在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標，如學(xué)習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇一
充分就業(yè)工作必須要落在實處，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作，社區(qū)做到了人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長、社區(qū)委員任勞動保障專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設(shè)備，并開通了adsl互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務(wù)工作的開展創(chuàng)造了良好的硬件條件。
摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎(chǔ)。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：人員底數(shù)清、失業(yè)原因清、擇業(yè)意向清，家庭情況清，安置去向清，社保關(guān)系清，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。
建立了"三必訪"制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清楚必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應(yīng)急幫助，并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務(wù)平臺，實現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當失業(yè)人員情況發(fā)生變化時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡(luò)平臺通知社區(qū)，同時，社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息，真正實現(xiàn)了信息化服務(wù)。同時，制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。
1、加強培訓(xùn)、改變就業(yè)觀念
開展有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，是提高勞動者素質(zhì)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結(jié)合社區(qū)教育資源開放，在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓(xùn)基地，每月免費為下崗失業(yè)人員培訓(xùn)一次，開設(shè)了就業(yè)觀念、服務(wù)員、保潔員等培訓(xùn)工種。社區(qū)全年推薦參加培訓(xùn)54人，其中培訓(xùn)合格人數(shù)50人，培訓(xùn)合格率92%，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人，就業(yè)率達86%。社區(qū)就業(yè)就是要改變?nèi)藗冾^腦中的“單位就業(yè)”觀念，家政服務(wù)并不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮。根據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念，不愿到私營企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問題，有針對性地培訓(xùn)。同時，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓(xùn)模式，因地制宜，充分挖掘社區(qū)資源，與華西醫(yī)院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進行合作，讓失業(yè)人員在接受理論培訓(xùn)的同時也能得到實際鍛煉的機會。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，鼓勵一些有膽識、有特長的下崗失業(yè)人員實行自主創(chuàng)業(yè)，當上“小老板”。
統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。20xxx年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場舉行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場招聘活動”，對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻的轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星，將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學(xué)習，引導(dǎo)和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關(guān)心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推進就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。
2、關(guān)心“零就業(yè)”及貧困家庭
社區(qū)懷著感情，帶著熱情，對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結(jié)成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)等多種幫助。從政策上、生活上、醫(yī)療上、子女就學(xué)、經(jīng)商、辦企業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)等方面都給予幫助和援助；認真幫助解決了下崗失業(yè)人員等特殊困難群體的醫(yī)療、住房、子女入托入學(xué)、水電煤氣等方面遇到的問題；認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)31人。
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會矛盾，是一件雙贏的好事。
3、積極拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。
大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務(wù)、送技能”就業(yè)援助活動，作為一項長效機制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業(yè)援助新舉措。黌門街勞動保障站從社區(qū)實際情況出發(fā)，為拓展就業(yè)渠道，把開發(fā)社區(qū)服務(wù)、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟實體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來抓，完善便民、利民服務(wù)內(nèi)容，為轄區(qū)失業(yè)人員提供了就業(yè)崗位，如家政服務(wù)、家電服務(wù)、房屋維修服務(wù)、日用品配送服務(wù)、廣告制作、物管服務(wù)等項目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人，其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。
4、全面開展特色服務(wù)工作
多形式提供就業(yè)信息。利用街道提供崗位和信息網(wǎng)絡(luò)及時提供就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所及時互換崗位信息。相關(guān)就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員瀏覽選擇。
利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機，積極與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議，提供就業(yè)崗位。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門，聯(lián)系轄區(qū)單位，積極取得他們的理解和支持，動員其關(guān)心社區(qū)就業(yè)工作，多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實事、多為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)崗位。
全程跟蹤服務(wù)，扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工，從申請營業(yè)執(zhí)照到落實優(yōu)惠政策，都進行全程跟蹤服務(wù)。
全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，繼續(xù)辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉(zhuǎn)移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。認真選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的辦法，舉辦“4050”人員專場招聘活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，是再就業(yè)中的一個難點，社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了很多的方法，社區(qū)準備通過“委包組、組包樓、樓包人”的辦法，隨時掌握大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳，實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)、就業(yè)、培訓(xùn)的動態(tài)管理，全面建立就業(yè)實名制度，就業(yè)援助工作進一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實行“一包一、一幫一”，開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)援助；確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、穩(wěn)定就業(yè)”。
由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點，社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)情況“觀察員”，隨時掌握院落下崗失業(yè)人員就業(yè)情況，當有情況變化時，由“觀察員”把失業(yè)人員情況通過一鍵通報送給社區(qū)居委會負責該院落的工作人員，由工作人員按情況進行對其結(jié)對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負責的院落要進行走訪，保持與院落“觀察員”的緊密聯(lián)系，對院落就業(yè)困難人員提供及時、周到、有效的服務(wù)。
認真做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關(guān)懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結(jié)經(jīng)驗，改善不足，尋找新的思路，構(gòu)想新的點子，創(chuàng)造新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿意度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇二
經(jīng)過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結(jié)合實際，根據(jù)全鄉(xiāng)勞動保障協(xié)管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的勞動保障協(xié)管員進行了培訓(xùn)并提出了相應(yīng)的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執(zhí)行勞動保障工作例會制度，使得全鄉(xiāng)整支勞動保障協(xié)管員隊伍在素質(zhì)上、業(yè)務(wù)操作上都有了進一步的提升，為全鄉(xiāng)勞動保障工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
2．城鄉(xiāng)居保工作
城鄉(xiāng)居保工作涉及內(nèi)容多，面廣。今年下來我鄉(xiāng)自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農(nóng)保折算等基礎(chǔ)工作上，還要求各村協(xié)管員針對剛滿45周歲年月應(yīng)保盡保。截至目前，我鄉(xiāng)共參保人數(shù)1368人，完成收繳率達98.25%。
3．勞動就業(yè)工作
按照縣里統(tǒng)一部署，開展了全鄉(xiāng)剩余勞動力工作調(diào)查，同時結(jié)合大走訪活動，到企業(yè)開展用工需求調(diào)查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉(xiāng)勞動力人數(shù)在3000人左右，完成勞動就業(yè)、失業(yè)調(diào)查錄入工作。積極配合就業(yè)處開展好雙峰鄉(xiāng)用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結(jié)合勞動就業(yè)有關(guān)政策，極大的鼓舞了鄉(xiāng)勞動協(xié)管員鼓勵剩余勞動力就業(yè)的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業(yè)勞動監(jiān)察工作，全年共發(fā)生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉(xiāng)上下勞動就業(yè)基本穩(wěn)定。三是勞動就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調(diào)查錄入工作。
4．退休人員社會化管理工作
我鄉(xiāng)退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉(xiāng)退休人員社會化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉(xiāng)退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉(xiāng)社會化管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。
5．其他工作
按要求開展醫(yī)保宣傳及收繳工作。
2．部署20xx年有關(guān)城鄉(xiāng)居保工作；
3．按時完成城鄉(xiāng)醫(yī)保收繳及錄入工作；
4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；
5．走訪有關(guān)家庭困難、重病的退休人員。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇三
幫助困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪積極就業(yè)政策；認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業(yè)生就業(yè)活動”等專項工作；認真落實十八大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時更新信息。加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。
為離退休老人進行指紋驗證、指紋采集和生存驗證，繼續(xù)做好上門驗證服務(wù)工作，提升服務(wù)水平，確保每個老人能夠每月按時領(lǐng)到退休金，并做好社保政策咨詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務(wù)工作為主線，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
（二）、加大勞動法律、法規(guī)宣傳力度，制作相關(guān)宣傳資料，在工業(yè)園區(qū)、建筑工地等人員密集地區(qū)粘貼；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構(gòu)建和諧穩(wěn)定商業(yè)園區(qū)。
1、理順機制、內(nèi)部挖潛，在全隊上下實行網(wǎng)格化執(zhí)法管理。按照管理區(qū)域和機構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀建立多級監(jiān)管網(wǎng)格，分層對網(wǎng)格監(jiān)管負責，層層落實責任，規(guī)范執(zhí)法行為，提升執(zhí)法效能。
2、進一步提升市容環(huán)境，繼續(xù)整治城市“七亂”現(xiàn)象，加強市容環(huán)境與愛國衛(wèi)生的巡查和監(jiān)管力度，有效推進街道在市市容環(huán)境考核中的排名。
3、進一步推進城中村（社區(qū)）環(huán)境綜合整治，根據(jù)市、區(qū)及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續(xù)開展城中村臟、亂、差整治，參照區(qū)城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛(wèi)生環(huán)境。
4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎(chǔ)、以執(zhí)法為保障，持續(xù)深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區(qū)”。
5、繼續(xù)深入推進轄區(qū)戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續(xù)開展掃黃打非工作，凈化轄區(qū)文化市場。
7、提升案件辦理質(zhì)量，著重改進案件數(shù)量及質(zhì)量不足方面、
8、加強對社會力量輔助城市管理服務(wù)公司的管理和規(guī)范。
20xx年，街道行政服務(wù)大廳將繼續(xù)落實區(qū)委區(qū)政府的要求，以“幸福”、“質(zhì)量”、“蝶變”、“美麗”、“便捷”和“法治”建設(shè)為抓手，鞏固提升行政服務(wù)的品質(zhì)成效，加強服務(wù)理念在踐行中的可操作性，通過細化工作標準，探索集約窗口職責改革，提高一體化行政服務(wù)程度。
1、探索“一門一窗式行政服務(wù)”改革工作，推進窗口服務(wù)權(quán)責一體化。
2、完善行政服務(wù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計分析工作。
業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計分析是做好大廳知識儲備、數(shù)據(jù)挖掘的基礎(chǔ)，大廳將按季度統(tǒng)計大廳業(yè)務(wù)受理量，匯總進駐科室數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動情況進行跟蹤、研究和反饋，提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性，實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理的科學(xué)化和動態(tài)化管理。
3、加強監(jiān)督管理，提高服務(wù)品質(zhì)。繼續(xù)加大制度建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)力度，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善監(jiān)督體系，加強自我監(jiān)督和社會監(jiān)督，提高依法行政水平。進一步健全窗口建設(shè)民主評價制度，豐富民主參與管理的渠道和手段。加強窗口日常監(jiān)督管理。通過電話抽查、社會監(jiān)督員座談會等多種形式，拓展監(jiān)督方式，改進窗口工作人員的服務(wù)水平。
4、積極開展人文關(guān)懷，努力營造文化氛圍。制定《街道行政服務(wù)大廳窗口工作人員慰問工作方案》，積極開展人文關(guān)懷活動，對生日、結(jié)婚、生育、生病住院的在崗窗口工作人員進行慰問，堅持把硬性制度和柔性關(guān)懷相結(jié)合，增強隊伍歸屬感，打造團隊凝聚力，營造和諧溫馨的工作環(huán)境，努力建設(shè)人文大廳。積極開展豐富多彩、積極向上的文體活動，提升窗口工作人員精神面貌，激發(fā)窗口工作人員工作熱情，努力創(chuàng)造新型公共行政文化。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇四
一、加強學(xué)習 根據(jù)上級要求，加強自身素質(zhì)的提高。認真學(xué)習了有關(guān)醫(yī)療保險，就業(yè)再就業(yè),社保工程系統(tǒng)等多方面知識,通過學(xué)習,豐富了業(yè)務(wù)知識,為工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境.同時學(xué)習報刊、書籍、時事，與時俱進，探索發(fā)展。
二、設(shè)置基礎(chǔ)臺帳通過走訪入戶，鄰里調(diào)查，完善更新相關(guān)臺帳。通過加強基礎(chǔ)管理，努力使勞動保障工作就業(yè)服務(wù)的針對性增強。
五、開展養(yǎng)老保險宣傳工作，動員居民參加養(yǎng)老保險將轄區(qū)內(nèi)60周歲以上沒有退休工資的老年人，全部免費納入每月領(lǐng)取75元政府養(yǎng)老補助范圍內(nèi)，已落實到位92人，為479名1659周歲未參加職工養(yǎng)老保險的普通居民辦理了城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。
六 、加強對離退體人員的管理服務(wù)。對離退休人員全部登記造冊，分類管理，做好認證，現(xiàn)已累計接收離退休人員51人。在今后要將服務(wù)內(nèi)容不斷拓展，服務(wù)質(zhì)量不斷提升，制度建設(shè)不斷健全，工作平臺和人員素質(zhì)不斷提高，盡可能地想退休人員之所想，急退休人員之所急，為廣大企業(yè)退休人員提供更周到、更便利的服務(wù)，才能讓我轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)退休人員真正融入社區(qū)的大家庭，安享晚年。
七、勞動用工日常工作。最重要的一點是對轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行適時監(jiān)管，排除安全隱患，妥善處理了一起欠薪案件，維護了用人單位的良好聲譽。
經(jīng)過一年來的努力，取得了一點成績，方便了群眾，但還存在著很多不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)急待提高,各項活動有待開展。在今后的工作中，我們將一如繼往地發(fā)揚成績，彌補缺點，更好為居民提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇五
廣泛深入開展群眾文化活動，豐富和活躍群眾精神文化生活。春節(jié)期間，指導(dǎo)各村居開展籃球賽、象棋賽、舞龍、跳繩賽等各種文體活動，讓廣群眾過上了一個熱烈、歡快、祥和的春節(jié)。在“三八”國際婦女節(jié)即將到來之際，精心組織節(jié)目參加黃山區(qū)“三八節(jié)”活動并喜獲佳績。設(shè)計制作型組燈《和諧之光》參加黃山區(qū)元宵燈展中并榮獲二等獎。六一期間，積極協(xié)助xx鎮(zhèn)中心學(xué)校舉辦第十四屆小學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)。6月6日，成功舉辦了和諧xx文明風匯報演出活動，全鎮(zhèn)各行政村、居會和鎮(zhèn)旅游企業(yè)的11個節(jié)目登臺表演，從各方面展示了xx鎮(zhèn)近年來精神文明創(chuàng)建所取得的成果以及黨和國家的好政策給老百姓帶來的好日子，活躍和豐富了全鎮(zhèn)人民群眾的精神文化生活，對全鎮(zhèn)農(nóng)村文化健康發(fā)展將起到積極地推動作用。成功舉辦“xx鎮(zhèn)第三屆文藝匯演暨農(nóng)民趣味運動”活動，豐富廣人民群眾業(yè)余文化體育生活。“2131”數(shù)字化電影放映工作正常有序。放映隊成立以來，下村進組，全年放映電影60場，充分發(fā)揮了電影的`宣傳、教育和娛樂功能，滿足了農(nóng)村日益增長的精神文化生活需求。
根據(jù)區(qū)文體局統(tǒng)一部署，積極開展省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作，制定方案，召開專題會議，從歷史文獻、鎮(zhèn)志等資料中找調(diào)查線索，并問老村民，聽取村史沿革、人文古跡介紹，做好登記，資料整理歸檔，向上級主管部門申報了xx火腿腌制技藝這一省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。在區(qū)宣傳部的力支持下，申報了xx鎮(zhèn)黨校為市級先進基層黨校稱號，現(xiàn)等待市宣傳部組織驗收。
協(xié)助指導(dǎo)岡村建設(shè)農(nóng)家書屋，先后通過了國家、省級驗收，得到了國家、省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。該書屋的.建設(shè)對于實現(xiàn)和維護廣農(nóng)民群眾基本文化權(quán)益，培育有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民發(fā)揮了重要作用，為豐富農(nóng)村農(nóng)民文化生活、學(xué)習先進本領(lǐng)搭建了平臺，對提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，推進農(nóng)村精神文明建設(shè)起到了極的促進作用。同時，積極對上爭取，完成了其他村居的文化活動中心和農(nóng)民健身廣場的項目申報工作。
勞動保障就業(yè)工作計劃 勞動保障站工作總結(jié)篇六
大家好！
20xx年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學(xué)習，特別是黨的十八大和中央經(jīng)濟工作會議的召開，我通過電視、網(wǎng)絡(luò)等方式，積極主動學(xué)習會議精神，并及時記錄自己的學(xué)習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創(chuàng)先爭優(yōu)的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務(wù)的宗旨重點體現(xiàn)在工作中的“愛崗敬業(yè)，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
通過在監(jiān)察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監(jiān)察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關(guān)的法律、法規(guī)、政策必須深入細致了解，工作中我利用大量的時間學(xué)習各種法律、法規(guī)、政策，堅持做到多思考、多總結(jié)。在處理不同案件時注意總結(jié)相同，區(qū)別不同，不斷提高自己應(yīng)對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學(xué)到的，堅持虛心向身邊的同事學(xué)習，通過多看、多聽、多想、學(xué)習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這里要特別感謝局里和監(jiān)察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。
今年以來，我在繼續(xù)做好勞動監(jiān)察和勞動關(guān)系科的部分工作的同時。又陸續(xù)承擔起了支隊的其它一些業(yè)務(wù)工作。
一是在各位隊長的指導(dǎo)下，通過xxx的幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，并要求在審查中發(fā)現(xiàn)問題的11家用人單位進行整改。
二是協(xié)同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農(nóng)民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260余人，解決拖欠工資300余萬。
四是對64家地區(qū)所屬定點藥店的勞動合同簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。
五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監(jiān)察投訴案件127起，解決工資拖欠140余萬元。協(xié)助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決7起，案外協(xié)調(diào)解決9起，不予受理12起。協(xié)助副隊長審批集體合同3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，
二、在學(xué)習業(yè)務(wù)知識上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，導(dǎo)致我在開展工作上不能運用自如，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進一步提高。
三、在對待服務(wù)群眾,特別是農(nóng)民工群眾時，有時缺少耐心、對待群眾的不理解和中傷不能及時調(diào)整好心態(tài)。
在以后的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今后的工作中做到讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。