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前臺工作心得體會篇一
2020年以來，在*委、*政府的正確領導下，局黨組堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，始終把加強黨風廉政建設工作作為重大政治任務，把落實主體責任作為重要舉措，黨建領航，著力構建科學規范、運行有效的落實主體責任制度體系，實現干部清正、形象清廉的政治生態環境，較好的推動了各項工作有序開展。現將工作情況報告如下。
（一）落實黨組主體責任。年初，研究制定了《2020年落實全面從嚴治黨工作方案》，對思想教育、組織生活、機關作風和黨風廉政建設等方面作了全面安排，同時制定了落實全面從嚴治黨三張清單，即：主體責任清單、“第一責任人”責任清單、“一崗雙責”責任清單，進一步明確責任內容、工作措施、完成時限，壓實全面從嚴治黨主體責任，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動中。
（二）強化“一把手”責任。“一把手”帶頭履行主體責任，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，樹牢黨建責任觀念，把抓好黨建作為自己的“主業”、主責，帶動其他班子成員積極抓好主副業。
（三）強化班子成員“一崗雙責”。班子成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，自覺將黨風廉政建設與業務工作結合起來，積極負起指導責任，制定個人年度黨風廉政建設工作重點和具體措施，把廉政建設納入個人年度工作規劃，對分管的工作不僅管業務，還要管黨風，班子成員與各單位一一簽訂黨風廉政建設責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。
（四）強化普通黨員責任。通過主題黨日、黨員評議等方式，將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，讓每個黨員既是受益者，更是實踐者，將從嚴治黨的要求落實到每個領域、每個環節。
（一）開展理想信念和黨性教育。積極創建學習型機關，堅持每周機關集體學習，每月局黨組理論中心組學習，做到有計劃、有考勤、有記錄、有主題、有體會，確保學習任務落到實處。加強中國特色社會主義和中國夢學習教育。結合自身實際，豐富形式，認真組織了清明、五一、五四、七一、八一、十一及抗日勝利紀念日、烈士紀念日、國家公祭日等學習教育主題活動，確保活動往深里走、往心里走、往實里走。
（二）組織警示教育月活動。為貫徹落實全縣領導干部警示教育大會精神，局黨組迅速召開動員會議，在全縣組織開展精神教育活動，組織召開專題民主生活會、組織生活會，組織觀看廉政教育專題片，適時為黨員干部敲響反腐倡廉警鐘，教育系統全體干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變思想政治道德防線。
（三）加強意識形態陣地建設。充分發揮電視、報刊、宣傳欄、微信公眾號等宣傳導向作用，確保意識形態領域健康向上環境總體平穩，為良性發展奠定思想基礎。
（四）開展四德機關建設。圍繞四德內容，從基層選樹一批先進典型，通過“四德榜”公示，舉辦“道德講堂”，大力宣傳工程建設中涌現出的模范事跡，形成了倡文明新風、樹形象的良好氛圍。嚴抓家風家訓建設，倡導和督促黨員干部尤其是一把手和班子成員自覺樹好家風，弘揚中華優秀傳統文化，做到廉潔修身、廉潔齊家。
（一）建立紀律監督體系。成立局作風監督檢查工作組，適時對工程建設及機關建設進行日常監督，嚴肅工作紀律，改進工作作風，建立良好的工作秩序。
（二）健全完善廉政制度。編制了《管理制度匯編》，對工程管理辦公室內部職責、內部制度、質量管理、安全管理等4方面內容進行匯編成冊，共梳理規章制度**項。制定了《廉政責任制度》、《廉政自律六不準制度》、《廉政建設管理制度》、《廉政管理考核制度》等制度，進一步健全廉政約束機制，不斷建立健全廉政制度，有效約束權力運行。
（三）落實“三重一大”制度。堅持重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經黨組集體討論決定，主動接受縣紀檢監察部門監督，認真履行“三重一大”報告制度，嚴格決策程序。
（四）組織述責述廉會議。為進一步強化對黨員干部的日常監督，按照述責述廉“分級聯述”工作要求，組織召開了述責述廉會議，會議堅持客觀公正、實事求是，加強監督、注重預防，改革創新、務求實效的原則，突出問題導向，強化責任傳遞，注重抓早抓小、防微杜漸，懲前毖后、治病救人，最大限度關心、教育和保護干部。
（五）嚴格廉政風險防控。制定了《廉政風險防范內控機制工作實施方案》，根據崗位職責、業務流程，全面排查重點崗位廉政風險點，每名機關干部分別開展自查，上報了個人廉政風險防控臺賬。督促廉政風險防控措施落實情況，切實將廉政風險防患于未然，建立起懲防兼顧，以防為主的廉政風險防控體系。
（六）做好巡視巡察整改工作。認真對照省巡視市巡察、縣委第九輪巡察發現的共性問題，主動認領涉及問題，制定整改落實清單，明確措施及完成時限，帶頭整改落實，推動巡視巡察意見全面落實、切實整改、取得實效。
下一步，縣局黨組將堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委和縣政府黨組、縣紀委監委部署要求，在深入學習貫徹黨的__精神上下功夫，不斷提高貫徹落實的自覺性、堅定性；在強化政治建設上下功夫，嚴格日常管理監督，加強黨建工作與業務工作深度融合，進一步推動全面從嚴治黨工作向縱深發展；在全面提升服務水平上下功夫，充分發揮統籌協調、審核把關、參謀助手等職責，牢固樹立系統觀念，始終保持一股拼勁韌勁，在縣委、縣政府部署的重點工作、關鍵節點上集中發力，為我縣“十四五”時期高質量發展作出應有貢獻。
前臺工作心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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區xx局自成立以來，努力踐行為人民服務的宗旨，堅持把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實，將全面從嚴治黨向縱深推進，為我區xx工作的高質量發展提供堅強政治保障和紀律保證。
一、工作情況
自組建以來，在區委、區紀委的正確領導下，xx局嚴明各項政治規矩和政治紀律，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務，一以貫之堅持“嚴”的主基調。
（一）嚴把制度關，責任鏈條更緊。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改為契機，全面排查制度漏洞，嚴密完善制度設計，制定黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制實施細則和全面從嚴治黨黨組主體責任清單，加強內控制度建設，建立健全財務管理、采購和固定資產管理、服務大廳接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通過完善建章立制，尤其注重財經制度和“三重一大”制度的規范與完善，堅持用制度管人、管事，加大源頭防腐力度。另一方面重執行于后。制度的生命力在于執行，不說在嘴上，不掛在墻上，不寫在紙上，而是要立說立行、嚴格執行。將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。每年至少兩次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期系統排查廉政風險點，聽取各科室、各單位黨風廉政建設工作情況匯報，及時調整階段工作重點。認真執行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，做到坦誠談、深入談、有效談，對思想問診，對工作體檢，對問題治療。黨組嚴格落實“三重一大”制度，根據要求，邀請派駐組參加，詳細匯報每一項需上會事項，嚴以用權、嚴以用錢。
（二）嚴守思想門，黨性教育更強。堅持把黨風廉政建設的宣傳教育擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。結合“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育，利用黨組中心組（擴大）學習會、主題黨日活動、黨課等形式常態化開展廉政教育，深入學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，認真領會十九屆中央紀委六次全會精神。開展支部結對共建，邀請院校思政課教授開展專題教育，促進黨建和黨風廉政建設工作更高質量、更有特色。在全區開展“微黨課”授課和“最美黨員”評選活動等，弘揚主旋律和正能量。拍攝主題紀錄片和宣傳片，彰顯優秀黨員的黨性和作風，堅定“聽黨話、跟黨走”的決心。在重要節日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。黨員每月進行學習心得分享，交流分享對黨史、對全面從嚴治黨的內涵理解和感悟，認真開展思想政治教育、廉政教育、黨紀法規教育，加強單位黨風廉政建設工作氛圍。
（三）嚴密監督網，作風建設更實。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”。黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，班子成員嚴格落實一崗雙責要求，管好分管科室全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調研指導基層單位黨風廉政建設相關工作；
以黨員標準和各項紀律嚴格要求全局黨員，對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。以巡察整改為契機，在全面完成巡察整改任務清單中問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進。創新機關駐街工作機制，擬定并強化落實實施方案，局各業務科室、直屬單位與社區建立“一對一”結對聯系機制，開展常態化駐街工作，進一步強化全系統人員的作風建設，形成機關與基層一線的工作合力。施行中心任務掛圖作戰模式，把每年年初制定的年度重點工作細化分解，制成作戰圖并上墻，進度每月可查、工作每項可見，相互監督、有序推進，激勵全員奮進力量。
二、存在問題
（一）廉政研究有待深入。“一年打基礎、兩年抓規范、三年見成效”的基礎期已經圓滿結束，我局內部建設基本完善，黨風廉政建設的常規工作也已走上正軌，但目前的黨風廉政建設工作不足以滿足xx工作現代化高質量發展要求。隨著人員隊伍的不斷壯大，工作內容的不斷拓展，工作標準的不斷提高，黨風廉政風險點的排查要求隨之增加，范圍隨之擴大，尤其要注意到在公務接待、人員慰問等方面可能存在超標準風險；
合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。
（二）基層指導有待加強。目前黨總支下有x個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，黨組成員對各自分管領域黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。
（三）監管落實有待完善。在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；
重工作層面，不重作風層面；
重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的黨組成員對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。在監督整改方面，有的黨員干部存在“老好人”思想，對待小事情、小問題睜一只眼閉一只眼，欠缺預見性和必要的警惕意識，審核把關不嚴，沒有嚴格要求自己和他人。
（四）宣傳教育有待豐富。雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反腐敗斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。
（五）作風建設有待強化。有的同志面對矛盾問題不敢動真碰硬，研究工作創新主動意識不強，下村走訪調研不能真正深入下沉到一線的現象依舊存在，離用心用情用力踐行“以服務對象為中心”的黨員宗旨意識還有差距。有的同志習慣趕工、應付工作，遇到難點問題、棘手事項出現畏難情緒，偶有推諉現象。
（六）成果轉化有待增強。經歷巡察整改，xx系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。
三、下步打算
今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。
（一）事務系統堅持從嚴從實，黨建業務同頻共振。全系統要立足xx工作發展大局，持續鞏固黨史學習教育成果，充分挖掘我區紅色資源，以初心使命砥礪黨員，用理想信念固本培元，實現黨員干部“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”日益堅定，“兩個維護”更加自覺。要充分發揮制度優勢和制度權威，堅持制度管理，標本兼治。以黨章為根本遵循，健全完善現有制度體系，嚴格落實《2022年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》。要建設一支高素質干部隊伍，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供組織優勢，筑牢組織根基，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位。班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。
（三）中層干部強化齊抓共管，責任傳導落到末端。各科室負責人要有中流砥柱、中堅力量的自覺意識，確保領導班子從嚴治黨的要求一以貫之、落到末端。要把帶頭開拓創新、攻克難關作為抓好作風建設的重要舉措，把提高對服務對象的保障水平和服務質量作為加強黨風廉政建設的必然要求。要堅持業務工作和黨風廉政建設齊部署、齊推進；
堅持以身作則，引導科室成員敬畏規矩、遵守規定、廉潔自律。對不守紀律、不守規矩的人和事，敢于斗爭、嚴肅批評，協助黨組班子織密基層監督網絡。
（四）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識和“以服務對象為中心”的發展理念，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。
前臺工作心得體會篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
開展爭做“六講”先鋒主題活動，印發《關于新階段爭做“六講”先鋒實施方案》，開展專題學習研討，切實轉變工作作風；召開黨委中心組學習會議xx次；舉辦黨的十九大及系列***精神專題學習xx次，黨員干部累計撰寫心得體會xx篇；黨委會研究“第一議題”xx項，研究黨建工作專題xx項；深入開展黨史學習教育，召開動員大會，制定黨史學習教育和慶祝建黨100周年活動方案，邀請山東省委黨校專家授課xx次；黨委會研究黨史學習教育專題xx項。
制定《2021年全面從嚴治黨工作要點》，明確公司黨委推動全面從嚴治黨各項工作的總抓手，確定全年各項工作的具體落實部門，切實做到措施明確、責任明晰；制定《2021年落實全面從嚴治黨主體責任清單》，明確具體工作措施，推動全面從嚴治黨主體責任細化具體化；召開黨風廉政建設專題會議，對落實“兩個責任”進行研究部署；召開黨建、意識形態工作會議，簽訂《黨建工作責任書》xx份，《意識形態責任書》xx份，《黨風廉政建設責任書》《“一崗雙責”責任書》《家庭助廉責任書》共計xx份。
深入開展“陽光海南，先鋒在線”支部黨建品牌建設，在地、測、采、選等重點崗位設立黨員示范崗、黨員責任區xx個；突出“黨建+科技創新”模式，建立由黨員牽頭負責的選礦創新工作室、采充創新工作室、管理創新工作室；開展“觀紅色影片，學百年黨史”主題活動，組織觀看《金剛川》《我和我的祖國》《懸崖之上》《英雄兒女》《長津湖》等影片xx場次；組織黨員干部赴海南省愛國主義教育基地臨高角解放公園開展現場教育，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；扎實開展“我來講黨課”活動，截至目前，領導班子成員講授黨課xx次，普通黨員講授黨課xx次；開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計為職工群眾解決工作生活問題xx項；落實“黨員雙報到”工作，“六一”兒童節前夕，到駐地小學開展慰問活動，累計捐贈圖書xx余冊，學習用品xx余套；積極落實xx省委省政府鄉村振興工作部署，與駐地xx鎮xx個村進行結對幫扶，安排xx個工作組、xx名幫扶聯系人，走訪慰問xx戶群眾；積極參與集團“傳承紅色基因，重溫紅色經典”誦讀活動，選送節目獲“優秀組織獎”；舉辦“百年畫卷映初心”慶祝建黨100周年書畫攝影作品展，凝心聚力唱響“xxxx”主旋律。
扎實開展黨風廉政建設工作，黨委常態化運用“第一種形態”開展監督，累計對苗頭性、傾向性問題開展談話xx人次，確保公司健康和諧發展，形成了“忠誠、干凈、擔當”的黨員干部隊伍，為打贏“化危為機、度危求進”攻堅戰提供堅強紀律保證。
開展黨委書記、紀委書記講廉政黨課各xx次；邀請樂東縣紀委專家授課xx次；召開警示教育會議xx場次，組織集中觀看警示教育片xx場次，累計受教育xx余人次；開展任前廉政談話xx人次，節前廉政談話xx人次，黨風廉政建設約談xx人次；召開企商廉潔共建聯席會xx次，制定廉潔共建制度xx項，簽訂《“廉潔共建”協議書》《廉潔自律承諾書》xx份，共同構建“親清型”企商關系和良好政治生態，推動企商雙方良性發展、合作共贏。
一是對新形勢下國有企業全面從嚴治黨工作的新要求研究不夠深入，對如何適應新的發展形勢，實現黨建與生產經營互相促進、深度融合，還缺乏新思路、新舉措。
二是監督方式創新性不強，對重點領域、關鍵崗位的監督不夠常態化，一體化推進不敢腐、不能腐、不想腐的制度體系建設還不夠完善，大監督格局還未全面形成。
三是抓黨員教育管理工作方法創新性不強，開展黨員學習教育多數采取召開會議、學習文件等方式，教育學習方法缺乏多樣性、吸引力。
突出重點學習，切實用理論武裝頭腦，以政治建設為統領，把學習*********系列重要講話精神，與黨史學習教育結合起來，與貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神結合起來，與學習貫徹*********視察山東時重要講話精神結合起來，引導黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
堅持原原本本學、帶著思考學、融會貫通學，在守正創新、展現特色上持續下功夫，不折不扣落實好集團和事業部黨委規定動作，積極探索具有xxxx金特色的自選動作，講活黨史故事，用活紅色資源，搞活教育形式，進一步營造濃厚學習氛圍，掀起新一輪黨史學習熱潮。
把管黨治黨責任作為最根本的政治擔當，嚴格執行“三重一大”決策制度，保證黨委在把方向、管大局、保落實上發揮作用。建立完善黨建工作考核評價辦法，通過制定工作計劃，分解工作任務，抓好過程監督等方式，層層分解黨建工作責任，持續提升黨的建設工作質量。
嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，強化廉潔從業意識，以“關鍵少數”為重點，深入開展黨規黨紀教育，深化廉政警示教育和廉潔文化建設，筑牢拒腐防變的思想防線，進一步強化擔當意識，切實增強履行責任的思想自覺和行動自覺，抓好對重要崗位、關鍵環節、重點人員的監督，持續構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，著力營造風清氣正的政治生態。
把學黨史、悟思想與辦實事、開新局有機統一起來，增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，聚焦重點任務目標，運用黨史學習教育成果推動生產經營各項工作。將黨史學習教育與貫徹落實黨的精神結合起來，與推動“十四五”戰略結合起來，與落實集團“決戰四季度 打贏攻堅戰”動員大會精神結合起來，與深化“降本增效”結合起來，與推進海南山金高質量發展結合起來，把黨史學習教育的實際成效轉化為攻堅克難、干事創業的強大動力，為建設“xxxx”貢獻更多智慧、更大力量。
匯報完畢，不當之處，敬請批評指正。
前臺工作心得體會篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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區xx局自成立以來，努力踐行為人民服務的宗旨，堅持把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實，將全面從嚴治黨向縱深推進，為我區xx工作的高質量發展提供堅強政治保障和紀律保證。
一、工作情況
自組建以來，在區委、區紀委的正確領導下，xx局嚴明各項政治規矩和政治紀律，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務，一以貫之堅持“嚴”的主基調。
（一）嚴把制度關，責任鏈條更緊。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改為契機，全面排查制度漏洞，嚴密完善制度設計，制定黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制實施細則和全面從嚴治黨黨組主體責任清單，加強內控制度建設，建立健全財務管理、采購和固定資產管理、服務大廳接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通過完善建章立制，尤其注重財經制度和“三重一大”制度的規范與完善，堅持用制度管人、管事，加大源頭防腐力度。另一方面重執行于后。制度的生命力在于執行，不說在嘴上，不掛在墻上，不寫在紙上，而是要立說立行、嚴格執行。將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。每年至少兩次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期系統排查廉政風險點，聽取各科室、各單位黨風廉政建設工作情況匯報，及時調整階段工作重點。認真執行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，做到坦誠談、深入談、有效談，對思想問診，對工作體檢，對問題治療。黨組嚴格落實“三重一大”制度，根據要求，邀請派駐組參加，詳細匯報每一項需上會事項，嚴以用權、嚴以用錢。
（二）嚴守思想門，黨性教育更強。堅持把黨風廉政建設的宣傳教育擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。結合“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育，利用黨組中心組（擴大）學習會、主題黨日活動、黨課等形式常態化開展廉政教育，深入學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，認真領會十九屆中央紀委六次全會精神。開展支部結對共建，邀請院校思政課教授開展專題教育，促進黨建和黨風廉政建設工作更高質量、更有特色。在全區開展“微黨課”授課和“最美黨員”評選活動等，弘揚主旋律和正能量。拍攝主題紀錄片和宣傳片，彰顯優秀黨員的黨性和作風，堅定“聽黨話、跟黨走”的決心。在重要節日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。黨員每月進行學習心得分享，交流分享對黨史、對全面從嚴治黨的內涵理解和感悟，認真開展思想政治教育、廉政教育、黨紀法規教育，加強單位黨風廉政建設工作氛圍。
（三）嚴密監督網，作風建設更實。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”。黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，班子成員嚴格落實一崗雙責要求，管好分管科室全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調研指導基層單位黨風廉政建設相關工作；
以黨員標準和各項紀律嚴格要求全局黨員，對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。以巡察整改為契機，在全面完成巡察整改任務清單中問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進。創新機關駐街工作機制，擬定并強化落實實施方案，局各業務科室、直屬單位與社區建立“一對一”結對聯系機制，開展常態化駐街工作，進一步強化全系統人員的作風建設，形成機關與基層一線的工作合力。施行中心任務掛圖作戰模式，把每年年初制定的年度重點工作細化分解，制成作戰圖并上墻，進度每月可查、工作每項可見，相互監督、有序推進，激勵全員奮進力量。
二、存在問題
（一）廉政研究有待深入。“一年打基礎、兩年抓規范、三年見成效”的基礎期已經圓滿結束，我局內部建設基本完善，黨風廉政建設的常規工作也已走上正軌，但目前的黨風廉政建設工作不足以滿足xx工作現代化高質量發展要求。隨著人員隊伍的不斷壯大，工作內容的不斷拓展，工作標準的不斷提高，黨風廉政風險點的排查要求隨之增加，范圍隨之擴大，尤其要注意到在公務接待、人員慰問等方面可能存在超標準風險；
合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。
（二）基層指導有待加強。目前黨總支下有x個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，黨組成員對各自分管領域黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。
（三）監管落實有待完善。在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；
重工作層面，不重作風層面；
重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的黨組成員對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。在監督整改方面，有的黨員干部存在“老好人”思想，對待小事情、小問題睜一只眼閉一只眼，欠缺預見性和必要的警惕意識，審核把關不嚴，沒有嚴格要求自己和他人。
（四）宣傳教育有待豐富。雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反腐敗斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。
（五）作風建設有待強化。有的同志面對矛盾問題不敢動真碰硬，研究工作創新主動意識不強，下村走訪調研不能真正深入下沉到一線的現象依舊存在，離用心用情用力踐行“以服務對象為中心”的黨員宗旨意識還有差距。有的同志習慣趕工、應付工作，遇到難點問題、棘手事項出現畏難情緒，偶有推諉現象。
（六）成果轉化有待增強。經歷巡察整改，xx系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。
三、下步打算
今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。
（一）事務系統堅持從嚴從實，黨建業務同頻共振。全系統要立足xx工作發展大局，持續鞏固黨史學習教育成果，充分挖掘我區紅色資源，以初心使命砥礪黨員，用理想信念固本培元，實現黨員干部“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”日益堅定，“兩個維護”更加自覺。要充分發揮制度優勢和制度權威，堅持制度管理，標本兼治。以黨章為根本遵循，健全完善現有制度體系，嚴格落實《2022年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》。要建設一支高素質干部隊伍，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供組織優勢，筑牢組織根基，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位。班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。
（三）中層干部強化齊抓共管，責任傳導落到末端。各科室負責人要有中流砥柱、中堅力量的自覺意識，確保領導班子從嚴治黨的要求一以貫之、落到末端。要把帶頭開拓創新、攻克難關作為抓好作風建設的重要舉措，把提高對服務對象的保障水平和服務質量作為加強黨風廉政建設的必然要求。要堅持業務工作和黨風廉政建設齊部署、齊推進；
堅持以身作則，引導科室成員敬畏規矩、遵守規定、廉潔自律。對不守紀律、不守規矩的人和事，敢于斗爭、嚴肅批評，協助黨組班子織密基層監督網絡。
（四）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識和“以服務對象為中心”的發展理念，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。
;前臺工作心得體會篇五
2020 年 上半年履行全面從嚴治黨主體責任報告 3130字 范文 上半年，市委宣傳部把堅決履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，堅持以 xx 新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，堅持以《 xx 省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則 (試行 )》《中共 xx 市委關于貫徹落實了〈 xx 省黨組織履行全面從嚴治黨主體責任實施細則 (試行 )〉的通知》等文件精神為遵循，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實了，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展，現將有關情況報告如下。
一、上半年黨建工作基本情況 (一 )強化理論武裝，不斷筑牢理想信念堤壩。一是加強理論學習，堅持把學習宣傳貫徹 xx 新時代中國特色社會主義思想，特別是 xxxx關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要論述作為首要政治任務和頭等大事來抓，充分發揮領導班子成員這個“關鍵少數”的示范帶頭作用，統籌用好中心組研討學、黨支部集體學、班子成員個人學等途徑，上半年組織開展市委宣傳部理論學習中心組專題學習研討 x次，機關黨員干部集體學習 5 次，黨支部集中學習 5 次，進一步推動xx 新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹往深里走、 往心里走、往實里走。
二是嚴格落實了意識形態工作責任制，市委宣傳部在統籌指導好全市意識形態工作的同時，始終秉承“打鐵還需自身硬”的工作理念，切實加強全市宣傳思想文化戰線的意識形態工作，切實履行意識形態工作主體責任和分管責任，上半年先后組織開展“聽黨話、跟黨走，做知行合一的媒體人”“明責任、講奉獻”等系列主題活動，教育引導全市宣傳思想干部嚴格執行宣傳紀律和工作紀律，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體原則不動搖。
(二 )緊扣政治根本，持續提升對標看齊自覺。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設貫穿于全 面從嚴治黨的全過程，教育引導全體宣傳干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以 xx 為核心的黨 xx 保持高度一致 ;全力配合市委巡察工作，積極做好巡察反饋問題的整改落實了，切實做到了不管是學習、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。
二是嚴肅政治生活，年初市委宣傳部部務會研究制定了《中共 xx 市委宣傳部 2020 年履行全面從嚴治黨主體責任工作計劃》和《中共 xx 市委宣傳部領導班子 2020 年度履行全面從嚴治黨主體責任清單》，對民主組織生活會制度、重大 事項報告制度、民主集中制及“三會一課”制度進行了統一安排，堅持重大事項必須集體討論研究決定，上半年宣傳部組織召開部務會 x 次，開展黨日活動x 次，專題研究全面從嚴治黨工作 x 次，召開民主生活會 x 次，組織集中述職述廉 1 次，進一步鞏固拓展了嚴肅活潑、風清氣正的黨內政治生活氛圍。
(三 )加強作風建設，繼承弘揚黨內新風正氣。一是持續改進工作作風，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，嚴格落實了 xx 八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結合市紀委印發的《關于貫徹落實了 xxxx 重要 指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見的通知》，開展自檢自查、對照檢查，制定了整改方案和整改清單，積極做好問題整改工作。
二是不斷加強調查研究，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招，不斷加強和改進調查研究工作的方式方法，啟動 2020 年度全市宣傳思想文化系統大調研大學 xx 題活動，確定了 x 個調研重點、 x 個調研課題，督促宣傳干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調查研究，不斷研究新情況、總結新經驗、解決新問題。
(四 )抓實內部管理，積極鍛造優良干部隊伍。一 是匡正選人用人之風，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定 (試行 )》，注重培養選拔政治素質高、業務能力強、工作作風優良的干部特別是優秀年輕干部，上半年部務會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將 x 名優秀年輕干部提拔到正科級領導崗位上，得到了全體機關干部的堅決擁護和一致好評，進一步調動了宣傳干部忠于職守、干事創業的積極性和主動性。
二是加強干部隊伍建設，按照 xxxx 提出的增強“腳力、眼力、腦力、筆力”的總要求，組織開展“四力”主題教育實踐活動，以學習教育工程、政治引領 工程、平臺建設工程、業務創新工程、能力提升工程、作風培養工程、風險防控工程等 x 個工程為載體，以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新創造為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。組織全體機關黨員干部參與社區一線疫情防控和學雷鋒志愿服務，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領。
(五 )深化反腐倡廉，穩妥鞏固防腐拒變根基。一是嚴格落實了主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，用好 黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理、監督執紀“四種形態”特別是“第一種形態”等各類手段，上半年組織專題警示教育參觀 x 次，各類談話提醒 x 人次，進一步強化宣傳干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。
二是堅決支持紀委派駐組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，建立健全市紀委派駐組書記列席部務會制度，特別是在涉及單位預算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與市紀委派駐組溝通匯報，主動接受監督。
一是理論學習全面性系統性有效性還需增強，部門黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實了還有差距。
二是全面從嚴治黨的方式方法還需創新，市委宣傳部能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合宣傳思想文化工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在。
二、下半年工作安排 下半年，市委宣傳部將深入貫徹落實了黨 xx 和省、市委關于全面從嚴 治黨的各項工作部署，堅持以 xx 新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。
(一 )切實加強理論武裝。繼承發揚黨的理論工作優良傳統，通過理論學習中心組學習、教育培訓、組織宣講、集中研討、座談交流等多種形式，學好用好《 xx 新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等輔導讀物，更好地用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(二 )切實強化政治建設。始終把講政治作為第一位的要求，把忠誠可靠作為第一位的標準，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守宣傳紀律和工作紀律，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，旗幟鮮明地聽黨話、跟黨走，始終做政治上的明白人。
(三 )切實轉作風改文風。始終把作風建設擺在突出位置，堅持問題導向、實踐導向和目標導向相統一，努力做到敢于擔當、崇尚實干、善于創新 ;堅決反對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義，突出“實”、力戒“虛”，不搞花架子，不做表面文章，堅持不懈改進文風，提倡短實新，反對假大空。
(四 )切實推進隊伍建設。扎實推進全市宣傳思想文化戰線增強“腳力、眼力、腦力、筆力 ”教育實踐工作，大興調查研究之風，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的宣傳思想文化工作隊伍。
(五 )切實落實了反腐倡廉。堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，從嚴管理、從嚴監督，抓早抓小、抓全抓實，把黨風廉政建設貫徹于宣傳思想文化工作的全過程，進一步強化宗旨意識、廉政意識和法治理念。
前臺工作心得體會篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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區xx局自成立以來，努力踐行為人民服務的宗旨，堅持把黨的政治建設擺在首位，從嚴從實，將全面從嚴治黨向縱深推進，為我區xx工作的高質量發展提供堅強政治保障和紀律保證。
一、工作情況
自組建以來，在區委、區紀委的正確領導下，xx局嚴明各項政治規矩和政治紀律，牢固樹立抓好黨建是最大的政績，把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任作為重要政治任務，一以貫之堅持“嚴”的主基調。
（一）嚴把制度關，責任鏈條更緊。一方面明制度于前。仁圣之本，在乎制度而已。以巡察整改為契機，全面排查制度漏洞，嚴密完善制度設計，制定黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制實施細則和全面從嚴治黨黨組主體責任清單，加強內控制度建設，建立健全財務管理、采購和固定資產管理、服務大廳接待值班、工作考勤等一系列管理制度，通過完善建章立制，尤其注重財經制度和“三重一大”制度的規范與完善，堅持用制度管人、管事，加大源頭防腐力度。另一方面重執行于后。制度的生命力在于執行，不說在嘴上，不掛在墻上，不寫在紙上，而是要立說立行、嚴格執行。將全面從嚴治黨和黨風廉政建設納入到考核中，緊盯責任制任務分解，與業務工作做到同部署、同組織、同檢查、同考核。每年至少兩次專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作，定期系統排查廉政風險點，聽取各科室、各單位黨風廉政建設工作情況匯報，及時調整階段工作重點。認真執行廉政談話制度，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室及單位負責人每年至少談話一次，做到坦誠談、深入談、有效談，對思想問診，對工作體檢，對問題治療。黨組嚴格落實“三重一大”制度，根據要求，邀請派駐組參加，詳細匯報每一項需上會事項，嚴以用權、嚴以用錢。
（二）嚴守思想門，黨性教育更強。堅持把黨風廉政建設的宣傳教育擺在重要位置，建立健全廉政教育機制。結合“不忘初心、牢記使命”、黨史學習教育，利用黨組中心組（擴大）學習會、主題黨日活動、黨課等形式常態化開展廉政教育，深入學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀法規，認真領會十九屆中央紀委六次全會精神。開展支部結對共建，邀請院校思政課教授開展專題教育，促進黨建和黨風廉政建設工作更高質量、更有特色。在全區開展“微黨課”授課和“最美黨員”評選活動等，弘揚主旋律和正能量。拍攝主題紀錄片和宣傳片，彰顯優秀黨員的黨性和作風，堅定“聽黨話、跟黨走”的決心。在重要節日前開展廉政教育，以案示警、以案明紀，強化不敢腐的震懾，扎緊不能腐的籠子，筑牢不想腐的堤壩。黨員每月進行學習心得分享，交流分享對黨史、對全面從嚴治黨的內涵理解和感悟，認真開展思想政治教育、廉政教育、黨紀法規教育，加強單位黨風廉政建設工作氛圍。
（三）嚴密監督網，作風建設更實。堅持把全面從嚴治黨作為“壓艙石”，把全面履行職能作為“動力源”。黨組書記為第一責任人，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設負總責，班子成員嚴格落實一崗雙責要求，管好分管科室全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作。主要領導堅持帶領班子以“四不兩直”方式檢查基層單位作風建設和重點工作推進情況，定期調研指導基層單位黨風廉政建設相關工作；
以黨員標準和各項紀律嚴格要求全局黨員，對“四風”問題敢抓敢管，及時研究解決，督促整改落實，杜絕“失之于寬、失之于軟”的問題。以巡察整改為契機，在全面完成巡察整改任務清單中問題整改的同時，堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高黨建科學化水平緊密結合、統籌推進。創新機關駐街工作機制，擬定并強化落實實施方案，局各業務科室、直屬單位與社區建立“一對一”結對聯系機制，開展常態化駐街工作，進一步強化全系統人員的作風建設，形成機關與基層一線的工作合力。施行中心任務掛圖作戰模式，把每年年初制定的年度重點工作細化分解，制成作戰圖并上墻，進度每月可查、工作每項可見，相互監督、有序推進，激勵全員奮進力量。
二、存在問題
（一）廉政研究有待深入。“一年打基礎、兩年抓規范、三年見成效”的基礎期已經圓滿結束，我局內部建設基本完善，黨風廉政建設的常規工作也已走上正軌，但目前的黨風廉政建設工作不足以滿足xx工作現代化高質量發展要求。隨著人員隊伍的不斷壯大，工作內容的不斷拓展，工作標準的不斷提高，黨風廉政風險點的排查要求隨之增加，范圍隨之擴大，尤其要注意到在公務接待、人員慰問等方面可能存在超標準風險；
合同簽訂、公章使用可能存在不規范風險等。
（二）基層指導有待加強。目前黨總支下有x個支部，人員的不斷充實，指導基層黨風廉政建設的工作量明顯增加。但人少事多的客觀情況依然存在，尤其在基層重業務工作的情況時有發生，各支部黨風廉政建設工作情況參差不齊，黨組對基層黨風廉政建設工作書面要求多，指導方法少。同時，黨組成員對各自分管領域黨風廉政工作主動謀劃少、思考不足、辦法不多，按部就班落實文件多，分析評估、提出對策建議少，強化工作措施不夠。
（三）監管落實有待完善。在廉政談話方面，表現在重關鍵節點，不重全過程；
重工作層面，不重作風層面；
重殷切期望，不重耳提面命。在日常管理方面，有的黨組成員對分管領域干部工作上提要求多，思想上交流少，對存在的苗頭性問題也不愿說破和及時處置，習慣于交給主要領導處置，存在監管不到位的現象。在監督整改方面，有的黨員干部存在“老好人”思想，對待小事情、小問題睜一只眼閉一只眼，欠缺預見性和必要的警惕意識，審核把關不嚴，沒有嚴格要求自己和他人。
（四）宣傳教育有待豐富。雖然廉政教育經常性開展，但仍有部分同志廉政學習意識不強，認為黨風廉政教育和反腐敗斗爭學習不是業務知識，非必要學習內容，沒有硬性指標，出現敷衍學、被動學的情況，無法達到預期學習效果，廉政教育成果無法運用到日常工作中。另外廉政教育多以說教式為主，拘泥于集中學習、上廉政黨課、觀看警示教育片為主，缺乏創新性，缺少引導學，一定程度上影響了黨員干部學習的積極性。
（五）作風建設有待強化。有的同志面對矛盾問題不敢動真碰硬，研究工作創新主動意識不強，下村走訪調研不能真正深入下沉到一線的現象依舊存在，離用心用情用力踐行“以服務對象為中心”的黨員宗旨意識還有差距。有的同志習慣趕工、應付工作，遇到難點問題、棘手事項出現畏難情緒，偶有推諉現象。
（六）成果轉化有待增強。經歷巡察整改，xx系統全面從嚴治黨和黨風廉政建設工作更加完善，但全面從嚴治黨的成果轉化為大局發展動能的程度還不夠，部分黨員干部的自我約束和銳意進取的意識不強，提前謀劃的能力不足，缺乏縱覽全局的眼光，沒有將全面從嚴治黨貫穿自己工作的始終。
三、下步打算
今年是黨的二十大召開之年，是政治大年，我們將保持好以制度和紀律管人管事管錢的常態，把紀律規矩挺在前邊，堅持把廉政之風、廉政之制、廉政之責全面貫穿在工作的全過程。
（一）事務系統堅持從嚴從實，黨建業務同頻共振。全系統要立足xx工作發展大局，持續鞏固黨史學習教育成果，充分挖掘我區紅色資源，以初心使命砥礪黨員，用理想信念固本培元，實現黨員干部“四個意識”進一步樹牢，“四個自信”日益堅定，“兩個維護”更加自覺。要充分發揮制度優勢和制度權威，堅持制度管理，標本兼治。以黨章為根本遵循，健全完善現有制度體系，嚴格落實《2022年度落實全面從嚴治黨黨組主體責任清單》。要建設一支高素質干部隊伍，為全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸提供組織優勢，筑牢組織根基，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）領導班子堅持親抓親管，一崗雙責全面到位。班子成員根據分工，對分管領域和職責范圍內的全面從嚴治黨工作按照“一崗雙責”要求全面落實到位。堅持定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。把黨風廉政建設要求融入到分管業務中，積極指導分管科室研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，做好工作布置、專題調研，堅持經常性檢查與重點督查相結合。加強對分管領域黨員干部經常性教育，堅持談話提醒“紅臉出汗”常態化，每年對分管科室負責人廉政談話不少于2次，崗位變動、工程建設、敏感工作及時開展廉政談話，加強風險防控。
（三）中層干部強化齊抓共管，責任傳導落到末端。各科室負責人要有中流砥柱、中堅力量的自覺意識，確保領導班子從嚴治黨的要求一以貫之、落到末端。要把帶頭開拓創新、攻克難關作為抓好作風建設的重要舉措，把提高對服務對象的保障水平和服務質量作為加強黨風廉政建設的必然要求。要堅持業務工作和黨風廉政建設齊部署、齊推進；
堅持以身作則，引導科室成員敬畏規矩、遵守規定、廉潔自律。對不守紀律、不守規矩的人和事，敢于斗爭、嚴肅批評，協助黨組班子織密基層監督網絡。
（四）全體黨員堅守初心使命，自覺砥礪黨性修養。牢固樹立和踐行“以人民為中心”的宗旨意識和“以服務對象為中心”的發展理念，求真務實、擔當實干。全體黨員要讀原著、學原文、悟原理，做到重點學、堅持學、自主學，融合理論學習、參觀學習等多種形式，夯實自身廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。全系統黨員要明大德、守公德、嚴私德，清清白白做人、干干凈凈做事，做到克己奉公、以儉修身，永葆清正廉潔的政治本色。
;前臺工作心得體會篇七
本人自20_年連任本村支部書記以來，負責制定黨支部工作規劃并組織實施，負責落實鎮黨委、政府交辦的其他工作任務，認真貫徹落實黨在農村的各項方針政策，實施市委對村書記提出的目標要求。三年來，在上級黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村黨員、代表、村民的共同努力下，立足我村實際，帶領兩委班子成員開展好每項工作。現我把本屆來工作情況匯報如下。不當之處，請批評指正。
一、始終不渝地抓好組織建設，為物質文明建設提供智力支持
（一）、組織黨員和村兩委成員學習黨的“十九大”精神，實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，繼往開來，與時俱進，全面實施爭創小康文明村目標，提高兩委成員的思想水平，從而促進我村全面工作的順利開展。
1.堅持對兩委成員的培養和監督，切實發揮好兩委成員在各項工作中的領導核心作用，成為能帶領群眾加快致富奔小康的農村基層黨支部。
2、充分發揮黨員先鋒模范作用，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協助黨支部做好各項工作，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德，計劃生育移風易俗等方面真正發揮作用，在村兩個文明建設中真正發揮先鋒模范作用。
3、明確了村黨支部是村各種組織和各項工作中的領導核心，確保思想、政治和組織領導，規范村民委員會要在村黨支部的帶領下，積極主動地做好職責范圍內的工作，村兩委成員自覺維護黨支部的領導和班子團結，積極主動地做好分管的工作，共同把村里的事情辦好、管好。
4、嚴格選拔思想覺悟高，年輕有為，能帶領群眾發展經濟奔小康的同志，加強其思想教育，努力提高其思想修養，使其成為優秀后備力量和入黨積極分子。三年來我支部共發展黨員3名，還有3名入黨積極份子正在考查中。
二、結合本村情況，經濟建設為中心，千方百計地讓群眾增收
1、結合本村實際情況，確立積極發展思路，擴大種養業規模，勤勞致富，積極創收。
2、積極多方籌措資金，繼續完善水利農田設施建設，建水渠等
3、完善了村部中心廣場的設施建設。
4、完成六條機耕道路的水泥硬化。極大方便村民生產出行。美化鄉風鄉貌。
5、抓好計劃生育工作，三年來我村計生各項工作走在正常管理的軌道。
三、加強社會治安綜合治理工作
創造優良的社會環境，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群干部之間融合、團結的局面。確保了無信訪、上訪案件的發生。
四、工作中存在的問題:
過去三年里，由于籌措資金偏少，對村里生產生活設施建設力度不夠，村容村貌美化力度不夠，有待加強。三年來，在各位黨員、村民代表和全村村民的共同努力下，我們雖然做了一些工作，同時也存在很多不足之處。希望今后兩委班子在上級黨委政府的領導下，克服困難，艱苦奮斗，務實創新，開拓進取，將我村的各項工作推上一個新的臺階。
述職人
20xx年_月_日