最新勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費(六篇)

在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇一

根據(jù)《^v^勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

1、本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限)，自_______年_____月_____日起至__________止。其中，試用期(有/無)，自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

2、甲方安排乙方從事的工作為____________________，工作地點為____________________。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

3、甲方安排乙方執(zhí)行_____工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

4、甲方于每月_____日前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為__________其中，試用期期間的工資標準為__________。

5、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體項目為_______________。乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

6、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

7、乙方發(fā)生工傷時，甲方應(yīng)當(dāng)及時采取措施使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工傷待遇。簡易勞動合同書范本第七條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。

8、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

10、勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

11、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇二

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

根據(jù)《^v^合同法》、《^v^建筑法》、《^v^勞動法》、《^v^管理條例》、《建筑工程管理條例》，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，甲方將鋼筋工程交由乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議條款，希望雙方共同遵守。

1、承包范圍

(1)工程所有砼的澆筑和養(yǎng)護(含地下室室內(nèi)防水保護層和地下室室內(nèi)防水找平層)。

(2)接管拆管由乙方全部承擔(dān)。

(3)本工程所有磚胎模全部由乙方負責(zé)。

2、質(zhì)量

(1)按現(xiàn)行建筑及驗收規(guī)范標準檢查，要求檢驗質(zhì)量合格率達到100%。

(2)本工程施工過程中，若非甲方原因，由乙方在操作過程中所引起的質(zhì)量問題、進度問題的罰款全由乙方承擔(dān)。

(4)所有施工過程中現(xiàn)場必須做到文明施工。乙方組長要服從甲方管理人員及公司的安排、指揮。不服從安排者甲方管理人員有權(quán)對乙方處以每次100至500元的罰款，對情節(jié)嚴重者的將對該班組或個人清退現(xiàn)場。

3、單價及付款方式

(1)澆筑砼和養(yǎng)護共元/平米(不重復(fù)計價)。層外挑板不計價。最后結(jié)算按四川省09定額結(jié)算。

(2)磚胎模單價為180元/立方米。包含抹灰。

(2)地下室正負零完成澆筑后，至二樓封頂付以完工程款的70%(20xx年春節(jié)前必須施工到二樓以上)，竣工驗收合格后，決算辦理完成之后支付到總工程款的70%，在下個月三十號前付款。余款低商住樓二樓以上住房，二樓以上單價按2500元每平方計算結(jié)帳。最后余款30%的工程款用耐克力倒班房作為支付。

(2)乙方不得另行向甲方提出其他要求。

(3)乙方全面了解甲方與建設(shè)單位的合同條件，在施工過程中甲方不得支付任何費用。

注：建設(shè)單位未支付之前，所有人工費均由乙方自行負責(zé)，乙方應(yīng)確保本班組所有工人每月工資支付。若因每月未付清工人工資而引起的聚眾鬧事，損壞并承擔(dān)由此造成的一切損失，所有的損失費在工程款中扣除。

4、勞務(wù)費支付辦法

乙方每次領(lǐng)取勞務(wù)費時，應(yīng)按所屬班組的工人姓名，該工人的作業(yè)天數(shù)，每日工資標準，應(yīng)領(lǐng)工資，實發(fā)工資向甲方報工資表，甲方將以乙方提供的工資表作為向乙方支付的依據(jù)之一。

5、管理

(1)乙方入場后，兩天內(nèi)應(yīng)向甲方編制民工花名冊，在花名冊中應(yīng)如實登記工人的姓名、年齡、從事工種、家庭住址及身份證號碼，并附身份證復(fù)印件，工人離場或增加時，乙方應(yīng)向甲方報告注銷或增補登記。領(lǐng)取勞務(wù)費時所附工資表所列人員與民工花名冊一一相符，若不相符，甲方有權(quán)不支付不相符人員的工資，同時引起社會治安問題由乙方自行負責(zé)。

(2)人員的組織和管理：嚴格雇用老、弱、病、殘的民工，嚴禁穿拖鞋及不防滑鞋進入施工現(xiàn)場，嚴禁雇用童工從事施工現(xiàn)場管理的各項工作，嚴禁收留在逃刑事犯和外來人員留宿。若因此產(chǎn)生的所有事故及費用均由乙方承擔(dān)，受到執(zhí)法部門及其他相關(guān)部門的處罰也由乙方承擔(dān)。

(3)乙方作業(yè)人員必須自覺遵守甲方的一切規(guī)章制度，聽從甲方管理人員指揮，迎接配合主管部門對施工現(xiàn)場的檢查，驗收，服從甲方的安排。乙方的工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽，正確使用安全防護用品，如未正確使用，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對乙方進行50-500元/次的罰款。如果發(fā)生安全事故，則由乙方負全責(zé)。

(4)乙方對該工程圖紙盡享全面了解，并對監(jiān)督單位的管理辦法做全面分析，嚴格執(zhí)行、并負責(zé)本工程所有砼的澆筑工作，且應(yīng)及時完成。

(5)乙方必須按照項目部施工進度計劃要求，如延期所造成的罰款全由乙方負責(zé)，如跟不上進度計劃，甲方有權(quán)令其乙方退場，一切后果由乙方負責(zé)。

(6)工地內(nèi)嚴謹發(fā)生打架、斗毆事件，若發(fā)生此類現(xiàn)象，將對其班組處每人每次2000元的罰款，事故嚴重者，加倍處罰。

(7)乙方作業(yè)人員必須服從甲方關(guān)于施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定，若有人違反，甲方有權(quán)對乙方進行處罰。

(8)乙方每次做到工完場清，達到文明施工標準。乙方每次必須對所有的材料，機具進行清理，做到材料，機具堆碼整齊，場地不凌亂，否則甲方有權(quán)對乙方按100至500元/次的處罰。

(9)乙方必須按設(shè)計及相關(guān)規(guī)范的要求和標準組織施工，如乙方施工質(zhì)量達不到協(xié)議約定的標準，乙方必須無條件返工，直到達到約定質(zhì)量標準，并承擔(dān)返工造成的材料損失，同時承擔(dān)己完工程造價的5%的違約金。

(10)乙方必須保證有足夠的勞動力進行正常施工(甲方根據(jù)工程進度要求乙方的設(shè)備、作業(yè)人數(shù)，乙方必須在甲方要求人數(shù)后24小時內(nèi)組織自身設(shè)備、人員到位)若因乙方的設(shè)備、人數(shù)不能滿足生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)另行安排其他單位組織，以完工作不辦理結(jié)算，乙方承諾交已完工作作為對甲方的補償，乙方同時無條件退場。

(11)因乙方違反安全操作規(guī)程造成的安全事故，由乙方全部負責(zé)。

6、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及勞務(wù)管理人員各執(zhí)一份。

7、本合同具有同等法律效力，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方法定代表人或委托代理人簽字后生效，雙方義務(wù)履行完畢后自動失效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇三

甲方(用人單位)

乙方(勞動者)

名稱：姓名：

法定代表人：身份證號碼：

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。

三、工作時間和休息休假

乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí)行。

四、勞動報酬及支付時間

1、正常工作時間工資為人民幣 元;

2、加班工資 元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)

(二)發(fā)薪日期

甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(三)調(diào)薪

乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

五、社會保險及福利待遇

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、服務(wù)期與競業(yè)限制

(一)甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準。

(二) 乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定是否與乙方簽訂《競業(yè)限制合同》，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。

八、解除和終止

本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

九、賠償

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。

甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。

十、勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

十一、其他

第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人：身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇四

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇五

郵政編碼__________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為______.

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-2019)對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

法定代表人或委托代理人：_______

(簽字或蓋章)

簽訂日期：_______年_______月_______日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務(wù)工人員等流動性較大的勞動者。

二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應(yīng)如實填寫，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。

甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。

勞動合同簡易 正規(guī)簡易勞動合同免費篇六

乙方：

甲方聘用乙方為公司員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)。試用時間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動轉(zhuǎn)正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。

二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。

三、乙方上下班時間、休息、休假等，依公司規(guī)定辦理。

四、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。

五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

七、乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從公司章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)交接手續(xù)。

九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。

戶口所在地地址：

年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式