制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
重點工作計劃標題新穎 安全生產工作計劃標題新穎篇一
為了貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，強化安全生產目標管理。結合工廠實際，特制定xxxx年下半年安全生產工作計劃，將安全生產工作納入重要議事日程，警鐘長鳴，常抓不懈。
全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故，無重大事故隱患，工傷事故發生率低于廠規定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。
要以公司對下半年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針“安全第一，預防為主。”為原則，以車間、班組安全管理為基礎，以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口，落實各項規章制度，開創安全工作新局面，實現安全生產根本好轉。
各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步增強安全生產意識，出實招、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位，才能管到位、抓到位，才能深入落實安全責任，整改事故隱患，嚴格執行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產。
根據工廠現狀，確定出下半年安全生產工作的重點單位、重點部位，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則，及時組織整改，暫不能整改的，要做好安全防范措施，尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮，違章操作等現象，最大限度降低各類事故的發生，確保工廠生產工作正常運行。
工廠采取辦班、班前班后會、墻報、簡報等形式，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育，提高員工安全生產意識和自我保護能力，防止事故的發生，特種作業人員要進行專業培訓、考試合格發證，做到100%持證上崗。
認真貫徹實行《安全生產法》，認真學習公司下發的“典型事故案例”和《xx廠安全生產緊急會議紀要》(xx鈦生〔20xx〕9號)文。
不斷規范和強化安全生產宣傳工作，深入開展好“安康杯”競賽活動，充分利用好xx月份的全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語、安全專題板報、發放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作，加大宣傳力度，達到以月促年的目的。
提高員工遵紀守法的自覺性，增強安全意識和自我保護意識;引導車間、班組建立安全文化理念，強化管理，落實責任;將安全生產與保工廠穩定、和諧、發展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴。
下半年安全生產工作將繼續本著“安全第一，預防為主。”的方針，按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步分清責任，從維護工廠發展的大局出發，保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標，積極行動，把安全生產工作抓緊、抓好，為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。
重點工作計劃標題新穎 安全生產工作計劃標題新穎篇二
1、完成民生工程對醫保要求的各項指標；
2、提高民眾對醫保工作的滿意度；
3、全縣城鄉居民醫保參保率達95%以上；
5、做好健康扶貧工作；
6、做好藥品集中帶量采購工作；
7、做好疫情防控工作；
8、制定局黨風廉政建設工作方案，明確責任人；
9、做好單位*安建設（綜治）工作；
10、做好單位意識形態工作；
11、做好法治*建設和依法治縣工作；
12、支部做好黨員管理、教育學習、發展黨員工作；
13、完成縣里布置的各項工作任務，包括單位領導班子自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，精神文明創建活動擺上重要議程，四進四聯四幫，掛點村建設，文明城市建設，完成對*建議的答復等。
1、以加強定點醫療機構監管為重點，進一步完善醫保監管長效機制。
一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構門診和住院病人的有效監管。
二是進一步加大審核力度。嚴格執行醫保各項政策規定，對醫療機構次均費用超標、床位數超標、四個合理制度執行不到位等不規范醫療服務行為產生的費用嚴格按照相關管理制度規定核減。
三是暢通*渠道，切實加大對違規事件的查處力度。
四是繼續完善向定期匯報制度，更好得到各級領導和各部門對醫保工作的大力支持和關心，切實解決醫保運行中的難點和熱點問題，更好地把醫保這項惠民利民工作做實做細。
六是進一步加大對醫保違法、違規案件的查處力度。繼續加強監督檢查，對出現的套取騙取醫保基金等違法、違規案件，根據相關法律、法規給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強醫保經辦隊伍建設為切入點，進一步提升服務效能。
一是狠抓工作作風建設，進一步提高經辦服務效能。對全體干職工實行績效考核和民主評議，內容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業績、中心工作調配、廉政建設執行表現，實行100分量化考核，考核及評議結果與年終評先評優及津補貼發放掛鉤。
二是緊緊圍繞醫保工作機制抓落實，強化^v^為群眾服務、對群眾負責、讓群眾滿意^v^的服務理念，樹立^v^以人為本、高效廉潔^v^的單位形象，營造^v^創建文明單位、建設和諧醫保^v^的濃厚氛圍，形成^v^服務優質、廉潔高效、言行文明^v^的嶄新面貌。
三是進一步加強醫保經辦能力建設。
（1）、爭取招聘一批工作人員充實縣醫保局，切實滿足日常工作的需要；
（2）、爭取工作經費投入，進一步改善辦公條件，提升經辦服務能力；
（3）、爭取籌資經費補助，切實提高鄉村干部的籌資工作積極性。
3.逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際，科學制定并逐步完善實施方案。二是根據省市有關文件精神，進一步完善和規范醫保重大疾病醫療補償政策，切實提高城鄉居民重大疾病醫療保障水*。
4、切實抓好宣傳發動，繼續鞏固提高參保率。一是早謀劃、早安排、早部署，把醫保籌資工作提前納入議事日程；銜接各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保按時超額完成縣委、縣*制定的參保目標任務。
二是繼續組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉鎮場開展宣傳發動工作。制定年度宣傳計劃，繼續協調縣級新聞媒體做好城鄉醫保宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合，進一步鞏固和提高參合率。
三是認真執行籌資政策。督促個人繳費資金及時歸集到城鄉醫保基金收入戶；將城鄉醫保補助資金納入本級財政預算，按照有關規定及時將財政補助資金足額撥入城鄉醫保的基金帳戶，協調上級財政補助資金落實到位。
重點工作計劃標題新穎 安全生產工作計劃標題新穎篇三
《村級巡察工作存在的問題及對策兩篇》
巡察方式方法，特別要大力推行上門走訪等方式與群眾掏心窩交流，完善鄉村集中反饋、上下聯動整改機制，建立村級巡察發現的違紀違法典型案例通報制度，建立完備覆蓋巡察工作各環節、具有農村基層特色的村級巡察工作制度體系。建好用好巡察監督云平臺，實現巡察信息查詢、數據分析、監督預警、考核評估一體化、高效化。
三是夯實村級巡察工作保障。加強對巡察組工作用車、食宿安排等統一保障，解除巡察干部后顧之憂。制定完善村級巡察組人員抽調和教育、監督、管理辦法，建設一支素質優良且相對穩定的村級巡察隊伍。把參與村級巡察作為發現、培養、鍛煉干部的重要平臺，讓巡察干部在深入基層、深入群眾中得到全面鍛造。
村級黨組織巡察宣傳工作存在的問題及對策篇二按照中央關于巡察全覆蓋向村（居）和基層站（所）黨組織延伸的要求，xx年以來，上高縣委對4個鄉鎮56個村級黨組織開展巡察，共發現傾向性問題117個、問題線索16條，有力推動了基層村級黨組織建設。但在具體工作實踐中，也發現和暴露出了一些問題，尤其是因宣傳發動工作不力影響村級巡察效果的情況，值得引起重視，認真分析。
一、面臨的困難和存在的問題（一）把握不準，工作認識不足。把村級巡察當做一般縣直機關單位巡察對待，對村居巡察的特點研究不夠，對可能遇到的問題準備不足，巡前，很少根據村居巡察的實際制定針對性的宣傳工作方案，未根據村級巡察宣傳發動難度大、任務重的實際情況提前開展宣傳，導致宣傳效果不理想。
（二）點多面廣，覆蓋難度大。一是分布散距離遠，范圍上難覆蓋。巡察組人員少與需要巡察村級數量多的矛盾比較突出，集中動員最多能下沉到行政村一級，效果難以保障;二是時間上有沖突，人員上難覆蓋。巡察組工作時間與村民務工時間重疊，入戶宣傳質量低;三是理念上有沖突，效果上難覆蓋。少數村干部對巡察工作認識上有偏差，配合巡察宣傳不夠，個別存在因自身問題而抵觸巡察宣傳工作的情況。
（三）方法單一，效果不明顯。巡察宣傳局限于張貼巡察公告和集中動員，辦法不多。一是不愿，缺乏主動求變探索創新意識，不愿去嘗試其他的方法手段，嫌麻煩;二是不會，不知道如何靈活運用，不會根據村民不同年齡、知識層次和接受信息的主要渠道有針對性的采取不同的宣傳手段。
（四）顧忌較多，信任度不高。縣級巡察組在威望和公信力的建立上還需要一個長期過程，大部分村民對掌握的情況都不愿、不敢反映，害怕反映問題后遭到打擊報復，來信來電來訪反映問題很少。絕大部分村民對巡察工作人員抱有戒備心態，對巡察宣傳內容持懷疑、觀望、猶豫態度，宣傳發動工作難度大。
進村實地動員、電視廣播等方式，反復營造氛圍，真正讓村民知道巡察、了解巡察、信任巡察。
二要壓實責任，形成合力。要克服單打獨斗的思維觀念，避免出現巡察發動單純依賴巡察組進行的情況。要壓實鄉、村兩級黨組織的責任，將群眾對巡察工作的知曉率作為被巡察鄉鎮支持配合巡察工作的考核指標，在實際巡察過程中及時抽查、通報，督促鄉鎮將宣傳發動工作落到實處。
重點工作計劃標題新穎 安全生產工作計劃標題新穎篇四
以課程改革為挈機，以課題研究為平臺，以有效課堂教學建設為方向，使教育科研與學校發展相結合，教學實踐與教師需要相結合，豐富“科研興校，科研興教，科研興師，科研興生” 的內涵，以基礎教育課程改革的理念為先導，以教研工作“為教學服務、為教師服務、為學生服務”的思想為指導，加強課堂教學研究、加強校本教研指導，積極穩妥地推進基礎教育課程改革，促進課程改革的理念與行為的統一，實現教師角色的轉變，培養研究型的教師，為鳳羽小學創品牌學校打下堅實的基矗進一步提升本校的全面教育教學質量。
二、工作的目標
營造濃郁的科研氛圍，組建精干的科研團體，開發特色的課題資源，結出豐碩的科研果實；建構有效課堂教學流程；促進教學質量的有效提高，實現學生全面素質的發展；教學論文質量爭取區領先位置。
三、工作的思路
做規范，重實在，求創新。圍繞“提升教師素質，提高教育質量”這一總目標，堅持教研為教育決策服務、為教育教學服務的方向，開展有效的教研工作。以課程改革的經驗總結和問題研究為重點，著力開展“有效課堂”教學研究，在內容、形式和效益上進行專項指導，推動學校有效發展；逐步形成為改進課堂效率的教學模式，成為我校的品牌。讓每一個學生都得到心靈的放飛、都喜愛自己的學校。
四、主要工作與措施
開展多種形式的教師培訓，促進教師的專業成長；每月撰寫好教學敘事，教師認真研究課堂教學活動的開展，讓孩子真正擁有健康、快樂、完善、本真的童年；根據教學研究撰寫好教育教學論文；與城區開設互動課，進行教學沙龍，形成互動式發展；開展同上一堂課教學研討的基礎上，進行課堂教學論壇。
（一）加強骨干培養，促成教師專業成長教師是新課程的實施者，也是新課程的建構者。新課程下教與學方式的改變，要求教師不斷地形成新的基本技能，與學生共同成長。在新學年里，加大骨干教師培養力度，搞好素質提升工作，促進教師加速實現專業發展。
1、開展專業學習。鼓勵教師每學期“讀一本書、研究一個問題、總結一份心得”，針對自己的教育教學實際，開展有效的學習。在理論的引領下，進行積極的實踐探索，努力向“研究型”、“學者型”教師的目標邁進。
2、搭建平臺，擴大骨干教師隊伍。既要發揮教研大組成員的積極作用，更要多關注青年教師的成長，健全各學科青年教師的學習制度，為他們提供更多的全市性或區域性教研活動“亮相”機會、外出學習、培訓和參加教學技能競賽的機會，鼓勵他們脫穎而出，形成鳳羽越來越大的骨干教師群體。
3、充分發揮學科帶頭人的“領頭羊”作用。學校擁有市級骨干教師，教研大組成員和教壇新秀，要充分利用這些優秀的教育資源，發揮他們的引領作用。讓他們“說一說”，“帶一帶”。說：介紹他們在日常的教育教學中如何做到科研與教學相結合，如何從教學中提升課題；帶：一個學科帶頭人帶兩個青年教師，一起確定研究的課題，一起制定開展研究的方案，一起探討研究的進程，促使青年教師盡快在研究中成長。
（二）增強教科研意識，營造濃郁的教科研氛圍
隨著課程改革的進一步深入，學校“科研興教，科研興師”的意識越來越強烈，培養研究型的教師成了學校師資資隊伍建設目標。教師的教學科研水平參差不齊，特別是來自農村小學的教師，以前一心撲在教學上，科研與教學相分離，孤立的為科研而科研，功利性較強，對科研望而生畏。我室應擔當起轉變教師觀念的職責。加強新課程理論學習，增強科研意識；引導科研與教學相結合，增強科研意識；吸引教師參與到學校重大課題的研究中來，增強科研意識；擴大科研成果的宣傳面，建立考核制度，激勵措施，讓教師既有壓力，又品嘗到教科研的成果的甜頭，從而營造濃郁的教科研氛圍。
三做好市教學論文的參評工作，結出豐碩的科研成果
定題定思路（4）——擬訂初稿（6底前）——初評答辯，發布修改（8底前）——定稿，送區參評。（xx底）
同時鼓勵教師積極向國家級、省級、市級刊物
重點工作計劃標題新穎 安全生產工作計劃標題新穎篇五
2017年社保工作總體要求是：全面貫徹落實黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，按照省市第十三次黨代會決策部署和全市人力資源社會保障工作會議要求，圍繞社會保險高效經辦、科學管理、優質服務總目標，狠抓擴面征繳、待遇結付、基金監管、能力建設等重點工作，穩中求進，補短延長，全面推進我市社保經辦管理工作再上新臺階，為建設“強富美高”新無錫提供堅持的民生保障，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
(一)抓好擴面征繳根本，力求基金運行*穩有新成效
在經濟發展進入新常態，部分企業生產經營面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴面和基金征繳工作，對于化解基金*衡壓力，抵御基金虧損風險，增強基金可持續發展能力意義重大。一是高強度做好社保擴面工作。通過推進“五證合一”登記，實施派遣和外包企業的二級代碼管理，推進“同舟計劃”，實施多重勞動關系人員單獨參加工傷保險，分流無主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點行業擴面措施，合理下達擴面任務，充分運用目標考核激勵機制，著力推動社保擴面工作。全年大市企業養老保險、職工醫療保險分別擴面5萬人以上，工傷保險擴面3萬人以上，企業職工養老保險凈增繳費人數萬人以上，年內實現斷保壓降萬人。二是高質量推進全民參保長效機制。按照“全面準確、長效管理、有效共享”的原則，采取數據分配使用、信息實時比對、采集方式優化、核查質量通報等措施，建立全面、準確、動態的市區常住人口基礎數據庫;建立覆蓋人社系統就業、培訓、社保等相關部門和市、區、街道(鎮)、社區(村)四級組織的全民參保登記信息標準分析模型，以便分類查詢各類信息，實現對常住人口就業和參保情況的精準化管理和服務，有效促進職工和城鄉居民全面持續參保。三是高要求加強保費清欠。實施欠費風險預警，啟動欠費告知程序，制定欠費管理實施細則，明確分類管理條件，細化聯合催交流程;加強與稅務、法院等部門的清欠協作力度，對惡意欠費單位實施強制追繳措施;探索單位社保繳費信用等級通報辦法，增強單位自律意識，有效降低欠費單位數量和欠費總量，連續保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發揮基層*臺作用，做好居民養老和居民醫保的參保征繳工作;改變原有的定額發票開具模式，為繳費人開具電腦發票，確保市區居民保險征收工作穩妥有序，近百萬參保人員收費票據發放有條不紊。五是高水準調整申報周期和清欠模式。根據征繳和支付業務環節前后關聯緊密的現狀，對現有涉及金保系統核心模塊的申報周期和清欠模式進行重大調整。要逐一梳理業務環節點和控制項，規范工作流程，調整系統設置，加強宣傳培訓，精心組織實施，穩妥開展申報周期和清欠模式調整工作，確保實現待遇享受及時、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標。六是高水*做好基金預決算管理。根據市人大全口徑預決算管理要求，嚴格按照《社會保險基金財務制度》規定的內容、方法和程序，編制社會保險基金預算，提高預算編制的科學性、準確性，增強預算的約束力和預算執行的嚴肅性。全年市本級全年社會保險基金收入達到415億元。
(二)落實社保惠民政策，提升百姓獲得感有新進展
(三)強化社保基金監管，保障基金安全有新舉措
管好社保基金，維護基金安全完整始終是社會保險經辦工作的底線。一是加強社保基金監管。貫徹實施《江蘇省社會保險基金監督條例》，推進社保基金社會監督工作;推動建立健全反欺詐工作機制，重點加強冒領養老金、騙取醫療待遇、違規補繳社保等違規行為的查處力度，強化與司法機構聯動力度，形成震懾。提升大數據分析能力，加強基金運行分析和預測預警，配合做好社保基金安全評估工作，科學評估社會保險基金運行中存在的風險，為政策制定部門提供科學的決策依據。二是扎實開展稽核管理工作。嚴格執行《社會保險法》的規定，加強單險種和職業病補繳的實地稽核工作，重點稽核單位內未參保職工人數、補繳基數和補繳時間，對補繳金額按日征收萬分之五的滯納金，規范企業參保行為;把好待遇核定支付關，切實做好企事業單位離退休人員生存資格認證和供養直系親屬資格認證，認證率達100%，女職工崗位申報率達98%以上，做好疑似重復領取養老待遇的核查工作，嚴防基金流失。三是創新社保繳費基數核定方式。以一手抓擴面，一手抓查漏為主線，對于個稅申報和社保繳費人數有差距的單位，由辦事處發揮主體責任屬地管理，開展全員參保核定工作;鎖定以最低繳費基數申報和在同行業內繳費基數偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調人員成立工作小組，以隨機抽簽確定核定工作人員的方式，開展繳費基數核定工作。同時，加強內控管理和檔案抽查力度，確保核定事實清楚、適法準確、程序規范。四是啟動社保地稅并聯征繳系統。按照部、省要求，全面推進“五證合一”聯辦登記工作，開發使用涵蓋全民登記管理、社保申報管理、實時到帳、社保欠費管理和流程管理六大關系職能的社保地稅并聯征繳系統，實現數據實時交換共享，通過對數據的分析和運用，促進社保擴面、斷保人員續保等重點工作，確保應保盡保、應收盡收。五是完善工傷保險基金先行支付追償機制。制定《先行支付先行支付追償依據及經辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作;與工商部門、信用辦建立聯動機制，將追償單位惡意注銷、逃避債務等失信行為納入社會證信系統向社會公示，對違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內控監管機制。開展“風險再排查、制度再落實”專項行動，著力查找各項權力運行風險源點，抓好整改督辦，完善防控措施;加強對重點崗位、重要環節的監管，完善內控監督抽查機制，加大內控抽查力度，大額報銷業務復審率達到100%，全部經辦業務抽查率達到7%，整改率100%;建立健全機關事業養老保險業務操作規程，完善社會保險繳費基數核定方法、ab崗復核制度落實辦法和醫保檢查行為監督等重點風險源的相關內控制度。
(四)加大醫保管理力度，陽光醫保工程建設有新作為
我市醫療保險事業在取得長足發展的同時，存在的問題也日益顯現，必須深刻研判，創新管理手段，主動適應新常態新要求。一是提升醫保管理服務水*。貫徹落實《無錫市社會醫療保險管理辦法》，出臺我市社會醫療保險管理辦法相關細則及配套文件，切實提高醫保監督法制化水*;通過優化醫保結算流程，改變手工數據核對方式，實現系統對賬，提高結算效率，縮短結算周期;健全痕跡管理制度，實行結算項目及數據系統留痕，確保醫保結算數據的原始性、完整性、準確性，提高醫保基礎數據運用的科學性。二是全面規范醫保基礎數據。繼續推進醫療機構“三目錄”改造，做好對“三目錄”的全面對照和庫結構更新;加強上傳醫保基礎數據質量的監管，定期通報上傳數據情況，并與年度考核和結算獎懲制度掛鉤，力爭所有住院服務定點醫療機構基礎數據上傳率和準確率均到達100%。三是加強醫保智能監控系統建設。完善智能監控體系，部署落實醫院端系統和醫生工作站建設，實現智能監控事前、事中和事后的精細化管理;繼續落實定點零售藥店和門診部視頻監控系統建設，通過劃卡關聯和人臉智能識別等技術的應用，防止代劃卡和套現等違規行為;完善專家審核系統，充分發揮專家審核系統的作用;建立單病種監控模板，實現對病種的分析和監管。四是持續推進醫保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組(drgs)結算模式，科學合理地分配總額指標，實現醫保經辦管理由被動轉向主動，由微觀到宏觀的轉變;適時啟動門診支付方式改革，優化和完善門診統籌制度;建立與定點醫療機構之間的談判協商機制，發揮其公益性導向作用，引導醫院建立費用節約的激勵機制，充分發揮醫療保險對醫療服務行為的導向作用。
(五)創新經辦服務方式，提高服務效能有新突破
(六)夯實內部管理基礎，提升自身能力有新機制