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    最新新上任領導講話稿簡短優秀(五篇)

    時間:2025-05-05 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新新上任領導講話稿簡短優秀(五篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新新上任領導講話稿簡短優秀(五篇)》。

    從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    前臺工作心得體會篇一

    大家好!

    1、擔任總經理期間,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”,力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用,做到分工明確,各盡其責,帶領全體員工把各項工作做好。

    2、在市場開發工作方面:在前任總經理劉建明先生的領導下,公司發展勢態良好。20__年下半年,公司的經營班子將繼續以市場為導向,繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道,力爭年底中標合同額突破10億元以上。

    3、在工程技術管理方面:堅持以“現場保市場”,強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用,抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用,增強公司技術實力,在公路市場率先形成競爭優勢。

    4、在生產經營工作方面:以20__年工作報告精神為指導,堅持以項目為中心,以質量和成本為主線,加強項目成本管理力度,尤其針對__年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險,確定20__年的工作重點是:加大精細管理力度,不斷提高創利水平。目前時間已過半,截止5月底已完成計量產值2.43億元,占年計劃34.39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,確保年底實現計量產值6億元,力爭突破8億元。

    5、面對公司跨越發展戰略目標的實現,在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發,加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養,使公司的人才結構不斷優化,使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

    6、繼續加強項目基礎管理,全面推進公司企業文化創新,強化團隊執行力,提升項目形象力,使公司整體能力和素質得到進一步改善,以不斷提升__營造的品牌影響力和市場競爭力。

    在公司良好的發展勢頭下,我們同時要保持清醒的頭腦,不能輕視當前殘酷激烈的市場環境,隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識,要認識到我們還有很多管理方面的不足,與局各兄弟單位在一些方面還有差距,公司各項目之間管理水平還有差距。比如:公司內部操作層的培養,目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張,必須整合發揮內外部的資源優勢,還要不斷總結積累經驗、吸收教訓,只有這樣才能使公司得以長足發展。

    前臺工作心得體會篇二

    對于新任職的領導,在開始任職前需要有一個正式的任職態度,和以后的工作方向及任務的簡介。以下是愛匯網小編為大家整理的新上任領導講話,給大家作為參考,希望對你有幫助!

    尊敬的各位領導、同志們:

    首先感謝、組織部對我工作的肯定和褒揚,感謝單位領導對我多年來的關懷和培養,感謝在座的各位同志給予我的信任和支持,給予我的理解和寬容,給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!

    一、加強學習,提高能力。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經,作為提高領導水平的主要渠道,作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去,向書本學,向實踐學,向班子成員學,向同志們學,不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。

    二、恪盡職守,勤奮工作。緊緊圍繞、市政府工作大局,結合單位工作實際,找準分管工作的突破口,抓重點,攻難點,出特點,顯亮點,創造性地開展工作。做到行勝于言,忠誠服務,追求卓越,爭創一流。

    三、維護大局,加強團結。團結是生命線。團結出戰斗力,團結出生產力,團結出下部。作為班子的一員,堅決服從“班長”的領導,維護班子的權威,積極當好參謀助手,做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。

    四、公道正派,清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求,樹好形象,帶好隊伍。堂堂正正做人,干干凈凈干事,做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。

    最后,誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。

    謝謝大家!

    剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定,在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心,感謝各位領導的器重和厚愛,感謝干部職工對我的信任和支持!

    新任職干部表態發言稿:一、以德為本,修身為上。就是老老實實做人,把培育自己的品質德行作為立身之本,做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”:一是務學。堅持馬克思主義的學風,把學習作為人生修養的重要內容,向書本學習、向大家學習、向實際學習,多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教,進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風,注重調查研究,一切從實際出發,察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己,清正廉明,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,嚴格執行會規會紀,時刻保持清醒頭腦,處處嚴格要求自己,自覺接受大家監督,做到慎獨、慎初、慎微,做到自重、自省、自警、自勵。

    二、以人為本,修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求,推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結,從分局發展的大局出發,協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策,自覺服從黨委領導,保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽,珍惜與大家共事創業的寶貴緣分,珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色,顧全大局,按照“三新”要求,努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民,把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,理解群眾疾苦,關心群眾生活,積極幫助群眾解決實際問題,為群眾多辦實事,多辦好事。

    三、以勤為本,修業為上。就是要做到勤勉盡職,扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”:一是有方。改進工作方式,善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律,結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務,認真貫徹落實,注重工作效果,不說空話,不唱高調,對組織負責,對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會,以全新的姿態,全新的面貌,認真履行職責,做到高效盡職、有所作為。

    同時,我個人也有一些缺點和不足,希望領導和同志們隨時批評提醒,我一定認真加以改進。今后,我將以一顆感恩心對待組織,以一顆進取心對待工作,以一顆平常心對待生活,以一顆友愛心對待同志。恪盡職守,勤奮工作,決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。

    新任職干部表態發言稿:尊敬的各位領導、同志們:

    1、講政治,時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松,不斷提高自身綜合素質,以理論上的成熟保證政治上的堅定,以工作能力的提高保證本職工作的開展,在思想上真正樹立全局意識,把工作做好,讓領導放心,讓干部職工滿意。

    2、講勤政,堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位,實現角色轉換,進入工作狀態,始終牢記重托,恪盡職守,不辱使命,在工作中,堅持一手抓業務工作,一手抓隊伍建設,切實提高工商的整體形象。

    3、講團結,自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置,對上多請示匯報,對內多溝通交流,對下多體諒關心,多向老領導學習,維護班子的團結統一。

    4、講紀律,嚴格遵守廉政規章制度。堂堂正正做人,老老實實干事,清清白白為官。加強黨風廉政建設和機關效能建設,廉潔自律,勤政廉政,嚴格依法行政,為管理對象服好務,切實轉變工作作風,樹好工商形象。

    新任職干部表態發言稿:各位領導、同志們,在今后的工作中,我將加倍努力,盡心盡力地做好工作,決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

    我堅信有局黨組一班人的齊心協力,有全體干部職工的關心與支持,我有決心、有信心履行好職責,為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。

    最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命,謝謝市局領導,謝謝全局同志們,謝謝!

    前臺工作心得體會篇三

    一、求真務實干實事。在黨委的領導下,不折不扣地貫徹落實市委、市政府交辦的各項任務,做到重實際、說實話、辦實事、求實效,堅定做到看不準的不動手,沒干成的不放手。

    二、堅持不懈促發展。把推進**鎮發展作為第一要務,做大旅游產業,做強項目經濟,抓好傳統產業和已落戶企業:破難點,完善集鎮規劃,做大小城鎮;抓穩定,優化發展環境,推動全民創業。

    三、想方設法謀利益。維護和發展好**鎮群眾的根本利益,做到權為民所用,情為民所系,國土資源利為民所謀,關注弱勢群體,為老百姓辦實事,解難題,謀福利。

    四、清正廉潔樹形象。堅持做到:守得住時令,耐得住孤單;不為功名纏身,不為利祿束縛;以誠待人,坦蕩處世,淡泊名利,干凈干事。

    各位代表,發展面臨著新的機遇,同時也存在著不少困難和挑戰,我相信有全鎮廣大黨員干部的齊心協力,有全鎮人民的真誠擁護,我們一定能再創新的業績,再譜新的篇章。讓我們攜起手來,共同創造更加美好的明天!

    前臺工作心得體會篇四

    大家好!

    從今天開始,之后都由我來帶領著大家一起為了部門的發展而努力,一起為了我們個人的發展而努力,一起為了更好的完成工作而努力。不知道大家的感受是怎樣的,反正我心里是非常的高興的,我也很期待接下來跟大家共事的日子,我希望我們能夠一起把工作做得更好,也相信我們能夠一起把工作完成得更好,我相信我們一定能夠培養出團隊精神,培養出默契,更好的去完成我們的工作。

    我從事這個行業也已經有很長的。一段時間了,在我們__公司工作的時間也比較的長了,在座的很多同事應該都認識我。在上大學的時候我學的也是相關的專業,至少在我自己看來,我的工作能力還是非常的不錯的。我之所以能夠做到現在的這個位置上,不僅是因為我有能力,也因為我肯努力。在剛剛進入公司的時候我是花了很多的休息時間去學習的,就為了把自己的工作做得更好。也因為我的努力,我才有了現在的成就。

    我說這么多,就是希望大家之后能夠努力的工作,這樣不僅能夠完成我分配的工作,也能夠讓自己得到進步,是雙贏的事情。我不喜歡不努力的人,我喜歡有拼勁的人,因為我就是這樣的人。對待那些想要渾水摸魚,不想努力的人,我是不會心慈手軟的。我對自己要求嚴格的同時,也會對你們要求嚴格。在你們犯錯的時候,我肯定是會批評的,但你們工作完成的好的時候,我也是會表揚你們的。你們想要被批評還是被表揚,就要看你們的努力了。

    在之后的工作中,我們會慢慢的了解,很快大家就會知道我對待工作是一個怎樣的態度了。我希望我們是能夠在工作中一起進步的,我不希望有人拖后腿,所以大家要開始努力了,把工作的質量提高上去。

    謝謝大家!

    前臺工作心得體會篇五

    大家好!

    首先我來給大家自我介紹一下,我叫__,今年26歲,在這個行業才有不到一年的工作經驗,對于我空降到這里的原因,是總公司臨時授命于我來的,我知道在你們當中,會有人看我不順眼,因為隨著公司領導的離職,你們就意味新領導肯定會在你們當中選出,現在突然殺出來我這么一個“程咬金”,你們自然會不舒服啊??上В俏蚁胝f的是,既然上下級關系現在已經清楚了,也希望你們能看得清楚,理的明白。

    在來之前,我也是在助手的口中,聽到了只言片語,對公司暫時的一切情況,有了初步的了解,就是說現在公司因為沒有一個領導人,所以大家對待工作都是自個干自個的,還有出現過自己搶自己家公司的單,我不希望公司員工之間有任何不和睦的情況,有競爭是好事,有競爭就有動力就有提升,但是千萬不要在背后使小手段,這里是公司,是你們的第二個家,站在你身邊的同事也相當于是你的家人,沒有什么矛盾是解決不了的。

    現在我來了,公司的獎金制度也會有所更改,我有這個權力。在工作上,我不看其他的,我只看工作成績,我不在乎過程,我只在乎結果,希望你們每個人都能為了獎金,盡可能的去發揮自己的個人才能,你們都是在這個行業摸爬滾打好幾年的人了,我相信你們沒有一個人在工作能力上比不上同行其他人。我會跟大家一起努力,我這個人不會因為自己領導的身份就覺得高高在上,你們有什么問題可以隨時來找我,我非常樂意跟大家溝通工作上的事情。

    我的發言完畢,謝謝大家。

    前臺工作心得體會篇六

    同志們:

    首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察,被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務,行使公司章程賦于我們的權力,履行管理職責。

    大家已經感到肩上的擔子的份量。是的,集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上,幾千名股東的希望寄托在各位的身上,集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時,也應感到責任之大,壓力之大,實屬空前。在當前市場競爭異常激烈,以我們的.學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一,傾情實干的董、監xx,有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力,與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

    我們一定不要辜負全體職工對我們的期望,不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾,把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力,嚴以律已待人的模范品德,實施人性化管理和廣納人才,使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率,與職工同舟共濟,謹慎行使公司章程賦于我們的權力,保證遵紀守法,公平公正,維護公司和股東利益,認真執著,為公司發展,為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能,爭取把公司建成國際知名企業。

    在這里也要對大家提出要求:

    公司對董、監xx成員和高級管理成員的要求,同樣實用于各廠級領導,那就是各位在任職期間,只能在公司內投資,不能在其他經營實體投資,不能在其他經營實體從業,更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則,將予以解除勞動合同,并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司,其風險金全部沒收。

    我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件,必須千方百計,全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職,對屬于故意行為,將隨時予以解職,并予以解除勞動合同。

    **年是我們公司十年一遇的大好機遇,我們必須好好把握這一機遇,把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年,各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作,并且必須做好。

    為了全面完成**年的經營目標,我們必須注重方針目標的展開,注重過程管理,每月都要有計劃,有檢查,有考核,按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核,并要制度化,規范化,并以此作為晉級和任職的依據。

    1)歡迎并能應對調整變化的個人精力:

    2)創造能夠提高激勵他人的環境能力:

    3)進行困難決斷的決斷力;

    4)堅持不懈進行實施的能力。

    并把這些能力傳授給自己的部下。

    同志們,讓我們集思廣益,發揮聰明才智,帶領全體職工,通過我們的努力奮斗,把集團建設的更加美好,更加強大,更加富裕。

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