愛國標語是通過言辭的力量來傳達愛國情懷和民族團結的意義。編寫愛國標語時要確保信息簡短明了，讓人們能夠迅速理解和接受。這些愛國標語范文展現了愛國主義情懷和強烈的國家認同感。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇一
xx、男、漢族、37歲，大專文化，1996年4月參加工作，現在xx工作。
始終堅持“以人為本”理念，作為指導自身工作的核心思想，將“人本潞安、科技潞安、綠色潞安、平安潞安”當作自己工作的追求目標，2008年度，以“為生產經營服務，為職工生活服務”為宗旨，把構建平安、和諧礦區做為我工作的指導方針，在治安保衛方面，能立身本職工作，為全礦的治安安全穩定、正常生產、生活秩序和全礦職工家屬的人身、財產安全，為構建和諧礦區做了大量的工作。
一個單位有效的管理在單位的領導者，一個職工工作的積極性在單位的管理辦法，只有正確認識企業文化的重要性，才能更能明確自己的職責，才能更好的完成好自己的本職工作，才會有自己去年共配合長潞分局刑警大隊偵破刑事案件11起，配合民警處理治安案件34起，處理小偷小摸等違紀人員140人次，調處民事糾紛20余人次的可喜成績，在處理的案件中無一起案件復議，無一名群眾上訪，在維護全礦和諧穩定，職工家屬安居樂業方面作出了一定成績。
企業文化建設是一項系統工程，我集團根據根據實際情況，科學合理的確定和規劃企業文化6s管理的內容。為了深入理解企業文化建設的針對性和實效性，我結合本職工作對企業的文化、精神、理念進行了學習，感受中國潞安“當機必斷，言出必行，務實高效”的潞安作風，體會潞安的遠大前景，也就更加堅定了自己工作的信心，在以人為本理念的指引下，始終將職工群眾的利益放在首位，只有得到職工群眾的認可，自己的工作才能說做踏實了，更好的發揚以安全文化為重點、以創新文化為動力、以服務文化為手段、以視覺文化為載體的潞安企業文化建設，為推進企業文化建設起到一塊“奠基磚”的作用。
作為潞安集團一名最基層的普通員工，結合企業文化對員工水平的不斷要求，確實感到了自己肩上的重任，我總是在工作中不斷學習，在學習中不斷完善，為了能更好的提高自己的素質，而且和同事們一起，取其所長，補己所短，相互幫扶，虛心進取，這樣也使企業文化真正貫穿在工作的實處，只有大家都進步了，一個單位才會有活力，一個集體才會有動力，同時也使大家感到了工作的樂趣。
總之在努力工作的同時，對工作中出現的不足之處還需更加完善自己，需要緊緊團結在科領導班子的周圍，和全體干部職工共同努力，把我礦的治安保衛工作做得更好，充分發揮治安保衛職能，確保一方平安，為我礦順利完成安全生產和經營管理任務，全體職工家屬安居樂業作出貢獻。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇二
李同志是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業素養。懷著對職業的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創新管理，用實際行動譜寫著現代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內對外形象。
企業文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結合公司企業文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結合車間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區域定置劃分，并對各區域采用圍網焊接進行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實驗的區域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區主要以安全生產精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見50種失爆現象展示樣板兩項管理創新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質量，為礦井安全生產提供有力維修保障，該同志從學習工作化入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到學習工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。
為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產，強化生產事故應急能力，提高設備維修質量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區域或是維修環節上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環節中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產意識，也增強了職工標準化操作的能力。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇三
李是張家峁公司機修車間主任，二十余載的煤礦工作，鑄就了他堅毅、務實的性格，形成了他在工作中出類拔萃、敢為人先的職業素養。懷著對職業的赤誠和熱愛，他從一點一滴的小事做起，鉆研技術、創新管理，用實際行動譜寫著現代化煤礦工人的光輝形象。
該同志自擔任機修車間主任、黨支部書記以來，在公司企業文化指引下，從管理中提煉文化，以文化促進管理，車間廠容廠貌煥然一新，人員氣勢激奮昂揚，大環境井然有序，小班組融洽和諧，樹立了良好的對內對外形象。
企業文化是管理的升華，是精細化管理強有力的抓手。他以車間黨支部為堡壘，結合公司企業文化，研究提煉了符合車間的文化體系，細化文化建設，結合車間各崗位工種情況，提煉總結了各崗位工作目標，安全理念30余條;設計制作了員工工作目標牌板，使企業文化落到實處，做到每個崗位都有安全理念，每位職工都有工作目標。
為使班前會程序化和規范化，他制定了車間班前會制度和班前會記錄表，通過班前會制度的規范以及記錄的健全完善，使車間告別了以往班前會有內容無程序，記錄有重點不全面的局面，向職工表達了車間在精細化管理上的決心，潛移默化的提升職工干好各項工作的執行力。
為扎實推進精細化管理工作，他以五精管理為抓手，全力打造品牌車間。針對綜采車間既承擔機電設備維修又承擔機電設備庫房管理的工作特點，他和班子其他成員認真研究，嚴格推行四項技術應用，將綜采車間進行區域定置劃分，并對各區域采用圍網焊接進行精確定置，完善了各區域定置看板50余塊，各類設備標識400余項，各類區域、貨架編碼1000余條;在他的帶領下，車間精細化工作呈現新亮點。井下電氣設備維修、實驗、培訓區不僅是電氣設備維修、實驗的區域，同時還承擔著公司維修電工實踐教育培訓和技術比武基地的重任。今年以來，該車間組織和配合公司上級部門開展了6次維修電工實踐教育培訓及新員工入井前實踐培訓任務，1次職工技術比武大賽。示范展示區主要以安全生產精細化管理為標準，目前該車間自主設計完成了精品掘進工作面管線吊掛及示范展示樣板和井下電氣設備常見50種失爆現象展示樣板兩項管理創新，分別獲得了張家峁公司工會第三季度、第四季度小改小革一等獎的殊榮，為公司精細化管理注入了新活力。
為了進一步提高機修車間維修質量，為礦井安全生產提供有力維修保障，該同志從學習工作化入手，帶領車間職工積極開展形式多樣的技術培訓，制定專項培訓計劃，利用每周學習例會開展集中性技術培訓，使職工真正融入到學習工作化氛圍之中，有力提高了車間各項維修服務水平。
為了使職工在工作中得到學習，該同志緊緊圍繞安全生產，強化生產事故應急能力，提高設備維修質量這一目標，每年在車間舉行一次崗位危險源辨識演練活動，在職工工作區域或是維修環節上設置假想的危險源，讓職工進入工作崗位，考核職工在工作前或工作環節中是否能夠及時辨識察覺提前設置的危險源，并以安全合理的方法進行處置。演練完成后及時召開專題座談會進行經驗交流，不但提高了職工日常工作安全生產意識，也增強了職工標準化操作的能力。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇四
自“比學趕幫超”活動開展以來，按照上級部署要求，緊緊圍繞深化落實“三篇大文章”的目標任務，以“更有力量，更強根基，更大作為”為主題，以“五比五學五爭當”為活動載體，以“建標、對標、追標、創標”為抓手，深入開展“比學趕幫超”暨“精細管理年”活動，進一步樹榜樣、立標桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
在“比學趕幫超”活動中推選出的典型要樹的起，立的穩，過得硬，能夠經的起時間、實踐的檢驗。
xxx在開展我礦穩定工作中深知發展是根本，穩定是前提。穩定工作和原油生產一樣重要，沒有穩定，就沒有生產。為把上級組織和黨委“真情關愛”體現在實際生活當中，做到用真心、動真情、下真功，細致入微地做好群眾工作，積極引導他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發展”的強大合力。
一、順暢溝通渠道，構建和諧氛圍。
管理與被管理是一對矛盾，一對很容易調和的矛盾。做好穩定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進的統一狀態，xxx認為解決這對矛盾的`很好的方法就是加強溝通。
1、從宣傳入手，營造穩定和諧的氛圍。
xxx同志為確保準確運用上級方針政策，更好傳達每一份文件、會議精神，有效面對當前諸如子女就學、就業、住房、經濟收入、工作崗位調整等諸多復雜的不穩定因素。根據我礦不同群體的實際情況，針對隊伍的思想狀況堅持每周組織相關人員進行理論培訓，并制訂了學習計劃，分別以專題講座、討論會、看電教片等豐富多彩的活動形式，使他們在思想上受到充分的教育，增強素質，提高覺悟。強力的宣傳，營造了良好的氛圍，對各類問題的發生起到了預防作用。
2、深入職工群眾，了解隊伍心聲。
定期召開的不同群體人員懇談會，將收集到的職工思想動態和意見建議反映上來，組織實施落實。在召開的不同群體人員懇談會中，收到意見建議12條，處理答復率達100％。xxx還堅持經常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實際問題能解決的就地解決，不能解決的及時向上級組織匯報，力爭使各類不穩定因素消滅在萌芽狀態，確保了職工隊伍穩定，工作積極努力。
二、做到至真至誠，構建信任關系。
做穩定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實質的工作就是把政策的內容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。xx在工作中至真至誠、入情入理，成為職工的知心人。
1、做職工的思想工作，關鍵是要把道理講“實”。用xxx自己的話說：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會理解，思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤，只要咱說實話，他們就會覺得咱可信。”xxx就是這樣堅持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國家社會形勢，小至一個單位及個人的狀況，都實事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過飾非，不添油加醋。在此基礎上講道理，職工對他的話聽得進，信得過。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇五
農村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時俱進、終身學習的精神，實現了個人的價值，也給企業創造了巨大的財富。
看一組數據，竇xx堅持學習三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業書，記錄了60多本學習筆記。
講一個細節，西康鐵路電力施工時，竇xx領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過神來。
說一個亮點，45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
竇xx為什么能堅持學習呢?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?
竇xx終身學習的背后，是他忠誠企業、愛企如家的思想，更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業的堅定信念?！敖K身學習”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學習導通，從而創造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創新努力奮斗的。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇六
她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現在總算有了個自己的窩，雖然面積小點，但她很知足。
在農五師供銷社**綠色循環農業有限公司，**的名字無人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個小時的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現出的只有對生活的自信、對事業的執著和對工友的關愛。在她身上發生的一個個感人的故事，不由讓我們對這位堅強的女性肅然起敬。
誰說女子不如男。
**1976年參加工作，1991年在當時鼎盛的宏都商場做營業員。宏都商場倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來到肥料廠。她當時想，是黨組織的關心厚愛，才能在下崗后實現再就業，那就必須懷著一顆感恩的心去對待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個樣來。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語、扎實肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認可。
xx年5月，**主動向領導提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當組長，實實在在地干一場。有人不解地問她，一個女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個啥?她幽默地笑了笑說：“企業剛成立，正是需要人的時候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。
肥料廠剛成立后的頭幾年，設備運轉不正常，人工掏沉降池是經常的事。沉降池的入口很小，下個班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會兒就得把腦袋伸出來透透氣，掏完出來后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來，可她全然不顧這些。1#提升機特別容易堵，有時會有七八噸積料，必須在下個班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機里，她說那時候真的坐在地上哭過，但從不服輸的她擦干眼淚后又繼續干。xx年在一次掏鏈磨機時，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫院后醫生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當時胳膊上就掛出了血，頭上起了個大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫院做了簡單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場大雨眼看就要來臨，她忽然想到堆場上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個嚴實，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領導責備她應該打報告由公家去買，但她說這些小東西也花不了幾個錢，不想去麻煩領導，再說自己用著也方便。
**直率、樸實和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸的勁兒，使男同志們都對她刮目相看，她所帶的班組年年都保質保量地超額完成了生產任務。
愛心鑄就人格魅力。
了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個人艱辛地撫育著兩個孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長得很快，每年要做一次切除手術，20xx年9月手術花費了4千多元，今年7月手術費達1萬多元，加之平時吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出?？杀M管如此，她對待同志卻如春天般的溫暖，誰有難處她都會毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質鑄就了其特有的人格魅力。
她像大姐姐一樣關心著工友們。有些少數民族職工家里孩子多，生活上相對比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節，她自己掏錢為工友們買來月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數量不多，但大家都十分感動。有次一名臨時工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說就借給了他，但幾年過去了這個人也不知去向，更別說還錢了，每當別人問起此事，她總是說，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時中午沒帶飯，**便買來食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無比的自豪。
在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營養品前去看望。xx年9月14日下夜班時，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營養品，和其他工友們一起到醫院看望，看到正處于昏迷狀態的任魯杰，**忍不住掉下淚來，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
責任詮釋堅定信念。
xx年7月，**光榮地加入了中國共產黨，入黨宣誓的那個晚上，激動的她幾乎徹夜未眠，她發誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對共產黨員這一光榮的稱號。這一年，公司領導考慮到她身體不好家里負擔又重，將她從繁重的生產一線崗位調到相對輕松的后勤崗位，雖然工作性質變了，但她對待工作那種極端負責的精神沒變。一個人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護，工作量大且耗時也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現象被一掃而光。
xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動車趕到廠里上班，在走到工業區時，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫生囑咐她在家靜養兩個月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛入冬，看到在門衛值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動車將自家的暖風機送給門衛，當走到機關農場時，撞在了一群羊身上，電動車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當也搬到了廠里，供大家免費使用，工友們無不說**有著一副菩薩般的心腸。
凡去過肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時，無不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡直就是一座花園式的工廠!”
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇七
本文目錄。
在中遠物流有限公司有這樣一位老同志，他工作兢兢業業，待人熱情誠懇，在工作中尊重每一位領導和同事，在生活中又像一位長者照顧、愛護著大家，這就是，一位為外代奉獻了?年的老共產黨員。在過去的歲月中，不論是在人事部經理、還是在黨群部經理的崗位上都勤勤懇懇，任勞任怨地工作，創造了一個又一個佳績。
去年底，公司對中層干部進行人員調整，由于年齡原因由黨群部經理位置退居二線，當時物流部正如火如荼地開展融資物流業務，正缺人手，公司領導層經過商議，決定將安排到物流部從事貨押中心的巡庫檢查工作，支持物流部大力拓展融資物流業務。
來到物流部后，并沒有因為自己曾經是部門領導干部而影響到自己的工作情緒，相反，來到物流部后，立刻與部門領導及同事們打成一片，很快便融入了物流部這個大家庭，這種良好的工作心態深深感染著我們，也為我們將來健康良好地開展工作打下了堅實的合作基礎。由于過去一直從事行政管理工作，并未真正地接觸過業務，所以對業務領域比較陌生，對于一位老同志來說，重新開始一項新的工作就是對自己新的挑戰。此時，高度責任感在不斷鼓舞著他繼續努力，在物流部同事們熱情的幫助下，加班加點地學習，很快便了解了相關的業務情況，之后只要一有機會，再熱的天也要和物流部的同志們一起奔赴每一個業務現場，了解現場情況，正是這種積極負責的工作態度，在很短的時間內便擔負起了巡庫檢查工作，解決了物流部領導的燃眉之急，鞏固了融資物流業務的后方，促使著融資物流業務穩步健康地向前發展。
融資物流業務的巡庫檢查工作是一項操作性質的工作，其目的是為了有效地控制融資物流業務中的風險。認真細致的工作作風在這項工作中起到了關鍵作用。為了做好這項工作，根據每一個項目的特殊情況，制定了巡庫計劃表，并把這些計劃落實到每一次的巡庫工作中，并且根據自己對風險的理解，對上相關風險控制文件進行了改進，多次得到公司領導及上海區域公司主管領導和部門的好評。同時，每一次巡庫后在完成格式化的巡庫報表填寫后，自己還認認真真地做巡庫筆記，轉發給每一位相關業務人員和領導。有時候去異地檢查回來已經下班了，依然加班加點完成巡庫報告，這種認真負責的工作態度深深感動了每一位同事和領導，更加激發了我們開展業務的熱情與斗志。與此同時，他根據自己的監管經驗，編制培訓材料，在周末安排對監管員進行培訓，并提高給大家交流的機會，使他們在業務上互相取長補短，相互提高。
所擔負的這項巡庫檢查工作不僅是一項系統化的工作，更是一項艱苦的工作，由于監管項目基本上都在郊區甚至是異地，僅僅旅途中的勞累已經讓人疲憊，到現場后還要保持清醒的頭腦清點質押貨物、檢查監管員的監管工作、詢問監管員現場監管情況，檢查完一個項目是非常勞累的，在我司所開展的監管項目中，江蘇金翔石化監管項目尤為特殊。江蘇金翔石化監管項目敞口額度達到兩個億，由5家銀行參與該項目，監管質押物包括了0#柴油、90#汽油及93#汽油，監管品種較多，監管風險極大，且該企業監管點分散在和安徽明光兩地，檢查難度較大，所以該項目一直被列為我司重點關注項目，也自然成為了重點檢查項目。油品檢查與鋼材及其它質押品種檢查不一樣，油品由油罐儲存，不像其它質押物擺在露天，可以用肉眼去清點和測量，油品要通過測量每一個油罐內儲油的體積、當日的溫度后再通過查表套公式的方法測算出重量，所以，每一次檢查油庫，都要爬上十幾米甚至幾十米的油罐進行測量，沒爬過油罐的人爬一個油罐已經氣喘吁吁，更別提江蘇金翔石化質押的三十多個油罐，每個月僅通過幾次檢查要把這些油罐爬一遍，這種辛勞不是一般人可以忍受的。其實在檢查中偷個懶，個把個油罐讓監管員把測量數據匯報給自己就可以了，但是并沒有這樣做，每次檢查，每一個油罐他必然要親自爬上去測量，這種對工作極其認真負責的態度不僅讓我們感到欽佩和感動，更是為我們這些年輕員工樹立了一面旗幟。
自從擔負起貨押中心巡庫檢查工作后，立刻解決了一直困擾著物流部的一個問題：貨押風險中最難控制的風險問題，即監管員的風險。因為在監管過程中，監管員處在工作的第一線，所有的質押貨物實際都由監管員在保管，一旦監管員與企業串通一氣，監守自盜，那造成的風險是無法估量的，所以管理好每一個監管員，對監管工作來說至關重要。此時，多年的人事部和黨群部工作經驗起到了極其關鍵的作用。自從擔負起了該工作之后，就不停向部門及公司領導提議，盡可能改善監管員的待遇，同時過年過節多去慰問依然戰斗在監管項目第一線的監管員，讓每一個監管員意識到公司就是他們的家，在公司的溫暖中認真負責地為公司工作。這些提議立刻得到了公司各級領導的認可，也取得了非常不錯的效果。
一眨眼，來物流部已經一年多了，在這一年多的時間里，物流部的融資物流業務再沒有出現過實質性的風險問題，實實在在地保障了融資物流業務的健康發展，在一年多的工作中，物流部的每一個員工和領導都被這種無私奉獻的精神深深感染著、激勵著，所以，在此，我們要衷心感謝，感謝這位老共產黨員的認真負責，感謝這位老共產黨員的熱情誠懇，感謝這位老共產黨員將他的余熱毫無保留地奉獻給了我們的物流部。
返回目錄。
男x年x月出生高中文化xx年x月加入中國共產黨x年參加工作現任。該同志以政治責任感為動力以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求從思想上、作風上加強自身建設恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作出色地完成黨賦予黨員工作者的光榮任務努力完成上級交辦的各項工作,為黨的工作和黨的事業作出了積極的貢獻和優異的成績曾被多次評為“安全生產先進工作者”榮獲“中國特色社會主義建設者”。并且樂于幫助他人的表現得到了全礦上下的一致好評。主要先進事跡如下：
一、與時俱進，不斷自我提高。
1、在政治覺悟上不斷自我提高。xzxx年參加工作以后，積極跟上黨支部學習的步伐，不斷用馬列主義、毛澤東思想等先進思想武器武裝自己，努力向共產黨員隊伍靠攏，經過黨組織的種種考驗和黨支部的認真研究，于xx年x月光榮的成為了一名共產黨員。入黨后，沒有放松在思想理論方面的學習，而是本著“思想正確了，道路才會正確”的觀點，更進一步加強了學習的力度，除了認真參加集中學習，還利用業余時間閱讀黨刊、黨報，至今都保留著入黨以來的集中學習筆記和個人的。
讀書筆記。
并且他還時刻不忘幫助后進的同志幫助他們提高覺悟爭取早日加入到黨員隊伍中來。憑著對無產階級先進思想理論的學習樹立了正確的世界觀、人生觀培養了敏銳的政治敏感性。
2、在學習上不斷自我提高。隨著時代的脈搏跳動，踏著改革的步伐前進。潘全生同志永遠不甘于落伍，十分注重知識的更新，勤于學習、自覺錘煉，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習，為提高自身業務能力，不斷適應新形勢煤炭業工作的需要，參加了市、縣各種各樣學習及有關礦業專業培訓情況。
二、不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業。
參加工作以來，總有忙不完的事，加不完的班，他工作起來常常廢寢忘食，沒有休息過一個完整的雙休日。長期要在外奔波，他除了要在單位當名好工作者，在家還要當好一名頂梁柱。當時，為了加強領導干部隊伍的力量，需要調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部組織工作。最后，通過多方面考察，組織上認為在全礦幾百名黨員干部當中，是比較合適的人選。組織上便征求本人意見，指明這個部門的條件不好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業，愿意放棄機關單位，同意組織的決定。
三、以實際行動做“楷模”，愛崗敬業，勇于創新。
在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，有吃苦耐勞的意志，不斷增強工作的能力。幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業。他的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是他第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛生成了他必做的第一項工作。下班后，他總是最后一個離開，因為他還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。
在他任以來，單位多次被評為“安全生產先進單位”、“優秀黨支部”、“萬納稅大戶”，被評為“幫辦企業”，xx年長沖二號煤礦xx余工作人員在他的帶領下繳納稅收xx萬元，下發工人待遇xx萬元，工作中，他勇于鉆研、善于用腦、能充分發揮個人能動作用。他結合工作實際和經驗，把目標考核的材料整理裝訂得像本書似的，大家都開玩笑的問他是不是想改行當出版商。就是這樣，視工作高于一切，在他的身上充分體現了共產黨員的先進性，體現了他的責任感、事業心，不僅僅是對他工作成績的肯定，還包括了我們對他的工作態度、工作作風的敬佩和贊賞。
四、情意真切，愛心無限，甘于奉獻。
作為一名黨員，對同事總是熱心幫助。默默奉獻，辛勤工作。平時總是象大哥關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助；對待同事都是這樣，他常說：我們黨員是干部是“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，他一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提出要求，并親自去看望。他時刻按照黨的要求，全心全意為人民服務，他做事一向認認真真，不講條件、不計較個人得失，設身處地從大局考慮、從為領導決策服務的角度考慮，在職責范圍內主動找事、主動做事，從身邊每一件小事做起，做好每一件事。他做事情講原則、講技巧，嚴于律己、寬于待人。工作這么多年沒跟任何同事紅過臉，也沒有受到過任何投訴。參加工作以來，他個人主動加班無數次，從不計較任何報酬，他熱愛集體、熱愛工作勝過了對金錢的追求。向貧困兒童、災區群眾捐款他都是最積極的一個，在x年扶貧肋學x元，為村子修路捐出x元，讓村子實踐了家家通水泥公路。他常說“人活一世，能多幫點別人就多幫點?！睒銓嵉恼Z言，顯現出來的是一顆不平凡的心。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇八
唐山市匯豐煉焦制氣有限公司黨支部圍繞企業的總體發展思想和經營管理工作，以加強黨組織的先進性建設為主線，一手抓經濟發展，一手抓黨組建設。突出匯豐特色企業文化，構建和諧發展企業，以提升企業核心競爭力為目標，抓好落實，注重創新力求實效，不斷地加強黨建工作的活動和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現公司年度工作的各項指標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
黨員干部的表率作用就是命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設者，要求黨員干部必須佩帶黨微，嚴格要求自己，在工作崗位上設立“共產黨員崗”從而充分發揮其模范帶頭作用。比如我們支部委員每周一、周三都到“共產黨員”崗進行“查崗”，以工作認真不認真、群眾滿意不滿意、領導放心不放心為標準，每月都評選一個優秀共產黨員模范崗。另外我們還進行“紅旗站室、紅旗臺站”評比活動，“曬一曬”這些優秀崗位上有多少崗位是由共產黨員組成的。目的是在企業內部形成一股“比、學、趕、超”的氛圍。不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識，使企業上下形成一般合力，推動公司的管理水平上一個新的臺階。
二、遵章守紀、自覺接受員工群眾監督、促進企業發展。
嚴格遵守企業各項規章制度，自覺接受員工群眾的監督，充分發揚民主，使黨員干部真正做到講大局、講團結、講穩定，不斷提高黨員的各方面素質。嚴格按照標本兼治、綜合治理、注意預防的要求，切實加強對黨員干部的監督管理，堅持立足本職工作，從源頭上預防問題的發生，遏制和杜絕各類違法違紀案件的`發生。
三、鞏固黨建成果，全面推進支部建設和黨員隊伍建設。
通過支部全體黨員一年來的努力工作，匯豐黨支部雖然取得了一定的成績，但與上級黨組織的要求相比還有一定的差距。支部號召全體黨員在慶祝建黨91周年活動與開展深入學習實踐發展觀活動結合起來，與完成各項工作任務結合起來，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，切實落實公司的戰略決策，在解放思想中統一思想，在真抓實干中開拓創新，搶抓機遇，努力拼搏，掀起發展新高潮，以實實在在的業績向黨的生日獻禮。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇九
2---票，并把填單范文給她參照，很快業務就辦理完畢，客戶也滿意地離開銀行。工作中類似的事情很多，李一也曾害怕過客戶的冷面白眼，也曾因客戶的不滿而黯然神傷、深感委屈，但李一最終能把這些轉化為進步和成長的推動力，把這些都視作培養自己良好職業生涯的沃土，積跬步而行千里。柜臺看似平凡，但要做好并不簡單。在這個優秀的服務團隊里，李一直保持清醒與熱情，一如既往堅持“臨柜五步法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
交通銀行五項措施服務小微企業支持小微企業發展意義重大，從銀行內部轉型需要來講，隨著金融脫媒和利率市場化的深入推進，迫切需要調整信貸結構，夯實客戶基礎，提高小微業務占比，改善收入結構。從政策層面來看，小微企業在穩定增長、擴大就業、促進創新、4---供應鏈核心企業等多方合作，批量篩選信用狀況良好、經營規范的小微企業，在有限的人力資源情況下，謀求小微業務的規模發展。
6---和3大產業購、養殖業)發展信貸業務。通過準確定位，前進茶場、蔣家堰魔芋收購戶、興科牧業、星成牧業及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優質客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發放小額貸款5000萬元，小企業貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
8---為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業務發展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設。
10---頭寸管理做好資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執行，使各項管理工作目標化、數量化。并嚴格執行省行3號指揮調度電令規定，對違反財經紀律的行為嚴厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發生。
五、抓好形象建設。
一直以來，該行以積極融入地方經濟建設來提升社會形象、促進更快發展。支行班子提。
12----。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇十
近年來，市統計局在市委、市政府的領導和支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“內創和諧、外樹形象、優質服務”的理念，以提高統計數據質量為中心，以加強統計基礎建設為主線，充分發揮統計的信息、咨詢和監督職能，統計服務水平進一步提高，為實現靈寶經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。
一、創新服務形式，提供優質統計服務。
統計的優勢在于以客觀、真實的統計數字全面、準確地反映經濟社會的發展狀況，統計的目的在于為政府領導和社會公眾提供科學的決策依據。近年來，市統計局不斷創新，采取多種形式，打造“統計精品”，提供優質服務，為各級各部門、各類企業的正確決策提供了有力保障。
一是為政府謀劃發展提供統計支持。每年年初市統計局及時整理發布年度國民經濟和社會發展統計公報，并為市政府撰寫《政府工作報告》準確提供有關數據。每年都精心組織，出版質量較高、布局合理、內容實用的《市國民經濟統計資料》。在日常工作中，努力配合各級政府的調研、文秘工作，積極為政府各職能部門提供各類統計數據。
二是為領導及時把握各階段發展情況提供便利。每月編印涵蓋主要經濟數據的《簡明統計信息》小冊子，及時報送市領導和有關職能部門，實時反映經濟發展動態。同時，每月、每季度結合統計數字的變化情況，有的放矢，撰寫統計分析、報告，及時向市領導提出意見和建議。三是對發展中的熱點難點問題進行統計監測分析。隨著經濟的發展，各種矛盾和問題不斷顯現，市統計局針對熱點、難點問題，實地調研，深入分析，加強對經濟發展的監測、預警，挖掘深層次原因，提出合理的對策建議，及時反饋給政府領導，將有關情況向社會公眾公布，平均每年撰寫各類分析、報告60余篇，為領導正確決策提供了科學依據。
四是盡全力滿足社會公眾對統計數據的需求。隨著經濟的發展，社會公眾（包括各類企業）對統計服務的要求越來越高。每年都有許多企業、許多人因為搞調查研究、撰寫匯報材料以及維護合法權益而到市統計局查詢數據、咨詢信息，每位工作人員都能做到熱情接待，按規定提供所需數據，并耐心細致地做好指標解釋工作。在具體的服務工作中，市統計局始終堅持“首問負責制”、“即時辦結制”和“服務零收費”三項制度，不折不扣地兌現各項承諾，以優質的服務滿足群眾的不同需求，樹立了良好的外部形象。
二、以企業服務活動為載體，不斷提高統計服務企業發展的能力。
在企業服務活動中，我們把服務項目建設作為全年重點工作，充分發揮統計部門職能作用，加大重點建設項目監測、預警和督查力度，加強部門之間的溝通協作，不斷提升統計服務水平，有力地促進了項目建設的整體推進和企業的快速發展。我們的主要做法有：一是局領導在市電視臺作出公開服務承諾，接受全社會監督；二是投資科對3000萬元以上的重點工程項目統計事項做到特事快辦，及時上報項目基本情況、規劃及資金利用情況表，避免漏報，并建立了工業、投資等專業旬報制度，建立重點企業信息直通車制度；三是與市“兩辦”、發改委等部門聯合，對重點工程項目進行調研和督查，及時協調解決施工當中遇到的困難和問題；四是堅持“每月一考核，每月一通報”制度，確保工程進度任務同步；五是全面上報產業集聚區情況，為上級部門領導科學決策提供準確依據；六是印發了《市2010年統計服務工作規范》，成立了統計服務工作領導小組及辦公室，加強了對統計服務工作的領導，組織開展了重點領域、重點問題、重點企業的調研分析，加強對經濟運行敏感性指標的監測，強化對政策實施效果的跟蹤和反饋，努力提高數據反饋的時效性以及建立經濟形勢分析例會制度等。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇十一
不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，本文是小編為大家整理的企業先進。
僅供參考借鑒希望可以幫助到大家。
xx通信分公司營業二班是xx通信企業的一個重要窗口，她們主要負責裝、移、修、程控新業務、數據業務等各類通信服務。該班以"誠信服務，客戶至上"為宗旨，全心全意為客戶服務，為公司樹立了良好的社會形象。
從提高業務水平做起，內強素質。隨著消費者自我保護意識的不斷提高，通信服務成為社會關注的焦點。為了切實保證用戶的利益不受侵害，針對服務上的不足，該營業班從自身做起，組織營業人員開展學習、討論、談心活動。通過活動提高了營業人員的服務態度和服務水平，營業廳內形成了來有迎聲、去有送聲、用語規范、文明禮貌的良好氛圍，杜絕了"生、冷、硬、頂"現象的發生。一次，一用戶話費有疑義來到營業廳咨詢。面對營業員一遍遍的解釋，該用戶神情漠然，繼而破口大罵。被罵的營業員眼中含著淚水，仍堅持把用戶請到接待室里，一項項核對用戶話費，直到該用戶滿意為止。該用戶臨走時在營業廳的意見簿上寫下了"通信公司服務真好"的留言。正是由于營業員們以鐵的紀律和高尚的情操嚴格要求自己，給用戶留下了美好的印象，讓用戶真正找到了當上帝的感覺，新縣通信分公司的社會滿意度不斷攀升。隨著通信資費結構性調整不斷加大，用戶咨詢資費政策及業務手續等越來越多，這就給營業人員提出了更高的要求。為給用戶滿意的答復，營業員們制定了學習制度和計劃，加強了對業務知識的學習，把用戶關心的業務資費和如何辦理業務作為重點，采取了邊學習邊探討的辦法，加深對知識的理解，做到背誦熟練，運用自如。對于有爭議的問題，她們還向其它縣級分公司和上級部門請教，通過學習，其業務素質明顯提高。為了讓用戶深入了解通信，她們在做好窗口宣傳的同時，還積極幫助用戶解疑答惑。一用戶在辦理來電顯示業務后，對電話中的新業務使用費很是不理解，于是跑到營業廳咨詢，值班人員向他解釋說："您使用的是來電顯示這項新業務，每月需按月繳納新業務使用費"。問題解釋清楚了，用戶自覺地交了費用，值班人員還幫助用戶了解了其它的新業務和使用方法。
從創造優美環境做起，外樹形象。該班發出"保持營業班清潔人人有責"的倡議，營業員們每天早晨與晚上7點鐘均進行一次衛生大掃除，為保證營業廳時刻整潔干凈，還根據當天的人流量，不定時地進行打掃，做到柜臺、椅子、玻璃一塵不染，同時在營業廳內設置了接待桌椅，擺放了花草。營業人員統一著裝，佩戴工號牌，端莊典雅精神飽滿，熱情大方，用戶一踏入營業廳感受到的是清潔、優雅、舒適、溫馨，有一種賓至如歸的感覺，充分展示了通信員工良好的精神風貌。
從搞好優質服務做起，鑄就品牌。俗話說："精誠所至，金石為開"。要想讓所有的用戶滿意不是一件容易的事，但該班人員堅信，只要真誠對待用戶，就能取得好的成效。為此她們提出了"四心"工作目標，即：把誠心獻給社會、把愛心獻給用戶、把關心獻給同志、把耐心留給自己，并做到了"六個一樣"，即：生人熟人一樣熱情、大人小孩一樣對待、情緒好壞一樣和藹、平時過節一樣服務、忙時閑時一樣耐心、領導在與不在一樣認真。一天，一用戶因信息費問題，拎著包急匆匆來到營業廳，不到柜臺就大聲喊道："你們通信公司是怎樣計費的，我連信息臺的號碼都不知道，怎么會出現這么多信息費?"由于情緒激動，該用戶把包往柜臺上一扔，把柜臺拍得"啪啪"響。一營業員忙迎上去說："同志，有什么事請您慢慢講"。該用戶大聲道："沒什么好說的，別看你模樣長得漂亮，不知道心咋樣呢?我的信息費你們怎么解決?"營業員聽了，委屈極了，眼淚差點掉下來，但她依然微笑著問了用戶的號碼，把清單打了出來，一看是幾個點歌號碼，便輕聲問道："您家有小孩子嗎?信息費主要是點歌的費用，如果有小孩，請您先回去問一下，如果沒有此事，請相信我們一定會給您一個滿意的答復。"該用戶猛然想起兒子星期天為了學一首歌，點過幾次，氣馬上消了，連忙說："對不起，不用說了，我明白了，剛才錯怪你們了1說完扭頭就走。該營業員的眼淚嘩地下來了，為了不影響工作，她強忍委屈抬起頭擦了擦眼淚，發現用戶的包忘記帶了。當她環顧營業大廳時，用戶已經走了，她趕緊找出用戶的電話號碼打過去，但沒人接。用戶回去后正著急時，電話鈴響了，在證實了情況后，營業員讓用戶到營業廳領包。該用戶趕到營業廳后，只見那位營業員一人坐在那兒，手中拿著包正等著她呢。用戶激動的幾乎說不出話來，一個勁地說："你們真是太好了!太感謝你們了1并拿出50元錢給營業員作為報酬。該營業員謝絕了，她說："我們真誠服務不是為了索取什么，我們只想得到用戶的理解，還通信公司一個公道。"象這種拾金不昧地事情在該班經常出現，每次都是完整的歸還了客戶，從未收取任何報酬，用戶對通信服務的滿意度和忠誠度得到不斷提升。
服務是一門藝術，只有通過不斷學習、總結服務經驗，提高業務素質和服務水平，才能掌握這門藝術。營業窗口辦理業務的用戶形形色色，需求亦是多種多樣。該班員工在向用戶提供服務時始終堅持"因人而異，因需而異"，充分研究用戶心理，運用好與用戶對話的藝術，區別用戶的不同情況，開展個性化服務，使用戶的期望得以實現，使用戶的需求得到滿足，從而贏得用戶的信賴，使廣大用戶乘興而來，滿意而歸。否則，服務態度再好也難以使用戶滿意。
這就是xx通信分公司營業二班的營業員，她們每天都默默無聞的工作著，不管受多大的委屈，依然還是微笑著服務用一顆真誠的心留住每一個客戶。值此員工們的節日，將"五一"勞動獎章和這美麗的鮮花獻給她們，送去我們最真摯的祝福，祝愿她們永遠擁有陽光般燦爛的笑容。
建設的累累碩果。2019年全年未發生機組非計化停運事件，機組運行周期和非計停次數達到了國內同類型機組一流水平。截止到12月20日零時，完成發電任務47.62億kwh，完成上網電量42.903億千瓦時。預計全年電量將突破49億大關。2019年至2019年，x單位連續三年被公司評為先進單位;2019年，x單位黨支部公司黨組評為"爭先創優"先進黨支部;x單位x班組被全國總工會評為"全國工人先鋒號".
成績的取得離不開x單位領導班子的真抓實干，離不開廣大基層員工的共同努力。2019年x單位全體干部員工共同完成了下列工作：
2019年x單位的各項管理工作均做到有計劃、有布置、有落實、有檢查、有考核、有反饋，使x單位管理工作逐漸實現標準化、制度化，精細化。一是x單位管理人員帶頭嚴格執行公司、分場制定的各項管理制度、技術措施，監督班組成員嚴格執行落實，并根據工作實際情況，不斷修正完善各項管理制度、運行臺賬，使之適應實際需要。二是側重工作量化，體現薪酬的激勵作用，以獎代罰、以獎代管、以獎代培，重視信息集中、透明、實用，實現管理閉環，班會錄音、會議紀要、定期檢查、安全分工等方式將精細化管理切實貫徹到管理實際中。
三是各專業主任帶領專業專工每天堅持對運行方式、系統參數、設備缺陷、指標數據、班組管理、文明生產進行例行檢查巡視。對班組"兩票三制"執行情況定期檢查，并將檢查結果納入班組考核;四是分場管理人員每周參加班組安全日活動,對班組安全日、春檢、秋檢活動進行監督、指導，提出改進建議;五是組織專工、單元長開展好"崗位分析、專題分析、運行分析、缺陷分析"，不斷豐富積累運行經驗;六是對每周一次的事故演習進行指導評判，提煉事故情況下的操作要點，提高了運行人員處理突發事故的能力。
2019年，x單位始終堅持嚴格落實運行管理的各項。
規章制度。
堅持"勤指導、勤監督、嚴考核"的方針大力推進運行管理工作制度化、規范化和標準化建設。始終堅持踐行運行"四化"提高標準化運行管理水平。強化預案管理提高事故處置能力。認真吸取去年機組發生非停事件的教訓結合設備運行情況進一步完善設備異常處置執行程序和重大缺陷、重大操作作業指導書認真組織人員按期進行演練保證預案的有效性。始終堅持大力開展節能降耗減排工作確保機組運行的各項參數、指標均達到或接近設計值。強化生產對標管理提高機組運行的經濟性。要嚴格按照公司生產系統制定的《機組經濟運行優化調整措施》調整輔機運行方式有效地降低輔機電耗。例如：全力推行低負荷(機組負荷360mw以下)四臺磨煤機的運行方式初步統計僅此一項全年節約電量就可以達到200萬千瓦時。始終堅持開展技術創新不斷探索優化機組運行模式確保雙機安穩運行。例如：在空冷島凝結水集箱增加排空氣門以及在空冷凝結水管路、抽真空管路分別加裝隔離門和排空氣門的技術措施以保證冬季運行徹底隔絕空冷島部分列實踐證明該項技術措施的實行能夠使機組在冬季極寒工況下負荷降至最低仍能保證空冷島不發生凍結。為空冷島冬季更加安全、經濟運行提供了保障。始終堅持加大電量考核等一系列績效獎勵的獎懲兌現力度全面開展搶發電量競賽活動充分調動運行人員整體搶發電量的意識激勵員工的積極性。開展小指標競賽活動提高指標控制精細化水平通過控制運行小指標來保證公司發電大指標的完成。
2019年，x單位黨支部認真貫徹落實公司黨委的工作安排，堅持"黨建工作與機組達標投產相結合;與公司發展需要的實際相結合"的方針，不斷將思想政治工作滲透到運行管理的各個環節，實現了思想政治工作與員工隊伍建設的良性互動，充分施展了黨支部的戰斗堡壘作用，一是組織豐富多彩活動，有力促進分場中心工作開展。二是狠抓黨支部標準化建設及班組標準化建設。三是積極組織黨員認真學習黨的xx大精神。四是帶領廣大黨員干部扎實有效的開展黨的群眾路線實踐教育活動。五是組織班子成員定期下基層，積極參與到基層班組的各項工作中，形成分場團結一心，積極向上的工作氛圍，保持了員工隊伍的和諧穩定。
2019年，盡管x單位遇到了集控運行人員實踐經驗不足，技能水平參差不齊;高崗集控運行人員流失嚴重(2019年1月至11月鍋爐主值缺員高達50%，2019年各崗位缺員總數達13%)，儲備不足;運行四化管理還處于初級階段，指標精細化管理還處于探索實施階段等等一系列的困難，但是x單位全體干部員工始終堅信一分耕耘，一分收獲，作為x公司的中堅力量，x單位在公司領導的關懷指導下，已經步履矯健，走向成熟，我們有信心再接再勵，再創輝煌。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇十二
xx，主管護師，1996年畢業于...省醫院附屬護士學校，現任...二院普外科六病房護士，從事護理工作16年。普外科護士先進事跡如下：
自參加工作后，一向從事外科臨床護理工作。工作以來一向堅持著良好的心理素質，任勞任怨的專業精神，從不計較個人得失，真正做到了敬崗愛業，全身心地投入到護理工作中。對護理工作精益求精，細致入微，十幾年來從未發生過護理差錯，對患者有高度的職責感和同情心，急患者所急，想患者所想，減輕了患者的病痛，給醫院贏得了榮譽。堅持做到理論聯系實際，總結經驗，不斷提高護理操作技術水平，異常擅長疑難及無痛靜脈穿刺術，急診護士先進事跡受到患者家屬及同行的一致好評。思想進取上進，永思進取，工作中踏踏實實，不怕苦，不怕累，全心全意為患者服務。在三班倒的情景下，克服了各種困難，努力完成了高護自學考試，提高了業務素質。
1999年在腦外科工作期間，因及時的觀察，準確的確定，發現腦疝前期癥狀的患者，及時的通知醫生并實施搶救而挽救了很多患者的生命，深受醫生的感激與好評。2005年，一位甲狀腺術后多日的患者在晚間如廁時突然出現不明休克，xx帶領并指導著當時剛剛參加工作不久的年輕醫生，爭分奪秒地對其實施搶救，當來會診的心內醫生都告知家屬“患者不行了，準備后事吧”的時候，xx仍然沒有放棄，堅持著和值班醫生輪流擠壓呼吸球，實施心肺復蘇術，護士長事跡再配合有效的搶救藥物使用，最終在經過了長達近6個小時不懈地努力下，患者于次晨5時左右有了自主呼吸，并逐漸恢復了意識，心電室和之前的心內科醫生再次來會診的時候，也都露出了驚訝的表情和贊賞的目光。xx的一夜未眠換來了一個生命，讓他深刻感到了自我的職責之重和職業的偉大。
xx進取參與開展各種新護理技術項目，與同事們一齊克服工作中遇到的各種困難，并將自我多年積累的臨床經驗傳授給年輕護士，不斷學習，更新知識，鉆研新的護理技術，并有效地利用到臨床護理工作中，從而取得良好的護理效果。工作中他能夠時刻嚴格要求自我，并努力依照“以人為本，患者至上”的護理理念，以職責心、耐心、愛心真情為患者服務，努力供給最安全、最優質、最滿意的護理服務。....二院在經歷整體護理和開展優質護理服務以來，xx做到認真學習，深刻領悟，始終進取配合護士長制定并規范護理規章制度，并嚴格實施，取得了驕人的成績。得到科主任、護士長及同事的贊揚和認可。承擔臨床實習護生的總帶教工作，圓滿完成了各項教學目標，教學效果優異，受到全體護生的一致好評。
xx進取響應院里的各項號召，參加各類活動，護士先進事跡報告1999年獲得護士綜合本事大賽優秀獎;2002年獲得“換位思考”演講優秀獎;共發表國家級核心期刊論文2篇，省級論文1篇，學會論文3篇，申報新技術2項。
xx自參加工作以來，思想進取要求提高，努力學習政治理論，一向工作在監床護理工作第一線，十六年如一日，默默無聞，勤勤懇懇.謙虛謹慎，樂于奉獻，勤勉好學，熱情周到，團結同事，做到了敬崗愛業，全心全意為患者服務。在將來的護理工作中，將一如既往努力工作，為醫院的發展及護理的提高奉獻自我的一份力量!
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇十三
奇臺縣人民法院第一黨支部現有黨員干警18人，主要分布在立案庭、刑一庭、審監庭、審管辦、紀檢監察室、研究室等部門。近年來，在法院黨組的正確領導下，第一支部按照創先爭優和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀的要求，狠抓黨員干部隊伍教育管理，使黨的建設得到了進一步加強，司法為民水平進一步提升，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、強化黨組織建設，建設一個好的領導班子。
人民法院作為抓穩定工作的職能部門，肩負著維護社會治安秩序，確保社會穩定的重任，如何發揮黨支部的戰斗堡壘作用，是全面落實維穩各項措施的關鍵。支部“一班人”始終將支部建設作為重中之重來抓，取得了良好成效。一是抓學習。班子成員能夠自覺學習、實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真落實司法核心價值觀的基本要求。將黨建工作與審執、司法行政工作同部署、同安排，實行職責分工，把任務落實到人。二是抓團結。黨支部“一班人”把團結視為生命線，都能夠堅持黨性和原則，自覺用公道、公正和公平凝聚人心、促進團結。平時加強交流溝通，坦誠布公，做到知無不言，言無不盡，小事講風格、大事講原則，使大家心往一處想、勁往一處使，使支部真正成為了帶領全體黨員干警圓滿完成各項工作任務的戰斗堡壘。
二、開展“帶、幫、學”活動，造就一支好的黨員隊伍。
一是認真開展“創先爭優”活動和民主評議黨員活動，按照上級黨委創先爭優的要求，經過公開承諾、設立“黨員示范崗”等一系列措施，切實樹立“愛崗敬業，公正廉潔”的優秀黨員干警形象，充分發揮共.產.黨員在具體工作中的模范帶頭作用。
二是嚴格黨的組織生活，加強黨員教育培訓。認真開展黨員活動日活動和三會一課制度，支部進取開展黨員教育學習、按時過組織生活，黨員參會率堅持在85%以上。
三是認真做好發展黨員工作。支部狠抓“雙向培養”，把黨員培養成為業務能手，把業務能手培養成黨員。刑一庭干警近年來將未成年人犯罪案件作為庭室重點調研資料，獲自治州“優秀青少年維權崗、20xx年5月1日開始實施的立案登記制，立案庭的干警能嚴格按照要求，對依法應當受理的案件做到有案必立、有訴必理，保障當事人的訴權。
四是黨建工作和思想政治建設工作不斷加強，認真學習落實《中.國.共.產.黨紀律處分條例》《中.國.共.產.黨黨內監督條例》，保證黨員隊伍健康發展。
三、強化制度落實，完善一套好的黨建工作制度。
一是將黨建工作列入重要議事日程，實行“一把手”負總責。定期組織黨務工作人員參加培訓和學習，按時報送各種材料、報表并做到準確、完整。
二是嚴格黨的組織生活，做到年初有計劃、月月有安排。堅持每年一次黨課教育，半年一次黨內民主生活會，每季度一次支部大會，每月一次支委會和黨小組會，建立會議制度，有效地把黨的方針政策貫徹落實到位，及時解決黨建工作中存在的問題，使黨建工作不斷加強。
三是認真貫徹落實民主集中制，按照集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善議事、決策機制和程序，堅持支部班子團體討論制，實行決策民主化。
四是堅持民主生活會制度，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展批評和自我批評，及時發現工作中出現的問題，并針對存在的問題加以整改。
文檔為doc格式。
2023年愛心企業先進事跡材料范文（14篇）篇十四
法”，不斷提高服務意識、技能和水平。在她的感召和帶領下，**分行營業部的全體員工必將為銀行明天的輝煌做出自己更大的貢獻。
多、分布廣等特點，積極探索批量做、逐筆審、組合管的集群發展模式，以商圈、園區、供應鏈為突破口，通過與商圈管理、商會、協會、園區管委會、供應鏈核心企業等多合作，批量篩選信用狀況良好、經營規的小微企業，在有限的人力資源情況下，謀求小微業務的規模發展。
入計劃提前兩個月完成，預算進度全市排名第二，絕對值在全省排名前進2位;信貸、公司、儲蓄大三板塊發展并駕齊驅，截止11月底，郵儲到達余額、平均余額完成進度均排全市第一;公司存款到達余額完成計劃的%，日均余額完成計劃的%;發放貸款完成計劃的%，排全市第一，三板塊業務收入占比分別為%、32%、%，實現了真正的三足鼎立。三年來，該行各項存款增長倍;人均勞動生產率增長倍，收入增長倍，超額實現三年翻兩番戰略目標;無論是業務收入還是業務規模均已超過該縣中國銀行。這此成績的取得，主要是做好以下幾個面的工作。
一、抓好進位爭先活動。
word文檔資料。
該行領導班子認識到要實現三年翻兩番，保持**支行快速健康發展，關鍵在于抓好班子建設，增強班子合力和活力。尤其是要開展進位爭先活動，必須堅持以目標引導經營，用經營促進發展，從而提出了進位爭先的具體目標：絕對值收入在全省排名進2位;收入進度在全市保三爭二;盈利水平創歷史新高。
聘上崗，將9名優秀員工充實到信貸隊伍。4月以來，該行緊緊圍繞6大市場和3大產業購、養殖業)發展信貸業務。通過準確定位，前進茶場、家堰魔芋收購戶、興科牧業、星成牧業及鄖巴黃牛等均成為我行的信貸優質客戶。
一份耕耘一份收獲，在短短6個月的時間里，**縣支行貸款余額新增6500萬元，累計發放小額貸款5000萬元，小企業貸款1167萬元。放款總量在全市6個縣支行中排名第一。截止今年10月，貸款業務收入占比達到30%，收入增幅在全省排名21位，與去年同期比進位了46位。
**縣支行公司業務開辦之初，業務word文檔資料。
財政預算單位的基本賬戶開立分配到該行，5月末完成了開戶，這標志著**支行公司結算類業務與該縣的中行、農行、信用社等老牌金融機構站在了一個層次，將四分天下。另外，該行還重點營銷土地出讓金和移民款兩大項目，都取得了明顯成效。截止11月底，該行公司存款余額為億元，完成計劃的245%，平均余額完成計劃的%。
草等一系列中間代發、代收項目的拉動，為該行贏得了巨大的客戶群和良好的社會效應。該行提前半年就完成了全年4000萬元余額凈增計劃，到目前，余額規模達到億元，凈增6600萬元，排全市第1，規模排全市第4名，較年初上升2個位次。理財、保險、電子銀行等業務發展競賽，都取得了很好的效果。
二、抓好隊伍建設。
一是抓員工教育。通過組織各種業務培訓學習，開展經濟理論、法律知識、金融實務等專題講座等不斷提高員工素質。二是積極開展各種創建活動，營造團結、實干、進取、奉獻的企業文化，培養員工愛崗敬業的奉獻精神、優質高效的服務意識和勤奮謹的工作作風。三是強化年輕員工的培養，對員工進行績效輔導與職業生涯規劃，引導員工積極進取。四是實行親情式管理，關心員工日常生活，建立員工家訪制度，重視與員工的思想交流，使廣大員工牢固樹立了**支行是我家，人人都要愛護她的自豪感，凝聚力和向心力明顯增強。
**支行把以人為本的企業文化融入word文檔資料。
到工作當中，時時關心員工利益，及時掌握員工心理動態，使廣大員工對支行充滿信心。人氣聚，士氣高，工作熱情倍增。
三、抓好渠道建設。
資金管理和調度工作，確保了2011年資金安全完整;強化了財務管理工作。加強成本管控與財務核算，努力提升企業整體效益。堅決按照市行和我們自己制定的績效考核辦法、網點tpa管理辦法抓好執行，使各項管理工作目標化、數量化。并格執行省行3號指揮調度電令規定，對違反財經紀律的行為厲查處。并加強了財務人員培訓，提升了財務管理水平;強化了后勤管理工作。制定了休假管理辦法，勞動考勤管理辦法，生產安全管理辦法，確保了2011年該行各項管理工作井然有序，無一安全生產事件發生。
五、抓好形象建設。
word文檔資料。
一直以來，該行以積極融入地經濟建設來提升社會形象、促進更快發展。支行班子提。
的高度肯定。
請分享給您的好友。