我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇一
一、法律底線
法律體現國家意志，是全體中華人民共和國公民的底線，更是黨員干部的底線。法是黨的主張和人民意愿的統一體現，黨領導人民制定憲法法律，黨領導人民實施憲法法律，黨自身必須在憲法法律范圍內活動，這就是黨的領導力量的體現。黨和法、黨的領導和依法治國是高度統一的。我們就是要不折不扣貫徹以中華人民共和國憲法為核心的依憲治國、依憲執政。20xx年2月2日，在省部級主要領導干部學習貫徹xx屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上強調：“領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法。”
在現實生活中，一些領導干部法治意識比較淡薄，有的存在有法不依、執法不嚴、甚至徇私枉法等問題，影響了黨和國家的形象和威信，損害了政治、經濟、文化、社會、生態文明領域的正常秩序。所有領導干部都要警醒起來、行動起來，堅決糾正和解決法治不彰問題。
要在法律之下行使權力。每個黨政組織、每個領導干部必須服從和遵守憲法法律，不能把權力作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。要增強法治思維和依法辦事能力，摒棄人治思想和長官意識，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。要始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。在xx屆中央紀委二次全會上指出：“各級領導干部都要牢記，任何人都沒有法律之外的絕對權力，任何人行使權力都必須為人民服務、對人民負責并自覺接受人民監督。”他強調：“共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。這個問題不僅是黨風廉政建設的重要內容，而且是涉及黨和國家能不能永葆生機活力的大問題。”
要學法懂法，維護法律權威。黨員干部要系統學習中國特色社會主義法治理論，準確把握我們黨處理法治問題的基本立場。首要的是學習憲法，還要學習同自己所擔負的領導工作密切相關的法律法規。各級領導干部尤其要弄明白法律規定我們怎么用權，什么事能干、什么事不能干，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度。指出：“領導干部都要牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念，對各種危害法治、破壞法治、踐踏法治的行為要挺身而出、堅決斗爭。”
二、紀律底線
黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，也是黨員不可逾越的底線;同時，所有黨員干部還必須明白，黨規黨紀嚴于國家法律，要求更高，這是黨的先進性的必然要求。黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規黨紀以更高標準嚴格要求自己。20xx年10月12日主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產黨紀律處分條例》。《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。
黨內規矩既包含成文的規定，也包含一些未成文的黨的優良傳統和行之有效的習慣做法。20xx年1月，在xx屆中央紀委五次全會上指出：“黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。”
守住紀律底線，首要的就是守住政治紀律底線。在xx屆中央紀委二次全會上強調：“遵守黨的政治紀律，最核心的，就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。”
守住紀律底線，就要尊崇和維護黨章。黨章就是黨的根本大法，處在黨內制度的頂層和塔尖，規定的是黨員和黨組織的價值準則和行為規范，是全黨必須遵循的總規矩。20xx年11月16日，在發表的《認真學習黨章 嚴格遵守黨章》署名文章中指出：“在各級黨組織的全部活動中，都要堅持引導廣大黨員、干部特別是領導干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。”在xx屆中央紀委二次全會上強調：“每一個共產黨員特別是領導干部都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。”
政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束、優良傳統和工作習慣。遵守政治規矩是講黨性、講政治的具體體現。20xx年1月，在xx屆中央紀委五次全會上指出：“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。”
三、政策底線
黨的路線方針政策是黨的理論、意志、主張在治黨治國、執政理政上的具體體現。黨的路線方針政策一旦確立，服從和執行就是絕對的、無條件的。黨的路線方針政策是全黨行動的準則，是黨的各級組織和黨員干部不可違反、不可變通的底線。在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上指出：“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣。”
守好政策底線，黨員干部要不折不扣地學習和貫徹執行黨的路線方針政策。首先要學好黨的路線方針政策，掌握做事的原則和方向。指出：“學習黨的路線方針政策和國家法律法規，這是領導干部開展工作要做的基本準備，也是很重要的政治素養。不掌握這些，你根據什么制定決策、解決問題呀?”其次要堅決貫徹執行黨的路線方針政策，不能以局部或個人利益來決定取舍，有利的就執行，不利的就不執行或變通執行。在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的精神研討班開班式上指出：“我們既要堅定走中國特色社會主義道路的信念，也要胸懷共產主義的崇高理想，矢志不移貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和基本綱領，做好當前每一項工作。”
守好政策底線，黨員干部要增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、看齊意識和責任意識，從思想上政治上行動上堅決與黨中央保持高度一致，維護政令暢通。在中央政治局20xx年12月28日至29日召開的專題民主生活會上指出：“必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。” 思想上保持一致，就要認真學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領，不斷提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，提高運用馬克思主義認識問題、分析問題、解決問題的能力。
工作上保持一致，就要不講條件、不打折扣，堅決貫徹、自覺執行黨的路線方針政策，全面落實中央的各項決策部署。不僅要吃透黨的路線方針政策，更需要把中央精神轉化落實到具體工作中去，轉化到推動具體工作部門、工作單位的發展理念、發展思路中去，為破解發展難點、解決發展難題提供依據。行動上保持一致，就要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，不搞“上有政策、下有對策”，切實做到令行禁止，表里如一，言行一致。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇二
當前，經濟社會發展步入新常態，面對新階段新形勢新任務，作為一名黨員干部，我們一定要以《準則》和《條例》為準繩，廉潔自律，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到堅持高線，筑牢防線，不越紅線，守住底線，自覺保持人民公仆本色，自覺維護人民根本利益，自覺提升思想道德境界，自覺帶頭樹立良好的家風。
一、堅持用高尚的追求來修身，樹立道德高線
《準則》強調了“四個必須”“四個堅持”和“四個廉潔”，我們要在工作、生活等方方面面踐行《準則》要求，向道德高線看齊，把加強道德修養作為立身之本，形成高尚的人格力量，贏得人民群眾的信賴。一是修政治信仰。我們要堅持馬克思主義，堅持為人民服務的根本宗旨，這是我們的理想信念和矢志不渝的追求。去年，我們開展了“我的形象就是人社的臉面”系列征文、演講活動，進一步形成了為民服務，提升部門形象的共識。二是修境界胸懷。境界是個人修養的高度，胸懷是個人修養的寬度，我們要提升個人的修養和道德情操，多一些包容之心，少一些斤斤計較。三是修能力素質。人力資源和社會保障工作政策性很強，每項政策的出臺、落地都涉及廣大人民群眾的根本利益，我們要加強學習，提升能力，努力推動人社工作惠及全縣百萬群眾。近年來，我們堅持以“人社大講堂”為抓手，不斷提升干部職工業務能力和法律法規及政策掌握和運用水平。
二、堅持用通達的心態來律己，筑牢思想防線
作為黨的一名干部，我們要做到不為名利所動，不為浮華所惑，應時常保持內心的平和與安寧，要把提高自身素質看得重一些，把個人的得失看得淡一些。工作閑暇時，我們要堅持每天花點時間看看政治、國學、哲學、人文、自然等領域的書籍，時常打理打理自己的工作圈、生活圈、朋友圈，培育積極、健康、向上的情趣愛好，形成積極而平和的心態，不攀比、不從眾、不虛榮、不浮華，用心守住自己的“一畝三分地”，時刻保持心靜如水。
三、堅持用日省吾身的方式來用權，守住紀律底線
俗話說：“千里之堤毀于蟻穴。”要做到廉潔自律，關鍵在于把握“小節”，“小節”把握不住，就會在推杯換盞中放松警惕，小恩小惠面前丟掉原則，輕歌曼舞中喪失人格，人情往來中失去底線。我們要學古人每日三省，要切實守住黨紀、法律的底線。一要緊繃自律之弦。領導干部手中都握有一定的權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果不時刻保持警惕，在面對腐蝕誘惑時就有可能會出問題，甚至跌進違法犯罪的泥坑。人社工作涉及全縣就業、人事、人才、社會保障等方面，很多崗位或多或少都有一些權力。近年來，我們按照“機制+制度+制度執行力保障”的基本模式，構建拒腐防變的教育機制、權力運行的監督機制、糾風治亂的長效機制等為主要內容的懲防體系基本框架。針對涵蓋全局人、財、物、事等方面，涉及21個科室(單位)的46個關鍵權力節點，落實具體監控辦法。
局紀檢組監察室對局組織的各類招聘考試、職稱評審、全縣定點零售藥店資格認定等工作實施現場監督和全過程監督。二要懷有敬畏之心。我們來自人民群眾，我們要一切為了人民群眾，要多干為民謀利、為民造福之事。人社部門是政府保障和發展民生的部門，為人民服務是我們的天職，我們要敬畏人民群眾對我們的評價，包括工作態度的評價、服務水平的評價等等。我們要對責任心存敬畏，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘惠及民生的重任。三要守好慎獨之關。我們要做到慎獨、慎微，不做“兩面人”、不耍“兩面派”。我們要做到嚴于律己、言行一致，做到人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。
同時，作為一名班長，帶好班子，管好隊伍是我義不容辭的責任。我深知嚴管方為厚愛，在工作中，我始終要求局班子成員帶頭，堅持把紀律和規矩挺在前面，做到守土有責、守土盡責。去年以來，按照國家、省市縣委相關規定，我們進一步加強了機關內部管理。
一是建立四個統一，加強扎口管理。組建了局機關事務管理辦公室，負責實施統一公務接待、統一公共采購、統一人員慰問、統一福利待遇。
二是強化三個嚴控，降低費用規模。按照“不批不購、不批不報、不批不賒”的原則，嚴控大額經費支出;按照《如東縣人社局公務用車管理辦法》，嚴控公務交通費用;依據《如東縣機關事業單位培訓費管理辦法》等文件精神，嚴控培訓、稽查和會議費用支出。
三是突出兩個完善，確保運行規范。完善費用支出手續，嚴肅財經紀律，完善人員待遇支付，嚴肅工作餐券管理。通過一年多的實施，機關內部管理得到進一步規范，紀律的執行力得到進一步加強。今年，我們把政治紀律、工作紀律、組織紀律的監督整合為大監察團隊，進一步強化全系統紀律意識，提升工作效能。
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和黨的紀律建設的重大舉措。我們要逐條逐項認真學習《準則》和《條例》，堅持高線、筑牢防線、不越紅線、守住底線，努力成為一名忠誠、干凈、擔當的新時期黨員干部。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇三
“這是立規矩的地方。”20xx年7月，在西柏坡面對當年毛澤東提議的“六條規矩”時發出感嘆。“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。”他說。“規矩”是口中的高頻詞，也已經成為當前理解中國政治思路的一個關鍵詞。為什么要反復強調規矩意識?
從上任伊始到而今幾度寒暑，我們總是能聽到對規矩的詮釋、對紀律的嚴明、對反腐倡廉的大力支持。手中有權，自然免不了遇到各種誘惑。要想抵制誘惑，除了依靠自身定力，更要依靠強有力的約束和監督。信任不能代替制約，自律不能取代他律，失去監督的權力必然導致腐敗。“欲知方圓，則必規矩”。一個擁有八千多萬黨員的大黨，沒有底線與良知，沒有規矩與紀律，就注定是一盤散沙，又何談實現中華民族偉大復興的中國夢?
習為何反復強調“規矩意識”?古語有云：“得民心者得天下”，是因為人心是最大的政治，守紀律講規矩的政黨才能得民心。“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”每一位黨員、干部都應該反復學習深刻領會對規矩的論述，時刻記得“舉頭三尺有綱紀”，深刻領悟黨的希望大家做“政治上的明白人”的良苦用心。
“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把講規矩和紀律作為一個黨員干部的基本行為準則。古語有云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不要以為偶爾不守規矩是小事而忽略了做它的意義和作用。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”，“小”與“大”是相對而言的，稍有不慎，“小”就會轉化成“大”，當不守規矩養成一種習慣，恐怕不是以后改正那么簡單的問題，而是走向了犯罪的深淵，受到了法律的嚴懲。以來，無論是“老虎”的相繼落馬，還是“蒼蠅”的紛紛被拍，都毫無疑問地證明了，“規矩意識”、慎權慎欲，從來都不是一件可有可無的小事。
“天下難事必作于易，天下大事必作于細。”只有從點滴做起，堅守底線，樹立“規矩意識”才能使守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強“規矩意識”、大力營造全面從嚴治黨、大力提倡反腐倡廉、樹立清風正氣的環境，才能持續強化“不敢”的氛圍，固化“知止”的 自覺，對危害百姓的事再小也要鏟除，“抓早抓小，小事早提醒、小錯早糾正、小案早查處，既能夠防微杜漸，也能治病救人。”真正讓迎面飛來的“蒼蠅”折翼、無處遁形，以作風建設的新成效凝聚黨心民心，匯聚起推動改革發展的強大動力。
“人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂”，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。黨員干部只有堅守底線、樹立“規矩意識”、廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力和才華的機會和舞臺，才能有凝聚力和號召力。如果損人利己、損公肥私，與人民群眾離心離德，最后只能遭到廣大人民群眾的反對和唾棄，成為孤家寡人。在新的歷史條件下，如果不能做到講規矩、守紀律，不能經受住拒腐防變的考驗，就失去了堅持立黨為公、執政為民能力的基礎，就失去了提高執政能力的保證。堅守底線，用“規矩意識”促廉潔政風，要始終保持對黨規黨紀的敬畏之心，保持堅強的政治定力，帶頭守紀律講規矩。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇四
多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養，是“三嚴三實”專題教育的聚焦點。其中，“個人干凈”是領導干部保持清正廉潔必須守好的基本底線。在長期執政的環境中，領導干部缺少了生與死、血與火的考驗與錘煉，增加了安逸溫潤條件下各種“病原體”感染的危險，稍不注意，很容易染上“病菌”，甚至發生“癌變”。因此，領導干部必須時刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個人干凈”作為修身做人的行為準則和為官用權的警世箴言。
一、思想支配行為。領導干部保持個人干凈，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。
推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。堅定理想信念，始終保持“革命理想高于天”的崇高精神境界，是領導干部最好的“防腐劑”。這個道理多數人都明白，問題在于沒有真正落實。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知“補什么”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，打牢“個人干凈”的思想理論根基。
推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘本，始終清醒自己來自人民;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾之中。
推進道德建設常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是保持“個人干凈”的“凈化劑”。領導干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。
二、始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感，是對黨和人民事業負責的前提，也是保持個人干凈的重要保障。
始終保持對崗位責任的敬畏。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中的權力變成尋租的“工具”。
始終保持對黨紀國法的敬畏。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時時提醒自己;就要守住法律這條“底線”，筑牢廉潔從政的法治屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做尊法學法守法用法的模范。
始終保持對手中權力的敬畏。權力觀扭曲是領導干部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的正確權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把“雙刃劍”，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。
三、在紛繁復雜的社會環境中，領導干部感染“病菌”的幾率增大。保持個人干凈，必須保證“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生態良好。
凈化“工作圈”，構建同志間純潔的工作友誼關系。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態的影響，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”、“利益均沾關系”，甚至變成“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”，大肆行賄受賄，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。
凈化“朋友圈”，構建真誠和諧健康的社會友誼關系。領導干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“傍老板”，企圖從這些人身上謀取好處。作為領導干部，決不能在別人圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。
凈化“家族圈”，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。領導干部要帶頭樹立好的家風，凈化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
四、養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。
養成接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持“干凈”。
養成接受群眾監督的習慣。領導干部不要怕群眾監督，怕群眾監督本身就可能存在“不干凈”的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請群眾參與，決策執行要請群眾監督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。
養成接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的“技術條件”。領導干部要主動適應這種新環境，善于在媒體和輿論的監督下行事，增強“透明度”，提升“潔凈度”。
個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“兩學一做專題教育中經受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇五
曾形象指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。對黨員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，“總開關”沒擰緊，各種出軌越界、跑冒滴漏就在所難免了。為保持思想上的清醒、政治上的堅定，每一位黨員、黨員領導干部必須堅持廉潔自律、自覺接受監督，永葆黨的先進性和純潔性。這是對共產黨員、黨員領導干部最基本的也是最高的要求。
為實現“四個必須”，全體黨員要正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系。堅持公私分明，先公后私，克己奉公;堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事;堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約;堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻，即“四個堅持”。
黨員領導干部作為黨內“關鍵少數”，由于其特殊身份和崗位特征，圍繞“廉潔”這個主題，分別從“從政”、“用權”、“修身”、“齊家”四個方面，做到“四個自覺”。即，自覺保持人民公仆本色，自覺維護人民根本利益，自覺提升思想道德境界，自覺帶頭樹立良好家風。
《準則》中“四個必須”是共產黨人的價值指向，是我們黨“兩個先鋒隊”本色、黨性修養和道德情操的高度概括，是管總的。黨員廉潔自律規范的“四個堅持”與黨員領導干部廉潔自律規范“四個自覺”，構成“八條規范”，它們是共產黨人世界觀和道德情操的集中體現。“四個必須和八條規范”構成一個有機整體，相互呼應，有如革命戰爭時期形成的“三大紀律八項注意”，簡潔、易記、好懂，是黨員和黨員領導干部看得見、夠得著的自我衡量標準，理想信念宗旨“高線”。
堅持問題導向，把以來管黨治黨的經驗轉化為黨規黨紀，凸顯“全面”和“從嚴”。從嚴規范各類違紀行為，把遵守政治紀律和政治規矩擺在首要位置。對反對黨的領導和反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的違紀行為作出處分規定，對拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣以及違反黨的優良傳統和工作慣例、對不按照有關規定或者工作要求向組織請示報告重大問題等作出違紀處理。對權權交易，對親屬和身邊工作人員失管，搞權色交易和錢色交易等作出違紀處理。對侵害群眾利益、漠視群眾訴求，破壞黨同人民群眾血肉聯系的行為作出處分規定。對黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任，泄露、擴散或者竊取涉密資料等作出違紀條款。對生活奢靡行為，違背社會公序良俗行為等違紀進行處理。
《準則》提倡什么和反對什么一目了然。黨的各級組織和全體黨員、黨員領導干部必須認真學習《準則》，將其內化于心、外化于行。堅持理想信念宗旨“高線”，堅持底線思維，敬畏紀律，守住“底線”。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇六
“201x年以來, 我們區領導班子和領導干部年度考核民主測評，黨委、人大、政府、政協班子優秀率都是100%，領導班子成員優秀率都在90%以上，‘一報告兩評議’中,干部選拔任用工作滿意度指標都在北京市區縣前列。”北京市密云區委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。
黨的以來，密云區委認真貫徹落實系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅持從嚴管理干部、公平公正選人用人、夯實基層基礎、擴大民主公開，凝聚了民心，提振了士氣，全區上下初步形成了“發展同向、干群同心、風清氣正、政通人和”的良好政治生態。
用好的作風選作風好的人
用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。密云區委認真貫徹提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，立足事業發展選賢任能。
在深入調研、廣泛征求意見的基礎上，區委全會通過了“五憑四事一潛力”的用人導向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實績、憑公認，年輕干部還要憑發展潛力，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導向，讓干部們看到了方向，明確了目標，都把主要精力放到干事創業上。“一把尺子量遍所有干部，能行不能行，一對比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了。”從東邵渠鎮黨委副書記干到鎮長，再到現在的鎮黨委書記，祝剛深有感觸。
干部是改革發展穩定的中堅力量、引領廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發揮他們的積極性、主動性、創造性，黨組織就有凝聚力和戰斗力。區委認識到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關心關愛干部，公平公正地使用干部。為此，區委針對全區領導班子和干部隊伍實際，提出了干部使用七項基本規則，規范對鎮街、區直部門正職、副職及各領域各層級干部的使用。如：區直部門黨政正職出現空缺，除了專業性特別強的，原則上從鎮街黨政正職中選任;鎮街黨政正職任職時間較長的，根據表現和特長到區直部門任正職。鎮(街)黨(工)委書記出現空缺，一般優先由優秀的鎮長(辦事處主任)接任;鎮長(辦事處主任)出現空缺，一般優先從鎮(街)班子成員中選拔，或者從區直部門優秀副職中選拔，鎮長人選一般要有鎮街工作經歷;區直部門副職出現空缺，優先從任職時間較長、人崗相適的鎮街副職中選拔;鎮街副職出現空缺，一般優先從鎮街優秀科級干部中選拔，或者從區直部門優秀科級干部中選拔;夫妻雙方均在邊遠山區鎮任職的，可安排一位到區直部門或城近鎮街工作;個人或家庭有困難的干部，根據本人申請可以安排在區直部門或城近鎮街工作。規則的確定，使密云區的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對個人的發展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮組織委員齊聯合，因愛人身患重病，需要人照顧，區委了解這一情況后，將其調回區直部門任職。當組織部門宣布調整決定時，他感動地說，“不用跑不用要，組織想得很周到”。
用人得當，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時和重大關鍵時刻。密云區委充分發揮領導和把關作用，把握好考核評價的方向性、原則性問題，努力做到考實考準干部。在組織部門考察考核的基礎上，區委注意加強對干部的日常了解，區委主要領導經常帶領副書記、組織部長、紀委書記、走出機關大院，開展調研、走訪、談心談話，主動近距離了解干部，聆聽真實想法，做到心中有數。區委選拔任用干部，堅持“七看”：看德、看才、看業績、看口碑、看年資、看人崗相適、看結構需要，切實做到選賢任能、用當其時、知人善任、人盡其才。區委結合實際，改進干部考核工作，把全區劃分為新城核心區、綠色發展區、綠色拓展區、水源保護區四個功能區，設定不同的發展指標和考核標準，把黨的建設、民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，不單純以gdp論英雄，分類比選、精準考量，切實讓素質過硬、實績突出、群眾公認的干部得到重用。記者在區委組織部了解到，截至目前,區委對在古北水鎮、檀營拆遷等重點工程、重大項目建設中表現突出、綜合評價較好的25名干部先后予以提拔。
作為農村黨組織建設和新農村建設的關鍵角色,村黨支部書記責任重大。區委積極推進村黨組織成員公推直選，通過在村內選、回請能人、機關下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認可的人用起來。“現在全區327個村黨組織書記里，致富帶頭人、干過企業和個體經營的、退伍軍人、機關下派干部超過了78%。”區委組織部組織科科長劉鐵軍介紹道。對36個軟弱渙散村黨支部，由區委每人聯系2到3個，加強對村黨支部的指導和村干部的教育，選派一批優秀的后備干部、年輕干部到村任第一書記，實行點對點幫扶。
“不能又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”，針對農村干部待遇不平衡、標準低等問題，密云實行村“兩委”干部基本報酬由區財政直接撥付，建立了正常離任村干部養老保障制度，解決了村干部后顧之憂。“以前村干部報酬低，有時候還不能按時拿到手，現在每年按時能拿到2萬多元的工資，我們再干不好也對不起組織關心啊!”古北口鎮司馬臺村支部書記呂大如感慨萬分地說。在建立村“兩委”干部基本報酬財政保障機制的同時，區委全面推行村級干部職責管理，把工作業績與待遇掛鉤;實行了面向村支部書記定向招錄公務員，拓寬優秀村黨支部書記發展空間，激發了村干部引領發展、為民服務的主動性。
打造忠誠干凈擔當的干部隊伍
從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。在改革進入深水區的關鍵時刻，密云區委、區政府清醒地認識到，越是發展的關鍵時期，越是要從嚴管理干部，打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的干部隊伍，使每名干部做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
區委高度重視干部教育培訓，要求黨員干部堅守“品行底線、信仰底線、政治底線、紀律底線、工作底線”等五條底線，爭當“黨性好、人品好、作風好、工作好、用人好”的五好干部，樹立“政治意識、改革意識、法治意識、群眾意識、責任意識、生態意識”等六種意識，提高“會干事、會表達、能帶好隊伍、能管住自己、強化群眾工作能力、強化經濟工作能力”等六種能力。這一系列要求，成為全區黨員干部的行為規范和努力方向，深深地刻在黨員干部心里。“去年我們光處級干部、基層黨支部書記、村兩委干部、組工干部就辦了10期培訓班，有1900人次。培訓內容和講課人都是區委領導確定的，內容好，講得好，聽著都受益。”區委黨校一名老師如是說。
嚴明紀律，嚴格監督，是打造忠誠干凈擔當的干部隊伍的重要保障。區委加強對黨政一把手和關鍵崗位干部的監督，制定了干部績效考核辦法、離任經濟責任審計和干部選拔任用工作檢查辦法等近10項監督管理制度，將檢查結果與干部進退留轉相結合。堅持鎮街黨政正職、紀委書記任職回避制度，實行異地異單位任職。建立健全談心談話、提醒、函詢、誡勉制度，對有苗頭性問題的干部及時提醒，扯袖子、咬耳朵，打好干部慎早慎小的“預防針”。構建出“信、訪、網、電”四位一體受理信訪舉報網絡體系。暢通干部群眾表達意見的渠道，有訪必查，查實必究。每名科級以上干部都要定期報告個人重大事項，主動接受組織監督。
區委認真履行黨風廉政建設主體責任，推行鎮街黨委書記全部向區紀委全會述責述廉，層層傳導壓力。深入開展解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題的專項治理，20xx年，全區共查處行政不作為、慵懶散、違規審批等問題47件，16人受到黨紀政紀處分，31人作出誡勉談話、書面檢查等處理。成立了廉政監督小組，對政府投資項目、重大資金使用、重要舉報線索進行廉政檢查，堅決查辦貪腐案件。區紀委常務副書記李鋒告訴記者，“以來，密云區在北京市對區縣黨風廉政建設責任制考評中，連續四年居全市前列”。
金杯銀杯不如老百姓的口碑
“在密云區，涌現出很多優秀的好干部!副鎮長送來的不光是物品,更重要的是給我們家送來了一片愛心、一片陽光，讓我們深感開心溫暖……祝我們的黨風，永遠在百姓心中閃光、閃亮!”這是溪翁莊鎮東智東村村民侯書蘭為感謝鎮村干部送溫暖，寫給區委書記汪先永的信。
干部好不好，工作實不實，百姓說了算。在侯書蘭家里，二女兒重度殘疾，多年臥病在床，她本人先后患乳腺癌和膽囊癌，家庭生活十分困難，這些年鎮村領導將其作為救濟對象，定期到家里看望、慰問，使她深受感動。“區委提出，作為黨員干部，要多到老百姓家里走一走，主動為群眾排憂解難，確保每一個困難群眾都能感受到黨和政府的溫暖。”溪翁莊鎮黨委書記宋印雙說。
農村要發展，農民要致富，關鍵靠支部。密云是山區、庫區和老區，有得天獨厚的生態資源和優良傳統，利用好這一優勢，使其成為富民強區的動力，成為區委一班人的頭等大事。區委提出了紅色密云、綠色密云、金色密云的形象和綠色國際休閑之都的發展定位，逐步實現旅游引領農業、旅游與文化融合發展。區委積極探索村黨組織引領農村發展的新路子，推廣古北水鎮、“山里寒舍”黨組織引領發展的經驗，不斷完善“黨組織引領、政府支持、社會參與、農民主體”的機制，把農村的優勢資源與企業產品、技術和市場對接，實現農村經濟社會發展和農民增收;黨組織領辦創辦農民專業合作組織，吸引農民入社，提高農民的組織化程度，增強農民抵御市場風險的能力。大力開展黨員實用技術、職業技能、創業就業培訓，不斷提高黨員帶頭致富和帶領群眾共同致富的能力。據該區農民專業合作社服務中心王賀虎主任介紹，全區現在有農民專業合作社1262家，輻射7.8萬戶，占農戶的83%;民俗戶達到6000戶，70%以上年均增收10萬元。區委提出,要大力實施農民增收、農民健康、農民安居三大工程，“”期間，密云農民收入年均增長11.4%，農民增收工作連續七年獲北京市委市政府表彰獎勵。
在引領發展的同時，區委全面加強基層服務型黨組織建設，在北京市率先建成了區、鎮、村“三級聯動”便民服務體系，實現了“村民不出村，便能辦成事”的服務目標。在農村、社區開展了城鄉黨組織黨員“雙結對”、黨員服務日、黨員科技致富示范基地、“1+5”黨組織引領和諧社區建設等服務載體建設，積極為群眾辦實事好事。全面推行了“聽民聲、訪民情、解民憂”主題實踐活動，4032名鄉鎮機關干部和村“兩委”干部走出機關大院，深入農家，讓群眾看到了黨組織下大力氣解決群眾困難的決心。20xx年，東邵渠鎮西邵渠村村民反映山區公交卡充值難，該鎮黨委積極和區交通局、交通一卡通公司溝通協調，在西邵渠村便民服務站建立了農村首家一卡通充值代辦點，連帶解決了周邊6個村20xx余戶村民的一卡通充值問題。真心的服務像涓涓細流，走入百姓心里。在群眾路線教育實踐活動民主評議中，密云區級四套班子測評“好”的比率達到了100%。
讓權力在陽光下運行
重大事項決策讓群眾參與進來，保證群眾當家作主的權利，才能得到群眾的理解、信任和支持。區委開門納諫，破除民意溝通“門檻”，請干部群眾參與、讓干部群眾選擇、受干部群眾監督。
區委組織部常務副部長彭方軍告訴記者：“每次干部選任工作結束后，區委都及時召開全區領導干部大會，組織部長宣布調整方案，區委書記講清干部調整的背景、特點、原因等，讓全區干部了解‘怎么調整’、‘為什么調整’，使‘上’者令人信服、‘下’者自己心服”。在密云城中心文化廣場公開欄上，赫然張貼著《密云區干部選拔任用工作導向、流程》的字樣。近年來，區委建立公開選任程序、公開推薦條件、公開推薦方法、公開選任結果的“四公開”機制，將考察對象在所在單位進行公示，擬任職人選在區電視臺、密云組工網同步進行公示，切實保障了干部群眾的知情權、參與權、監督權、選擇權。
區委認真堅持民主集中制，堅持重大問題集體討論決定,重大決策征求意見和政治協商制度，發揮人大的法律和工作監督作用，支持政協更好地履行政治協商、民主監督、參政議政職能，涉及全區的重大部署和重點工作，在決策前都與人大、政府、政協主要領導進行溝通，廣泛聽取人大代表、政協委員的意見和建議。
在基層治理中充分發揚民主。目前，該區建立了鄉鎮黨代會年會制、黨代表列席黨委有關會議制度;探索建立了村民代表選區履職機制，村民代表定期向選民匯報工作，聽取意見，接受監督。全面推行村級重大事項民主決策八步法和票決制，探索建立了村務監督委員會成員列席村兩委聯席會的“民主聽政”制度……這一系列舉措，大事群眾定，公事村民管，群眾放心了，干部安心了，干群關系更融洽了。
站在高嶺鎮石匣村村委會“基層黨建全程記實系統”大屏幕前，記者搜索到了去年10月21日的村民代表大會現場視頻：村干部述職、財務公開、工作報告、干部評議等各項議程全部實時記錄在內。近一個多小時的會議，村干部嚴謹細致，有板有眼，村民代表神情專注。村民陳萬印在看完會議現場直播后還作了一首打油詩：“全程記實就是好，會議過程直播了，民主公開又透明，重要事情全知道，代表決策熱情高，村民觀看心情好。”這是因為區委研發推廣了基層黨建全程記實系統，采取視頻、圖片、文字等方式，全過程記錄村級重大事項決策過程，村民隨時監督、查看村干部和村民代表履職情況。在此基礎上，全面實行了黨務、政務公開;推進村(居)務公開，對土地承包、困難戶幫扶、宅基地審批等老百姓關心關注的重要事項定期公開;全面實行村級財務逐筆公開，開展區鎮村“三級聯動”財務公開試點，動態公開每筆資金使用來龍去脈。在北京市率先推行了村級財務賬戶由區財政統一監管制度，增強了資金使用的安全度。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇七
底線是事物質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。黨員干部必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”。黨員干部必須堅守哪些底線呢?
法律底線——20xx年2月2日，在省部級主要領導干部學習貫徹xx屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班開班式上強調：“領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執行法律，帶頭營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。謀劃工作要運用法治思維，處理問題要運用法治方式，說話做事要先考慮一下是不是合法。”
紀律底線——黨規黨紀體現著黨的理想信念宗旨，是管黨治黨的尺子，也是黨員不可逾越的底線;同時，所有黨員干部還必須明白，黨規黨紀嚴于國家法律，要求更高，這是黨的先進性的必然要求。20xx年10月12日主持召開中共中央政治局會議，審議通過《中國共產黨紀律處分條例》。《條例》把黨章對紀律的要求整合成政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，開列負面清單，重在立規，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。守住紀律底線，首要的就是守住政治紀律底線;守住紀律底線，就要尊崇和維護黨章。
政策底線——守好政策底線，黨員干部要不折不扣地學習和貫徹執行黨的路線方針政策。守好政策底線，黨員干部要增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、看齊意識和責任意識，從思想上政治上行動上堅決與黨中央保持高度一致，維護政令暢通。在中央政治局20xx年12月28日至29日召開的專題民主生活會上指出：“必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。”
道德底線——說：“道德問題是做人的首要的基本問題。古人說：‘百行以德為首’，講的就是這個道理。指出：“全黨同志特別是領導干部一定要講修養、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養成共產黨人的高風亮節，做到富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈。”
明底線、守底線是黨員干部修身正德、干事創業的必修課。在xx屆中央紀委二次全會上指出：“只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。”
? ? ? ? 堅守紀律底線樹立清風正氣優秀發言稿篇4
黨員干部是推動經濟發展、促進社會和諧的中堅力量，也擔負著維護黨紀政紀、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要職責。黨員干部只有嚴于律己、恪盡職守，才能成為群眾響應看齊的榜樣，成為單位風清氣正的標桿。
1.時刻堅定清醒，堅守道德底線。政治品行是黨員干部安身立命之本，黨員干部要始終做到在政治上清醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明、經得起考驗。一要堅守政治底線。要堅決執行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，保持清醒的政治頭腦，恪守廉潔自律的政德。二要堅守思想底線。深入學習黨的政治理論，堅守“思想底線”，不為金錢所誘，不為美色所迷，不為享受所惑，以實績求進步、以品行樹威信、以作為得地位。三要堅守道德底線。要遵守道德底線和紅線，加強道德修養，以律促德、嚴格自律，主動把自己置于組織和群眾監督之中。
2.自覺學法守法，堅守法律底線。每一名黨員干部都要學法、懂法、守法，作遵紀守法的表率、依法辦事的表率、積極與違法行為作斗爭的表率。一要敬畏法律。要在法律面前始終保持一種戰戰兢兢、如履薄冰的心態，進一步提高遵紀守法的自覺性，自覺把個人行為、行政行為等嚴格約束在法律框架內，按程序辦事、按規定辦事、按制度辦事。二要忠于法律。對法律不僅要發自內心的信任、信服、信仰和敬畏，更要堅決遵守、堅決維護，用實際行動踐行法律、執行法律、忠于法律，做到不徇私情、不畏權勢、不枉不縱。執行法紀不能講價錢、講特殊，更不能打折扣、搞變通，做到執法中不越權、不失職，提高執紀執法水平。三要捍衛法律。黨員干部都要有一種浩然之氣、正義之氣，在自己模范遵守法律的同時，還要敢于和善于同一切違法亂紀行為作斗爭，用自己的實際行動維護黨紀國法的權威和尊嚴。
3.做到令行禁止，堅守紀律底線。遵守紀律是對黨員干部最起碼的要求，要嚴格遵守工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉化為自己的基本準則和自覺行動。一要嚴格遵守工作紀律。依法依規依紀辦事，公開辦事程序、辦事權限、辦事職責等，不越權辦事，不越權批辦、催辦或私自干預行政審批、干部人事等事項，不得對職責范圍內的事項和領導交辦的工作拒不執行、推諉扯皮或拖延不辦。二要嚴格遵守保密紀律。要切實增強保密意識，做到不該說的絕對不說、不該問的絕對不問、不該看的絕對不看、不該記的絕對不記。三要嚴格遵守廉政紀律。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己絕不越雷池半步。要在工作、生活和社會交往中自覺踐行，成為《廉政準則》的執行模范，成為淡薄名利、清正廉潔的表率。
4.切實防微杜漸，堅守生活底線。中央八項規定的出臺，表明了中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的鮮明態度和堅定決心。每個黨員干部都要從我做起，從小事做起，從衣食住行做起，切實防微杜漸，不以善小而不為，不以惡小而為之，把住生活底線，掃除奢靡之風。一要勤儉立身。必須率先垂范、身體力行，管住自己的嘴、腿、手，做到不講排場、不擺闊氣、不破標準，事事簡樸、處處節約，為全社會清廉節儉風氣的培育樹立表率。二要力戒貪欲。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要像遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。三要謹小慎微。“千里之堤，潰于蟻穴”。黨員干部要慎重交友、擇善交友。要著力培養嚴謹務實的工作作風和積極健康的生活情趣，遠離“酒局”、“牌局”，走進群眾、走進書屋，減少不必要的應酬交往，樹立黨員干部的良好形象。
5.認真履行職責，堅守工作底線。黨員干部要以“干事業”的態度來從事工作，直面問題、矛盾和困難，時刻以問責警醒自己，恪盡職守，努力工作，奮發有為。一要增強履職意識。在日常工作中要恪盡職守、有所作為、鉆研業務。要把握權力運行的重點部位和關鍵環節，切實把諾廉守廉與業務工作有機結合起來，提高工作的針對性和實效性。二要弘揚務實作風。干工作不求驚天動地，但要實實在在、務求實效。對于確定的工作，要一抓到底，不見成效不松手;對于安排好的工作，要咬定目標抓落實、雷厲風行抓落實、開動腦筋抓落實，確保每項工作都有始有終、善做善成。三要避免失職瀆職。要破除“錢不入腰包不犯罪”、“瀆職失職沒什么大不了”等錯誤心態，認真履行工作職責，嚴格遵守規章制度，兢兢業業，克己奉公，絕不可馬虎大意，敷衍了事。
總之，黨員干部要做到一身正氣、兩袖清風、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良，以“為民、務實、清廉”的良好形象服務群眾、推進工作。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇八
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》這兩部黨內法規，前一部強調道德自律，后一部強調制度他律，二者相互配合、相輔相成，既要求全體黨員干部樹立崇高的道德追求，又劃定了明確的行為底線。兩項法規一正一反、相互配套，體現了依規治黨和以德治黨的有機結合，是系列講話精神的具體化。學習好、領悟好、貫徹落實好這兩項法規，對我們每一名黨員干部進一步領會系列講話精神，提高自身拒腐防變和抵御風險能力，增強為民服務的意識和能力都具有十分重要的意義。現就學習兩項法規談談自己的理解、感悟和收獲。
當前，經濟社會發展步入新常態，面對新階段新形勢新任務，作為一名黨員干部，我們一定要以《準則》和《條例》為準繩，廉潔自律，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到堅持高線，筑牢防線，不越紅線，守住底線，自覺保持人民公仆本色，自覺維護人民根本利益，自覺提升思想道德境界，自覺帶頭樹立良好的家風。
一、堅持用高尚的追求來修身，樹立道德高線
《準則》強調了“四個必須”“四個堅持”和“四個廉潔”，我們要在工作、生活等方方面面踐行《準則》要求，向道德高線看齊，把加強道德修養作為立身之本，形成高尚的人格力量，贏得人民群眾的信賴。一是修政治信仰。我們要堅持馬克思主義，堅持為人民服務的根本宗旨，這是我們的理想信念和矢志不渝的追求。去年，我們開展了“我的形象就是人社的臉面”系列征文、演講活動，進一步形成了為民服務，提升部門形象的共識。二是修境界胸懷。境界是個人修養的高度，胸懷是個人修養的寬度，我們要提升個人的修養和道德情操，多一些包容之心，少一些斤斤計較。三是修能力素質。人力資源和社會保障工作政策性很強，每項政策的出臺、落地都涉及廣大人民群眾的根本利益，我們要加強學習，提升能力，努力推動人社工作惠及全縣百萬群眾。近年來，我們堅持以“人社大講堂”為抓手，不斷提升干部職工業務能力和法律法規及政策掌握和運用水平。
二、堅持用通達的心態來律己，筑牢思想防線
作為黨的一名干部，我們要做到不為名利所動，不為浮華所惑，應時常保持內心的平和與安寧，要把提高自身素質看得重一些，把個人的得失看得淡一些。工作閑暇時，我們要堅持每天花點時間看看政治、國學、哲學、人文、自然等領域的書籍，時常打理打理自己的工作圈、生活圈、朋友圈，培育積極、健康、向上的情趣愛好，形成積極而平和的心態，不攀比、不從眾、不虛榮、不浮華，用心守住自己的“一畝三分地”，時刻保持心靜如水。
三、堅持用日省吾身的方式來用權，守住紀律底線
俗話說：“千里之堤毀于蟻穴。”要做到廉潔自律，關鍵在于把握“小節”，“小節”把握不住，就會在推杯換盞中放松警惕，小恩小惠面前丟掉原則，輕歌曼舞中喪失人格，人情往來中失去底線。我們要學古人每日三省，要切實守住黨紀、法律的底線。一要緊繃自律之弦。領導干部手中都握有一定的權力，極易成為一些別有用心的人拉攏腐蝕的目標。如果不時刻保持警惕，在面對腐蝕誘惑時就有可能會出問題，甚至跌進違法犯罪的泥坑。人社工作涉及全縣就業、人事、人才、社會保障等方面，很多崗位或多或少都有一些權力。近年來，我們按照“機制+制度+制度執行力保障”的基本模式，構建拒腐防變的教育機制、權力運行的監督機制、糾風治亂的長效機制等為主要內容的懲防體系基本框架。針對涵蓋全局人、財、物、事等方面，涉及21個科室(單位)的46個關鍵權力節點，落實具體監控辦法。局紀檢組監察室對局組織的各類招聘考試、職稱評審、全縣定點零售藥店資格認定等工作實施現場監督和全過程監督。二要懷有敬畏之心。我們來自人民群眾，我們要一切為了人民群眾，要多干為民謀利、為民造福之事。人社部門是政府保障和發展民生的部門，為人民服務是我們的天職，我們要敬畏人民群眾對我們的評價，包括工作態度的評價、服務水平的評價等等。我們要對責任心存敬畏，時刻不忘肩負的責任和使命，不忘惠及民生的重任。三要守好慎獨之關。我們要做到慎獨、慎微，不做“兩面人”、不耍“兩面派”。我們要做到嚴于律己、言行一致，做到人前人后一個樣、有沒有監督一個樣，不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不沾，不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。
同時，作為一名班長，帶好班子，管好隊伍是我義不容辭的責任。我深知嚴管方為厚愛，在工作中，我始終要求局班子成員帶頭，堅持把紀律和規矩挺在前面，做到守土有責、守土盡責。去年以來，按照國家、省市縣委相關規定，我們進一步加強了機關內部管理。一是建立四個統一，加強扎口管理。組建了局機關事務管理辦公室，負責實施統一公務接待、統一公共采購、統一人員慰問、統一福利待遇。二是強化三個嚴控，降低費用規模。按照“不批不購、不批不報、不批不賒”的原則，嚴控大額經費支出;按照《如東縣人社局公務用車管理辦法》，嚴控公務交通費用;依據《如東縣機關事業單位培訓費管理辦法》等文件精神，嚴控培訓、稽查和會議費用支出。三是突出兩個完善，確保運行規范。完善費用支出手續，嚴肅財經紀律，完善人員待遇支付，嚴肅工作餐券管理。通過一年多的實施，機關內部管理得到進一步規范，紀律的執行力得到進一步加強。今年，我們把政治紀律、工作紀律、組織紀律的監督整合為大監察團隊，進一步強化全系統紀律意識，提升工作效能。
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的頒布實施，是黨中央在新的歷史條件下全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設和黨的紀律建設的重大舉措。我們要逐條逐項認真學習《準則》和《條例》，堅持高線、筑牢防線、不越紅線、守住底線，努力成為一名忠誠、干凈、擔當的新時期黨員干部。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇九
作為中心一名普通黨員，要自覺遵守、帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，分清公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，廉潔從政、廉潔用權，廉潔修身、廉潔齊家，用看得見、摸得著的高標準嚴格要求自己，廉潔自律，接受監督。
堅守法律底線，是做合格黨員的基礎。曾明確指出，“領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰”、“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩”。黨員干部要嚴格遵守憲法、法律，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度，不能把權力作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。黨員干部要學法懂法，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等等法治觀念，與各種危害、破壞、踐踏法治的行為堅決斗爭。
堅守紀律底線，是做合格黨員的保障。曾強調，“黨的紀律是剛性約束”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。黨員干部要嚴格遵守《黨章》、認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，規范自己的言行、提升自我的紀律意識、堅持權為民用，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
堅守政策底線，是做合格黨員的支撐。曾明確指出，“學習黨的路線方針政策和國家法律法規，這是領導干部開展工作要做的基本準備，也是很重要的政治素養”。黨員干部要向黨看齊，在思想上和行動上始終與中央保持一致，中央提倡、決定的，堅決響應、照辦，中央禁止的堅決杜絕，絕不搞上有政策、下有對策，絕不搞有令不行、有禁不止，絕不在貫徹執行中央決策部署上講條件、打折扣。
堅守道德底線，是做合格黨員的靈魂。曾強調，“在當前復雜的社會環境下，各級領導干部要加強思想道德修養，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色”。黨員干部要加強道德修養作為十分重要的人生必修課，以嚴格標準加強自律、接受他律，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，培養個人品德，堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。
作為一名支部紀檢人員，堅持打鐵還需自身硬，己正方能正人的原則，自我加壓，主動學習，不斷強化自身素質修養，清白做人，干凈做事，不謀私利，清正廉潔。在紀檢監察工作中，認真履職，勇于監督，敢于擔當，不當“老好人”，堅決同不正之風和腐敗現象作斗爭，嚴格執行紀檢工作紀律規定，對發生在身邊的問題線索、問題苗頭、問題人員要及時制止并向上級請示報告，配合中心紀委做好中心的紀檢監察工作。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十
“這是立規矩的地方。”20xx年7月，在西柏坡面對當年毛澤東提議的“六條規矩”時發出感嘆。“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。”他說。“規矩”是口中的高頻詞，也已經成為當前理解中國政治思路的一個關鍵詞。為什么要反復強調規矩意識?
從上任伊始到而今幾度寒暑，我們總是能聽到對規矩的詮釋、對紀律的嚴明、對反腐倡廉的大力支持。手中有權，自然免不了遇到各種誘惑。要想抵制誘惑，除了依靠自身定力，更要依靠強有力的約束和監督。信任不能代替制約，自律不能取代他律，失去監督的權力必然導致腐敗。“欲知方圓，則必規矩”。一個擁有八千多萬黨員的大黨，沒有底線與良知，沒有規矩與紀律，就注定是一盤散沙，又何談實現中華民族偉大復興的中國夢?
習為何反復強調“規矩意識”?古語有云：“得民心者得天下”，是因為人心是最大的政治，守紀律講規矩的政黨才能得民心。“講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”每一位黨員、干部都應該反復學習深刻領會對規矩的論述，時刻記得“舉頭三尺有綱紀”，深刻領悟黨的希望大家做“政治上的明白人”的良苦用心。
“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，堅決把講規矩和紀律作為一個黨員干部的基本行為準則。古語有云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，不要以為偶爾不守規矩是小事而忽略了做它的意義和作用。“千丈之堤，以螻蟻之穴潰”，“小”與“大”是相對而言的，稍有不慎，“小”就會轉化成“大”，當不守規矩養成一種習慣，恐怕不是以后改正那么簡單的問題，而是走向了犯罪的深淵，受到了法律的嚴懲。以來，無論是“老虎”的相繼落馬，還是“蒼蠅”的紛紛被拍，都毫無疑問地證明了，“規矩意識”、慎權慎欲，從來都不是一件可有可無的小事。
“天下難事必作于易，天下大事必作于細。”只有從點滴做起，堅守底線，樹立“規矩意識”才能使守紀律、講規矩內化于心、外化于行。加強“規矩意識”、大力營造全面從嚴治黨、大力提倡反腐倡廉、樹立清風正氣的環境，才能持續強化“不敢”的氛圍，固化“知止”的 自覺，對危害百姓的事再小也要鏟除，“抓早抓小，小事早提醒、小錯早糾正、小案早查處，既能夠防微杜漸，也能治病救人。”真正讓迎面飛來的“蒼蠅”折翼、無處遁形，以作風建設的新成效凝聚黨心民心，匯聚起推動改革發展的強大動力。
“人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂”，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。黨員干部只有堅守底線、樹立“規矩意識”、廉潔自律，才能保持清醒、牢記宗旨、堅定立場、明確方向，才能有為黨為人民工作的資格，才能有施展能力和才華的機會和舞臺，才能有凝聚力和號召力。如果損人利己、損公肥私，與人民群眾離心離德，最后只能遭到廣大人民群眾的反對和唾棄，成為孤家寡人。在新的歷史條件下，如果不能做到講規矩、守紀律，不能經受住拒腐防變的考驗，就失去了堅持立黨為公、執政為民能力的基礎，就失去了提高執政能力的保證。堅守底線，用“規矩意識”促廉潔政風，要始終保持對黨規黨紀的敬畏之心，保持堅強的政治定力，帶頭守紀律講規矩。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十一
多次強調，領導干部要始終做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。這是領導干部修身律己、用權做事的核心素養，是“三嚴三實”專題教育的聚焦點。其中，“個人干凈”是領導干部保持清正廉潔必須守好的基本底線。在長期執政的環境中，領導干部缺少了生與死、血與火的考驗與錘煉，增加了安逸溫潤條件下各種“病原體”感染的危險，稍不注意，很容易染上“病菌”，甚至發生“癌變”。因此，領導干部必須時刻注意“體檢消毒”，不斷增強思想上的免疫力，把“個人干凈”作為修身做人的行為準則和為官用權的警世箴言。
一、思想支配行為。領導干部保持個人干凈，必須增強思想免疫力，筑牢思想道德防線。
推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。堅定理想信念，始終保持“革命理想高于天”的崇高精神境界，是領導干部最好的“防腐劑”。這個道理多數人都明白，問題在于沒有真正落實。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知“補什么”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，打牢“個人干凈”的思想理論根基。
推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘本，始終清醒自己來自人民;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。要在錘煉黨性上“求實”，在嚴格的黨內生活中鍛煉黨性、磨煉心性，始終保持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走好群眾路線上“求實”，始終把人民放在心中最高位置，把心思用在為民謀福祉上，把感情傾注在人民群眾身上，把自己置身于人民群眾之中。
推進道德建設常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是保持“個人干凈”的“凈化劑”。領導干部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對人民的責任，始終保持黨員干部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸實、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。
二、始終懷有對崗位責任、黨紀國法、手中權力的敬畏感，是對黨和人民事業負責的前提，也是保持個人干凈的重要保障。
始終保持對崗位責任的敬畏。領導干部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神圣感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，夙興夜寐、盡心竭力，多為黨和人民做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管部門當成私人領地，把手中的權力變成尋租的“工具”。
始終保持對黨紀國法的敬畏。要保證個人干凈，就要守住黨紀這條“紅線”，嚴守政治紀律、政治規矩和組織紀律，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時時提醒自己;就要守住法律這條“底線”，筑牢廉潔從政的法治屏障，按照法定職責、法定權限、法定程序履行職責，自覺做尊法學法守法用法的模范。
始終保持對手中權力的敬畏。權力觀扭曲是領導干部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持權為民賦、權為民用的正確權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。要畏懼權力，明白權力是把“雙刃劍”，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。
三、在紛繁復雜的社會環境中，領導干部感染“病菌”的幾率增大。保持個人干凈，必須保證“工作圈”、“朋友圈”、“家族圈”的生態良好。
凈化“工作圈”，構建同志間純潔的工作友誼關系。領導干部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關系。但是，由于受不良政治生態的影響，有的人把工作關系變成了“山頭關系”、“依附關系”、“利益均沾關系”，甚至變成“主仆關系”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”，大肆行賄受賄，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關系，作為黨風建設的重要內容，提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關系。
凈化“朋友圈”，構建真誠和諧健康的社會友誼關系。領導干部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“傍老板”，企圖從這些人身上謀取好處。作為領導干部，決不能在別人圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定，不為所動。
凈化“家族圈”，構建儉樸和睦向善的家族親情關系。領導干部要帶頭樹立好的家風，凈化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，防止別有用心的人在他們身上打開缺口。
四、養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀國法的明鏡，手中緊握黨紀國法的戒尺，是保持個人干凈的法紀屏障。
養成接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。要使自己置身于嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持“干凈”。
養成接受群眾監督的習慣。領導干部不要怕群眾監督，怕群眾監督本身就可能存在“不干凈”的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請群眾參與，決策執行要請群眾監督，工作結果要接受群眾評估，使權力在陽光下運行。
養成接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅猛發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為領導干部做到個人干凈提供了有利的“技術條件”。領導干部要主動適應這種新環境，善于在媒體和輿論的監督下行事，增強“透明度”，提升“潔凈度”。
個人干凈是一種境界、一種智慧、一種操守、一種紀律。領導干部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“兩學一做專題教育中經受洗禮，堅守個人干凈這一立身之本，追求為官從政做人的最高境界。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十二
落實“四個全面”是全黨的重大戰略任務，全面從嚴治黨是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國的根本保證。紀律檢查機關落實“四個全面”的重要切入點，就是要把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位，抓早抓小、違紀必究，切實營造良好的政治生態，真正體現從嚴治黨的政治要求。指出：“紀律是不可觸碰的底線，規矩是檢驗對黨忠誠的重要標準。講規矩是內在自覺要求，是對黨性的重要考驗。無數案例表明，領導干部往往是從破壞規矩、違反紀律開始、進而違法。從嚴治黨就要執紀必嚴、動輒則咎，體現紀律的嚴肅性。”
筆者曾在基層當紀委書記，參與查處一件局屬單位領導干部違紀違法案件.有一名曾經擔任基層單位的主要領導因違法違紀問題鋃鐺入獄后，就發出“要是早點有人和我打個招呼、提個醒，我也不至于落到這種地步”的感嘆，聽后我們也很痛心。各級黨組織和執紀監督部門是否做到關口前移，把嚴明紀律體現在日常管理監督中，抓早抓小，防微杜漸，嚴格執紀，讓紀律和規矩成為不可觸碰的底線呢?
從近年查處的違紀違法案件來看，腐敗行為往往都有一個由淺入深、由“破紀”到“破法”的過程。在剖析一些領導干部違紀違法案件中，有不少被查處的領導干部剛開始都是從拿一點吃一點開始的，剛開始也會有苗頭，露出一些蛛絲馬跡，但沒被當回事，有些人以為只不過是小節問題，沒有及時提醒制止，有些人便膽子越來越大，私欲膨脹，逐漸突破了紀律和規矩底線，滑向犯罪的深淵。教訓深刻，影響惡劣，給黨和人民的事業造成了嚴重的危害。
因此，筆者認為，“抓早抓小”，實質是將反腐敗斗爭“關口前移”，是全面推進黨風廉政建設“未雨綢繆”。
一要監管和查處相結合。要阻斷這種由“破紀”到“破法”的蛻變，就要用政治紀律、政治規矩來約束黨員干部，做到監管與查處兩手抓、兩手都要硬，這就要求我們要堅持抓早抓小。抓“早”蘊含的是“嚴管厚愛”，“抓小”彰顯的是“防微杜漸”， 嚴明紀律不能時緊時松，將嚴明紀律體現在日常管理監督中，每日每時都要做，有病就要及時治，發現苗頭就及時提醒、觸犯紀律就盡早處理，才能守住紀律底線。這才是對干部的真正愛護，對黨紀的切實維護。
二要回歸黨章規定的本職，逐步完善機制制度。“抓早”就是各級黨組織要提早預防，未雨綢繆、防患于未然，通過正反典型的廉政教育，發揮教育的治本功能。通過建章立制，查遺補漏，提高制度的執行力，以制度管人管事。強化監督，發現問題及時整改，標本兼治，源頭防范，做到問題早防范、早發現、早解決。“抓小”就是各級紀檢監察機關發現問題線索要及時追蹤，有了反映就及時提醒，對一些蛛絲馬跡也不能忽略，發現苗頭問題，通過約談函詢、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執紀監督，要讓紀律嚴起來、落下去，該紀律處分的及時處分、該組織處理的組織處理，發揮紀律的正面引導和懲戒警示兩方面作用。要從大處著眼、小處著手、防微杜漸，做到對小錯、小案、小節零容忍，防止小錯釀成大錯，決不能把小問題拖成大問題，違紀問題轉化成違法犯罪。逐步完善機制制度，真正回歸黨章規定的本職，增強工作的實效。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十三
萬丈高樓平地起，千里之行始于足下。我們黨是一個擁有八千多萬名黨員的世界第一大政黨，看齊不僅是每個黨員干部的小事，更是我們黨永葆凝聚力、戰斗力、生命力的大事。毛澤東同志曾深刻指出，“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中看齊。”強調，“就像軍隊一樣，再訓練有素的部隊也經常要喊看齊，而且要天天喊、時時喊。經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗，只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏。”作為一名黨員干部，看齊不僅是品行要求，更是黨性要求，要牢固樹立紀律和規矩意識，堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養，在講看齊、見行動上作表率，具體要在“常”字上下功夫。
要常用共產主義理想信念補一補自己。黨員姓黨，我們黨是馬克思主義政黨，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨員的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。我們必須始終強化增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終把講政治、有信念擺在第一位，不斷提升馬克思主義理論素養，矢志不渝地講黨性、重品行、作表率，堅定不移推進創先爭優、兩學一做，強壯精神，補鈣壯骨，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，為實現中國特色社會主義共同理想而努力奮斗。
要常用全心全意為人民服務考一考自己。今年是偉大的紅軍長征勝利80周年。回顧這段苦難輝煌，面對極端嚴重的困難和極為嚴峻的形勢，我們黨充分相信和依靠各民族群眾，創造性制定并實施了一系列正確的群眾政策、民族政策，最大限度消除了歷史上形成的民族隔閡和國民黨反動派造謠誹謗造成的群眾對紅軍的誤解，群眾特別是少數民族群眾對紅軍從懼怕躲避、物資封鎖甚至武力襲擾，轉變為無私無畏、傾其所有地支援幫助，紛紛加入紅軍、跟黨走，猶如百川歸海，確保了長征偉大勝利。面對當前新常態下的新長征，我們黨員唯有始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，在全面深化改革、脫貧攻堅、大眾創業、萬眾創新等各條戰線上不斷錘煉自身，帶著群眾干，干給群眾看，始終秉持“以人民為中心的發展理念”，始終做到依靠群眾、發動群眾、造福群眾，勤勤懇懇、克己奉公、無私奉獻，才能在“趕考”的路上交出一份令歷史和群眾滿意的答卷。
要常用急難險重的任務敲一敲自己。黨員是平常時期看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。今年夏季，受厄爾尼諾現象影響，我國長江流域、淮河流域、黃河流域先后遭受特大洪水襲擊。面對突如其來的自然災害，全國上下緊急動員、黨政軍民團結一致，充分發揚偉大的抗洪精神，奪取了一場又一場抗洪搶險戰役的勝利。在危難時刻，廣大共產黨員不忘初心、克難前行，亮身份、樹形象，當表率、做示范，成為群眾的主心骨和定盤星。災難磨練黨性，艱險拷問忠誠。實踐證明，災難面前“共產黨員就是特殊材料制成的人”，這種材料不是鋼鐵，但比鋼鐵更堅韌;不是金銀，但比金銀更閃光。在戰爭年代，共產黨員能夠為理想拋頭顱、灑熱血、前赴后繼、視死如歸;在和平時期，黨員對黨忠誠的最大體現就是干好本職工作。要立足自身崗位和舞臺，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，敲打自己、砥礪品質、提高本領，要在急難險重的任務面前主動上前、主動擔當、主動沖鋒，向黨中央看齊，向抗洪精神、焦裕祿精神、井岡山精神、延安精神、雷鋒精神、紅旗渠精神看齊，以實際行動砥礪擔當、詮釋忠誠、堅決看齊。
要常用經典文化潤一潤自己。中國傳統文化是中華民族的風骨。曾總結，學史可以看成敗、鑒得失、知興替;學詩可以情飛揚、志高昂、人靈秀;學倫理可以知廉恥、懂榮辱、辨是非。學習和掌握經典文化中的各種思想精華，對于黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀具有極大益處。現代社會物質生活得到了極大豐富，但人心更容易浮躁。“心浮則氣必躁，氣躁則神難凝”。黨員干部要擺脫心浮氣躁的不良習氣，就應當學會用琴棋書畫、詩詞歌賦等健康情趣滋潤自身、陶冶情操，善于在與古人先賢的對話中，學會淡泊處世的哲理，構建靜心思考的心境，砥礪愛國為民的意志，樹立內修外化的志趣，不斷提高文藝鑒賞能力和審美能力，從而達到“靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得”的境界。要自覺培育“好家風”，為家人、為子女、為親戚朋友作好榜樣，平時少一些迎來送往、虛于應酬，多一些讀書學習、文化交流，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，耐得住寂寞，守得住清貧，做一個淡泊明志、志趣高雅、行穩致遠的好黨員、好干部。
要常用黨章黨紀量一量自己。每位新黨員入黨，都會在黨旗前莊嚴宣誓，然而隨著時光流逝，我們是否還能記得入黨時的誓詞?當下，一些黨員干部把黨齡混同于年齡，作風不務實，工作不扎實，對黨不老實，補交黨費嫌多，過組織生活嫌煩，講規矩紀律嫌嚴，明明違反了黨章黨紀卻渾然不知。黨章就是黨的總規矩，黨紀就是黨員的行為標尺。作為一名黨員，要經常用黨章黨紀這把“尺子”量一量，看哪些沒有做到;要經常以是否符合人民群眾利益的標準對一對，看哪些地方需要改進;要經常以優秀黨員為“鏡子”照一照，看自己的差距在哪里;要經常拿起自我批評這把“刀子”削一削，看有什么不良傾向和錯誤苗頭需要剔除。作為黨員干部，特別要守住紀律底線，不越政策紅色，不碰廉潔這根高壓線。要認真算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，時時自重、自省、自警、自勵，處處慎權、慎欲、慎微、慎獨，加強修養，砥礪人格，做到仰無愧于天，俯無愧于地，內無愧于心，外無愧于人，努力做一個群眾擁護、同事信服、親屬引以為榮的人。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十四
學習貫徹黨的精神，是全黨政治生活中的一件大事。黨校是培訓黨員領導干部的主渠道、主陣地，決定了黨校在學習貫徹黨的精神工作中承載著特殊使命，決定了必須自覺先學一步、學深一步，進而完成好教育培訓廣大黨員領導干部學習任務，從而確保全黨統一思想、保持一致，一心一意謀發展。
黨校是培訓輪訓黨員領導干部的主渠道
《中國共產黨黨校工作條例》明確規定：黨校是在黨委直接領導下培養黨員領導干部和理論干部的學校，是黨委的重要部門，是培訓、輪訓黨員領導干部的主渠道，是黨的哲學社會科學研究機構。黨校作為培訓、輪訓黨員干部的主渠道、主陣地，作為廣大黨員加強黨性鍛煉的大熔爐，擔負著提高廣大黨員干部政治素質、理論修養和執政能力的重任。
圍繞大局、精心謀劃。報告強調指出：“堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨干隊伍。”毋庸諱言，這支隊伍的培養與提升，離不開黨校這個“主渠道”作用的充分發揮。這就要求黨校，要緊緊圍繞精神，全面提高干部的“學習力、執行力、創造力、凝聚力”：一是堅持把馬克思主義理論尤其是中國特色社會主義理論體系作為黨校教學的核心內容，不斷開發具有特色和實效的培訓課程;二是圍繞黨委、政府的中心工作，把學習貫徹黨的精神的宣講作為黨校教學工作的一個重要任務，不斷提高黨校教學的針對性;三是把推動經濟社會轉型跨越發展所必需的各方面新知識、新理論、新思維、新經驗作為黨校教學的重要組成部分，不斷豐富教學內容;四是把學習型黨組織建設的基本理論和方法納入黨校教學板塊，準確把握建設學習型黨組織的內涵、方法和途徑，全面推進學習型黨組織建設;五是把社會主義核心價值體系的學習教育作為黨校教學的重要內容，不斷增強黨性教育的針對性。
圍繞“兩大”、放眼全局。早在6年前，也就是在黨的xx大上，黨中央首次強調：“繼續大規模培訓干部，充分發揮黨校、行政學院、干部學院作用，大幅度提高干部素質”。根據中央的要求部署，大規模培訓干部、大幅度提高干部素質工作已經取得了初步成效，那么，在學習貫徹黨的精神的開局之年，如何進一步發揮黨校在新一輪大規模培訓干部工作中的主渠道作用，成為當前和今后一個時期黨校需要深入研究、精心謀劃的重大課題。對此，要進一步認識干部教育培訓工作在黨的全局工作中的基礎性、戰略性作用，進一步把干部教育培訓工作放在更加突出、更加重要的位置。著重強調要把“大規模培訓”與“大幅度提高”這兩方面的要求兼顧得更好，在進一步提高干部教育培訓的質量和效果上狠下功夫。真正使黨校成為解決發展問題、共謀發展思路的講臺、舞臺和平臺。
認清科學定位、發揮自身優勢。曾經在全國黨校校長會議開幕式上的講話中強調，各級黨校要切實運用黨校工作積累的成功經驗，深刻認識和把握黨校教育規律，更好地指導和推進黨校工作。其中之一就是要堅持黨校的科學定位，發揮好黨校教育的自身優勢，突出服務大局的特色、理論教育和黨性教育的特色、思想庫的特色。準確把握黨校的科學定位，全面履行黨校職責，更好地發揮黨校在黨和國家事業發展全局中重要作用的思想和認識前提。
必須以學習好、宣講好、落實好黨的精神為己任
黨校“姓”黨就是指黨校一切工作都要堅持黨性原則，按黨校建設的規律辦學，是黨校的靈魂所在、生命所在。
黨校“姓”黨，是講政治的學校。這是黨校首要的特征性定位，這個定位表明：一是黨校是依據黨的宗旨和意志、由黨的一級委員會決定創制的學校;黨委是黨校的創制機關、是黨校的“母體”;二是黨校本身就是黨的肌體的一部分，是發揮和實現黨委職能的一個重要機構;三是黨校的事業是黨領導的中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，黨校教育是推進“偉大事業”和“偉大工程”的重要結合點;四是堅持把黨校“姓”黨貫穿于教學、科研、行政、后勤各個方面工作之中，融入到黨校教員和學員的思想與行動之中。
黨校“姓”黨，突出在教“黨”學“黨”。體現在辦學宗旨上，就是要把黨校作為培訓黨員干部的陣地，培養黨的理論隊伍的陣地，學習宣傳科學理論的陣地，領導干部加強黨性鍛煉的熔爐;體現在理想信念上，就是各級黨校的干部、教師都要牢固樹立黨的意識、黨性意識和黨校意識，堅定政治立場，自覺地宣傳、貫徹和實踐黨的理論和政策;體現在教學上，就是要堅持正確的政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，既要積極探索，又要遵守黨的紀律，自覺地在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。
黨校“姓”黨，要突出在宣“黨”研“黨”。報告勾畫了在新的歷史條件下全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、奪取中國特色社會主義新勝利的宏偉藍圖，是我們黨團結帶領全國各族人民沿著中國特色社會主義道路繼續前進、為全面建成小康社會而奮斗的政治宣言和行動綱領。這就要求黨校的科研，不僅要重視馬克思主義基礎理論特別是中國特色社會主義理論體系的研究，而且要更加貼近黨的中心工作，更加貼近改革開放、社會主義現代化建設的現實，更加貼近廣大干部的需求，開展應用對策研究，創新驅動研究。
黨校的“紅色”任務是盡到“主陣地”的職責
指出：“我們的黨校是在黨委領導下，培訓各級領導干部，培養理論骨干，學習和研究馬列主義、毛澤東思想的重要陣地，也是干部增強黨性鍛煉的熔爐。這就是黨校的地位和應盡職責”。“一個堅強的成熟的馬克思主義政黨，應當具有理論研究和創造的活力，必須造就一批優秀的理論人才。黨校在這方面處于特殊重要的地位，承擔著義不容辭的責任”。這個概括，充分表明了黨校的“紅色”任務與“主陣地”職責。
“紅色”任務與“主陣地”密不可分。隨著社會的不斷發展進步，干部隊伍及其價值觀念都發生了很大變化：一是干部隊伍的年齡層次、知識結構和整體素質發生了重大變化，呈現出年輕化、知識化、專業化的新趨勢;二是干部成長環境和對干部的能力要求發生了重大變化。干部成長環境過去多是從革命年代和黨內各種政治運動中成長起來的，現在則多為在改革開放的實踐中成長起來的。我黨對干部能力要求的重點有所轉變，從注重對黨員的黨內政治考驗轉向注重對黨員建設中國特色社會主義的考驗;三是干部的學習需求發生了重大變化。在經濟、政治、文化、社會等多種因素相互作用下，干部的綜合素質，包括理論素養、道德品質、工作能力等，得到了大幅度提升。加之部分黨員干部價值觀的扭曲，忽視黨性鍛煉、執政意識淡化的現象等，都對黨校教育培訓職能提出了新問題。
不斷彰顯黨校理論武裝優勢。黨校在使政治理論進教材、進課堂、進頭腦，使各級領導干部真正成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者，扎實推進馬克思主義中國化、時代化、大眾化等方面，擁有獨特的理論武裝優勢。
注重實踐，推進理論創新。一是要研究理論問題，注重理論創新。黨校理論研究要緊緊圍繞廣大人民群眾關注的核心利益展開。中國人民之所以相信中國特色社會主義理論體系，是因為它準確把握了時代發展的脈搏，反映和代表了中國最廣大人民群眾不同時期的根本利益和需求。二是將理論融入教學工作，注重結合實踐。要把最新的理論研究成果融入教學工作，把理論與實踐相結合的重點、熱點問題作為黨校教學的基本課程和主要內容，推動這些理論成果和經驗進教材、進課堂、進頭腦。
做好黨員領導干部的教育培訓是我們執政黨的一大特色
中國特色社會主義道路，是一條實現中國繁榮富強和中國人民幸福安康的唯一正確道路。通過黨校搞好干部教育培訓，統一全黨思想，這也是中國共產黨執政的一大特色。
黨校在黨的建設中是大有可為。按照中國特色社會主義發展需要，各級黨委要把黨校辦成培訓、輪訓黨員領導干部，培養黨的理論隊伍，學習、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想的重要陣地。我們要完成確定的各項任務，就必須進一步加大黨員干部的教育培訓工作力度，扎扎實實地用中國特色社會主義理論武裝全黨的頭腦，用黨的紀律、黨的作風去規范他們的言行。要把黨校工作放到全黨全國工作的大局中去認識、去把握、去部署，增強做好黨校工作的使命感、責任感和緊迫感，為實現提出的宏偉目標作出應有的貢獻。
不斷發揚黨校教育培訓工作的成功經驗。黨校是中國共產黨成立之初就開始創辦的，長期以來形成了光榮的傳統和積累了豐富成功的經驗。到今天，逐漸形成了“實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執政為民”的黨校辦學宗旨和基本要求，即堅持實事求是的思想路線，弘揚與時俱進的創新精神，繼承艱苦奮斗的優良傳統，實踐執政為民的根本宗旨。新的形勢對黨校工作提供了難得的發展機遇，同時也提出了新的要求和挑戰。作為黨校，必須以與時俱進的精神繼承和發揚黨校工作的成功經驗，必須以黨的精神統領黨校工作，在全面推進黨的建設的偉大工程的舞臺上，扮演好自己的角色，才能不斷開創黨校工作的新局面。
切實發揮黨性鍛煉的“熔爐”作用。深化黨性鍛煉是黨校的重要職責，黨校要以堅定理想信念、增強宗旨觀念和改進作風為重點加強學員的黨性修養，切實增強黨性教育的針對性、實效性和系統性，把黨性鍛煉貫穿到干部學習的全過程。現階段，在世情、國情、黨情發生深刻變化的情況下，我們的執政黨面臨 “執政、改革開放、市場經濟、外部環境”的四大考驗及“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”四大危險的挑戰。這就需要黨校充分發揮黨性鍛煉的優勢，以黨章教育、社會主義核心價值體系為抓手，增強黨員干部對馬克思主義的堅定信仰，增強對實現中國特色社會主義的信心，以黨員干部的自覺模范行為和高尚人格感召群眾、引領社會不斷向前發展。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十五
近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”，明確要求黨員干部要堅守法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。
以來，一系列重大舉措的推進，掀開了社會主義建設偉大工程的新篇章，也開啟了黨的建設新的偉大工程的新征程，這離不開每一個黨組織、每一名黨員、每一位群眾。辦好中國事的關鍵在黨，這需要各黨組織、各黨員共同努力。黨員干部是團結帶領群眾完成各項任務的保證，是實現黨的領導不可缺少的因素。“兩學一做”學習教育，黨員干部必須率先垂范。
堅守法律底線，是做合格黨員的基礎。曾明確指出，“領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰”、“國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩”。黨員干部要嚴格遵守憲法、法律，心中高懸法律的明鏡，手中緊握法律的戒尺，知曉為官做事的尺度，不能把權力作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。黨員干部要學法懂法，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等等法治觀念，與各種危害、破壞、踐踏法治的行為堅決斗爭。
堅守紀律底線，是做合格黨員的保障。曾強調，“黨的紀律是剛性約束”、“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。黨員干部要嚴格遵守《黨章》、認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，嚴以律己、嚴以修身、嚴以用權，規范自己的言行、提升自我的紀律意識、堅持權為民用，養成紀律自覺，守住為人、做事的基準和底線。
堅守政策底線，是做合格黨員的支撐。曾明確指出，“學習黨的路線方針政策和國家法律法規，這是領導干部開展工作要做的基本準備，也是很重要的政治素養”。黨員干部要向黨看齊，在思想上和行動上始終與中央保持一致，中央提倡、決定的，堅決響應、照辦，中央禁止的堅決杜絕，絕不搞上有政策、下有對策，絕不搞有令不行、有禁不止，絕不在貫徹執行中央決策部署上講條件、打折扣。
堅守道德底線，是做合格黨員的靈魂。曾強調，“在當前復雜的社會環境下，各級領導干部要加強思想道德修養，時刻檢點自己生活的方方面面，始終保持共產黨人的政治本色”。黨員干部要加強道德修養作為十分重要的人生必修課，以嚴格標準加強自律、接受他律，帶頭踐行社會主義核心價值觀，遵守社會公德、職業道德、家庭美德，培養個人品德，堂堂正正做人、老老實實干事、清清白白為官，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。
“兩學一做”基礎在學，關鍵在做，明確要求黨員干部堅守“四條底線”，就是在夯實黨員干部的底線意識，就是在要求黨員干部當好標桿，做一名合格黨員。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十六
黨內制度規矩是黨內生活的基本方式，既為黨員干部正確行使權力提供了平臺與載體，更明確了黨員干部行使權力的制約與規范。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)，是貫徹系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，體現了黨的以來全面從嚴治黨的實踐要求，也是協調推進“四個全面”戰略布局的紀律保證。
《準則》、《條例》的修訂是全面從嚴治黨的重大舉措
堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。
體現了黨內生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。“德之不修，行之不遠”，“失德”是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規范才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓“德”真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了“思想建黨”的傳統，又確立了“制度治黨”的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。
延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同于國家法律，黨規黨紀套用“法言法語”，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重復，難以體現對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成“要么是好同志，要么是階下囚”。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民群眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對“四風”等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規后的處理結果是什么，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導干部心上。
喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員干部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關于紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。
凸顯了全面從嚴治黨的重點。“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。黨要管黨，一管黨員，二管干部。其中，管好干部，對于黨的建設，關系尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了“關鍵少數”。《準則》圍繞如何正確對待和處理“公與私”、“廉與腐”、“儉與奢”、“苦與樂”的關系，對全體黨員提出了“四個堅持”的規范;圍繞“廉潔”二字，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導干部提出了“四個自覺”的倡導。《條例》中有19處專門提到“黨員領導干部”，明確了對黨員領導干部的更高要求和責任的強調。
立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒布后，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。
知行合一，堅守道德高線
黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著時間的積累，職務的升遷而自然提高，需要終生努力。《準則》是執政黨的道德宣示和目標“高線”，但“高線”并非高不可攀，是看得見、夠得著的。堅守道德高線，必須堅持以知促行、知行合一，不斷增強思想自覺和行動自覺。
立志為先，堅持“四個必須”。道德高線之“高”在于立志高遠，沒有高遠志向，修不出良好品質。古人云，“志之所趨，無遠弗屆;窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入;銳兵精甲，不能御也。”《準則》開篇提出了廉潔自律“四個必須”的原則要求，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操。“四個必須”的要求，體現了共產黨人高尚的道德追求，具有思想激勵和導向作用，其核心在于修信仰、修意志，加強黨性修養，堅定理想信念，解決好思想的總開關，補好理想信念之“鈣”，不改初衷、不懈堅守、不變承諾。
修德為本，堅持“八條規范”。中國共產黨人的高尚道德品格，始終是黨贏得人民群眾擁護支持的重要法寶和戰勝各種困難和風險的強大力量。毛澤東同志曾要求共產黨員要做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。”修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。全體黨員在修德上，要聯系中外尤其是中國傳統廉潔文化，聯系自身思想、工作和生活實際，聯系本地區本部門具體情況，與“三嚴三實”專題教育活動緊密結合起來，嚴以修身，嚴以律己，內化于心，外化于行，把遵守《準則》作為自身政治責任，化為自覺追求，認真貫徹“四個堅持”、“四個自覺”的規范要求，解決好公私關系、廉腐問題、儉奢問題、苦樂問題，明確廉潔的分界線、把握廉潔底線，筑牢廉潔的防線，追求廉潔高線。黨員領導干部自覺保持人民公仆本色，勤政為民;自覺維護人民根本利益，用權為民;自覺提升思想道德境界，修身安人;自覺帶頭樹立良好家風，齊家正氣，讓廉潔成為一種文化、一種習慣、一種傳統，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘，清白做人，干凈做事。
示范為要，堅持“修身齊家”。“欲化人，先正己，正己而后化人”。黨員是先鋒戰士，干部是骨干和公仆，都要求發揮先鋒模范帶頭作用。道德的感召力是巨大的，榜樣的力量是無窮的，“其秘訣就是把一種需要加以提倡的精神，加以推崇的價值觀，加以實現的原則，加以推廣的經驗，具體化在一個或幾個看得見摸得著的人物或事件上，使之成為一面鮮艷的旗幟”。堅守道德底線要堅持以上率下，層層立標、作示范，通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，加強黨性修養，影響和感召身邊人和廣大群眾，實現黨風、政風、民風的好轉。
懲防并舉，嚴守紀律底線
全面從嚴治黨，必須把紀律和規矩挺在前面。《條例》就是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。嚴守紀律底線，關鍵在嚴，懲防并舉。
心存敬畏，慎獨慎微。古語有云：“凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格”，“天下之事，成于懼而敗于忽。”一個人心存敬畏，就能按紀律和準則行事，就會堅持慎微慎獨，自重、自省、自警、自勵。嚴守紀律底線，首先要敬畏紀律，深刻認識“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”的道理，深刻認識紀律對黨員個人、對黨的建設的重要作用，深刻認識紀律既是約束又是保護的關系，牢固樹立嚴明紀律觀念，敬畏法紀，慎獨慎微，從大處著眼，從小處入手，擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節。
深學細照，明紀守規。心存敬畏是前提，認真遵守是關鍵。《條例》細化黨章的相關要求，突出政治紀律和政治規矩，體現全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果，修訂版刪除了70余條與《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規重復的內容，修訂后從原來的15章、178條、24000余字縮減為11章、133條、17000余字。《條例》內容豐富，也有很多大家關注的問題，要全面深化學習，著力在研讀原文上下功夫，原原本本地學、逐章逐條地學、聯系實際地學，把握《條例》主要內容和精神實質，對照現實中的正反例子，既知其然，又知其所以然，把黨規黨紀刻印在心中，增強執行黨紀黨規的自覺性和準確性，增強維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，以眼里不揉沙子的認真勁兒，時刻繃緊紀律之弦，切實以《條例》為戒尺規范自己的思想言行，認真檢視，深入查找存在的問題，不越雷池一步、不出底線分毫。
執紀問責，嚴格執行。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。強化執紀問責是嚴守紀律底線的保證。《條例》中明確強調，加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律。黨的以來，我們黨堅持依規治黨，扎緊制度籠子，使管黨治黨開始走向緊硬實，凈化了黨內政治生態，得到了廣大人民群眾的認可和信任，厚植了黨執政的政治基礎。各級黨委(黨組)要按照要求，切實擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，各級紀委(紀檢組)要找準職能定位，強化監督執紀，加大問責力度，下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”，杜絕“雙面人”現象，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，形成強大威懾力，嚴肅查處和曝光典型案例，重點查處黨的后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，實踐“四種形態”，關口前移。
強化監督，注重預防。xx屆中紀委六次全會上，強調要上下互動，強化組織管理和群眾監督，形成強大勢場。要充分發揮黨內監督、民主監督、審計監督、巡視監督、輿論監督和群眾監督等作用，在黨員、干部守紀律講規矩問題上形成“熱爐效應”。同時，《條例》的貫徹不僅體現在對違紀的查處，更主要的是通過具體相關規定，注重預防，形成一種警示，逐漸形成不敢違紀、不想違紀的氛圍，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。
堅持紀律底線,樹立清風正氣的心得體會篇十七
黨內制度規矩是黨內生活的基本方式，既為黨員干部正確行使權力提供了平臺與載體，更明確了黨員干部行使權力的制約與規范。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《準則》和《條例》)，是貫徹系列重要講話精神，加強黨內法規制度建設的重要成果，體現了黨的以來全面從嚴治黨的實踐要求，也是協調推進四個全面戰略布局的紀律保證。
《準則》、《條例》的修訂是全面從嚴治黨的重大舉措
堅持思想建黨和制度治黨相結合，是全面從嚴治黨的基本路徑，是堅持馬克思主義政黨本質特征的現實要求，是新的歷史條件下保持黨的先進性和純潔性的必然選擇。
體現了黨內生活道德高線、紀律底線的價值導向。兩部法規以黨章為根本遵循，突出執政黨特色，堅持理想信念宗旨，體現紀在法前、紀嚴于法，形成了全面從嚴治黨，堅持思想建黨與制度治黨的價值追求。這種追求，一是重在立德。德之不修，行之不遠，失德是違紀的序曲。道德是使人向善的，是紀律嚴格執行的必要前提和基礎，有道德規范才能激發人們內在的自律。《準則》在重申黨的理想信念、宗旨、優良作風的基礎上，堅持正面倡導，強調自律，以基礎性法規的形式，明確了共產黨人高尚的道德品質，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的道德高線。二是重在立規。紀律是用來糾錯的，是道德的堅強后盾和保障，只有通過立規加強他律，讓黨員干部心存敬畏、行有底線，才能讓德真正立起來，才能明確行為的邊界。新修訂的《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，并明確相應的處罰標準，堅持把紀律規矩挺在前面，充分展示了制度的權威性與嚴肅性。兩部黨內法規的修訂，既明確了崇德向善的高標準，又劃出了不可觸碰的底線，既延續了思想建黨的傳統，又確立了制度治黨的規矩。高線與底線的統一，充分體現了新形勢下全面從嚴治黨的新認識和新境界，使黨員干部既有明確的努力方向，又有基本的行為遵循。
延續了黨內法規制度建設的基本經驗。首先，堅持問題導向，突出重點。對當前黨內法規建設問題作了精準的分析。他指出，當前一個最突出的表現是，黨內規則混同于國家法律，黨規黨紀套用法言法語，原《準則》和《條例》的許多規定都與法律條文重復，難以體現對黨員特別是領導干部在堅定理想信念、踐行黨的宗旨上的高標準、嚴要求。在實踐中管黨治黨不是以紀律為尺子，而是以法律為依據，黨員干部只要不違法就沒人管、不追究，造成要么是好同志，要么是階下囚。《準則》、《條例》的修訂注重紀在法前、紀嚴于法、紀法分開，堅持問題導向，重點針對現階段黨員和黨員領導干部在廉潔自律和遵守紀律方面存在的主要問題作出明確規定。其次，堅持實事求是，求真務實。制度不在多，在于精，在于務實管用。兩部黨內法規的修訂不求全求大，堅持從黨內生活的實際出發，從人民群眾對黨的最新期盼出發，充分展示了建立科學有效的管黨治黨制度機制的實踐探索，特別是將黨的以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律以及落實中央八項規定精神、反對四風等要求轉化為準則要求、紀律條文，以制度的形式固定下來。同時，針對以往制度可操作性不夠的問題，堅持精細管用、易于落地，做到了具體化、可操作，使每個黨員干部進一步明確在黨內生活中，能做什么，不能做什么，尤其是違規后的處理結果是什么，從而把黨的紀律規矩刻印在全體黨員領導干部心上。
喚醒了黨章黨規黨紀意識。黨章是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩，集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規定了黨的重要制度和體制機制，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。黨章的重要性毋庸贅言。現實中，一些黨組織和黨員干部出現這樣那樣的問題，歸根結底是沒把黨章當回事。兩部黨內法規堅持以黨章為根本遵循，尊崇黨章，把黨章的權威立起來，全面梳理了黨章對黨員、干部的紀律要求和廉潔自律要求，突出了政黨特色、黨紀特色，將黨章關于紀律和廉潔自律要求具體化，喚醒了全黨的黨章黨規黨紀意識。
凸顯了全面從嚴治黨的重點。政治路線確定以后，干部就是決定的因素。黨要管黨，一管黨員，二管干部。其中，管好干部，對于黨的建設，關系尤為重大。兩部法規的制定覆蓋全體黨員，普通黨員納入管理不留死角，同時也突出了關鍵少數。《準則》圍繞如何正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，對全體黨員提出了四個堅持的規范;圍繞廉潔二字，從公仆本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面，對領導干部提出了四個自覺的倡導。《條例》中有19處專門提到黨員領導干部，明確了對黨員領導干部的更高要求和責任的強調。
立規易，執紀難。制度的生命力在執行。《準則》、《條例》頒布后，要在貫徹實施上下更大功夫，絕不只是嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛。廣大黨員要學深悟透、融匯貫通，把握《準則》、《條例》的主要內容和精神實質，增強貫徹執行的自覺性和堅定性。
知行合一，堅守道德高線
黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著時間的積累，職務的升遷而自然提高，需要終生努力。《準則》是執政黨的道德宣示和目標高線，但高線并非高不可攀，是看得見、夠得著的。堅守道德高線，必須堅持以知促行、知行合一，不斷增強思想自覺和行動自覺。
立志為先，堅持四個必須。道德高線之高在于立志高遠，沒有高遠志向，修不出良好品質。古人云，志之所趨，無遠弗屆;窮山距海，不能限也。志之所向，無堅不入;銳兵精甲，不能御也。《準則》開篇提出了廉潔自律四個必須的原則要求，要求中國共產黨全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民服務根本宗旨，必須繼承發揚黨的優良傳統和作風，必須自覺培養高尚道德情操。四個必須的要求，體現了共產黨人高尚的道德追求，具有思想激勵和導向作用，其核心在于修信仰、修意志，加強黨性修養，堅定理想信念，解決好思想的總開關，補好理想信念之鈣，不改初衷、不懈堅守、不變承諾。
修德為本，堅持八條規范。中國共產黨人的高尚道德品格，始終是黨贏得人民群眾擁護支持的重要法寶和戰勝各種困難和風險的強大力量。毛澤東同志曾要求共產黨員要做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。修德就是要提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。全體黨員在修德上，要聯系中外尤其是中國傳統廉潔文化，聯系自身思想、工作和生活實際，聯系本地區本部門具體情況，與三嚴三實專題教育活動緊密結合起來，嚴以修身，嚴以律己，內化于心，外化于行，把遵守《準則》作為自身政治責任，化為自覺追求，認真貫徹四個堅持、四個自覺的規范要求，解決好公私關系、廉腐問題、儉奢問題、苦樂問題，明確廉潔的分界線、把握廉潔底線，筑牢廉潔的防線，追求廉潔高線。黨員領導干部自覺保持人民公仆本色，勤政為民;自覺維護人民根本利益，用權為民;自覺提升思想道德境界，修身安人;自覺帶頭樹立良好家風，齊家正氣，讓廉潔成為一種文化、一種習慣、一種傳統，不為名所縛、不為物所累、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘，清白做人，干凈做事。
示范為要，堅持修身齊家。欲化人，先正己，正己而后化人。黨員是先鋒戰士，干部是骨干和公仆，都要求發揮先鋒模范帶頭作用。道德的感召力是巨大的，榜樣的力量是無窮的，其秘訣就是把一種需要加以提倡的精神，加以推崇的價值觀，加以實現的原則，加以推廣的經驗，具體化在一個或幾個看得見摸得著的人物或事件上，使之成為一面鮮艷的旗幟。堅守道德底線要堅持以上率下，層層立標、作示范，通過自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，加強黨性修養，影響和感召身邊人和廣大群眾，實現黨風、政風、民風的好轉。
懲防并舉，嚴守紀律底線
全面從嚴治黨，必須把紀律和規矩挺在前面。《條例》就是管黨治黨的尺子和黨員的行為底線。嚴守紀律底線，關鍵在嚴，懲防并舉。
心存敬畏，慎獨慎微。古語有云：凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止，偶有逾矩，亦不出大格，天下之事，成于懼而敗于忽。一個人心存敬畏，就能按紀律和準則行事，就會堅持慎微慎獨，自重、自省、自警、自勵。嚴守紀律底線，首先要敬畏紀律，深刻認識人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂的道理，深刻認識紀律對黨員個人、對黨的建設的重要作用，深刻認識紀律既是約束又是保護的關系，牢固樹立嚴明紀律觀念，敬畏法紀，慎獨慎微，從大處著眼，從小處入手，擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節。
深學細照，明紀守規。心存敬畏是前提，認真遵守是關鍵。《條例》細化黨章的相關要求，突出政治紀律和政治規矩，體現全面從嚴治黨特別是作風建設和反腐敗斗爭的最新成果，修訂版刪除了70余條與《刑法》、《治安管理處罰法》等法律法規重復的內容，修訂后從原來的15章、178條、24000余字縮減為11章、133條、17000余字。《條例》內容豐富，也有很多大家關注的問題，要全面深化學習，著力在研讀原文上下功夫，原原本本地學、逐章逐條地學、聯系實際地學，把握《條例》主要內容和精神實質，對照現實中的正反例子，既知其然，又知其所以然，把黨規黨紀刻印在心中，增強執行黨紀黨規的自覺性和準確性，增強維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，以眼里不揉沙子的認真勁兒，時刻繃緊紀律之弦，切實以《條例》為戒尺規范自己的思想言行，認真檢視，深入查找存在的問題，不越雷池一步、不出底線分毫。
執紀問責，嚴格執行。紀律不彰，必然失去防線;規矩不嚴，必然警示無力。強化執紀問責是嚴守紀律底線的保證。《條例》中明確強調，加強對黨的各級組織和全體黨員的教育、管理和監督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小，對違反黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、公正執行紀律。黨的以來，我們黨堅持依規治黨，扎緊制度籠子，使管黨治黨開始走向緊硬實，凈化了黨內政治生態，得到了廣大人民群眾的認可和信任，厚植了黨執政的政治基礎。各級黨委(黨組)要按照要求，切實擔當和落實好全面從嚴治黨的主體責任，各級紀委(紀檢組)要找準職能定位，強化監督執紀，加大問責力度，下大氣力拔爛樹、治病樹、正歪樹，杜絕雙面人現象，保持常抓的韌勁、長抓的耐心，形成強大威懾力，嚴肅查處和曝光典型案例，重點查處黨的后不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領導干部，實踐四種形態，關口前移。
強化監督，注重預防。xx屆中紀委六次全會上，強調要上下互動，強化組織管理和群眾監督，形成強大勢場。要充分發揮黨內監督、民主監督、審計監督、巡視監督、輿論監督和群眾監督等作用，在黨員、干部守紀律講規矩問題上形成熱爐效應。同時，《條例》的貫徹不僅體現在對違紀的查處，更主要的是通過具體相關規定，注重預防，形成一種警示，逐漸形成不敢違紀、不想違紀的氛圍，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好風尚。