當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績(jī)，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識(shí)，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié)。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇一
甲方(藝術(shù)家)：_____________________
乙方(出版商)：_____________________
第一條
本封面設(shè)計(jì)主題為____________________。
第二條
本封面設(shè)計(jì)需使用____種顏色，尺寸為____________。
第三條
1.在____年____月____日前，甲方須向乙方交付本封面設(shè)計(jì)初稿_____件。
2.乙方須在收到初稿后____日內(nèi)將選定的初稿通知甲方。
3.甲方須在接到乙方上述通知后____日內(nèi)向乙方交付成稿。
4.乙方可要求甲方對(duì)成稿做細(xì)微改動(dòng)，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得請(qǐng)求甲方以外的任何人對(duì)成稿予以修改。
第四條
甲方保證本封面設(shè)計(jì)為本人創(chuàng)作，不侵犯他人權(quán)益。
第五條
1.甲方所設(shè)計(jì)封面，其著作財(cái)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但甲方可將本封面設(shè)計(jì)用于展覽及出版?zhèn)€人作品集。
2.在本書出版及作其他利用時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明甲方為設(shè)計(jì)者。
第六條
本封面設(shè)計(jì)原件所有權(quán)歸甲方所有。乙方在本書出版后或自本合同簽訂之日起四年內(nèi)須將全部原件歸還甲方。歸還時(shí)間以上述兩項(xiàng)條件最先到達(dá)者為準(zhǔn)。
第七條
乙方就本封面設(shè)計(jì)向甲方付酬后而不采用本封面設(shè)計(jì)，不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。
第八條
乙方須在收到本封面設(shè)計(jì)成稿____日內(nèi)向甲方支付酬金____元。
第九條
1.由________仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
2.向________法院起訴，由法院裁決。
第十條
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方：(簽字)_______________________
乙方：(簽字)_______________________
乙方授權(quán)代表：(簽字)_______________
簽訂日期：__________年______月_____日
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇二
優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷封面會(huì)帶給求職人很大的自信心。這點(diǎn)是絕對(duì)物超所值的。下面是，希望你能喜歡。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，主要可以分為功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷、年表型個(gè)人簡(jiǎn)歷還有綜合型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷類型有各自的特點(diǎn)，且求職企業(yè)的不同也應(yīng)以不同簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)。那么，求職者在編寫的時(shí)候，也需要注意一下不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)。下面就來就來簡(jiǎn)單的介紹一下，功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作特點(diǎn)以及寫作要點(diǎn)。
功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)：
所謂的功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷就是以及申請(qǐng)的職位的職能來寫出自身的工作經(jīng)驗(yàn)、技能以及教育背景等等。這衶類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常具有針對(duì)性，就是為了能夠展現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢(shì)。在功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷中，沒有時(shí)間的概念，忽略時(shí)間且來突出各項(xiàng)的技能。
功能型的個(gè)人簡(jiǎn)歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據(jù)所需要技能來寫出自身的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)來。功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷所強(qiáng)調(diào)的是于求職職位相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，還有相關(guān)的一些能力等等，那么自然的一些與工作無關(guān)的經(jīng)歷就直接忽略了，則也便于控制個(gè)人簡(jiǎn)歷的'篇幅。
功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的試用情況：
功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷可以適用的情況也很多，像是一系誒 跨轉(zhuǎn)移的求職，所申請(qǐng)的職位對(duì)相關(guān)的技能要求非常高。還有當(dāng)求職者的的一些綜合實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎，以及實(shí)踐活動(dòng)方面非常突出的時(shí)候，以這種方式來寫，則可以提高個(gè)人與優(yōu)勢(shì)。另外，功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以很好的彌補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)過少的不足之處。
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇三
2012年度建黨對(duì)象
綜 合 考 察 材 料
姓名:
周嘉城
總支: 紡織工程系黨總支
2012 年 5月 15 日
材料目錄
1、發(fā)展對(duì)象審查表………………………………………
2、綜合考察材料…………………………………………
3、入黨申請(qǐng)書……………………………………………
4、自傳……………………………………………………
5、積極分子登記表………………………………………
6、積極分子考察表………………………………………
7、建黨對(duì)象考察表………………………………………
8、黨總支會(huì)議記錄………………………………………
9、群眾座談會(huì)記錄………………………………………
10、團(tuán)總支推優(yōu)審批表……………………………………
11、政治審查登記表………………………………………
12、外調(diào)材料………………………………………………
13、合格證書………………………………………………
14、其它材料………………………………………………
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇四
很多企業(yè)在對(duì)招聘的時(shí)候并沒有對(duì)篇幅上的限制，但是在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，又非常在意篇幅的問題。尤其是一些外企單位，比較喜歡簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果篇幅太長，不僅不能夠體現(xiàn)出優(yōu)勢(shì)來，反而會(huì)有所減分。因此，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就需要能夠合理的安排。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是由很多部分所組成，而在不同的部分細(xì)節(jié)也很多，像是語言的使用、字體以及字號(hào)的使用，一些基本的'常識(shí)性錯(cuò)誤等等，這些都是細(xì)節(jié)部分。招聘官有可能會(huì)忽略掉，但是一旦發(fā)現(xiàn)這些問題，就會(huì)產(chǎn)生非常不利的影響。
很多人在求職方面并沒有固定的目標(biāo)，并很多專業(yè)并不是只有在不一家企業(yè)才能工作。但是多項(xiàng)的選擇并不是說，同樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以在任何地方使用。在面對(duì)不同的求職目標(biāo)時(shí)候，也需要注意有針對(duì)的編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。例如求職目標(biāo)是國企，與目標(biāo)是外企在對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求上必然不同，那么你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然要有所不同。
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇五
所謂“中規(guī)中矩”的求職簡(jiǎn)歷，通常個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容沒有任何的優(yōu)勢(shì)而言。很多普通的求職者在需要找尋工作制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往不知道簡(jiǎn)歷如何寫效果更好，而是將很多無關(guān)緊要的內(nèi)容隨意的填寫，導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的整體制作效果非常差。
為提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的`核心競(jìng)爭(zhēng)能力，任何求職者必須依靠自己的實(shí)力完成個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過程。單純的依靠網(wǎng)絡(luò)等等方式，下載已經(jīng)制作完成的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行求職，沒有任何的實(shí)際效果。能夠把握招聘單位低于人才的需求，然后根據(jù)自己感興趣的崗位制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職的整體效果更好，能夠提高求職者獲得滿意工作的概率。
想要制作更好的個(gè)人簡(jiǎn)歷滿足求職者的需求其實(shí)非常簡(jiǎn)單。首先需要將簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的分析，利用更加簡(jiǎn)練的語言完成全部?jī)?nèi)容的表達(dá)。如果求職者能夠突出展現(xiàn)自己曾經(jīng)獲得各類榮譽(yù)證書，可以更好的引起招聘單位的興趣。
“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒有任何實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)能力。想要在更短的時(shí)間內(nèi)制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者必須掌握企業(yè)全部信息，依據(jù)具體崗位制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。
個(gè)人工作總結(jié)封面圖片圖片實(shí)用篇六
簡(jiǎn)歷當(dāng)中描述工作經(jīng)歷時(shí)應(yīng)該注意兩個(gè)要點(diǎn)，第一，如果你所工作過的企業(yè)屬于大型行業(yè)集團(tuán)或者是國際性大公司，那么當(dāng)然要借此好好炫耀下這個(gè)優(yōu)勢(shì)，否則不是浪費(fèi)了嗎?特別是如果那些招聘部門的下級(jí)人員知識(shí)可能比較有限，不一定知道各個(gè)行業(yè)當(dāng)中的大型公司或者國際性公司，這個(gè)也很正常，沒有一個(gè)人能夠?qū)τ谒械臇|西都做到了若指掌。那么你就應(yīng)該自己說明這家公司的規(guī)模如何，屬于行業(yè)龍頭企業(yè)還是國際巨頭公司，是否是外資企業(yè)還是中外合資企業(yè)等等。
第二，如果過去工作的公司不是什么知名企業(yè)那么就不用你去炫耀什么，你只需要在簡(jiǎn)歷當(dāng)中把自己的工作情況講述清楚就行了。具體方式如下：例如尋找客戶，在哪里去尋找客戶，找到客戶之后如何對(duì)他們進(jìn)行推銷，當(dāng)和客戶達(dá)成協(xié)議之后如何進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的溝通等等，出現(xiàn)問題之后你又是如何協(xié)調(diào)的。也就是說把工作當(dāng)中要涉及到的.各個(gè)部分都講進(jìn)去。如果實(shí)際當(dāng)中會(huì)缺失某個(gè)方面的內(nèi)容，那么你就自己把這部分缺失的內(nèi)容融合進(jìn)去即可。
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