公司的組織結構包括高層管理人員、中層管理人員和基層員工。下面是一些精選的公司總結范文，供大家參考和借鑒，希望能對大家有所幫助。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇一
1、制定園區的各項年度工作計劃(客服工作，安管工作，工程工作，環境工作)，并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據人員編制，加強人才團隊(梯隊)建設，保障所轄部門正常高效運轉。
4、負責監督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢)，并組織周例會，月例會。
5、協調甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據計劃組織各個部門的培訓。
7、制定項目的各種緊急突發事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業主滿意度調查。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇二
1、裝修公司分公司經理認真做好本公司的日常管理工作,確保本公司的經營目標,利潤指標的實現。嚴格執行公司下達的`各項決策和指令。
2、負責本公司各項工作計劃的制定、工作任務的下達,實施情況的檢查、落實。
3、負責對公司的規章制度的宣貫、執行情況的檢查落實,違規行為的查處、獎罰。
4、負責對員工工作的考核,向總公司提出調動、聘用、解釋及獎懲的意見。
5、裝修公司分公司經理在總公司規定的工資框架內制定工資發放方案及福利待遇。
6、認真執行公司財務制度,嚴格執行收支二條線資金管理辦法,嚴格控制運行成本。
7、認真做好工程管理,嚴格做好內控,確保工程質量、工程進度及客戶滿意度。
8、做好市場調查分析,做好廣告策劃及品牌建設、形象宣傳,認真做好營銷策劃及市場開發,樹立以客戶為中心的營銷理念。
9、負責公司各項工程的安全及事故處理,做好客戶的投訴處理。
10、裝修公司分公司經理做好對員工的培訓教育,團隊建設,努力創建一個良好的工作環境,充分調動員工的積極性。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇三
2.負責部門工作目標與計劃的制定、落實，內部員工的績效考評。
3.客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作;處理客戶投訴;組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態資料。
4.落實完成上級政府部門的計生、城管、創文、文明經商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成。
5.小型工程、裝修的監管，協助部門溝通、維修工作。
6.其他上級交付的工作。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇四
很多人都應聘過經理這一個職位，大家知道嗎?經理主要指公司、企業中主持策劃整個部門事務的負責人。那么怎么來寫和經理有關的崗位職責呢?下面是小編為大家整理的關于做公司經理的職責模板，希望能幫助到大家!
1、根據集團戰略規劃，全面負責分公司經營發展的計劃、組織、管理和實施;。
4、對分公司員工進行日常管理，優化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力;。
5、處理分公司日常發生的各種突發緊急狀況。
2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練;。
5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。
1、建立并完善公司審計監察管理體系，促進公司管理制度與流程的完善;。
2、對關鍵崗位人員的盡職情況、職業操守進行監察，調查并上報違法違紀行為;。
4、對公司各職能部門的制度及執行情況進行審計并提出改進建議;。
5、跟進審計結果的落實整改情況，并對整改不力的情況向公司提出反饋意見和建議。
2、組織實施經總公司批準的分公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配方案;。
3、負責分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制;。
4、負責分公司營銷網絡及產品市場推廣，維護客情關系;。
5、負責分公司財務、人事、采購、銷售、項目等綜合管理;。
7、負責建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;。
1、主導編制集團審計監察部年度工作計劃;。
5、及時編制審計工作計劃或事項，跟蹤落實監察審計整改措施，配合健全完善監察審計體系和流程。
2.構建公司內部審計體系，制定及完善審計監察制度;。
3.對審計監察發現的問題提供咨詢意見、指導并監督整改方案的落實情況;。
5.集團管理層交辦的其它工作。
1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施;。
5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;。
6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案;。
8.處理公司重大突發事件。
9.組織實施董事會各項臨時決議事項。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇五
5、負責服務中心的員工調配、培訓、考核、培養等工作;。
7、及時處理小區內的各種突發事件及客戶投訴工作;。
8、按照年計劃開展小區內的社區文化活動;。
9、負責客服中心與業委會、居委會及政府部門、相關業務部門的溝通、協調工作;。
10、傳達公司和職能部門下達的指令，認真完成公司交辦的其。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇六
貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的各項工作。
二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。
三、按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。
六、完成經理辦交的其他任務。
蓋州市保安服務公司。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇七
直接上級：董事長、公司總經理、公司常務副總經理、崗位性質：全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃。負責公司工程投標工作方案制作、工程信息數據收集工作。
主要職責：
1、在公司總經理的領導下，按照公司的發展戰略，制定本公司各個項目的工程開發計劃及年度發展計劃，以書面形式向總經理進行匯報，并認真貫徹執行。
2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核。
3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃。
4、參與公司工程投標工作，完成投標需要的方案制作，收集、整理公司需要的信息，為投標工作的需要及上級領導決策提供依據。組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責。
5、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故。
6、對工程、材料、設備的合同進行審核，并簽署意見報總經理批閱。
7、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核，建議公司對分管部門經理進行人事任免。
8、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責。
9、負責對項目的決算進行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃。
10、負責編寫項目總結，并報公司進行備案。
11、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務。
12、對公司工程方案制作要做到水平先進，能夠實施，科學合理、降低成本、增加效益。
13、及時了解行業發展動向，適應業務更新的要求。幫助、指導公司各部門掌握使用業務相關信息，促進公司對內對外業務的開展。
14、做好信息數據的更新和保管工作。完成總經理、董事長交辦的其它工作。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇八
一、貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，落實公司辦公會議決議，在經理的領導下，負責分管部門的各項工作。
二、根據公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關系，協調好各部門之間的關系，保證各項工作正常運轉。
三、
按照現代企業管理要求，加強對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務質量和經濟效益。
四、負責分管部門保安隊員的政治和業務素質培訓。
五、堅持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監督，支持和協助經理做好各項工作。
六、完成經理辦交的其他任務。
蓋州市保安服務公司。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇九
1.全面主持公司行政管理、資產管理、安全管理、后勤管理等工作。
2.負責組織制定行政管理規章制度及督促，檢查制度的貫徹執行。
3.負責組織制訂行政部工作計劃，規范與優化行政工作各項管理流程。
4.負責主持本部門全面工作，貫徹落實本部崗位職責和工作標準，組織并督促部門人員完成本部門職責范圍內的各項工作任務。
5.負責部門人員需求申報、調薪、請假審批、績效考核等工作。
6.本著合理節約原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作。
7.負責審核辦公用品采買、后勤用品采購、行政事業性收費、接待費用、食堂費用、員工春節往返探親車費、話費等各類費用。
8.負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。
9.負責公司各種大型會議、活動的協調及管理工作并提供服務支持工作。
10.負責公司對外接待工作和各類公關活動，與政府部門保持良好關系，負責公司內外宣傳工作，提升公司美譽度。
11.負責公司印鑒、證照和介紹信的使用及保管。
12.負責公司各類榮譽申報、協助參與各類協會日常工作。
13.協助負責公司的投資管理、政府優惠政策的爭取、有關土地房屋等權證的辦理。
14.負責部門工作創新的組織實施工作。
15.按時完成領導交辦的其他各項任務。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十
想必很多人都想應聘保安工作，保安指的是保衛治安，通過保安人員的工作實施來保障固定區域內安全，正常工作秩序、治安秩序，防范于未然。下面是小編為大家整理的公司保安基本職責模板七篇，希望能幫助到大家!
1.執行公司的規章制度，服從聘用單位領導，做好本職工作，管理全隊的各項工作。
2.做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，了解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
4.熟悉小區周圍的社會治安情況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的建議和要求，以保障業主安全，維護物業公司利益。
5.認真做好考勤工作。要貫徹公司提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報考勤報表，并于每月召開分隊會議，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6.組織責任區內的工作。要根據公司宗旨和保安服務的合同事項，組織好責任內的守護，巡邏等工作，維護責任區安全，配合物業工作。
7.做好思想工作。認真管理嚴格要求，不定期查崗根據其情節輕重進行處理保安值班的失職行為，造成后果的報公司保安部門處理。
1、維護小區的正常經營管理秩序。
2、完成巡邏、門崗、消監控等崗位工作。
3、落實各項安全防范措施，應對各項突發事件。
4、按照標準使用及保養各類安全及消防設備。
5、對客提供優質服務。
6、完成上級交辦的其他工作。
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗;。
2、遵行保安經理之指示，服勤安全警衛勤務，確保財產與顧客安全;。
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私;。
4、熟悉公司治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備;。
5、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，門衛與人事部聯系登記后，方可進入。
1.掌握巡邏路線，做好巡邏簽到和巡邏記錄工作;。
2.維持轄區內治安秩序，巡查公共部位設施設備完好情況，發現問題及時報告;。
3.監督停車場車輛擺放秩序，對外來可疑車輛進行跟蹤詢問;。
4.其他上級交待的工作事項。
1.負責維持售樓處的營運秩序;。
2.隨時注意觀察進入人員，防止扒竊和其他案件的發生;。
4.保證機動車輛進出暢通，保持停車場內環境清潔衛生。對于各種機動車輛進出，做好記錄，做好預留車位調度工作，做好巡查工作，完成領導交辦的其他工作。
1、熟悉大廈基本資料，了解大廈周邊環境，對物業區域內的人員進行有效監控。
2、了解各崗位的工作程序，與各崗位密切配合，協助處理各種疑難問題。
3、對物業各公共部位進行不間斷巡查，嚴格做好水電、門窗、消防等設施、設備的巡檢工作。發現問題及時上報并詳細登記。
4、負責施工現場的管理，嚴格執行“特種作業”施工要求的各項制度，并做好詳細記錄及工作后的處理檢查工作。
5、對進入大廈公共區域的人員進行識別，禁止施工人員進入非施工區域逗留，禁止派發傳單和無聯系推銷人員進入公共區域推銷。
6、負責臺風期間、暴雨期間的安全巡查工作。
7、負責接替崗位各項崗位工作的記錄。
8、完成消防控制室消防管理工作。
9、完成上級領導接受的各級任務。
1.負責各責任區內的樓宇，通道，停車場，綠化地，車輛及其它公共場所的治安防范管理。在當班時間內對本區域的安全負有主要責任。
2.負責管好進入責任區的車輛，保持道路暢通,車輛停放有序，檢查停放的車輛是否已上防盜鎖;注意司機和車輛在開車前有無異樣，發現可疑立即查證，以確保安全。
4.負責責任區內的清潔、綠化及公共設施設備的檢查，發現問題及時通知各服務中心進行處理。
5.負責責任區內裝修施工人員管理。裝修材料不準隨意堆放，在規定時限內不準施工，防止影響其他住戶休息;余坭、裝修垃圾要及時清走,不準放入垃圾桶內。
7.負責接受白天和夜間業主的投訴，并及時通知有關專業組進行處理，積極主動為業主(住戶)排擾解困，業主(住戶)反映的有關問題要主動及時向有關領導和部門反映，爭取盡早解決。
8.完成上級交辦的其他任務。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十一
集團公司董事會：
20__年7月9日，經__有限公司董事會的任命，我擔任__總經理一職。這半個月里，在集團董事會及公司下屬的全力支持下，各項工作開展順利。經過公司全體成員的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜成績，企業綜合實力增強，社會信譽提高?；仡櫚雮€月來工作，主要有以下幾方面：
一、組織建設。
設立部門，明確部門工作職責并配齊人員：營銷總監李涌、運營總監鄭非、財務總監黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監一職，所以行政總監一職暫時由我和財務總監黃慧娟共同擔任，行政總監的工作暫時由我和財務總監黃慧娟來完成。
二、文化建設。
注重企業文化建設，提煉__的文化“合眾共贏、激情創新”，既強調與集團的關系又突出公司傳媒性質的特征。秉承“誠信立足社會，服務創造未來”的經營理念，秉持“卓越服務、快樂生活”的企業使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務通過不斷營銷創新、積極進取，取得了良好成績，得到了社會各界的認可和鼓勵。
三、團隊建設。
通過組織一系列活動來建設__的大團隊：組織__高管赴南安參加摩爾拓展訓練，培養__團隊的團結合作能力;組織高管參加職業素養及商務禮儀的培訓，提高職業涵養;組織高管參加《企業文化：讓企業擁有生命》的課程培訓，使高管更清晰地認同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現自己，鍛煉自己。
四、業績建設。
在短短的半個月里，由于團隊的協力合作，業績取得了驕人的成效。首先，__與__doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠航汽車銷售服務有限公司簽署合作協議，包攬了__控股集團旗下的非傳媒性質的全資子公司的廣告等宣傳的全權代理權;其次，__與廈門__汽車銷售有限公司簽署了關于__汽車成立x周年相關報道宣傳的合作協議，對集團內部承擔業務;最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協議，實現與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，__正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進行項目洽談中。
__取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協作是分不開的，但__僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創更好的局面，取得更優異的成績。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十二
1、依照國家法律、法規對本公司的經營鍋里活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。
2、加強公司管理，制定公司章程，健全管理制度，落實崗位責任制，提高保安服務的社會效益和經濟效益。
3、調查了解保安服務市場，制定本公式的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。
4、按照高效精簡的原則，科學編制公司行政機構設置，選拔、聘任公司的中層領導干部。
5、制定公司一定時期的發展計劃，發展方向，組織實施年度經營計劃，明確公司經營發展目的。
6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工。
7、負責審查公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。8、簽訂公司對外的各種合同、協議。
9、主持召開公司交辦會議、經理辦公會議。10、負責對分公司工作的檢查、指導。11、完成上級行政機關交辦的工作。
1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理、全力做好分管工作。
3、協助總經理協調公司與分公司的業務關系，指導、監督分公司的工作。
4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作，制定部門一定時期的發展計劃，明確部門經營發展目標。
5、按照“分工負責”原則，抓好部門的各項工作。
6、負責主管部門的經營管理和人員的業務學習及政治思想工作。7、當總經理臨時不在時位情況下，由總經理授權代行總經理職責。8、建立健全全部門各項規章制度。9、完成總經理交辦的各項工作。
辦公室主任職責。
1、協助總經理工作，當好助手、參謀，負責公司行政工作和日常辦公事務，起到搞好各部門之間的綜合協調作用。
2、加強對各項工作的督促和檢查，調查研究公司經營發展狀況，起草公司文件、各季度及年終總結，修改各項規章制度，建立健全保安人員的檔案工作，促進公司各項工作規范化管理。
3、負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。4、負責對外宣傳、接待和信訪工作，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。5、管理公司印章、介紹信等項事宜。
6、負責公司各類文件、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。7、負責公司文秘和保密工作。
8、負責辦公用品的計劃、購置、保管、發放工作。9、負責對分公司業務聯系，及時編制《保安信息》。
10、做好后勤保障工作和車輛、通訊設備的管理、使用及司機的業務、安全教育。
11、負責與保安培訓中心的各項事宜。
12、經常對部門成員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。
1、依據《會計法》和有關財經法規、政策、制度的規定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司財務管理制度和監管機制，以確保資金的有效運用。
2、負責本公司財務工作，特別是勞務費以其他費用回收及支出的賬目現金管理，嚴把票據合格關。
3、負責各種單據的審核和各種報銷的審驗，票據要合法合規，報銷要符合公司的規定。
4、負責公司財務會計和出納工作，制定公司的各種財務報表，嚴格財務賬目管理，各種財務報表要及時準確，賬目要規范有序。5、督促收取保安服務費、及時核算了結與外單位的帳目往來。6、負責各種財務數據上報統計，做到詳細、準確、無差錯。7、負責員工工資的核算與發放準確不差錯。8、做好公司年度決算預算工作，按照有關法規，負責處理公司與工商、稅務事宜，繳納應繳款項，力求正確無誤，避免遭受無謂的損失。
9、嚴格執行公司財務制度，公司所有經費支出實行“先報告、后審批、再列支、不得超支”的原則。
10、定期向公司報告財務工作情況及公司經營狀況。11、完成領導交辦的其他任務。
1、在公司總經理的領導下，負責技防市場開發，遵紀守法、合法經營，提高經濟效益，完成公司下達的年度經營任務指標。2、負責經營部工作制度的建立和落實。
3、組織市場調查、廣辟信息渠道，擴大業務范圍。4、負責經營部對外業務聯系和業務洽談。
5、負責業務方面工作總結，組織經驗交流和完成領導交辦的其他工作。
6、定期不定期的向公司匯報經營部工作情況。
7、嚴格規范經營活動中各種行為，嚴禁違規，禁止套開票據，嚴禁損公肥私，不得參與傳銷等違法經營活動。8、經常對經營部人員進行管理、教育。
9、負責對業務員驚醒安全教育，防止人身傷亡及其他事故發生。
1、負責有關押運的全部工作，定期向公司匯報亞運工作情況。2、對外聯系亞運業務和對保安員進行押運業務的教育。3、負責調度中心和押運員的派遣工作。
4、對于押運安排車輛行駛路線、隨車攜帶各種證件、通訊器材甚至槍支彈藥等防備器材都要作詳細的工作計劃。
5、嚴守保密措施。不得向任何無關人員透露執行押運任務的人員名單、押運時間、地點、行車路線等信息。6、負責押運隊伍的管理和思想政治工作。
7、負責調查押運員發生問題和提出相關處理意見。
8、經常對押運員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。9、及時完成公司交辦的其他工作。
1、組織保安員的政治思想、軍事教育、業務知識的培訓。2、做好全隊的行政管理工作，定期召開分隊長、班組長、保安會議，傳達上級的指示精神和公司的各項管理制度，檢查、監督貫徹落實情況。
3、抓好骨干培訓、做好保安隊長、班長的培養、選拔、考核、任用工作。
4、領導、督促、檢查、指導各個分隊的業務工作，如：勤務安排、崗位設置、保安員獎懲等工作，幫助保安隊長解決保安員的思想、工作學習、生活中的問題，并及時向公司反映存在問題。
5、走訪客戶單位、了解客戶單位對保安服務工作的意見，提出整改意見和辦法，全面掌握各崗點工作情況。
6、妥善處理保安員執勤中遇到的情況、問題，重大情況隨時向公司反映。
7、負責管理、檢查、督辦各隊長的保安勞務費的回收工作，做好客戶單位合同到期續簽工作。
8、進場對保安員進行安全教育，防止發生人身傷亡及其他事故。9、負責公司交辦的其他工作。
1、嚴格遵守國家的財務法規和財經紀律，遵守各項收入制度，以及費用的開支范圍和開支標準，分清資金的渠道，合理使用資金。
2、在總經理的領導下，負責管理本部門的各項業務，幫助和指導本部門的業務理論學習，監督各項計劃的執行情況。
3、按國家統一會計制度規定設置會計科目，及時確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額。
4、劃清費用的開支范圍及營業內外收入。5、認真計算財務成果及各種稅金。
6、按財務制度規定正確核算利潤分配。7、按期繳納各種稅款。
8、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。9、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管。
10、對公司的財務檔案要立冊，嚴格執行查閱制度及保管制度。11、記帳要及時、準確，明細帳要按日登記，總帳定期登記，但不能超過三天。不許先出報表和后帳。
1、嚴格執行財務規章制度，按章辦事，不徇私情。
2、出納員負責現金、支票、發票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字。
3、按時登記銀行日記帳與現金日記帳。每月將收付款項憑證分科目進行匯總結帳，做到帳目清楚無誤。
4.支票的簽發要嚴格執行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發的支票必須填寫用途、限額，除特殊情況需填寫收款人。應定期監督支票的收回情況。
5.辦理其它銀行業務要核對發票金額是否正確、準確，并經領導批準后簽發，不得隨意辦理匯款。
6.收付現金雙方必須當面點清，防止發生差錯。
7.隨時核對庫存現金，做到記帳及時，數字準確。對庫存現金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。
8、每月按時到銀行核對帳單，保證雙方帳目相符。
9、每月做好發放工資前的核算、扣款、分攤等工作，在不出差錯的前提下按時發放工資。
10、妥善保管現金、支票、發票，不得丟失。
11、認真做好檔案整理、保管工作；及時建立工資臺帳及低值易耗品臺帳。
12.對領導交與的其他事務按規定辦理。
1、熱愛本職工作、遵紀守法、忠于職守、嚴格遵守保密紀律；勤于觀察、善于思考、刻苦學習、努力鉆研，拓寬知識面，不斷提高業務水平和工作能力。
2、在辦公室主任領導下，做好公司各種公文、會議記錄、資料、保安服務合同、人事檔案、勞動合同、固定資產登記與保管工作。3、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印工作。4、做好辦公用品發放與管理工作。
5、做好接待、咨詢工作；電話接聽、記錄與聯系事宜。
6、做好與基層、分公司的信息溝通工作，了解保安動態，及時用公文、信息形式反映保安情況，及時編寫《保安信息》，完善信息制度。
7、負責公司各類文件的收發、登記、分發、傳閱、立卷、歸檔工作，嚴格按照公文處理程序辦理文件。8、協助辦公室主任管理公司印章、介紹信等事項，同時完成領導交辦的其他工作。
駕駛員職責。
1、服從分配，聽從指揮。
2、按時上下班，有事先請假。
3、個人車輛個人保管。每日出車前應保持車內外干凈、整潔，一塵不染。
4、使用車輛必須經辦公室或公司領導同意，方可出車。5、每日收車前應查看車況，發現異常情況及時反映。
6、按時規范定期維護保養車輛，車輛維修須經過辦公室同意后，方可到指定地點維修（緊急情況除外）。
7、違章駕駛，發生交通事故或滑損原車要及時修復，所需要費用由責任人承擔。
8、未經公司同意駕駛員將車交給其他人行駛的發生事故由駕駛員全權負責。
9、晚上、節假日，車輛必須停放在指定地點，不準停放在家屬區（特殊情況除外）。
10、用私車須經辦公室或公司領導同意后，方可出車。11、每天作好出車記錄，每月按時參加駕駛員安全學習。
法律顧問職責。
為了適應市場經濟的需要，把公司的經營活動納入社會主義法制軌道，實現依法經營，依法辦企業的目的，根據鐵道部《鐵路企業法律事務工作暫行辦法》，結合本公司實際制定法律顧問職責。
1、協助公司領導正確執行國家法律、法規，對公司重大經營決策活動提供法律意見。
2、參與起草、審核公司重要的規章制度，對公司規章制度及其條款的合法性負責。
3、受公司法人代表委托或者指派，代理訴訟和非訴訟法律事務。
4、審核公司各種經濟、服務合同，參加重大合同的起草、談判工作，協助財務部門管理合同，監督合同履約。
5、參與公司的兼并、收購、分立、破產、反兼并、投資、租賃、資產轉讓及招標、投標等重要經濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務。6、主持或協且辦理公司工商登記、變更、商標注冊、專利申請、技術發明創造、技術貿易等有關法律事務，為公司知識產權保護提出法律建議。
7、配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，在公司內普及法律知識，增強員工法制觀念。
8、負責對內部的法律咨詢，參加和配合與公司有關的財務、稅收、環保、勞動用工、安全生產、合同管理等執法檢查，為公司提供法律意見。
9、完成本公司領導交付的其他法律事務。
保安培訓中心主任職責。
1、認真學習黨的各項方針政策，服從總公司領導，并積極貫徹執行總公司安排。
直接上級：總物業經理。
直接下級：帶班主管、消防主管。
3)負責制定保安的工作目標、工作計劃和實施方案，并監督檢查落實情況；
6)負責應聘保安員的資格審核、入職培訓、工作鑒定；
7)負責組織實施對保安員的培訓及考核，對不合格員工提出處理意見；
8)負責每月第三周周五會同相關部門對服務中心轄區實施消防安全檢查；
14)負責組織、審核、制定中心的各項應急方案；15)完成總物業經理交辦的其它事項。
1、對總經理負責，貫徹執行有關消防、安全的法律、法規；
2、負責擬定年度安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理；
1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。
2、調查了解保安服務市場行情，制定本公司的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設置、選拔、聘任公司的中層領導干部。
4、制定年度工作計劃和目標，組織實施年度經營計劃。5、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理。
7、掌握和審簽本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。
3.組織各駐點保安人員學習、訓練和其它任務4.上級領導交辦的各項工作任務。
2、組織和監督實施年度市場推廣計劃；
3、進行市場調研與分析，研究業界發展狀況，定期進行市場預測，為公司決策提供依據；
6、制定全年整體財務預算，控制和完善激勵考核制度；
1、把握市場動態，為公司提供準確的行業市場信息反饋。2、做好市場的調研和維護，擴大客戶資源。3、協助總經理開拓市場，挖掘潛在客戶。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十三
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
24小時備勤備警，巡邏，重點是各消防點、辦公樓區、機械廠區、宿舍樓、倉庫、危險物品堆，應及時發現、排除安全隱患、報告并做好相關記錄。
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯絡登記事項
負責公司的上級政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領；業務人員、應聘人員及其它業務相關人員來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
2、常務性來往車輛的記錄及職工個人車輛進入公司的登記備案方。
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 休息期間的門窗檢查及水、電等設施檢查；
第八條 公司的突發事情的處理
火警第一時間救護并報119，發生人員傷害的報120及現場救護；協防區域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守，對來訪客人熱情、有禮、耐心，維護公司良好形象。
二、值勤中不得出現擅離職守或酗酒，夜班保安嚴禁在辦公樓大廳及辦公室睡覺。
三、例行檢查時要謙和有禮，嚴禁公報私仇，故意刁難。
四、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
五、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
第九條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執行領導交辦的臨時性任務。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發之日起執行。
編制：劉照紅 審核：
批準：日期：
保安隊長崗位工作職責
負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
公司保安人員在隊長的帶領下負責公司所有人、物、環境的安全保衛與防護工作以及公司行政區域內的安全監督管理，保障公司財產及員工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。我公司保安實行24小時值守制，由保安隊長負責根據實際情況實行排班，因工作失職給公司造成損失者，公司按照規章制度追究當班安保人員及相關負責人責任。具體如下：
第一條 各種事故的預防、警戒及巡邏
2、下班后，辦公樓水、電源、門窗的關閉狀況及警戒區的安全狀況
第二條 進入公司的外賓及員工的管理，聯絡登記事項
負責公司上級、政府職能部門、客戶等賓客的登記、接見和引領；業務人員、應聘人員及員工家屬來訪的登記（須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員）以及正常上班時間員工外出的的檢查登記。
第三條 進出車輛的管理
1、負責外來送貨、拉貨車輛的登記及放行條的檢查以及本公司車輛的派車單檢查與記錄。
3、常務性來往車輛的記錄及車位安排
第四條 進出公司物品的查驗及放行
第五條 報紙雜志信件的管理
第六條 警備和消防設施的使用和維護
負責警備、消防設備的維護，熟練使用安全和消防裝備，了解配置地點。
第七條 公司的突發事情的處理
休息期間的門窗檢查及設施檢查，失竊現場的維護、報警及竊物的追回，并立即呈請處理；火警第一時間救護并報119，發生人員傷害的報120及現場救護；協防區域的糾紛、斗毆的勸解及制止；夜間災害的報告與處理。
第八條 其他事務
1、交接-班的銜接及當班情況的上報；
2、認真執行領導交辦的臨時性任務。
第二條 檢查車輛拉運物資出門時的物資出門證明或出庫單，單據查驗無誤后登記放行。
第三條 履行外來人員進入公司的登記手續，須填寫單位、姓名、身份證號、事由、電話、造訪部門和人員。
五、外來人員約見公司領導的，保安人員須在征得領導同意后方可辦理進入手續。有上級領導來訪或領導安排需要接待的重要客人，保安人員和大廳接待員應陪同引導至領導辦公室，領導不在時應在接待室安排等待，由綜合部負責臨時接待。
六、外來車輛一般不準進入公司院內，上級領導、公安機關、紀檢部門、重要客人及領導同意進入的除外。
七、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛，不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員，推銷產品的`人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者一律不準進入廠區。
八、下班時間、公休日、節假日除公司領導的車輛和值班維修車輛外，其他車輛不得進出，特殊情況需要進出的必須履行檢查登記手續。
第三條 保安人員應對辦公樓、宿舍樓以及其它所有區域進行安全監督管理。
一、保安人員應根據規定的巡邏路線和時間要求進行廠區巡邏，夜間當班的人員必須對廠區倉庫、辦公樓周圍、工廠周圍、消防配電等重點部位加強巡查。
二、保安人員在廠區及周邊進行巡查時，應及時清除發現的易燃易爆物品，及時排除一切安全隱患并做好相關記錄。
三、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：
（一）在廠區、工作區域或集體宿舍區聚眾鬧-事、打架斗毆、酗酒、賭博、
吸毒、聚眾觀看或傳播黃色淫穢物品等。
（二）擅自處理、搬移、損毀、盜竊、破壞公司財物及公共設施者。
（三）私自啟動或關閉廠區、宿舍或公共場所用電設施或其他機器設施的。
（四）在廠區內亂寫亂貼標語，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件的。
（五）亂扔亂倒垃圾、雜物，破壞、玷污環境衛生的行為。
（六）巡查過程中發現路燈、門窗、封條等有缺損的。
（七）漫罵、對抗、攻擊正在執勤的保安、領導或紀律檢查人員的。
（八）外界人員聚眾鬧-事、造訪領導或干擾公司正常工作秩序的，保安人員應有效阻止并立即向綜合管理部門報告。
（九）嚴重影響公司形象、影響正常工作生活秩序和安全生產的其他行為。
第七條 遇搶劫、圍攻、破壞、盜竊等嚴重危害廠區安全的行為，值班保安應迅速向綜合部經理或保安隊長報告，并立即打110電話報警。事件后處理完畢應將事情經過詳細紀錄在保安交接-班記錄本上，嚴重事件應保護好現場。
第八條 門衛檢查時應注意：
一、不可觸及人身。
二、主要檢查有無公司材料設備、工作器具等公司財物。
三、檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。
四、嚴禁公報私仇，故意刁難。
第九條 保安人員的工作守則
一、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。
二、必須按照有關規定經過專門培訓或訓練，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處置能力。
三、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。
四、值勤中不得出現擅離職守或酗酒、禁止在辦公樓睡覺。
五、值班期間要穿保安制服并保持儀容整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態，展現公司良好的形象。
六、自覺遵守公司各項安全生產規章制度、勞動紀律和管理制度。
七、應熟記公司各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，避免臨急慌亂。
八、應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。
九、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接-班時移交清楚，責任明確。
第十條 公司綜合部建立嚴格的管理制度，建立與公安機關的聯絡對接機制，確保安保工作有效實施。
第十一條 本制度由綜合部負責解釋。
第十二條 本制度自下發之日起執行。
編制：劉照紅 審核： 批準： 日期：
一. 目的
目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件
的發生，維持安全的生產和生活環境。
二. 范圍
適合于我廠內所有保安崗位。
三. 職責
由安全經理直接統籌和管理全廠保安崗位的職員； 保安員認真履行各崗位
職責義務。
四、工作崗位職責
1、共同職責
1）.值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡.
2）.督導公司員工打卡,按規定穿工作服,帶工作證.
3）.上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權阻止其外出.
4）.不準在保安室閑聊或做與工作無關的事.
5）.不定時巡察公司內各區域,對公司內物品進行檢查,防止意外事件的發生
6）.公司內如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或人辦資源
部處理.
7）.不定時巡察各樓層水,電源開關及倉庫物資,保證重要區域的安全.
8）.保持保安室,公告欄,打卡機及廠門的清潔衛生.
9）.監管公司所有消防器材,定期舉行消防演練.
2、廠大門保安職責
1) 廠大門是唯一進出廠區的主要通道，保安員必須嚴格把關，禁止一切未經許
可人員的進入。要求本廠員工規范地佩戴廠證方可進入，無廠證者一律將被
拒之門外，如屬遺失的需在辦理報失并有部門主管出具的便條方可進入。
2) 保安員必須對所有來訪人員在進入工廠前的盤查，并要求來訪者出示有效的
能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯系被訪人并征
得同意后，在《賓客來訪登記本》上詳細記錄，并由保安員領帶來訪者到被
訪人辦公處。
3) 對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，禁止非業務品或不明物品的進入，在對來訪者的檢查中需要注意：不可觸及人身，檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并求其諒解。
4) 晚班及早班保安應視天氣情況，適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。
5) 下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上報，并作好相關記錄。
6) 值班保安下班須對接-班保安完成交接事項：上級規定、或指示事項； 入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項；送貨或寄存物品須交-班轉交；廠內外可疑征候須注意監視或警覺。
3、 巡邏保安職責
1) 巡邏保安要巡視廠區周圍，檢查廠區周圍的照明系統及閉路電視系統，確保該保安系統的正常運作。并進行相關的記錄，如有問題應即時向廠部或維修部門匯報。巡邏時間為凌晨0點至8點為1小時巡查一次，8點至24點為2小時巡查一次。
2) 防止外來人員亂丟危險品進入本廠區域，監管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人中勾結事件發生。
3) 巡邏保安員需核查廠內的人員所佩戴證件的有效性，如發現無佩戴識別證人員在廠內必須對其進行盤查，如屬非本廠員工且未在值班室辦理來訪記錄的應即查問其進入途徑，并記錄在案上報安全經理，并視乎其情節采取驅逐出廠、扭送派出所等公安部門處理。
4) 負責對停車場的監控，制止違規擺放車輛及司機以外的人員進入停車場。
5) 不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安員違紀行為。
6) 定期對安全設施進行檢查，及時發現安全隱患并上報安全經理即時處理。
為了維護公司正常治安秩序加強安全保衛工作，保障公司財產和職工生命不受侵害，特制定保衛科崗位職責：
1、堅持預防為主的原則，搞好法制宣傳和普法教育工作使全體職工學法、知法、用法，自覺遵紀守法，預防違法亂紀現象發生并勇于同犯罪分子作斗爭。
2、保衛科負責公司的消防工作，對公司消防設施
按規定進行統一管理，使其始終處于有效狀態；負責對職工進行消防知識培訓，提高職工消防意識。
3、嚴格執行公司關于人、物進出管理規定和出門證管理制度、負責人、物進出大門的傳達、登記、檢查、詢問等管理工作，按規定查處職工遲到、早退現象，預防公司財物從大門盜出，制止不法分子從大門進入或在大門附近擾亂公司正常生產（工作）秩序。
4、保衛科負責對公司發生的偷盜、截留、打架等惡性事件進行預防、排查、審理、偵破-處理。
5、保衛科負責公司車間內外，廠院內外的巡邏，并做好巡邏記錄，及時處理巡邏過程中發現的不法事件。
6、保衛科要合理安排各車間、辦公室以外照明燈的設置，按晝夜變化情況隨時開關，及時維修、更換損壞燈泡線路，便于夜間各個角落的巡邏。
7、保衛科負責對職工各類車輛的存放按規定進行管理，對外來人員的自行車、摩托車、汽車按規定進行引導存放。
8、保衛科負責對公司衛生區、綠化區每天的清潔、清理情況進行督促檢查，對查出的問題按有關規定進行處理。
9、保衛科對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理，避免影響公司環境衛生。
10、保衛科負責對職工穿工作服情況按規定進行檢查處理。
11、保衛科負責對公司職工在公司內吸煙，在工作時間打撲克、吃零食，等違犯工作紀律情況進行查處。
12、遵守《公司管理制度》規定并服從辦公室安排的其他職責。
13、保衛人員必須著裝上崗，服裝統一整潔，站立姿勢正確大方，要講究文明禮貌，否則，每人每次罰款50元。
他人聚談等影響值班行為。如有違者，每人每次罰款50元。
15、保衛人員要時刻維護和保持值班室內外衛生清潔，不準隨地吐痰、亂仍果皮等，違者按工作紀律管理制度雙倍罰款。
16、保衛人員如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的，當班保衛人員負全部責任。對于實事證明，公司物品確屬被盜，而保衛科未抓獲，按被盜物品價值的100對當班保衛人員罰款80，其它保衛人員罰款20。
17、對于抓獲偷盜的案件，公司按實物價值20對保衛組予以獎勵，但必須人、物俱全；只獲物而未抓到人，只按盜竊實物價值的5予以獎勵。獎款按抓獲者80，其他保衛組人員20分配。
18、保衛人員發現問題要及時處理或上報有關部門和領導，不準為壞人、壞事開綠燈，不準徇私情；如保衛人員抓獲偷盜、窩藏、截留公司財物者，因徇私情故意放走對責任保衛除按事物價值的10倍罰款外，予以開除處理；經查明，保衛人員對偷盜、窩藏、截留公司財物知情不追查的，除對保衛組按物品價值的100罰款外，對知情者給予開除處理。
19、如保衛人員利用職權亂罰款，對職工進行報復等，除賠償相應損失外，每人每次罰款200——500元。情節嚴重的予以開除。
20、凡屬保衛人員負責督查處理的規定，如保衛人員執-法-犯-法，自身違犯，按應罰款額的雙倍罰款（有具體規定的從其規定）。
21、保衛人員不履行職責或履行職責過程中檢查不細，執行不嚴，工作失職、瀆職、使違犯規定的人、事得不到糾正處理的，對當班保衛人員按違犯相關規定同等處理（有明確規定的從其規定）。
文件編號：st-mxw - 001
制訂日期：2011/04/8
頁 次：共4頁
特制定本管理制度。
具體門衛崗位職責如下：
一、個人管制：
1.注重儀表、態度端正、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
2.堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。不得把值班室當成娛樂場所。
3.對工廠大門區域內的衛生負責。保持清潔，無雜物。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。
4.以便分清責任。
二、人員管制：
1.嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按公司制度辦事。
2.凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。來賓離開時，填寫離開時間。
3.人員攜帶物品出門，須憑管理部出具的出門證明，并嚴格檢查物、證是否相符，才予放行。憑證每天封存保管，于月底上交公司管理部。
4.公司員工在上班時間出入，門衛須過問并記錄出入時間，避免有人遲到、早退。
5.門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報公安部門處理。
三、車輛管制：
1.進出入車輛一律檢查，不得徇私舞弊。
2.本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。
3.進出工廠私人車輛須有相關通行證，方可進出。
4.車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，
5.門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車須有秩序停放。自行車進出辦公場所大門時，均應下車推行。
6.對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十四
（1）遵守國家法律，貫徹黨的方針政策，負責保安部的日常工作，向管理處經理負責。
（2）樹立全局觀念，有較強的組織、協調能力。
（3）加強保安部的管理，健全各項管理制度，落實崗位責任制，提高各崗位人員的服務意識和業務水平。
（4）善于發現問題和處理問題，并有較寬的知識面。
（5）以身作則，在員工中有較高的威信，樂于奉獻。
（6）愛崗敬業，勇于承擔責任。
（1）保持良好的形象及精神狀態，注意儀容儀表、禮節禮貌。
（2）維持出入口—交通秩序，引導車輛、行人有序地出入，做好值班記錄。
（3）服務熱情周到，做到文明執勤，有問必答。
（4）嚴格控制違禁品和違反裝修規定的工具、材料進入小區。
（1）熟悉小區的環境和治安特點，保持高度警惕，嚴防破壞事件發生。
（2）熟悉巡邏區域內各類。
設備、物品的放置，發現可疑情況立即查明。
（3）在整個小區范圍內巡查，及時發現問題，及時處理。
（4）對一些小區的治安黑點等重點巡視。
（5）加強對消防設施的檢查，熟悉消防器材的使用。
（1）嚴格遵守停車場的規章制度。
（2）負責停車場的汽車、摩托車、自行車的管理。
（3）做好車輛的進出登記，引導車主停放車輛，并做好車證的檢查。
（4）負責檢查進場車輛的車況，避免意外發生。
（5）嚴禁在場內吸煙，確保車場清潔。
1、對總經負責，組織領導治安保衛部工作，對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。
2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置，重點要害部位和設施地理局的基本情況。
3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，調解大廈內各種糾紛。
4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。
5、主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。
6、配合物業顧問，抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。
7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況，處理大廈內各類治安案件，協調與主管地理機關和派出所的關系。
8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳地理工作提高業主的安全意識和法制觀念。
9、帶頭遵守公司的各項規章制度，以身作則，不許濫用職權。
10、保安員的聘用，解聘提出建議。
1、在保安部經理的領導下，安排本班各項具體工作。
2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。
3、檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。
4、如實記錄并小結本班工作情況，并及時向上級匯報。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
1、負責維持大堂秩序，保證大堂出入口暢通。
2、密切注視大堂出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員。
3、負責查驗大件物品放行手續。
4、負責非大廈人員出入的登記工作。
5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。
6、巡查所轄區域的治安消防工作。
1、負責監控室地理屏幕及消防監測設備的監視工作。
2、負責監控室內的衛生清掃工作。
3、發現異常情況和可疑人員及時報告，并通知相應保安員到現場查看。
4、負責監控錄像帶的管理工作。
5、發現火警立即報告并按報警程序報警。
1、負責指揮引導進出車輛，安排進入的車輛停放在指定位置。
2、負責巡查車輛及車場設施情況，做好車況記錄，對有損傷車輛請司機簽名確認。
3、負責檢查車場消防器材的完好情況，保持消防通道的暢通。
4、負責車場的安全管理，維持車場秩序。
5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。
6、做好當值期間的各項情況記錄工作。
1、負責巡查大廈各樓層，留意治安消防情況。
2、負責巡查可疑人員，及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。
3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況，及時處理違規裝修。
4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況，發現問題及時處理。
5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。
6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的登記工作。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十五
一、服從命令，聽從指揮、勇敢頑強、堅決完成任務。
二、刻苦訓練，熟練掌握技能和保安設備。
三、努力學習政治，不斷提高思想覺悟。
四、嚴格守紀律，服從管理、尊重領導、團結同志、愛護集體榮譽。
五、艱苦奮斗，厲行節約，愛護武器裝備和公物。
六、積極學習科學文化，提高文化素質。
七、積極參加體育訓練，鍛煉身體，增強體質。
八、遵守安全規定，保守秘密。
二、保安員與領導的關系：
保安員與領導是公司內部關系的基礎，公司內部領導和員工必須按照官兵一致的原則，互相尊重、互相愛護、互相幫助、同心協力地完成任務。
保安員對領導應做到：
一、尊重領導、服從領導管理。
二、忠誠老實，主動匯報思想。
三、犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤。
四、不當面頂撞，不背后議論，不搞極絕對平均主義。
五、照顧領導，及有病的同志，不搞絕對平均主義。
六、關心公司建設，愛護集體榮譽，極積地協助領導做好管理工作。
三、公司保安員內部的禮節：
為體現公司內部的團結友愛和互助尊重，保安員必須有禮節：
保安員敬禮分舉手禮和注目禮，著護衛員服戴帽或不戴帽，見到領導時，必須行舉手禮，著便服時，可立正行注目禮。
保安員之間通常職務，或者姓名職務，或者職務加同志，或者姓名職務，或者稱職務加同志或者姓名，保安員聽到上級呼喚自己時，應立即答“到”?；卮鹕霞墕栐挄r，應當自行立正。領導上級口速命令指示后，應當回答“是”。
四、保安員的井容風記：
（一）著裝
保安員必須按規定著裝，保持井容嚴正。
（1）嚴格按規定佩帶帽徽、肩章。
（2）保安員著保安服時，應當帶保安帽。戴帽時，帽沿與眉同高，帽帶不用時應當拉緊并保持水平，松緊帶不用時，不得露于帽外。
（3）保安員服裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在服外罩便服，不得披衣，敞懷、挽袖?？酆妙I鉤，衣扣，著長袖襯衣時，下擺扎毛衣內。保安服內著毛衣，棉衣等內衣時，下擺不得外露，著夏常服時，必須內著配發的襯衣，系配發的領帶，著冬裝時，內衣領不得高于保安服衣領。
（4）訓練、施工、體力勞動時通常著訓練服，其它時侯和場合通常著便服。
（5）參加執勤，操課、通常扎外腰帶，其它場合需扎外腰帶時，由所在單位規定。
（6）外保、內保衣服不得混穿，除洗漱外，不準穿拖鞋。
五、儀容
（1）保安員頭發應當整潔，不得留長發，大鬢角和胡須，蓄發（戴假發）不得露于帽外，帽下發長不得超過點五厘米。
（2）保安員不得紋身，著保安服時，不得留長指甲和染指甲，不得圍圍巾，不得在外露的腰帶上系持鑰匙和飾物，不得戴項鏈、領飾、戒指等首飾，除工作需要和眼疾外，不得配戴有色眼鏡。
六、舉止
（1）保安員必須舉止端正文明、精神振作、態度良好、不得袖手、背手和將手捕入衣袋，不得邊走邊抽煙，吃東西、扇扇子、不得搭肩挽臂。
（2）保安員著保安服進入室內，通常脫帽，脫帽后，無衣帽鉤時，可以夾于左腋下，坐姿置于桌（臺）前沿左側或者膝上（帽頂向上帽壞徽朝前）也可以置于桌斗內，宿舍內保安帽可以擺放床鋪上。
（3）保安員外出，必須遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德、自覺維護安防隊的聲譽，不得聚集街頭嬉笑打鬧，和喧嘩、不得攜帶違禁物品。
（4）保安員遇到人民群眾生命財產受到嚴重威脅時，應當見義永為、積極救助。
（5）保安員不得酒、賭博和打架斗毆，不得參加迷信活動。
（6）保安員不得圍觀和參加社會游行、示威靜坐等活動，散發傳票、張貽、和非法印刷品，不得組織和參與集體上論。
（7）保安員不得購買，傳看渲染色情、暴力、迷信如低級庸俗的書刊和音響制品。
（8）保安員在室內場所和其它禁止吸煙的場所不得吸煙。
七、請假制度：
（1）保安員外出必須按照請假按時歸隊銷假、未經領導批準不得外出，保安執勤和操課（工作）時間內，無特殊理由不得請假。
（2）請假一日內的保安員由班長、隊長批準，然后方可外出。
（3）請假一日以上的，必須報總公司批準。
（4）請假人員外出，必須由班長（隊長）交待人工外出期間注意事項，規定歸隊時間，請假員工歸隊后，必須向班長（隊長）匯報情況。
（5）請假人員，因特殊情況經批準后方可續假未經批準，超隊或逾假不歸者，應當予以追究。
八、保安員守則：
保安員必須遵守國家，公司的保密法規，嚴守保密紀律保守公司秘密。
保安員必須遵守以下保安守則
（1）不該說的秘密不說。
（2）不該問的秘密不問。
（3）不該看的秘密不看。
（4）不該帶的秘密不帶。
（5）不在私人書信中涉及秘密。
（6）不在非保密本上記錄秘密。
（7）不在非保密場所閑談、議論秘密。
（8）不私自復制，保存和銷毀秘密。
（9）不帶秘密載體游覽或者探親訪友。
九、廚房值班員職責：
（1）驗收購買的食物，并在單上簽字。
（2）監督按照就餐人數做飯，在當日消耗。
（3）督促炊事人員按時做好飯菜。
（4）督促炊事人員搞好個人衛生，檢查并協助搞好食堂衛生。
十、個人衛生和保?。?/p>
（1）保安員入基地前，必須進行包括理發、洗澡、換衣的衛生勞動，進行衛生防病知識，教育和預防接種。
（2）經常進行健康教育，培育良好的.衛生習慣，做到飯前，飯后便后洗手，不吃喝不潔凈的食物、水，不暴飯暴食。勤洗澡、勤理發，勤剪指甲、勤洗曬衣服、被褥、不隨地吐痰、不亂扔果皮、煙頭、等廢物，保持實內及共公場所的清潔衛生，提倡戒煙。
（3）保安員患病應當及時將病情報告上級領導，經批準后去就醫。
（4）保安員應當學習和遵守各項衛生規章制度。
十一、基地的治安：
（1）嚴格門衛制度，經批準后方可在基地住。
（2）嚴禁打架斗毆，喝酒、賭博，私臧違禁物品侵占內共財產或者他人財產，以及其它不良行為。
（3）不得在允許的時間地點以外燃放煙花爆竹。
（4）禁止小商販進入基地買賣或在基地擺灘設點。
十二、基地秩序：
（1）基地內各種生活設施被配套完好，符合安全要求。
（2）保持工作環境的整齊，清潔、肅靜、工作的時間不得打鬧、嬉笑聊天。
（3）在規定的休息和就寢時間內，應當保持安靜，不得進行影響他人休息的活動。
（4）嚴格遵守操場，課堂、飯堂浴室，體育場和娛樂場所的規則，做到守紀律，有秩序、講禮貌。
十三、基地紀律的基本內容
（1）執行黨的路線方針政策。
（2）遵守國家的憲法，法律、法規。
（3）執行基地的條例和規章制度。
（4）執行上級的命令和批示。
十四、基地紀律要求每個隊員必須做到：
（1）聽從指揮，令行禁止。
（2）嚴守崗位，履行職責。
（3）尊干愛兵，團結友愛。
（4）警容嚴整，舉止端正。
（5）提高警惕，保守秘密。
（6）愛護裝備，和內物。
（7）愛民，保護群眾利益。
（8）遵守社會道德，講究文明禮貌。
（9）繳獲歸公，不占私有。
十五、執勤點人員來基地管理：
（1）有委托隊長的批條。
（2）在基地向教練報到，按排吃住。
（3）按基地一日生活制度，按納履行基地的規定。
（4）回點、隊時，交清所用過的物品辦清手續方可離開基地。
保安員班長職責
一、組織全班隊員，認真學習公司與服務單位的各項規章制度。
二、團結全班隊員，認真完成服務單位及公司交給的各項任務。
三、組織全班隊員，學習掌握各項專業技能及執勤。
四、組織全班隊員，認真學習科學文化及軍事訓練。
五、認真的做好全班隊員的思想工作。
六、教育全班隊員要關心公司的建設，愛護集體榮譽、愛護武器裝備和公物。
七、教育全班隊員，遵守安全規定，保守公司和服務單位和秘密。
八、教育全班隊員，吃苦耐勞、艱苦奮斗厲行節約。
保安員班長的要求
一、做到有重大問題要向上級匯報。
二、做到不獨段專行。
三、做到不克扣隊員的工資及生活費。
四、做到掌握班的每個隊員的思想情況。
五、做到不打駕體罰隊員。
班長職責
一、帶領全班圓滿完成單位的安全防范工作，確保萬無一失。
二、根據本單位的實際情況制定一套值班、內務、日常生活等
一系列管理制度，保證管理上井然有序。
三、帶領全班進行軍事訓練，業務學習，不斷提高全班人員的素質。
四、為隊員排憂解難，極積的關心、團結隊員，加強隊伍的凝聚力。
五、嚴格執行公司、單位的規章制度，做到獎懲公明，嚴格查班制度，對發現工作中存在的問題應及時處理，不詢私情。
六、每天堅持開班會，對一天的工作進行講評。
七、對各班隊內部的問題必須逐級上報由公司內部處理。
八、負責本單位所有保衛人員的工作安排，制定排班表、宿舍內務衛生值班表。
九、督導保衛人員的日常工作，親自安排人員著裝、檢查崗位工作及內務衛生，及時發現問題及時處理，提出批評或由當事人填寫過失單。
十、每月對工作認真負責及好人好事進行統計，進行表揚或提出獎勵填寫申報單。
十一、負責本單位的生活費管理，不得克扣生活費或移做他用。
十二、極積配合甲方負責人員工作，對甲方提出意見及建議，及時改正接受，力爭不讓甲方領導提出任何意見。
十三、處理隊員生活中的問題，對各種問題及時解決，不得麻煩甲方領導，不能處理的問題上報公司。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十六
1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對香洲田園城的安全負有重要的責任。
2、有高度的責任感和事業心，有現代管理的經驗。
3、敬業樂業，堅持原則、不徇私情、秉公執法，吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保田園城的人、財、物的絕對安全。
4、負責制定、健全香洲田園城的安全保衛制度，部署保安部的'工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬定的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施。
5、堅持香洲田園城保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。
6、維護香洲田園城內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態。
7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。
8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對香洲田園城經濟部位和要害部位的安全要加強管理。
9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十七
1、時刻堅守在前臺工作崗位，遵守公司的各項規章制度，做好本職工作。
2、負責來電的接聽和轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤。
3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。
4、預定會議室，發送會議通知。
5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、傳真的收發。
6、負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。
7、接受行政經理工作安排并協助做好其他工作任務。
8、管理辦公各種辦公設備,合理使用并提高設備的使用效率,提倡節儉。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十八
3、人力資源工作規劃的制定、落實及人力資源管理程序建設;。
4、建立健全人力資源管理體系和工作機制，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
5、內部機構設置、撤銷、合并重組、定編等工作;。
6、員工職業培訓及公司所需各種崗位證書、職(執)業資格及等取證及職稱評審工作;。
7、員工需求計劃的落實和員工定崗、招聘、培訓、考核、薪酬、保險、福利等工作;。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇十九
主要職責：安全、秩序、整潔、禮貌，處理突發事件。
一、安全：
保護營業大堂、自助銀行等區域銀行和客戶的財產、設備及人身安全；
做好銀行人員為atm機加鈔時的安全警戒；
協助押運人員作好款箱進出及現金調運的安全防范工作；
根據銀行工作人員的要求，做好大額存取現客戶的護衛工作。
二、秩序：
維護營業現場良好工作秩序；
幫忙和引導客戶到相應柜臺、自助機具辦理業務；
提醒客戶遵守“一米線”和銀行的其他規定；
禮貌、策略地制止客戶在營業大廳的不禮貌行為；
維持門前交通秩序，引導客戶車輛停放；
對可疑人員和?？寇囕v進行盤查。
三、整潔：
持續營業廳內地面、墻面整潔，及時清除污物垃圾；
持續桌面、柜面整潔，隨時將業務憑證、宣傳單、煙灰缸等物品擺放整齊；
每日營業終了將大廳和門口打掃干凈；
發現機具設備不能正常運行、設施物品損壞等狀況應立即報告和處理。
四、禮貌：
按規定著裝上崗，包括制服、帽子、領帶、武裝帶、皮鞋，持續儀容整潔；
站立巡視，適當就坐調節體力，站有站相、坐有坐相，持續良好警姿；
堅守崗位，不遲到、早退，有事須請假；
不擅離崗位，不做與本職工作無關的事情；
嚴禁酒后上崗，不在工作區域用餐、吸煙；
中午有半小時就餐時光；
崗位上不大聲喧嘩，不與人聊閑天；
對待客戶禮貌禮貌，不做不負責的回答和結論，自覺維護農行良好形象和聲譽。
五、處理突發事件：
如遇突發（案情）事件，應迅速作出準確的反應和決定，避免人員傷亡和財產損失；及時向支行保衛部門和網點負責人匯報，防止事態擴大。
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保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇二十
3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;。
4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告;。
6、充分運用財務數據,客觀、真實地對財務收支執行情況進行分析,為領導決策提供參考。
7、負責資金、資產的管理工作;。
8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經辦匯報;。
9、管理與銀行及其他機構的關系;。
10、掌握稅收政策,做好稅收優化、稅收籌劃，組織做好公司稅務申報和納稅工作;。
11、協助上級開展財務部與內外的溝通和協調工作;。
12、完成上級交給的其他日常事務性工作。
保安公司經理的職責和要求（模板21篇）篇二十一
維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。
維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。
加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及進發現可疑人和事，并逐出。
監督員工遵守安全守則工其他規則。
加強防火活動，及進發現火災苗頭，并消除之。
對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。
配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所留宿情況。
支持、協助門衛履行了責。
妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。
正確記錄值班日志和案件筆錄，及進提出專案報告。