在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇一
乙方(受聘人員)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為 1 年，自 20xx年5月1日至 20xx 年4月 30日止。
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在計生辦從事工作。
三、工資福利
甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。
四、聘用合同的變更
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
五、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、被錄用或者選調(diào)為公務員的;
六、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇二
乙方(被聘用方)：
挖機操作證號：
身份證號：
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律及法規(guī)規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的原則下，甲方聘用乙方為挖機駕駛員，雙方定立合同如下，共同遵守。
一、聘用時間和待遇：
1、聘用時間從 年 月 日至 年 月 日止。
2、甲方按 以貨幣形式支付乙方工資，工資為 元整( )。工資以 個月為一個結(jié)算周期。
3、聘用期間，每天按工作8至10小時為準，超出時間按加班核算工資。
二、乙方工作職責：
1、乙方負責型號為 的挖掘機駕駛工作。
2、聘用期間內(nèi)，乙方應自覺遵守甲方的各項安全規(guī)章制度，服從甲方的安全監(jiān)督，檢查和管理，安全駕駛，文明服務。
3、乙方必須持有挖機操作證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業(yè)務，按時，按質(zhì)，按量完成任務，并努力做到盡量節(jié)約油耗，降低挖機維修保養(yǎng)成本。
4、遵紀守法，按時上班，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡阻礙，導致未能及時上班扣除當日 倍工資。
5、如遇特殊情況，乙方不能按時上班必須征得甲方同意并自行找有挖機駕駛資質(zhì)的人員到現(xiàn)場代替作業(yè)，工資有乙方支付。
6、工作積極主動，服從調(diào)度，遵守甲方其他各項規(guī)章制度。;
7、嚴格遵守挖機操作規(guī)程，文明駕駛。工作時間內(nèi)如因乙方違反挖機操作規(guī)程引起的責任，造成的損失由乙方自行承擔。不開帶“病”車，不疲勞駕駛，嚴禁利用挖機或挖機擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動。
8、乙方不得將甲方挖機借給其他駕駛員駕駛，且發(fā)生油耗，損壞，丟失和安全事故由乙方承擔。乙方應定時保養(yǎng)挖機，如每天工作結(jié)束時加注黃油，定時換機油，檢查挖機各項性能等，保持挖機容貌整潔。
9、聘用期間，乙方不得擅自離開或為他人開挖機。
三、乙方安全駕駛責任
1、必須樹立“安全第一，預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加租賃方提供的安全教育學習活動，并積極參加，配合租賃方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方和租賃方的管理。
2、確保挖機作業(yè)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方做好挖機每天工作前，工作結(jié)束后的檢查保養(yǎng)工作和安全停放，保證挖機不帶病作業(yè)，發(fā)現(xiàn)事故隱患應及時聯(lián)系甲方予以解決。
3、保持充沛精力投入工作，不疲勞工作。不將挖機叫給他人駕駛。
4、積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
5、聘用期間，乙方是該挖機安全的第一責任人，挖機如發(fā)生大小安全責任事故，其責任和一切經(jīng)濟損失{除保險公司索賠外}，由甲.乙雙方協(xié)調(diào)賠償。
四、甲方的責任.權(quán)利
1、合同期間，甲方為乙方提供吃住。
2、甲方按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠.扣發(fā)駕駛員工資，如因乙方的原因造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應向乙方解釋清楚。
3、乙方工作期間如出現(xiàn)下列情況，甲方有權(quán)解除合同。
b、駕駛員因家庭.健康原因不能勝任崗位的;
f、無理取鬧.打價斗毆.恐嚇威脅甲方領(lǐng)導.嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。
聘用協(xié)議簽訂后，甲.乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。
七、協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。早本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或許訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方蓋章(簽字): 乙方簽字:
日 期: 日 期:
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇三
法定代表人：
甲方地址：
乙 方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
別： 性
根據(jù)《勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同類型和期限 本合同為一年勞動合同。 本合同期限從1月1日起至月31日。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點 乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在服務崗位從事 工作。
第三條 乙方工作應達到甲方對崗位的考核要求。
第四條 工作時間和休息休假由局機關(guān)統(tǒng)一安排。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第六條 勞動報酬 甲方以貨幣形式支付乙方工資，實行月工資制。乙方工資為 元/月，電話費 元/月，其中試用期為1個月，試用期工資為 元，試用期不享受電話費。
第七條 合同期內(nèi)，甲方安排乙方待工而未解除合同的，支付乙方的生活費為 元/月。
第八條 保險福利待遇 雙方按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)(其中，乙方個人應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳)。
第九條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方支付給乙方的病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。
第十條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣?部門)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作流程，制定工作規(guī)范、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生等制度。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全教育。乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范等;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。 甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十二條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十三條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門舉報。
第十四條 勞動合同的變更、解除、終止 按《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 經(jīng)濟補償與賠償 符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方支付經(jīng)濟補償。逾期不支付的，應加付賠償金。支付經(jīng)濟補償?shù)挠嫲l(fā)標準不低于當?shù)刈畹凸べY。
第十六條 雙方協(xié)商簽定以下協(xié)議作為本合同的附件：
1、寶興縣城市管理行政執(zhí)法局工作績效考核制度
2、相關(guān)股室考核評分標準
第十七條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
第十八條 勞動爭議處理 若發(fā)生勞動爭議，乙方可首先向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可按《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定及時向勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。
第十九條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;合同內(nèi)容與國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，從其規(guī)定。
第二十條 雙方已熟知本合同內(nèi)容，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效;本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方：(公章) 乙方：(簽字)
簽約代表：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇四
乙方(受聘人員)姓名：___________________
居民身份證號碼：_________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務
(一)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓治理期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________
________年________月________日
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇五
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自 年 月 日起，至年 月 日止。
其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_____天。
1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔任 崗位工作。
2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務和職責要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
1.甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結(jié)。
3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
止
本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對）。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日年月 日
2023年環(huán)衛(wèi)工合同工都有待遇通用篇六
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
（四）應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。
九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方簽約代表人：（簽字）
乙方（姓名）：（簽字）