廉政談話，這既是學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過程，也是警示教育的過程。廉潔自律對(duì)于任何一個(gè)干部，尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)干部都是必須、必要的。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇政治談話參考提綱范文 政治談話提綱模板，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助，僅供參考。
政治談話參考提綱范文1
政治談話流程：
1、班子成員結(jié)合政治談話“十個(gè)方面”內(nèi)容簡(jiǎn)要匯報(bào)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況，既談思想又談工作，既談成效又談問題。
2、談話領(lǐng)導(dǎo)開展政治談話。
3、談話對(duì)象作表態(tài)發(fā)言。
政治談話參考提綱
同志們：
為認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，結(jié)合關(guān)于開展政治談話的部署安排，充分發(fā)揮黨內(nèi)政治談話在從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部中的作用，今天由我開展一次集體政治談話。前期各位同志已經(jīng)對(duì)照“十個(gè)方面”進(jìn)行了自我剖析，認(rèn)識(shí)深刻、到位，現(xiàn)在我講幾點(diǎn)意見：
一、關(guān)于政治思想方面：從總體情況看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
二、關(guān)于主體責(zé)任方面：從掌握了解看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
三、關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面：從日常工作看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
四、關(guān)于執(zhí)行落實(shí)方面：從調(diào)研情況看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
五、關(guān)于廉潔自律方面：從函告反饋看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
六、關(guān)于群眾路線方面：從群眾反映看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
七、關(guān)于意識(shí)形態(tài)方面：從日常工作看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
八、關(guān)于干部教育監(jiān)督方面：從日常工作看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
九、關(guān)于巡察、審計(jì)反饋問題整改方面：從整改落實(shí)看，…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
十、其他方面：…………；但也應(yīng)注意把握XX、XX等方面問題。
以上情況請(qǐng)你們認(rèn)真對(duì)待、予以高度關(guān)注，特別對(duì)存在的問題務(wù)必高度重視，認(rèn)真加以解決，我作為黨組書記，也會(huì)持續(xù)關(guān)注你們的整改情況。你們作為班子成員，應(yīng)始終牢記黨內(nèi)職務(wù)是第一職務(wù)、管黨治黨是第一職責(zé)，自覺做到在黨言黨、在黨為黨，希望你們以今天政治談話為契機(jī)，既拿出態(tài)度、拿出擔(dān)當(dāng)，更拿出措施、拿出辦法，自覺履行管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決貫徹黨中央和省委、市委、區(qū)委重大決策部署，加大XX、XX、XX等重大項(xiàng)目的推進(jìn)力度，以“五個(gè)走在前列”的擔(dān)當(dāng)作為，帶領(lǐng)并推動(dòng)XX高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展，為打造中國(guó)西部具有全球影響力和美譽(yù)度的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)際大都市中心城區(qū)作出更大貢獻(xiàn)。
談話人：
20 年 月 日
政治談話參考提綱范文2
各縣（市）、區(qū)委，市委各部、委、辦，市直各黨委、黨組：
按照市委20xx年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核工作安排，市紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同市委組織部組成9個(gè)考核組，于20xx年7月7日至8月3日，對(duì)三縣（市）六區(qū)和54個(gè)市直黨委、黨組政治生態(tài)建設(shè)成效從五個(gè)方面進(jìn)行考核。一是公開述職，63個(gè)黨委、黨組召開了總結(jié)述職大會(huì)，黨委、黨組書記代表班子進(jìn)行述職，班子成員進(jìn)行書面述職。二是問卷調(diào)查，發(fā)放機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷3607份，收回有效問卷3371份。三是個(gè)別談話，縣（市）區(qū)按不少于30人選取，市直單位按規(guī)模大小選取10-20人不等，共開展談話913人次。四是查閱資料，圍繞推進(jìn)政治生態(tài)建設(shè)，重點(diǎn)查閱領(lǐng)導(dǎo)講話、文件資料、規(guī)章制度、會(huì)議記錄紀(jì)要、工作總結(jié)、批示要求等佐證材料。五是延伸考核，對(duì)考核單位直屬部門和單位開展延伸考核，明察暗訪機(jī)關(guān)紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量，檢查三公經(jīng)費(fèi)、會(huì)議、差旅、培訓(xùn)、辦公用房等情況，對(duì)推進(jìn)落實(shí)市委政治生態(tài)建設(shè)情況進(jìn)行檢查。現(xiàn)將考核結(jié)果通報(bào)如下。
一、總體評(píng)價(jià)
從考核情況看，被考核單位黨委、黨組能夠高度重視政治生態(tài)建設(shè)，切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把政治建設(shè)放在首位，認(rèn)真開展系列思想政治教育，廣大黨員干部和公職人員的“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，健全完善科學(xué)、民主決策措施，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提升，選人用人更加規(guī)范，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到有效治理，全市政治生態(tài)持續(xù)向好。
二、考核結(jié)果
按照被考核單位職能分五類：縣（市）區(qū)類、市直單位黨政綜合類、經(jīng)濟(jì)管理類、執(zhí)法監(jiān)督類、管理服務(wù)類?；A(chǔ)得分由市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委辦、市政府辦、市委巡察辦、作風(fēng)整頓辦等19家考核成員單位就日常工作分別給出基本得分，結(jié)合考核組打分，折算出基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)?？h（市）區(qū)基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占70%，機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占15%，上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占15%，三項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。市直單位基礎(chǔ)分?jǐn)?shù)占70%，機(jī)關(guān)干部調(diào)查問卷分?jǐn)?shù)占10%，日常監(jiān)督情況分?jǐn)?shù)占10%，上年度反饋意見整改落實(shí)情況分?jǐn)?shù)占10%，四項(xiàng)累加得分扣除領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)被查處扣分?jǐn)?shù)后得出最后分值。
考核結(jié)果確定為“好”的檔次空缺，確定為“較好”檔次的有虎林市、雞東縣、雞冠區(qū)、麻山區(qū)、密山市5個(gè)縣（市）區(qū)和市委政研室、市委辦公室、市城管局、市審計(jì)局、市投資合作促進(jìn)局、市醫(yī)保局等19個(gè)市直單位；確定為“一般”檔次的有滴道區(qū)、梨樹區(qū)、恒山區(qū)3個(gè)區(qū)和市委編辦、市政府研究室、市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、市糧食局、市科協(xié)等29個(gè)市直單位；確定為“差”檔次的有城子河區(qū)和市社聯(lián)、市司法局、市科技局、市人防辦等6個(gè)市直單位。（詳見附件）
三、存在的問題
（一）共性問題
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立“四個(gè)意識(shí)”方面還有一定差距。有的干部對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、政治生態(tài)、意識(shí)形態(tài)等應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握不全面，表述不準(zhǔn)確；有的單位機(jī)構(gòu)改革后新組建或新成立，業(yè)務(wù)量大，經(jīng)常加班加點(diǎn)，組織開展學(xué)習(xí)教育還不夠經(jīng)常；有的單位還存在重業(yè)務(wù)輕教育，以干代訓(xùn)多，組織教育學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠；貫徹落實(shí)上級(jí)精神不到位，中心組學(xué)習(xí)記錄上缺少十九屆四中全會(huì)精神、市委十三屆五次、六次全會(huì)精神等必要學(xué)習(xí)內(nèi)容；教育形式單一，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密；個(gè)別同志看齊意識(shí)有差距，認(rèn)為看齊意識(shí)就是一級(jí)向一級(jí)看齊，不直接向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊等問題。
二是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面還有一定差距。領(lǐng)導(dǎo)班子形成整體合力有欠缺。有的單位存在落實(shí)民主集中制不到位，開會(huì)先定調(diào)子，不執(zhí)行“末位表態(tài)”制度，不按程序決策； “一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位，班子成員未就黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署；黨委、黨組會(huì)議記錄不規(guī)范，記錄發(fā)言不完整，或以會(huì)議紀(jì)要方式留存等，未能體現(xiàn)集體研究過程和與會(huì)人員討論意見；領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)取心不足，怕?lián)?zé)任，缺少積極主動(dòng)工作精神；執(zhí)行“三會(huì)一課”制度走過場(chǎng)，記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容單一；民主生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)“辣味”不足，多用建議、希望代替批評(píng)；組織生活會(huì)不嚴(yán)謹(jǐn)，沒有相互批評(píng)記錄，或記錄不全；領(lǐng)導(dǎo)干部不參加所在支部組織生活會(huì)，雙重組織生活會(huì)制度落實(shí)的不好等問題。
三是培養(yǎng)年輕干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為方面還有一定差距。年輕干部管理使用機(jī)制不健全，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為缺少措施。有的單位存在無年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，無年輕干部?jī)?chǔ)備和成長(zhǎng)檔案，年輕干部使用管理、培養(yǎng)不符合相關(guān)要求；干部年齡兩極分化，中間力量不足，年輕干部缺乏經(jīng)驗(yàn)，年齡大的同志創(chuàng)新能力不強(qiáng)，不注重傳幫帶；中層干部激勵(lì)作用不足，很多優(yōu)秀科級(jí)干部工作能力強(qiáng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但多年沒有提拔干部，影響了工作積極性；由于人員不足，存在混崗現(xiàn)象；干部考核選拔任用程序不嚴(yán)謹(jǐn)，干部提職過程中沒有廉政證明等問題。
四是履行主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面還有一定的差距。未能有效發(fā)揮黨委、黨組核心領(lǐng)導(dǎo)作用。有的單位存在黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話執(zhí)行的不好，黨委、黨組成員與部門負(fù)責(zé)人談話寫實(shí)沒有記錄，主管戰(zhàn)線黨風(fēng)廉政建設(shè)談話針對(duì)性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)談話多；沒有召開年度黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議；機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)，簽到流于形式；黨委、黨組會(huì)議沒有研究掃黑除惡、意識(shí)形態(tài)等重要工作記錄；以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件等問題。
五是上年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核反饋整改不到位。上年度市委政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況反饋后，多數(shù)單位能夠按照要求開展整改工作，并取得了實(shí)效。但是仍有一些單位對(duì)整改工作不重視，不制定整改方案或計(jì)劃，有的對(duì)突出的個(gè)性問題沒有進(jìn)行有針對(duì)性的整改，有的問題整改不徹底等。如：有的單位“三會(huì)一課”記錄仍然不規(guī)范；黨委、黨組研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作沒有按要求落實(shí)到位等問題。
（二）個(gè)性問題
市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)9個(gè)縣（市）區(qū)、54個(gè)市直單位考核發(fā)現(xiàn)的個(gè)性問題點(diǎn)對(duì)點(diǎn)下發(fā)反饋意見。
四、整改方向
一要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，作為首要政治任務(wù)和長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來抓，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)內(nèi)容的宣傳學(xué)習(xí)，提高理解認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)政治生態(tài)建設(shè)中的重要作用，以上率下，傳導(dǎo)壓力，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。
二要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善和落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，嚴(yán)格執(zhí)行“末位表態(tài)”“三重一大”等集體領(lǐng)導(dǎo)制度，規(guī)范黨委、黨組會(huì)議記錄，詳實(shí)體現(xiàn)集體決策過程。班子成員職責(zé)定位準(zhǔn)確，堅(jiān)決執(zhí)行黨委、黨組集體決策，增強(qiáng)執(zhí)行力，避免各自為政。班子成員之間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，主要領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常與分管戰(zhàn)線負(fù)責(zé)人交流談心，講究工作方法，形成工作合力。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，高質(zhì)量召開民主生活會(huì)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等運(yùn)行規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)干部不當(dāng)“特殊黨員”，積極參加所在支部組織生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。
三要加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的方針，通過加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，把想干事、真干事、干成事的干部發(fā)現(xiàn)出來、任用起來，提高新時(shí)代干部隊(duì)伍的工作能力。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，特別要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)跟上時(shí)代發(fā)展步伐。要建立年輕干部?jī)?chǔ)備和成長(zhǎng)檔案，破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的體制機(jī)制障礙，實(shí)行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，努力聚集優(yōu)秀人才，建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)干部隊(duì)伍。
四要壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。黨委、黨組要履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)反腐工作，壓實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)、同檢查。黨委、黨組定期督導(dǎo)檢查“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任談話制度，談話要有針對(duì)性，有記錄，不能以業(yè)務(wù)工作談話代替廉政談話，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常廉政提醒教育，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的問題及時(shí)以“第一種形態(tài)”提醒、警示。
五、相關(guān)要求
各縣（市）區(qū)和市直單位要高度重視，統(tǒng)一思想，把整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，召開專題黨委、黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)《通報(bào)》精神，認(rèn)真對(duì)照《通報(bào)》反饋的共性問題及《關(guān)于對(duì)***20xx年度政治生態(tài)建設(shè)成效考核情況的反饋意見》中的個(gè)性問題，逐條認(rèn)領(lǐng)，研究制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，明確整改措施、目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，對(duì)整改問題進(jìn)行銷號(hào)管理，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率如期整改到位，確保政治生態(tài)建設(shè)整改工作取得實(shí)效。整改情況將作為重要內(nèi)容計(jì)入明年考核評(píng)分依據(jù)，對(duì)敷衍塞責(zé)、搞虛假整改、“紙面整改”的單位部門責(zé)任人要嚴(yán)肅問責(zé)。各單位要在9月末前將整改落實(shí)情況報(bào)市委政治生態(tài)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）。
政治談話參考提綱范文3
同志們：
今天，我們?cè)谶@里召開新提職干部集體廉政談話會(huì)，首先，我對(duì)在座的X位同志晉升新的職務(wù)表示衷心祝賀！這既是大家自身努力進(jìn)步的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)和群眾信任的體現(xiàn)。
黨的十八大以來，黨中央堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的方針，反腐、糾風(fēng)、改革多管齊下，全面從嚴(yán)治黨向基層延伸力度持續(xù)加強(qiáng)。黨的十九大提出新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，明確要建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。在新提職的同志走上新崗位的重要節(jié)點(diǎn)，進(jìn)行這樣一次集體廉政談話，即是X黨委落實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的重要舉措，也是在政治上關(guān)心和愛護(hù)各位同志的實(shí)際行動(dòng)。
各位新提職的同志走上了新的工作崗位，工作對(duì)象變了，工作環(huán)境變了，工作任務(wù)更重了，組織上對(duì)大家的要求也更高了。這就要求大家思想上要明確，組織上把職務(wù)和權(quán)利交給大家的同時(shí)，也把期望和責(zé)任交給了大家。剛才，大家觀看了警示教育片，我相信大家都會(huì)深受教育，深受啟發(fā)。新提職的同志一定要以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求約束自己，在廣大黨員干部中始終走在前列、作出表率。下面，我就廉潔從業(yè)方面講四點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，注重夯實(shí)基礎(chǔ)
職務(wù)的升遷，不等于素質(zhì)的提升。大家能被組織提拔，委以重任，這足以說明大家在過去的工作崗位上得到了組織和職工群眾的認(rèn)可，但不能說隨著一紙任命的下發(fā)，大家完全具備了當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和水平。毛澤東同志早就說過：“情況是在不斷變化的，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)。”
習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把勤懇好學(xué)、學(xué)以致用作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)不僅是提高個(gè)人素質(zhì)的有效途徑，也是筑牢思想防線的根本措施。事實(shí)也證明，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，如果放松了學(xué)習(xí)，思想上就會(huì)落伍，政治上就會(huì)喪失先進(jìn)性，工作上就會(huì)盲目被動(dòng)。
為此，希望大家不能因?yàn)槁殑?wù)升了、環(huán)境變了、工作忙了而放松甚至放棄學(xué)習(xí)，而要把學(xué)習(xí)上升為一種興趣、一種習(xí)慣、一種精神需求、一種政治責(zé)任、一種任職的前提條件，當(dāng)作提高個(gè)人文化修養(yǎng)、保持正確政治方向、提升管理水平、打開工作局面的有效方法，常抓不懈、持之以恒。首先要學(xué)習(xí)政治理論。當(dāng)前，要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為重要政治任務(wù)，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，使之成為我們認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題的重要思想武器，不斷提高自身思想認(rèn)識(shí)水平和政治意識(shí)。要結(jié)合歷史學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)、結(jié)合現(xiàn)狀學(xué)習(xí)，努力掌握科學(xué)理論體系和精神實(shí)質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，不忘初心，做到心中有黨、心中有責(zé)、心中有戒，始終旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。這一點(diǎn)，決不能愛惜羽毛，決不能有半點(diǎn)含糊。其次要博學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。要做到學(xué)以致用，與思考、實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來，融會(huì)貫通，運(yùn)用自如，真正達(dá)到舉一反三、厚積薄發(fā)的效果，為指導(dǎo)決策、推動(dòng)工作提供理論基礎(chǔ)。第三要注重在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。要從部署工作、化解矛盾、處置復(fù)雜問題過程中，不斷掌握行之有效的工作方式方法，不斷提升自己的工作能力和效率，不斷開創(chuàng)工作新局面。
總之，為了盡快適應(yīng)今后的工作，大家要自我加壓，把向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、向周邊同志學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)作為一種工作和生活方式，作為一堂永不下課的必修課，養(yǎng)成學(xué)習(xí)自覺和習(xí)慣，學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，為履行好職責(zé)夯實(shí)思想基礎(chǔ)。
二、強(qiáng)化自律意識(shí)，自覺接受監(jiān)督
嚴(yán)于律己，廉潔奉公，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)好、思想品德高的具體體現(xiàn)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部盡快在職工群眾中樹立良好形象和威信的重要途徑。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，講的就是這個(gè)道理。古人云：“善禁者，先禁其身而后人；不善禁者，先禁人而后身”，體現(xiàn)的也是這個(gè)意思。因此，希望大家在實(shí)際工作中一定要嚴(yán)于律己，做艱苦奮斗、廉潔自律的表率，做遵守紀(jì)律、克己奉公的模范。要警鐘長(zhǎng)鳴，防微杜漸，自覺做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格用黨紀(jì)黨規(guī)約束自己，無論什么時(shí)候，都要慎欲，不貪錢財(cái)，不貪酒色；慎情，不為親屬、朋友等身邊的人所左右；慎獨(dú)，加強(qiáng)修養(yǎng)，自覺堅(jiān)持黨性，艱苦樸素，不貪圖小利，獨(dú)處時(shí)也能始終如一；慎小，要從現(xiàn)在做起，不以惡小而為之。
對(duì)于小節(jié)，我在這里要特別強(qiáng)調(diào)一下，任何事物都有一個(gè)從量變到質(zhì)變的過程，如果我們平時(shí)不拘小節(jié)，就有可能小問題演變成大問題，釀成大禍。而且職工評(píng)價(jià)一名干部的品行優(yōu)劣，往往是從看得見、摸得著的小事來判斷。因此希望大家一定要守得住小節(jié)，時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這人生“七筆帳”，堅(jiān)決做到不該說的不說，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該辦的事情不辦，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，在任何時(shí)候都要頭腦清醒，講修養(yǎng)、嚴(yán)治家、慎交友，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，過得硬。
同時(shí)，新提職的同志要自覺接受監(jiān)督。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定，黨的各級(jí)組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)自覺接受并正確對(duì)待黨和人民群眾的監(jiān)督。各位同志的成長(zhǎng)，離不開個(gè)人的努力，也離不開組織和職工群眾的監(jiān)督，我們要把來自組織和職工群眾的監(jiān)督看作是一種約束、一種警戒、一種愛護(hù)，主動(dòng)地而不是被動(dòng)地、積極地而不是消極地對(duì)待監(jiān)督，習(xí)慣咬耳扯袖、紅臉出汗新常態(tài)，及時(shí)改進(jìn)和糾正自身存在的問題。具體來講，就是要自覺接受組織的監(jiān)督，不能把組織的監(jiān)督看作是對(duì)自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受班子內(nèi)部或同級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級(jí)對(duì)自己的監(jiān)督，不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。對(duì)此，同志們一定要自覺擺正個(gè)人和組織、個(gè)人和職工群眾的關(guān)系，真心實(shí)意地聽取各個(gè)方面的意見，既嚴(yán)格“自律”，又勇于接受“他律”，把自己時(shí)刻置于組織和職工群眾的監(jiān)督之下，做到廉潔從業(yè)。
三、強(qiáng)化大局意識(shí)，主動(dòng)維護(hù)團(tuán)結(jié)
團(tuán)結(jié)問題是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難問題，更是一個(gè)重要的問題。“上下同欲者勝。”領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工群眾中能否有威信、有號(hào)召力和影響力，取決于團(tuán)結(jié)程度；團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，融洽的人際關(guān)系，能使大家心情愉快，無后顧之憂，放手大膽地去工作。能不能搞好團(tuán)結(jié)，是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個(gè)重要標(biāo)志。新提職的同志一定要從一開始就注意這個(gè)問題，不管是工作在機(jī)關(guān)科室，還是工作在基層，都要堅(jiān)持把企業(yè)利益和職工群眾的利益放在第一位，在堅(jiān)持黨性原則下，樹立和諧思維，像愛護(hù)自己的眼睛一樣切實(shí)擔(dān)負(fù)起促進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)團(tuán)結(jié)的重任。搞好班子團(tuán)結(jié)，貫徹黨的基本路線是共同的思想基礎(chǔ)，堅(jiān)持民主集中制是根本制度保證，班子成員之間的支持和理解是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每名班子成員都要擺正自己的位置，識(shí)大體，顧大局，不越權(quán)，不攬權(quán)，不諉過，要相互理解、相互支持、相互信任、相互補(bǔ)臺(tái)，自覺做到注重事業(yè)、淡泊名利、心胸坦蕩、加強(qiáng)溝通、彼此尊重。在具體工作中必須處理好以下三個(gè)方面的關(guān)系。
一是要處理好集體和個(gè)體的關(guān)系。
黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提職的同志，在班子中、在科室里必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)，不能把自己凌駕于組織之上。
二是要處理好正職與副職的關(guān)系。
正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放開；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心盡力開展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。今天在座的主持工作的同志，要當(dāng)好“開明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹好，要胸襟開闊，大度容人，一切從工作出發(fā)，增強(qiáng)與同志們的交流，大膽開展批評(píng)，不計(jì)較副職和下屬對(duì)你的態(tài)度如何，要用你的工作來帶動(dòng)大家，用你的言語(yǔ)引導(dǎo)大家，用你的嚴(yán)格要求來規(guī)范大家，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、心情愉快的工作氛圍。
三是要處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。
一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，做到原則面前不讓步，不能搞一團(tuán)和氣。要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格，始終堅(jiān)持“正職同心、副職盡心、班子齊心”，全力營(yíng)造班子“地位上互尊，思想上互通，職責(zé)上互補(bǔ)，工作上互促”的良好氛圍。
四、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真履職履責(zé)
習(xí)近平總書記把“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”作為好干部的基本要求，強(qiáng)調(diào)指出：“堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。”敢于擔(dān)當(dāng)是一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。“為官避事平生恥”，作為一名新提職的同志，無論擔(dān)任何種職務(wù)、無論職務(wù)大小，都必須敢于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮發(fā)有為，切實(shí)做到擔(dān)責(zé)不誤、臨難不卻、履險(xiǎn)不懼，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
一要干實(shí)事。“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”。新提職的同志凡事要親自干、率先干，不做二傳手。要真干而不是假干，要實(shí)干而不是虛干，要為企業(yè)和職工干而不是為自己干，這是衡量一個(gè)黨員干部是否是實(shí)干家的試金石。有的黨員干部干事的出發(fā)點(diǎn)不是為了企業(yè)和職工，而是為了自己和小團(tuán)體利益，對(duì)自己有好處的就干，沒有好處的就不干，這是我們堅(jiān)決反對(duì)的。希望各位同志要開動(dòng)腦筋，勤于思考，認(rèn)認(rèn)真真干好本職工作。
二要求實(shí)效。目前，各項(xiàng)工作任務(wù)繁重、情況復(fù)雜，更需要我們新提職的同志沉下心、彎下腰，深入基層，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自身的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，切實(shí)解決影響**安全生產(chǎn)和改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵問題，切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的主人翁地位，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求實(shí)效。
三要真履責(zé)。當(dāng)前，黨中央堅(jiān)定不移的推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是政治責(zé)任，是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在。新提職的同志是各單位班子成員，是單位各項(xiàng)工作的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，也是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體。大家要認(rèn)真履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，始終把責(zé)任記在心上、抓在手上，既要抓好業(yè)務(wù)工作，更要擔(dān)負(fù)起抓好分管范圍黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任。尤其是主持工作的同志，一定要把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，既要管好自己，也要抓好班子，對(duì)班子成員身上存在的苗頭性、傾向性問題，要咬咬耳朵、扯扯袖子，毫不動(dòng)搖堅(jiān)守“主陣地”，躬耕不輟種好“責(zé)任田”。
同志們，毛澤東同志曾把執(zhí)政比喻成“進(jìn)京趕考”，我們每名干部提職后，同樣也面臨一場(chǎng)新的更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家始終保持頭腦清醒，在自己新的工作崗位上，能以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎、勤政廉政，干凈干事不出事，健康成長(zhǎng)不掉隊(duì)，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)回報(bào)組織和群眾的信任！
最后，祝大家在新的崗位上，工作愉快，事業(yè)進(jìn)步！