當我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結果，并為之制定相應的計劃。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇一
衛生保健以幼兒園《綱要》（試行）為指導，進一步增強目標意識，貫徹實行“預防為主”的方針，實施科學育兒，遵循保教結合的原則，全面規范保育工作，讓幼兒有健康的體魄，大力提高保教質量。使我園衛生保健工作再上新臺階。
切實抓好衛生保健工作，如：營養分析、餐前餐后管理及日常消毒等常規工作。嚴格控制傳染病，降低常見病的發病率，進一步提高幼兒的自我保護能力，杜絕事故發生。嚴格執行衛生消毒制度，合理安排幼兒膳食，保證幼兒必需的營養，讓幼兒身心得到健康成長。配合20xx年衛生保健主題年活動：創建“合格保健室”。
進一步提高教職工的衛生思想意識，齊心協力，做好衛生保健工作。
（一）健康檢查制度：
1、按時做好預防接種及全園性的“六一”體檢工作，并及時做好健康分析、評價、登記記錄。
2、堅持每天晨檢及全日觀察制度，認真做到“一模”、“二看”、“三問”、“四查”，發現患病兒當即與老師和家長聯系，并做好記錄。
（二）日用品消毒制度：
1、席子每兩周擦抹一次，被褥每兩周暴曬一次。
2、毛巾每周清洗消毒一次。
3、幼兒玩具保持清潔，積木、積塑每周清洗、消毒一次。
4、圖書每月日光暴曬一次。
5、桌椅每周清攃一次，每月用肥皂水清洗一次，保持桌椅整潔。
6、地面、廁所每天拖、沖洗，每周用消毒液拖地消毒一次。
（三）環境衛生：
1、經常保持幼兒園環境衛生，堅持每天一小掃、每天一大掃。
2、實行分片包干，定班定點，定期抽查，每周進行衛生檢查。
3、經常保持室內空氣流通，陽光充足開窗通風換氣。
（四）個人衛生：
1、幼兒每人二巾一杯，專人專用，定時消毒。
2、幼兒飯前飯后養成洗手的習慣，保持手的整潔。
3、中班幼兒學會使用筷子吃飯，培養幼兒良好的進餐習慣，不挑食、不偏食、不暴食。
4、幼兒養成飯后漱口的習慣，中、大班養成早晚刷牙的習慣。
5、培養幼兒良好的睡眠習慣及正確姿勢。
6、每周剪指甲一次，勤洗頭、勤洗澡，保持個人衛生。
7、根據季節變換，活動量的大小，隨時教會幼兒增減衣服，關心幼兒的冷暖。
8、各項活動都以幼兒為中心，加強對幼兒進行安全教育、衛生教育，并教給幼兒一些自我保護的能力。
9、妥善保管好班內物品，玩具、用品使用安全，避免摔傷、燙傷，杜絕事故發生。
（五）飲食管理：
1、幼兒的伙食有專人負責，民主管理，定期召開伙委會，研究幼兒伙食。
2、根據季節變化，制定適合幼兒年齡的帶量食譜，保證幼兒必需的營養。
3、保健人員要定期計算幼兒進食量、營養量。保證幼兒健康成長。
4、按時開飯，保證幼兒愉快地吃飽、吃好每一餐。
5、工作人員伙食與幼兒伙食嚴格分開，不侵占幼兒伙食。
（六）飲食衛生：
1、要保持廚房的清潔衛生，經常清掃、消毒。
2、食堂要嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具做到生熟分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒，食物有防蠅蟲設備。
3、不買變質腐爛食物，預防食物中毒和腸道傳染病的發生。
4、搞好幼兒進食衛生，培養幼兒不偏食、不吃零食等良好飲食習慣。
1、做好開學各種器具消毒工作。
2、布置本學期的保育任務及要點。
3、制定春季作息時間表和消毒工作時間安排表。
4、規范晨檢。
5、檢查日常的保育工作和消毒工作及各班幼兒的衛生習慣。
7、完善、健全膳食管理委員會，為幼兒的膳食提供更好的服務。
8、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛生、消毒情況。
1、做好幼兒流行病防治工作。
2、各班加強對幼兒進行安全教育、自我保護教育，在集場期間防走失、防拐騙。
3、檢查各班日常消毒和保育工作。
的
4、召開伙委會會議。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛生、消毒情況。
1、做好“六一”體檢測評工作。
2、配合婦保所做好全園幼兒齲齒治療。
5、全面進行大掃除，檢查各班幼兒的衛生、消毒情況。
6、組織保教人員學習有關保健方面的知識和理論。
1、各班對幼兒進行夏季飲食衛生教育。
2、組織中大班進行視力測查，并做好登記統計工作。
3、組織全園進行期終體檢，并做好評價、登記、統計工作。
4、做好夏季衛生消毒工作和防暑降溫工作。
5、做好期末結束工作、材料整理工作。
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇二
尊敬的各位領導，各位同事們，下午好！
首先感謝一直默默為我們營銷中心提供支持的公司總部的各位領導，以及日以繼夜生產的員工們。在過往的一年里頭，全賴你們的支持，我們營銷中心團隊才可以毫無后顧之憂，全力拓展栢富麗的市場。
第一部分：人員管理及培訓 企業以人為本，內務人事管理是達致外部成功的重要關鍵，在20xx年初制定了廣州公司的人員組織架構，并根據公司的實際狀況細化到每個人的工作職責，在實踐的過程培養出各部門的候選負責人，實施自治的管理制度，最大限度地發揮廣州公司每個員工的特長及潛能，加強他們對工作的積極性和信心。通過整年的實踐與修正，于09年底修訂最終的人員組織架構。
每項工作的時候，都有更好的發揮。
人員培訓方面，我將栢富麗營銷中心的的員工都看作是未來的中層，在工作上給予許多的支持及發揮空間，除了通過常務工作使他們在實踐獲得經驗之外，我還選用了“執行力”這套教材，使他們的思想以及工作能力得到全面的提升。除此之外，我還有常備管理教材，為他們提供了快捷便利的學習平臺。
1. 汕頭高新區店
2. 中山石岐店
3. 遼寧店
4. 長沙百聯東方店
5. 沈陽中街興隆大家庭店
6. 沈陽新光店
當首批實驗店開業后，我們通過銷售直接獲得了更多關于消費者方面的數據，例如是消費習慣、消費心理、消費動態趨向等，使我們更深入地了解到除了地域差異的影響之外，消費者的需求形成及宏觀、微觀的消費體系。而且還可以通這些數據制定了專門針對店面銷售的培訓資料以及市場監督制度，直接提高了營運商的經營能力和店員的銷售能力。
第三部分：公關活動及形象推廣 作為一個高檔品牌，“形象”，就是她向消費者及商家展現自身魅力的重要關鍵，必須通過有效的推廣才可以使栢富麗打開內銷關口的大門，在20xx年，我們對于栢富麗品牌形象的塑造是非常主動的。
裝城開業，栢富麗服飾成為開業活動服飾的獨家贊助商，于服裝界打響了09年初的第一炮。 09年4月，中山石岐店開業，我們策劃了大型促銷活動，于轉賣店所在的小區廣場進行互動式的形象促銷，反響巨大，簡單的配置，獨特的形象給中山的消費者留下了深刻的印象，并為中山店的銷售打下良好的基礎。
09年8月，我們的品牌在白馬舉行了為期3天的訂貨會，本次訂貨會打破了白馬商廈品牌有史以來最長的商業活動記錄，得到了白馬商廈領導的大力支持。訂貨會以法國復古的格調展示出栢富麗獨有的韻味，吸引了不少客商的目光，并于09年9月榮獲20xx-2009廣州白馬服裝市場優秀品牌稱號。
平面形象方面，09年了將原有品牌vi基礎上繼續細化，創建了企業mi（企業理念識別系統），匯編了09版的企業簡介，制定了店面常規的平面形象推廣系統，如燈箱廣告、pop廣告、形象易拉寶、x展架、以及店面促銷形象系統等，全面規范化店面的視覺識別，大大提高了消費者對栢富麗品牌的感官認識。
另外，在畫冊的拍攝方面，通過09年拍攝的2套畫冊，我們已經累積了一定的經驗，逐漸將品牌畫冊的形象及功能定位調整到位，并且能購置了基本的攝影器材，現階段已經組建了攝影小組，可以自行拍攝單品的配搭。
到這里為止，是09年營銷中心運營的一個概括性的總結，去年是一個開端，是為今年的沖刺鋪墊的一個根基。我相信，時機已經成熟，是時候邁向更高的臺階。以下，我將為大家簡單地介紹一下，我們營銷中心20xx年的拓展計劃。
在市場拓展方面，我們會甄選實驗店做得好的區域，繼續深入拓展，自中心起到周邊城市擴散，核心著重于廣東和東北市場。20xx年上半年，預計于廣州、中山、貴陽、沈陽等地開拓總數到達10間店面，預計全年銷售額達到1000萬。
另外，明年將重新調整品牌vi，根據春夏的銷售狀況決定是否舉行20xx訂貨會；將加強沈陽形象廣告的投放力度，以支持新光、鐵西、新天地等店面的開業。將重新定制招商資料，為市場運作部提供更高質量的招商工具，使招商工作能夠順利進行。
我的總結到此結束，謝謝在座的領導及栢富麗全體員工。最后，預祝各位
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇三
§、向縣科技局提交4個課題計劃：“20xx年度科技支撐”、“20xx年度江蘇省創業創新人才引進項目”、“國家星火計劃項目申報單位”、“宿遷市發展項目論談與企業對接”。
§、向縣產業園提交了2個課題計劃：“蘇北急需人才引進項目計劃”和“蘇北急需人才創業項目計劃”。
§、向團縣委提交1個課題計劃：“三農工程項目申報計劃”。 §、向縣農委提交了1個課題計劃：“產業化市級龍頭企業申報計劃”。
§、在縣旅游局領導的正確引導下和公司各部門的大力配合下，成功創建了“江蘇省四星級鄉村旅游景點”和“江蘇省平原林海自駕游基地”。
1 20xx年工作中需要改進和調整的地方。
1、公司成立短暫，資料嚴重缺乏：
公司處于20xx年2月份剛成立，很多資料都是空白，需要新整理和組織，每個項目都有不同之處，也是別人所不知情的地方，需要消耗大量的時間去研究、醞釀、考證、學習和領悟，同時還要在對口部門的要求的時間范圍內完成，所以申報工作的難度是單位一些人員不予理解的。作為申報者，首要是理解透徹項目申報的要點，保持思路清晰，圖片配搭合理，有說服力，形象感要強。
2、人員、物力、組織機構不配套：
別的單位負責項目申報，都是有專人、專車、專項資金、各個部門必須積極配合，而我們單位是80歲的老太太上陣，要啥無啥，很多情況下是與政府部門領導請示好了，卻因車輛不及時而影響到工作效率和在政府眼里的信譽。有的領導批評是一個沒有時間觀念的人，其實我的有苦說不出的。
3、部門經理態度不夠端正：
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇四
在xx年衛生工作中，我們要把進一步推進衛生事業加快發展作為關注民生、解決民生問題的重要“民生工程”，按照建立公共衛生服務、醫療服務、醫療保障、藥品供應保障體系，使“人人享有基本醫療衛生服務”的要求，積極構建公共衛生體系，全力提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務，滿足群眾的基本衛生需求，-提高社會對衛生工作的滿意度。
（一）以項目建設為抓手，進一步強化衛生服務設施建設。加大縣鄉醫院建設項目落實力度。縣醫院整體遷建、中醫院門診樓、婦保院住院綜合樓以及鄉鎮衛生院災后重建等項目，要明確任務，落實責任，限定時間，確保完成。同時，要包裝新項目，爭取更多的項目。
（二）進一步鞏固和完善新型農村合作醫療制度，讓群眾得到更大的實惠。一是加大新農合工作宣傳力度。我們將采取有效的、靈活多樣的宣傳方式，突出宣傳工作的針對和實效，務必使廣大農民群眾全面理解、準確掌握新型農村合作醫療的有關政策，積極主動自愿參加新農合；二是加大對定點醫療機構的監管。規范醫療機構服務行為，做到合理用藥、合理檢查，減少不合理醫療支出，嚴格控制醫療費用的不合理增長，確保參合農民患者享受到優質、高效、廉價的醫療服務；三是隨著籌資水平的提高和新農合基金量的擴充，我們將結合我縣實際，進一步修定和完善我縣xx年新農合補償方案，提高補償水平，擴大農民受益面。
（三）進一步深化衛生體制和衛生機制改革，加強醫院管理，完善鄉村基層服務體系建設。重點完善人事制度改革，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，推行院長聘任制、全員聘用制，實行鄉鎮衛生院績效考核，職工執行績效工資。進一步鞏固和完善新型農村合作醫療制度，推進規范化管理，并將新農合工作與農村衛生改革發展有機結合，開展好鄉鎮衛生院及村衛生室規范化建設活動，在對村衛生室考核的基礎上，落實鄉村醫生公共衛生服務補助，同時積極做好全縣65歲以上老年人健康體檢和建立城鄉居民健康檔案工作，完善縣鄉村三級衛生服務網絡，提升基層衛生服務水平。加強衛生人才隊伍建設。在加強繼續醫學教育和鄉村醫生視頻教育的同時，每年公開從專科以上統招畢業生中招考一批充實衛生系統，并以優惠政策吸引在外地工作的本縣技術人員回鄉工作。
（四）進一步落實擴大免疫規劃政策，搞好疾病預防與控制。認真實施免疫規劃，加大督導力度，努力做好疾病預防控制工作，同時加大對季節、流行傳染病的防控力度，確保全縣不出現重大傳染病的爆發流行。
（五）進一步深入開展衛生監督規范年活動，把衛生監督提高到一個新水平。加強法律法規培訓，積極開展食品衛生、生活飲用水衛生、公共場所、化妝品、學校衛生，打擊非法行醫等項工作。
（六）進一步開展醫療質量管理年活動，提高醫療質量和管理水平。進一步清理整頓規范醫療市場秩序，加強藥品及醫療收費價格管理，做好常用藥品最高限價及單病種限價，實行藥品價格及醫療收費公開，全縣鄉鎮及村逐步實行統一藥品價格和收費標準，監管好藥品進貨渠道和進貨價格，最大限度地維護人民健康權益。加強衛生行業作風建設。在系統開展“知榮辱，塑形象、促和諧”活動和“兩好一滿意”活動，提升社會對衛生服務的滿意度。
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇五
統一認識，為了更好地把我校的衛生工作推向一個新的臺階。同心協力，以學校的常規衛生為突破口，切實加強學校衛生工作的領導強度和管理力度，取得更好的成績。
通過宣傳櫥窗、黑板報、主題班會、廣播講座等各種渠道，傳達上級有關文件精神并進行反復宣傳教育，要使大家認識到，衛生工作是學校工作的一個重要組成部分。
為了使學校衛生工作具體化，我們要努力從以下六方面著手，展開工作。
1、對教師的個人衛生：
a、穿著打扮大方得體，言談舉止文明高雅；
b、辦公室布置整潔美觀，辦公用品擺放整齊；
c、每個教師做到“四不”，不隨地吐痰，不亂倒污物，不吸游煙，上班不佩帶首飾。
2、對教室的衛生要求：
a、窗明幾凈；
b、地面干凈無痰跡；
c、墻面潔白無污點，無蛛網；
d、黑板每天安排值日生擦洗干凈；
e、課桌椅排放整齊，做到橫直豎齊；
f、勞動用具統一排放在指定地點。
3、對包干區的要求：無灰塵、無紙屑、無痰跡、無煙蒂、無瓜皮果殼，草坪里無雜草、無雜物，并每天檢查打分。
a、加強體育鍛煉，提高學生的身體素質；
b、做好常見病、多發病及季節性流行病的防治工作；
c、本學期開展健康教育講座及播放相關錄像，培養學生健康的生活方式和良好行為習慣。
d、嚴格作息制度，保證小學生每天10小時的睡眠時間。
5、對食堂的衛生要求做到：
a、完善食堂的衛生設施；
c、食堂的`餐具要及時消毒，隔離貯存；
d、做好防鼠、滅蠅工作。
每學期對學生健康監測數據進行整理，使用《學生健康分析》統計軟件對學生體檢數據進行處理分析，填好《學校衛生檔案》，并及時做好資料的上報和歸檔工作。6月底及時把報表報予市衛生防疫站和鎮中心衛生院。
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇六
一、堅持貫徹執行醫院各項規章制度。
二、加強科室管理：科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格標準化操作、科室各種資料管理有條有序、資料完整、并做好設備儀器維護保養。
三、努力鉆研業務：科室全體員工積極參加院內、外的業務學習，努力提高自己的業務素質和業務水平、不斷更新知識，提高技術水平、著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
四、樹立良好的醫德醫風：大力發揚白求恩精神、加強職業道德和行業作風建設、發揚救死扶傷、治病救人的優良傳統。全科人員努力文明禮貌服務、時刻為病人著想、不與病人爭吵、做到耐心解釋、盡量提前為病人發診斷報告，全科人員嚴格執行醫院各項規章制度、不遲到、不早退、工作認真負責、積極主動、互學互尊、團結協作。
五、進一步提高整體業務水平，提高診斷符合率，降低漏診率。
六、把好質量關，提高經濟效益：新的一年，要堅決把好質量關，積極創收，提高經濟效益、力爭照片質量和診斷報告達到滿意標準。
七、加強疑難病例追蹤和隨訪以及專業雜志的閱讀，掌握專業新動向。
八、20xx年是充滿期待的一年，在院領導的正確領導下，本院職工的大力努力，爭取上二級甲等醫院。我科室全體人員做為其中的一份子，全身心的投入到創二甲的工作中，不怕辛苦、努力工作，讓醫院的明天更美好！
足療衛生工作計劃 衛生工作計劃篇七
保潔員
1、保潔員進行營業區域的衛生整理、酒精、牙膏毛巾、床單、枕巾等物品的補充，每天輪流更換枕套、被套。
2、燈泡、衣架、床位窗位的損壞情況匯報至部長。
3、進行休息室、水吧、洗手間、過道衛生、熱水儲備的配備、對公司布草的清點交接等準備工作。
4、藥水泡制先將開水器清洗干凈，再泡制藥水。
部 長
準備工作
1、上班前開電源，整理儀容儀表。
2、核對考勤和請假本，調整好養生師排鐘板。
3、查看部長交接班本。
后勤早班會
1、檢查儀容儀表。
2、會議內容注意簡潔。
3、服務部人員衛生工作。
4、跳操及活動安排（公司規定范圍內的跳操）。
5、保潔員向部長匯報設備損壞。
養生師點到物品清點
1、檢查儀容儀表。
2、會議內容注意簡潔。
3、跳操及活動安排（公司規定范圍內的跳操）。
4、清點倉庫物品，領取當天所需物品。
5、開啟大廳音樂。
6、清洗熱毛巾機，開啟毛巾機溫度90℃。烤箱溫度80℃。
衛生檢查領用
1、部長帶班組長檢查衛生（包廂、大廳、樓梯間、走廊、水房、洗手間、休息室、操作間），注意報刊的更換及整理，并說細記錄檢查結果。
2、部長負責檢查烤箱的開啟、熱水儲備、藥包袋的質量。
3、注意整體布局（花草的擺放、空氣流通）。
4、審核收銀日報表并簽字確認，匯報處理先天交代事情。
5、設備安全檢查。
進客期
1、監督各崗位人員工作完成情況、留意各崗位人員的服務態度、禮貌用語及微笑服務。
2、做好巡房工作（包廂、休息室、過道、大廳），監督養生師的上鐘流程、時間、“八不準”執行度。房間是否開單、養生師下鐘拖時報鐘、茶水配送等情況。
3、高峰期做好留客工作，協調服務組人員工作、合理安排房間，提高利用率；對中途衛生進行檢查；及時處理顧客投訴及其它突發事件。
4、衛生工作的監督，隨時保持營業場所內衛生干凈整齊（包括衛生的衛生、精油燈、紙巾的準備）。
5、根據高峰期情況調制烤箱溫度不超過100℃。
6、對等位的客人不能怠慢，要熱情主動的安排好。
7、反饋意見的收集。
16:00-5:30
緩和期
1、包廂客不多的情況下多注意觀場（如：養生師的紀律、大廳的秩序、服務員的工作態度、場地衛生）。
2、服務員、水吧員洗香巾、洗杯子時間。同時要檢查杯子的清洗、消毒情況。
3、調制烤箱溫度（50℃）及熱毛巾機的關閉。
4、17:00前注意人員的早退現象。
部長交接班
1、全體管理人員召開碰頭會，做好會議紀要。
2、將昨晚和當天下午店內發生的重點事情進行計論處理。
3、開啟招牌燈（冬季：18:30，夏季：19:00）。
4、對店設備的維護和更換。
5、申購物品的統計和上報。
思想工作
1、個別員工工作態度不好或情緒不穩定時，部長可與其溝通、找出主要原因；調解員工之間的矛盾；解決員工心中的困惑；將處理結果及時向店長匯報。
2、對服務人員、技術人員抽查考試及監督培訓進度。
后勤服務組會議
1、后勤服務組的培訓、學習。
2、后勤服務組進行工作總結及晚班的工作安排。
準備工作
1、清潔衛生：大廳、樓梯間、走廊、水房、洗手間、休息室、水吧間
2、員工上崗前準備（儀容儀表）、熱水儲備、藥水。
3、收銀臺準備零錢、香煙、卡等物品。
4、服務員準備開水及足夠的客用物品（茶葉、水果、糖水、點心等）。
18:50
晚班會
1、集合、點到、清查人數、檢查儀容儀表。
2、工作總結、工作安排、宣布事件處理結果；傳達并學習公司通知和制度。
3、企業文化的學習，素質培訓（以具體事情進行分析、教育）。
衛生檢查
1、部長帶班長檢查衛生：包廂（按照包廂衛生標準嚴格執行）、大廳、樓梯間、走廊、水房、洗手間、休息室、水吧操作間、報刊的更換及整理，并詳細記錄交給部長評分后掛在員工休息室。
2、部長負責檢查、調整烤箱的溫度。
3、完成場地衛生、設備安全及員工準備工作檢查，注意整體布局（花草的擺放、空氣流通、茶杯消毒情況）。
進客期
1、部長負責養生師考勤，安排迎賓、服務員的工作并監督服務態度、禮貌禮節及微笑服務。
2、做好巡房工作：巡查包廂、休息室、過道、大廳、監督養生師的上鐘流程、時間、認真度、盯單、房間開單及養生師下鐘報號情況、茶水配送情況、大廳客人、養生師的動態等，同時做好記錄。
3、高峰期做好留客工作，協調服務組人員工作、合理安排房間，提高利用率，對中途衛生進行檢查，及時處理顧客投訴及其它突發事件。
4、衛生工作的監督，隨時保持營業場所內衛生工作的干凈整齊（包括衛生間的衛生、精油燈、紙巾的配合）。
5、根據高峰期的情況，調整烤箱溫度不超過100℃。
6、對等位的客人不能怠慢，要熱情主動的安排好。
7、反饋意見的收集。
緩和期
1、包廂內客不多的情況下多注意觀場（如：養生師的紀律、大廳的秩序、服務員的工作態度、場地衛生）。
2、服務員洗香巾、洗杯子時間。部長要檢查杯子的清洗、消毒情況。
3、根據各店店情及當天客流調整烤廂溫度及關閉時間。
4、招牌燈關閉（根據各店情況及廣告燈的分類來安排關閉時間）。
5、養生師早班下班時間，由部長點到后方可下班。注意人員的早退現象。店助對交接班記錄本的檢查及工作的交接和營業場所的檢查工作。
7、晚上23:00后，包廂衛生由技師負責打掃。
工作安排
1、后勤服務組下班時間（注：下班前注意服務員對茶水間的清理、大廳過道衛生檢查及包廂的加茶、迎賓對包廂的巡查、燈、排氣扇、空調的關閉）。
2、01:00后檢查待點人員是否在崗，有無早退、串崗、離崗現象。
2:00
1、部長安排所有員工下班，任何員工不可留店住宿（除規定守店人員）。
2、督導保安例行安全檢查、防火防盜、斷電等安全措施；所有垃圾桶及灰缸的煙頭、鎖門等。
3、如有包廂仍有顧客，安排收銀員和部分員工值班交待守店人員注意事項，下鐘太晚或住所太遠的女員工，安排保安護送回宿舍，確保員工安全。
0 3