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    心理咨詢個(gè)人合同(匯總5篇)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:影墨

    隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

    心理咨詢個(gè)人合同(五篇)

    心理咨詢個(gè)人合同篇一

    地址:____________________________

    電話:____________________________

    電傳:____________________________

    法定代表人:______________________

    職務(wù):____________________________

    國(guó)籍:____________________________

    乙方:____________________________

    地址:____________________________

    電話:____________________________

    電傳:____________________________

    法定代表人:______________________

    職務(wù):____________________________

    國(guó)籍:____________________________

    第一條 合同目的

    本合同的目的:乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他人員(以下稱為派遣人員),甲方向乙方支付報(bào)酬。

    為保證甲方工程的順利完成,雙方應(yīng)互相協(xié)作,認(rèn)真執(zhí)行合同。

    第二條 人員派遣

    1.乙方應(yīng)按雙方商定的計(jì)劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提前2個(gè)月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個(gè)月向甲方提交派遣人員一覽表,包括姓名、出生年月日、工種、護(hù)照號(hào)碼及____ 國(guó)申請(qǐng)入境所需要的資料。

    2.乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員(從其居住國(guó))的出境手續(xù),并承擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。在____ 國(guó)的入境和居住手續(xù)由甲方辦理,并負(fù)擔(dān)與此有關(guān)的各項(xiàng)費(fèi)用。

    3.根據(jù)工程計(jì)劃的需要,派遣人員可隨時(shí)增加或減少。

    4.如需要增加派遣人員時(shí),甲方同意提前2個(gè)月向乙方總部提出派遣人員計(jì)劃。增加人員的工資,按本協(xié)議附件1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支付。增加如系新工種,其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。

    5.根據(jù)工程進(jìn)度,如現(xiàn)場(chǎng)需要減少人員,則應(yīng)由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定后實(shí)施。

    第三條 準(zhǔn)備金

    甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費(fèi)每人________美元。準(zhǔn)備費(fèi)應(yīng)在向乙方提交派遣計(jì)劃的同時(shí)電匯乙方________銀行________帳號(hào)。

    第四條 工資

    1.派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計(jì)算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國(guó)______機(jī)場(chǎng)之日起到離開________國(guó)________機(jī)場(chǎng)之日止。乙方同意盡可能安排最短路線,以縮短路途時(shí)間。

    2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

    3.基本工資以月計(jì)算,凡不滿一個(gè)月的按日計(jì)算,日工資為月工資的1/25。

    4.根據(jù)________國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)情況,派遣人員基本工資每年增長(zhǎng)____%。

    第五條 工作時(shí)間及加班

    1.乙方人員的工作時(shí)間為每月____天,每周____天,每天8小時(shí)。

    2.每周休假____天,具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場(chǎng)安排。

    3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時(shí),甲方同意支付乙方人員的工資。

    4.如工作需要并經(jīng)雙方同意,乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

    (1)平時(shí)加班工資為基本工資的125%;

    (3)節(jié)日加班工資為基本工資的200%;

    (4)加班工資計(jì)算方法如下:

    (月基本工資/200小時(shí))×加班小時(shí)數(shù)×加班工資的百分率

    (5)上述加班工資和基本工資同時(shí)支付。

    第六條 伙食

    1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備,由乙方自選辦理伙食。

    2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費(fèi),包干使用。

    3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購(gòu)用車由甲方提供并支付費(fèi)用。

    第七條 節(jié)日和休假

    1.所有乙方人員有權(quán)享有____國(guó)政府的法定節(jié)日。

    2.所有乙方人員在工作滿11個(gè)月零____天后,應(yīng)享受____天的回國(guó)探親假,由________國(guó)________機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)的往返機(jī)票由甲方支付,應(yīng)盡可能安排最短的航線。

    3.如果現(xiàn)場(chǎng)施工需要乙方人員推遲回國(guó)休假時(shí),乙方同意說服其人員延期休假,甲方同意為了補(bǔ)償乙方人員的損失,應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬。

    4.關(guān)于補(bǔ)償上述損失的報(bào)酬,可根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表商定。但這項(xiàng)補(bǔ)償不應(yīng)少于______國(guó)______機(jī)場(chǎng)至________機(jī)場(chǎng)之間的單程機(jī)票價(jià)金額。

    5.乙方人員由于家屬不幸等原因,工作滿半年以上時(shí),經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商同意,可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國(guó)休假,其往返旅費(fèi)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān),對(duì)這一類事假甲方不支付工資。

    第八條 旅費(fèi)及交通

    1.甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從________機(jī)場(chǎng)至工程現(xiàn)場(chǎng)之間的往返旅費(fèi)和航空公司招待之外的必須的食宿費(fèi)。但乙方應(yīng)努力減少這項(xiàng)額外費(fèi)用的開支,甲方同意支付乙方人員進(jìn)入________國(guó)的入境費(fèi)用(例如機(jī)場(chǎng)稅等)

    2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具,同時(shí)也提供現(xiàn)場(chǎng)代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

    3.乙方應(yīng)憑機(jī)票或收據(jù)(按購(gòu)票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價(jià))向甲方結(jié)算。

    第九條 稅金

    乙方人員應(yīng)在________(其原居住國(guó))交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān);乙方人員在________國(guó)交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。

    第十條 社會(huì)保險(xiǎn)

    1.乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險(xiǎn),由乙方自選辦理,甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險(xiǎn)費(fèi)。

    2.乙方人員在工地發(fā)生工傷,甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費(fèi)用,如發(fā)生死亡事故,乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費(fèi)用,包括善后安葬和撫恤。

    3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時(shí),遺體運(yùn)回其原居住國(guó)或就地埋葬,遺物運(yùn)回其原居住國(guó),一切有關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

    4.派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內(nèi)者,發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90天者則不發(fā)工資。

    第十一條 醫(yī)療

    1.乙方所有人員在____國(guó)發(fā)生工傷或疾病時(shí),其醫(yī)療及住院費(fèi)由甲方支付。

    2.現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具,由乙方向甲方提出購(gòu)置計(jì)劃,經(jīng)甲方同意后,由乙方在其本國(guó)或其他地方采購(gòu),費(fèi)用由甲方支付。

    3.乙方人員在200人之內(nèi),配備醫(yī)生一名,男護(hù)士一名,超過200人時(shí),是否增加醫(yī)務(wù)人員,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表研究確定。

    第十二條 勞保用品

    甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動(dòng)保護(hù)用品,包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

    第十三條 支付辦法

    1.除機(jī)票費(fèi)和準(zhǔn)備費(fèi)全部支付美元外,甲方應(yīng)支付乙方的其他各項(xiàng)費(fèi)用,均按80%美元與20%的________國(guó)貨幣的比例支付,如需要改變這一比例,須經(jīng)雙方代表同意。

    2.休假工資和應(yīng)付乙方的機(jī)票費(fèi)應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。

    3.乙方現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)每月末編制派遣人員工資及其他各項(xiàng)費(fèi)用表,包括基本工資、加班費(fèi)、伙食費(fèi)等項(xiàng),經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10日前支付。其中80%美元部分,由甲方電匯________銀行________帳號(hào),銀行匯費(fèi)由甲方承擔(dān)。20%的________國(guó)貨幣在現(xiàn)場(chǎng)支付。

    4.美元與________國(guó)貨幣的兌換率,按支付日當(dāng)天________國(guó)政府銀行公布的買賣中間價(jià)折算。

    5.乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,甲方同意預(yù)支每人1個(gè)月的伙食費(fèi),如需預(yù)支其他費(fèi)用,由雙方現(xiàn)場(chǎng)代表協(xié)商解決。

    第十四條 住房和辦公用房

    1.甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)免費(fèi)提供乙方人員的住房:

    (1)代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;

    (3)其他工人每人約4平方米,但每間不超過12人。

    2.住房?jī)?nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。

    3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備(如打字機(jī)、計(jì)算器、復(fù)印機(jī)等)、洗滌設(shè)備和用品。

    第十五條 人員轉(zhuǎn)換

    1.乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到________國(guó)現(xiàn)場(chǎng)工作,如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作,經(jīng)雙方現(xiàn)場(chǎng)代表同意后,由乙方負(fù)責(zé)替換,由此而發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。

    2.乙方人員必須遵守________國(guó)政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國(guó)的,經(jīng)雙方協(xié)商后,由乙方負(fù)責(zé)送回,機(jī)票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時(shí),則乙方應(yīng)負(fù)責(zé)________機(jī)場(chǎng)至現(xiàn)場(chǎng)的旅費(fèi)。

    3.乙方人員因疾病和公傷,經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實(shí)不能繼續(xù)工作者,應(yīng)送回其原居住國(guó)的,其旅費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān),如身體狀況不合格者,經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實(shí),是因乙方體檢疏忽,必須送回其本國(guó)的,其旅費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。

    第十六條 不可抗力

    1.由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進(jìn)行,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國(guó)。

    2.如遇上述情況時(shí),甲方人員不撤退,乙方人員亦不撤退,但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。

    第十七條 爭(zhēng)議及仲裁

    (1)中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

    (2)在被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

    2.爭(zhēng)議一經(jīng)裁決,雙方必須忠實(shí)履行,所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

    第十八條 合同有效期及其他

    1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

    本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束,所派遣人員返回其原居住國(guó),以及雙方帳目清后終止。

    2.本合同與附件及工程內(nèi)容,不經(jīng)另一方允許,任何一方不得向第三方泄露。

    3.本合同用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力,雙方各持2份。

    甲方代表:____________________

    見證人:____________律師事務(wù)所

    __________________________律師

    _________年________月_______日

    乙方代表:____________________

    見證人:____________律師事務(wù)所

    __________________________律師

    _________年________月_______日

    附件:(略)

    心理咨詢個(gè)人合同篇二

    簽約須知

    1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

    2.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的,試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

    3.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(小時(shí))。(年度)

    4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬;安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

    5.當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴電話:。

    6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

    7.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款,以明確其權(quán)利和義務(wù)。

    甲方(用人單位)名稱:______________

    法定代表人:_______________

    地址:_________________

    聯(lián)系電話:_________________

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________

    家庭住址:_________________

    居民身份證號(hào)碼:___________

    聯(lián)系電話:_________________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

    一、勞動(dòng)合同期限

    (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限:

    1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

    2.無固定期限:自___年__月__日起至止。

    其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

    二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

    (二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

    (三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    (四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

    甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

    (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

    (六)試用期期間的工資為__________元/月。

    (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

    (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    (九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

    (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

    (十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

    心理咨詢個(gè)人合同篇三

    乙方姓名: 身份證號(hào)碼:

    根據(jù)工作需要,依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),遵守平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動(dòng)合同,共同遵照?qǐng)?zhí)行。

    一、工作內(nèi)容:

    根據(jù)甲方工作需要,乙方同意承擔(dān) 外墻保溫 崗位(工種)工作。

    二、合同期限:

    (1)本合同期限為12個(gè)月。

    自20xx年 4月7日生效,至 20xx年4月6日終止。如雙方需要,可以在本合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽合同。

    (2)本合同期限以完成約定的崗位(工種)工作為止。

    三、勞動(dòng)報(bào)酬:

    1、甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)為元/工日,每月付。若遇上春節(jié),須在春節(jié)前15天支付完乙方的應(yīng)得工資。

    2、甲、乙雙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定:

    四、甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù):

    1、甲方的權(quán)利和義務(wù):

    (1)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各條款約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理。

    (2)甲方可根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要以及乙方的工作表現(xiàn)和能力,適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位(工種)。

    (3)甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

    (4)甲方應(yīng)做好乙方上崗前的安全教育和崗前培訓(xùn),并提供符合安全、衛(wèi)生要求的作業(yè)條件。

    (5)甲方應(yīng)為乙方辦理(或代辦)社會(huì)綜合保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

    2、乙方的權(quán)利和義務(wù):

    (1)乙方在務(wù)工期間的各項(xiàng)行為應(yīng)遵守威海市有關(guān)部門的各項(xiàng)規(guī)定。

    (2)乙方應(yīng)按甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度履行建筑勞務(wù)崗位職責(zé)。

    (3)乙方施工質(zhì)量應(yīng)符合有關(guān)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

    (4)乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前應(yīng)自覺接受崗前培訓(xùn),并取得培訓(xùn)合格證書。

    (5)乙方有遵照本合同約定按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。

    (6)乙方在務(wù)工期間有獲得威海市社會(huì)綜合保險(xiǎn)的權(quán)利,享有工傷和住院醫(yī)療兩項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。

    五、合同的變更:

    雙方協(xié)商一致,方可變更本合同有關(guān)內(nèi)容,變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。本合同對(duì)變更另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    六、合同的終止與解除:

    1、發(fā)生下列情形之一,本合同終止:

    (1)本合同期滿的;

    (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;

    (3)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的;

    (4)乙方死亡的。

    2、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同:

    (1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

    (2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

    (4)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

    (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    3、甲方有下列情況之一,乙方可以解除合同:

    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    (2)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    (3)甲方提供的工作條件和衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

    (4)甲方不辦理綜合保險(xiǎn)等手續(xù)的。

    4、本合同終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作移交給甲方。

    七、違反合同的責(zé)任:

    任何一方未按照本勞動(dòng)合同約定履行義務(wù),應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

    八、爭(zhēng)議解決的方式:

    甲、乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決。協(xié)商不成,可向工程所在地政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁,或者直接向工程所在地法院提起訴訟。

    九、其他:

    1、甲、乙雙方需要約定的其他條款:

    2、本合同壹式叁份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,另外壹份報(bào)工程所在地建設(shè)工程交易中心勞務(wù)作業(yè)分中心登記備案。

    3、本合同未盡事宜,甲、乙雙方可協(xié)商另訂補(bǔ)充協(xié)議。

    4、本合同條款與法律、法規(guī)不一致時(shí),以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

    心理咨詢個(gè)人合同篇四

    乙 方:

    簽訂日期: 年 月 日

    北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條 甲方

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

    注冊(cè)地址

    經(jīng)營(yíng)地址

    第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

    居民身份證號(hào)碼

    或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

    在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

    家庭住址 郵政編碼

    在京居住地址 郵政編碼

    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

    第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

    本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

    甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

    第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

    第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔(dān)任 崗位(工種)工作。

    第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

    第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。

    執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為 。

    用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

    第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

    第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元。

    乙方在試用期期間的工資為 元。

    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

    第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

    第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

    支付乙方病假工資。

    第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

    第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

    第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

    第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

    第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

    第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

    第二十四條 本合同的附件如下

    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

    (簽字或蓋章)

    簽訂日期: 年 月 日

    心理咨詢個(gè)人合同篇五

    法 定 代 表 人 :

    乙 方(受聘人):

    性 別: 民 族:

    出 生 日 期: 文 化 程 度:

    郵 政 編 碼: 聯(lián) 系 方 式:

    居民身份證號(hào):

    家庭詳細(xì)住址:

    根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

    一.合同期限

    本合同為固定期限的聘用合同。

    合同期自___________年_______月_______日起,至___________年_______月_______日止。

    其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起,至___________年_____月_____日止(15日內(nèi))。

    二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

    乙方同意按甲方工作需要,在_____________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

    三.勞動(dòng)報(bào)酬

    甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

    乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元,其中試用期間工資為_____________元,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。

    四.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

    4.如乙方解除本合同,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提出訴訟。

    六.甲方的權(quán)利和義務(wù)

    5.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位;

    9.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

    七.乙方的權(quán)利和義務(wù)

    4.必須以甲方工作人員名義開展工作,并服從甲方統(tǒng)一管理;

    6.遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能;

    7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

    八.乙方的保密義務(wù)

    3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

    4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

    (二)保密義務(wù)

    1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;

    2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;

    6. 不得為自己利益使用或計(jì)劃使用;

    (三)保密期限

    無限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開。

    (四)違約責(zé)任

    甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益,按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任:若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù),應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。

    (五)爭(zhēng)議的解決方法

    因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解,有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成,任何一方都有權(quán)提起訴訟。

    九.合同變更、解除及違約責(zé)任

    4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任;

    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

    (2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

    (3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

    (5)乙方連續(xù)三個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

    (6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他職位的。

    (1)在試用期內(nèi);

    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

    十.解除勞動(dòng)合同的程序

    雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的

    1.提前三十天上交書面申請(qǐng);

    3.交接工作;

    6.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù),則乙方應(yīng)賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

    若本合同今后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

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    合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助
    合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起
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    生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!2023
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    為確保事情或工作順利開展,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。通過制定方案,我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和
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    隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,報(bào)告不再是罕見的東西,多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面我給大家整
    在當(dāng)下社會(huì),接觸并使用報(bào)告的人越來越多,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們
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