間使用情況，以及各部門技師上點情況，合理安排賓客，時刻關注項目的平衡與互推。
4、負責引領賓客到相應的房間，安排技師，準確填寫消費單，保證房間號、人數、到崗時間、服務項目、技師工號及點數準確無誤。
5、時刻關注賓客感受，主動詢問收集賓客意見和建議，及時反饋給上一級領導，填寫賓客意見薄，不斷提高服務質量。
6、負責按時檢查所管區域的衛生情況，物品配備情況及設施運轉情況，發現問題及時解決。
7、負責協助領班主持服務例會，及時指出服務工作中存在的各種問題，并做好妥善解決。
8、負責協助領班做好服務人員的禮儀禮節及服務程序等方面的在崗培訓，確保服務專業化、規范化。
9、負責營業現場收市后的檢查巡視工作，確保衛生合乎要求標準，安全防范工作到位，電源及時關閉，鎖好門窗。
10、負責每天消費單的保管、清查和核對，保證所有單據完善無缺。
11、負責安排本班次服務員的崗位分工，并時刻檢查服務員的各項工作是否及時到位。
12、無領班當班的情況下，執行領班的崗位職責范圍。
13、協助上級處理好現場突發事件，保證營業現場秩序正常。
14、及時完成上級交辦的各項工作任務。
足浴部服務員崗位職責
直接上級：服務主管或領班 崗位職責：
1、做好崗前準備工作，檢查所服務區域的衛生是否合乎要求，各種客用物品是否配備齊全，各種客用設施是否完好無損，布置好接待環境。
2、熟悉各項服務項目、價格、時間和特色，積極推薦并做好新項目的現場宣傳。
3、熟悉技師的編號及技能，負責檢查技師的到崗、上崗情況，發現問題及時上報。
4、負責引領客人到相應的房間，根據客人需求作好相應的服務工作。
5、熟悉所有營業房間的分布和使用情況，及時將房間使用情況反映到總服務臺。
6、服務過程中做到勤巡視、勤續水，隨時做好呼喚服務工作，及時為客人提供服務需求。
7、引領賓客買單，并做到唱收唱付，及時找零。
8、負責所管區域的衛生維護工作和設備設施的正確使用及維護，出現問題及時上報維修并做到跟蹤檢查落實情況，無結果時要反映具體情況。
9、負責所管區域物品的領用、配備及保管，杜絕浪費流失現象，力求將各種物品耗用降到最低限度。
10、負責每個月底協助主管或領班做好所管區域的各項盤點工作，并隨時對照檢查物品耗用情況。
11、負責隨時檢查客人消費的滿意程度，發現情況及時上報，避免重大投訴事件的發生。
12、熟知現場各項管理規定及公司的各項規章制度并自覺遵守。
13、主動配合上級安排定期參加培訓做好筆記，不斷提高自身思想素質和職業素質及各種服務技能，為客人提供優質服務。
14、負責檢查和監督所管區域技師上點、上崗情況，發現問題及時解決，自己解決不了的及時向上級匯報。
15、負責協助上級處理好突發事件。
16、負責所管區域安全問題，發現問題及安全隱患及時上報。
17、服從領導聽從指揮，及時按質按量完成上級臨時交辦的工作。
足浴部收銀/調派員崗位職責
直接上級：服務主管、財務主管 崗位職責：
1、熟悉本公司的所有服務項目、特色、價格及時間，熟悉技師的姓名、工號及專長。
2、負責接聽內外線電話，接聽電話時言語柔和謙遜禮貌，有必要時作好記錄。
3、根據前一天技師的輪點情況列出當天技師輪流表，并在技師休息室張貼公告。
4、根據技師輪流表，結合技師輪流管理規定及當日營運狀況做好技師上崗調派工作。
5、調派技師時，負責登記技師所服務的房間號、時間、技師號以便備查。備查時間為15天。如有客人要求自己熟悉的技師為他服務而該技師已上點時，應告知技師的準確時間。
6、負責監督技師的待崗情況和上點情況，檢查技師有無少時、少點現象，對技師的違紀情況進行登記，每月匯總上交（如超休、早退、遲到、例會缺席、受到客人設訴等等）。
7、負責技師考勤、檢查技師是否簽到、簽退并作好記錄，每月底根據考勤記錄及違紀情況做好技師的月度考勤表上交。
8、負責工作區域內衛生并正確使用和維護本區域的設備設施。
9、負責本崗位所需物品的申報領用和保管。
10、負責認真審核消費單，按照賓客的消費單據及賓客的買單方式，準確核算消費金額，幫助賓客及時買單，并做到不多收、漏收、少收。
11、負責根據賓客要求如實開具票據，票據以實收現金額為準。
12、負責向賓客解釋各種服務項目及買單方式的收費標準和服務時間。
13、負責準確打印并發放技師前一天的點數詳單，方便技師自行核對，如有錯漏負責幫助技師查詢。
14、負責嚴格執行上級領導下達的文件，最大限度的做好會員卡的推銷和宣傳工作。
15、負責做好各種登記工作并及時開好技師票據。（如會員卡的銷售、發票的開具、客戶交代重要事宜）
16、負責做好賓客遺留物品的登記和保管及領用工作，建立完善規范的物品領用制度，月底將拾物登記匯總上交。
17、負責整理當班的現金收入和票據，及時做好詳細的營業報表和收銀報表，下班后上交給財務部。
18、協助上級處理突發事件，服從上級臨時交辦的工作。
足浴部吧水崗位職責
直接上級：領班 職責范圍：
1、熟悉崗位責任范圍，及時申請領用本崗位所需用品及食品。
2、按時上班，整理好儀容儀表，做好各種班前準備工作。
3、負責現場茶水的沖泡，果碟及各種食品的準備及制作。
4、負責制作間的衛生打掃及維護，定期做好大掃除，確保制作間的衛生合乎標準要求。
5、負責制作間所有設備設施的保管維護，每月底定期盤點，保證所有茶具杯具保管妥當。
6、嚴格控制茶葉的領用，熟練掌握茶葉沖泡的分量，杜絕浪費及流失。
7、根據前臺開出的發貨單據制作消費食品及茶水，嚴格執行看單發貨的原則。
8、負責制作間每月領用物品的保管控制及盤點匯總，及時制作物品耗用表上交財務。
9、嚴格制作間制度,保證工作區域無閑雜人員逗留.
10、協助服務員做好顧客的相關服務工作。
11、負責完成上級臨時交辦的工作任務。
服務系崗位工作量化表（天、周、月）
1、每月大掃除：包廂地面必須用84消毒液清洗，物品及隨手觸及到的地方確保無印記、無灰塵、2、周計劃衛生: （1）全體服務系由領班按早晚插班分區域進行
（2）現場所有玻璃（包括過道、大廳、衛生間、窗戶、后走廊、包廂等）必須每星期清洗一次，確保干凈、整潔、明亮（3）現場所有墻紙永濕抹布抹干凈，確保無印跡（4）現場所有電話機必須每星期用酒精棉消毒一次
3、日衛生標準：
（1）時針、電視機、柜子、提示牌、鏡子、窗臺、煙缸必須保證清潔、干凈
（2）地面確保無垃圾，沙發床、茶幾必須推開清潔
（3）包廂所有物品必須配備齊全，確保有序、整齊
（4）煙灰缸、湯盅每日晚上必須用84消毒液浸泡
（5）吧水臺展示柜專用杯每日必須清洗
（6）公共區域衛生：
a 過道垃圾桶口必須保證干凈，垃圾桶底地面必須移開清潔。b 現場所有盆景必須保證無煙頭、無檳榔渣、無垃圾、無果皮紙屑等贓物，盆景底盤必須保證無印跡。c 滅火器必須保證無灰塵。
d 大廳、收銀臺、水吧臺必須保持清潔、干凈，不允許放任何
私人物品，不允許在工作區域喝水、吃零食。
e 靠近馬路邊的窗簾必須統一拉好，確保24小時窗簾是拉下來整齊的。
4、服務系目前應注意的事項：
（1）臟布草、爛布草禁止投入現場使用，及時按程序按要求報損。
（2）禁止用濕抹布抹電視機。
（3）黃豆湯配送給客人必須保證是熱的。
（4）翻包廂的時候衛生一定要按標準操作。
（5）地面有水必須拖干凈。
（6）掛衣鉤同樣要擦拭干凈。
（7）清理完包廂后鏡面要抹干凈。
（8）房間分布圖晚班下班接待必須用酒精進行清洗。
（9）廣告牌鏡面、底座必須保證干凈。
（10）包廂門的把手需要清潔，確保無油漬、贓物。
精選星級黨支部評定情況報告(推薦)八
星級寢室評比總結
為了美化校園環境加強我系宿舍文化的建設，豐富大學生校園課余生活，幫助同學樹立積極向上的學習氛圍。我系學生會特開展了此次“星級宿舍”評比活動。在此次活動中，我系學生會衛生部秉承“公平、公正、嚴格”的態度，按計劃對我系大一、大二、大三全體學生宿舍進行了評比，經過精心的篩選，共評比出14個星級文明宿舍。
就在今天，星級宿舍頒獎活動也圓滿完成。在頒獎開始前，我系副主任侯小栓老師為本次活動頒獎儀式做了開場詞，他說到：“這次活動的主題不是我，而大家才是本次活動的主角。當然了，我也看到了本次活動開展的比較成功。在評比期間，我看到了同學們也都較為上心，無論是宿舍用電安全還是衛生工作，大家都做的比較到位，應該繼續保持下去。一屋不掃何以掃天下，我們不是為了打掃衛生而打掃衛生，而是要樹立集體榮譽感，眾人拾柴火焰高，在宿舍內我們更要團結互助、共同進步。”
從整體上看，此次活動開展的還算比較順利，但是在經驗及能力上都還有所欠缺。因此針對此次活動，我代表參加此次活動的全體工作人員作一下幾類總結：
一、活動過程取得的成果
1.我系學生會各成員的工作態度相當認真，工作也比較到位。應當繼續保持并進一步改善發揚。
2. 此次評比活動使宿舍文化建設工作更加深入人心，發動
了每位同學積極投身到創建文明宿舍的活動中來，并且比較配合的完成了此次活動，為我系學生會與我系全體同學們以后能融洽相處打下了良好的基礎。
3. 我系寢室衛生風貌整體較好，應當繼續保持，爭取做到把自己的寢室當做自己的家一樣去整理、愛護，把室友當做是自己的兄弟姐妹去對待，共創和諧文明宿舍，打造和諧文明的電氣工程系。
二、活動過程出現的問題
1. 在組織評比的過程中，由于整個活動時間安排的比較緊促，因此在準備方面做得不夠充分，需要做進一步的改善。
2. 前期宣傳工作不到位。雖然在開展之前的查寢中我們都口頭的通知每個寢室成員及寢室長，但小部分寢室在評比活動過程中仍表現得不夠積極。
三、對本次活動不足之處的建議
1. 為了保證寢室的安全與衛生，對寢室衛生及安全設施的檢查應當更為重視。
2. 對于我們部門的成員在檢查過程中個人工作態度應當要求得更高。
3．檢查寢室衛生的通知的下達應當及時且準時，不得下達的過晚，以免影響宿舍評比的真實性，達不到預期的'效果。
4. 學生干部必須做到以身作則，把自己的宿舍整理好做到模范帶頭標兵作用。
在活動接近帷幕的時候，我系團總支書記也對本次活動做了簡單的總結，在頒獎儀式上張老師講到：“這些天大家也都辛苦了，關于星級宿舍的評比的結果也都是經過各方嚴格評審選出來的，并且本次活動辦的非常的不錯，也取得了很好的效果，就拿大一來說，宿舍比剛來那段時間干凈整潔多了，這就非常好。再者，寢室的裝扮也使同學們的智慧發揮得淋漓盡致，同時也提升了寢室文化的品位，為構建和諧寢室濃墨重彩地抒寫下了新的一頁。宿舍文化不是我們的文化，而是屬于你們自己的文化!寢室，是休憩的港灣，也是一個奮進的搖籃，當大家把寢室文化搞好了，寢室給咱的感覺就像家一樣溫暖，這就讓我們學生住著舒適而且健康，所以說本次活動是非常有意義的，也是非常成功的。今天的這次頒獎典禮，是對星級宿舍的獎勵，也是對沒獲得星級宿舍的激勵，也希望大家今后繼續保持寢室的優秀文化。”
此次活動，旨在提高學生自我管理能力，增進我們的宿舍文化生活。在大家的共同努力下，此次“星級宿舍”評比活動取得了圓滿的成果。在以后的工作之中我們更應該一積極進取的態度工作，爭取在未來把工作做得更好，為把我系建設成新科學院一流的系部而努力。
星級寢室評比工作總結
學生宿舍是學生生活起居、休息娛樂、求知學習的主要場所，是學校對所有學生文明習慣培養的重要陣地，為進一步營造“安全文明，舒適整潔，團結向上，和諧愉快”的宿舍環境，在由我院學生處領導、老師，各系書記、干事、輔導員組成的學管組的大力支持下，通過宿管會全體學生干部的努力和大家積極配合下，此次“星級寢室評比活動”獲得圓滿結束。
在此次活動中，宿管員以及宿管會勞衛部主要負責衛生打分、治安分隊負責紀律打分，辦公室則按4:6的比例每周統計各寢室分數。在開始的一個月里，我們將寢室累計的分數再根據每棟的實際情況排名評出一星級寢室名單，同時給所有“黨員寢室”掛牌，充分發揮黨員先鋒模范作用，為全院樹立典范，而宿管會督察組則對未評上一星寢室的寢室進行督促和教育。接下來的時間，我們就累計各寢室每周的總分數并結合督察組的檢查結果來評定二星級、三星級寢室名單，并且宣教部在每一階段出一張貼有寢室相片的寫真來宣傳我們的進展以及成果，望同學們能得到更大的進步。后一階段就是宿管會的主要對同學們寫的四星、五星級寢室申請書的審核，五星級寢室必須在四星級寢室要求以上，各成員德智體美方面均能在全院起模范作用。待申請書審核后，宿管會再發放申請表，要求同學們如實填寫信息，得到各班輔導員的推薦方可參與四星、五星級寢室評比。宿管會干部一直以秉著“公平公正，實事求是”的原則來完成我們“室潔書香有夢亦有志”的工作目標，以及推進宿舍精神文明建設的終極目標。?
此次活動規范了同學們的行為準則，注重文明自律、他律，讓全院的寢室紀律、衛生有了明顯的改善，從而也就潛移默化的促進良好校風、學風的形成。第二方面，同學們的安全意識有所加強，漸漸的養成良好的生活習慣，同學們裝扮寢室就增強了凝聚力，鍛煉了大家的團隊協作、創新的能力，提升自身修養。第三方面我們的學生干部充分發揮干部積極性和紐帶作用，將服務、人性化管理做到位。當然我也發現了許多的不足，也弄出了相應的措施。日后，我們會繼續開展“星級寢室”精品評比活動，不斷改善，不斷探索新方向，并且將組織干部巡查，督促同學們的宿舍紀律衛生狀況更上一層樓。另外我們也將加強宣傳力度，引導同學們牢固樹立安全意識，增強自我教育、自我管理、自我約束的意識，積極投入到宿舍文化建設中來。
在我院領導、老師的監督與支持下，星級寢室評比活動”以取得圓滿結束，我院宿舍衛生，宿舍布置，整體得到提高，學生們的自立，自律意識得到鍛煉與提高。在以后的工作開展中我們一定會再接再勵，認真貫徹上級領導的指示，為建立一個安全，舒適，溫馨住宿環境而努力工作。謝謝！
學生宿舍自治管理委員會
2012年11月6日
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