每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
朱自清散文集閱讀心得篇一
在工作中，會議的召開是非常常見的事情。會議能夠解決一些問題，提出一些新的方案和計劃，同時也是部門之間交流的一種形式。作為主持人，如何進行一場誠懇真實、有效率的會議，是每個組織者都應該思考的問題。本文將圍繞“組織會議講話心得體會”這一主題，從個人經歷出發，總結分享一些心得體會。
第二段：準備工作
首先，關于組織會議的準備工作，不能夠粗心大意。在會議開始之前，要對會議各個環節有一個完整的把握。可以提前把會議議程的內容確定好，將需要的資料準備齊備。能夠按照時間表有序地安排好各個議題的討論，事半功倍。在會議的準備過程中，還需要考慮到會議的問題解決方式、措辭等，要求提前做好策劃并進行測試。
第三段：開場白的講述
其次，作為會議的主持人一定要能夠抓好開場白的講述。開場白的講述，給到了參會人員信心和對會議的期盼。在開場白中，可以提及議程中的主要議題，需要重點關注的事項，以及討論的重點問題，讓參會人員有一個大致的了解。同時，主持人的語調、語速和表現力也會對會議效果產生影響。
第四段：話題提問、溝通溝通等問題
隨后在會議中的展開環節，主持人需要掌握好話題的提問，以及團隊溝通的方法。在會議的氛圍交流中，主持人要能夠順暢地提問參會者，引導大家溝通互動，并適時進行總結梳理，確保會議議題的圓滿處理。此外，主持人還需對會議的氣氛把握。禁止冷場，加強團隊凝聚力是主持人的重要責任。
第五段：總結
最后，在會議結束后，主持人還需做好總結。首先要把會議的內容梳理一遍，反映主要想法、分析結論和未來計劃。然后主持人需要感謝參會者的支持和合作精神，分享并提供建議和意見等。總結不僅能反映出本次會議的完成度和發現問題，同時也可以為后續的工作打下良好的基礎。
結尾：再次強調
總之，做好組織會議講話需要做好的工作有很多，例如準備工作、開場白講述、話題提問、溝通溝通等問題、總結等等。通過這些心得體會，主持人可以為下一次會議工作打下好的基礎。重復過程中逐漸總結出適合自己工作組織、開展會議的方法，不斷地提高自己工作能力和技巧，開展高效的會議，創造更優秀的業績。
朱自清散文集閱讀心得篇二
這次會議對今年全市組織工作進行了全面部署，要全力以赴抓好落實。
第一，必須圍繞中心，服務大局，牢牢把握組織工作的正確方向。服從和服務于全市發展大局和經濟建設中心，是我們做好今年組織工作的根本要求。各縣區、各部門要通過認真學習和領會這次會議精神，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，真正把思想統一到全市工作大局上來，找準著力點和結合點，使組織工作在服從服務大局中不斷推進。
第二，必須緊扣主線，抓住重點，堅持不懈地抓好工作落實。組織工作任務重、戰線長、頭緒多，我們必須理清思路，突出重點，統籌兼顧，科學合理地安排好今年各項工作。要緊緊圍繞加強黨的執政能力建設這條主線，全面實行重點工作項目領導包抓制度和科室聯系基層制度，落實工作責任，實行目標管理，嚴格考核，嚴格獎懲。部門的主要領導要負總責，隨時掌握工作進展情況，對出現的一些重要情況和重點難點問題，要及時研究，認真解決，真正體現一級抓一級、層層抓落實。
第三，必須與時俱進，改革創新，不斷增強組織工作的生機和活力。xx屆四中全會對加強黨的思想、組織、作風、制度建設提出了一系列新任務、新要求、新舉措，我們必須解放思想、實事求是、與時俱進，以改革的精神不斷推進工作創新，不斷增強組織工作的生機與活力。要堅持典型引路、試點先行、穩妥推進原則，工作部署前要深入調研，吃透實情，慎重提出目標和措施;工作進展中要及時跟蹤，掌握情況，研究措施，加強指導;工作結束時要認真總結，探索規律，完善推廣，鞏固提高。需要強調的是，工作創新不能搞花架子、華而不實。必須在調查研究、吃透實情的基礎上，結合實際，注重效果。不會創新、不敢創新、不愿創新，一方面是缺乏事業心、責任心、進取心的思想表現，另一方面也難以提升工作水平，要堅決克服。
第四，必須加強協調，整合資源，努力形成推進組織工作的合力。組織工作涉及面廣，許多工作僅靠自身的力量是不夠的，必須與有關方面密切配合、通力合作。對于每一項重點工作，在一個時期內要集中各方面力量全力推進。對今年確定的各項工作任務，要強化督促檢查，做到布置周密，檢查認真，評估客觀，總結到位。進一步完善信息反饋和情況通報制度，采取多種形式開展督查，及時掌握工作進展情況，解決工作中的重點、難點問題，確保各項工作任務順利完成。
第五，必須健全機制，完善制度，推進組織工作的規范化、制度化和科學化。要在繼承以往好的經驗和做法的基礎上，積極推進組織工作的規范化、制度化和科學化，逐步形成“靠制度管人、按制度辦事”的良好機制。要把通過“樹組工干部形象”學習教育活動煥發出來的精神轉化為動力，大力弘揚求真務實的良好作風，堅決克服用會議落實會議，以文件落實文件的不良現象，力戒空談，崇尚實干，以過硬的作風做好工作、干出成績。
目前，參加全市首批先進性教育活動的1457個單位、2362個基層黨組織、35585名黨員已全部按要求進入學習動員階段。從進展情況看，全市各級黨組織對這項活動高度重視，精心組織，做了大量富有成效的工作。特別是各級組織部門，提早準備，統籌安排，周密部署，全力投入，充分發揮牽頭抓總和組織協調作用，開局良好，進展順利。前不久，省委督導組檢查后，認為我市的先進性教育活動領導重視，組織得力，啟動迅速，基礎工作扎實，進展健康有序，取得了初步成效。我們一定要繼續保持這種好的工作勢頭，以高度的政治責任感和求實創新的精神把這項工作抓緊抓好抓出成效。
一要把學習培訓工作進一步引向深入。從最近檢查的情況看，個別單位和地方還存在著對先進性教育活動認識不夠到位、思想發動不夠深入、學習與聯系實際不夠緊密和工作進度不夠統一等問題，特別是一些單位和部門學習形式單一，學習覆蓋面不廣，外出黨員、流動黨員、離退休黨員和老弱病殘黨員的學習還不同程度地存在死角。對此，各級黨組織特別是組織部門要高度重視，切實加強組織管理，嚴格按照市委工作安排，保證學習時間，保證學習對象的覆蓋面，保證學習效果。各級領導干部要帶頭講黨課，作輔導報告，搞調查研究，不斷增強學習效果。
二要認真開展黨員先進性具體標準的大討論。黨員的先進性是歷史的，具體的。在不同行業、不同單位，黨員保持和發揮先進性的具體標準和表現形式各不相同。在先進性教育活動中，各級黨組織要根據黨章和提出的新時期保持共產黨員先進性的六條基本要求，廣泛深入開展黨員保持先進性具體標準的大討論，根據不同類別、不同層次、不同崗位，制定符合各行各業實際的共產黨員先進性具體標準，使廣大黨員在分析評議時有具體標尺，在整改提高時有明確方向，在日常工作生活中有行為準則。
三要確保先進性教育活動的質量。第一階段的學習就要結束了，各縣區、各部門、各單位，要對前一階段的工作進行認真的“回頭看”，對沒有達到學習要求的，要適當延長時間進行補課，確保學習培訓的質量。在此基礎上，要及時著手制定第二、第三階段工作方案，分解任務，明確重點，落實責任。要認真調查摸底，分類排隊，查擺問題，有針對性的進行分析評議和整改提高，確保先進性教育活動收到實效。要把解決具體問題作為切入點，把邊學邊查，邊學邊改貫穿始終，把解決黨員隊伍中存在的突出問題和群眾反映強烈的問題貫穿始終，使黨員既能在學習培訓和分析評議中增強素質，又能在整改提高中改進作風，樹好形象，給群眾帶來看得見的利益。
四要切實解決基層黨組織和黨員隊伍建設中存在的問題。開展先進性教育活動是加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的重要機遇，各級黨組織要在完成好先進性教育活動各項任務的同時，充分利用機遇大力推進黨的基層組織和黨員隊伍建設。當前，要特別注意抓好日常黨建工作，對那些軟弱渙散、不起作用、無力組織開展先進性教育活動的后進鄉鎮、村黨組織，制定并實施集中整建方案，健全班子，理順組織關系。還要繼續抓緊做好在非公有制經濟組織、社會團體和社會中介組織等新的經濟和社會組織中組建黨組織的工作，扎實抓好社區黨建工作，抓好鄉村兩級黨員干部的學習培訓，及早培訓一批鄉村黨員干部骨干，為后兩批先進性教育活動奠定良好基礎。
四、大力加強組織部門自身建設
一是政治鑒別能力。改革發展處于關鍵時期，社會利益關系錯綜復雜，新情況新問題層出不窮，人們思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性明顯增強。這就要求組工干部必須時刻保持清醒的頭腦，正確把握政治方向，善于從政治上明辨是非和處理問題，特別是要增強組織工作的原則性，為黨委把好選人用人關，絕對不能讓那些思想品德不好的投機分子鉆了空子。如果組工干部缺乏政治鑒別能力，立場不堅定，不堅持原則，擋不住說情風，不實事求是，照顧人情關系，隨意開口子，既會給黨和人民的事業造成損失，也會毀了自己的前程。造成用人失誤，首先追究的是組織部門的責任，因為我們負的是直接責任。要提高政治鑒別力，各級組織部門就必須按照武裝思想、指導實踐、推動工作的要求，切實加強對組工干部的理論培訓，使組工干部進一步增強黨性修養、黨性觀念和宗旨意識，增強工作的原則性、系統性和預見性，增強搞好本職工作的積極性、主動性和創造性。同時，要引導組工干部努力學習現代科技、經濟、法律、哲學、歷史等各方面的新知識，為做好工作打下堅實的基礎。
二是政策運用能力。近年來，為不斷適應改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢新任務需要，中央和省市委相繼出臺了一系列有關干部人事和基層黨建工作的新政策、新規定、新條例和新辦法，其政策性、原則性、程序性、時效性都很強。這就要求組工干部不僅要了解、熟悉組工業務知識，更要精通和熟練運用這些政策，特別是在黨組織設置、干部任用、黨員發展、工資審批、公務員招考的程序和條件上，要堅持原則，規范程序，嚴格把關，把黨賦予我們的權力和職責使用好、履行好。不能憑印象、靠感覺，隨意改變政策;不能亂開政策口子，自己落人情，把矛盾上交;更不能因人而異地執行政策，引發不平衡和社會矛盾。
三是知人善任能力。組工干部身負發現干部、考察干部、推薦干部的職責，要真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的干部選準用好，就必須具備一雙知人識才的“慧眼”，掌握知人識才的“技能”。識人往往很難，人的本質往往被多重面孔所掩蓋，而且在不斷變化。對人的能力的把握相對容易些，難的是對人品的把握，有時我們看到的可能完全是假象。組織部門和廣大組工干部要善于吸收借鑒古今中外識人用人之道。看干部不能只看對自己的態度怎樣，要看他對普通群眾、對黨和人民的事業的態度如何;識別干部既要察其言，通過詢問事情，思想交流，了解考察對象的學識水平、思想修養、判斷是非的能力、認識問題的深度;又要觀其行，通過巧妙的方法，詳細觀察考察對象在不同階段、不同環境中的行為表現和處事態度。要全面、歷史地看干部，不憑一時一事論英雄，不以小過掩大德。要始終堅持德才兼備原則，對那些言過其實的人、媚上壓下的人、功利心極強的人、缺乏責任心的人、不敬不孝的人，要特別提防，絕不能讓德才不濟的人得到重用，要給群眾基礎好、能干事、肯干事、干成事的優秀人才提供施展才華的舞臺。
四是綜合表達能力。文字材料是傳遞信息、總結經驗、指導實踐、推動工作的重要工具。綜合表達能力是每一個干部勝任工作、履行職責所具備的基本功。近年來，全市組工干部新老交替步伐加快，新進了一批年紀輕、文化程度高、思想活躍的組工干部，但他們缺乏基層工作閱歷和做群眾工作的經驗，綜合素質和能力與工作要求尚有一定差距，需要抓緊培養鍛煉提高。特別是組織系統目前比較缺乏能撰寫大型綜合材料的人，這種狀況難以勝任當前繁重的黨建組織工作。要及時反映黨建組織工作重大情況、典型經驗、成功做法、合理建議，組工干部沒有這方面的本領不行。因此，必須教育和引導組工干部在學習和工作實踐中發揚吃苦精神，增強學習的自覺性，提高理論思維素質，不斷提高綜合表達能力，以更好地適應崗位職責需要。
五是廉潔自律能力。組織部門作為黨委負責抓黨建和干部工作的重要職能部門，在社會主義市場經濟條件下遇到的考驗和誘惑較多。組織人事工作又是一項十分重要、十分敏感的工作，為廣大干部和全社會高度關注。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，一言一行都會在干部群眾中產生較大的影響。因此，我們更應從嚴治部，從嚴要求，從嚴管理，在機關內形成敬業、嚴謹、團結、廉潔的良好風氣。要教育每個組工干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強自律意識，嚴格遵守組織人事干部行為規范和廉潔自律各項規定，堅持原則，公道正派，自覺抵制用人上的不正之風，經受住權、錢、色等多種誘惑的考驗，自覺維護組織部門和組工干部“公道正派”的良好形象。
同志們，做好今年組織工作任務艱巨、責任重大，我們要按照中省的總體部署和市委的具體要求，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，圍繞中心、開拓進取、突出重點、狠抓落實，不斷開創我市組織工作新局面，為提高黨的執政能力，促進全市經濟社會發展，加快全面建設小康社會步伐做出應有的貢獻!
朱自清散文集閱讀心得篇三
第一段：會議的重要性和目的（200字）
會議是組織協調工作的一種重要形式，對于統一思想、明確目標、提高工作效率具有非常重要的作用。在全市組織的一次重要會議中，我們不僅學習了領導的重要講話，同時也接受了同事們的思想碰撞與交流。這次會議的目的是為了總結經驗，分析問題，并制定下一步的工作計劃。通過這次會議，我深刻認識到了會議的重要性，也收獲了很多寶貴的體會和經驗。
第二段：會議的主題和內容（200字）
這次會議的主題是推動全市經濟發展。會議圍繞著如何加快經濟發展、改善民生和提高城市形象等議題展開。會上，領導就當前經濟形勢進行了深入分析，并強調了加快項目建設、提高創新能力、優化發展環境的重要性。同時，大家還提出了各自的觀點和建議，就如何更好地推動全市經濟發展展開了熱烈的討論。會議內容豐富多樣，既有領導的重要講話，也有基層同事們的真實案例分享，這些內容對于我們的工作有著很大的啟發和指導。
第三段：會議中的收獲與體會（300字）
通過這次會議，我深刻認識到了推動經濟發展的重要性。首先，發展是硬道理。只有不斷推動發展，才能不斷提高城市的競爭力，提高人民群眾的生活質量。其次，創新是推動發展的核心動力。我們需要加大創新力度，不斷推出有競爭力的產品和服務，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。此外，優化發展環境是推動經濟發展的基礎。我們要不斷改善政務服務，加大對企業的支持力度，為企業創造良好的發展環境，從而激發企業的活力和創造力。
第四段：會議的亮點與不足（300字）
這次會議的亮點在于大家都能積極參與，敢于表達自己的觀點和建議。通過激烈的討論，我們共同找到了很多問題的解決辦法，增強了解決問題的信心和能力。同時，會議的組織安排也非常到位，各項議程有條不紊地進行，保證了會議的高效進行。但是，也有一些不足之處。比如，會議時間有些緊張，無法深入探討一些重要議題；另外，有些同事在討論中表達不夠明確，需要進一步提升表達能力。這些不足之處，需要我們不斷反思和改進。
第五段：展望未來及個人成長（200字）
通過參加這次會議，我不僅對于推動經濟發展有了更深刻的認識，同時也收獲了很多寶貴的經驗和啟示。我將結合自身工作實際，將會議精神轉化為具體行動，積極參與到推動經濟發展的工作中。我相信，只有每個人都能為發展貢獻自己的力量，才能實現城市繁榮和人民幸福的目標。同時，我也會不斷提升自己的業務能力和表達能力，做一個更有擔當、更有影響力的人。我相信，在不斷學習和成長的過程中，我能夠為推動經濟發展貢獻自己的一份力量。
朱自清散文集閱讀心得篇四
貫徹落實公務員法是一項十分復雜而又嚴肅細致的工作，時間緊、難點多、任務重，貫徹不當，落實不力，就會影響全縣公務員法的順利實施，影響干部人事制度改革步伐和公務員隊伍管理的科學化、民主化、制度化進程，同時，也會影響我縣各級干部的切身利益。因此，各級各部門要充分認識貫徹公務員法的重要性、艱巨性、復雜性和緊迫性，增強責任感和使命感，準確把握公務員法的基本精神，采取切實有效措施，積極有序地推進實施工作。
第一，加強領導，周密部署。各鄉鎮、各部門要在縣委、縣政府的統一領導下，切實做到思想到位、組織到位、措施到位，形成各司其職、密切配合的工作格局;各級領導要帶頭學習好、執行好公務員法，組織人事干部要成為掌握公務員法的專家、遵守公務員法的模范、執行公務員法的表率。各鄉鎮、各部門要積極支持公務員法的實施工作，加強協調，密切配合，形成合力。要建立一把手負總責的責任落實機制，堅持層層把關、逐級負責。屬于本鄉鎮、本部門能解決的問題，要敢于面對困難，善于解決問題，將問題解決在本鄉鎮、本部門，不上交矛盾。要本著先易后難的精神，對情況清楚、政策明確的部分要先解決;對情況復雜、難度較大的問題，要深入調查研究，提出解決辦法，成熟一個解決一個。對實施中遇到的重大問題要及時報上級主管部門研究解決。
第二，嚴格政策，穩步推進。要依法辦事，維護法律、政策的嚴肅性和權威性，嚴格按法律和政策辦事，把問題吃透，把工作做細。凡是公務員法有規定的，文件有要求的，堅決不能退讓。要敢于迎難而上，妥善協調好各方面的利益關系，趨利避害，減少震動，不要激化矛盾。要穩慎處理實施工作中遇到的問題，把問題想透，把困難想足，把工作做細。對按規定不能登記的人員，以及不能列入參照管理的單位，要以文件為依據，把問題講清楚;要教育、引導廣大機關干部積極參與和熱情支持公務員法的實施工作，自覺遵守法律，自覺服從法律，正確處理個人利益與整體利益的關系，要堅持以人為本，以理服人、以情感人，真正體現對每位同志高度負責的精神，使不能登記、不能參照的這部分人員穩定下來;要妥善協調各方面的利益關系，多做化解矛盾的工作，不要激化矛盾。實施工作展開后，既要抓緊，又不要簡單搶進度，堅持時間服從任務、服從工作質量、服從穩定大局，確保實施工作穩妥、有序、順利進行，真正做到思想不散，秩序不亂，機關人員穩定，工作正常運轉。
第三，加強督查，嚴肅紀律。在公務員法實施過程中，必須不折不扣地執行各項規定，做到令行禁止。組織人事部門要自覺做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，嚴肅紀律不松懈。要充分發揮人大、政協、紀檢監察的監督作用，拓寬監督渠道，及時發現和解決問題。縣上將組織人員適時進行督查，對于違反公務員法和實施方案規定的責任人，要嚴格按照有關規定嚴肅處理，切實維護公務員法的權威性和嚴肅性。這里還要強調一點，公務員法實施工作比較敏感，原則上只做不說，不作宣傳報道。組織人事部門要會同宣傳部門統一口徑，嚴格宣傳紀律，堅持正面引導，防止炒作，為公務員法實施工作營造良好的輿論氛圍。
第四，加強公務員隊伍建設。總體上看，我縣公務員隊伍政治堅定，素質優良，作風過硬，工作扎實。但也要看到，我們這支隊伍還存在不少問題和不足，尤其是個別公務員政治業務素質不高、工作作風浮漂、服務意識淡薄，影響了黨和政府在群眾中的威信和形象。我們要以公務員法的貫徹實施為契機，以思想政治建設為根本，以能力建設為重點，采取有效措施，進一步加大公務員隊伍建設力度，切實提高公務員隊伍的素質和能力，堅持全心全意為人民服務，努力爭當人民滿意的公務員。要把能力建設貫穿公務員隊伍建設的始終，突出抓好公務員的學習培訓和實踐鍛煉，不斷提高廣大公務員促進發展、推動改革、維護穩定的本領，公共行政、公共管理、公共服務的本領，組織群眾、宣傳群眾、服務群眾的本領，依法執政、依法行政、依法辦事的本領，善于學習、善于調查研究、善于自主創新的本領。當前，要結合公務員登記工作，有針對性的抓好《中華人民共和國公務員法》等重要法律法規文件的學習，形成濃厚的學習氛圍，增強公務員的法律意識，切實提高公務員依法執政、依法行政的能力。要努力在實踐中培育和弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作，恪盡職守、廉潔奉公”的公務員精神，使全體公務員始終保持昂揚向上的精神狀態，自覺創造一流的工作業績。
同志們，貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，是各級黨委、政府的一項重要職責，也是組織、人事部門的一項重要工作任務。這次會議之后，實施公務員法將進入緊張有序的推進階段。我們一定要以對黨、對人民、對每個公務員高度負責的精神，認真貫徹落實中央的實施方案和省、市的實施辦法，嚴格執行《關于全縣公務員登記工作的意見》，進一步統一思想，堅定信心，克服困難，扎實工作，順利完成我縣實施公務員法的各項任務。
朱自清散文集閱讀心得篇五
組織會議是現代管理中必不可少的一環。會議作為信息交流、溝通協調的主要形式，承載了公司內部各個層級之間的溝通。作為組織方，講話是會議的核心內容之一，一個好的講話可以為會議增色不少。但作為主持人和面對眾人，如何發揮自己的能力又不失時機地表達又是很多人所需改進的方面。在主持過多次公司內部會議后，我得出了一些組織會議講話的心得體會。
第二段：提前準備
真正的講話，從準備開始。會議準備不充分的情況下嶄新的主持人面臨著時間上的壓力，并可能忽略掉需要提前了解的、必要的細節，對未來的會議落實造成不良影響。在開始講話前，主持人首先需要確認會議主題和論題，評估與會參與者的姿態和期望。清晰明確地確定話題、講話方式、交流重點，也是讓參會者了解主題、采取重點、提高會議質量的前提。當我主持一場會議時，我會講話者送給我有關主要證詞和有效的統計數字，在廣泛了解的基礎上提前準備主要發言，以確保發言的有效性和深度。
第三段：注意言辭
組織會議講話可以在觀點中表達各種內部意見，但語義上需要保持真實性、合理性和客觀性。將觀點交流以有效率，使供需雙方能夠實際獲得所需，這需要講話者的縱深思考和準備，但更重要的是言傳身教，即以自己的態度和表現為在座員工塑造正確的工作態度范型。尤其要注意的是，不要出現任何嘲諷、指責、侮辱或輕蔑的語言，也不要在談話中使用那些可能引用別人省人和工作能力的詞匯，這會產生負面影響而非助益。
第四段：注意表情
雖然講話的話要緊，但講話者的表情也是很重要的。講話者要展現自信、熱情、白璧微山水志、集中、柔和的表達方式。如果講話者沒有自信，那么在聽者的印象中，他將顯得焦慮和無動力。講話要集中，不要分散不常，例如給觀眾發信息，查看。重視求證，征求反饋，親切而自然地與其交換意見，保證講話與聽眾的互動性、動態性和現實性。
第五段：總結
在組織會議講話的過程中，講話者首要的任務是充分地準備，在表達觀點前要對話題進行深刻分析和了解講話對象的需求。此外，講話者還應該在發言中注意控制語言，并注意自己的表情和語調，創造出一種自信、親切又專業的形象，從而達到傳達信息、激發員工工作熱情的效果。要是講話者能正確認識和科學運用本文的建議，那么他的講話水平就會不斷提高，講話效果也會顯著改善。