最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇一
*開發(fā)區(qū)管委會辦公室?劉樹明。
2001年以來，我一直負責*開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)事務(wù)工作，幾年來，在工委、管委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持服務(wù)為本的原則，在機關(guān)事務(wù)工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng)新和完善，保障了機關(guān)各項工作的順利開展。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
一、愛崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去。
2002年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務(wù)工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調(diào)派，消毒液的購進、發(fā)放，安排機關(guān)辦公樓消毒，組織機關(guān)干部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續(xù)兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終于有了成效，機關(guān)各項工作和防非工作后勤保障有力，為抗擊非典的最后勝利奠定了基礎(chǔ)。
二、狠抓規(guī)范管理，保障機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。
為提高后勤服務(wù)水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規(guī)范中實現(xiàn)服務(wù)的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分征求領(lǐng)導(dǎo)和司機同志們意思的基礎(chǔ)上，制訂了《機關(guān)行車安全管理辦法》，并嚴格執(zhí)行辦法中的有關(guān)規(guī)定。特別是在整頓司機酗酒、轉(zhuǎn)借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由于這些嚴格的規(guī)定，由于一絲不茍的落實，三年多來，機關(guān)車輛未發(fā)生一起重大安全事故。我用成績贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規(guī)范、透明的原則，嚴格執(zhí)行年初經(jīng)費計劃。我對市區(qū)及開發(fā)區(qū)周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結(jié)合市直有關(guān)部門做法的基礎(chǔ)上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批后維修，堅持大額維修要領(lǐng)導(dǎo)簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立臺帳，堅持每季度一匯總，年終算總帳，并及時做好公開，提高了工作透明度。
二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務(wù)。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關(guān)倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發(fā)區(qū)離市區(qū)較遠，臨時采購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領(lǐng)取的登記。并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。
三是機關(guān)招待管理謀求一個“儉”字。針對機關(guān)招待費的居高不下，今年年初，開發(fā)區(qū)管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領(lǐng)導(dǎo)配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監(jiān)察局的指標內(nèi)審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執(zhí)行招待標準，另一方面每次結(jié)帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執(zhí)行情況良好，較去年同期節(jié)省招待費20%，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。
三、銳意創(chuàng)新，在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中實現(xiàn)后勤服務(wù)變被動為主動。
機關(guān)事務(wù)工作的兩大特點就是服務(wù)性和被動性。這種情況下，只有發(fā)現(xiàn)不足不斷創(chuàng)新，才能變被動為主動，全面提高服務(wù)水平。在深入開展工作的基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)由于開發(fā)區(qū)要經(jīng)常接待國內(nèi)外客商，機關(guān)衛(wèi)生始終不盡人意，直接影響著開發(fā)區(qū)形象。以前的清潔工在服務(wù)理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng)造性地想到與保潔公司合作，經(jīng)過比較，我試著與（）保潔公司簽訂了一年的。
合同。
由保潔公司派一名專業(yè)的保潔員負責機關(guān)衛(wèi)生保潔。這一方法使開發(fā)區(qū)管委會機關(guān)衛(wèi)生得到根本改變機關(guān)面貌煥然一新。
除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關(guān)車輛管理辦法》，將機關(guān)車輛管理逐步規(guī)范。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規(guī)定》。同時，針對開發(fā)區(qū)外來客商較多，而長期以來，接待服務(wù)又不規(guī)范，經(jīng)常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創(chuàng)新與完善中開創(chuàng)了開發(fā)區(qū)后勤保障工作的新局面。
四、強化組織協(xié)調(diào)，推動整體后勤工作跨上新臺階。
機關(guān)事務(wù)工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節(jié)假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關(guān)安全和信息的暢通。三年以來，*開發(fā)區(qū)未出現(xiàn)一起因值班漏崗而出現(xiàn)問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，轄區(qū)五村個別房屋被大雨沖塌，群眾生命財產(chǎn)遇到危險。我接到電話后第一個冒雨趕往開發(fā)區(qū)，并在最短的時間內(nèi)向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)進行了匯報，同時，迅速協(xié)調(diào)治安分局干警前去搶救。由于組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產(chǎn)的安全，我本人也受到組織表彰。
為提高全區(qū)后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，開展了后勤服務(wù)培訓(xùn)，全面提高了管委會有關(guān)部門和駐區(qū)單位及部分規(guī)模企業(yè)的后勤服務(wù)工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和組織的認可，幾年來，在干部年度考核中連續(xù)獲得年度優(yōu)秀和嘉獎等榮譽。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇二
改革開放30年是xx經(jīng)歷歷史性變革、取得歷史性成就的30年，也是市直機關(guān)后勤事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的30年。在省管局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的親切關(guān)懷和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，沐浴著改革開放的春風，依托于xx市經(jīng)濟發(fā)展和綜合實力增強的推動，機關(guān)后勤事業(yè)得到較快發(fā)展，在機關(guān)服務(wù)社會化、接待保障精細化和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)等方面取得了較好成績。市直機關(guān)事務(wù)管理局先后被授予全省后勤系統(tǒng)“先進單位”，xx省第八屆“省級文明單位”，連續(xù)五年市“雙擁合格單位”，第十一屆、第十二屆“xx市文明單位”。
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的完善，對機關(guān)后勤服務(wù)工作提出了新的要求，通過建立有償服務(wù)機制，完善機關(guān)后勤服務(wù)供求保障制度，逐步實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化。我們不斷加大后勤服務(wù)社會化的改革力度，組織社會力量承攬機關(guān)的后勤服務(wù)項目。一項是物業(yè)管理。充分利用政府采購的形式，采取政府采購招標定點引進江蘇愛濤物業(yè)管理有限公司，為行政辦公中心提供物業(yè)管理服務(wù)，負責行政辦公中心的安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔；第二是餐飲服務(wù)。在為行政辦公中心提供物業(yè)管理服務(wù)成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又引進了一家餐飲企業(yè)管理機關(guān)食堂，機關(guān)食堂面貌煥然一新，菜肴花色品種豐富，價格公道，為機關(guān)干部提供了優(yōu)質(zhì)低價的膳食服務(wù)，確實把好事辦好了；第三是綠化、美化。利用政府采購招標競爭選擇了xx市園林管理處管理行政辦公中心綠化、美化，大院面貌煥然一新，大院環(huán)境有新改觀；第四是電梯、空調(diào)服務(wù)。利用政府采購招標競爭選擇了深圳麥特爾空調(diào)有限公司管理維護行政辦公中心中央空調(diào)。簽定了《xx市行政辦公中心中央空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)合同》，選擇了合肥東信設(shè)備安裝有限公司維護行政辦公中心電梯。自通過機關(guān)后勤服務(wù)社會化系列保障以來，市行政辦公中心每年節(jié)省財政支出近百萬元，既節(jié)約了開支，又達到了優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的目的。
接待處全體同志團結(jié)協(xié)作，勤奮工作，創(chuàng)新接待理念，實施精細化管理，較好地完成了各類接待保障任務(wù)。一是堅持以人為本的理念，強化接待隊伍。按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的要求，從提高接待人員素質(zhì)著手，一方面，嚴格業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。在個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，堅持每周一次業(yè)務(wù)務(wù)虛會和每半月一次理論學(xué)習(xí)會等制度，提高業(yè)務(wù)理論素養(yǎng)，交流經(jīng)驗體會，改進方式方法，保證接待工作科學(xué)、規(guī)范；另一方面，嚴格言行舉止。要求從事接待服務(wù)的各類人員掛牌上崗、統(tǒng)一著裝、姿態(tài)規(guī)范、言談恰當，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，以實現(xiàn)“一言一行樹形象，一舉一動見真情”，為賓客留下美好回憶；二是堅持精細化服務(wù)理念，優(yōu)化接待內(nèi)容。在日常接待中，我們嚴格按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)“細而又細、嚴而又嚴”的要求，周密思考，認真準備，細致檢查，力求使各項服務(wù)保障工作精益求精。對來蚌的主要賓客，想方設(shè)法了解其住宿和就餐的習(xí)慣與禁忌，認真準備房間、選定鮮花、配備水果、審定菜單，為賓客提供賓至如歸的親情服務(wù)。同時，我們根據(jù)接待工作上層次、樹形象，發(fā)揮“窗口”作用的需要，精心設(shè)計印制了接待“服務(wù)指南”、宴會席卡、洗漱包、資料袋、禮品袋等，投入使用后，反響較好。目前，除保證我們接待使用外，還根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示，保障各部門自己經(jīng)辦的接待；三是堅持和諧雙贏的理念，創(chuàng)新接待服務(wù)。一方面，以省接待辦的指導(dǎo)為契機，提升接待水平。如：全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議在我市召開，會議接待任務(wù)規(guī)格高，要求嚴，是我市接待史上絕無僅有的。省管局王學(xué)銀局長于會前兩次率省接待辦的領(lǐng)導(dǎo)和專家來蚌進行周到細致的布置、檢查、輔導(dǎo)，使我們學(xué)到了很多很好的接待知識。我們積極配合國管局、省管局和省接待辦，園滿完成了任務(wù)。在此后接待中央政治局常委吳官正同志一行和xx屆三中全會前夕，胡總書記視察xx等許多重特大任務(wù)中，我們以此為藍本，均較好地完成了任務(wù)。另一方面，與相關(guān)單位和酒店和諧互補，會聚各方之力搞好服務(wù)保障。要求有關(guān)單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務(wù)，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關(guān)系更加和諧融洽。以此為基礎(chǔ)，我們還要求各接待酒店之間搞好團結(jié)、密切協(xié)作、定期交流、資源共享。
近年來，局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力開展能源資源節(jié)約工作，降低運行成本，促進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，取得了一定成效。一是降低行政辦公中心設(shè)施設(shè)備能耗。對行政辦公中心設(shè)施設(shè)備加以嚴格的監(jiān)控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術(shù)改造，達到降耗增效的目的，為創(chuàng)建節(jié)約型社會帶好頭。從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節(jié)約的宣傳者、推動者和實踐者。為節(jié)約用電，一次性把行政辦公中心原有鈉光燈照明全部更換為節(jié)能燈照明，共更換燈具２３０多套，并對損壞的投光燈統(tǒng)一進行了更換，修補燈帶近８００米；二是認真做好公務(wù)接待中的節(jié)約工作。在公務(wù)接待工作中，統(tǒng)籌安排、精心打算、細致計劃，采取到廠家直購煙酒、與賓館飯店協(xié)商打折等措施，注重節(jié)約接待經(jīng)費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率，既保證了接待任務(wù)的順利完成又為國家節(jié)約了財政支出；三是創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮后勤資源效能作用。以行政辦公中心管理服務(wù)為工作核心，以保證機關(guān)正常有序運轉(zhuǎn)為目的，大力推行積極主動和精細化管理工作，使現(xiàn)有的服務(wù)資源發(fā)揮其最大的效用，更好地為機關(guān)干部職工服務(wù)。按照《國務(wù)院關(guān)于做好建設(shè)節(jié)約型社會近期重點的工作的通知》要求，在夏季用電高峰，將行政辦公中心室內(nèi)空調(diào)溫度調(diào)高２度，冬季調(diào)低2度，并按規(guī)定時間運行。四是加強公務(wù)用車管理。市直機關(guān)公務(wù)用車實行定編管理，嚴格控制公務(wù)用車頻率，增加合并用車，倡導(dǎo)使用小排量經(jīng)濟型汽車，加大節(jié)油降耗透明度和檢查力度，實行定點保險、定點加油和定點維修；五是建立能源資源節(jié)約的長效機制。建立健全能源資源節(jié)約的法規(guī)制度和標準規(guī)范，長抓不懈，制定并完善了《內(nèi)賓接待規(guī)定》、《內(nèi)賓接待費用標準》、《行政辦公中心中央空調(diào)運行維護管理制度》、《電梯運行維護管理制度》、《市行政辦公中心土地使用和基建項目建設(shè)管理規(guī)定》、《市行政辦公中心車輛管理規(guī)定》等規(guī)章制度；五是陽光操作政府采購，節(jié)約預(yù)算資金。對于采購金額較大的項目，嚴格按照《政府采購法》的規(guī)定，嚴格操作流程，要求做到現(xiàn)場開標、現(xiàn)場計算、隨機產(chǎn)生，大大降低了政府采購行政成本；六是深化機關(guān)效能建設(shè)，全力打造節(jié)約型機關(guān)。節(jié)約時間，提高辦事效率，增強時間觀念。糾正辦事拖拉、推諉扯皮、耗時低效、不講效率的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)緊張快干、急事急辦、要事特辦，限時辦結(jié)、工作時間與工作效果相統(tǒng)一的良好作風和效率觀念。
改革開放以來我們對機關(guān)事務(wù)工作的幾點體會：
一是必須用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)事務(wù)工作全局。科學(xué)發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是建設(shè)中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們只有堅持發(fā)展這個第一要義，抓住以人為本這個核心，把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，掌握統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，才能充分認識和準確把握新時期機關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律、任務(wù)和作用，才能全面履行好管理、保障和服務(wù)職能。
二是必須堅持為市委、市政府中心工作服務(wù)的根本宗旨。服務(wù)工作是機關(guān)后勤的根本，市委、市政府各部門以及市直機關(guān)干部職工的滿意度是檢驗機關(guān)事務(wù)管理局工作成效的重要標準，必須牢固樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識，立足于市委市政府自身建設(shè)的客觀需要，著眼于市直機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和干部職工的實際需求，切實轉(zhuǎn)變職能，改進作風，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施有效管理，不斷增強服務(wù)保障能力。
三是必須堅持艱苦奮斗、勤儉辦一切事務(wù)的基本原則。機關(guān)事務(wù)管理局管理著機關(guān)大院服務(wù)保障和接待服務(wù)資金，在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)中承擔著重要職責，必須大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大節(jié)能減排工作力度，堅持少花錢、多辦事，花好錢、辦好事，不斷降低服務(wù)保障成本，才能在降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
四是必須推進機關(guān)事務(wù)工作法制化，服務(wù)保障資源集中統(tǒng)一由機關(guān)事務(wù)管理局管理。將國家、省、市、縣級機關(guān)事務(wù)管理局相對接，將“三定”相對統(tǒng)一，才能加強服務(wù)保障資源的集中統(tǒng)一管理，比如辦公用房、公務(wù)用車、政府采購等，只有這樣才能進一步加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)，切實落實《節(jié)約能源法》，目前，各部門資產(chǎn)占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，xx三縣六區(qū)設(shè)行管局的僅占一半，即使設(shè)行管局的職能配備也不一致，必須從體制上和服務(wù)保障資源上加強集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)模效益，有效遏制不合理需求，才能提高資源利用率，達到節(jié)能降耗的功效。
五是必須不斷推進改革創(chuàng)新。機關(guān)事務(wù)工作涉及面廣，政策性強。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，特別是公共財政體制、行政管理體制、事業(yè)單位分類改革的不斷深化，機關(guān)事務(wù)工作面臨著許多新的課題。如何充分發(fā)揮市場機制在提高服務(wù)保障資源利用效率中的作用，如何在宏觀政策下推進機關(guān)事務(wù)工作改革與發(fā)展，如何在提升服務(wù)保障質(zhì)量的同時降低服務(wù)保障成本等，都需要作深入細致的研究，提出對策。只有不斷改革創(chuàng)新，不斷探索新思路和新方法，才能推進機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。
今后一段時期，我們將按照xx屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀的要求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，把各方面的積極性引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展觀上來，圍繞大局，服務(wù)中心，積極探索機關(guān)事務(wù)工作的新思路，努力創(chuàng)新機關(guān)事務(wù)工作的方式方法，在機關(guān)事務(wù)工作的制度化、規(guī)范化和精細化上下功夫，推進機關(guān)事務(wù)工作的全面發(fā)展。
一是狠抓工作落實。按照市委、市政府的部署，繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設(shè)及各項工作的落實，做到責任到位、措施到位、工作到位。
二是提升服務(wù)水平。樹立服務(wù)理念，強化服務(wù)本領(lǐng)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理，在管理中搞好服務(wù)，抓好后勤服務(wù)資源的開發(fā)利用，增加服務(wù)項目，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三是增強創(chuàng)新意識。以完善機關(guān)事務(wù)管理體制、規(guī)范機關(guān)事務(wù)工作職能，合理配置資產(chǎn)資源、機關(guān)節(jié)能降耗等為工作重點，結(jié)合實際，圍繞重點，開展多種方式調(diào)研工作，為創(chuàng)新體制機制，提高機關(guān)事務(wù)管理水平提供理論支持。
四是加強隊伍建設(shè)。抓好干部教育管理工作，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。以完善支部目標管理考核制度為紐帶，創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。堅持廉政教育、制度建設(shè)與監(jiān)督管理有機結(jié)合，不斷加強黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇三
一是加強認識，提高自身政治站位。局黨組及時傳達學(xué)習(xí)上級關(guān)于應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，認真貫徹落實了縣領(lǐng)導(dǎo)的重要決策和部署，提高廣大干部職工的思想認識和政治站位，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)的政策文件和防控知識。
二是加大宣傳，營造良好防控氛圍。疫情發(fā)生以來，局領(lǐng)導(dǎo)精密部署，親自上陣，帶領(lǐng)工作人員到各保障房小區(qū)進行工作布局與安排。一是在大門口、樓梯口等顯著位置懸掛宣傳橫幅，營造“人人可見，處處警惕”的良好氛圍。二是加大排查力度，告知居民出行戴口罩，不到人員密集的地方，禁止聚餐、賭博等行為，防止交叉感染。三是在住戶微信群中發(fā)送關(guān)于肺炎防控知識等關(guān)于防控的文章和做法，讓住戶足不出戶便可安全防控。
三是電話排查，及時掌握回流人員信息。為了全面掌握務(wù)工歸鄉(xiāng)人員信息，事管局工作人員進行地毯式排查，查找住戶信息，凡在外地務(wù)工住戶，重點是從湖北等疫區(qū)返鄉(xiāng)或經(jīng)停住戶，及時與住戶取得電話聯(lián)系，詢問春節(jié)歸鄉(xiāng)日期及身體狀況，并宣傳防控知識，提高居民的思想意識。
四是全面總結(jié)，及時匯報疫情信息。工作人員對各保障房小區(qū)的情況一天一匯總，一天一上報。凡進入小區(qū)的人員進行登記。及時了解掌握外來務(wù)工人員的信息，特別是從湖北等疫區(qū)返鄉(xiāng)或經(jīng)停的人員，仔細詢問身體狀況、接觸人群，并勸說其自覺進行自我隔離。
五是履職盡責，堅守崗位和初心。面對疫情，事管局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沖在前、干在先，挺身而出、積極作為，起到率先垂范的作用，固守崗位和職責，堅守初心和使命，為保護好居民的生命與安全盡職盡責，全力以赴。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇四
根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，近期我圍繞做好機關(guān)事務(wù)管理工作進行了專題調(diào)研，提出如下思考與建議：
我局于2001年8月28日由縣編委批準設(shè)立，為縣政府主管縣直機關(guān)事務(wù)工作的直屬事業(yè)單位（簡稱縣行管局）。2017年5月12日，經(jīng)縣編委批復(fù)同意增加相關(guān)職責、調(diào)整內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。2019年縣機構(gòu)改革將剝離行政職能后，現(xiàn)定編11名，其中主任1名、副主任2名。內(nèi)設(shè)4個職能科室：辦公室、綜合管理科、接待辦公室、公務(wù)用車管理服務(wù)中心。主要職責：認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，結(jié)合縣直機關(guān)實際，研究制定縣直機關(guān)事務(wù)管理的具體管理辦法和規(guī)章制度，并組織實施；負責縣直機關(guān)和有關(guān)事業(yè)單位房地產(chǎn)管理，制訂房地產(chǎn)管理規(guī)章制度；負責縣領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)大院有關(guān)辦公用房建設(shè)、分配、調(diào)整、管理以及房屋維修審核、計劃改造工作；負責縣領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)大院公共設(shè)施建設(shè)和環(huán)境綠化、衛(wèi)生保潔、安全保衛(wèi)、水電管理等工作，并督促有關(guān)單位做好機關(guān)內(nèi)部管理工作；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)縣領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)大院內(nèi)各單位精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、愛國衛(wèi)生等社會事務(wù)工作；做好縣委、縣政府交辦的全縣大型會議、大型接待活動的會務(wù)工作；負責會議中心、機關(guān)食堂、異地任（掛）職領(lǐng)導(dǎo)干部周轉(zhuǎn)房的管理及服務(wù)保障工作；負責縣直機關(guān)單位節(jié)約能源管理工作，會同有關(guān)部門制訂相關(guān)規(guī)劃、制度并組織實施；組織開展能耗統(tǒng)計、監(jiān)測和評價考核工作；參與推動公共機構(gòu)節(jié)能工作；負責縣公務(wù)用車管理工作；審核縣公務(wù)用車編制、配備；負責全縣公務(wù)用車調(diào)度、保險、更新、維修、處置等事宜；承辦縣委、縣政府交辦的其他事宜。
一是公務(wù)用車管理進一步規(guī)范。制定出臺了《××縣公務(wù)用車管理暫行辦法》和《關(guān)于進一步規(guī)范公務(wù)用車的通知》，進一步規(guī)范了用車范圍和用車程序，平臺車輛調(diào)度更加合規(guī)化、標準化和程序化，對所有平臺車輛定期保養(yǎng)，對駕駛員反映的車輛故障問題第一時間解決，每年及時更新車況極差、年限較長、油耗較大和修理頻率極高的安全隱患車輛，歷年來平臺車輛運營無重大事故、車輛違章狀況呈下降態(tài)勢。同時，切實加強平臺駕駛員安全教育，邀請交警部門開展安全駕駛知識講座，安全駕駛綜合考評，并要求駕駛員之間在危險路段、惡劣天氣時相互提醒。
二是機關(guān)辦公用房管理進一步加強。根據(jù)上級黨政機關(guān)辦公用房管理相關(guān)規(guī)定，從權(quán)屬管理、配置管理、使用管理、維修管理、處置利用管理等方面積極開展工作。今年機構(gòu)改革期間，對縣直機關(guān)辦公用房進行了全面摸底，制定了統(tǒng)一調(diào)配方案，有效保障了機關(guān)辦公用房科學(xué)合理使用。同時，建立全縣黨政機關(guān)辦公用房年度信息統(tǒng)計報告制度，全面掌握機關(guān)辦公用房管理信息，提升辦公用房管理精細化、規(guī)范化水平。
三是后勤保障服務(wù)水平進一步提升。辦會水平進一步提高，每年成功承辦大小會務(wù)約100余場次，獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。安全保衛(wèi)進一步加強，全面實行進出機關(guān)大院門禁管理制度，加強和改進了大院進出人員和車輛的管理。高度重視安全和綜治維穩(wěn)工作，協(xié)助做好群眾上訪工作，有效保障了大院正常工作秩序。
三是公共機構(gòu)節(jié)能進一步推動。廣泛宣傳《公共機構(gòu)節(jié)能《安徽省公共機構(gòu)節(jié)約能源資源“十三五”規(guī)劃》，積極營造崇尚節(jié)儉、厲行節(jié)約的良好氛圍，倡導(dǎo)簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，推動節(jié)約型、健康促進型機關(guān)建設(shè)。
××連續(xù)四年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作“先進單位”，連續(xù)五年被評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”。2017、2018年度連續(xù)二年被縣委、政府評為縣直機綜合目標考核“優(yōu)秀單位”，2019年被安慶市政府評為第十屆“文明單位”。
近年來，我縣機關(guān)事務(wù)管理工作經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)、借鑒、改革，實行了物業(yè)保潔、食堂、綠化、車輛維修等服務(wù)外包，服務(wù)意識和工作效率均比以往有所提高。但通過調(diào)研主要還存在以下問題：
一是制度建設(shè)有待進一步加強。如今年5月份縣委第二巡察組對縣管中心巡察反饋意見中，就明確指出存在制度建設(shè)有漏洞、資產(chǎn)報廢處置手續(xù)不規(guī)范、相關(guān)補助費用不合規(guī)等問題。
二是工作效能有待進一步提升。由于機關(guān)干部年齡普遍較大等原因，工作中還是習(xí)慣于經(jīng)驗做法，面對新形勢下的機關(guān)事務(wù)管理工作，管理模式?jīng)]有及時進行創(chuàng)新。同時，部分崗位交叉，職責不明，服務(wù)保障工作效能有待進一步提升。
三是未完全推行服務(wù)社會化，做到管辦分離。機關(guān)事務(wù)管理工作涵蓋會議服務(wù)、保潔、保安、水電管線維護、車輛管理、異地任（掛）職領(lǐng)導(dǎo)干部周轉(zhuǎn)房的管理及服務(wù)保障工作等，目前縣管中心既是管理者又是服務(wù)提供者，該由市場管的沒有放開，事務(wù)繁雜加上人手有限，影響了工作質(zhì)效。
對策與建議。
為著力解決落實當前機關(guān)事務(wù)工作中存在的困難和問題，不斷提高新時代機關(guān)后勤管理質(zhì)量，進一步抓好新時代機關(guān)事務(wù)管理工作，應(yīng)做好以下幾個方面的工作：
加強制度建設(shè)。
機關(guān)事務(wù)后勤管理必須結(jié)合工作實際，實事求是地針對存在的問題，注重治本，注重預(yù)防，要更加注重制度建設(shè)，探索制定更加科學(xué)嚴密的制度“籠子”，用具體、管用、剛性的制度來約束后勤管理工作人員行為，建立健全廉政風險防控機制，加強信息公開、權(quán)力運行監(jiān)管，真正做到以制度管權(quán)、管錢、管事、管人。
提高服務(wù)保障能力，提升工作效能建設(shè)。一要轉(zhuǎn)換服務(wù)方式，開放服務(wù)市場，引進和使用社會力量，不斷轉(zhuǎn)變機關(guān)后勤服務(wù)的專業(yè)化、社會化水平；二要完善服務(wù)手段，適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，積極運用信息化、電子化和網(wǎng)絡(luò)化手段，提升后勤服務(wù)的科技含量；三要創(chuàng)新黨政機關(guān)辦公用房資產(chǎn)保障機制，實行權(quán)屬集中管理，逐步建立分級所有，權(quán)屬統(tǒng)一，職責明確，配置合理依法監(jiān)管的黨政機關(guān)辦公用房管理體制；四要創(chuàng)新后勤服務(wù)保障體制，提高物業(yè)管理水平，營造健康、文明、舒適的工作條件和生活環(huán)境。
按照市場化、社會化趨勢，引進現(xiàn)代化新時代后勤先進的服務(wù)機制，引入社會力量在機關(guān)后勤服務(wù)中的作用，建立健全后勤服務(wù)質(zhì)量考核評分體系，實現(xiàn)服務(wù)依據(jù)標準提供，質(zhì)量依據(jù)標準評定，考核依據(jù)標準進行，全面建立多元并存的服務(wù)機制，提高機關(guān)后勤保障能力。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇五
一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助及各級各部門的協(xié)調(diào)配合下，始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，圍繞縣委、政府的工作發(fā)展思路，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)黨的xx大報告，以推進和諧建設(shè)為目標，全局干部職工與時俱進、開拓創(chuàng)新、團結(jié)奮進、加強學(xué)習(xí)、扎實工作，工作取得明顯成效，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好子公務(wù)大樓各項管理和服務(wù)工作。現(xiàn)將xx年工作總結(jié)及xx年工作思路和措施制定如下：
今年以來，我局在認真總結(jié)和鞏固xx年工作成績的基礎(chǔ)上，嚴格按照縣委、政府的工作安排部署，深入學(xué)習(xí)實踐“xxxx”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設(shè)，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務(wù)大樓”建設(shè)成果，加快和諧社會建設(shè)進程步伐，狠抓黨風廉政建設(shè)，加大對干部職工的監(jiān)管力度，充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)職能作用，確保了各項工作順利開展。
（一）鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設(shè)，發(fā)揮基層組織堡壘作用。
根據(jù)“云嶺先鋒”工程建設(shè)要求，結(jié)合開展解放思想大討論活動和實施“四項制度”建設(shè)工作，切實加強了基層組織建設(shè)，全面貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，認真加強對崗位目標責任制、服務(wù)承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員干部廉潔勤政制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度等工作制度的貫徹落實，進一步規(guī)范干部職工言行舉止、切實轉(zhuǎn)變工作作風，思想政治素質(zhì)得到提高，增進了干部職工的團結(jié)力、向心力和凝聚力；同時，還通過召開黨員大會、全體干部職工會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、競賽活動、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務(wù)理念，充分發(fā)揮了黨的模范作用和核心領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設(shè)上比自律、事業(yè)上比忠誠、工作上比貢獻、業(yè)務(wù)上比素質(zhì)、服務(wù)上比質(zhì)量、形象上比完美的良好氛圍。
按照《黨章》的規(guī)定和要求，黨組織將歐常成、陳明健、陳達江三位預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，并吸收了王德政同志為預(yù)備黨員，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責，在各自工作崗位上發(fā)揮積極作用，率先垂范完成各項工作任務(wù)，真正發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結(jié)干事的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（二）鞏固完善基礎(chǔ)設(shè)施，營造良好政務(wù)環(huán)境。
結(jié)合公務(wù)大樓實際，今年以來，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務(wù)大樓基礎(chǔ)設(shè)施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米；投入33600.00元購置更換電梯變頻器；投入12740.00元新購保衛(wèi)服裝9套和對講機7部；投資9100.00元購置消防監(jiān)控系統(tǒng)攝像頭；投入4500.00元安裝通風口遮陽板等。同時，還加強對公務(wù)大樓報告廳會議會場、電視電話會議室、安全保衛(wèi)、接待服務(wù)等的管理與服務(wù)工作，完善了配套設(shè)備設(shè)施，使其功能得到充分體現(xiàn)，營造了良好的公務(wù)大樓政務(wù)環(huán)境。
（三）發(fā)揮職能職責作用，保障良好形象。
為確保公務(wù)大樓設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮機關(guān)事務(wù)管理局的職能職責作用，提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。一年來，我局認真工作履行職責，協(xié)調(diào)處理好公務(wù)大樓的各項服務(wù)工作。
1、水電設(shè)備設(shè)施管理：全年共對消防設(shè)施進行維護保養(yǎng)12次，并進行1次消防控制系統(tǒng)模擬演練測試；對供排水管道進行維護檢修7次；對電梯進行維護保養(yǎng)檢修24次，同時，終止了原維護保養(yǎng)單位云南電梯廠的維護保養(yǎng)合同，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統(tǒng)整改維護；對便槽、供電線路等相關(guān)公共設(shè)備設(shè)施進行維護檢修15次，有效預(yù)防和排除各類安全隱患，保障了公務(wù)大樓各套設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。
2、安全保衛(wèi)管理：安全保衛(wèi)工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，貫徹落實“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”的方針，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩(wěn)定”為目標，充分結(jié)合鞏固“平安公務(wù)大樓”建設(shè)成果的契機，不斷鞏固和完善物防技防措施，努力提高安全保衛(wèi)人員素質(zhì)，增強保衛(wèi)人員的安全防范意識，樹立危機感和責任感，克服僥幸心理，共對安全保衛(wèi)人員進行了4次教育引導(dǎo)和技能培訓(xùn)50次，同時還新增安全保衛(wèi)人員2名，切實加大對公務(wù)大樓和縣城中心區(qū)拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監(jiān)督服務(wù)。
3、衛(wèi)生保潔管理：認真落實衛(wèi)生保潔制度和輪值班制度，明確衛(wèi)生保潔工作職責范圍，堅持每周一、四大掃除，每半小時對所有衛(wèi)生區(qū)域進行巡查檢查并及時清除殘留物，今年對衛(wèi)生保潔人員進行了5次的禮儀培訓(xùn)，同時，還積極組織衛(wèi)生保潔人員參加縣委、政府安排的各類重大接待服務(wù)工作。
4、會議會場管理：今年以來，我局順利完成了在報告廳召開黨代會、人代會、政協(xié)會等各類大小會議會場布置服務(wù)50余場次，按照會議會場布置需要，還新培育了一串紅、海堂、萬壽菊、滿天星、金鳳花、一帆風順、太陽神、小天竹葵等8個花草品種，同時，還根據(jù)各類接待、會議等的需求，派出工作人員參與服務(wù)60余場次。在今年的會議會場服務(wù)工作中沒有出現(xiàn)過一次差錯，保障了公務(wù)大樓各項工作的優(yōu)質(zhì)、高效運轉(zhuǎn)。
5、接待管理：在接待服務(wù)工作方面，我局始終堅持以“微笑服務(wù)”為宗旨，提高接待服務(wù)工作人員的服務(wù)意識、大局意識和責任意識，順利完成了中央、省、州、外縣領(lǐng)導(dǎo)到我縣檢查指導(dǎo)工作接待服務(wù)任務(wù)，有效鞏固了**縣對外良好的窗口形象。
（四）狠抓制度落實，增強干部隊伍素質(zhì)。
干部隊伍素質(zhì)的好壞將直接影響到機關(guān)事務(wù)管理局職能作用的體現(xiàn)，關(guān)系到工作成效的優(yōu)劣。為此，我局始終把干部隊伍素質(zhì)建設(shè)列入重要議事日程，結(jié)合實際制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃、規(guī)章制度，嚴格工作紀律，認真鼓勵干部職工自學(xué)法律法規(guī)、黨報黨刊和專業(yè)技能知識。同時，還結(jié)合各個工作階段的實際，采取以會代訓(xùn)的方式定期或不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、《xx文選》、《整頓黨的作風》、《反對本本主義》、“xxxx”重要思想、xx大會議精神、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、縣委和縣政府工作指示等一系列文獻和精神，使干部職工的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都得到了進一步完善提高。
根據(jù)組織安排，選派了王德政同志參加了縣委組織部舉辦的青年干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)；選派了歐常成同志參加了州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局舉辦的特種設(shè)備業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；選派了王德政同志參加了縣直機關(guān)黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。積極鼓勵干部職工參加函授、成人自考學(xué)習(xí)，努力提高學(xué)歷層次和專業(yè)技能。我局現(xiàn)有大學(xué)本科學(xué)歷2人，大學(xué)專科學(xué)歷9人，中專、高中以下學(xué)歷4人。
（五）加強與扶貧掛鉤的業(yè)務(wù)聯(lián)系，密切干群關(guān)系。
根據(jù)我縣“xxx”扶貧工作規(guī)劃和扶貧工作要求，我局認真貫徹落實《云南省農(nóng)村工作條例》和扶貧工作規(guī)劃，制定了**縣機關(guān)事務(wù)管理局扶貧工作方案和“一對一”結(jié)對幫扶方案，定期或不定期深入掛鉤扶貧點了解情況，全面掌握掛鉤扶貧的點基本情況，在開展幫扶工作中有針對性地選擇韭菜坪村小組作為“一對一”結(jié)對幫扶的示點村，投資8000.00元支持大坪村民委員會加蓋會議室、活動室，投資3000.00元支持大坪小學(xué)普實工作建設(shè)。截止10月底，共深入掛鉤扶貧點開展扶貧工作95余人次，累計投入資金1.2萬余元。同時，還根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排布置，協(xié)助掛鉤扶貧點認真開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療、幫扶慰問工作，組織全局干部職工到大坪鎮(zhèn)馬達村民委員會為煙農(nóng)理墑、栽煙、施肥達45余人次，在群眾中樹立良好的形象。
（六）加強廉政建設(shè)，保持清正廉潔。
為認真貫徹落實中央、省、州、縣紀檢工作會議精神，嚴格按照廉政建設(shè)和反腐敗工作的規(guī)定和要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，全面推進反腐倡廉工作，努力把機關(guān)事務(wù)管理局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進一步推向深入，努力建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效、誠信的清新政風。結(jié)合我局的實際，經(jīng)常組織干部職工學(xué)習(xí)相關(guān)資料和觀看電視專題片，保持清正廉潔，警鐘長鳴。
一是調(diào)整充實了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實黨風廉政建設(shè)責任制。繼續(xù)深入貫徹學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權(quán)利保障條例》，對新形勢下的黨風廉政建設(shè)工作及時作了周密、具體的安排并提出具體要求，隨時對照檢查自身廉潔從政行為，對各級明令禁止的事，做到令行禁止，確保政令暢通。
二是嚴肅財經(jīng)紀律，從源頭上防治腐敗。認真落實“收支兩條線”，嚴格控制經(jīng)費支出，執(zhí)行局長一支筆審批的運作程序，上級和友鄰單位來人確需接待的，必須請示局長同意后才可安排就餐，既保證了勤政，也為機關(guān)工作的順利、高效運轉(zhuǎn)提供了保障，又做到了廉政，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。
三是轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，著力營造良好的政務(wù)環(huán)境。認真貫徹落實《行政許可法》、xx提出的“xxxx”工作方針和實施四項制度建設(shè)，積極推進政務(wù)環(huán)境建設(shè)，進一步規(guī)范和深化政務(wù)公開，制作工作人員工作證實行掛牌上崗，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，保障了人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進基層廉政建設(shè)，切實把政務(wù)公開民主管理作為實踐“xxxx”重要思想的有效載體。
一年來，在縣委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各級各部門的密切協(xié)調(diào)配合和全局工作人員的積極努力下，各項工作雖取得一定的成效。但是，由于實踐經(jīng)驗不足、資金調(diào)度困難等諸多原因，導(dǎo)致在工作中仍然存在一些困難和問題，現(xiàn)將存在的困難和問題及原因分析如下：
三是治安防范面廣，綜合管理難度大。原因是公務(wù)大樓安全保衛(wèi)工作涉及范圍較寬，安全保衛(wèi)值勤點多而散，且開展鎢礦資源整合、城市建設(shè)規(guī)劃調(diào)整和移民搬遷工作以來，群眾上訪案件大大增多，安全保衛(wèi)工作任務(wù)十分艱巨，面臨新的挑戰(zhàn)。
四是調(diào)研活動不夠扎實。原因是機關(guān)事務(wù)管理工作較為繁雜，臨時性工作較多，必須隨時保障公務(wù)大樓設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，致使深入基層的機會就相對較少，特別是縣委、政府中心工作又都安排我局參加，導(dǎo)致工作極為被動，不同程度影響全縣各項工作的正常開展。
結(jié)合xx年工作取得的經(jīng)驗和成績及在工作中存在困難和問題，在xx年的工作中，我局將繼續(xù)完善工作措施、加大對各項工作的監(jiān)管和服務(wù)力度，確保順利完成各項工作目標任務(wù)。其主要工作思路是：以“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的中心工作，進一步規(guī)范和完善管理職能，不斷提高服務(wù)水平和保障能力，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極貢獻。
（一）認真貫徹落實好黨和國家的各項路線、方針、政策；
（二）增強宗旨意識，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，鞏固機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)工作成效；
（六）總結(jié)經(jīng)驗，務(wù)實創(chuàng)新，積極主動介入回遷樓的各項建設(shè)管理和服務(wù)中，促進全縣各項工作順利開展。
根據(jù)機關(guān)事務(wù)管理工作實際，為充分發(fā)揮其職能職責作用，xx年工作意見和建議是：
一是建議繼續(xù)加強對機關(guān)事務(wù)管理工作職能職責的監(jiān)管；
二是建議繼續(xù)加大對機關(guān)事務(wù)管理工作資金扶持；
三是建議進一步完善機關(guān)事務(wù)管理職能機構(gòu)和人員編制；
四是建議進一步加大對機關(guān)事務(wù)管理工作的指導(dǎo)和引導(dǎo)。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇六
廣義上講，黨的建設(shè)是指一個黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會，提高自身活力和活力，履行使命的理論和實踐活動。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
國稅地稅征管體制改革以來，**市稅務(wù)局機關(guān)黨委以“五星示范、雙優(yōu)引領(lǐng)”為抓手，高度重視基層黨支部建設(shè)，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，聚集“四化四有”，大力推進以黨員教育常態(tài)化、工作制度體系化、黨建稅收融合化、黨組織建設(shè)標準化為主要內(nèi)容的黨支部規(guī)范化精細化建設(shè)，突出務(wù)實管用，切實增強黨支部政治功能和組織力。今年，市稅務(wù)局機關(guān)黨委被市委評為“**市新時代先進基層黨組織”;市稅務(wù)局工會被評為2018年度先進工會組織;市稅務(wù)局團委被評為2017-2018年度市直機關(guān)先進基層團組織;2個黨支部獲評全市機關(guān)“共產(chǎn)黨員先鋒崗”;2人獲評全市機關(guān)優(yōu)秀黨務(wù)干部，2人獲評市直機關(guān)“先鋒標兵”。
始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育。一是接地氣、經(jīng)常學(xué)。堅持黨支部政治理論學(xué)習(xí)與新機構(gòu)新形象、減稅降費、優(yōu)化營商環(huán)境、組織稅收收入、“三服務(wù)”等中心工作結(jié)合起來，開設(shè)“七彩稅月”大講堂、“科室黨課”，增添“地氣”，讓黨員干部喜歡聽、能領(lǐng)會、可落實，改變過去“填鴨式”的傳統(tǒng)教育模式。充分利用本局資源，開展優(yōu)秀黨支部、黨務(wù)干部、黨員評選，學(xué)習(xí)身邊黨員先進事跡等活動，讓黨員在學(xué)中做、在做中學(xué)。二是建機制、專題學(xué)。建立“一月一提示，一季一核查”工作機制，每月初對機關(guān)黨支部學(xué)習(xí)和工作進行提示，每季度末進行督查，充分發(fā)揮機關(guān)黨委對支部黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)作用。并實行“1+x”主題黨日模式，每個支部制定“規(guī)定動作+自選動作”的主題黨日活動計劃，各黨支部先后開展“我是新時代稅務(wù)人”、“聚焦稅務(wù)機構(gòu)改革，思想大解放、行動大擔當”等主題黨日活動，切實動員廣大黨員干部始終保持良好精神狀態(tài)，把干事創(chuàng)業(yè)的激情體現(xiàn)到各項具體工作中去。三是搭平臺、實踐學(xué)。在廣大黨員干部中設(shè)立黨員標識牌、黨員示范崗位，成立黨員志愿服務(wù)隊，引導(dǎo)黨員當先鋒、做表率，擦亮“第一身份”。舉行黨工青婦業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，進一步提升黨務(wù)干部履職能力。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建聯(lián)系點，每位班子成員分別聯(lián)系2個基層黨支部，指導(dǎo)支部開展學(xué)習(xí)教育。
通過立標準、建標尺、提效能，規(guī)范黨支部工作程序，積極探索新時代怎么建設(shè)黨支部。一是立標準。制訂《黨支部工作指引(試行)》，以三張表格形式精煉形成黨支部主要工作、日常工作和組織生活等工作指引，為黨支部運行畫出“路線圖”。并對日常黨務(wù)制度進行全面梳理，形成涵蓋黨支部組織建設(shè)、會議組織、教育管理、黨員活動、民主監(jiān)督等方面的《黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)手冊》，共七部分，讓黨支部黨建工作內(nèi)容、要求、流程一目了然，做到各項工作有章可循。二是建標尺。圍繞黨支部規(guī)范化精細化建設(shè)要求，制定出臺了《黨支部“五星示范，雙優(yōu)引領(lǐng)”考核標準》，細化為20項指標，按照權(quán)重設(shè)置一定分值，總分設(shè)定120分，劃定110分為達標“分數(shù)線”，同時設(shè)置了10條不得達標的“高壓線”，對于不“上線”和觸碰“高壓線”的不予達標，健全了黨支部規(guī)范化精細化建設(shè)的考評體系，使支部工作考評有標尺。2018年度組織驗收時，有1個黨支部不“上線”和1個黨支部觸碰“高壓線”，未能達標。三是提效能。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建，深化黨建工作“一臺二站三微”，構(gòu)建以黨建效能管理系統(tǒng)平臺為核心，以市局內(nèi)外網(wǎng)站、黨建微信群、微信公眾號等新媒體為支撐的黨建信息化平臺，促進黨的建設(shè)與互聯(lián)網(wǎng)深度融合。自行開發(fā)黨建效能管理系統(tǒng)平臺，將線下“三會一課”、黨支部規(guī)范化精細化建設(shè)考核等黨建業(yè)務(wù)架構(gòu)到線上，提升黨支部工作效能。
根據(jù)稅務(wù)工作的特點，找準黨建工作與稅務(wù)中心工作的結(jié)合點，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，黨員先鋒模范作用一再發(fā)揮。一是在聚力大局上突出實效。各黨支部堅持圍繞稅務(wù)中心工作，積極創(chuàng)建黨建品牌，研究制定“一個支部一個品牌”建設(shè)實施意見，確立“機關(guān)黨委引導(dǎo)、支部負責、黨員參與”的活動方針，要求“利用1-2年建設(shè)，各支部均有黨員認可和滿意的黨建服務(wù)品牌”的目標，并細化出有特色化名稱、有個性化內(nèi)涵、有全員化爭創(chuàng)、有制度化推進、有顯性化成效的“五有”創(chuàng)建標準，推進黨支部立足崗位職能，提升組織力。二是在服務(wù)納稅人上更加精細。扎實開展“萬名黨員進萬企領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”專項活動。通過線上、線下組織黨員調(diào)研走訪進一步了解企業(yè)及基層群眾需求、摸清問題，主動送政策、送信息、送服務(wù)。“線上”依托門戶網(wǎng)站、稅企微信聯(lián)系群、咨詢專線等方式開展宣傳培訓(xùn)輔導(dǎo)，推進減稅降費工作落實。“線下”依托黨員志愿服務(wù)隊舉辦納稅人座談會、專項輔導(dǎo)會，落實各項減稅降費政策舉措，助力企業(yè)發(fā)展。還建立黨員新媒體工作室，制作減稅降費、深化增值稅改革等多期微信推送。三是在專項工作上力求精準。組織支部黨員打造“一室三隊”，即組建先鋒工作室，建立民營企業(yè)解困幫扶團隊、重大項目政策扶持團隊和保稅區(qū)政策研究團隊。以黨員先鋒工作室和專業(yè)化團隊的工作模式，突破科室職能界限，組成“全稅費種”專家式咨詢輔導(dǎo)團隊，為地方黨委政府、企業(yè)提供精準的稅費政策支持。今年以來，先鋒工作室和專業(yè)化團隊服務(wù)開展活動35次，幫助解決納稅人問題119個。
以“一切工作到支部”為鮮明導(dǎo)向，通過黨支部建設(shè)標準化，推進支部工作規(guī)范化、精細化、科學(xué)化。一是組織設(shè)置標準化。加強黨支部建設(shè)，每個科室設(shè)立一個黨支部，黨支部書記由科室主要負責人擔任，調(diào)整優(yōu)化職責分工，構(gòu)建起支部書記親自抓、支委委員具體抓、支委會監(jiān)督抓、全體黨員齊抓共建的黨建工作新格局。二是組織生活標準化。建立黨委書記、機關(guān)黨委書記、黨支部書記等“三級書記”抓黨建責任清單，共列出“三級書記”黨建責任清單60條，使全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)容更加標準化、具體化。并推行“三級聯(lián)述聯(lián)評”，層層傳導(dǎo)壓力。嚴格落實“三會一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，推進全面從嚴治黨向基層黨支部延伸。三是陣地建設(shè)標準化。充分利用空余的辦公用房建設(shè)“小黨建活動室”。按照場地設(shè)立規(guī)范、上墻內(nèi)容布置規(guī)范、設(shè)備設(shè)施配備規(guī)范、日常制度執(zhí)行規(guī)范等“四個規(guī)范”要求，每個樓層建設(shè)黨支部活動室，突出“黨味”。
近年來，市政協(xié)機關(guān)黨委在市政協(xié)黨組和市直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以打造進取政協(xié)、責任政協(xié)、親民政協(xié)、活力政協(xié)為目標，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，市政協(xié)機關(guān)形成了進取、創(chuàng)新、和諧、文明的工作氛圍，促進了政協(xié)履行職能水平的提高。自2011年以來，市政協(xié)機關(guān)連續(xù)被評為市直機關(guān)先進基層黨組織、市直文明機關(guān)，2011年被評為市級文明機關(guān)。
一、提高思想認識，增強抓好機關(guān)作風建設(shè)的自覺性。政協(xié)機關(guān)在政協(xié)工作中處于承上啟下、協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐位置，在政協(xié)履行職能中承擔著組織、協(xié)調(diào)、落實、服務(wù)的作用。在很大程度上，政協(xié)機關(guān)的工作水平?jīng)Q定著政協(xié)工作的整體水平，政協(xié)機關(guān)的作風面貌代表著政協(xié)組織的整體形象。因此，市政協(xié)黨組始終把機關(guān)作風建設(shè)作為黨建工作的突破口，作為提高政協(xié)履職能力和水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊緊抓在手上，進行了認真研究和部署。市政協(xié)主席、黨組書記高儒林在機關(guān)作風建設(shè)專題報告會上，對機關(guān)黨員干部提出了“六句話”的總要求，即“認真學(xué)習(xí)不懶散，用心干事不敷衍，雷厲風行不拖沓，團結(jié)協(xié)作不內(nèi)耗，心態(tài)健康不扭曲，服從大局不偏離”，成為機關(guān)黨員干部的思想共識和行動目標。市政協(xié)機關(guān)成立了作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副主席、黨組副書記李鳳明擔任組長，設(shè)立了辦公室，明確了專職人員，加強了工作力量，為機關(guān)作風建設(shè)提供了組織保證。機關(guān)各支部按照機關(guān)黨委的要求，認真組織黨員開展形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，機關(guān)上下形成了勤學(xué)習(xí)、比作風、求作為、促和諧的良好氛圍。
二、強化工作措施，增強機關(guān)作風建設(shè)的推動力。政協(xié)機關(guān)的作風建設(shè)是一項牽動政協(xié)工作全局、涉及政協(xié)機關(guān)各委室和每一位黨員干部的系統(tǒng)性工作，必須有計劃、有步驟地展開推進。一是制定實施方案。為把作風建設(shè)抓緊抓實、抓出成效，市政協(xié)黨組制定了《關(guān)于進一步加強機關(guān)作風建設(shè)的意見》，市政協(xié)機關(guān)黨委按照《意見》的要求進一步細化落實，印發(fā)了《加強政協(xié)機關(guān)作風建設(shè)活動的實施方案》，明確了活動的指導(dǎo)思想、階段步驟、目標任務(wù)，為整個活動開展提供了依據(jù)。各黨支部按照活動安排，認真組織黨員積極開展作風建設(shè)的各項活動，市政協(xié)機關(guān)作風建設(shè)開展得活躍有序、扎實有效。二是認真組織學(xué)習(xí)。市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅持先學(xué)一步、學(xué)深一點，以此帶動全體機關(guān)黨員的學(xué)習(xí)。機關(guān)黨委把學(xué)習(xí)內(nèi)容細化分解，印制學(xué)習(xí)計劃表，及時發(fā)放到各支部，并加強督促檢查，注重搞好服務(wù)，適時組織輔導(dǎo)交流，激發(fā)了黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。大家采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，認真研讀規(guī)定篇目，結(jié)合工作特點積極拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，寫下了大量的讀書筆記和心得體會。在去年市政協(xié)機關(guān)組織的“人人讀一本書、寫一篇心得體會”活動中，經(jīng)過認真評選，共評出優(yōu)秀心得體會一等獎3篇、二等獎5篇、三等獎15篇。三是加強教育引導(dǎo)。高儒林主席多次對政協(xié)機關(guān)的作風建設(shè)提出要求，大力倡導(dǎo)務(wù)實、創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)、高效的優(yōu)良作風，反復(fù)強調(diào)一個“實”字，要求把作風建設(shè)落實到政協(xié)工作的各個方面，確保取得實實在在的成效。市政協(xié)機關(guān)黨委還針對黨員干部思想、作風中存在的問題，通過民主生活會、個別談心等形式加強思想政治工作，積極引導(dǎo)黨員干部端正思想認識，礪煉工作作風，追求干事實績，促進了機關(guān)作風的全面改進。四是營造良好氛圍。市政協(xié)機關(guān)建立了宣傳欄和學(xué)習(xí)園地，以圖文并茂的形式，及時宣傳中央和省市委的重要會議、講話、文件精神，集中展覽黨員干部的讀書心得、整改措施等，為機關(guān)黨員干部提供了學(xué)習(xí)交流的窗口。我們還通過舉辦多種形式的文體活動，引導(dǎo)黨員干部培養(yǎng)健康向上的生活情趣，營造和諧文明的機關(guān)新風。
三、搭建活動載體，增強機關(guān)作風建設(shè)的吸引力。機關(guān)作風建設(shè)要取得實效，必須堅持寓教育于豐富多彩的活動之中。實踐中，我們注重把機關(guān)作風建設(shè)與市委開展的相關(guān)活動和政協(xié)自身建設(shè)結(jié)合起來，積極搭建載體平臺，使機關(guān)作風建設(shè)有聲有色、活躍扎實。一是積極開展機關(guān)作風建設(shè)集中教育活動。緊緊抓住去年全市市直機關(guān)作風建設(shè)教育活動的良好契機，精心組織、認真對待，抓住重點環(huán)節(jié)，認真查擺整改，取得了良好成效。我們的做法和經(jīng)驗兩次在省《聯(lián)合日報》頭版刊出，受到社會各界廣泛好評。政協(xié)機關(guān)黨委在市直機關(guān)作風建設(shè)經(jīng)驗交流會上作了典型發(fā)言。二是扎實開展“繼續(xù)解放思想推進科學(xué)發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動。把學(xué)教活動作為加強政協(xié)機關(guān)作風建設(shè)的有力抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心編制方案，組織機關(guān)黨員干部認真開展學(xué)習(xí)，深刻查擺問題，多方征求意見，并積極進行整改，著力在建立長效機制上下功夫。對查找出的機關(guān)作風建設(shè)方面的21個問題逐一對照檢查，制定落實了整改措施，提升了市政協(xié)機關(guān)為政協(xié)履行職能服務(wù)的能力和水平。三是創(chuàng)辦“政協(xié)講座”。圍繞加強機關(guān)作風建設(shè)，去年市政協(xié)主席、副主席輪流向機關(guān)干部職工作專題報告，受到市委領(lǐng)導(dǎo)和省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。今年，我們把這一有效形式制度化、規(guī)范化，正式啟動了“政協(xié)講座”，堅持每季度一次，邀請有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)和專家就國際國內(nèi)形勢、重大經(jīng)濟社會問題作輔導(dǎo)報告，為政協(xié)機關(guān)干部和政協(xié)委員學(xué)習(xí)提高創(chuàng)建了一個新的平臺。到目前已舉辦了“我國周邊安全和臺海形勢”、“政協(xié)工作大有作為”、“財政知識、政策與我市財政狀況”等三期講座，大家普遍反映受益匪淺。四是組織開展豐富多彩的文體活動。今年4月份省政協(xié)“康大杯”乒乓球邀請賽在舉辦，市政協(xié)機關(guān)積極組織參賽，獲得了團體冠軍和女子單打第一名、男子單打第二名的好成績，為我市贏得了榮譽。在市直機關(guān)工委組織的“慶七一、迎奧運”歌詠比賽中，政協(xié)機關(guān)認真排練、踴躍參加，榮獲二等獎。我們還在政協(xié)機關(guān)開展了“迎奧運、強體魄”系列健身活動，組織機關(guān)干部職工參觀齊長城、開展多種形式的體育競賽；舉辦了“慶七一、迎奧運”書畫展覽和文藝聯(lián)歡活動，抗震救災(zāi)捐助和繳納特殊黨費活動等等。通過這些豐富多彩的活動，有力地促進了機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。
活動載體的創(chuàng)新使政協(xié)機關(guān)呈現(xiàn)出旺盛的生機和活力，也為整個政協(xié)工作的創(chuàng)新發(fā)展注入了強大動力。近年來，市政協(xié)機關(guān)大力推進工作創(chuàng)新，特別是在發(fā)揮委員主體作用方面采取了一些新舉措，如組織新委員培訓(xùn)，舉辦政協(xié)委員企業(yè)家聯(lián)誼會暨解放思想創(chuàng)新發(fā)展論壇，建立委員履職檔案，健全委員評優(yōu)表彰機制，在委員中開展以“走訪一戶群眾、參加一次調(diào)研視察活動、反映一條社情民意信息、提出一條發(fā)展良策”為主要內(nèi)容的“四個一”活動等，為政協(xié)委員履行職責和干事創(chuàng)業(yè)搭建了廣闊平臺。目前，正積極籌辦紀念改革開放36周年系列活動，包括“親歷三十年—政協(xié)委員經(jīng)歷的改革開放”征文活動、政協(xié)理論研討活動、政協(xié)女委員合唱團在電視臺演播大廳的一場高水平文藝演出等。通過這些活動來促進廣大政協(xié)委員發(fā)揮主體作用、展現(xiàn)時代風采。
四、健全工作機制，增強機關(guān)作風建設(shè)的制度約束力。加強機關(guān)作風建設(shè)不能只靠說教，必須有健全的工作制度做保證。我們把建章立制作為作風建設(shè)的重要途徑，積極探索建立長效機制，不斷提高機關(guān)工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。把全年主要工作任務(wù)細化分解，明確內(nèi)容、完成時間和承辦委室，定期檢查調(diào)度，確保各項工作事事有人抓、件件有落實。按照市委確定的“三定”方案，研究制定了市政協(xié)機關(guān)工作規(guī)范，明確了各個委室的崗位職責、工作任務(wù)和主要工作程序，將職責任務(wù)落實到科室，形成了責權(quán)利相統(tǒng)一的考核獎懲機制，有力地激發(fā)了機關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，使機關(guān)各項工作運行更加順暢、效果更加明顯。制度創(chuàng)新在政協(xié)機關(guān)作風建設(shè)中的成功實踐，使我們進一步增強了用制度創(chuàng)新推動政協(xié)工作發(fā)展的自覺性。今年以來，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，著眼于為政協(xié)履行職能提供健全有力的制度保障，先后制定和修訂了17項工作制度，內(nèi)容涉及會議制度、工作規(guī)則、政協(xié)黨組和常委會自身建設(shè)、加強與民主黨派工商聯(lián)及政協(xié)委員的聯(lián)系、委員履行職責等多個方面，政協(xié)工作初步形成了一個規(guī)范有序、銜接協(xié)調(diào)、高效務(wù)實的運行機制。
五、做好結(jié)合文章，增強機關(guān)作風建設(shè)的帶動力。我們加強機關(guān)作風建設(shè)，始終與政協(xié)履行職能的各項工作緊密結(jié)合，力戒空對空、注重實效性，從而為作風建設(shè)賦予了豐富的內(nèi)容、確立了科學(xué)的落腳點。一是把機關(guān)作風建設(shè)與政協(xié)會風改進相結(jié)合，大興民主協(xié)商之風，積極推動政治協(xié)商納入決策程序。不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索改進會議開法，努力使會議的安排、組織、服務(wù)更有利于提高會議實效。利用政協(xié)全委會議、常委會議和專門委員會會議，組織政協(xié)委員以大會發(fā)言、分組討論、提交提案等形式參與協(xié)商，為市委市政府更加科學(xué)、更有成效地推進全局工作提出了很多意見和建議。如委員們圍繞做大做強旅游，先后提出在全市范圍內(nèi)整合旅游資源、做好泰山文化的包裝宣傳、規(guī)劃建設(shè)特色商業(yè)街、打造民俗文化品牌、提升旅游服務(wù)業(yè)的規(guī)模檔次等110多條建議，為完善我市旅游業(yè)發(fā)展思路發(fā)揮了積極作用。二是把機關(guān)作風建設(shè)與政協(xié)調(diào)研議政相結(jié)合，大興調(diào)查研究之風，為解決全市科學(xué)發(fā)展中的重大問題建言獻策。今年以來，圍繞建設(shè)經(jīng)濟文化強市的一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真組織經(jīng)常性調(diào)查研究，集中力量開展重點專題調(diào)研，向市委報送了《關(guān)于弘揚泰山文化做大泰山旅游的調(diào)研報告》和《關(guān)于對大汶河進行綜合治理的調(diào)研報告》，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)同志分別作出重要批示，楊魯豫書記對兩個調(diào)研報告給予了充分肯定，要求有關(guān)方面提出實施意見，適時提交市委常委會議討論研究。我們還根據(jù)省政協(xié)安排，就增強文化軟實力和推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作了深入調(diào)研，并認真籌備了省政協(xié)在舉辦的“增強文化軟實力、推進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展”專題調(diào)研座談會；對全國政協(xié)來泰進行的大運河申遺視察、省政協(xié)宗教工作視察等活動，積極配合、搞好服務(wù)，保證了活動順利進行。三是把機關(guān)作風建設(shè)與政協(xié)民主監(jiān)督相結(jié)合，大興為民務(wù)實之風，促進廣大人民群眾共同關(guān)注的問題得到重視和解決。創(chuàng)新提案辦理工作機制，采取突出重點、分類推進的方法，有效地提高了提案辦理工作水平。經(jīng)各承辦部門和單位認真辦理，今年收到的240件提案所提出的發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、增強減災(zāi)抗災(zāi)能力、保護飲用水源、普及農(nóng)村沼氣、推廣建筑節(jié)能、加強居委會建設(shè)、治理交通擁堵等建議，都得到較好的落實，相關(guān)工作有了較大進展。我們還圍繞關(guān)系和諧社會建設(shè)和經(jīng)濟更好更快發(fā)展的重要問題，對宗教場所管理、公安監(jiān)管、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會發(fā)展、泰山景區(qū)管理等工作，組織委員進行專題視察，促進了有關(guān)工作的開展。加強了反映社情民意信息工作，健全信息網(wǎng)絡(luò)，建立相關(guān)制度，向市委、市政府編發(fā)報送社情民意信息專報12期，使一些重要民情民聲得到重視。
市政協(xié)機關(guān)黨的建設(shè)雖然取得了一點成績，但與上級的要求和先進單位相比還有一定差距。我們將以這次會議為契機，認真學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，解放思想、奮發(fā)進取、扎實履職，為加快建設(shè)經(jīng)濟文化強市、打造國際旅游名城作出新的貢獻。
xx市機關(guān)事務(wù)管理局自2007年4月成立以來，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，按照“以節(jié)約促節(jié)能、以清潔促文明”的工作思路，扎實做好公共機構(gòu)節(jié)能工作，取得了明顯成效。2008年，全市公共機構(gòu)用水量、用電量與2007年同期相比分別降低11.2%、12.3%。xx市的公共機構(gòu)節(jié)能工作，多次得到河南省政府領(lǐng)導(dǎo)同志的肯定性批示，并要求在全省特別是黨政機關(guān)中推廣xx市的做法。2008年12月，河南省公共機構(gòu)節(jié)能減排經(jīng)驗交流暨聯(lián)絡(luò)員工作會議在xx召開，我市在會上作了典型發(fā)言。在2009年度全省公共機構(gòu)節(jié)能減排工作會議上，我市被評為“2008年度河南省公共機構(gòu)節(jié)能工作優(yōu)秀單位”。我們的主要做法：
一是狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，提供有力保障。推進公共機構(gòu)節(jié)能工作，各級黨委、政府重視支持是保障。具體工作中，我們做到了“三個到位”：一是爭取領(lǐng)導(dǎo)支持到位。經(jīng)常向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況，努力爭取領(lǐng)導(dǎo)的更大支持。市委、市政府對公共機構(gòu)節(jié)能工作高度重視，明確要求抓好工作、節(jié)能挖潛、不負期望。全市各級公共機構(gòu)把推進機關(guān)節(jié)能降耗工作列入重要議事日程，實行“一把手”負責制，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，班子成員按照分工，抓好分管科室的節(jié)能降耗工作，一級抓一級、層層抓落實。正是各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，為我們深入開展公共機構(gòu)節(jié)能工作提供了強有力保障。二是協(xié)調(diào)健全機構(gòu)到位。市委、市政府成立了由市委常委、市政府常務(wù)副市長任組長的市直機關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了操作性強的實施方案、考核辦法和工作臺賬。各縣區(qū)、市直公共機構(gòu)都成立了專門的組織機構(gòu)和辦事機構(gòu)，明確了節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員和樓層節(jié)能監(jiān)督員，初步形成了領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市機關(guān)事務(wù)管理局具體負責指導(dǎo)、各級公共機構(gòu)密切配合、廣大干部職工全員參與的工作格局。《公共機構(gòu)節(jié)能條例》實施后，我們又抽調(diào)精兵強將充實到市直機關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專職搞好這項工作，確保了工作的順利推進。三是完善工作機制到位。先后建立了公共機構(gòu)能源消耗公示、節(jié)能工作督導(dǎo)評估和考核評比等一系列制度，把全市公共機構(gòu)分成6個協(xié)作組，每季度召開一次聯(lián)席會議，定期交流經(jīng)驗，解決問題。同時，我們還將市直各單位每季度上報的能源消耗數(shù)據(jù)，建成資料檔案和電子管理檔案，每季度進行公示，并建立辦公自動化系統(tǒng)，定期發(fā)布公共機構(gòu)節(jié)能的有關(guān)文件、信息和節(jié)能知識，真正做到了節(jié)能工作信息暢通、措施得力、任務(wù)落實。
二是狠抓宣傳培訓(xùn)，提高節(jié)能意識。我們堅持把搞好宣傳、營造氛圍作為抓好公共機構(gòu)節(jié)能工作的重要途徑，不斷增強廣大干部職工節(jié)能降耗的主動性、自覺性。扎實開展系列宣傳活動。2008年，我們結(jié)合實際舉行“迎奧運、講節(jié)約”大型簽名活動，組織全市各級各部門干部職工2萬余人在橫幅上進行簽名，促進廣大機關(guān)干部職工進一步增強了節(jié)能意識。我局與市科協(xié)聯(lián)合舉行節(jié)能知識普及活動，并共同編寫《節(jié)能知識手冊》，向各縣區(qū)、市直各公共機構(gòu)發(fā)放10000余冊，較好地宣傳和普及了節(jié)能政策和有關(guān)知識。與團市委聯(lián)合，在全市公共機構(gòu)中開展了“青年節(jié)能示范崗”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)廣大青年在工作和生活中自覺節(jié)約資源能源，抵制身邊浪費行為，進一步提高了廣大青年的節(jié)能意識。同時，我們還先后組織開展了節(jié)能知識競賽、節(jié)能有獎?wù)魑摹ⅰ豆矙C構(gòu)節(jié)能條例》宣傳等一系列活動，并發(fā)放節(jié)能降耗倡議書2萬余份、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》8000余冊，有效調(diào)動了廣大干部職工參與和支持節(jié)能工作的積極性。積極組織搞好各類輔導(dǎo)講座。為普及公共機構(gòu)節(jié)能知識，提高廣大干部職工節(jié)能意識，我們邀請國家權(quán)威公共機構(gòu)節(jié)能專家來xx，就節(jié)能的重要意義、節(jié)能技術(shù)和方法等方面的知識，舉辦專題講座和報告會，全市各級干部5000多人參加了培訓(xùn)，達到很好的宣傳效果。注重利用電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過制作專題片、開辟專刊專欄等形式，廣泛宣傳節(jié)能的重要意義，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法。中央電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目等國內(nèi)一些主要媒體多次報道了我市公共機構(gòu)節(jié)能的做法，推動了我市節(jié)能工作的深入開展。
把照明燈具全部更換為節(jié)能燈；
在用車管理方面，實行車輛備案、一車一卡加油和按尾數(shù)停開制度，嚴格了車輛維修保養(yǎng)程序。2009年第一季度，全市公務(wù)用車油料消耗與去年同期相比下降5.8%，車輛維修費用下降4.3%。堅持辦公用品登記、簽字、領(lǐng)用制度，大力推行電子政務(wù)，開通政務(wù)信息平臺，精簡會議和會務(wù)活動，嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，進一步節(jié)約了開支，降低了行政成本。特別是我們實行了更加嚴格的文印管理辦法，盡可能實行無紙化辦公，確需文印的，文印用紙必須雙面使用。僅市四大班子機關(guān)文印耗材平均每月比往年同期節(jié)約資金近8000元。
全市21處公共場所景觀燈和54家市直單位辦公區(qū)亮化燈關(guān)閉一夜，近1.2萬座路燈關(guān)閉一半，470余家公共機構(gòu)電梯六層以內(nèi)停開、空調(diào)關(guān)閉一天，節(jié)約用電10萬余度，節(jié)約經(jīng)費7萬余元，合計節(jié)約經(jīng)費23萬多元。在今年6月份的節(jié)能宣傳月中，我們組織開展了公共機構(gòu)節(jié)能圖片巡回展，在市委、市政府辦公區(qū)和市、縣、區(qū)主要街道共展出版面300多塊、圖片2100多張，吸引了1萬多人次觀看。同時，我們還開展了能源緊缺體驗、節(jié)能減排科學(xué)發(fā)展征文、節(jié)能減排進社區(qū)、節(jié)能知識競賽、公共機構(gòu)節(jié)能減排在xx等一系列活動。特別是與市教育局聯(lián)合，在全市中、小學(xué)校開展以“節(jié)能減排從青少年抓起，從小樹立節(jié)能減排思想”為內(nèi)容的“小手拉大手，做到‘三個不’”、“文明小衛(wèi)士”、“國旗下講話”等一系列校園節(jié)能環(huán)保活動，促進了全社會節(jié)能意識的提高。
對沒有完成指標，年終考核排名在后兩名的單位，不得申報文明單位，對已獲得文明單位的要撤銷，有力地推動了公共機構(gòu)節(jié)能工作的落實。
總之，我們在公共機構(gòu)節(jié)能工作方面取得了一些成績，但工作中還存在不夠完善的地方，我們要進一步創(chuàng)新思路、完善措施、狠抓落實，努力開創(chuàng)公共機構(gòu)節(jié)能工作新局面，為推動資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)做出新的貢獻！
市政務(wù)中心是個“小聯(lián)合國”，目前共進駐x個市直單位，窗口工作人員x多人，其中黨員x人，建有x個窗口黨支部，由x名窗口首席代表分別擔任黨支部書記。今年，機關(guān)黨委提出了“黨支部建在窗口,黨員示范在窗口”的工作理念,開展“亮身份、亮標準、亮承諾;比技能、比作風、比業(yè)績;自己評、黨員評、群眾評”等活動，全面提升中心黨建工作水平。今年，中心涌現(xiàn)了一批黨員先進典型和先進事跡，共表彰xx年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名，中心命名“黨員服務(wù)示范崗”x名，評選季度“模范窗口”x個，衛(wèi)生“紅旗窗口”x個，季度“服務(wù)明星”x名。
機關(guān)黨委將推進“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動作為今年黨建特色亮點工作來抓，印發(fā)了《關(guān)于開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實施方案》，明確創(chuàng)建活動的“指導(dǎo)思想、創(chuàng)建范圍、創(chuàng)建標準、創(chuàng)建步驟和創(chuàng)建管理”。確定xx等x名同志所在窗口崗位為第一批創(chuàng)建“黨員服務(wù)示范崗”，實行黨員服務(wù)公開承諾，示范引領(lǐng);機關(guān)黨委結(jié)合窗口季度考核和組織生活會，抓好承諾兌現(xiàn)，評議結(jié)果作為評選窗口服務(wù)明星和優(yōu)秀黨員的重要依據(jù);機關(guān)黨委選送的《開展“黨員服務(wù)示范崗”創(chuàng)建活動的實踐與思考》征文，獲得優(yōu)勝獎，被收錄到市直工委編印《機關(guān)黨建精準發(fā)力，助推市委“六大戰(zhàn)役”實踐與探索》一書中。
一是大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、“我是黨員”手機app等做法，讓基層黨建工作活起來。中心圍繞打造“五型”黨組織的目標，積極適應(yīng)社會變革變化，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”上進行有益探索，開發(fā)“我是黨員”手機app、微信公眾號、微信群和qq交流群，定期上傳黨建理論、法律法規(guī)和行政服務(wù)先進經(jīng)驗做法，方便窗口黨員干部學(xué)習(xí)，收集黨員干部對黨建工作的意見建議，打造“網(wǎng)上黨建”;二是在市政務(wù)中心網(wǎng)站新增《黨建專欄》欄目(網(wǎng)址設(shè)有“黨建動態(tài)、黨務(wù)公開、廉政建設(shè)、支部建在窗口、黨員示范在窗口、主題教育、精準扶貧”等7個內(nèi)容，及時上傳中心有關(guān)黨建工作信息百余條。
年初，機關(guān)黨委選送的《城市美容師的大年初一》、《古橋上的大花轎》和《嫁日》等三幅攝影作品分獲由市直工委組織的“踐行價值觀，共創(chuàng)文明城”隨手拍活動的二等獎和三等獎，成為這次活動獲得獎項最多的單位之一。中心開展以學(xué)雷鋒為主題系列活動，組織黨員干部職工“一張紙、一件衣、獻愛心”公益慈善募捐活動，參與人數(shù)達xx余人，捐獻舊衣服xx余件，書籍xx余本。中心結(jié)合xx主題教育，組織黨員干部職工和家屬兒童來到xx烈士陵園，開展緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，堅定革命理想信念主題教育活動。今年x月，中心組織了抗洪救災(zāi)重建家園募捐活動，募集資金x元。同時中心組隊參加x月份由市直工委等單位舉辦xx年“城投杯”市直機關(guān)氣排球比賽，喜獲組織獎。x個黨支部分別于x月組織到市境內(nèi)紅色基地開展“學(xué)十九大講話，做合格黨員”主題黨日活動。
今年，機關(guān)黨委共向市直工委上報工作材料和數(shù)據(jù)統(tǒng)計等郵件x余份，向市直工委投新聞報道稿x余篇，有x篇有關(guān)中心黨建工作的新聞報道先后刊登在《永州日報》。積極配合市直工委做好《黨旗獵獵映瀟湘》機關(guān)黨建工作巡禮的拍攝工作，宣傳了中心通過“黨支部建在窗口，黨員示范在窗口”和開展“三亮三評三比”活動，有效提升了中心窗口形象。
以窗口作風紀律專項整治為抓手，不斷完善指紋考勤、首席代表值周、中心干部輪流值守辦事大廳巡查和窗口工作情況實時講評通報等制度，嚴格做到“日考勤、周通報、月講評、季公示、年考核”。xx年，共印發(fā)窗口月通報x期，季度通報x期，召開窗口講評會x次，通報表揚x人次，點名批評x人次。同時，中心進一步完善服務(wù)質(zhì)量投訴受理處置機制，對群眾投訴做到“事事有著落，件件有回音”，通過當場解釋說明或轉(zhuǎn)辦、交辦、協(xié)調(diào)代辦方式解決，直到當事人滿意為止。
近年來，×區(qū)高度重視基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，積極探索加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的新途徑、新方法、新機制，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔當、作風正的基層黨組織帶頭人隊伍。
一、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的主要做法。
×區(qū)轄×個街道辦事處，×個社區(qū)，轄區(qū)面積×平方公里，總?cè)丝诩s×萬。目前，全區(qū)共有基層黨組織×個(其中，黨(工)委×個，黨總支×個，黨支部×個)，黨員×名。今年，×區(qū)通過實施“×”黨建工程，緊抓“三支隊伍”建設(shè)，努力培育基層黨組織“領(lǐng)頭雁”，為推進基層各項工作提供了堅強有力的人才支撐和組織保證。
(一)堅持選優(yōu)配強，提升基層黨組織帶頭人隊伍的質(zhì)量。一是以社區(qū)“兩委”換屆選舉為契機，將素質(zhì)高、能力強、群眾擁護的黨員納入社區(qū)黨組織。同時，按照“三強兩好一滿意”(班子強、隊伍強、作風強，科學(xué)發(fā)展好、為民服務(wù)好，群眾滿意)要求，選優(yōu)配強基層黨組織書記。二是按照每個社區(qū)×至×名的標準，建立社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識給安排社區(qū)黨組織書記后備干部交任務(wù)、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)，并通過換屆選舉和任中調(diào)整，進一步優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。三是建立了“能者上、平者讓、庸者下”的競爭激勵機制，提高了基層黨組織書記工作的積極性、主動性，增強了其競爭意識、危機意識，進而不斷優(yōu)化了社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)，推動了社區(qū)工作的健康發(fā)展。
(二)加強教育培養(yǎng)，提升基層黨組織帶頭人的綜合素質(zhì)。一是全面實施黨組織書記素質(zhì)提升工程。通過開展固定“黨員主題活動日”，加強對基層黨員干部政治理論、理想信念、黨性宗旨和“四個意識”教育，確保廣大黨員干部始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。堅持“走出去、請進來”，根據(jù)基層黨員干部需求設(shè)置培訓(xùn)課程，進一步增強教學(xué)針對性和實效性。×年×月中旬組織全區(qū)×名社區(qū)和“兩新”黨組織書記，到鄭州大學(xué)進行為期×天的集中培訓(xùn);×月份，在市委黨校分×期，對全區(qū)×余名基層黨支部書記進行了全面培訓(xùn);×月份，分兩批組織全區(qū)社區(qū)黨組織書記赴×新區(qū)、×區(qū)、×區(qū)和×區(qū)考察學(xué)習(xí)城市基層黨建工作，促使基層黨組織書記進一步開闊視野更新觀念，借鑒經(jīng)驗帶動發(fā)展。三是建立聯(lián)系點制度。結(jié)合區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦事處和社區(qū)情況，建立區(qū)委常委基層黨建聯(lián)系點制度和聯(lián)系點任務(wù)清單，每位常委聯(lián)系一個基層黨組織，示范引領(lǐng)各級黨組織及其負責人履行黨建第一責任人職責。
(三)堅持完善機制，激發(fā)基層黨組織帶頭人的內(nèi)生動力。一是強化政治激勵。×區(qū)注重培樹、宣傳基層黨組織書記中的先進典型，增強了基層黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的動力。×年以來，共挖掘選樹先進典型×余名。同時，積極推薦綜合素質(zhì)好、群眾威信高、有參政議政能力的基層黨組織帶頭人擔任“兩代表一委員”，增強基層黨組織帶頭人的政治榮譽感。如×社區(qū)黨委書記×，×年×月被×省委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”;×社區(qū)黨委書記×被推薦為×省第×屆人大代表;×市心理咨詢師協(xié)會黨支部書記×被推薦為×省第×屆政協(xié)委員。二是加強經(jīng)濟激勵。按照省委、市委有關(guān)文件和政策要求，逐步提高城市社區(qū)和村改居社區(qū)工作人員基本報酬待遇。調(diào)整后，城市社區(qū)和村改居社區(qū)黨組織書記工作報酬，分別由原來的×元/月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，進一步提升了工作的積極性和主動性。三是強化監(jiān)督考核。將基層黨組織書記抓黨建工作情況納入年終基層黨組織書記述職評議考核工作，并作為評先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。
二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)存在的問題。
從全區(qū)看，基層黨組織書記隊伍建設(shè)雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
(一)綜合素質(zhì)能力欠缺。目前，部分社區(qū)黨組織書記對當前社區(qū)黨建發(fā)展的新形勢和新任務(wù)仍然認識不足，知識水平和思想觀念與日新月異的形勢相比，還有一定的差距，服務(wù)群眾的能力有待于進一步提高，開拓意識不強，工作方式方法單一，習(xí)慣于用老方式、老辦法解決新矛盾、新問題，容易出現(xiàn)“老辦法不經(jīng)用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，不能適應(yīng)社區(qū)黨建新形勢發(fā)展的需要。
(二)抓黨建精力不足。目前，大量事務(wù)性工作涌入社區(qū)，社區(qū)干部整天忙于應(yīng)付事務(wù)性的工作，加之來自上級和群眾等方面種種壓力比較大，造成部分基層黨組織書記對黨建工作出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
(三)后備干部力量不足。當前，社區(qū)中的青年新生力量大多處于分散、流動狀態(tài)，致使社區(qū)黨組織書記人選選擇的范圍縮小。同時，社區(qū)黨組織書記出路不暢，工作壓力大，工資待遇又不是很高，易造成年輕優(yōu)秀人員流失，基層黨組織后備隊伍人才儲備不足。
三、加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)的對策及建議。
(一)強化隊伍建設(shè)。堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴剩⒅貜纳鐓^(qū)工作人員中的大專以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)強，熱愛社區(qū)工作的人員中培養(yǎng)社區(qū)書記、副書記后備干部。同時，有意識地給社區(qū)黨組織書記后備干部交任務(wù)、壓擔子，讓他們在實踐中經(jīng)受鍛煉，錘煉黨性，提高素質(zhì)，增強本領(lǐng)。同時拓寬選人視野，把黨員隊伍中的群眾代表、致富能手、大學(xué)畢業(yè)生、企事業(yè)單位退休政工干部納入選才視野，結(jié)合公開招考、辦事處下派等多種形式，真正把黨性強、能力強、責任心強、使命感強的優(yōu)秀黨員選拔到社區(qū)黨組織書記崗位上來，優(yōu)化社區(qū)黨組織書記隊伍結(jié)構(gòu)。
(二)加強教育培訓(xùn)。將基層黨組織書記隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)納入到全區(qū)干部教育培訓(xùn)的整體部署中去，統(tǒng)一研究、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實施，確保所有基層黨組織書記每年至少參加×次區(qū)級以上黨委部門組織的集中培訓(xùn)，至少參加×次街道黨工委組織的集中培訓(xùn)。教育培訓(xùn)要突出針對性、多樣性、實效性，既要突出基層黨組織書記崗位要求，強化其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、黨性素養(yǎng)，又要突出社區(qū)工作特點，提高其為民辦事服務(wù)的水平能力。通過組織優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記現(xiàn)身說法、傳經(jīng)送寶、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種方式，增強培訓(xùn)實效性。
(三)完善相關(guān)機制。落實好基層黨組織書記、專職黨務(wù)工作者報酬及社會保障待遇，建立健全社區(qū)干部工作報酬自然增長機制，切實保障基層黨組織帶頭人隊伍的經(jīng)濟待遇，增強社區(qū)黨組織書記崗位吸引力，達到待遇留人、崗位留人。對成績突出、群眾公認度高的基層黨組織書記要大力宣傳、表彰和獎勵，并優(yōu)先考慮作為區(qū)級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，充分體現(xiàn)政治關(guān)懷。同時，疏通優(yōu)秀基層黨組織書記向公務(wù)員崗位和事業(yè)單位選拔的政策渠道，以增強其責任心和事業(yè)心。
全國文明單位、全國先進基層檢察院、全國首個未成年人檢察工作創(chuàng)新實踐基地……榮譽背后，是黨建引領(lǐng)結(jié)出的累累碩果。
近年來，武城縣人民檢察院始終堅持“以黨建帶隊建，以隊建促業(yè)務(wù)”思路，注重發(fā)揮黨建統(tǒng)領(lǐng)作用，著力加強黨建與業(yè)務(wù)深度有效融合，切實凝聚起全體黨員干警擔當作為、履職盡責的共識，助推檢察工作高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。
圍繞一條主線，始終明確黨建工作發(fā)展思路。堅持“抓黨建帶隊建促業(yè)務(wù)”工作主線，要求全體黨員干警強化政治擔當，切實增強黨員意識、黨章意識和黨規(guī)意識，強化作風建設(shè)。通過開展政治輪訓(xùn)等活動，切實提高干警政治思想覺悟和工作能力，體現(xiàn)實干擔當。
健全兩項機制，提高黨建工作規(guī)范化水平。一是建立黨建工作考核評價機制，制定黨組書記抓基層黨建“三張清單”和全年黨建任務(wù)一覽表，做到任務(wù)明確、責任具體、分工合理，建立定期通報、跟蹤督辦、綜合研判、回復(fù)反饋、考核標準等機制，將執(zhí)行情況納入年終考核，考核標準更加科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。二是健全全方位監(jiān)督制約機制，始終堅持問題導(dǎo)向，完善內(nèi)部制約制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行復(fù)查，督促整改，實時對干警提醒談話，切實提升工作效能。
突出三個重點，著力推動黨建工作扎實有效開展。一是筑牢機關(guān)黨建戰(zhàn)斗堡壘，以提升黨支部組織力為重點，積極探索“機關(guān)黨委+黨支部+黨員”三級聯(lián)動抓黨建標準化工作機制，實行支部建在部門的做法，在全院5個部門均成立黨支部。各黨支部結(jié)合自身工作，積極開展“陣地有形、黨員有樣、活動有效”的“三有”建設(shè)，實時開展錄制初心故事、舉辦經(jīng)典誦讀、開展知識競賽等活動。二是扎實開展組織生活學(xué)習(xí)活動，嚴格落實各項制度，制定民主生活會、組織生活會、“三會一課”“主題黨日+”等組織生活“菜單”。堅持把從嚴治黨與關(guān)心關(guān)愛黨員相結(jié)合，認真開展為黨員過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，定期開展經(jīng)驗分享活動。三是積極打造“智慧黨建”平臺，拓展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”全新模式，創(chuàng)建“武檢黨建群”，深入落實“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化各項要求，抓好政治學(xué)習(xí)，加強黨性教育。充分發(fā)揮典型引領(lǐng)示范，推出《身邊的感動》，展播身邊的榜樣視頻，鞏固拓展“當表率、當先鋒”行動成果。
抓好四個結(jié)合，積極推進黨建工作與各項檢察工作深度融合、協(xié)同發(fā)展。一是與主題教育相結(jié)合，把教育培訓(xùn)與重大教育活動和構(gòu)建“學(xué)習(xí)型檢察院”有機結(jié)合，在平時開展黨建活動的同時，結(jié)合工作和辦案的實際案例進行研討，引領(lǐng)黨員干警堅定理想信念，增強宗旨意識。二是與人才培養(yǎng)相結(jié)合，積極探索人才培育方式和途徑，堅持以業(yè)務(wù)素能培訓(xùn)為重點，將教育培訓(xùn)納入黨建長遠規(guī)劃。采取“走出去請進來”的方法，廣泛組織黨員干警參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，與德州學(xué)院簽訂檢校共建協(xié)議，開展檢察業(yè)務(wù)輪訓(xùn)和業(yè)務(wù)競賽等活動，錘煉干警實戰(zhàn)能力。三是與文明創(chuàng)建相結(jié)合，以創(chuàng)建“全國文明單位”為契機，將檢察文化與武城傳統(tǒng)文化、地方文化等交織交融，打造了“一廳一區(qū)一文苑、兩室三辦四長廊”文化平臺。同時深化黨內(nèi)教育，開展經(jīng)典誦讀、撰寫心得體會等豐富多彩的黨建活動，讓黨員干警在耳濡目染中接受紅色革命教育。四是與解決突出問題相結(jié)合，以“找差距補短板，強素質(zhì)爭創(chuàng)優(yōu)”為主題，各黨支部組織開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。疫情期間，我院黨員干警關(guān)鍵時刻勇當先鋒，做好責任區(qū)疫情防控同時不忘本職工作，嚴厲懲治妨害疫情防控的違法犯罪行為，提前介入涉疫犯罪案件，有力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全和身體健康。
鎮(zhèn)安縣注重發(fā)揮“四支隊伍”作用，強管理、夯責任，全力打造習(xí)近平總書記提出的“鐵一般信念、鐵一般本領(lǐng)、鐵一般作風、鐵一般擔當、鐵一般紀律”扶貧干部隊伍。
盡銳出戰(zhàn)，確保優(yōu)秀干部下到一線。
一是用最嚴格的舉措選派干部。出臺《鎮(zhèn)安縣關(guān)于加強駐村工作隊選派管理工作辦法》，將1200余名優(yōu)秀干部下派到了一線。凡是鎮(zhèn)辦和部門派不出的，取消該單位年度評優(yōu)評先資格;凡是派出干部不愿下的，一般干部年度考核不定等次，后備干部取消資格，科級干部予以免職或降級處理;凡是因選派干部工作不力，造成幫扶村未完成當年脫貧攻堅任務(wù)或造成重大失誤的，對駐村干部和派出單位主要負責人進行嚴肅問責。二是用最暖心的舉措激勵干部。在政治上，凡是選派駐村的一般干部直接確定為副科后備，副科干部直接確定為正科后備，正科干部直接確定為重用提拔對象;凡是縣委研究干部，脫貧攻堅一線干部必須占到半數(shù)以上。2017年從脫貧攻堅一線提拔干部重用93名，占提拔重用總數(shù)135名的68.9%。在經(jīng)濟上，除按規(guī)定足額落實第一書記工作經(jīng)費1萬元、駐村工作隊工作經(jīng)費2萬元、通訊費1200元外，每年還拿出100萬元，對50個駐村幫扶先進集體和50名先進個人進行表彰獎勵，并在年終考核中直接評為優(yōu)秀。對已退二線自愿駐村幫扶的干部，每人每年給予1萬元獎勵。廣泛開展“脫貧攻堅紅旗村”創(chuàng)建活動，每兩個月評選出30個“紅旗村”，入選的村黨支部書記工作報酬每月上調(diào)500元，其他村干部上調(diào)300元。在生活上，為所有駐村工作隊員購買人身意外傷害保險，每年一次體檢。雙職工家庭錯時駐村，集中安排食宿，給予伙食補助。三是用最長效的舉措提升干部。除定期選派干部外出學(xué)習(xí)外，每季度開展一次全員培訓(xùn)，縣委組織部牽頭，縣委黨校、縣扶貧局、縣農(nóng)廣校負責組織實施，邀請專家學(xué)者或者業(yè)務(wù)骨干授課。
嚴格管理，確保良好形象樹在一線。
一是制定鐵律嚴格約束。出臺《鎮(zhèn)安縣脫貧摘帽六條鐵律》，要求黨員干部必須佩戴黨徽，亮明身份;所有干部必須吃農(nóng)家飯;縣領(lǐng)導(dǎo)每周駐村不少于“一天一夜”、包戶干部不少于“兩天兩夜”、駐村工作隊員不少于“五天四夜”。二是強化督查從嚴問責。成立以縣人大主任為組長，縣委副書記、四名人大副主任為副組長的脫貧攻堅督查工作組，抽調(diào)專兼職工作人員57人組建“一辦兩組五隊”，開展明察暗訪，一周一督查，一月一通報，一季一評比。同一問題第一次進行約談并公開通報，第二次誡勉談話并給予相應(yīng)處分，第三次就地免職。2017年，共問責干部321人，召回第一書記3人，調(diào)整村黨支部書記7人。三是創(chuàng)新舉措充實力量。在全縣150個村(社區(qū))，以村民小組為單位，以20-30戶左右為1個片區(qū)，推選1名扶貧“中心戶長”，全縣共推選扶貧中心戶長3050名。戶長重點當好“五大員”，即扶貧政策“宣傳員”、脫貧工作“指導(dǎo)員”、聯(lián)系群眾“信息員”、脫貧攻堅“聯(lián)絡(luò)員”、矛盾糾紛“調(diào)解員”，每月給予50分愛心積分，作為薪酬用于“愛心超市”兌換物品。
壓實責任，確保四支力量干在一線。
一是以上率下帶頭干。四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭包抓1個深度貧困村、2個貧困村，聯(lián)系1個非貧困村;其他縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓2個貧困村，聯(lián)系1個非貧困村，全縣96個貧困村全覆蓋。二是明確分工統(tǒng)籌干。下發(fā)《鎮(zhèn)安縣脫貧摘帽縣級領(lǐng)導(dǎo)工作責任分工的通知》，明確了縣委統(tǒng)籌、政府主抓、人大監(jiān)督、政協(xié)評估的職責分工。嚴格對標“577”標準，制定脫貧摘帽任務(wù)、責任、時間清單，建立戶脫貧、村退出、縣摘帽“三本臺賬”和產(chǎn)業(yè)項目、群眾訴求“兩個明細表”，縣脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組與各責任部門逐項簽訂“責任狀”，實行工作交辦、對標銷號管理。三是干部包戶精準干。縣級干部、科級干部、一般干部分別包扶不少于5戶、3戶、2戶貧困戶，并且聯(lián)系一定數(shù)量的非貧困戶，實現(xiàn)干部幫扶貧困戶、聯(lián)系非貧困戶全覆蓋，一包到底，不脫貧不撤離。
鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府從講政治的高度把信訪工作列入了重要議事日程，把做好信訪工作作為打造“親民、愛民、為民”的一個重要舉措，年初召開了信訪工作會議，通報了20xx年全鄉(xiāng)信訪工作，傳達市、縣信訪工作會議精神，對20xx年信訪工作進行了全面安排部署。成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、人大主席為副組長，各包片領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負責人為成員，下設(shè)辦公室。鄉(xiāng)黨政一把手親自過問，常抓在手，緊盯不放，鄉(xiāng)人大主席專職負責全鄉(xiāng)信訪工作，做到黨政“一把手”負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責，其它領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，相關(guān)單位各司其責，構(gòu)成上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)的信訪工作格局。
針對我鄉(xiāng)地域廣、群眾居住分散、信訪工作量大的實際，我們首先從健全基層信訪網(wǎng)絡(luò)抓起，按照“強化鄉(xiāng)一級，完善村一級”的思路，著力構(gòu)建起“橫到邊、縱到底”多方位寬領(lǐng)域的信息網(wǎng)絡(luò)體系。鄉(xiāng)上設(shè)立信訪工作接待室、民政信訪接待室、紀檢信訪接待室，分別落實專人管理，各負其責，密切配合。在各村分別設(shè)立了信訪調(diào)解組織，配備村級信訪調(diào)解員17人，村小組調(diào)處中心戶長94人，發(fā)揮他們身處基層，發(fā)現(xiàn)信訪苗頭早，掌握信訪信息多的優(yōu)勢，及時反饋信訪信息。今年6月開展了矛盾糾紛大排查大化解活動，經(jīng)過了解社情民意，進取排查群眾反映的熱點、難點、焦點問題，綜合分析，對有可能引發(fā)的信訪動向，早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好上下溝通，信息互通;對高丕利、劉德軍等退伍軍人，我們一方面落實各項優(yōu)惠待遇，想法設(shè)法解決他們生活中的實際困難，提高他們的生活水平，一方面切實加強監(jiān)控，由所在村包片領(lǐng)導(dǎo)和包村干部常年包抓，村支部書記常年監(jiān)控，確保他們不參與團體、越級上訪。
在建立健全信訪隱患排查機制的基礎(chǔ)上，超前做好信訪預(yù)案，把握工作主動性，變單一處理為綜合治理。
一是充分發(fā)揮村級組織的作用，異常是村級調(diào)解委員會的職能，對苗頭性、傾向性的社會現(xiàn)象，早介入、早化解，把信訪工作與矛盾調(diào)解工作有機結(jié)合，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保一般信訪不出村，重大信訪不出鄉(xiāng)，有效地堵住了信訪源頭。
三是落實重大信訪由黨政“一把手”親自過問，及時處理，避免引發(fā)越級上訪。
把解決信訪老戶及歷史遺留問題與當前農(nóng)村工作緊密結(jié)合起來，做到兩手抓，兩手硬，始終把群眾利益放在首位，進取化解各種遺留問題，尤其是對近年來退耕還林、計劃生育、石油征占地權(quán)屬及補償?shù)裙ぷ髦写嬖诘膯栴}加以徹底解決，深受群眾。
我們先后制定了《雙河鄉(xiāng)信訪工作制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》、《信訪職責追究制度》等一系列規(guī)章制度，以制度規(guī)范工作運行，用制度管人、管事，使全鄉(xiāng)的信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進了一大步。
一是建立了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓信訪工作機制。堅持定期召開信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議，分析信訪形勢，部署下步工作。堅持每星期一黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，鄉(xiāng)上主要領(lǐng)導(dǎo)親自閱批信訪件制度，做到有信必復(fù)，有訪必接、有案必處。
二是建立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)職責制，嚴格實行職責追究。鄉(xiāng)上年初與各村、鄉(xiāng)屬各單位簽訂了《信訪工作職責書》，并將其納入全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核指標，與其它工作同部署、同檢查、同落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲。對工作完成比較好的給予獎勵，對工作失職或工作不力，造成較壞影響的給予通報批評，直至依照有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)職責。
三是建立信訪督查落實機制和處理信訪聯(lián)席會議制度。充分發(fā)揮各村、鄉(xiāng)屬各單位的上下聯(lián)動作用，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，派出所、司法所等相關(guān)單位負責人員參與，協(xié)調(diào)互動，集中處理信訪突出案件及群體性的重大事件，并對全鄉(xiāng)信訪工作中存在的問題及處理情景進行督促檢查。
大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，一是認真做好初信初訪工作，對來訪群眾的問題做到事事有交待、件件有落實、案案有結(jié)果，不留尾巴，不留后遺癥，務(wù)求一次解決，努力把問題解決在首辦環(huán)節(jié)，力爭不出現(xiàn)重訪事件。
二是將信訪“關(guān)口前移”，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪”，在日常工作中經(jīng)常主動深入基層，深入群眾，以深厚的感情，滿腔的熱情，了解百姓疾苦，傾聽群眾呼聲。
三是變信訪辦理為信訪服務(wù)，把信訪工作與為民辦實事結(jié)合起來，千方百計解決群眾實際困難和問題。對來訪群眾，做到耐心聽取申述，虛心聽取批評，有效地防止了“一說就吵，一談就崩，必須就跳”現(xiàn)象的發(fā)生。
切實抓好教育疏導(dǎo)工作。對各類信訪案件，堅持教育與疏導(dǎo)相結(jié)合的原則，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，兼顧法、理、情，依法依理依情予以解決。對來訪群眾反映的問題，從事實和政策方面進行分析，做到能解決的及時解決，暫時不能解決的創(chuàng)造條件盡快解決，不能解決的做好思想疏導(dǎo)工作，從而切實提高了處理信訪問題的質(zhì)量和效率。
今年以來，xx縣公安局針對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā)的現(xiàn)狀，集中精力，窮盡措施，把宣傳防范工作作為遏制詐騙案件高發(fā)的“源頭工程”，堅持公安社會整體聯(lián)動，推行網(wǎng)上網(wǎng)下集中宣傳，采取“二三四五”措施大力宣傳電信詐騙防范知識，形成了良好的輿論效應(yīng)和社會效果。
縣局始終將電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳作為一項重點工作來抓，專題部署，全警動員，研究對策，集中一月時間，在全縣范圍內(nèi)廣泛開展電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳工作。一是網(wǎng)下總動員。x月x日，縣局召開專題會議，安排部署電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳活動，印發(fā)了《xx縣公安局開展電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳工作方案》，明確了工作目標，細化了工作任務(wù)，確定了方法步驟。要求各所隊要提高認識，集中精力，迅速行動，采取有效措施，切實維護電信網(wǎng)絡(luò)運營秩序，堅決維護人民群眾財產(chǎn)和合法權(quán)益。同時，組織全縣各銀行業(yè)、金融機構(gòu)、機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)代表、社區(qū)負責人進行座談，積極聽取各單位對防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙工作的意見和建議，建立全縣聯(lián)動機制，有力推動電信網(wǎng)絡(luò)詐騙防范宣傳工作。二是網(wǎng)上總部署。大力推動xx微公安團隊建設(shè)，做大做強“xx網(wǎng)上公安”、微信、微博等新型媒體平臺，積極借助其媒介宣傳作用，及時發(fā)布電信網(wǎng)絡(luò)詐騙警示宣傳片、“致全縣廣大人民群眾的公開信”、48種常見電信詐騙手法、“防詐騙寶典”等內(nèi)容，讓群眾足不出戶就可以增長防范知識。在公安新媒體的基礎(chǔ)上，積極邀請“微xx”、“愛xx”、xx電視臺走進警營，建立聯(lián)席會議制度，共同促進公安宣傳工作。
銀行自助服務(wù)終端操作簡單、交易便捷，易被違法犯罪人員所利用，成為電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的“發(fā)案地”。xx縣公安局集思廣益，突出重點，圍繞全縣銀行自助服務(wù)終端，想辦法、出點子，精心制作“三是否”安全提示，并張貼于銀行自動取款機旁，提醒群眾加強安全防范，避免財產(chǎn)受損。一是匯款前請再次確認是否給陌生人匯款。提醒群眾在匯款前一定要提高警惕，加強防范，以電話詢問、親友告知、視頻聊天等多種形式，認真核對匯款對象身份，確認無誤后在操作匯款，以防陌生人冒充親友實施詐騙。對因確需給陌生人匯款時，更要慎之又慎，反復(fù)確認，謹防受騙受損。二是是否可能遭遇上當受騙。提醒群眾在匯款時要保持清醒狀態(tài)，時刻樹立憂患意識、防范意識，特別對大額、異地匯款要謹慎處理，對匯款的目的、用途、對象要再三思考，是否會上當受騙，防患于未然。三是年齡較大群眾是否和家人商量。特別是中老年人群，新事物接觸較少、抵御誘惑較差、防范意識較弱，更要加大工作力度，提醒其在匯款前務(wù)必要與家人事先商量，積極做好溝通交流，切勿因情緒急躁、利益熏心、冒充親人詐騙等多種形式被騙，造成不必要的損失。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇七
在廠領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的共同配合努力下，xx年上半年我車隊堅持以高標準嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，將領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)匯報如下：
一、基本工作思路。
xx我隊嚴格按照廠內(nèi)本制定的工作計劃安排部署工作，從制度管理、油料消耗、維修保養(yǎng)、安全培訓(xùn)等幾個方面進行深化創(chuàng)新，同時積極投入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，為各項工作的開展提供強有力的思想、組織、制度和能力保證，充分做到未雨綢繆。
二、工作情況。
面對xx嚴峻的形勢，以及響應(yīng)廠里戰(zhàn)勝困難，共度難關(guān)的號召，車隊積極創(chuàng)新和摸索工作的內(nèi)容，形式、方法、手段和機制等，在增強針對性、實效性和主動性上下功夫。
2、完善了各項工作制度，使車隊形成工作嚴謹，職工踏實的工作作風。同時努力做到出車及時準確，做到寧讓車等人，不讓人等車，方便工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和各部門滿意。
3、當好“車主人”，并合理利用車輛，勤保養(yǎng)，勤維護，使每臺車輛達到最大利用率。維修上今年xx號奧龍車大修車輛xx次，更換輪胎xx條（其中x號奧龍車和隨車吊各兩條），不需要到維修站去修理的車輛，能夠自己處理的，立即排除，千方百計節(jié)成本降開支，在車輛配件消耗方面，設(shè)立專人專車用料登記冊，明細所用配件具體情況，為了進一步節(jié)約用料消耗，我隊將嚴格把關(guān)，按照規(guī)定定期維護保養(yǎng)車輛，同時根據(jù)季節(jié)變化，替換不必要的材料。
4、參加深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強職工安全培訓(xùn)工作。在廠關(guān)于學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我隊組織人員積極學(xué)習(xí)領(lǐng)會相關(guān)活動精神，車隊黨員干部及負責人員記筆記，寫體會，撰寫結(jié)合實際工作的調(diào)研報告，近期參加了廠組織到兄弟采油廠的交流學(xué)習(xí)活動，帶回了xxxxx先進的工作制度，開闊了視野。年內(nèi)組織了xx次安全培訓(xùn)，并對駕駛?cè)藛T進行了考試。
5、安全管理是車隊管理的重要組成部份，是防止事故發(fā)生的重要保證。做好安全管理工作，車隊全體人員從思想上高度重視，積極參加油田公司及廠內(nèi)開展的“安全生產(chǎn)警示活動”，給駕駛員發(fā)放《交通法規(guī)》、《駕駛員操作規(guī)程》等學(xué)習(xí)手冊，讓其在休息之余閱讀，加強安全意識。同時認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，并將各項安全制度上墻細化，職責明確，在實際工作中采取強有力的措施，防范各種事故發(fā)生，截止目前沒有發(fā)生一起安全事故。
三、工作中面臨的問題。
雖然取得了一定的成績和進步，但出現(xiàn)的問題也不容忽視，其一，職工自身素質(zhì)有待進一步提高，在今后的工作中，我隊將會盡力彌補這些缺點，加強學(xué)習(xí)全面提高自身的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量;其二，最近壓井任務(wù)重，駕駛?cè)藛T短缺，給工作帶來了一定影響。其三，部分主要生產(chǎn)車輛老化，在維修費用上造成了壓力。
我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，提高自己，下一步我們將進一步完善各項工作制度，從細節(jié)做起。特別在駕駛員的管理上，加大監(jiān)督檢查及培訓(xùn)力度以及《道路交通安全法》的學(xué)習(xí)，全面提高駕駛員的整體素質(zhì)。通過教育、培訓(xùn)，提高駕駛員的理論和實際操作水平，降低交通事故率。抓好隊伍建設(shè)工作同時加強對車輛的管理，提高安全意識，做到管理與教育想結(jié)合，同時進一步參與到深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀重要理論體系，將其溶入到工作中，并在兄弟采油廠學(xué)到的好經(jīng)驗，好方法落實與結(jié)合到實際工作中，以求得到更進一步的提升。
2013年的車隊工作開展已有半年時間，在這大半年的工作當中，車隊緊緊圍繞“安全、高效、節(jié)約”的工作方針，同時全面貫徹賀經(jīng)理“把隱患當事故狠抓安全”指導(dǎo)思想，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和大力支持下，經(jīng)過全隊人員的共同努力和單位各部門的積極配合，圓滿地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)對半年工作總結(jié)如下：
一、重責任，保安全，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
我們始終強化安全意識，時刻把安全放在首位，嚴格遵守《中華人民共和國交通法》和《新道路交通安全法》，嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、停放、維修、加油、檢查規(guī)定，認真落實各項安全措施，不酒后駕車，不違章駕駛，不帶故障行車。
上半年車隊加大安全學(xué)習(xí)力度，通過多種形式使每個駕駛員加深對“交通法”和“交通管理條例”的理解和應(yīng)用。定期召開了安全例會并每月組織一次駕駛員安全駕駛的心得體會經(jīng)驗交流，確保車輛安全行駛。并做到了“三不”原則，不系安全帶不起歩，不違章超車，不開英雄車，杜絕酒后開車等違章行為。認真執(zhí)行了“安全第一，預(yù)防為主”的方針，切實把安全教育放在首位，并根據(jù)天氣變化、工作性質(zhì)、出車路線等進行安全教育。嚴格執(zhí)行車輛管理條例，按時對車輛進行年審、駕駛員的證照年審，相應(yīng)做好車輛保險的購置工作，最大限度減少違章，確保上半年的良好安全形勢得到延續(xù)，為力爭全年安全無事故打下基礎(chǔ)。
二、抓隊伍，明紀律，提高服務(wù)水平。
我們從完善落實《呂梁公司車隊管理辦法》、《駕駛員管理制度》及《駕駛員考核管理辦法》入手，狠抓隊伍建設(shè)，嚴肅工作紀律。對車輛的維修和油耗定期進行公布，車隊管理公開化、透明化。在車輛有限、人員緊張的情況下，科學(xué)合理地安排車輛，檢查用車，使車輛做到高效率、高質(zhì)量運營。對駕駛員、車輛實行檔案制，資料系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化。在車輛維修方面，采取有效措施，努力降低消耗，為單位節(jié)省車輛費用開支。截止到2013年7月底，累計共開支170余萬元，同比減少43.15%。
三、抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，樹立良好形象。
在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針政策的指導(dǎo)下，我堅決貫徹安全第一，服務(wù)至上的工作原則。2013年，在醫(yī)院的管理提升項目中吸取有效的駕車模式運用到自身工作之中，圓滿完成院內(nèi)的各項承載任務(wù)，實現(xiàn)全年來無任何事故的優(yōu)秀成績。現(xiàn)將自己2013年全年的工作總結(jié)如下：
一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)，嚴格落實“一崗雙責”，切實履行院內(nèi)安全第一主體責任，不斷健全和完善自己的駕車技術(shù)。具體做法：
1、認真執(zhí)行國家和各級政府頒發(fā)的安全駕駛的法規(guī)規(guī)定。
2、平日做好車輛安全的檢查和維修保養(yǎng)工作。
二、注重安全駕駛：
醫(yī)院通過開展安全教育、培訓(xùn)及演練，不斷強化安全管理意識和綜合素質(zhì)。從中我學(xué)習(xí)到：
1、做好安全駕駛，提高自身安全防范意識。每月自己觀看網(wǎng)上駕駛方面視頻，警醒自己時刻注意。學(xué)習(xí)消防演練。通過安全學(xué)習(xí)和演練，提高自己安全行車意識和安全防范意識，增強自身處理突發(fā)事件的能力。
2、認識聽取領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，尤其是關(guān)于道路運輸安全生產(chǎn)狀況的會議精神以及下發(fā)的相關(guān)文件，進行安全行駛法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神等方面的普及教育和學(xué)習(xí)，及時領(lǐng)會上級主管部門的的文件規(guī)范要求及文件精神。第一時間了解院周圍斷交情況以及道路單行路增改情況等，嚴格按照文件的規(guī)范貫徹執(zhí)行。在與同事們的交流中不斷總結(jié)自身在安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗及不足，并積極改善。
三、重視安全檢查：
1、在出車前自己要全面檢查車輛的各項性能，發(fā)現(xiàn)問題要處理，及時排除安全隱患，絕不能開“帶病車”，確保車輛在良好的狀況下安全行駛。
2、向領(lǐng)導(dǎo)及時上報自己負責車輛的情況。車輛回院后，對車輛進行清洗和檢查，并做好其他輔助配套工作。
四、及時維護保養(yǎng)：
1、對自己負責的車輛進行日常維護保養(yǎng)。
2、按國家或行業(yè)有關(guān)標準規(guī)定的行使里程或間隔時間對定期對自己負責車輛進行維護保養(yǎng)，確保車輛處于良好的狀況。
五、嚴格履行完成醫(yī)院各項任務(wù)。
1、院內(nèi)全年承辦、協(xié)辦的各項會議“apcc”、“”等，配合領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)度，加班加點均圓滿完成了接送任務(wù)。
2、在服務(wù)中，努力做到提升個人素質(zhì)、展現(xiàn)醫(yī)院員工積極進取的正能量精神。在上級主管院長及各位領(lǐng)導(dǎo)的管理下，我認真學(xué)習(xí)十八大精神及兩會文件，2013年積極努力，取得了一些成績，一如既往地響應(yīng)政府職能部門對安全生產(chǎn)的號召，堅持不懈的注意安全問題，不斷加強對自身的教育與提升，努力為社會及醫(yī)院創(chuàng)造更大的價值，為營造一個和諧、良好的醫(yī)院環(huán)境做出自己的綿薄之力。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
“十三五”期間是x經(jīng)歷歷史性變革、取得歷史性成就的5年，也是市直機關(guān)后勤事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越的5年。在省管局的指導(dǎo)下，在市委、市政府的親切關(guān)懷和堅強領(lǐng)導(dǎo)下，沐浴著“十三五”的春風，依托于x市經(jīng)濟發(fā)展和綜合實力增強的推動，機關(guān)后勤事業(yè)得到較快發(fā)展，在機關(guān)服務(wù)社會化、接待保障精細化和節(jié)約型機關(guān)建設(shè)等方面取得了較好成績。市直機關(guān)事務(wù)管理局先后被授予全省后勤系統(tǒng)“先進單位”，x省第x屆“省級文明單位”，連續(xù)x年市“雙擁合格單位”，第x屆、第x屆“x市文明單位”。
一、堅持服務(wù)社會化，努力提高服務(wù)保障能力和水平。
第四是電梯、空調(diào)服務(wù)。利用政府采購招標競爭選擇了x空調(diào)有限公司管理維護行政辦公中心中央空調(diào)。簽定了《x市行政辦公中心中央空調(diào)系統(tǒng)維修保養(yǎng)合同》，選擇了xx設(shè)備安裝有限公司維護行政辦公中心電梯。自通過機關(guān)后勤服務(wù)社會化系列保障以來，市行政辦公中心每年節(jié)省財政支出近百萬元，既節(jié)約了開支，又達到了優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的目的。
二、創(chuàng)新接待理念，充分發(fā)揮“窗口”作用。
三是堅持和諧雙贏的理念，創(chuàng)新接待服務(wù)。一方面，以省接待辦的指導(dǎo)為契機，提升接待水平。如：全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作會議在我市召開，會議接待任務(wù)規(guī)格高，要求嚴，是我市接待史上絕無僅有的。省管局王學(xué)銀局長于會前兩次率省接待辦的領(lǐng)導(dǎo)和專家來x進行周到細致的布置、檢查、輔導(dǎo)，使我們學(xué)到了很多很好的接待知識。我們積極配合國管局、省管局和省接待辦，園滿完成了任務(wù)。在此后接待中央政治局常委吳官正同志一行和十七屆三中全會前夕，胡總書記視察x等許多重特大任務(wù)中，我們以此為藍本，均較好地完成了任務(wù)。另一方面，與相關(guān)單位和酒店和諧互補，會聚各方之力搞好服務(wù)保障。要求有關(guān)單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務(wù)，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關(guān)系更加和諧融洽。以此為基礎(chǔ)，我們還要求各接待酒店之間搞好團結(jié)、密切協(xié)作、定期交流、資源共享。
三、多措并舉抓節(jié)能降耗，促進了節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。
六是深化機關(guān)效能建設(shè)，全力打造節(jié)約型機關(guān)。節(jié)約時間，提高辦事效率，增強時間觀念。糾正辦事拖拉、推諉扯皮、耗時低效、不講效率的現(xiàn)象，努力培養(yǎng)緊張快干、急事急辦、要事特辦，限時辦結(jié)、工作時間與工作效果相統(tǒng)一的良好作風和效率觀念。
“十三五”以來我們對機關(guān)事務(wù)工作的幾點體會：
一是必須用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)事務(wù)工作全局。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是建設(shè)中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。我們只有堅持發(fā)展這個第一要義，抓住以人為本這個核心，把握全面協(xié)調(diào)可持續(xù)這個基本要求，掌握統(tǒng)籌兼顧這個根本方法，才能充分認識和準確把握新時期機關(guān)事務(wù)工作的規(guī)律、任務(wù)和作用，才能全面履行好管理、保障和服務(wù)職能。
二是必須堅持為市委、市政府中心工作服務(wù)的根本宗旨。服務(wù)工作是機關(guān)后勤的根本，市委、市政府各部門以及市直機關(guān)干部職工的滿意度是檢驗機關(guān)事務(wù)管理局工作成效的重要標準，必須牢固樹立政治意識、大局意識和服務(wù)意識，立足于市委市政府自身建設(shè)的客觀需要，著眼于市直機關(guān)正常運轉(zhuǎn)和干部職工的實際需求，切實轉(zhuǎn)變職能，改進作風，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實施有效管理，不斷增強服務(wù)保障能力。
三是必須堅持艱苦奮斗、勤儉辦一切事務(wù)的基本原則。機關(guān)事務(wù)管理局管理著機關(guān)大院服務(wù)保障和接待服務(wù)資金，在建設(shè)節(jié)約型機關(guān)中承擔著重要職責，必須大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，加大節(jié)能減排工作力度，堅持少花錢、多辦事，花好錢、辦好事，不斷降低服務(wù)保障成本，才能在降低行政成本，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
四是必須推進機關(guān)事務(wù)工作法制化，服務(wù)保障資源集中統(tǒng)一由機關(guān)事務(wù)管理局管理。將國家、省、市、縣級機關(guān)事務(wù)管理局相對接，將“三定”相對統(tǒng)一，才能加強服務(wù)保障資源的集中統(tǒng)一管理，比如辦公用房、公務(wù)用車、政府采購等，只有這樣才能進一步加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的統(tǒng)一指揮與協(xié)調(diào)，切實落實《節(jié)約能源法》，目前，各部門資產(chǎn)占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，x三縣六區(qū)設(shè)行管局的僅占一半，即使設(shè)行管局的職能配備也不一致，必須從體制上和服務(wù)保障資源上加強集中統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌規(guī)劃，發(fā)揮規(guī)模效益，有效遏制不合理需求，才能提高資源利用率，達到節(jié)能降耗的功效。
五是必須不斷推進改革創(chuàng)新。機關(guān)事務(wù)工作涉及面廣，政策性強。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，特別是公共財政體制、行政管理體制、事業(yè)單位分類改革的不斷深化，機關(guān)事務(wù)工作面臨著許多新的課題。如何充分發(fā)揮市場機制在提高服務(wù)保障資源利用效率中的作用，如何在宏觀政策下推進機關(guān)事務(wù)工作改革與發(fā)展，如何在提升服務(wù)保障質(zhì)量的同時降低服務(wù)保障成本等，都需要作深入細致的研究，提出對策。只有不斷改革創(chuàng)新，不斷探索新思路和新方法，才能推進機關(guān)事務(wù)工作又好又快發(fā)展。
今后一段時期，我們將按照十九屆五中全會要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞大局，服務(wù)中心，積極探索機關(guān)事務(wù)工作的新思路，努力創(chuàng)新機關(guān)事務(wù)工作的方式方法，在機關(guān)事務(wù)工作的制度化、規(guī)范化和精細化上下功夫，推進機關(guān)事務(wù)工作的全面發(fā)展。
一是狠抓工作落實。按照市委、市政府的部署，繼續(xù)抓好機關(guān)效能建設(shè)及各項工作的落實，做到責任到位、措施到位、工作到位。
二是提升服務(wù)水平。樹立服務(wù)理念，強化服務(wù)本領(lǐng)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理，在管理中搞好服務(wù)，抓好后勤服務(wù)資源的開發(fā)利用，增加服務(wù)項目，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。
三是增強創(chuàng)新意識。以完善機關(guān)事務(wù)管理體制、規(guī)范機關(guān)事務(wù)工作職能，合理配置資產(chǎn)資源、機關(guān)節(jié)能降耗等為工作重點，結(jié)合實際，圍繞重點，開展多種方式調(diào)研工作，為創(chuàng)新體制機制，提高機關(guān)事務(wù)管理水平提供理論支持。
四是加強隊伍建設(shè)。抓好干部教育管理工作，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。以完善支部目標管理考核制度為紐帶，創(chuàng)新工作機制，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。堅持廉政教育、制度建設(shè)與監(jiān)督管理有機結(jié)合，不斷加強黨風廉政建設(shè)，提高拒腐防變能力。
在我們迎來建黨百年之際，讓我們以黨的十九屆五中全會精神為指引，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的精神，進一步堅定信心、抓住機遇、銳意進取，扎實做好管理、保障和服務(wù)工作，在新的歷史起點上，機關(guān)事務(wù)工作，任務(wù)艱巨，責任重大，在省管局和市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，努力實現(xiàn)機關(guān)后勤事業(yè)新發(fā)展、新進步，更好地為黨政機關(guān)服務(wù)，保障好黨政機關(guān)更好地為人民服務(wù)。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇九
尊敬的x，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
x市退役軍人事務(wù)局機關(guān)黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”核心任務(wù)，構(gòu)建常態(tài)化學(xué)研、清單化管理、融合化發(fā)展、效能化檢驗“四化一體”黨建工作模式，以高質(zhì)量黨建統(tǒng)領(lǐng)“五型”模范機關(guān)建設(shè)，以高品質(zhì)模范機關(guān)建設(shè)助推退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展。
常態(tài)化學(xué)研，深度蓄勢賦能。
認真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大宣傳、大實踐”活動，在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，讓黨員干部在固本培元、凝心聚力中奮進新征程、建功新時代。一是上好“黨員必修課”。健全局黨組會第一議題、會前學(xué)法等機制，建立理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)隨機發(fā)言制度，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、x市第十三次黨代會精神等專題學(xué)習(xí)班，構(gòu)建“第一議題”專題學(xué)、中心組引領(lǐng)學(xué)、專題輔導(dǎo)助推學(xué)、黨支部常態(tài)學(xué)的“四學(xué)聯(lián)動”學(xué)習(xí)體系，切實推動理論武裝往深里走、往實里走、往心里走。二是辦好“機關(guān)大學(xué)堂”。創(chuàng)新開辦“干部能力提升大講堂”，推動“人人上講臺、個個展風采”，以講促學(xué)、以講帶學(xué)，推動“思路破冰”“頭腦風暴”，每周舉辦x期，已舉辦x期，x名干部先后登臺宣講。在“大講堂”的引領(lǐng)帶動下，各黨支部創(chuàng)新方式提升學(xué)習(xí)質(zhì)效，移交安置處黨支部建立黨員輪流當“課代表”制度，服務(wù)中心黨支部創(chuàng)新“全員式”學(xué)習(xí)法，變要我學(xué)為我要學(xué)。三是建好“青年學(xué)習(xí)匯”。堅持把青年理論學(xué)習(xí)作為強化創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)的重要載體和抓手，采取項目分組領(lǐng)辦制度，組織青年干部座談交流、聯(lián)學(xué)聯(lián)建、調(diào)研見學(xué)，提升參與率、增強實效性。推行“課題制”業(yè)務(wù)研討方式，青年干部牽頭形成課題研究成果x個，推動理論探討和實踐創(chuàng)新走深走實，讓青年干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所得。
清單化管理，擰緊責任鏈條。
按照職責更明晰、任務(wù)更亮化、操作更便捷的要求，采取年度全面調(diào)度、季度適時跟蹤、月度跟進指導(dǎo)的方式，實行閉環(huán)管理，著力解決機關(guān)黨建工作中存在的“目標模糊、責任不清、落實不力”的問題，增強政治功能和組織功能。一是建立任務(wù)清單。牢牢抓住黨建主體責任“牛鼻子”，嚴格執(zhí)行局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責”責任清單，指導(dǎo)各黨支部及時研究制訂年度黨建工作安排、黨風廉政建設(shè)、政治理論學(xué)習(xí)、主題黨日活動“四項計劃”，提出工作任務(wù)，細化目標要求，明確責任，使各黨支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清單。堅持黨建月工作提醒機制，轉(zhuǎn)變以往機關(guān)黨委直接將月度黨建任務(wù)清單下發(fā)到支部的做法，優(yōu)化為支部每月初上報月度任務(wù)清單，機關(guān)黨委把關(guān)審定后返還給黨支部，實現(xiàn)了機關(guān)黨委和黨支部“雙向互動”，既使規(guī)定動作不走樣，又充分發(fā)揮了黨支部的主觀能動性，把“軟任務(wù)”變成了“硬約束”。三是建立服務(wù)清單。完善“雙報到”工作機制，各黨支部根據(jù)清單認領(lǐng)項目，積極為共建社區(qū)提供政策咨詢、國防教育、文明創(chuàng)建等各類服務(wù)。持續(xù)開展“我為退役軍人辦實事”實踐活動，每年列出x個左右辦實事項目，辦成了軍休老舊小區(qū)改造、優(yōu)撫對象待遇提標、軍屬隨遷隨調(diào)等一批實事好事。
融合化發(fā)展，強化同頻共振。
緊緊圍繞推動退役軍人工作高質(zhì)量發(fā)展的奮斗目標，深化“雙強雙帶”工程，將黨支部打造黨建品牌的理念、方法和機制轉(zhuǎn)化為工作效能，真正將黨建品牌從“墻上”落到“地上”，努力實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、齊向發(fā)力。一是打造“黨建+崇軍行動”。積極尋求黨建和優(yōu)待優(yōu)撫工作的契合點、突破點、著力點，形成以崇軍“小杠桿”撬動為民服務(wù)“大格局”。率先在全國成體系、全地域?qū)嵤俺畿娦袆印保塾嫼灱s企業(yè)x萬余家，與農(nóng)業(yè)銀行合作，設(shè)立x億元“崇軍貸”助力退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成“百行共建、萬企崇軍”的新局面，受到全國網(wǎng)民點贊好評。二是打造“黨建+老兵品牌”。一體打造“兵”系列工作品牌，統(tǒng)一標識、統(tǒng)一理念、統(tǒng)一管理，建設(shè)專屬陣地，開展特色活動，組建三級老兵志愿服務(wù)隊x支、紅色宣講團x支、老兵文藝工作隊x支，培育選拔“兵支書、兵主任、兵委員”x人，引導(dǎo)廣大退役軍人在基層有所作為、在基層實現(xiàn)夢想、在基層贏得出彩人生，相關(guān)經(jīng)驗做法被退役軍人事務(wù)部轉(zhuǎn)發(fā)全國交流推廣。三是打造“黨建+思政教育”。堅持以機關(guān)帶系統(tǒng)，做到黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)抓、精神文明聯(lián)建，建立思想引領(lǐng)、陣地建設(shè)、典型培樹“三位一體”大思政格局，打造4家思想政治教育基地，成功舉辦寧夏首屆“最美退役軍人”發(fā)布宣傳活動，通過組織退役軍人過“組織生活”，到x能源化工基地實踐研學(xué)、到浙江大學(xué)集中研修等方式，引導(dǎo)廣大退役軍人砥礪奮進、建功新時代。
效能化檢驗，突出實績實效。
堅持把黨建工作的部署要求轉(zhuǎn)化成具體的考核內(nèi)容和評價指標，做到落實責任“實打?qū)崱保瑥娀荚u“硬碰硬”，層層傳導(dǎo)壓力，高質(zhì)高效落實。一是深化“亮比曬”。扎實開展“五學(xué)五比”活動，組織實施“黨支部書記論壇”“三比三曬三提升”“學(xué)亮比曬促”等主題活動，開展崗位大練兵、技能大比武，每年集中開展互觀互檢x次、全覆蓋督導(dǎo)x次，建立健全常對照、常比拼、常檢視的工作機制，深度厚植爭先進位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。二是用好“指揮棒”。發(fā)揮機關(guān)黨委統(tǒng)籌機關(guān)內(nèi)部考核的作用，把黨建考核與年度效能目標考核、干部考核有機結(jié)合，開好黨支部書記抓黨建述職評議考核會，將效能目標考核中黨建考核占比由x%提高到x%，黨建考核是“好”的支部書記，年度效能考核才能評為“優(yōu)秀”等次，所在處室才能被評為“先進集體”，確保黨建干得好、考得好。三是激活“源動力”。樹立“有為有位”的鮮明干部選用導(dǎo)向，推薦選樹“x市三八紅旗手”“x市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進個人”“區(qū)直機關(guān)最美黨務(wù)工作者”“寧夏好人”等一批先進典型，使廣大黨員學(xué)有標桿、做有榜樣，機關(guān)上下呈現(xiàn)出人心思進、人心思干、團結(jié)奮斗、共謀發(fā)展的良好局面。軍休之家等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、全國示范型服務(wù)中心（站）創(chuàng)建、退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新“按積分排序選崗”的軍官安置方式得到退役軍人事務(wù)部和市委市政府充分肯定。
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最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇十
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市機關(guān)事務(wù)管理局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“安全、有序、規(guī)范”的要求，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，狠抓精細化管理，不斷加強隊伍建設(shè)，扎實推進各項后勤服務(wù)保障工作高效開展，較好地完成了各項目標任務(wù)。
(一)遵循制度規(guī)章，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，在強化精細化保障上下功夫。
1.實行綜合管理精細化。全面核查財務(wù)固定資產(chǎn)臺賬，建立了6大類13167件的資產(chǎn)信息庫，做到賬實相符;規(guī)范工程建設(shè)項目管理，嚴格把關(guān)立項、設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)，圓滿完成全年投資額為290萬元的會友西路建設(shè)、兩館停車場改造和屋面防水修理等18個工程項目。
2.實現(xiàn)安全管理有序化。加強技防改造，完成車輛出入自動化識別系統(tǒng)系統(tǒng)建設(shè)、監(jiān)控中心電子屏更新、重點設(shè)備遠程監(jiān)管系統(tǒng)等項目;組織開展“百日安全競賽”活動，深入排查設(shè)備、食品、治安等方面存在的安全隱患，組織完成安全檢查10次，應(yīng)急演練6次確保了機關(guān)大院的安全有序。
3.打造智慧后勤平臺。推出xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局微信服務(wù)公眾號，實現(xiàn)區(qū)行政中心會務(wù)在線預(yù)訂、設(shè)備在線報修和面點預(yù)約購買等功能，使機關(guān)后勤服務(wù)更智能化、靈活化。爭取市節(jié)能資金投資開發(fā)兩大院能效提升項目，實現(xiàn)了能耗遠程計量監(jiān)測和重點機房設(shè)備的遠程監(jiān)管。通過測算，該項目的運行后預(yù)計每年可節(jié)約能耗費用約140萬元，節(jié)約率達31%。
(二)立足工作職能，強化執(zhí)行措施，在推動重點工作上見實效。
1.公車改革順利推進。發(fā)揮公車主管部門職能作用，起草下發(fā)《xx區(qū)事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革實施意見》，并召開全區(qū)會議部署推進。落實公車改革取消公車33輛的拍賣和43輛的過戶工作，拍賣交易額達202.02萬元、溢價率79.73%。加強保留車輛管理，對保留車輛采取派駐管理、委托管理與集中管理三種方式相結(jié)合，全部安裝北斗定位裝置、實施固定號段管理、噴涂車輛標識，公車平臺建設(shè)運行充分發(fā)揮“一張網(wǎng)”作用，實現(xiàn)了覆蓋全區(qū)的公務(wù)車輛信息一體化互聯(lián)互通。
2.辦公用房整改成果顯著。高標準完成黨政機關(guān)辦公用房清理整改工作“回頭看”和專項督查工作。會同市、區(qū)有關(guān)部門組成督查組對全區(qū)62家機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、開發(fā)區(qū)的辦公用房進行督查和測量;在全區(qū)“開展作風建設(shè)自查自糾專項行動”中，對各單位上報的辦公用房超標問題進行核實，發(fā)出整改通知單9份，并限期完成整改，確保辦公用房規(guī)定落到實處。
3.公共機構(gòu)節(jié)能有新突破。出臺了節(jié)能工作要點、節(jié)能目標考核等文件，明確工作目標任務(wù)和責任分工，促進節(jié)能目標的落實。組織開展節(jié)能宣傳周、節(jié)能體驗日等宣傳活動，發(fā)放宣傳畫850張、節(jié)能宣傳手冊700本。積極創(chuàng)建國家級節(jié)能示范單位，大力推進禁煙控煙和垃圾分類工作，引導(dǎo)機關(guān)干部養(yǎng)成良好的節(jié)能環(huán)保意識和行為。
(三)強化組織建設(shè)，拓展活動載體，在加強隊伍建設(shè)上做文章。
1.以理論學(xué)習(xí)為主線，堅定理想信念。加強意識形態(tài)工作，積極落實“三會一課”和黨組中心組學(xué)習(xí)制度，邀請黨校講師分別作了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”和“解放思想，創(chuàng)新實干，做‘四有’干部”專題授課輔導(dǎo);組織觀看《厲害了，我的國》、《鄒碧華》等影片，開展了踏尋革命足跡，重溫“紅船精神”的主題教育實踐活動，召開了“進一步解放思想、激勵新時代新?lián)斝伦鳛椤睂ｎ}組織生活會，將意識形態(tài)工作目標任務(wù)落實到位。
2.以作風建設(shè)為重點，深化廉政建設(shè)。認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”及“四張清單”，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，加強“三公”經(jīng)費、公務(wù)接待、工程項目、物資采購等重點領(lǐng)域的風險防控，開展廉政約談30余人次。認真落實好陽光扶貧和結(jié)對幫扶等活動，組織8名黨員干部深入對口幫扶的8戶貧困戶家中，開展24人次的走訪入戶活動，送去慰問金11500元，切實將陽光扶貧工作真正落到實處。
3.以干部培訓(xùn)為抓手，提升能力素質(zhì)。組織開展空調(diào)、電焊操作、烹任加工等崗位練兵30余次。堅持“走出去”的培訓(xùn)理念，組織電梯安全員、電工證培訓(xùn)，會務(wù)服務(wù)人員48人次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。實施“請進來”的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請服務(wù)外包單位和兄弟單位工作人員進行綠化保潔、服務(wù)禮儀和炊事設(shè)備操作等方面的培訓(xùn)6次，取得了很好有益成果。
今年以來，我局工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下不足：
1.公車管理方面。目前公務(wù)用車管理平臺功能已進行了完善，后續(xù)的使用監(jiān)督管理還有待進一步加強。
2.節(jié)能工作方面。部分機關(guān)工作人員節(jié)能意識不強，基礎(chǔ)管理還不夠扎實、設(shè)備節(jié)能改造力度有待進一步加強。
3.隊伍建設(shè)方面。人員老化和專業(yè)素質(zhì)不夠強的情況比較突出，難以適應(yīng)新的形勢發(fā)展的需要。
這些問題與不足，我們必須在今后的工作中認真加以研究，切實加以解決。
1.依托辦公用房管理平臺，建立辦公用房動態(tài)監(jiān)管、統(tǒng)籌利用的一體化管理體系。嚴格貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)辦公用房管理暫行辦法》，完善辦公用房臺賬，健全領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房備案制度。構(gòu)建辦公用房智能管理平臺，運用信息手段，建立辦公用房動態(tài)調(diào)整機制，及時根據(jù)區(qū)級機關(guān)單位機構(gòu)人員變動情況對辦公用房進行調(diào)整，立足全盤，對騰退辦公用房實行統(tǒng)籌管理、統(tǒng)一調(diào)配，探索騰退辦公用房集中利用方式，避免資產(chǎn)閑置，保障區(qū)級機關(guān)單位辦公用房剛性需求。
2.依托公車監(jiān)管平臺，建立公車使用、調(diào)度、監(jiān)管、更新的一體化管理體系。進一步加強平臺建設(shè)，完善車輛的電子檔案管理，將車輛購置、維修、使用方向、使用時限等動態(tài)和靜態(tài)信息同步錄入信息系統(tǒng)。進一步細化公車更新、購置、使用管理、處置流程。開展公車改革工作專項督查，對公車改革使用情況、政策規(guī)定執(zhí)行落實情況等進行督查，以保障省、市、區(qū)有關(guān)車改政策落地生根。
3.依托能效提升項目，完善公共機構(gòu)日常能源消耗監(jiān)測、分析、考評的一體化管理體系。貫徹落實十三五”規(guī)劃工作要求，健全監(jiān)督檢查和評價考核機制，加強宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計、用能管理、專項檢查和節(jié)能考核，完善能耗統(tǒng)計和節(jié)能目標完成情況通報制度。積極引導(dǎo)各級公共機構(gòu)實施節(jié)能技改和既有建筑的節(jié)能改造，廣泛應(yīng)用技術(shù)成熟、節(jié)能效果好的先進產(chǎn)品和技術(shù)，大力推廣合同能源管理等新型市場化節(jié)能模式。
1.統(tǒng)籌抓好規(guī)范化建設(shè)。從每個崗位、每個職工的每項工作出發(fā)，細化、量化每個環(huán)節(jié)的服務(wù)流程，制定規(guī)范化的服務(wù)禮儀、服務(wù)語言、應(yīng)急方案以及重要服務(wù)對象的服務(wù)方案，使服務(wù)過程、服務(wù)程序的控制更為嚴謹。建立服務(wù)人員、服務(wù)內(nèi)容公開上墻制度，使每項服務(wù)內(nèi)容自覺接受群體性的評價和監(jiān)督。
2.統(tǒng)籌抓好事務(wù)服務(wù)保障。牢固樹立“精細服務(wù)”的理念，著力做好區(qū)“兩會”等重要會議、重要活動的后勤服務(wù)保障工作。加強服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及時掌握各項目的維修改造進度。進一步規(guī)范食品采購管理機制，強化食材及餐具安全檢測，制定個性化菜譜，進一步提升機關(guān)干部職工的滿意率。
3.統(tǒng)籌推進信息化智能化建設(shè)。結(jié)合網(wǎng)上政務(wù)建設(shè)，進一步完善“微服務(wù)”平臺，加強信息管理和網(wǎng)上服務(wù)。繼續(xù)深化區(qū)行政中心遠程提升項目，構(gòu)建覆蓋區(qū)行政中心所有遠程控制系統(tǒng)點位的設(shè)備設(shè)施專用網(wǎng)絡(luò)，搭建數(shù)字設(shè)備管理和數(shù)據(jù)傳輸?shù)膶Ｓ猛ǖ溃瑢⑼鈭?0路攝像機進行數(shù)字化高清化改造，實現(xiàn)對中央空調(diào)機房、真空鍋爐機房、變電所、等重要設(shè)備機房狀態(tài)的遠程監(jiān)管。
1.切實抓好黨建工作。加強局領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，從嚴從實管好干部。認真落實民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項決策制度。加強黨支部建設(shè)，豐富黨員干部教育形式，創(chuàng)新工作載體，將黨建工作與紀律建設(shè)、作風建設(shè)、效能建設(shè)有機結(jié)合。
2.切實抓好黨風廉政建設(shè)。堅決貫徹執(zhí)行市、區(qū)關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署，重點抓好宣傳、教育、監(jiān)督等工作，切實維護現(xiàn)有良好工作局面。完善廉政建設(shè)懲防體系和風險預(yù)控機制，堅持按制度辦事、按程序辦事，堅持抓細抓小抓早，把紀律和規(guī)矩挺在前面。
3.切實抓好隊伍能力建設(shè)。全面加強和推進人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、功能健全、內(nèi)容科學(xué)的干部選拔任用制度體系。精準實施各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識競賽、技能比武、崗位練兵等活動，打造一支業(yè)務(wù)技能精、綜合素質(zhì)高、工作作風硬、清廉形象好的現(xiàn)代機關(guān)后勤專業(yè)人才隊伍。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇十一
近年來，面對會務(wù)服務(wù)工作面臨著許多新變化新挑戰(zhàn)，市紀委辦公室始終保持嚴謹務(wù)實的工作作風，以高度負責的工作責任感和使命感，厲行勤儉節(jié)約，立足職能服務(wù)大局，切實提高會務(wù)后勤保障工作實效。
“臺上一分鐘，臺下十年功”。會務(wù)服務(wù)工作是一項細致繁雜的工作，沒有捷徑可走。每一個成功召開、流程順暢的會議背后，是工作人員細致、精心的準備。我們堅持注重細節(jié)，集思廣益，不斷總結(jié)經(jīng)驗做法，靈活運用到后勤保障工作中。
各紀檢監(jiān)察干部的聯(lián)系方式，制作通訊錄，便于工作聯(lián)系。有會議召開時，確保電話有人接聽，通知有人接收。二是注重做好臺卡的準備工作。大型的會議，臺卡是必不可少的，有的會務(wù)工作準備的時間只有一兩天，小小的臺卡準備工作也往往會讓人措手不及。我們按照全市性會議參會人數(shù)來計算數(shù)量，專門采購了一批與市委市政府使用的同型號的臺卡，制作好了一整套單位名稱齊全領(lǐng)導(dǎo)名字齊全的臺卡，以備需要隨時拿出。
在明確掌握會議的意圖、目標和要求的基礎(chǔ)上，擬定詳細的會議籌備方案，堅持復(fù)雜程序簡明表述、簡單問題慎重對待的原則，增強方案的指導(dǎo)性和可操作性。辦公室將方案草擬完成呈領(lǐng)導(dǎo)同意后，便迅速組織人員進行各項任務(wù)的落實。如每年年初都要召開紀委全會，確定會務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組后，我們將工作人員分解為材料組、會務(wù)組、宣傳組、后勤組等組別，每組都由一位常委任組長對工作進行組織協(xié)調(diào)，大到材料的寫作，小到文字的校對，每一項任務(wù)，每一個細節(jié)，都落實到具體負責人員。同時，做到分工不分家，會議的成功召開離不開大家的團結(jié)協(xié)作。
我們改變以往用紙質(zhì)信封分裝會議材料的做法，采購?fù)该鳌⒛陀玫暮喴孜募?/p>
在每個位子上擺放好裝有經(jīng)過層層檢查校對的會議材料文件袋，確保不錯字不漏頁；
通知電視臺等有關(guān)新聞單位落實記者進行新聞報道，確保會議精神得到及時傳達；
通知公安局、交警大隊等部門做好會場安保及交通疏導(dǎo)工作，確保會場安全，道路暢通；
做好電力保障，與供電公司溝通聯(lián)系，確保會議期間用電正常。
與縣區(qū)和市直單位代表簽訂《落實黨風廉政建設(shè)主體責任書》，需要人員進行引導(dǎo)及遞交責任書，以往這個環(huán)節(jié)的工作都需要安排好幾個工作人員才能完成，進行的過程也比較倉促，稍有疏忽便會出錯。品，還可保障有突發(fā)性會議需要使用會場。。對于會議的方案、通知、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、主持詞、照片、錄音等。
材料。
要進行歸檔整理紙質(zhì)版要作為文書檔案電子版要建立專門文件夾以備日后查考。同時要跟進新聞報道對記者編寫的新聞信息及時進行審核把關(guān)確保會議精神準確無誤的傳達。
以上，是我圍繞市紀委全會的會務(wù)工作作了簡要介紹，不當之處敬請各位。
領(lǐng)導(dǎo)。
批評指正。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇十二
2020年，市機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞全市中心工作，踐行“馬上就辦、精益求精”工作理念，堅持一線工作法，以保障服務(wù)為核心，以黨建品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，以滾石上山、爬山過坎的心勁，大力落實集中辦公區(qū)疫情防控、辦公用房綜合利用、厲行節(jié)約反對浪費等重點工作任務(wù)，統(tǒng)籌推進“一體兩翼”機關(guān)事務(wù)發(fā)展布局，有力推動隊伍專業(yè)化、管理精細化、保障標準化、服務(wù)智能化建設(shè)，各項工作都有了新起色、新氣象、新面貌。公務(wù)用車標準化試點項目驗收通過，并在全省率先出臺《公務(wù)用車運營服務(wù)規(guī)范》等三項地方標準。我市成為省級公共機構(gòu)節(jié)能信息化試點市。在第四批節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建中，我市成功申報國家級示范創(chuàng)建單位5家、省級示范創(chuàng)建單位5家，全部完成省級審核。
一是夯實防控工作責任。建立專班運行體制，劃片包保、現(xiàn)場督導(dǎo)，所有班子成員都下沉到集中辦公區(qū)、創(chuàng)城包保區(qū)域等“一線”，實行日報告制度，做到問題及時發(fā)現(xiàn)、及時處理、及時解決。二是健全疫情防控制度。出臺《市級機關(guān)集中辦公區(qū)疫情防控工作方案》，發(fā)布疫情防控指南，完善防疫消殺工作方案等，把疫情防控工作與安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔、生活服務(wù)、公車運行、會議保障等工作緊密結(jié)合，細化防控措施、責任分工，嚴格落實各項標準要求。三是建立常態(tài)化防控機制。第一時間搶購溫槍、口罩、酒精、消毒水等防疫物資，保障服務(wù)人員和辦公區(qū)防疫需求。實行疫情防控每日報告制度，調(diào)度各集中辦公區(qū)服務(wù)人員及出入人員情況。嚴格執(zhí)行進入集中辦公區(qū)人員一律佩戴口罩、測量體溫和查驗健康通行碼“三個一律”制度，安裝測溫門、紅外熱成像測溫儀等設(shè)備，嚴格落實蚊蠅消殺、清潔消毒、垃圾處理等要求，機關(guān)食堂安裝隔板，實行錯時、錯峰就餐措施，按照“一人一桌”布置會場，及時通風、全面消毒，提供清潔安全環(huán)境，保障正常辦公秩序。
統(tǒng)籌推進省運會指揮中心暨騰退房產(chǎn)綜合利用工作，取得了階段性成果。一方面，進一步推進指揮中心適用性改造和日常維護工作，增建車棚2處、男女衛(wèi)生間各11處，部分專題會議室增設(shè)無紙化會議系統(tǒng)，及時更換破損玻璃，維護車庫地坪，有效快速解決空調(diào)機組減振降噪工作，改善會議、辦公環(huán)境；完善省運會指揮中心服務(wù)功能，增設(shè)無人超市、自助銀行、醫(yī)院門診、快遞、文印、刷車等配套設(shè)施。目前，已分批分期組織70個單位3270人入駐，辦公有序，運轉(zhuǎn)正常，基本具備全面啟用條件。另一方面，穩(wěn)健推進老城區(qū)騰退房產(chǎn)調(diào)整工作，27處已調(diào)整到位。按照便民利民原則，圍繞健全完善老城區(qū)公共服務(wù)設(shè)施和疏堵保暢等重點工作，將原20處辦公場所移交有關(guān)部門、單位工作使用；對仍在老城區(qū)辦公的部門、單位進行了整合，初步形成了商務(wù)局、人防辦等7個集中辦公區(qū)；多方籌集房源，為市創(chuàng)城辦、市疫情防控指揮部等重點工作指揮部提供用房支持保障。
一是制度先行。以兩辦名義印發(fā)《濟寧市厲行節(jié)約反對浪費的十條措施》，從節(jié)儉務(wù)實辦會、提高資產(chǎn)使用效益、推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)、規(guī)范公務(wù)用餐、推進機關(guān)食堂節(jié)約閉環(huán)管理、科學(xué)引導(dǎo)餐飲消費等十個方面進一步完善措施，加大力度，確保習(xí)總書記重要指示精神落到實處。印發(fā)《濟寧市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，全市572家黨政機關(guān)分三批次建成節(jié)約型機關(guān)。著眼于降低機關(guān)運行成本，提高機關(guān)資產(chǎn)使用效率，按照統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)配和統(tǒng)一處置，起草《濟寧市市級政府公物倉管理暫行辦法》，目前各相關(guān)部門已會簽完畢，正待市政府常務(wù)會議研究。二是深入推進。發(fā)放綠色辦公倡議書，提倡135出行方式，開展低碳體驗活動，倡導(dǎo)錯時加油、夜間加油，引導(dǎo)廣大干部職工節(jié)約每度電、每滴水、每張紙、每滴油。全市5家國家級、5家省級節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位全部通過驗收。聚焦機關(guān)食堂，制止餐飲浪費。推出“小份、多樣”的配餐模式，推行“半份”餐和打包服務(wù)，接待餐、會議餐提供簡餐、自助餐，提倡“光盤行動”。從糧食和原材料的采購、加工、制作、回收等各個環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，加強邊角料利用，降低食材損耗，減少餐廚垃圾。三是加強督導(dǎo)。8月，會同市紀委監(jiān)委、財政局、審計局等單位，成立6個檢查組，到全市各級機關(guān)食堂進行明察暗訪。9月，再次成立檢查組，重點對規(guī)模較大的集中辦公區(qū)、市中級法院、司法局、公安局等部門食堂進行暗訪，通過檢查發(fā)現(xiàn)，節(jié)約糧食、反對浪費已成為行動自覺。
一是以品牌創(chuàng)建為抓手，推動隊伍專業(yè)化管理精細化。以市機關(guān)事務(wù)培優(yōu)計劃黨建品牌為引領(lǐng)，完善“1+2+n”品牌體系，打造優(yōu)秀干部隊伍和培育優(yōu)勢服務(wù)品牌兩個子品牌，細化標準物業(yè)、文明安保、精品會務(wù)、健康食堂、順達公車等n個服務(wù)品牌。開展物業(yè)、安保、會務(wù)等各項業(yè)務(wù)技能大比武活動，通過競賽，著力激發(fā)服務(wù)動力，提升服務(wù)技能和水平。標準物業(yè)建立起“5311”快速響應(yīng)機制，實行24小時一站式全方位服務(wù)。文明安保推出汽車電瓶虧電時啟車、輪胎充氣、協(xié)助更換輪胎等應(yīng)急便民服務(wù)。精品會務(wù)突出“精心、精細”特色，設(shè)立“一站式”會務(wù)管家，建立會務(wù)服務(wù)復(fù)盤制度，每日總結(jié)，完成會議保障1700余次。健康食堂圍繞“精致、健康、美食”服務(wù)理念，從求新求多轉(zhuǎn)變?yōu)榍缶筮M，舉辦美食節(jié)、廚藝比武、走進食堂等活動，豐富菜品種類，細化膳食搭配，使菜品做到美味與健康兼具。二是以標準化為牽引，全面規(guī)范內(nèi)部管理。創(chuàng)新實施政府采購、資產(chǎn)管理、服務(wù)外包公司考評“三統(tǒng)一”制度，修訂完善規(guī)章制度7大類近50項工作制度，制定突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案5大類27項，編制物業(yè)、安保、會議、食堂等分項標準化手冊，印發(fā)《內(nèi)部管理規(guī)范匯編》，實現(xiàn)用制度管人、按流程辦事。積極推進機關(guān)事務(wù)標準化試點工作，在全省機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)首先發(fā)布《公務(wù)用車平臺建設(shè)和管理規(guī)范》等三項市級地方標準，也是濟寧市首家公共服務(wù)類市級地方標準。三是以信息化為支撐，不斷提升服務(wù)智能化水平。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，加快省運會指揮中心主樓無線wifi和5g信號建設(shè)。機關(guān)人員和車輛“無感通行”，便捷高效。信息化建設(shè)從服務(wù)向管理延伸，在省運會指揮中心主樓電梯口、衛(wèi)生間等部門粘貼二維碼5484個，實現(xiàn)巡檢的可視化。借助“一網(wǎng)兩端”，推進“一網(wǎng)通辦”，外來人員進出、會議室及公車預(yù)約、人臉識別及餐卡辦理等所有機關(guān)事務(wù)服務(wù)項目全部實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。尊重用戶感受，注重用戶體驗，積極推進“一網(wǎng)通辦”向“一網(wǎng)通評”拓展，所有服務(wù)項目均提供即時評價，定期推送滿意度測評，及時回復(fù)網(wǎng)友意見。開通“我要吐槽”溝通渠道，6月1日起至今，共受理、回復(fù)網(wǎng)友意見、建議88條。
中心始終把機關(guān)自身建設(shè)抓在手上，開展“全員議工作”活動，凝聚中心上下發(fā)展智慧和力量。以提升執(zhí)行力為核心，大力開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動，創(chuàng)新開展黨員過集體政治生日等主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、黨員結(jié)合個人經(jīng)歷講感悟談體會、黨員寄語、支部贈言和贈送書籍、賀卡等形式，增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感。從今年4月份以來，連續(xù)8個月共為23名黨員過集體“政治生日”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+一線工作法”，倡樹“馬上就辦、真抓實干”作風；舉辦首屆機關(guān)事務(wù)物業(yè)項目技能大賽，營造從業(yè)人員“比學(xué)趕超”氛圍，組織“趣味運動會”，樹立“工作快樂，快樂工作”導(dǎo)向，開展七一健步行，與外包服務(wù)公司同走一條路，共念黨恩情；根據(jù)中心干部學(xué)習(xí)強國、燈塔等平臺學(xué)習(xí)情況，評選季度黨支部學(xué)習(xí)標兵，激發(fā)干部學(xué)習(xí)動力；根據(jù)每季度外包服務(wù)滿意度調(diào)查結(jié)果，評選先進外包服務(wù)項目發(fā)放流動紅旗，表彰先進個人，激勵外包服務(wù)公司不斷提高服務(wù)水平；中心生活服務(wù)科被評選為“提升執(zhí)行力青年當先鋒”主題活動“青年先鋒崗”，極大調(diào)動中心全體人員的積極性。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇十三
新年伊始，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情悄然從武漢蔓延，波及全國多地。疫情就是命令，防控就是責任。**地區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局全體干部職工第一時間以戰(zhàn)斗姿態(tài)投入疫情防控工作中，彰顯了先鋒本色。
地區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨組書記、局長**同志曾在基層醫(yī)療機構(gòu)工作多年，參與過“非典”防控工作，經(jīng)驗頗為豐富，他利用微信群等渠道，向大家推送防控內(nèi)容，傳播防控知識。以黨支部為單元，充分發(fā)揮黨員干部優(yōu)勢，匯聚各方力量和資源，精心密織起強大的防護網(wǎng)。自1月**日擔任疫情防控后勤保障組組長以來，**同志堅守崗位，積極為**地區(qū)參與疫情防控工作的相關(guān)單位部門協(xié)調(diào)采購醫(yī)用防護服、隔離衣、防護目鏡、n95口罩、一次性防護面罩、消毒液等重要緊缺物資，給地區(qū)司法系統(tǒng)和火車站配齊額溫儀**臺，協(xié)調(diào)防疫保障車輛x輛，同時對**地區(qū)米、面、油、肉、蛋、禽、奶、蔬菜等十一類主要生活物資進行統(tǒng)計分析，確保各類生活物資儲備充足，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)提供堅實的后勤保障。
單位x名縣處級干部也分別包聯(lián)擔負**鎮(zhèn)的x個牧業(yè)村和**鎮(zhèn)x農(nóng)業(yè)村的疫情防控重任，他們駐村一線，靠前指揮，不分晝夜，全力防控。針對牧業(yè)村村民居住分散的實際，他們克服交通不便等困難，徒步翻山越嶺，細致排查每一戶外地來阿人員，將防護知識傳播到千家萬戶。
按照排查人員“寧可多不可少”要求，地區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局組織**名干部職工深入責任區(qū)——**解放路安居社區(qū)，針對轄區(qū)**戶居民，集中開展網(wǎng)格化、地毯式走訪排查，做到“敲開門、見到人、聽到音、問到話”，確保“找得到、管得住、服務(wù)好”，不漏一戶、不漏一人，認真核實登記每家每戶所涉及的外地來阿人員。x名干部主動申請參與包聯(lián)村疫情防控工作，每天對村民定期多輪次測量體溫，做好登記及有關(guān)物資協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)住戶做好疫情防范工作，用實際行動站好崗守好責。
地區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局的干部職工對包聯(lián)的五村一社區(qū)24小時值守，攜手奮戰(zhàn)一線，他們主動請戰(zhàn)，爭站“黨員先鋒崗”“黨員服務(wù)崗”，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為檢驗踐行初心使命的重要戰(zhàn)場。他們在做好疫情排查的同時，配合社區(qū)、村委做好消毒工作，及時噴灑84消毒液，不留死角，仔細詢問百姓需求，力所能及地幫助百姓解決一些生活上的困難，充當快遞員角色，幫助群眾帶回一些生活必需品，用最誠摯的貼心服務(wù)溫暖群眾的心田。單位在家職工，也持續(xù)做好地委行署機關(guān)大院內(nèi)公廁、走廊、會議室、辦公室等區(qū)域衛(wèi)生消毒等工作，嚴防死守抓好源頭防控。一些干部家里父母年事已高，需要照料，有的孩子尚小需要陪伴……疫情面前，他們克服種種困難，毫不猶豫地沖鋒在前，保質(zhì)保量完成交辦的各項防控任務(wù)。
水以潤無聲的細致滋養(yǎng)了萬物，而辛勤的機關(guān)事務(wù)管理人則用擔當踐行了自己的初心。當問起:“你這樣干為了啥?”他們總是笑著回答，“為群眾遮風擋雨是我們的職責，干不好工作是辜負組織期望，對不起自己的良心”。
最新機關(guān)事務(wù)工作先進事跡材料通用篇十四
“我是一名黨員干部，也是退役軍人事務(wù)局的主心骨，當前國家有難，我義不容辭。”區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組書記、局長**同志，面對疫情，勇于擔當，在堅守一線的日子里，他甘于奉獻，彰顯黨員本色;愛崗敬業(yè)，堅守使命職責;慷慨解囊，帶頭踴躍捐款，為我區(qū)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻著自己的力量。
作為黨員干部的格局與擔當。
防疫一線黨旗飄，一個支部一面“墻”。面對肆虐的疫情，**同志認真落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于疫情防控的有關(guān)會議精神和要求，奮勇當先，主動作為，帶領(lǐng)區(qū)退役軍人事務(wù)局工作人員合力共為，第一時間制定方案、成立局應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組并部署下沉社區(qū)進行卡點值守任務(wù)，展開了一場無私奉獻、戰(zhàn)“疫”有我的英勇斗爭。
大“疫”當前，最可放光是黨心。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，**同志深入動員奮戰(zhàn)在疫情防控一線的同志們，他講得最多的是責任，是擔當，是貢獻，是品行，是付出，是舍得。疫情不退，退役軍人工作者不退，他的這些話成為全局奮戰(zhàn)在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線崗位同志們的共同誓言。危難時刻，一個黨支部就是一座“堡壘”，一名黨員就是一位沖在最前線的“戰(zhàn)士”，**同志不忘初心、牢記使命，始終把群眾的利益放在第一位。守土有責、守土負責、守土盡責，通過扎實的工作和積極防控，竭盡全力保障了廣大人民群眾的健康安全，有效控制了疫情的輸入和傳播，為全區(qū)人民群眾生命疏通健康通道，筑牢安全“防疫墻”。
作為主心骨的魄力與勇氣。
作為區(qū)退役軍人事務(wù)局的主心骨，**同志既是逆行者，也是防控工作的領(lǐng)航者。隨著疫情防控形勢的緊張，在確保有效精準防控前提下，為保證各項工作不停擺、不遲滯、不延誤，單位除保留必要的值守人員外，全部工作人員增派到所包聯(lián)匯豐街道的小東流、選煤、豐頌苑三個社區(qū)。**同志充分發(fā)揮包聯(lián)干部的助力作用，主動服務(wù)，熱情囑咐出入的群眾做好防護，檢查登記所在卡口車輛、人員信息。“現(xiàn)在形式比較嚴峻，我們一定要堅定必勝信念，咬緊牙關(guān)，繼續(xù)毫不放松抓緊抓實抓細防控工作，大家先來分下工。”一大早，在區(qū)退役軍人事務(wù)局會議室，**同志組織召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹落實中央及省市關(guān)于推進疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)精神并傳達了山西省委第十五次專題會議暨山西省疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神和太原市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組第三十次(擴大)會議精神，宣讀了中共太原市尖草坪區(qū)委組織部關(guān)于印發(fā)《市區(qū)鄉(xiāng)三級機關(guān)事業(yè)單位干部下沉一線抗擊疫情幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)管理辦法》的通知，之后他便忙著給卡口值守人員分派新一天的排查工作，春節(jié)以來，每當輪休，他總要說“我再去看看，我不放心”。他的身體力行感動著過往的群眾，也成為了身邊每一名黨員干部的榜樣。
作為排頭兵的初心與遠見。
“在群眾需要我們的時候，我們一定挺身而出。”這些樸素而充滿力量的話語從他的口中傳出，述說著一位老黨員的初心。他牽頭發(fā)揮黨員干部在疫情防控斗爭中“亮黨旗、亮黨徽、亮身份”的作用，錘煉黨性，體現(xiàn)責任擔當，號召全員愛心捐款，黨員同志們紛紛獻出愛心。他強調(diào)“作為服務(wù)退役軍人基層部門，我們要提高政治站位，增強風險意識，強化責任擔當，發(fā)揮體系優(yōu)勢和功能作用，廣泛動員廣大退役軍人，認真落實區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)防聯(lián)控要求，減少人員因聚集、流動引起的交叉感染”，他要求各退役軍人服務(wù)站在各自管轄范圍內(nèi)的顯著位置，公布聯(lián)絡(luò)渠道和聯(lián)絡(luò)方式，確保疫情防控與退役軍人服務(wù)保障工作兩不誤;同時通過鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(社區(qū))退役軍人服務(wù)站工作群，向全區(qū)廣大退役軍人發(fā)出倡議，號召廣大退役軍人發(fā)揚“退役不褪色，離軍不離黨”的精神，組建區(qū)退役軍人志愿者服務(wù)隊，**同志擔任隊長，協(xié)助轄區(qū)工作人員，認真落實流動人員排查，不造謠，不信謠，不傳謠，帶頭辟謠，積極宣傳社會正能量，依法科學(xué)有效地參與我區(qū)疫情防控行動。在他的努力下，我區(qū)抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的各條戰(zhàn)線上，都有退役軍人作為先鋒隊、突擊手努力奮戰(zhàn)的身影，他們以實際行動踐行著退役軍人勇?lián)敗⒏易鳛榈呐蓬^兵作用。
千磨萬擊還堅勁，最是風雨見初心。為抗擊疫情所做的所有努力，為人民群眾所做的所有貢獻，為全局人員所做的所有關(guān)懷與付出，所有人都看在眼里，**同志考慮了太多，唯獨沒有自己。崇大愛之心，立厚德之人，做智慧之策，行利他之事，我們理應(yīng)共勉之。