時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
門診產檢科工作計劃 產科門診工作報告篇一
2011年度婦產科門診年終總結
隨著今晚盤點的結束，我將2011年工作做如下總結。
這一季度我的門診診療人數有所增加，在我們這進行產檢的孕婦也比去年有所增加。隨著人們思想的開放，計劃外懷孕的人數與日俱增，來我們這要求藥流的人也在增多。
今年手術中失誤一次，是因術前未詳細詢問病史、認真體檢，還好有驚無險渡過了。今后一定吸取教訓，詳細詢問病史，認真體檢，結合輔助檢查，凡事不再急于求成。
術后沒有及時告知病人有所懷疑的手術結果一次，還好病人情況許可，沒有造成嚴重不良后果。因病人所留手機號碼打不通失訪，具體現在病人情況不知。醫,學,全,在,線,提,供今后一定要實事求是，真誠對待病人。
第一篇:婦產科護理年終工作總結
這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫務人員齊心協力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業務水平。
努力提高個人的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度，診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產婦系統管理工作。提升整體業務水平。
要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產婦進行知識宣傳教育，利用各種渠道宣傳衛生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發病。同時，工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在最大程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。第二篇:20xx年婦產科護理工作總結 春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產科全體護士圓滿完成了今年的任務，共收治婦產科住院病人約1346人次，其中手術約614臺次(包括產科和婦科手術)，迎接新生兒約627人(包括手術和自然分娩)，為醫院創造了180多萬的收益。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位。現將20xx的護理工作總結如下,其經驗及教訓會指導我們今后的思路,帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。
一、堅持以法律為準繩,依法執業,提升信任工作。在當今醫療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執業這道關,對剛剛取得執業資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質和質量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。
二.堅持以醫院標準,提升管理工作.各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進行檢查護理工作匯報總結一次;質控會議每月進行
門診產檢科工作計劃 產科門診工作報告篇二
技術隊伍：婦保科技術實力雄厚，具有醫護人員15人，其中高級職稱6 人，研究生3人。
科室設置：設有高危孕婦保健、專家孕婦保健、優生咨詢門診、孕前咨詢、圍產期保健、產前監護、更年期保健、婚檢(包括涉外婚檢)、營養咨詢、孕婦學校、產后康復等門診。
業務量：擔負著每年近十萬人次的孕婦保健、優生咨詢，圍產保健、產前診斷及婚檢、產后婦女保健等方面的工作。
特色專科：對妊娠高血壓綜合征、妊娠合并糖尿病等妊娠合并癥及并發癥的診治有獨到之處;開展了對產前唐氏綜合征、開放性神經管缺陷與地中海貧血、abo血型不合的篩查與診斷。率先在寶安區開展孕婦營養咨詢及產前健康門診。在已開展的孕產婦系統管理、產前胎兒生長發育監測、遺傳病篩查與診斷等方面積累了豐富的經驗。
目前產科門診有主任醫師2名，副主任醫師5名，主治醫師4名。
為了方便孕婦，特別設立了科室導醫服務臺，有疑問時可以通過咨詢導醫得到耐心解答，在測過血壓后，護士會把病人的就診號安排到診室排隊，孕婦可在候診大廳安心舒服候診，一切井然有序。目前產科的平均日門診量300人左右，為方便廣大孕婦就診，產科門診24小時開診，周六周日全天門診。現在開設的門診有：
? 專家門診-----------星期一到星期六每天1位專家接診;
? 優生咨詢門診-----星期一到星期六每天1位資深專家接診;
? 高危門診-----------星期一到星期日每天2位醫師接診;
? 普通門診-----------星期一到星期日每天4—6位醫師接診。
? 產科急診-----------每天24小時開診，白天在產前門診各診室就診，夜間急診直接到產一區、產二區就診。
為了解決孕婦等候時間太長的問題，我們已經開展了預約門診，希望能做到隨到隨診。十月懷胎，一朝分娩，在這慢慢的十月孕育中，腹中的胎兒在慢慢成長，她孕育著父母的喜悅和期盼，那就讓我們一同來分享這喜悅的過程。在這十月的產前檢查，請根據我們的孕期指南，以及您的自身情況合理安排就診時間。
產科門診簡介
1、開展了孕期保健及高危妊娠的管理、妊娠合并癥的治療。
2、孕婦在12周內建病歷、心電圖檢查等。
3、實驗室檢查：血常規、血型、不規則抗體、尿常規、生化全項檢查、甲、乙、丙肝檢查、弓形蟲、rpr+tppa、抗hiv。
4、孕24-28周進行妊娠糖尿病篩查。
5、孕15-16周進行唐氏綜合征(21-三體)篩查。
6、復查時間：12周-28周 每月一次
28周-36周 每兩周一次
36周-40周 每周一次
40周以后3天一次
如有異常，增加檢查次數。
7、20-24周之間彩超（需預約），了解胎兒發育情況，除外胎兒畸形；30-34周彩超，監測胎兒生長發育情況；37周進行彩超檢查。
8、孕30周開始孕婦自數胎動。
9、孕37周以后做產前鑒定。
10、孕36周以后每周進行胎心監護，如有異常隨時檢查。高危妊娠根據情況決定胎心監護時間。
11、產科門診設有專家門診，每天（除周日外）均有專家出診。技術隊伍：產科技術實力雄厚，聘請王明蘭為我院業務院長，常年在我院坐診。
科室設置：設有高危孕婦保健、專家孕婦保健、優生咨詢門診、孕前咨詢、圍產期保健、產前監護、更年期保健、婚檢(包括涉外婚檢)、營養咨詢、孕婦學校、產后康復等。
業務量：擔負著每年近十萬人次的孕婦保健、優生咨詢，圍產保健、產前診斷及婚檢、產后婦女保健等方面的工作。特色專科：對妊娠高血壓綜合征、妊娠合并糖尿病等妊娠合并癥及并發癥的診治有獨到之處；開展了對產前唐氏綜合征、開放性神經管缺陷與地中海貧血、abo血型不合的篩查與診斷。在已開展的孕產婦系統管理、產前胎兒生長發育監測、遺傳病篩查與診斷等方面積累了豐富的經驗。
為了解決孕婦等候時間太長的問題，我們已經開展了預約門診，希望能做到隨到隨診。十月懷胎，一朝分娩，在這慢慢的十月孕育中，腹中的胎兒在慢慢成長，她孕育著父母的喜悅和期盼，那就讓我們一同來分享這喜悅的過程。在這十月的產前檢查，請根據我們的孕期指南，以及您的自身情況合理安排就診時間。
1、開展了孕期保健及高危妊娠的管理、妊娠合并癥的治療。
2、孕婦在12周內建病歷、心電圖檢查等。
3、實驗室檢查：血常規、血型、不規則抗體、尿常規、生化全項檢查、甲、乙、丙肝檢查、弓形蟲、rpr+tppa、抗hiv。
4、孕24-28周進行妊娠糖尿病篩查。
5、孕15-16周進行唐氏綜合征(21-三體)篩查。
6、復查時間：12周-28周 每月一次
28周-36周 每兩周一次
36周-40周 每周一次
40周以后3天一次
如有異常，增加檢查次數。
7、20-24周之間彩超（需預約），了解胎兒發育情況，除外胎兒畸形；30-34周彩超，監測胎兒生長發育情況；37周進行彩超檢查。
8、孕30周開始孕婦自數胎動。
9、孕37周以后做產前鑒定。
10、孕36周以后每周進行胎心監護，如有異常隨時檢查。高危妊娠根據情況決定胎心監護時間。
11、產科門診設有專家門診，每天（除周日外）均有專家出診。
門診產檢科工作計劃 產科門診工作報告篇三
又到了年終歲末，xx醫院在過去的一年里，通過各項
有力的舉措，穩定發展，取得了很好的業績，在這個基礎上，醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比xx年月平均收入增加約30萬元，產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫院的一個部門——產房，要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現。
人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。
1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房；一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。
3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次（輪流主講），每周提問考核一次，每季度專業知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金（按規定數目），成績優異者年當月獎勵（按規定數目），年度漲工資時作為參考。
4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好；要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。
5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。
1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的最佳時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。
2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡最大努力挖掘vip尊容客戶。
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
1、質量和安全是醫院的生命線，時刻把醫療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程；嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生；認真執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療差錯和事故的發生。
門診產檢科工作計劃 產科門診工作報告篇四
又到了年終歲末，xx醫院在過去的一年里，通過各項有力的舉措，穩定發展，取得了很好的業績，在這個基礎上，醫院領導經過綜合分析、科學預算定出了明年的方針目標：比xx年月平均收入增加約30萬元，產科每月平均生產人數125人的指標。這不單純是幾組數字，作為醫院的一個部門——產房，要完成這個宏偉的目標需要做出更大的努力，擬定更加科學系統的工作計劃，才能確保工作目標的順利實現。
人才是實現科學管理，確保各項工作順利實施的有力保證，xx醫院要打造成一流的婦產醫院，產房作為一個非常重要的科室，肩負著至關重要的責任。但是，產房長期以來面對的是人才短缺、技術力量薄弱、硬件設施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術過硬、服務一流的專業技術隊伍，除了產房全體員工的不懈努力，還需要醫院領導的高度重視和大力支持。
1、在現有人員的基礎上，增加助產人員3—4名進行專業訓練，大約需要一年時間頂崗。因產房現有人員處于不穩定狀態，一人屬醫療人員在產房進修，月底離開產房;一人面臨生育，隨時可能休假。人員嚴重短缺和不足。加上產房工作具有不可預見性、集中性、突發性、緊急性等特點，要保質保量完成各項工作和服務，人手不夠是萬萬做不到的。
2、產房全體員工積極參加醫院組織的各項業務學習和專業技能培訓，學習時間及學分與獎金掛鉤，做好獎懲考核工作。
3、嚴格制定和落實學習、考核、考試計劃，根據學習計劃進行提問、考核和考試：每月業務學習講座一次(輪流主講)，每周提問考核一次，每季度專業知識閉卷考試一次，每半年技術比武一次。考試成績與獎金、工資掛鉤，考試成績不合格者扣除當月獎金(按規定數目)，成績優異者年當月獎勵(按規定數目)，年度漲工資時作為參考。
4、積極開展比、學、趕、幫活動，高年資的幫助低年資的，技術好的幫助技術差的。要比誰的專業技術水平高，比誰的服務態度好;要向積極進、技術業務棒的同事學習，趕超先進，爭做先進。使專業技術達到一流水平，使服務質量更上一個臺階。
5、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，嚴格各班崗位職責。
1、無痛分娩開展三年以來，取得了很好的經濟效益和社會效益。在新的一年，無痛分娩在產科工作中仍然是一個工作重點，要積極宣傳和推廣無痛分娩，認真掌握無痛分娩的時機，尤其中期妊娠引產的病人，在無禁忌癥的情況下，確保每人實行硬膜外鎮痛術。
2、vip套餐是過去一年工作的重中之重，新的一年要把開發vip套餐服務作為產房工作的工作重點，對入院待產產婦及親朋好友大力宣傳推廣，盡努力挖掘vip尊容客戶。
1、質量和安全是醫院的生命線，時刻把醫療質量和安全放在第一位，每月學習和考核十三項核心制度、各項制度職責流程;嚴格執行無菌操作原則，杜絕院內感染的發生;認真執行三查七對制度及各項操作規程，杜絕醫療差錯和事故的發生。