心得體會是個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇一
作為一名醫生，我深知醫院對社會的重要性，同時也聽聞過許多“黑心醫院”的新聞，經常感到內心的無奈和悲濤。因此，我非常贊同清廉醫院建設的理念，并在個人實踐中體會到了其中的可貴之處，今天，我想和大家分享一下自己的感受和體會。
在“醫鬧”事件頻發和“黑心醫院”事件不斷曝光的情況下，清廉醫院建設顯得尤為重要。清廉醫院建設體現了醫療行業的道德浸潤，彰顯了醫生們的職業操守和醫療機構的社會責任。在清廉醫院中，醫院管理層將財務、人事、招投標等事務公開透明，醫生看病開藥公平公正，患者的利益得到了最大的保障，維護了醫療行業良好發展的基礎。
段落三：個人體會1-醫療服務理念轉變
在參與過清廉醫院建設之后，我的醫療服務理念得到了深刻的轉變。過去，我將一些看似“小問題”視若無睹，但在參與到清廉醫院建設中，我認識到這些小問題可能會影響到患者的手術效果和康復。因此，我開始嚴格按照規程踏實做好每個流程，不允許因疲勞和其他個人原因而馬虎，因為患者的安全不僅是醫生們的職業道德，也是每一個人應該意識到的基本職責。
段落四：個人體會2-用心詮釋著醫療技術
在清廉醫院建設的過程中，每個醫生都被要求嚴格按照流程操作，從而間接提高了醫生們的專業素養和職業技能。我也從中受益匪淺，再次感受到了“質量第一”的重要性。與此同時，醫院具備了更好的醫療環境和設備，這也進一步充分展示了醫生們的醫療技術水平。當患者們得到更好的治療效果時，我深感榮耀，因為我用心詮釋了我的醫療技術，用實踐表達了我的職業信條。
段落五：結尾
通過參與清廉醫院建設，我深知這是一條漫漫長路，但也卻充滿敬畏和信心。清廉醫院建設的初衷始終如一——讓患者感受到溫暖和專業，讓社會看到醫生、醫療機構和行業的良心和責任。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠走出一條符合我國國情的清廉醫院建設之路。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇二
醫德醫風建設隸屬思想道德建設和職業道德建設，是社會主義精神文明建設的重要內容，也是衛生系統行風建設的靈魂。人無德不立，醫生尤然。醫院的宗旨是救死扶傷，醫生的職責是治病救人。古有“醫乃仁術”之說.作為醫生必須具有高超的技術和高尚的醫德。所謂醫德，是指醫務人員的職業道德，它是調整醫務人員和病人、醫務人員之間、醫務人員和社會之間關系的行為準則和規范的總和。在新的歷史條件下，隨著醫療衛生事業與社會主義市場經濟的接軌，產生了許多新的醫德問題，出現了醫德滑坡現象，既損害了病人的利益，又損害了醫療衛生行業的形象。在推進衛生體制轉換和構建和諧社會的過程中，必須以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指針，著力加強和改善醫德醫風建設，盡快扭轉醫德滑坡局面。
1、醫德醫風建設是社會主義精神文明建設的重要內容。社會主義精神文明建設內含兩部分：一是思想道德素質;二是教育科學文化建設。醫德醫風，作為衛生系統的職業道德，是構成社會道德體系的重要方面，是精神文明建設在醫療衛生系統的反映和具體體現。醫德醫風的好壞，直接反映出醫療衛生單位的道德風貌，也間接反映出整個社會的文明程度，它是社會精神文明的一個窗口。加強和改善醫德醫風建設是社會主義精神文明建設的客觀需要。
2、加強醫德醫風建設是全面提高醫療質量的有效途徑。
良好的醫德是提高醫療質量的保證。醫療質量就是醫療服務的效果。臨床醫療質量的基本要求是對病人實施正確、及時、完善的診療護理，達到可能達到的醫療效果。醫療質量取決于工作質量，它是醫院各方面、各個環節工作質量的綜合反映。在影響醫療工作質量的諸多因素中，醫德醫風是主要的決定性因素。醫院一切工作的核心，就是不斷提高醫療質量，使病人盡快恢復健康。這就需要醫務人員掌握精湛的醫療技術，具有全心全意為病人服務的思想。對技術精益求精，對病人極端負責任。
在醫療活動中，醫務人員只要對病人認真負責，細心檢查，精心治療，遇到問題認真鉆研，就能獲得良好的治療效果。相反，醫務人員如果責任心不強，既使技術水平較高，也會常常出現差錯事故，給病人造成痛苦，甚至致殘致死。
良好醫德可彌補藥物及醫療技術所不能達到的醫療效果.生物心理社會醫學模式告訴我們，心理社會因素對人類的健康和疾病發生重要影響，不良的社會心理因素可以損害人體健康。給病人創造良好的心理社會環境，有利于病人的治療和身體的康復。醫務人員與病人建立良好的醫患關系，會給病人以溫暖，會給病人以信心和力量，使病人產生信任感和安全感，減少疑慮，振奮精神，增強戰勝疾病的能力。醫務人員美好、善良、親切的語言和行為，會使病人處于良好的心理狀態，對患者的治療會起到醫療技術及藥物所起不到的作用。
3、只有加強和改善醫德醫風建設，充分發揮醫德作用，才能扭轉醫德滑坡現象。醫德具有教育作用，導向作用和調節作用。醫德的教育作用是指醫德通過輿論、習慣，同情心教育人們，培養人們良好的個人醫德意識、品質和行為，從而提高醫務人員的精神境界和醫德水平。用醫德評價、醫德榜樣、醫德理想等教育人們辨別善惡，使醫務人員為救死扶傷，防治疾病盡心盡力。
醫德的導向作用是指醫德對醫學的發展和醫療衛生體制改革具有指引方向的作用。衛生事業的發展和醫療衛生體制改革，從宏觀決策到微觀的具體運作，都必須以符合社會主義醫德的基本原則來決定取舍，決不能只著眼于經濟指標，只追求創收增收。在估量衛生改革的形勢和展示衛生改革的前景時，也決不能只講經濟效益，而忽視社會效益，忘記醫德原則。只有按醫德原則辦事，才能保證醫療衛生事業一直沿著正確的方向健康發展。
醫德的調節作用，是指醫德在處理醫療衛生工作中醫務人員與病人之間、醫務工作各部門之間、醫療工作部門與社會之間關系上具有獨特的調節作用。它與經濟調節、法律調節，共同組成了衛生領域的三大調節系統。
醫德調節與經濟調節、法律調節相比，具有范圍廣泛，效能長久等特點。一般來說，經濟調節是靠獎勤罰懶的物質刺激或杠桿作用，來調節人們之間的利益關系，以促進衛生工作目標的實現。法律調節則是依靠國家強制力來規范人們的行為調節人們之間的關系。這兩種調節的使用范圍有限，也不能動輒亂用。如果說經濟的和法律的調節是外在的力量，那么醫德則是調節衛生領域利益關系的“內動力”。
醫德能呼喚美的心靈和美的行為。從西方的希波克拉底到東方的孫思邈，再從白求恩到吳登云等醫家精英，他們之所以能全心全意地為病人服務，主要是因為他們具有高尚的醫德這種“內動力”。
2、扎實有效地做好衛生行業的思想政治工作。加強衛生行業的思想政治工作，是加強醫德醫風建設的重要保證。加強思想政治工作，首先要加強人生觀教育，使廣大醫務工作者樹立為人民服務的人生觀，反對個人主義、拜金主義、享樂主義的人生觀。其次，要加強理想教育，使廣大醫務人員自覺地實現現階段我國各族人民的共同理想――“把我國建設成為高度文明、高度民主的社會主義現代化國家”而努力，并立志為實現人類最高理想——“共產主義”而奮斗。再者，大力開展人生價值教育，確立崇高的人生價值目標，即滿足他人和社會的需要，也就是對社會作貢獻。要刻苦學習科學文化知識和醫學專業知識，掌握治病救人本領;正確認識和處理個人和集體的關系;用勤奮的勞動創造人生價值。第四，大力開展“文明禮貌，助人為樂，愛護公物，保護環境，遵紀守法’的社會公德教育，做自覺遵守社會公德的模范。第五，大力開展職業道德教育，努力做到“愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會”。第六，認真學習《公民道德建設實施綱要》，強化醫務人員的公民道德意識。加強思想政治工作，必須實行書記，院長齊抓共管的領導管理機制。要建立思想政治工作目標責任制，要有目的、有針對性、有計劃、有步驟的進行。加強思想政治工作，必須認真學習和努力實踐“三個代表”，用“三個代表”統領思想政治工作的全過程。要搞好衛生文化建設和醫院文化建設。
把思想政治工作及醫德醫風教育融于文化建設之中，堅持常抓不懈。思想政治工作要樹立尊重知識，尊重人才觀念。要堅持正面教育為主，激勵醫務人員出成績出成果。要在政治上關心他們，在工作上支持他們，在生活上愛護他們。
3、建立健全各項規章制度，實行制度化管理。沒有規矩不成方圓。健全、完善的規章制度，對于規范醫務人員的言行，促進醫德醫風的改善起到不可替代的作用。抓制度管理，一是健全院務公開制度，把辦事程序、服務項目、收費標準、醫德醫風要求等公諸于眾，接受群眾和社會的監督。二是建立健全崗位目標責任制，實行目標管理。三是推行和完善“病人選擇醫生制度”，“醫療服務費用日清制度’、“醫療服務知情簽名制度”，給患者以自主，讓患者明白消費。四是建立和完善“榮譽激勵制度”，大力開展創佳評差，評優選優獎優活動。五是健全“醫德醫風考核制度”，推行醫德醫風一票否決制，即對醫德醫風差的醫務人員在年終考評、職稱晉升、提拔任用上實行一票否決。
4、建立健全醫德醫風監督機制，充分發揮輿論監督作用。由于醫務人員個體素質和醫德修養上不可能都處在一個水平上，有的能主動遵守醫德規范，有的卻缺少自覺性，開展醫德醫風監督可以起到有效地防范作用。通過完善監督機制還可有效地促使醫務人員在醫療活動中形成良好的職業理想和職業品質。一要自覺搞好醫療衛生行業內部的自我監督。要抽調黨性和原則性強、辦事公道、有較高政策水平的醫務工作者組成醫德醫風監督組，定期對本單位的醫德醫風情況進行明查暗訪，發現問題及時糾正。要開展醫際間的監督，醫護間的監督和醫技間的監督活動，充分發揮同行監督的特殊作用。二是搞好外部監督，包括行政管理部門的監督，新聞輿論監督，人民群眾監督等。要認真抓好衛生行業的行風評議活動，開展病人及家屬參加的醫德醫風調查座談會，聘請社會各界人士擔任醫德醫風監督員，設立舉報箱、舉報電話等。通過多種形式的外部監督，聽取意見，收集信息，強化措施，力求實效。
5、建立健全醫德評價考核體系，認真做好醫德醫風的評價和考核工作。(1)構建醫德評價體系，抓好醫德評價活動。要完善醫德評價標準和方法，根據標準和原則，對醫務人員或醫療衛生部門的行為和活動進行醫德評判。一是組織醫務人員、病人和社會對醫務人員醫療行為進行評價，對于那些合乎道德的醫療行為給予肯定和支持，形成一種鼓勵的精神力量，促使醫務人員養成良好的道德品質;對那些不道德的行為進行批判和抵制，形成一種輿論，以制止不良行為的再次發生。二是讓醫務人員對自己的醫德行為進行評價，衡量哪些是合乎道德的行為，哪些是不合乎道德的行為，從而揚善棄惡，自覺改正不良行為。通過醫德評價，除舊布新，用進廢退，既可以找到回答目前一大堆醫德難題的出路，也可以把傳統醫德升華到一個新的境界。(2)完善醫德考核措施，做好醫德考核工作，一是制訂和完善《醫德醫風考評辦法》，確定考核的標準和方法;二是成立醫德醫風考評組織，定期開展考評活動;三是建立考核檔案，將考核結果與個人利益掛鉤，作為年度考核、評優選優、工資獎金分配、晉級晉職的重要依據。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇三
醫院作為社會公共場所，其服務質量和管理水平直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。為了提高醫院的管理水平，促進醫院的風清氣正，各地紛紛開展了清廉醫院建設工作。作為醫院管理團隊的導醫，我在參與清廉醫院建設工作后，深感其的重要性和必要性。以下是我在清廉醫院建設導醫工作中的一些心得體會。
首先，堅持廉潔從業。作為醫療服務行業的從業者，我們要堅持廉潔從業，以身作則，做到廉潔自律。在醫院建設導醫過程中，我們作為第一道面對患者的窗口，要規范自己的行為舉止，注重形象修養，不收取患者任何紅包禮物，真正做到“清貴的白衣天使”。
其次，加強內部治理。作為醫院管理團隊的一員，我們要加強對自身行為的約束和自律，不觸碰法紀的紅線。通過持之以恒的教育培訓，提高醫務人員的法律法規意識和道德水平，加強醫務人員之間的溝通和協作，形成有效的內部治理機制，遏制不正之風的滋生，保障醫院的正常運行。
其次，建立陽光透明的管理機制。醫院作為公共機構，必須接受公眾的監督。在清廉醫院建設導醫工作中，我們要積極推進醫院的信息化建設，建立完善的醫患溝通平臺和投訴處理機制，加強與患者的交流和互動，及時反饋和解決患者的問題和意見，讓患者真正感受到醫院的陽光透明。
再次，注重團隊合作。清廉醫院建設導醫工作需要團隊的共同努力和配合。作為導醫團隊的一員，我們要加強團隊意識，相互支持和幫助，共同解決醫院管理中遇到的問題和困難。同時，我們還應積極參與醫院的各項工作，助力醫院的發展，為患者提供更好的服務。
最后，加強宣傳教育。清廉醫院建設導醫工作離不開全院醫務人員的共同參與。我們要加強宣傳教育，讓每個醫務人員都認識到清廉醫院建設的重要性和必要性，自覺遵守法紀，保持良好的職業道德和行為規范。同時，我們還要加強對患者的宣傳教育，讓患者了解醫院的清廉建設情況，增強對醫院的信任和滿意度。
總的來說，清廉醫院建設導醫工作對于提高醫院管理水平、優化醫療服務質量有著重要作用。作為醫院管理團隊的一員，我們要不斷提升自身素質，加強團隊合作，建立陽光透明的管理機制，鼓勵患者參與監督，持之以恒地推進清廉醫院建設，為人民群眾提供安全、高質量的醫療服務。清廉醫院建設導醫工作還需不斷創新和完善，為醫療行業樹立起良好的形象，提高社會公眾的滿意度和信任度。希望通過我們的努力，醫院能夠成為社會信任的象征，為人民群眾的健康保駕護航。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇四
2014年，漢陽區延研會工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真學習貫徹^v^同志系列重要講話，緊緊圍繞^v^漢陽區委、區政府的工作中心，積極組織形式多樣的學習活動，深入開展延安精神當代價值研討，深化延安精神“六進”（進機關、進學校、進社區、進企業、進農村、進醫院）活動，為培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文明城市創建鼓勁添力，各項工作取得了新的成效，區延研會和區直機關分會等十個單位被市延研會評為年度工作先進單位，張晏生等八位同志被評為年度工作先進個人。
去年8月，為紀念^v^誕辰110周年，區延研會組織召開了“緬懷小平同志，堅持改革開放”的專題學習座談會，區發改委、區科技局、區工商聯、漢陽經濟開發區、市五醫院、漢商集團、漢陽市政工程公司、九州通藥業集團、黃鶴樓酒業、武漢摩爾城等單位和企業的負責同志到會并進行了熱烈討論。與會同志高度頌揚了改革開放總設計師^v^同志的豐功偉績，聯系各單位的實際暢談了改革開放所產生的巨大變化，進一步增強了對新一輪改革開放的信心和取得成果的期盼。通過專題討論，大家對新一輪改革的全局導向、治理導向和問題導向加深了理解，形成了共識。
去年9月，為紀念^v^《為人民服務》發表70周年，區延研會和區直機關分會聯合召開了“為人民服務永放光芒”的專題學習座談會。區直機關工委、區財政局、區檢察院、區民政局、區水務局等單位的負責同志和張晏生等勞模代表交流了學習的收獲體會。與會同志結合“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，對新形勢下堅持黨的宗旨不動搖加深了認識。即：堅持群眾觀點，解決相信誰的問題；堅持群眾路線，解決依靠誰的問題；堅持群眾利益，解決為了誰的問題；堅持群眾立場，解決我是誰的問題。
一年來，圍繞“漢陽精^v^陽人”這個主題，區延研會采取上下結合，內外結合、點面結合的方式，先后深入到學校、機關、社區、企事業等20多個單位，大力開展調研工作，同時召開十多次小型座談會開展探討與交流。深入挖掘弘揚延安精神，培育和踐行社會主義核心價值觀的典型案例。概括起來，主要是四個方面的典型案例。一是敢做善成、勇于擔當的案例；二是兼容并蓄、開拓創新的案例；三是愛崗敬業、樂于奉獻的案例；四是崇德重義、誠信友善的案例。區延研會所到之處，得到有關單位的大力支持，共形成18篇調研成果。經過認真準備，去年9月，區延研會與漢陽區委宣傳部聯合召開了“漢陽精^v^陽人——漢陽區延安精神當代價值研討會”。
去年，區延研會撰寫的論文《堅持實事求是，增強武漢自信》在市延研會召開的紀念^v^同志誕辰110周年理論研討會上作交流發言。論文結合“武漢自信”大討論活動，強調學習^v^同志堅持實事求是的科學態度和革命精神，堅持實事求是的徹底性，增強決策自信；堅持實事求是的一貫性，增強發展自信；堅持實事求是的全面性，增強和諧自信；堅持實事求是的創新性，增強改革自信。文章交流發言后受到到會者廣泛好評。
年初，區延研會在大量調查研究的基礎上，與區直機關分會共同選定在區法院召開“漢陽區延安精神進機關”現場會。此項工作得到了區法院領導班子的高度重視與大力支持。他們結合法院文化建設，把延安精神進法院作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作，專題制作《延安精神永放光芒》文化長廊，認真總結交流了延安精神與法院隊伍建設巧結合，促進公正審判和執法為民工作落實的先進材料。受邀參加漢陽區延安精神進機關現場會的省、市延研會和區委領導，高度贊揚延安精神進法院體現出較高的結合能力、研究能力和宣傳能力，工作實效明顯，成果豐碩，起到了典型示范作用。現場會召開后，團省委等單位還多次組織干部職工前往區法院參觀學習。
延安精神進醫院，是2013年省、市延研會領導到漢陽實地考察調研時，在聽取了五醫院結合實際傳承白求恩精神并參觀了該院白求恩紀念館后確定的。區延研會多次到市五醫院專題調研，與市五醫院黨政領導共同商討進一步發揮白求恩紀念館作用的方法，總結培養白求恩式的醫務人員，推動醫院創新發展。去年9月，中國白求恩精神研究會“2014武漢白求恩生平展開展暨武漢市醫德醫風教育周活動”在市五醫院舉行，會上正式授予市五醫院“全國白求恩精神教育基地”的光榮稱號。
此外，區延研會“六進”工作指導組和各分會還采取多種形式，深入實際抓點帶面，推動“六進”工作的開展。許多單位按照“有方案、有制度、有活動、有典型、有成果”的要求，把弘揚延安精神與本職工作結合，與文明創建結合、與文化建設結合、搞得生動活潑，各有特色。去年春節前夕，區延研會還聯合區文體^v^、漢陽書畫家協會舉辦了《晴川墨痕 〃 頌漢陽覓知音》迎春書畫展。市延研會名譽會長韓忠學、市政協原主席劉善壁等老領導還專程為弘揚延安精神書寫了作品。
我們在總結工作成績的同時，也要看到存在的差距。如“六進”工作落實的面還不寬，工作開展還不平衡，組織建設還需根據實際及時進行調整完善。這些都需要我們在今后工作中逐步解決。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇五
醫院作為一種重要的公共服務機構，一直扮演著治療病痛、保障健康的重要角色。然而，隨著醫療行業的不斷發展，仍然存在一些不符合醫德醫風的現象，如紅包收受、藥品回扣等各種非法收入。為了建設清廉醫院，許多醫療機構已經開始了改革，并取得了不錯的成效。在此，筆者結合一個醫院的實際案例，分享一下個人的心得體會。
第二段：建立規范的制度
從筆者所在的醫院來看，建立清廉醫院幾乎已經成為了各級領導的一項任務。在此過程中，最重要的一項工作就是建設各項制度，以確保醫務人員的職業操守和責任意識。比如，及時公開醫院的各項收支情況、宣傳醫德醫風、規定醫療糾紛解決程序等。這些措施不僅加強了醫院內部的監督和管理，也為醫患之間的信任和合作搭建了有力的橋梁。
第三段：提高職業操守
要實現清廉醫院的建設，除了建立制度外，提高職業操守也是至關重要的一環。筆者所在的醫院針對醫務人員的職業操守問題從源頭上加以治理。即從新員工入職時就進行一系列的職業道德教育和培訓。除此之外，我們的醫院還強調團隊協作的重要性，鼓勵大家秉持“以患者為本”的理念，尊重患者權益，關注患者的真實需求。這在一定程度上提高了醫務人員的職業操守，促使他們真正成為醫生的“好壞判斷者”。
第四段：有效監管和打擊
建設清廉醫院也需要政府和行業監管部門的配合和支持。筆者所在的醫院主動向有關部門通報了不當行為，并全力配合調查和處理工作。此外，醫務人員也要積極主動地舉報違規的現象，協助落實監管部門的工作。通過不斷打擊，我們的醫院已經取得了一定的成果，很多不良現象已經得到了制止。
第五段：結論
通過長期的探索和實踐，結合筆者所在醫院的實際案例，建設清廉醫院只有制度、職業操守、有效監管三個方面同等重要。建設清廉醫院不僅關乎醫院的信譽和形象，更關乎醫院的發展和未來。希望更多的醫院能夠加強和完善自身的管理，真正建立起“患者至上，立足本地”的醫療服務理念。同時，也希望各級監管部門能夠更加重視醫院的建設，全力支持醫院的改革和建設，更好地保障廣大百姓的健康和福祉。
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇六
醫療機構是衛生系統的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫療行為關系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。
1、受利益驅動，醫德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來，醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體，既求社會效益，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。
2、價值背向，導致醫德失去規范。國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發生變化，在個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離，導致了醫德失去規范。
3、效益碰撞導致醫德失調。在國家補償不足的情況下，為謀求發展，醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫德失調。
我認為可以從以下兩個方面入手做文章。
1、以“誠”人為本，做好醫務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶”，病人是醫院職工的衣食父母的理念，正確認識醫務工作者和病人的關系，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。
認真履行護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。
還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠、于會從及上帝面前宣、終身純潔,忠貞職守、盡力提高護理專業標準、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥、慎守病人及家務之秘密、謁誠協助醫師診治、勿謀病者之福利、謹誓.的確,不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!
清廉醫院醫德建設心得體會 清廉醫院建設心得體會個人篇七
清廉醫院建設關系到人民群眾的身體健康和社會公平正義，是醫院管理中的重要方向。經過我校實地考察和調研，我深刻感受到清廉醫院在醫療衛生領域中的重要性和優勢，同時也積累了一些有益的心得體會。
首先，建設清廉醫院需要以質量為核心，提升醫療服務水平。醫療服務是醫院的核心業務，優質的醫療服務是醫院建設的核心。清廉醫院建設需要在醫療服務方面下功夫，提升服務質量，增強市民的服務感受。改善醫療服務體系和醫療衛生環境對于提高人民群眾對醫院的信任和滿意度有重要的推動作用。
其次，建設清廉醫院需要以誠信為基礎，樹立良好的社會形象。我國傳統的“以誠立醫”的理念在當今社會中仍然起著重要的作用。醫院應該建立一套完善的誠信評價機制，對從業人員進行考核，引導醫護人員遵守職業道德準則，促進以善治醫，形成健康的醫療衛生市場環境。只有打造出誠信的醫護人員和誠信的醫院，才能讓人民群眾更加信任醫療服務。
同時，建設清廉醫院需要以規范為方向，做好內部管理。醫院的內部管理是醫院清廉建設的核心，規范內部管理能夠讓醫院更加公平、公正、透明、有序。醫院應該成立完善的管理機構和法規制度，對從業人員進行管理，防止醫療服務中出現的貪污行為，保障市民健康權益。醫院管理應該遵循法律、規章、制度的規定，堅決反對利益輸送和拉票行為，樹立良好的管理形象。
最后，建設清廉醫院需要以群眾為導向，營造良好的醫療衛生氛圍。醫生是人們日常健康生活的重要伙伴，醫院應該與市民建立起良好的溝通渠道，傾聽市民關注的問題，及時解決醫療衛生領域存在的問題。醫院應該開展宣傳活動，不斷加強醫療衛生服務宣傳和科普工作，提高醫療服務水平和質量，為人民群眾提供更加優質、高效、可靠的醫療服務。
總的來說，清廉醫院建設是醫院發展路線的方向之一，也是社會公平正義的需要。我們應該通過內部管理、服務質量、誠信辦醫和市民導向等方面提升醫院的品質和社會形象，不斷將醫院建設成為為人民服務、服務良好、規范管理、清廉自律的光輝典范。