每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
財產(chǎn)險保險建議書篇一
致: xxx公司
我們非常榮幸能有機(jī)會向貴公司恭呈我們?yōu)橘F公司專門設(shè)計的保險建議書。
本方案是經(jīng)我公司多名專業(yè)人士集結(jié)多年工程項目保險的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，根據(jù)貴公司具體情況，經(jīng)過對貴公司的項目風(fēng)險構(gòu)成和可能導(dǎo)致的后果影響進(jìn)行深入的分析后提出的保險建議，目的是通過運(yùn)用風(fēng)險管理技術(shù)對風(fēng)險進(jìn)行分類和控制，力求以最經(jīng)濟(jì)的費(fèi)用為貴公司提供最完善的風(fēng)險保障。
如果貴公司對本建議書中的各項內(nèi)容有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系。
衷心希望能夠與貴公司攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來！
安邦財產(chǎn)保險股份有限公司
年 月日
第二部分 風(fēng)險分析
注：風(fēng)險分析為參考格式，內(nèi)容根據(jù)具體項目進(jìn)行調(diào)整
一、項目概況
二、風(fēng)險分析
1、 自然災(zāi)害
暴雨、水災(zāi)、洪水泛濫
造成地下水位的明顯上升，使建筑物的基坑塌陷，地基、地下室、水箱、管道、臨時結(jié)構(gòu)等浮起和浮動。
風(fēng)暴、颶風(fēng)、臺風(fēng)、龍卷風(fēng)
受強(qiáng)大的風(fēng)力影響，未完工的結(jié)構(gòu)非常容易遭受風(fēng)暴破壞。如貨棚的鋼結(jié)構(gòu)在沒有加入起穩(wěn)定作用的.斜撐之前，經(jīng)受不住水平方向來的風(fēng)壓；薄殼結(jié)構(gòu)在只完成部分覆面鑲板時十分脆弱。
地震、地崩
不對稱的設(shè)計和不同性質(zhì)材料結(jié)合的建筑物在地震中比較容易受損；磚混或裝配材料結(jié)構(gòu)的房屋很容易受損。如遇到災(zāi)難性地震或地崩，將會對建筑物造成毀滅性的破壞。
地面下陷、下沉
地面下陷、下沉使樁的承載力量發(fā)生變化，建筑物可能因為開裂或傾斜危及安全。圈中人保險網(wǎng) 風(fēng)險管理
海嘯、雷電、凍災(zāi)、冰雹、雪崩、火山爆發(fā)及其它人力不可抗拒
的破壞力強(qiáng)大的自然現(xiàn)象。
2、 意外事故：
火災(zāi)
火災(zāi)是最頻繁的威脅，也是最具破壞力的。對于木制腳手架和模板等臨時建筑物、儲存的木材和塑料建筑材料、臨時工棚和臨時倉庫、機(jī)械設(shè)備、修理車間（有燃料和潤滑劑），施工管理人員都要特別注意火災(zāi)的防范，否則將會帶來難以預(yù)料的損失。
爆炸
常常與火災(zāi)相伴，給予建筑物毀滅性的破壞。圈中人保險網(wǎng) 風(fēng)險管理
塌方
一般如工地位于持續(xù)緩慢位移的坡地，或因雨水、雪水融化滲入軟土層而可能位移的斜披上，人為的擾動很容易引發(fā)泥土或巖石層的滑坡。若圍護(hù)墻或其它臨時措施不合適也可能造成該事故的發(fā)生。
其它不可預(yù)料的以及人力無法控制并造成物質(zhì)損失或人身傷亡的突發(fā)性事件。
三、災(zāi)害事故可能造成的損失
1、財產(chǎn)損失
所有的自然災(zāi)害或意外事故最直接的后果就是造成工程本身的財產(chǎn)和施工機(jī)械的損失，造成工程在財務(wù)資金的被動以及施工進(jìn)程的延誤，從而也可能產(chǎn)生無法預(yù)計的間接損失。
建議人：
年月日
財產(chǎn)險保險建議書篇二
尊敬的新型建材有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
首先在這里對您們來民族工業(yè)園辦企業(yè)，支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展深表感謝!同時衷心感謝您們長期對中國財險的信任與支持!
俗話說："天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福"，意外事故的發(fā)生不以人的意志為轉(zhuǎn)移。例如我縣20xx年7月30日客車意外事故，還有傅家堰鄉(xiāng)干部譚靜意外事故以及前不久到園區(qū)指導(dǎo)安保培訓(xùn)的退休警察顧代全意外事故等等，誰都不愿它發(fā)生但還是發(fā)生了。意外事故不為人愿，事故處理需要保障，參加保險以防萬一，參加保險利國利民。在您們?yōu)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展揮灑汗水發(fā)揮智慧的同時，作為入住園區(qū)的保險服務(wù)部門，我們以專業(yè)的知識和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念為您們精心設(shè)計和量身定制了意外保險方案，為您們最大限度防范風(fēng)險、化解風(fēng)險、解除后顧之憂提供服務(wù)，期待您的選擇。
一、主要風(fēng)險
貴公司員工所面對的意外傷害風(fēng)險主要有以下三個方面不容忽視：
1、公司屬機(jī)械設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)，多數(shù)員工工作都與機(jī)械設(shè)備接觸，遭受意外傷害的風(fēng)險較高;
2、由于工業(yè)園區(qū)設(shè)在異地，公司員工家庭多半不在園區(qū)所在地，回家探親路途遠(yuǎn)，乘坐各類交通工具的頻率遠(yuǎn)比普通人高，遭受交通工具意外事故的風(fēng)險較高;
3、日常普通意外風(fēng)險。風(fēng)險無處不在，保險分擔(dān)風(fēng)險。
二、保險方案
三、適用條款
意外方案a/b/c主險適用：
《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司團(tuán)體意外傷害保險條款(20xx)版》
附加險適用：
《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司附加意外傷害保險條款(20xx)版》
四、理賠服務(wù)
1、理賠程序
2、理賠所需材料
主險(意外身故、殘疾、燒傷)：身份證、戶口簿、死亡證明、戶口注銷證明、傷殘鑒定書、受益人銀行卡等其他所需材料。
附加險(意外醫(yī)療)：身份證、病歷首頁、診斷證明、出院小結(jié)、用藥清單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票(如醫(yī)保報銷后則需提供報銷分割單原件)、本人銀行卡等其他所需材料。
3、理賠時限保證
(1)、出險后及時查勘保證
我公司在接到出險通知后保證1小時內(nèi)派員到達(dá)出險現(xiàn)場或者醫(yī)院探望傷員，了解出險時間、地點、經(jīng)過、原因及傷害情況，積極協(xié)助被保險人開展傷員救治。
(2)、限時賠付結(jié)案保證
保險責(zé)任明確、損失金額確定、資料收集齊全的賠案，保險雙方達(dá)成賠償協(xié)議后，保險人承諾結(jié)案賠付時限為：
服務(wù)沒有最好只有更好，園區(qū)服務(wù)無小事，我們將弘揚(yáng)"求實、誠信、拼搏、創(chuàng)新"的企業(yè)精神，秉承和光大中國財險"忠誠服務(wù)、篤守信譽(yù)"的經(jīng)營宗旨，遵循"主動、及時、準(zhǔn)確、合理"的理賠原則，竭誠為園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)高效的保險服務(wù)。
xxx財險支公司
20xx年x月x日
財產(chǎn)險保險建議書篇三
一、公司簡介 ____________________________________________ 2
1、公司概況 ____________________________________________ 2
2、公司發(fā)展?fàn)顩r ________________________________________ 2
3、公司主要產(chǎn)品 ________________________________________ 3
4、銷售業(yè)績 ____________________________________________ 3
5、良好的售后服務(wù) ______________________________________ 3
二、設(shè)計根據(jù)和思路 ______________________________________ 4
三、具體承保方案 ________________________________________ 4
1、醫(yī)療保險方案 ________________________________________ 4
2、子女教育保險方案 ____________________________________ 5
四、服務(wù)措施與承諾 ______________________________________ 7
五、關(guān)鍵點推薦 __________________________________________ 7
中國人壽保險（集團(tuán)）公司屬國有大型金融保險企業(yè)，總部設(shè)在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。20xx年，經(jīng)國務(wù)院同意、中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團(tuán)）公司。集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險、財產(chǎn)險、養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）、資產(chǎn)管理、另類投資、海外業(yè)務(wù)等多個領(lǐng)域，并通過資本運(yùn)作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機(jī)構(gòu)。
中國人壽保險（集團(tuán)）公司已連續(xù)8年入選《財富》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名由20xx年的290位躍升為20xx年的108位；連續(xù)3年入選世界品牌500強(qiáng)，位列第278位，是中國保險業(yè)唯一一家全球企業(yè)、全球品牌“雙500強(qiáng)”企業(yè)；在“20xx中國企業(yè)500強(qiáng)”中，營業(yè)收入3887.91億元人民幣列第6位。所屬壽險股份公司繼20xx年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于20xx年1月回歸境內(nèi)a股市場，成為內(nèi)地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。
（1） 重要榮譽(yù)
a) 《福布斯》（“forbes”） 20xx年“全球上市公司20xx強(qiáng)” 第90位
b) 英國《金融時報》（“financial times”） “全球500 強(qiáng)企業(yè)”第41位
c) 《亞洲金融》（“financeasia”） 20xx年度“最佳公司治理獎”、“亞洲利潤最高100名企業(yè)” d) 《財富》中文版 “中國上市公司500 強(qiáng)排行榜”第6位e) 20xx年度中國“信譽(yù)企業(yè)”認(rèn)證 “最高榮譽(yù)大獎” f) 《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》 “亞洲保險業(yè)競爭力排名”(不含日本、 馬來西亞)第1名，“亞洲最佳保險公司獎” g) 新浪金麒麟論壇 “年度最佳保險公司大獎” h) 20xx年第七屆中國最佳企業(yè)公民評選 “中國最佳企業(yè)公民 獎”
（1）人壽保險、財產(chǎn)保險、養(yǎng)老保險、海外保險、資產(chǎn)管理、另 類投資、教育科研
（2）產(chǎn)品特點：中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司構(gòu)成了中 國最大的商業(yè)保險集團(tuán)。20xx年，中國人壽保險（集團(tuán)）公司及其子公司總保費(fèi)收入達(dá)到3029.92億元；總資產(chǎn)達(dá)到1.55萬億元， 占全行業(yè)境內(nèi)總資產(chǎn)的37.7%，是國內(nèi)唯一一家資產(chǎn)過萬億的保險 集團(tuán)。集團(tuán)所屬壽險公司總市值為9114.7億元，仍然居全球上市 壽險公司首位；資產(chǎn)公司是國內(nèi)資本市場上最大的機(jī)構(gòu)投資者之 一；財險公司在實施企業(yè)會計準(zhǔn)則解釋第2號后，開業(yè)三年即實現(xiàn)盈利，打破了行業(yè)發(fā)展的常規(guī)模式；養(yǎng)老險公司及國壽投資公司也取得了不俗的業(yè)績。據(jù)美國《財富》雜志公布的20xx年“全球500強(qiáng)”排行榜顯示，中國人壽已連續(xù)第8次榜上有名，排名由20xx 年的290位躍升為20xx年的118位，在入選的所有54家中國企業(yè)中排名第8位，在入選的4家中國保險企業(yè)中排名第一。
中國人壽胡潤品牌榜歷年排名：20xx胡潤品牌榜，790億元品牌價值，排名第8; 20xx胡潤品牌榜，1010億元品牌價值，排名第6;20xx胡潤品牌榜，770億元品牌價值，排名第6; 20xx胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5; 20xx胡潤品牌榜，600億元品牌價值，排名第5; 20xx胡潤品牌榜，708億元品牌價值，排名第5
投保人投保時，我司認(rèn)為需要進(jìn)行體檢、生存調(diào)查等程序的，將自收到投保 人符合要求的投保資料之日起5個工作日內(nèi)通知投保人。 ? 在保險合同送達(dá)上，我司認(rèn)為不需要進(jìn)行體檢、生存調(diào)查等程序并同意承保 的，將自收到投保人符合要求的投保資料之日起15個工作日內(nèi)完成保險合同制作并送達(dá)
投保人。? 我司自收到被保險人體檢報告或者生存調(diào)查報告之日起15個工作日內(nèi)，告知投保人投保結(jié)果，同意承保的，完成合同制作并送達(dá)投保人。在賠償或者給付方面，自收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的 請求后，將及時作出核定；情形復(fù)雜的，在三十日內(nèi)作出核定，但合同另有約定的除外，
同時，將核定結(jié)果通知被保險人或者受益人。對屬于保險責(zé)任的，在與被保險人或者受益人達(dá)成賠償或者給付保險金的協(xié) 議后十日內(nèi)，履行賠償或者給付保險金義務(wù)；保險合同對賠償或者給付保險金的期限有
約定的，按照約定履行賠償或者給付保險金義務(wù)。? 在保險營業(yè)場所及柜面設(shè)置意見箱或意見簿；在保險營業(yè)場所及柜面張貼服 務(wù)項目一覽表及理賠服務(wù)業(yè)務(wù)流程；在保險營業(yè)場所及柜面公開我司客戶咨詢投訴電話。? 專業(yè)電話服務(wù)。95519客戶服務(wù)專線電話是面向客戶的專線電話，客戶可以通過95519咨詢保險、查詢保單信息、投訴受理、理賠報案、保單掛失登記等服務(wù)。 ? 及時回訪服務(wù)。對于新投保個人長期壽險業(yè)務(wù)的客戶，回訪人員將在客戶簽 收回執(zhí)核銷后10個工作日內(nèi)對所有提供有效電話的`客戶進(jìn)行電話回訪。
1、孩子是我們的未來，是我們生命的延續(xù)，是我們此生成就的成功轉(zhuǎn)移。希望孩子比我們生活的更幸福、更美好，希望孩子得到最美好的關(guān)愛與呵護(hù)，無憂無慮地成長，是我們每個父母的心愿。保險是父母送給孩子的最珍貴的終身禮物。那么做父母的該怎樣給孩子買壽險呢？（1）注重孩子的教育金計劃（2）注重孩子的醫(yī)療保障（3）注重孩子的意外傷害保障。
2、疾病和意外傷害已不再是人生中的意外，而是每個人生命中必須計算的成本！健康保障是每個人最急需、最基本的保障，是其他保障的前提和基礎(chǔ)！對于一個家庭的經(jīng)濟(jì)支柱來說，當(dāng)他健康和平安時，一切家庭開支自然都不成問題，但一旦出現(xiàn)疾病尤其是重大疾病或者意外時，對家人不管從精神上還是經(jīng)濟(jì)上都是一個嚴(yán)重的打擊。
1、醫(yī)療保險方案
2、子女教育保險方案
財產(chǎn)險保險建議書篇四
一：大地保險公司介紹
中國大地財產(chǎn)保險股份有限公司是經(jīng)國務(wù)院同意，中國保監(jiān)會批準(zhǔn)成立的全國性財產(chǎn)保險公司。公司成立于20xx年10月20日，注冊資本金64.3億元人民幣，總部設(shè)在上海。作為中再集團(tuán)公司旗下唯一的直保財險公司，中國大地保險九年創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了令業(yè)界刮目相看的“大地現(xiàn)象”。公司已設(shè)立分公司34家、營業(yè)部1家，5個層級的機(jī)構(gòu)總數(shù)超過1700家，全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成。美國紐約代表處順利設(shè)立。20xx年保費(fèi)規(guī)模即突破100億元。20xx年，公司繼續(xù)保持了良好發(fā)展勢頭，全年實現(xiàn)保費(fèi)超過160億元，市場排位居行業(yè)第六位。
二：人員培訓(xùn)需求分析
培訓(xùn)需求分析是指在規(guī)劃與設(shè)計每項培訓(xùn)活動之前，由培訓(xùn)部門采取各種辦法和技術(shù)，對組織及成員的目標(biāo)、知識、技能等方面進(jìn)行系統(tǒng)的鑒別與分析，從而確定培訓(xùn)必要性及培訓(xùn)內(nèi)容的過程。培訓(xùn)需求分析就是采用科學(xué)的方法弄清誰最需要培訓(xùn)、為什么要培訓(xùn)、培訓(xùn)什么等問題，并進(jìn)行深入探索研究的過程。它具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性，是確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計培訓(xùn)計劃、有效地實施培訓(xùn)的前提，是現(xiàn)代培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)，是進(jìn)行培訓(xùn)評估的基礎(chǔ)，對企業(yè)的培訓(xùn)工作至關(guān)重要，是使培訓(xùn)工作準(zhǔn)確、及時和有效的重要保證。
1、員工行為或工作績效差異是否存在。人保從員工單位產(chǎn)能、單位成本、缺席率、能力測驗、個人態(tài)度調(diào)查、員工意見箱、員工申訴案件、工作績效評估等指標(biāo)，了解人保現(xiàn)有員工的行為、態(tài)度及工作績效與組織目標(biāo)之問的差異。如有差異存在，就說明有培訓(xùn)之必要。
2、績效差異的重要性。績效層面的重要性根據(jù)人保的目標(biāo)和發(fā)展方向而定。當(dāng)績效差異影響到人保目標(biāo)的實現(xiàn)與組織的未來發(fā)展時，就必須分析影響績效的原因和根源：是欠缺適當(dāng)?shù)闹R技能?是環(huán)境上的限制或制約?是缺乏適當(dāng)?shù)恼T因或動機(jī)?還是員工的身心健康狀況不佳?這主要由人保的上層領(lǐng)導(dǎo)來分析，并確認(rèn)是否有進(jìn)行培訓(xùn)的必要。
3、培訓(xùn)員工是否是最佳的途徑。因為培訓(xùn)不僅僅能提高員工的技術(shù)和工作能力。尤其是能夠改變員工的工作態(tài)度和觀念。因此當(dāng)績效和行為差異是因為個人能力不足，或因員工態(tài)度信念不合，或因主管不積極參與員工培訓(xùn)所引起，員工或主管的培訓(xùn)便可能是最好的方法。但是，培訓(xùn)是否為解決問題的有效途徑，還應(yīng)考慮培訓(xùn)成本和績效差異所造成損失的比較，如果不經(jīng)過這種比較，將會導(dǎo)致培訓(xùn)邊際效用的減少，使最終效用受到影響。
三：培訓(xùn)的目的和意義
1、全面理解公司文化；
2、提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng)，提升其主動積極的工作態(tài)度與團(tuán)隊合作與溝通的能力，增強(qiáng)敬業(yè)精神與服務(wù)觀念，加強(qiáng)專業(yè)水平。
3、使員工和組織對未來的發(fā)展方向更加清晰，有助于職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、營造一種持續(xù)學(xué)習(xí)的工作環(huán)境；
5、增強(qiáng)公司的競爭力；
四：培訓(xùn)對象
新員工、實習(xí)生
五：培訓(xùn)方法
1、小組培訓(xùn)
小組培訓(xùn)的目的是樹立參加者的集體觀念和協(xié)作意識，教會他們自覺地與他人溝通和協(xié)作，合心協(xié)力，保證公司目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，小組培訓(xùn)的效果在短期內(nèi)不明顯，要在一段時期之后才能顯現(xiàn)出來。
2、案例研究
案例研究方法是針對某個特定的問題，向參加者展示真實性背景，提供大量背景材料，由參加者依據(jù)背景材料來分析問題，提出解決問題的方法。從而培養(yǎng)參加者分析，解決實際問題的能力。
3、角色扮演
采用這種方法時，參加者身處模擬的日常工作環(huán)境之中，按照他的實際工作中應(yīng)有的權(quán)責(zé)來擔(dān)當(dāng)與其實際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務(wù)。通過這種方法，參加者能較快熟悉自己的工作環(huán)境，了解自己的工作業(yè)務(wù)，掌握必需的工作技能，盡快適應(yīng)實際工作的要求。
角色扮演的關(guān)鍵問題是排除參加者的心理障礙，讓參加者意識到角色扮演的重要意義，減輕其心理壓力。
4、模擬訓(xùn)練法
這種方法與角色扮演類似，但不完全相同。模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于對操作技能和反應(yīng)敏捷的培訓(xùn)，它把參加者置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中，讓參加者反復(fù)操作裝置，解決實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題，為進(jìn)入實際工作崗位打下基礎(chǔ)。這種方法運(yùn)用于飛行員、井臺工人的訓(xùn)練。
5、集體培訓(xùn)模式
培訓(xùn)即是教育，是教與學(xué)的過程，學(xué)習(xí)是改變行為的過程，集體培訓(xùn)是改變復(fù)雜組織的行為過程。
集體培訓(xùn)與個人培訓(xùn)的主要區(qū)別在于首先對組織進(jìn)行分析，然后再進(jìn)行個人
分析，這樣先從總體考慮培訓(xùn)，目的是使個人培訓(xùn)最終為組織目標(biāo)服務(wù)，提高組織的效率和效益。
6、新員工向資深同仁學(xué)習(xí)
對一般新進(jìn)員工而言，許多工作事宜仍有賴于他人教導(dǎo)，所以都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)。
剛進(jìn)入公司，為自我成長而努力學(xué)習(xí)的階段，新進(jìn)員工本身的工作態(tài)度和舉動也會影響資深同仁對你的觀感，這點必須留意。
如果新進(jìn)人員本身能夠自愛，經(jīng)常以積極、謙虛的態(tài)度來請教他人，人家必然樂于傾囊相授。
新進(jìn)人員除了學(xué)習(xí)資深同仁的工作方法之外，還要學(xué)習(xí)如何與同仁和諧共事，以體會團(tuán)隊精神的精髓所在。
六、培訓(xùn)方式
1、外請專家面授
從外部聘請專家對公司現(xiàn)行，急需掌握的專業(yè)知識、市場分析等，進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。
2、公司內(nèi)訓(xùn)
組織公司領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干在公司內(nèi)部交流溝通，起到培訓(xùn)的作用，以提高公司員工的專業(yè)技術(shù)知識
3、網(wǎng)絡(luò)平臺培訓(xùn)
購買相關(guān)光碟進(jìn)行視頻講座
七、培訓(xùn)的管理及保障
建議由行政部負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)管理制度。從培訓(xùn)前期方案的制定、培訓(xùn)主題和內(nèi)容的落實、培訓(xùn)開展、培訓(xùn)后的知識鞏固等環(huán)節(jié)明確流程，形成制度規(guī)定，可作為員工績效考核評定依據(jù)之一，以保證公司開展的各項培訓(xùn)課程起到實際效果。
八、培訓(xùn)實施
1、以大地保險公司內(nèi)部管理和經(jīng)營實際案例研討為主，同時借鑒其它企業(yè)成功案例分析，借成功之石，攻大地保險之玉，切實提高課程的實效性。
2、講師和顧問通過培訓(xùn)，傳遞先進(jìn)的管理方法與理念，并指導(dǎo)案例分析與研討，確保課程先進(jìn)和合理有效。
3、部分課程采取外部老師和大地保險內(nèi)部講師（高層、中層干部）現(xiàn)身說法相結(jié)合的方式，以確保課程實效和學(xué)員興趣。
4、每個培訓(xùn)模塊完成后，都配以ttt培訓(xùn)和演練，令參加的員工學(xué)以致用，實際演練如何傳達(dá)學(xué)習(xí)心得，提升培訓(xùn)下屬的技能和水平，以確保學(xué)習(xí)能夠延續(xù)
和貫徹，同時打造企業(yè)教練團(tuán)隊。
5、設(shè)置有效的培訓(xùn)激勵機(jī)制，在每次培訓(xùn)完成后，對學(xué)習(xí)投入程度高，積極參與研討，提供優(yōu)秀案例，培訓(xùn)心得質(zhì)量高，轉(zhuǎn)授培訓(xùn)優(yōu)秀者等表現(xiàn)突出者學(xué)員，由人力資源部設(shè)置獎勵機(jī)制和排名機(jī)制，給予適當(dāng)?shù)莫剟睿ㄈ绻芾頃獗P，學(xué)習(xí)機(jī)會或其它形式的獎勵），以激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動機(jī)，提升培訓(xùn)效果。
九、實施注意事項：
1、培訓(xùn)不能形式化，要做到有培訓(xùn)、有考核、有提高。外派培訓(xùn)人員歸來后必須進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)和內(nèi)容傳達(dá)宣貫，并將有關(guān)資料交人事行政部。人事行政部應(yīng)注意培訓(xùn)后的考評組織和工作績效觀察。其結(jié)果存入員工個人培訓(xùn)檔案，作為員工績效考核、升遷和調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。
2、人事行政部在安排培訓(xùn)時一要考慮與工作的協(xié)調(diào)，避免工作繁忙與培訓(xùn)時間的沖突，二要考慮重點培訓(xùn)與普遍提高的關(guān)系，盡可能避免某一部門某一個人反復(fù)參加培訓(xùn)，而其他部門卻無機(jī)會參加培訓(xùn)的現(xiàn)象，綜合考慮，以公司利益和需要為標(biāo)準(zhǔn)，全面提高員工隊伍素質(zhì)。
3、要重點考慮資源共享的問題。
十、培訓(xùn)評估
培訓(xùn)評估通過以下程序?qū)崿F(xiàn)，即培訓(xùn)——(受訓(xùn)者的)反應(yīng)——增長知識——工作表現(xiàn)——組織的效益
1．受訓(xùn)者的反應(yīng)，即受訓(xùn)者培訓(xùn)后的感受。培訓(xùn)接受后，向受訓(xùn)者發(fā)放調(diào)查問卷，了解他們對培訓(xùn)的看法及通過培訓(xùn)有哪些收獲。內(nèi)容可包括：培訓(xùn)時機(jī)是否合適，培訓(xùn)目的是否準(zhǔn)確，培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置是否合理，培訓(xùn)方式方法是否高效，培訓(xùn)教員的水平是否高等等，這些均是培訓(xùn)實施過程中難免出現(xiàn)的問題和需要改善的地方。
2．增長知識，即受訓(xùn)者對知識、技能的掌握。對有些知識、技能培訓(xùn)，在培訓(xùn)前和培訓(xùn)后分別對受訓(xùn)者進(jìn)行考試或測試，通過成績的比較可以客觀地評價培訓(xùn)效果。
3．工作表現(xiàn)，即培訓(xùn)知識、技巧的應(yīng)用以及行為和業(yè)績的改善。這類評價通常是在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)并工作一段時間后進(jìn)行的，手段有觀察、問卷調(diào)查、測試、考核等。
4．組織的效益，即培訓(xùn)為公司業(yè)務(wù)帶來的影響和回報。這方面的評估屬于綜合評價，包括業(yè)績是否增長了，客戶滿意度是否提高了，上單率是否上升了等等。
十一、培訓(xùn)可能存在的問題
1、缺乏多元化培訓(xùn)意識。片面強(qiáng)調(diào)理論培訓(xùn)，而專業(yè)知識、新知識培訓(xùn)和員工繼續(xù)教育的工作思路不夠清晰，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，缺乏科學(xué)、合理的教學(xué)資格和
教育培訓(xùn)質(zhì)量考評體系，教育培訓(xùn)在一定層面上流于形式，效果欠佳。
2、教育培訓(xùn)項目重技巧，輕管理。企業(yè)培訓(xùn)一般有兩大主流，一是以技巧、技能為目的，集中于中下層；一是以培養(yǎng)管理人才為目的，集中于中上層。當(dāng)前人保員工教育培訓(xùn)的重點屬于前一種類型，單純注重技巧而忽視心態(tài)整合，培訓(xùn)大多停留在技巧、技能培養(yǎng)上，而難以在培養(yǎng)員工的管理才能和心智開發(fā)上做文章，往往是治標(biāo)不治本，處于培訓(xùn)的初級階段。
3、教育培訓(xùn)管理人員的素質(zhì)長期以來得不到有效的提高。培訓(xùn)別人的人很少接受培訓(xùn)，“該出去的沒有出去，不該出去的都出去了”。人保教育培訓(xùn)管理部門對基層情況并不熟悉，教育培訓(xùn)管理人員的“底氣不足”，路數(shù)不多，創(chuàng)新意識在整體上落后于時代得要求。
4、培訓(xùn)內(nèi)容脫離實際。由于培訓(xùn)管理部門及培訓(xùn)學(xué)員在教育培訓(xùn)前很少對學(xué)員進(jìn)行知識、技能的問卷調(diào)查，通常都是根據(jù)自己的經(jīng)驗設(shè)置課程和教學(xué)方法，更少有人會在教育培訓(xùn)前和學(xué)員交流，了解其真正需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，導(dǎo)致教育培訓(xùn)的內(nèi)容脫離實際，缺乏針對性，從而使學(xué)員重復(fù)學(xué)習(xí)或?qū)W了一些嚴(yán)重超出自己接受能力的知識技能。
十二、解決對策與措施
1、要聯(lián)系企業(yè)的實際，聯(lián)系員工隊伍素質(zhì)狀況的實際,不能搞“假、大、空”的一套,真正達(dá)到“提高素質(zhì)，促進(jìn)工作”的目的.
2、對員工的培訓(xùn)還應(yīng)該按照輕重緩急分為重點培訓(xùn)和一般培訓(xùn)。培訓(xùn)要有重點，即重點培訓(xùn)業(yè)務(wù)、管理骨干，特別是培訓(xùn)中上層管理人員。對于年紀(jì)較輕、素質(zhì)較好、有前途的員工，更應(yīng)該有計劃地進(jìn)行培訓(xùn)。
3、堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的原則。根據(jù)員工自身的需要、能力、興趣，為其提供接受不同培訓(xùn)的機(jī)會，使學(xué)有所用，以此來產(chǎn)生高的績效，達(dá)到員工的銷售目標(biāo)與銷售技能的提升。
財產(chǎn)險保險建議書篇五
尊敬的客戶:
首先我們向貴公司致以最誠摯的.敬意。
中國保險公司廣東分公司自成立以來，在業(yè)務(wù)的承保和理賠上，經(jīng)驗豐富,專業(yè)素質(zhì)高,敬業(yè)精神強(qiáng),在國際保險界享有優(yōu)良口碑和聲譽(yù)。我們公司有信心、有實力為貴公司提供完善和專業(yè)的保險服務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)貴公司財產(chǎn)風(fēng)險的情況，謹(jǐn)提供我公司的保險方案和建議，希望貴公司能充分考慮。
如有不明之處，我公司將會給予明確解答。
誠祝
商安!
xxx保險股份有限公司
xxx廣東分公司
財產(chǎn)險保險建議書篇六
甲方：xx保險股份有限公司深圳市分公司
-----------支公司
乙方：xx代理有限公司
目的
為實現(xiàn)持續(xù)的共同發(fā)展，提高乙方的市場占有率，改善甲方的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。雙方作為保險公司與中介公司中的標(biāo)桿企業(yè)，期望通過深入合作，逐步達(dá)成一定合作規(guī)模、實現(xiàn)利益共享，進(jìn)而通過產(chǎn)品差異化及細(xì)分市場的經(jīng)營，最終實現(xiàn)共贏。
車險代理業(yè)務(wù)政策
1、 乙方承諾完成一定的業(yè)務(wù)量，甲方給予乙方深圳市場最具競爭力的業(yè)務(wù)政策。
（1） 直接業(yè)務(wù)政策：與業(yè)務(wù)量掛鉤分幾個檔次，達(dá)到該規(guī)模后執(zhí)行相應(yīng)政策。
（2） 利益共享政策
雙方共同確定乙方滿期賠付率標(biāo)準(zhǔn)，每季度考核一次。乙方業(yè)務(wù)低于該標(biāo)準(zhǔn)部分，甲乙雙方按4：6分配。雙方經(jīng)協(xié)商同意該滿期賠付率考核標(biāo)準(zhǔn)為：65%。
2、 乙方的賠付率高于約定標(biāo)準(zhǔn)時，甲方可以重新調(diào)整給予乙方的業(yè)務(wù)政策。
市場政策的合作與執(zhí)行策略
為了避免沖擊甲方原有的銷售體系和價格體系，同時又能為乙方的`發(fā)展?fàn)I造良好的市場環(huán)境，乙方建議：
1、乙方統(tǒng)一所有深圳南楓體系內(nèi)的網(wǎng)點對市場的政策，并且不高于甲方各支公司所執(zhí)行的最高政策。為得到可供執(zhí)行的依據(jù)，乙方可將網(wǎng)點執(zhí)行的市場政策提交甲方認(rèn)可后執(zhí)行，或者甲方提供其支公司最高的市場政策供乙方參考執(zhí)行。甲方政策如有調(diào)整也需立即通知乙方。
（1） 在市場推廣期間，乙方通過釋放乙方內(nèi)部積分憑證的手段逐步釋放給代理人利益。
（2） 對于甲方直接的續(xù)保業(yè)務(wù)和渠道業(yè)務(wù)，乙方不發(fā)放內(nèi)部積分憑證。
2、為了確保乙方能迅速做起業(yè)務(wù)量，同時，在甲方規(guī)范市場價格競爭上，乙方希望能協(xié)助起到一定的平衡與導(dǎo)向作用。為此，在簽約期間，甲方應(yīng)確保其系統(tǒng)內(nèi)各支公司在市場上釋放的政策不高于給予乙方的直接業(yè)務(wù)政策。如乙方發(fā)現(xiàn)有此現(xiàn)象，同時獲得實證，希望甲方能給予制止，并從確認(rèn)時間起給予乙方差額補(bǔ)償。
系統(tǒng)支持
1、 合作協(xié)議簽訂后，甲方給乙方安裝一個出單系統(tǒng)，同時派駐出單人員。
2、 當(dāng)乙方業(yè)務(wù)量達(dá)到一定規(guī)模后，業(yè)務(wù)每增加1000萬，甲方給乙方增加一個出單系統(tǒng)。
3、 在建立一定的合作及信任基礎(chǔ)后，甲乙雙方協(xié)助推動總隊總的業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接，實現(xiàn)一定
程度的信息與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的共享。
客戶服務(wù)
1、 乙方推薦出險客戶到甲方指定的維修廠維修。
2、 原則上，甲方給予乙方客戶品牌店維修無差價的政策。
3、 甲方給予乙方一定條件下的代理賠權(quán)，乙方出險客戶在資料齊全情況下，甲方確定相應(yīng)的賠付時限。
專項產(chǎn)品的合作
雙方經(jīng)過一段時間的合作，達(dá)成一定業(yè)務(wù)規(guī)模，在建立起互信的基礎(chǔ)后。雙方根據(jù)市場的需求，市場的競爭特點以及各自的優(yōu)勢，探討定制產(chǎn)品、組合產(chǎn)品開發(fā)的合作，逐步實現(xiàn)產(chǎn)品差異化經(jīng)營，細(xì)分市場銷售策略，最終實現(xiàn)穩(wěn)定的、可持續(xù)的發(fā)展以及銷售的利益最大化。
財產(chǎn)險保險建議書篇七
尊敬的客戶：
首先我們向貴公司致以最誠摯的敬意。
中國xx保險公司廣東分公司自成立以來，在業(yè)務(wù)的承保和理賠上，經(jīng)驗豐富，專業(yè)素質(zhì)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，在國際保險界享有優(yōu)良口碑和聲譽(yù)。我們公司有信心、有實力為貴公司提供完善和專業(yè)的保險服務(wù)。
現(xiàn)根據(jù)貴公司財產(chǎn)風(fēng)險的情況，謹(jǐn)提供我公司的保險方案和建議，希望貴公司能充分考慮。
如有不明之處，我公司將會給予明確解答。
誠祝
商安！
中國xx財產(chǎn)保險股份有限公司
廣東分公司
財產(chǎn)險保險建議書篇八
尊敬的廣大市民朋友,
你們好!
我是中國平安保險公司的朱佩業(yè)。
我希望您在百忙之中抽出10—-15分鐘的時間來閱讀這個建議，看看能幫助您些什么?
一個人無論他多有本事，磕磕碰碰及意外和疾病都是不能控制的，假如我們遇到這幾種事而又沒有一個充分的保障，那么我們以后的生活將會受此影響，甚至?xí)渖罟取?/p>
我相信現(xiàn)在的人們都是很有責(zé)任心的，李嘉誠曾經(jīng)說過這樣一句話：我一生最大的財富就是為家人買了充足的保險。
下面是我們公司推出的一個險種：萬能智盈。
請讓我為您介紹這個險種的內(nèi)容：只要您每年在我們公司存款6000多元，它將會給您帶來以下保障及優(yōu)點：
1、意外醫(yī)療——-假如說您不小心磕著碰著了，因意外引起的費(fèi)用可以有100元以上–10000元以下100%報銷，這個賬戶24小時后就開始生效。
2、住院醫(yī)療——-人吃五谷雜糧誰都不知道下一刻會發(fā)生什么事情，現(xiàn)在發(fā)生疾病的機(jī)率越來越高，我們這邊的水質(zhì)污染越來越嚴(yán)重，得膽結(jié)石的.機(jī)率也在不斷上升，一場病看下來是不是將會影響了我們結(jié)余的錢。
只要您開設(shè)了這個帳號，一個月后您的報銷額度為80%，每年累積額度可達(dá)9000元。
3、10萬重大疾病保障——-現(xiàn)在工作壓力越來越大，環(huán)境污染也越來越嚴(yán)重，得病的機(jī)率也越來越高了，經(jīng)衛(wèi)生部統(tǒng)計：人的一生中得重大疾病的概率高達(dá)72、17%。
不會有人為了大病在銀行里儲蓄一大筆錢，這個我相信大家都認(rèn)同吧!那么在我們這個計劃里這個問題就不用您考慮了。
萬能智盈賬戶提供大病保障，90天以后生效，就有10萬元的重大疾病保障基金為您準(zhǔn)備著，一旦風(fēng)險來臨，您就不必動用您大額的存款。
4、身價保障——-您肯定是家里的頂梁柱，您的收入對您整個家庭貢獻(xiàn)是非常大的，一旦我們失去了收入能力，那么我們的家人將會失去一個收入保障。
對此，我們需不需要一個身價?我們這里為您提供了12—–48萬之間的身價由您選擇，一旦風(fēng)險來臨，我們的收入水準(zhǔn)也不至于下降。
5、專家理財復(fù)利滾存——-假如我們一生平平安安，那么您存在這個賬戶里的錢就由我們的專家為您打理，每月結(jié)算一次利息，以復(fù)利的形式滾存到您的資金賬戶里，可以起到一個養(yǎng)老的儲備，同時又能體現(xiàn)急用現(xiàn)金作用。
您看我們這個賬戶是不是既規(guī)避了風(fēng)險，而且又為未來儲備了足夠的養(yǎng)老基金，一旦1、2、3、4點問題發(fā)生也不會影響我們結(jié)余的錢，這就是我們平安保險的優(yōu)點，如果有不理解的地方，我們公司每周都會有一場專家產(chǎn)品說明會。
只要您參加都會獲得3萬元保障及一份精美禮品。
如果由于工作原因不能參加，我們也可以為您上門服務(wù)。
感謝您對平安的信任和支持
一、前言：
健康是美好人生的源泉。
但是，沒有人可以保證自己一生都會健康。
我市的基本醫(yī)療保險政策已公布，報銷醫(yī)療費(fèi)用時，須跨過最低賠付門檻，而社會醫(yī)療保險的平均支付以27328元為限，而根據(jù)現(xiàn)有的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，重大疾病的救治費(fèi)用大約要100000元。
因此，如果拒絕條件許可，應(yīng)盡早規(guī)劃投資理財。
投保越早，繳費(fèi)越少，負(fù)擔(dān)越輕，而兼具醫(yī)療保障及養(yǎng)老功能的險種較為適合您的家庭。
合理地利用現(xiàn)有資金投資理財，除了股票、銀行儲蓄外，運(yùn)用保險公司的投資理財計劃儲備養(yǎng)老，風(fēng)險小、收益穩(wěn)定，豐富您的投資渠道。
二、基本情況
客戶資料：男主人，30歲;女主人，23歲。
客戶需求：醫(yī)療、意外、儲蓄增值。
四、保險利益介紹
五、設(shè)計理由
1、一直以來，××人壽保險公司在苦苦追尋一種極安全又能有效抵御通貨膨脹的方法來幫助客戶理財，以保護(hù)廣大百姓的辛勤勞動果實。
現(xiàn)在，××系列分紅險終于問世了。
在北美，分紅險占市場份額的80%以上;在中國香港地區(qū)，這一數(shù)字更高達(dá)90%。
2、21世紀(jì)的股市是專家理財?shù)臅r代，散戶時代將一去不返。
投資分紅保險后，您就獲得兩大專業(yè)機(jī)構(gòu)的理財服務(wù)：保險公司為您作宏觀決策并作資產(chǎn)安全的監(jiān)護(hù)人;基金公司作為具體的操作者幫您在一級市場認(rèn)購新股，在二級市場坐莊操作。
這樣，您就可每年坐享專家理財帶來的收益。
3、醫(yī)療改革后，對醫(yī)療健康的保證需求特別是重大疾病保證的需求加大，如果不行患病，對家庭是一個很大的負(fù)擔(dān)。
六、綜合分析
1、該保險險種能很好地補(bǔ)充新的醫(yī)療改革大病封頂?shù)恼摺?/p>
通過參加上述補(bǔ)充醫(yī)療保險，避免了個人巨額醫(yī)療費(fèi)用的支出。
2、 ××分紅險作為養(yǎng)老儲蓄品種，投入少，收益多，特別是采用××保險公司的分紅保險，既能增加未來資金儲備，又能利用分紅保險長期穩(wěn)健積累、增值、抵御通貨膨脹的特點，成為家庭未來養(yǎng)老投資理財?shù)暮侠硎侄沃弧?/p>
3、兼具保障、投資，資金增值安全的特點，風(fēng)險很小。
財產(chǎn)險保險建議書篇九
<
健康是美好人生的源泉。
但是，沒有人可以保證自己一生都會健康。
我市的基本醫(yī)療保險政策已公布，報銷醫(yī)療費(fèi)用時，須跨過最低賠付門檻，而社會醫(yī)療保險的平均支付以27328元為限，而根據(jù)現(xiàn)有的醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，重大疾病的救治費(fèi)用大約要100000元。
因此，如果拒絕條件許可，應(yīng)盡早規(guī)劃投資理財。
投保越早，繳費(fèi)越少，負(fù)擔(dān)越輕，而兼具醫(yī)療保障及養(yǎng)老功能的險種較為適合您的家庭。
合理地利用現(xiàn)有資金投資理財，除了股票、銀行儲蓄外，運(yùn)用保險公司的投資理財計劃儲備養(yǎng)老，風(fēng)險小、收益穩(wěn)定，豐富您的投資渠道。
客戶資料：男主人，30歲；女主人，23歲。
客戶需求：醫(yī)療、意外、儲蓄增值。
1、一直以來，××人壽保險公司在苦苦追尋一種極安全又能有效抵御通貨膨脹的方法來幫助客戶理財，以保護(hù)廣大百姓的辛勤勞動果實。
現(xiàn)在，××系列分紅險終于問世了。
在北美，分紅險占市場份額的80%以上；在中國香港地區(qū)，這一數(shù)字更高達(dá)90%。
2、21世紀(jì)的股市是專家理財?shù)臅r代，散戶時代將一去不返。
投資分紅保險后，您就獲得兩大專業(yè)機(jī)構(gòu)的理財服務(wù)：保險公司為您作宏觀決策并作資產(chǎn)安全的監(jiān)護(hù)人；基金公司作為具體的操作者幫您在一級市場認(rèn)購新股，在二級市場坐莊操作。
這樣，您就可每年坐享專家理財帶來的收益。
3、醫(yī)療改革后，對醫(yī)療健康的保證需求特別是重大疾病保證的需求加大，如果不行患病，對家庭是一個很大的負(fù)擔(dān)。
1、該保險險種能很好地補(bǔ)充新的`醫(yī)療改革大病封頂?shù)恼摺?/p>
通過參加上述補(bǔ)充醫(yī)療保險，
避免了個人巨額醫(yī)療費(fèi)用的支出。
2、××分紅險作為養(yǎng)老儲蓄品種，投入少，收益多，特別是采用××保險公司的分紅保險，
既能增加未來資金儲備，又能利用分紅保險長期穩(wěn)健積累、增值、抵御通貨膨脹的特點，成為家庭未來養(yǎng)老投資理財?shù)暮侠硎侄沃弧?/p>
3、兼具保障、投資，資金增值安全的特點，風(fēng)險很小。
此致
敬禮！
建議人：
20xx年xx月xx日
財產(chǎn)險保險建議書篇十
尊敬的李先生：
您好！
現(xiàn)在您看到的這份資料，就是我們在與接觸了這么多天后，根據(jù)您的現(xiàn)實保險需求和您的一些具體保障要求，而制定的一份保險建議書。
您現(xiàn)在正處于事業(yè)的巔峰時期，相信在您事業(yè)剛剛起步時，您一定是承載著家人和朋友的期望，以及自己發(fā)自內(nèi)心的挑戰(zhàn)自我的決心。
努力的奮斗，堅持的拼搏，讓您終于達(dá)成了自己的人生目標(biāo)。
也許在過去的`幾年里，您忙于工作，揮灑著自己的精力，忽略過對親人的關(guān)心，但是現(xiàn)在好了，您已有足夠的能力來慰勞自己，補(bǔ)償家人。
我們?nèi)A康保險代理公司制定的這份保險建議書中，已充分考慮到這些方面，為您和您的家人規(guī)劃了全面、高保障、高質(zhì)量的保險計劃。
一份適合您的保險，可以是您接下來人生的幸福青鳥，可以是您退休后悠閑生活的護(hù)航艦隊，更可以是您表達(dá)對家人的愛的胸膛。
最后，華康真心希望我們有這個機(jī)會可以為您提供服務(wù)。
此致
敬禮！
建議人：
20xx年xx月xx日
財產(chǎn)險保險建議書篇十一
規(guī)劃一：王先生 主險保險金額增值：
每年按基本保險金額3%遞增，連續(xù)遞增20年，至投保時保險金額的160%為止。即投保時保險金額為80,000元，從第二個保單年度開始，保額每年遞增2,400
元，連續(xù)遞增20年，達(dá)到128,000元，之后保持不變。 主險健康檢查保險金：
在合同有效期內(nèi)，每三年給付相當(dāng)于五倍每日住院津貼金額的健康檢查保險金，即500元的健康檢查保險金。
住院治療，且每類特定手手術(shù)項目之計給付以三元/次 一次為限
特定住院手施行合同所術(shù)給付以一按每日住院津貼金額術(shù)醫(yī)療保險列明的特定次為限，累的50倍給付，5,000金
健康關(guān)愛保65周歲后，在給付其他項目醫(yī)療保險金基礎(chǔ)上，增險金
規(guī)劃二：王先生的愛人
由于王先生的愛人擁有一份中英人壽財智人生終身壽險（萬能型）。但對于王先生愛人來說同樣是也需要一份人身意外保障和醫(yī)療保障，所以建議他愛人購買一份已她丈夫一樣的一款保險。 規(guī)劃三：孩子
由于孩子兩歲，年齡還小，比較容易磕磕碰碰，所以意外的發(fā)生很大，再加上小孩子的體抗力比較差比較容易生病，所以建議給孩子上一份人身意外醫(yī)療保險。建議給孩子購買一份中英人壽喜富來人身意外保險。
具體保障：
加給付該項保險金的100%，即65歲后雙倍給付
(一)意外身故保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，并自意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)，以此為直接且單獨的原因身故的，我們將按主合同保險金額給付意外身故保險金，同時本合同終止。如果被保險人在身故前，已領(lǐng)取意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金，我們在給付意外身故保險金時將先扣除此2項已領(lǐng)取的保險金。 （二）意外殘疾保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，并自意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)，以此為直接且單獨的.原因殘疾，并達(dá)到主合同所附《殘疾程度與保險金給付表》所列殘疾程度之一的，我們按該表所列之給付比例乘以主合同保險金額給付意外殘疾保險金。如果自該意外傷害事故發(fā)生之日起180天（含）內(nèi)治療仍未結(jié)束的，按第180天的身體情況進(jìn)行殘疾鑒定，并據(jù)此給付意外殘疾保險金。 （三）意外燒燙傷保險金
如果被保險人遭遇意外傷害事故，并以此為直接且單獨的原因燒燙傷，并達(dá)到主合同所附《意外傷害事故燒燙傷保險金給付表》所列燒燙傷情況之一的，我們按該表所列之給付比例乘以本合同保險金額給付意外燒燙傷保險金。 （四）特定意外傷害保險金
如果被保險人因以下任何一種或多種情形遭遇第1至第3項保險事故時，我們在給付意外身故保險金、意外殘疾保險金或意外燒燙傷保險金的同時，再按同等金額給付特定意外傷害保險金給相應(yīng)的保險金受益人。 1、以乘客身份乘坐公共交通工具時； 2、學(xué)校或醫(yī)院發(fā)生的火災(zāi)； 3、在特定節(jié)假日內(nèi)； 4、在遭遇搶劫時。
財產(chǎn)險保險建議書篇十二
尊敬的營口康輝石化有限公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先，讓我們以無比喜悅的心情祝賀你們在公司建設(shè)上取得一個又一個的輝煌成果，感謝恒力集團(tuán)投資巨額在營口鲅魚圈成立營口康輝石化有限公司，充分利用仙人島能源化工區(qū)的配套優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)政策和良好政務(wù)環(huán)境，科學(xué)規(guī)劃，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)運(yùn)營，全力打造新型聚酯薄膜產(chǎn)業(yè)基地，為推動上下游產(chǎn)業(yè)快速集聚，加速仙人島能源化工區(qū)建設(shè)，促進(jìn)蓋州及營口市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到積極作用。
同時，我們也衷心歡迎你們在我公司開展各項業(yè)務(wù)中的支持和幫助。
我們保險合作的歷史可圈可點。我公司成立之初就把為全區(qū)服務(wù)作為出發(fā)點。我們主動請教貴公司領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，宣講宗旨、走訪客戶、制訂方案、降低費(fèi)率、上門服務(wù)、代辦承保、共同查勘。在保險公司營口開發(fā)區(qū)支公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，保險服務(wù)深入人心，增強(qiáng)了客戶的風(fēng)險意識，更堅定了客戶投保中國人民保險公司的意識和信心。忠誠的服務(wù)博得了營口康輝石化公司各級領(lǐng)導(dǎo)和客戶的好評。大家齊聲贊揚(yáng)：還是人保有實力呀。這是對我們最寶貴的褒獎和鞭策。
在六十多年的卓越歷程里，中國人保財險積極投身于“保障人民高品質(zhì)生活”的崇高事業(yè)，以“做人民滿意的保險公司”為共同愿景，秉承“風(fēng)雨同行、至愛至誠”的核心價值觀，堅持以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心，積極履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、國家強(qiáng)盛、人民幸福提供了強(qiáng)大的保險保障。我們誠摯希望貴公司對
我們的.服務(wù)提出更高的要求，對今后的保險服務(wù)給予指導(dǎo)和幫助，讓我們的合作更上新層次，結(jié)出新碩果。愿隨時聽取貴公司領(lǐng)導(dǎo)的寶貴意見。
祝貴公司在落實科學(xué)發(fā)展觀的進(jìn)程中再創(chuàng)佳績。