法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）

作為學習者，我們應該多讀一些范文范本，以提高自己的寫作能力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，僅供大家參考借鑒。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇一

1.在首席法律顧問領(lǐng)導下，按專項分工及時完成聘請方交辦的各項法律事務。

2.積極配合其他法律顧問完成法律事務。

3.及時完成首席法律顧問交辦的法律事項。

4.對自己承辦的一切法律事務的完成情況，及時向首席法律顧問報告，并反饋給聘請方。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇二

一、參與決策，為企業(yè)的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛。

1、協(xié)助集團企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度，對企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

2、參與企業(yè)重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問題。

1、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團企業(yè)及各下屬企業(yè)處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應的法律責任。

3、負責處理企業(yè)重大或復雜債權(quán)債務的清理和追收工作。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇三

1.負責公司內(nèi)各項合同審核(主要是軟件研發(fā))、管理、歸檔、借用等，以及合同相關(guān)流程的制定。

2.負責公司與律師事務所之間的顧問咨詢協(xié)調(diào)，專業(yè)法律意見的建議。

3.負責相關(guān)政府事務的處理，如公安、軟件協(xié)會、科信局、工商局等。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇四

1、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。

2、我們像鷹一樣，生來就是自由的，但是為了生存，我們不得不為自己編織一個籠子，然后把自己關(guān)在里面。

3、公正的法律限制不了好的自由，因為好人不會去做法律不允許的事情。

4、規(guī)外求圓，無圓矣;法外求平，無平矣。

5、法律一旦成為人們的需要，人們就不再配享受自由了。

6、法律的基本原則是：為人誠實，不損害他人，給予每個人他應得的部分。

7、由于有法律才能保障良好的舉止，所以也要有良好的舉止才能維護法律。

8、律者，所以定分止爭也。

9、法律因罪惡而發(fā)展，并且懲辦罪惡。

10、只要不違反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。

11、法律和制度必須跟上人類思想進步。

12、自然界中沒有獎賞和懲罰，只有因果報應。

13、帶來安定的是兩種力量：法律和禮貌。

14、極端的法規(guī)，就是極端的不公。

15、風俗可以造就法律，也可以廢除法律。

16、憲法是一個無窮盡的、一個國家的世代人都參與對話的流動的話語。

17、恪守法規(guī)，畫出圓滿人生。

18、法院是法律帝國的`首都，法官是帝國的王侯。

19、法律的生命力在于公眾知曉，在于實施。

20、在一個秩序良好的國家中，司法部門應得到人民的信任和支持從這個意義出發(fā)，公信力的喪失就意味著司法權(quán)的喪失。

21、上帝把法律和公平湊合在一起，可是人類卻把它拆開。

22、法律所傳達的是一種超越暴力，超越權(quán)利的聲音，它所劃定的權(quán)利邊界雖然無形，卻深深地刻畫在人們的心靈之中。

23、您拋棄了法律，生活就會拋棄您。

24、真想解除一國的內(nèi)憂應該依靠良好的立法，不能依靠偶然的機會。

25、一項法律越是在它的接受者那里以惡行為前提，那么它本身就越好。

26、人們嘴上掛著的法律，其真實含義是財富。

27、你所說的話不一定正確，但我誓死捍衛(wèi)你說話的權(quán)利。

28、假如沒有法律他們會更快樂的話，那么法律作為一件無用之物自己就會消滅。

29、有二種和平暴力，那就是法律和禮節(jié)。

30、世界上唯有兩樣東西能讓我們的內(nèi)心受到深深的震撼，一是我們頭頂上燦爛的星空，一是我們內(nèi)心崇高的道德法則。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇五

1、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關(guān)法律文件。

2、協(xié)助企業(yè)職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務。

4、協(xié)助企業(yè)證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理企業(yè)上市的相關(guān)法律事務及上市后的企業(yè)依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。

二、收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責企業(yè)的法律事務檔案管理。

三、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

四、協(xié)助集團企業(yè)及各下屬企業(yè)進行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓。

五、處理集團企業(yè)總經(jīng)理交辦的其它事務。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇六

參與涉外項目談判、招投標、合同管理、授權(quán)書管理、訴訟、仲裁等業(yè)務，搜集、建立、完善涉外法律法規(guī)文庫;有步驟地推動國別法律風險防范制度的建立。

負責為公司的重大投資合作項目、重大經(jīng)營決策提供法律服務，做好項目合作投資、決策的法律論證;負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)的各類重大法律風險的研究分析、防控和解決，做好法律風險防范和化解工作;負責處理本單位在生產(chǎn)經(jīng)營、管理過程中涉及的其他非訴法律事務8、法律監(jiān)督職能工作，負責參與本單位招投標等工作，發(fā)揮法律檢查監(jiān)督職能:負責對公司各業(yè)務部門在運營過程中的合規(guī)性、合法性進行監(jiān)督。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇七

3、石以砥焉，化鈍為利；法以砥焉，化愚為智。――劉禹錫《砥石賦》。

4、夫立法令者，以廢私也，法令行而私道廢。――《韓非子，詭練》。

5、言行而不軌于法令者必禁。――《韓非子?飾邪》。

6、罪疑惟輕，功疑惟重。與其殺不辜，寧失不經(jīng)。――《尚書?大禹謨》。

7、公私不可不明，法制不可不審。――韓非《韓非子》。

8、法立，有犯而必施；令出，惟行而不返。――王勃《上劉右相書》。

9、吏不良，則有法而莫守；法不善，則有財而莫理。――王安石。

10、天下有定理而無定法。――王夫之（明末清初）。

11、喜不可從有罪，怒不可殺無辜。――諸葛亮《便宜十六策?喜怒》。

12、立法普法執(zhí)法司法依法治國，公正公開公平公道秉公為民。――盧志勤。

13、罰不諱強大，賞不私親近。――《戰(zhàn)國策秦策》。

14、人能勝乎天者，法也。法大行：則是為公是，非為公非。――劉禹錫《天論》。

15、一民之軌，莫如法。――《韓非子?有度》。

16、知為吏者奉法利民，不知為吏者枉法以害民。――漢?劉安《說苑?政理》。

17、圣人之立法，本以公天下。――陳亮。

18、法無古今，惟其時之所宜與民之所安耳。――張居正。

19、為法，必使之明白易知。――《商君書》。

20、立憲利于國，利于君，利于民。――清?鄭觀應。

21、家有常業(yè)，雖饑不餓；國有常法，雖危不亂。――韓非《韓非子》。

22、國無常強，無常弱；奉法者強，則國強，奉法者弱，則國弱。――《韓非子?有度》。

23、歷法禁，自大更始，則小臣不犯矣。――蘇軾《策別第六》。

24、非法不言，非道不行。――《孝經(jīng)?卿大夫章》。

25、政令必行，憲禁必從。曲木惡直繩，重罰惡明證。――王符《潛夫論?考績》。

26、法者，天下之程式也，萬事之儀表也。――《管子?明法解》。

27、故治國無其法則亂，守法而不變則衰。――歐陽詢《藝文類聚》。

28、法令明具，而用之至密，舉天下惟法之知。蘇軾《策別第八》。

29、天下從事者，不可以無法儀，無法儀而其事能成者無有也。《墨子?法儀》。

30、欲著其罪于后世，在乎不沒其實。――歐陽修《魏梁解》。

31、可行必守，有弊必除。――劉禹錫。

32、為人上者釋法而行私，則人臣者援私以為公。――《管子?君臣上》。

33、守一而制萬物者，法也。――《羲冠子?度一》。

34、法者，天下之公器也。變者，天下之公理也。――梁啟超。

35、其知而犯之謂之故，意以為然謂之失。――張斐。

36、國不可無法，有法而不善與無法等。――沈家本（清）。

37、以道為常，以法為本。――《韓非子?飾邪》。

38、有事不避難，有罪不避刑。――《國語?晉語七》。

39、明慎所職，毋以身試法。――《漢書?王尊傳》。

40、盡忠益時者雖仇必賞，犯法怠慢者雖親必罰。――《三國志?諸葛亮傳》。

41、先王以明罰敕法。――《易傳?象傳?噬嗑》。

42、執(zhí)法如山，守身如玉。――金纓《格言聯(lián)壁?從政》。

43、徒善不足以為政，徒法不足以自行。――孟子。

44、法令既行，紀律自正，則無不治之國，無不化之民。――包拯《致君》。

45、法者，見功而與賞，因能而受官。――《韓非子?外儲說左上》。

46、治國者，必以奉法為重。――《三國演義》。

47、法者，上之所以一民使下也。――《管子?心術(shù)上》。

48、法立于上，教弘于下。《三國志?魏書?鐘會傳》。

49、設(shè)若上無道栓，則下無守法。――葛洪《抱樸子?判子》。

50、如平直必以準繩。――《呂氏春秋?分職》。

51、法不阿貴，繩不繞曲。――韓非《韓非子有度》。

52、人法地，地法天，天法道，道法自然。――老子。

53、寧正以逆眾意執(zhí)法而違私志。――桓范《政要論?為君難》。

54、禁勝于身，則令行于民；上不行法則民不從彼。――《管子?法法》。

55、王子犯法，庶民同罪。――夏敬渠《野叟曝言》。

【拓展延伸】。

傳統(tǒng)法律文化的當代意義。

在當下的法學研究以及法學教育中，傳統(tǒng)法律的價值何在？也許是個值得深思的問題。眾所周知，“中國法制史”是我國法學本科專業(yè)核心課程之一，但是在“應用型人才培養(yǎng)”的大趨勢下，法史課程往往因其注重理論缺乏實用性而受到質(zhì)疑。中國法制近代化以來，律令為主的法律體系被廢止，西方的民事、刑事、行政法律被大規(guī)模移植。“學習中國法制史有何用處？”在此背景下，面對這樣的提問究竟當如何回答？誠然，有關(guān)法律史的知識是法律人必備的素養(yǎng)之一，然而制度畢竟是業(yè)已死亡的，不能在法庭上直接使用，也就是說，不是一種現(xiàn)實的“應用技術(shù)”。作為法史學生，應當思考如何在“歷史知識”與“應用技術(shù)”之間架構(gòu)起一座橋梁，毫無疑問，在這之中，“法律文化”是十分重要的組成部分。

通常“傳統(tǒng)法律”與“古代法”有類似的含義，而傳統(tǒng)法律文化也就意味著古代社會的法律文化，它與現(xiàn)代有非常明顯的區(qū)別。但是，與僵化的制度相比，文化有著更加強大的生命力，傳統(tǒng)法律文化與現(xiàn)代法律文化之間并不是那么容易斬斷的。從歷史上看，一項法律可以在三個層面發(fā)揮它的影響：首先是制度，即人們行為的規(guī)范，它可以表現(xiàn)為一系列的法律文件；其次是價值，即判斷人們行為合法性的價值標準；然后是傳統(tǒng)，即人們行為依循的固定模式，是代代相守的法律意識。而只有到了第三個層次，一種制度體系才能被稱為是一個民族所特有的法，它也成為內(nèi)在于這個民族的一種文化。當然，法律傳統(tǒng)的形成需要漫長的歲月，在不斷的變革中，制度會消亡，價值會改變，唯有傳統(tǒng)，飽經(jīng)挫折卻不絕如縷。也正如歷史法學派所主張的，法律是與民族精神相關(guān)的，雖然人們可以通過理性的方式改變所有的法律體系，但是到了使用的時候，又會不自覺地向自己的傳統(tǒng)看齊，它就像空氣一樣彌漫在人們周圍，影響著人們的思維。那么，在我們審視“傳統(tǒng)法律文化”這個概念的時候，就不應當再把它看做是一個靜止的事物，一個伴隨消逝的制度，已經(jīng)歸于沉寂了的東西。我們現(xiàn)在依然生活在傳統(tǒng)法律文化包圍的環(huán)境中，它依然活著，依然在有意無意間被人們重復和認可。

傳統(tǒng)法律文化有著頑強的生命力。上古時代，每一種制度體系開始形成的時候，都是因應著當時的社會歷史環(huán)境，所以同樣的社會關(guān)系，古希臘古羅馬和東方國家采取了各自不同的調(diào)整方式。由此產(chǎn)生的法律傳統(tǒng)包含了一個民族對于社會、國家和法律的認知，是政治文明的結(jié)晶，是先民智慧的果實。而伴隨時間的累積，雖然法律的實體會死亡，但法律傳統(tǒng)會深深嵌入一個民族的文化dna之中，并代代相承。法治必須順應這種文化的遺存，而試圖改造一個民族其實也就是在摧毀一個民族。

那么，傳統(tǒng)法律文化的精髓何在？《情理法與中國人》所著力闡釋的正是這個問題。

全書分為法理篇、刑事篇和民事篇三個部分，這固然是現(xiàn)代法學體系的一種借鑒。然而拋開原有的體例，從另外一個角度，這三個部分恰恰從宏觀、中觀和微觀三個層面分析了傳統(tǒng)法律文化的特質(zhì)。宏觀上解決了“何謂法”的問題，即，古人如何看待法這種社會現(xiàn)象，凸顯的是“天理、國法、人情”三位一體的法治觀。中觀上解決了“何為法”的問題，就是古人如何來構(gòu)建法律秩序的問題，它的核心就是忠孝一體家為本的懲戒觀。微觀上，是借助基層的“厭訟”“息訟”來解決一個法律運行的問題，在這個層面上，我們固然看不到近代西方法律中所包含的個人權(quán)利，但是我們也能發(fā)現(xiàn)古人在協(xié)調(diào)集體與個人利益矛盾中所體現(xiàn)出的智慧。在這之中不難看出，用作書名的“情理法”是全部問題的關(guān)鍵。

晉人張斐《上注律表》中說：“王政布于上，諸侯奉于下，禮樂撫于中，故有三才之意焉，其相須而成，若一體焉。”借用其類比方式，“天理國法人情”也恰恰應對了“天地人”三才之意，其相須而成即是三位一體的法制觀。

“天理”，乃是自然化成之道，是萬事萬物當依循的法則，與西方自然法相比，屬于形似而神非。自然法理論發(fā)端于古希臘，與當時的宗教、哲學密切聯(lián)系。古希臘信奉高居奧林匹斯山巔的諸位神，以及由他們所宣示的命運。命運是不可違逆的，甚至作為歷代神王也要受到自己命運的主宰，像烏拉諾斯和克洛諾斯都要被自己的孩子推翻，神也是命運的執(zhí)行者，凡人崇敬神但并不祈求改變自己的命運。而古希臘的哲學進一步把這種命運觀引伸為世間普遍的真理，是邏各斯、理性，或者，自然法。在古希臘人看來，命運是絕對的，自然法也是絕對的，后世法律在這樣的觀念下也就具有了很強的獨立性。

而“天理”不然，這種觀念本身就意味著變數(shù)，它不是一個絕對的存在。通常認為，中國古代文明是一種早熟的文明，因而沒有形成嚴謹?shù)淖诮蹋皇前言嫉难H崇拜過渡到了祖先崇拜，而“上天”雖然在圖騰崇拜中居于主宰的地位，但是缺乏具體的形象，人們有敬畏之心而無確信之途。而后世，國家權(quán)力壟斷了人與天的聯(lián)系，它也只能墮為統(tǒng)治的工具。當儒家禮教確立統(tǒng)治地位之后，被其視作基石的家庭倫理便具有了“天理”的地位，所以朱子有云：“禮者，天理之節(jié)文，人事之儀則”，“天理只是仁義禮智之總名，仁義禮智便是天理之件數(shù)”。

國法，古人所謂“國法”多是指國家頒布的律令格式等，也就是現(xiàn)在狹義的法概念，是由權(quán)力機關(guān)制定的規(guī)范性法律文件，亦即國家法。而古人對于法的觀念，概括起來也就是“型”與“刑”，兩者在上古時代是互為通假的字，大體上前者是典型、模型的意義，后者是殺戮、制裁。法即是包含了規(guī)范與制裁，尤其是利用刑事手段制裁的概念。中國古代法從產(chǎn)生之初就被認為是以強勢權(quán)力為依托來實施集權(quán)統(tǒng)治的工具。春秋戰(zhàn)國時期，原有的禮治體系崩潰，諸侯紛紛通過變法來實現(xiàn)富國強兵的目的，而作為一系列變法運動的成果就是產(chǎn)生了早期的成文法典。運用法律來實施統(tǒng)治，明確規(guī)范臣民的行為，并對違反者加以嚴厲制裁。這種方式比過去的禮制更有效率，但它所憑借的主要是人們對于刑罰的畏懼，相比于禮制依靠宗教與道德自覺，它又包含了更多的暴力成分。秦統(tǒng)一六國后，法律的暴力特性發(fā)揮到了極致，其負面影響也是顯而易見的。有鑒于此，后世王朝在利用法律高效率的同時都在努力減少其中的戾氣，漢之后的禮法結(jié)合便成為法律發(fā)展的主要方向。所以，古人論述與法有關(guān)的問題，在肯定其重要性的同時，也都表達了慎重，乃至警惕的態(tài)度。

簡單地說，國法就是一個工具，它本身并沒有好壞之分，完全取決于使用者，也就是帝王們的善惡。所以，在古代，每當改朝換代之際，作為舊王朝必須滅亡的罪狀之一就是刑法“密如凝脂”，而新王朝之所以建立的善政之一就是“寬省刑法”。法律會隨著朝代變化而變化，在此情況下，人們更加愿意信賴能夠主導法律的權(quán)力而非法律本身。

人情，無非是熟人社會的秩序安排，它所強調(diào)的是人們在日常生活中所奉行的常理常情，是當然存在的秩序體系。若從現(xiàn)代視角來分析，則人情是具有習慣法意味的法律原則，它不是具體的行為規(guī)范，是有關(guān)是非的判斷標準，在一定程度上表達了人們的欲求和理想。相對于國法的嚴峻而言，人情是溫和的，它能彌補法律的不足。農(nóng)耕時代的法律對社會生活無法實現(xiàn)面面俱到的規(guī)范，所以只能優(yōu)先考慮“王政之所急”，法律沒有規(guī)定的，在司法過程中就必須借助風俗習慣，而這些民間規(guī)則的基礎(chǔ)便是人情。可以說，人情在司法上的適用表明國家法對于私人領(lǐng)域，也就是民間社會存在的規(guī)則、原則采取了容忍的態(tài)度。同時，人情又是臣民熟知，或能夠親身感受的事物，從某種意義上說，也代表了臣民對于法制的認可。古典自然法學派把法視作社會契約的產(chǎn)物，既然法律是得到契約參與者認可的，那么每個公民就應當履行自己的承諾，遵守法律。雖然現(xiàn)實中無法實現(xiàn)每個人對于立法的直接參與，但這是民主代議制的基礎(chǔ)。古代法自然不能達到這種程度的認可，但通過人情能夠把被統(tǒng)治者可以接受的規(guī)則融入法制之中。從技術(shù)的角度分析，它從某種程度上使得法成為了統(tǒng)治者與被統(tǒng)治者的共識，有利于緩和國家法作為一種命令所表現(xiàn)的單向性，即僅僅是統(tǒng)治者對臣民課加的義務而無法體現(xiàn)臣民的需求。

以上即是情理法三位一體的法制觀。可以看出，天理是原則，國法是規(guī)范，而人情是補充。這是一套世俗的體系，是君主維系其統(tǒng)治的工具，它所建立的基礎(chǔ)就是家國一體的儒家倫理。維系家的倫理是孝，維系國的即是忠，個人隱匿在從家到國的組織體中。這也注定了中國人習慣于向上至君主下至家長的各級統(tǒng)治者乞求更多的利益，卻從來沒有意識到，他們所得到的施舍本是作為一個人成其為人的自然權(quán)利。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇八

1.協(xié)調(diào)全體法律顧問與聘請方的業(yè)務關(guān)系及顧問律師之間的業(yè)務關(guān)系。

2.組織和領(lǐng)導全體顧問律師開展顧問業(yè)務。

3.對顧問律師工作情況進行審查和監(jiān)督。

4.對聘請方重大的法律事務親自辦理或親自組織顧問律師辦理。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇九

1.負責與公司法律顧問的日常溝通。

2.負責深人了解公司經(jīng)營管理中的法律風險，及時進行梳理并提交公司領(lǐng)導進行參考。

3.負責對公司涉法事件與相關(guān)機構(gòu)及人員的聯(lián)系、溝通以及材料的準備工作。

4.負責組織指導公司普法宣傳。

5.負責公司各類合同審核中與法律顧問的意見溝通。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十

職責：

1、負責公司所涉業(yè)務的合規(guī)評審，健全合規(guī)體系，推動流程化、標準化建設(shè);。

2、定期開展法律評估與合規(guī)審查，向公司管理層輸送風控合規(guī)意見;。

4、負責處理接口業(yè)務的法律爭議解決;。

5、交辦的其他業(yè)務相關(guān)法律事務。

任職要求：

1、全日制法律本科畢業(yè)及以上，通過國家司法考試;。

2、五年以上大中型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)法律合規(guī)工作經(jīng)驗;。

3、法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，思維嚴謹，具有較強的團隊合作意識，執(zhí)行力強;。

4、英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十一

1.負責調(diào)查研究國家公布的與檢察工作有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，提出意見和建議。

2.承辦有關(guān)檢察工作法律案的起草工作。

3.對全市檢察工作適用法律問題提出立法和司法解釋建議。

4.對全市各級人民檢察院貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況進行調(diào)查研究,提出意見。

5.負責檢察工作法制建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃。

6.承辦市人民檢察院檢察委員會日常工作。

7.負責對檢察理論研究工作的指導和組織實施。

8.指導全市檢察機關(guān)執(zhí)法大檢查。

9.編輯檢察工作應用法律、法規(guī)文件和檢察工作年鑒。

10.對下級檢察院的相關(guān)業(yè)務進行指導。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十二

職責：

1、負責建立公司法律管理體系與持續(xù)完善，健全法律風險內(nèi)部管控；

3、負責商標、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)事務；

4、負責對政府方面各類相關(guān)信息進行綜合評估和資源整合，了解最新政策和行業(yè)動向；

5、為公司各部門提供法律咨詢、解答，根據(jù)實際處理相關(guān)事務；

6、全權(quán)處理公司各平臺侵權(quán)官司；

7、負責公司各店鋪投訴，對接外部法務機構(gòu)和人員等；

8、公司交辦的其它工作。

任職要求：

1、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科及以上學歷，有1-2年企業(yè)法務或律師事務所工作經(jīng)驗；

2、對知識產(chǎn)權(quán)法、合同法、公司法、勞動法等相關(guān)的法律法規(guī)熟悉，有豐富的實操經(jīng)驗；

3、具有較好的文字組織能力，較強的協(xié)調(diào)、溝通、變通能力，邏輯思維縝密；

4、性格踏實穩(wěn)重，具有較強的責任心，良好的職業(yè)素養(yǎng)；

5、具有互聯(lián)網(wǎng)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十三

職責：

1、負責公司法律產(chǎn)品的銷售及推廣。

2、通過網(wǎng)絡、電話、面談等方式開發(fā)客戶并促成訂單。

3、跟進公司現(xiàn)有客戶資源，挖掘客戶潛在需求。

4、及時跟進客戶情況，幫助客戶解決法律問題。

5、負責新客戶的資源拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源。

6、定期與合作客戶進行有效的溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位要求：

1、男女不限，性格開朗大方，喜歡與人交流，對銷售工作有濃厚興趣。

2、具備一定的抗壓能力，渴望挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪。

3、會簡單操作常用的辦公軟件，如excel/word基礎(chǔ)功能。

4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。

5、有良好的溝通能力，較強的學習能力，出色的處理問題能力，較強的執(zhí)行力。

6、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

7、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力。有網(wǎng)絡銷售、電話銷售、電話客服者優(yōu)先考慮。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十四

1.負責調(diào)査研究國家公布的與檢察工作有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，提出意見和建議。

2.承辦有關(guān)檢察工作法律案的起草工作。

3.承辦涉及檢察工作的司法協(xié)助協(xié)定、引渡條約等法律文本草案的起草、談判工作。

4.負責檢察應用理論研究工作。

5.對征求高檢院意見的國家立法草案、行政法規(guī)草案研究提出意見。

6.對檢察工作適用法律問題提出司法解釋意見。

7.對各級人民檢察院在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策巾的情況進行調(diào)査研究，提出意見。

8.負責檢察工作法制建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃。

9.承辦最高人民檢察院檢察委員會日常工作。

10.負責對檢察基礎(chǔ)理論研究工作的指導。

11.指導檢察機關(guān)執(zhí)法大檢查。

12.收集管理圖書資料，編輯檢察工作應用法律、法規(guī)文件和檢察工作年鑒。

13.負責最高人民檢察院專家咨詢委員會日常工作。

14.負責最高人民檢察院對臺事務工作。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十五

1.公司常見法律顧問問題的咨詢和建議。

2.參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務合同。

3.參與起草、修訂公司人事管理、財務管理、勞動用工、合同管理等規(guī)章制度、條例或法律性文書。

4.對公司員工、管理層進行法律培訓，提高員工的法制意識,增強管理人員的法律意識。

5.對新注冊公司工商登記資料、公司章程等法律文件進行起草、審核。

6.對公司的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務提供律師建議。

7.對涉及公司工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導。

8.對公司重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證。

9.列席公司董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證。

10.對公司的法人治理結(jié)構(gòu)(包括董事會結(jié)構(gòu)、股東會結(jié)構(gòu)、監(jiān)事會結(jié)構(gòu))的合法性提供律師建議。

法律顧問重大經(jīng)營活動法律事務。

1.參與公司的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審定,參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行。

2.參與公司招標投標活動,參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書。

3.參與公司的股份制改造或資產(chǎn)重組，出具法律意見書和起草，審核相關(guān)法律文件。

4.參與公口]收購與反收購，配合公司進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務。

5.參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴。

6.參與融資租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等其他重要經(jīng)濟活動，處理相關(guān)法律事務。

法律顧問其他法律事務。

1.業(yè)務公司的資信調(diào)查。

2.作為公司的代理人參與訴訟和仲裁。

3.其他代理法律事務。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十六

為全面貫徹落實中華人民共和國行政許可法，政務大廳以與時俱進的精神狀態(tài)，、以把我區(qū)政務大廳建成全市“管理一流、環(huán)境一流、素質(zhì)一流、服務一流”的最佳投資環(huán)境為宗旨，積極對大廳各窗口進行資源整合，對入駐大廳的審批項目進行了全面、細致的調(diào)查摸底，現(xiàn)將大廳的工作情況匯報如下：

一、大廳成立以來的業(yè)務辦理情況。

大廳自201月13日正式啟動運營，至206月底，大廳共收件2010件，辦結(jié)2010件，所辦事項為即辦件，辦結(jié)率達100%，接待咨詢?nèi)罕?67人次，其中區(qū)計生局、區(qū)文體局、區(qū)市容環(huán)衛(wèi)局、區(qū)統(tǒng)計局能在大廳進行業(yè)務辦理，其它部門窗口多處于“歇業(yè)狀態(tài)”。

二、近期中心所做的工作。

1、搞好《行政許可法》的宣傳工作。

為了貫徹落實7月1日《中華人民共和國行政許可法》的實施，在xxx副區(qū)長、政府辦xxx主任、政務大廳負責人xxx主任的指導下，政務中心率先制作了大廳《行政許可法》知識問答宣傳品，并在大廳的電子顯示屏上輸入相關(guān)內(nèi)容，利用大廳的一切先進設(shè)備對《行政許可法》進行了全方位、多角度的宣傳，不僅讓大廳窗口工作人員對《行政許可法》有更深的了解，更讓前來辦事的老百姓對該法有一個初步的認識，真正能在辦事的同時，監(jiān)督機關(guān)行政人員，維護自己的合法利益。

2、對入駐大廳審批項目的調(diào)查摸底。

近期，在韓建平副區(qū)長、政府辦李秀生主任、政務大廳負責人楊勝歧主任的安排下，政務中心以發(fā)放調(diào)查表的.形式對現(xiàn)駐大廳的24個部門(工商分局、國稅分局、地稅分局根據(jù)上級精神已撤離大廳;公安局、水務局長期請假)的入駐大廳審批項目的進行了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果顯示：可入駐政務大廳的有8個部門32項審批事項，其中：民政局3項、統(tǒng)計局5項、建管局2項、規(guī)劃分局6項、交通局2項、計生局3項、市容環(huán)衛(wèi)局6項、文體局5項，其余部門聲稱無業(yè)務可在大廳辦理。

3、為大廳各窗口提供良好服務。

盛夏來臨，為了給大廳窗口人員一個舒適的辦公環(huán)境，更好的為辦事群眾服務，政府辦xxx主任、大廳負責人xxx主任在區(qū)財政吃緊的情況下為大廳配購了6臺風扇，3臺飲水機，大大改善了大廳的辦公條件，解決了大廳人員的“后顧之憂”，極大地調(diào)動了大廳工作人員的工作熱情，提高了辦事效率。

4、大廳近期的工作安排。

目前，政務大廳一樓的窗口只有7個(剛?cè)腭v時有14個窗口，工商分局、地稅分局、國稅分局已撤;公安局長期空崗;計經(jīng)局、殘聯(lián)、人防辦長期請假)，閑置的窗口比較多，給我區(qū)政務大廳帶來一定負面影響。為了維護我區(qū)政務大廳，根據(jù)領(lǐng)導安排，大廳準備近期內(nèi)將二樓辦理業(yè)務較多的部門移至一樓辦公，這樣在充實一樓窗口的同時，也給辦事群眾提供了方便，在此基礎(chǔ)上，逐步對大廳其它窗口進行資源整合，該刪的刪，該擴的擴，該設(shè)流動窗口的設(shè)流動窗口，使大廳的工作規(guī)范有序的進行，實實在在的體現(xiàn)“便民、利民、親民”原則，不流于形式，不要成為一個“花架子”。

建議一：事權(quán)下放，簡化辦事程序，加強二級審批力度。

各部門事權(quán)下的到位與否是大廳能否正常運行的關(guān)鍵所在。在下一步對政務大廳完善的工作中，建議上級主管部門制定相應的規(guī)章制度，強制市、縣各部門將適合在大廳辦理的事項完全下放，并派有相關(guān)業(yè)務知識的人員入駐大廳(至少兩名)，禁止出現(xiàn)在大廳辦理的項目在各局的原辦事點仍能接件、辦件的情況出現(xiàn)。切實改變各單位一把手政務大廳是擺設(shè)的意識，統(tǒng)一制作行政審批專用章，交辦窗口使用和管理，作到“一般事項在窗口辦結(jié)”。

建議二：設(shè)立總服務臺，實施酒店式管理，對外服務群眾，對內(nèi)服務窗口。

在日常的管理工作中經(jīng)常會有這樣的情況：辦事群眾在手握一摞材料，不知道辦事流程，而咨詢臺形同虛設(shè)，或者一些群眾需要復印、傳真，政務大廳無此對外服務職能，導致辦事群眾滿大街找復印店，怎樣克服這樣的困難呢?細細想來，星級酒店每天接待眾多的顧客，卻井井有條，追根究底是總服務臺起到控制全局的作用。設(shè)想如在政務大廳內(nèi)設(shè)立總服務臺，歸辦公室管理，服務臺下設(shè)商務中心、結(jié)算中心、咨詢臺，配備必要的辦公設(shè)施，對外直接服務于群眾，對內(nèi)為一線窗口工作人員提供完善的后勤保障。撤除各窗口重復的設(shè)備，既節(jié)省不必要的開支，又能夠擁有整齊舒適的大廳環(huán)境。

建議三：窗口“刪、擴、設(shè)”，精選辦事項目，切實做到為百姓著想。

針對我區(qū)的實際情況，我們建議將大廳的窗口進行資源整合，做到：“少而精”，杜絕“多而濫”。“刪”就是要在現(xiàn)有26個窗口的基礎(chǔ)上刪除一些窗口(如辦事程序復雜的，需實地勘驗或技術(shù)論證的事項)。“擴”就是把與百姓貼近的、程序較簡單的文體、計生、民政(婚姻)、市容、勞動、衛(wèi)生(防疫站)、交通等部門的窗口擴至兩到三個。通過擴充這些部門，大廳在增進人氣的同時步入良好的運行軌道。在運行的過程中逐步填充其它部門，充實大廳辦事功能。“設(shè)”就是要在大廳設(shè)置一至兩個流動窗口。此窗口專為季節(jié)性、定時性辦事部門設(shè)置。平時，窗口可作部門聯(lián)審、聯(lián)辦的簡易平臺。

建議四、勤交流、多研討、找差距、同發(fā)展。

要不定期組織、安排各兄弟縣區(qū)政務大廳的管理人員及優(yōu)秀窗口代表坐到一起互通有無。全方位、多層次的交流政務大廳的管理經(jīng)驗，對管理的難點(如考勤紀律)、重點(業(yè)務問題)、關(guān)鍵點(事權(quán)下放)互相研討，找出大廳管理的最佳方案，解決管理中遇到的共性問題，在交流中尋找差距，共同發(fā)展。

建議五、聯(lián)網(wǎng)。

目前，在我區(qū)政務大廳未建立計算機管理信息系統(tǒng)，未與市局、區(qū)局聯(lián)網(wǎng)，這就給某些需要和市局、區(qū)局部門聯(lián)合辦理審批的窗口單位帶來不便。使其只能將應該在大廳辦結(jié)的事項拿回局里辦。給群眾帶來了極大的不便。下一步將建立完善計算機管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)一開發(fā)電子政務平臺，把全部審批事項納入計算機管理，加快項目信息在內(nèi)部的傳遞。實現(xiàn)審批工作電子化、規(guī)范化、透明化。加快與市屬各部門、區(qū)屬各部門聯(lián)網(wǎng)，使審批工作上下聯(lián)動，更好地發(fā)揮集中審批的綜合效能，在此基礎(chǔ)上，辦好政務大廳網(wǎng)站、開展網(wǎng)上咨詢、查詢服務、接收群眾反饋，通過互聯(lián)網(wǎng)傳遞審批信息，提高審批效率，為最終實現(xiàn)網(wǎng)上審批打下基礎(chǔ)。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十七

4月19日至28日，我們參加了司法廳在安徽司法警官學院組織的《20_年寧夏律師公證司考業(yè)務培訓班》。期間，我們聆聽了《司法行政信息化建設(shè)》《公共法律服務體系建設(shè)》《律師行業(yè)改革發(fā)展的幾個著力點》《公證工作改革與發(fā)展》等8堂專題講座，觀摩學習了安徽徽元公證處、安徽天禾律師事務所、宣城市公共法律服務體系建設(shè)先進經(jīng)驗。特別是通過觀摩學習與座談交流，使我們切身體會到大省的大作為。既讓我們親身體驗了安徽省律師公證等業(yè)務工作的發(fā)展速度，也讓我們直面感受了發(fā)達城市的工作節(jié)奏。

幾天的集中學習，給予了我們一些體會和啟發(fā)。

一、對安徽省律師公證工作的感受。

一是信息化建設(shè)通盤推動。安徽省全方位、整體設(shè)計司法行政工作信息化建設(shè)，實現(xiàn)司法行政系統(tǒng)內(nèi)橫向到邊、縱向到底，做到了每個律師所、公證處、基層司法所、基層法律服務所、人民調(diào)解、社矯安幫等工作數(shù)據(jù)都可以通過信息網(wǎng)絡及時掌握和監(jiān)控。同時，推動了與公檢法等部門間的大數(shù)據(jù)交流和資源共享，使信息化建設(shè)走在了全國前列，在助推全省經(jīng)濟發(fā)展中拿到了一定話語權(quán)。

二是公共法律服務體系建設(shè)完善。依托信息化建設(shè)，健全了法律服務網(wǎng)絡，整合了法律服務資源。同時，推行電子法律服務，提升法律服務質(zhì)量。

三是律師行業(yè)向新領(lǐng)域轉(zhuǎn)型較快。由傳統(tǒng)的訴訟業(yè)務為主，逐步向證券業(yè)務、法律顧問等非訴訟業(yè)務轉(zhuǎn)型。特別是一些規(guī)模較大的律師所，培養(yǎng)律師經(jīng)濟先行思維，注重律所文化建設(shè)和黨組織建設(shè)，凝聚力不斷增強。訴訟業(yè)務所占比重下降，但律師業(yè)務收入?yún)s明顯提升。

四是公證行業(yè)健康發(fā)展。對公證機構(gòu)進行了合理整合，針對公證行業(yè)發(fā)展每年都確定一個主題活動，從公證質(zhì)量、標準化建設(shè)、服務窗口建設(shè)、公證便民惠民服務等方面，有力提升了公證服務水平。

二、與發(fā)達省市之間的工作差距。

一是信息化建設(shè)滯后。與安徽省司法行政信息化建設(shè)相比，銀川市司法行政信息化建設(shè)處于初始階段，也僅依靠上級部門做到可利用網(wǎng)絡傳輸文件、發(fā)布動態(tài)、召開視頻會議等方面。內(nèi)網(wǎng)建設(shè)僅推行到縣(市)區(qū)司法局一級，基層司法所、律師所、公證處、基層法律服務所等機構(gòu)沒有建設(shè)內(nèi)網(wǎng)。

二是公共法律服務較弱。銀川市組織實施了司法行政惠民工程，目的是把法律服務工作最基層、最前沿陣地建設(shè)好。通過整合司法行政工作職能，更好發(fā)揮服務效力。公共法律服務體系建設(shè)信息化缺失，導致各縣(市)區(qū)形式不一，職責不清、功能不全。

三是律師執(zhí)業(yè)領(lǐng)域不寬。經(jīng)濟社會發(fā)展速度決定著各行業(yè)的發(fā)展取向，受寧夏落后區(qū)情制約，銀川市律師大體停留在傳統(tǒng)行業(yè)執(zhí)業(yè)。當然，“一帶一路”建設(shè)實施以來，銀川市基于前瞻考慮，成立了全區(qū)首家涉外法律服務中心，尚處于摸索階段，涉外法律服務業(yè)務開展非常少。同時，由于政府購在買法律服務方面力度不夠，律師擔任各級法律顧問的積極性也不高，向非訴訟方面發(fā)展仍是短板。

四是公證發(fā)展不均衡。全市5家公證處，性質(zhì)各不相同。行政和事業(yè)單位體制的，有財政保障，公證工作發(fā)展保守。自收自支和自主經(jīng)營的，業(yè)務拓展較快，問題也隨之而來。

三、學習后的體會和啟發(fā)。

培訓學習使我們深刻認識到，做好銀川市律師公證工作，需要進一步找準差距、總結(jié)經(jīng)驗，集中力量放大優(yōu)勢工作效力，使其為推動發(fā)展產(chǎn)生集聚效應。

一要主動迎合信息化建設(shè)。推動銀川市司法行政信息化建設(shè)需要頂層設(shè)計。要加強與司法廳和市委政法的溝通協(xié)調(diào)，通過上級部門做好信息化統(tǒng)一布局。同時，要結(jié)合智慧銀川建設(shè)，在原有的基礎(chǔ)上，抓緊建立健全律師、公證員電子信用檔案和信用記錄，健全完善律師、公證、法律援助等各項業(yè)務數(shù)據(jù)信息和隊伍建設(shè)信息庫。為實現(xiàn)與全市的信息化平臺有序?qū)哟蚶位A(chǔ)。

二要努力做好涉外法律服務工作。“一帶一路”建設(shè)實施以來，銀川市依托中阿博覽會、綜合保稅區(qū)等重要國際平臺，成為我國中西亞經(jīng)濟走廊重要節(jié)點城市和向西開放的“橋頭堡”。隨著對外開放步伐加快，銀川經(jīng)貿(mào)交流活動日益繁榮，涉外法律服務需求也將越來越多。我們要抓住這個前所未有的歷史機遇，主動引導律師行業(yè)參與“一帶一路”建設(shè)，服務中阿博覽會和“兩區(qū)”建設(shè)，在推動涉外法律服務工作中拓寬業(yè)務。所以，我們要借助北京大成的涉外法律服務資源，著手從搭建網(wǎng)絡平臺、召開主題研討、加強專業(yè)培訓、抓好人才培育、發(fā)展中心會員、舉辦涉外論壇、服務中阿貿(mào)易等方面開展工作。要協(xié)調(diào)銀川市律協(xié)與北京大成總部、北方民族大學法學院簽訂合作框架協(xié)議，邀請涉外法律服務專家、高校教授、企業(yè)代表、本地律師和相關(guān)部門共同研討涉外法律服務工作大計，建立銀川市涉外法律服務人才庫。同時，要組織涉外法律服務中心律師深入各個園區(qū)企業(yè)，開展送法上門活動。采取多項措施，加大宣傳力度，拓展服務范圍，、提升知名度、塑造團隊形象。

三要著手建立公證案例會議分析制度。銀川市公證行業(yè)的發(fā)展大體是穩(wěn)步的。下一步，主要是按照司法廳司法行政改革要求，做好相關(guān)工作。目前，提升公證質(zhì)量的關(guān)鍵還是在于推動交流學習。由于我市5家公證處性質(zhì)各不相同，公證員參加外出學習培訓的機會相對較少。所以，我們要求5家公證處結(jié)合各自工作實際，每個處準備1—2個自辦公證事項的典型案例。我們組織5家公證處主任和業(yè)務骨干共同開展分析研討和交流學習。針對公證業(yè)務工作中面臨的問題，采取會議分析形式去化解矛盾，解決問題。

四要大力推動公共法律服務建設(shè)。這方面，主要是繼續(xù)實施好司法行政惠民工程。主要是依托全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所、村居和社區(qū)調(diào)委會、法律援助組織建設(shè)60個集法治宣傳、糾紛調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教和法律服務等功能為一體的司法行政惠民服務站。可以說，司法行政惠民工程實施好，我們就能把服務群眾的最基層、最前沿陣地建設(shè)好，也就會有力推動公共法律服務體系建設(shè)。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十八

職責：

1、仲裁、訴訟代理;。

2、接受公司各部門的法律咨詢;。

3、合同及其他法律文件審查及起草;。

4、經(jīng)濟糾紛、勞動糾紛處理;。

5、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán);。

6、投資并購;。

7、其他日常法律事務。

任職資格：

1、本科學歷，法律相關(guān)專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書;。

2、具三年以上企業(yè)內(nèi)同等崗位職務;優(yōu)秀的應屆研究生也可以考慮。

3、能熟練處理公司各類法律事務，在訴訟、仲裁代理、合同審查起草、勞動糾紛處理、經(jīng)濟糾紛處理、知識產(chǎn)權(quán)維護、投資并購等方面具有豐富的經(jīng)驗。

4、做事嚴謹細致、文筆及口才均較好、思維嚴密。

法律從業(yè)者的工作職責（模板19篇）篇十九

法律事務部工作職責負責公司法律風險防范體系建設(shè);加強部門任職資格建設(shè)，通過任職資格、培訓等方式，提升部門人員的專業(yè)化、職業(yè)化建立健全部門各項基礎(chǔ)管理制度和工作流程,今天和大家分享一下廣告業(yè)務員工作職責，一起來看看吧!

一、參與決策，為公司的經(jīng)營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。

二、預防糾紛。

1、協(xié)助集團公司總經(jīng)理及各下屬公司建立、完善各項。

規(guī)章制度。

對公司及各下屬公司中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

2、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。

3、審查、修改、會簽經(jīng)濟。

合同。

協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同協(xié)議的履行。

三、解決已發(fā)生的法律問題。

1、處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團公司及各下屬公司處理訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

2、查處集團公司及各下屬公司員工的嚴重違法違紀行為，對有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴重違法行為的員工，經(jīng)公司總經(jīng)理批準，負責協(xié)助有關(guān)司法機關(guān)依法追究相應的法律責任。

3、負責處理公司重大或復雜債權(quán)債務的清理和追收工作。

四、協(xié)助公司職能部門辦理有關(guān)的法律事務并審查相關(guān)法律文件。

1、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務并審查相關(guān)法律文件。

2、協(xié)助公司職能部門辦理商標專利等知識產(chǎn)權(quán)管理事務并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助公司相關(guān)職能部門辦理合作單位(客戶)的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務。

4、協(xié)助公司證券、融資部門及外聘的專業(yè)證券律師辦理公司上市的相關(guān)法律事務及上市后的公司依法規(guī)范經(jīng)營、管理事宜。

五、收集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

六、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。

七、協(xié)助集團公司及各下屬公司進行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓。

八、處理集團公司總經(jīng)理交辦的其它事務。

一、制度建設(shè)。

建立、完善各項法律事務管理辦法和其他各項規(guī)章制度，健全法律風險防范機制。

二、參與重大經(jīng)營管理。

1、參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，組織公司重大經(jīng)濟活動的法律論證，提出減少、避免法律風險的措施和法律意見。

2、協(xié)助公司職能部門辦理公司注冊、合并、分立、兼并、收購、重組、解散、注銷、撤銷、破產(chǎn)、公證、抵押等法律事務并審查相關(guān)法律文件。

3、協(xié)助公司職能部門辦理對外回函、發(fā)表聲明、啟事等涉法事務及公司依法經(jīng)營事宜。

三、訴訟管理。

負責辦理或委托律師事務所專業(yè)律師處理和解決公司的訴訟、仲裁案件及其他訴訟、非訴訟法律事務。

四、合同管理。

負責公司合同管理工作，審查、修改合同，監(jiān)督公司重大合同的履行。

五、清欠管理。

會同有關(guān)部門做好債權(quán)債務的清理和追收工作，負責重大或復雜債權(quán)、債務的法律清欠。

六、內(nèi)部糾紛處理。

會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理下級內(nèi)部單位間發(fā)生的經(jīng)濟糾紛。

七、規(guī)制審查。

1、跟蹤國家法律法規(guī)的發(fā)展變化，并根據(jù)其有關(guān)要求提出制訂或修改公司相關(guān)規(guī)章制度的建議。

2、收集合規(guī)信息，對公司具體的合規(guī)事項或重大違規(guī)情況展開獨立或聯(lián)合調(diào)查，主動識別、評估、監(jiān)測和報告公司合規(guī)風險，提出有效的風險處置方案或整改意見。

3、對公司合規(guī)風險管理的有效性進行評價，根據(jù)需要提出監(jiān)控報告和合規(guī)風險報告。

八、法制宣教。

負責組織開展法制宣傳、教育、培訓等工作。

九、檔案管理。

歸集、整理公司涉及的有關(guān)法律、法規(guī)、政策的文件資料和法律事務資料。

(二)、參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;。

(三)、管理企業(yè)合同，參與重大合同的談判和起草工作，參加合同評審并提出法律意見;。

(五)、加強法律風險管理工作,防范控制和化解風險;。

(六)、接受企業(yè)法定代表人的委托，代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動;。

(八)、辦理企業(yè)工商登記以及商標、專利、商業(yè)秘密保護等有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律事務;。

(九)、負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡及相關(guān)工作;。

(十)、負責組織企業(yè)法律顧問的年檢、注冊、評優(yōu)和教育培訓工作;。

(十二)、與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為企業(yè)創(chuàng)造良好司法環(huán)境;。

(十三)、應當由法律事務部門承辦的其他法律事務。

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