行政工作覆蓋了廣泛的領域，如政策制定、人事管理、財務管理等各個方面。如果你需要一些行政工作總結的范文，可以看看以下小編為大家搜集的樣例。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇一
1、嚴禁高聲喧嘩、嬉戲打鬧，非辦公區域人員或聯系公務人員進出辦公區域均須在前臺處進行登記，經同意后方可進入。
2、不得存放易燃易爆等危險品，對必須存放的須采取可靠的防護措施，并報物管部登記備查。
3、嚴禁存放貴重物品、公私財物或有價證券;如確需存放，要派專人保管;領用物品時需履行登記手續。
4、嚴禁使用電爐、電加熱器、電熨斗等。嚴禁亂拉電線，增加照明燈，發現短路或起火及時關閉電源，并報工程部或物管部。
5、凡配有電腦的，須有專人管理，負責人應經常對電源進行安全檢查，并保持計算機的清潔和安全運行。
6、最后下班人員要對整個辦公室進行安全檢查，凡該切斷電源的應立即關掉，檢查門窗是否關閉，垃圾是否清理干凈，鎖門后方可離開。
7、所有人員須熟記消防器材的存放位置，會使用滅火器材，消防器材嚴禁隨意挪動。
8、辦公室鑰匙需妥善保管，人員調離要交回鑰匙，如有丟失立即報物管部備查。
9、辦公室內的更衣室及強弱電井要設表每日巡查至少2次，且嚴禁堆放任何物品。
10、各部門負責人要領導本部門人員做好安全防火、防盜工作，執行辦公室安全管理規定，如因外出應委派他人負責。
11、攜物出門，尤其是大件物品，由相關部門出示手續，經前臺人員檢查核對后，方可放行。
12、辦公用具，如桌椅、沙發等一般可燃物起火，可直接用“abc干粉”滅火器或水進行撲救。對于燃燒范圍不是很大的情況，不要盲目射水，在保證滅火的前提下，應盡量減少水漬損失。
13、辦公室的電源、電器著火，要立即關閉電源，先使用二氧化碳及“abc干粉”滅火器;在使用消防栓滅火前要切斷、關閉總電源，組織人員保護、轉移重要文件;全面配合，有秩序地組織疏散人員、物品。
14、每月至少進行1次安全自檢，范圍包括：辦公用電、消防設施、滅火器配備、自動噴淋設施、安全出口、疏散通道以及自動報警系統功能等，填寫《臨辦月度安全自檢表》。
15、每季度舉行1次消防安全疏散逃生演練，并形成演練報告。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇二
為了進一步加強辦公室的管理，制定了相關管理規定，下面本站小編給大家介紹關于辦公室管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。
1.進入辦公室必須著裝整潔。
2.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4.不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5.各部門務必及時、認真遞交下個月的。
工作計劃。
工作總結。
6.辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7.不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。
1.參會時，不遲到、不早退;有病、有事的確不能出。
席會議者應先請假，同意后方有效。
2.開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3.每次例會后，各部須交書面報告和工作計劃。
4.各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
1.值班人員必須按時到辦公室。
2.接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3.工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4.在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5.做好辦公室清潔衛生。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇三
一、員工在上班時間要注意儀容儀表，總體要求是干凈整潔、樸素大方。
二、員工上班期間頭發應梳理整齊，男性員工不留長發、不染發、不剃光頭、不留胡須;女性員工不梳異型發式。
三、男性員工不能紋身;女性員工不化濃妝，金銀首飾或其他飾物要佩戴得當，不宜過多。
四、員工應注意指甲清潔，不宜過長，女性員工不得涂抹顏色夸張的指甲油。
五、員工上班期間穿著不能過于隨便，色調不能過于鮮艷、款式不能過于時髦、緊身性感，圖案回避過于夸張、可愛、抽象。女性員工不得穿超短裙(離膝蓋的長度不宜超過10厘米)、超短褲、低胸服、吊帶裝等過于暴露的衣服，絲襪可穿肉色或黑色，且不應低于裙子的下緣，切忌漁網、暗花之類過于性感的絲補襪。
男性員工穿襯衣時，西服袖子不宜太短，袖口不宜太松;襪子不能太長或太短，在小腿以下的位置為宜。穿深色皮鞋時，不能穿白色襪子。
六、上班期間不能穿拖鞋、運動鞋，男性員工不宜穿除皮鞋以外的`鞋子(包括皮涼鞋)。
八、部門副經理級別以上的，應在辦公室備有西服，以便外出活動或重要業務洽談時穿用。
以上著裝及儀表規定全體員工自覺履行，各部門負責人應認真配合、督促下屬遵守本規定。本規定由行政人事部督導執行。
此前制定制度與此不符者，以此規定為準，此制度自20xx年xx月xx日起執行。
行政人事部。
20xx年xx月。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇四
為了給教師營造一個舒適、整潔、安靜、規范的辦公環境，特制定本制度：
1、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教師都要保持辦公室文明、整潔。
2、各教師辦公室實行組長負責制。組長根據各自辦公室的情況安排教師值日表，安排教師輪流值勤，負責日常事務工作。
3、值日教師要做好當天的`份內工作，同時督促其他教師保持辦公室的清潔衛生，下班離開前要自覺將電腦、空調、電燈、電風扇、飲水機等關好，鎖好門窗。
4、遵守辦公紀律。教師不做與工作無關的事情，有事外出要向組長請假。辦公室內謝絕吸煙，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人工作。
5、辦公室要保持整潔。辦公桌（包括桌上的物品）擺放要整齊，能入柜的盡量入柜；地面不能亂擺亂放，墻壁不能亂涂亂貼；張貼物要規范，貼在指定的地點。不亂丟紙屑、瓜果皮殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理。
6、辦公室內不開無人燈、無人扇；無人空調，厲行節約。
7、辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；未經許可，不得動用他人電腦；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、炒股、玩游戲、看電影等。
8、文明接待來訪家長；與學生談話，盡量不要影響其他教師；未經許可，學生不得隨便進出教師辦公室。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇五
為了辦公室的整潔美觀，現對各部門辦公室物品擺放提出以下要求：
1、將不再使用的文件資料、工具廢棄處理。
2、將長期不使用的文件資料按編號歸類放置指定文件柜。
3、將常使用的文件資料放置就近位置，比如：抽屜或小柜。
4、將正在使用的文件資料分成未處理、已處理兩類，暫時不用的那部分放在抽屜或文件柜。
1、放置的場所按物品使用頻率進行合理的規劃，如經常使用物品區、不常使用物品區、廢品區等。
將物品分在上述場所分類擺入整齊，對這些物品在顯著位置做好適當的標識。
2、辦公桌、辦公用品、文件柜等放置要有規劃和標識。
辦公用品、文件放置要整齊有序，文件處理完后均要放入文件夾，且要擺放整齊。文件夾都要有相應的標識，每份文件都應有相應的`編號。文件夾盡量放在抽屜或文件柜里；若是文件夾太多而無法放下，請把文件夾整齊有序的排放在辦公桌上。
辦公桌及抽屜整齊，不雜亂，私人物品請放置于抽屜或更衣室柜子里。
1、辦公桌：桌面除筆筒、水杯、臺歷、辦公盒（印泥、計算器等）、電話機、傳真機、電腦及其他辦公必需品外，不得擺放其它物品（綠色盆景除外）。
2、文件柜：一律放在辦公桌左（右）方（靠墻側）；
3、抽屜：方向與辦公桌抽屜方向一致；臺歷、水杯：緊貼擺放在文件柜（左）右側；
4、電話：擺放在文件柜盤邊；
5、電腦：電腦顯示屏與桌面呈45度角放在辦公桌的右側，主機置于桌面下；
6、垃圾筐：放在辦公桌的后側或墻角處，請不要影響辦公室的整體美觀，公用垃圾筐不能影響公用通道行走。
7、飲水機：指定地點，不得隨意移動。
8、其他長期不用的紙箱請勿堆放在辦公室角落。
9、綠色盆景：按照盆景上標簽，及時給植物澆水，以免干枯。
1、員工短暫離開辦公室（在辦公樓內），座位原位放置。
2、員工離開辦公室短時外出，座位半推進。
3、員工離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
行管中心每月將結合考勤、衛生檢查，對各部門辦公物品定位管理情況進行檢查，并將檢查情況納入績效考核。
行政管理服務中心。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇六
為給全體職工提供安全、舒適的辦公環境，加強用電管理，確保安全合理用電，本著正確使用、安全管理、節能減耗的原則，特制定本制度。
二、適用范圍。
本制度適用于本公司所有人的所有用電活動。
三、具體事規定及處罰。
1、辦公區的照明燈、空調、電腦、打印機、電風扇等設備不用時隨手關閉;離開辦公室時要關好所有電器開關;下班后要關閉所有用電設備，并關好門窗。否則每次處罰責任人20元。
2、不準私自在辦公區里使用任何個人大功率電器，不準有明火。否則，每次對責任人處罰50元。
3、公司所有辦公場所要根據光照度的變化和實際需要開關照明燈，白天一般不準開燈辦公，不用時隨手關燈，人少時關閉部分照明燈。否則，每次對責任人處罰20元。
4、嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度高于30?可以開啟空調制冷，溫度設定不得低于26，冬季室內溫度低于10?時可開啟空調制熱，溫度設定不得高于19，空調運行期間禁止開窗。否則，每次處罰責任人50元。
5、停車場、罐區要嚴格執行規定的開關燈時間。否則，每次對責任人處罰20元。
6、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器、電暖氣等電器上搭載、覆蓋毛巾等易燃物品。否則，每次對責任人處罰20元。
7、公共場所的會議室、食堂、學堂、走廊、衛生間等公共場所的照明等設備無人使用時應全部關閉，執行誰使用、誰負責的管理原則，使用完應隨手關閉。否則，每次對責任人處罰20元。
8、員工凡因使用不當、違規操作、亂用電器設備等，造成人身傷害或者設備損壞等損失的，由責任人承擔一切經濟損失。
4、嚴禁辦公區域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的`電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。
5、不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。
6、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時關閉電源，以免長時間開機過熱引起火災。
7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關閉計算機并關閉電源開關。
8、辦公區域內如發現需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時公司事務部，嚴禁自行處置。
9、因違反本用電安全管理規范引起的一切責任由個人承擔。
上海xxx有限公司。
20xx年10月09日。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇七
為了進一步加強辦公室員工著裝管理規范，展現公司員工良好的職業風貌和公司良好的對外形象，現對總部辦公區員工著裝管理規定修訂如下：
北京市金漢斯餐飲連鎖管理有限責任公司總部辦公區全體員工，含各區域的辦公區全體員工。
1、男員工：
1）須著白色或淺藍色、淺灰色長袖襯衫（夏季可著短袖襯衫），襯衫顏色須為凈色，或顏色相近的單色或雙色暗細條紋或格紋，格紋或條紋色彩不得對比明顯，格紋或條紋寬度不得大于1厘米。
2）天涼時另著西裝（非純棉面料），不得穿休閑西裝，西裝顏色以深色為宜。保持衣著得體、干凈、整齊。
3）須著深色西褲（非純棉面料），不得穿休閑褲，顏色須為黑色、深藍色、深灰色。
4）穿黑色或深咖啡色皮鞋（非休閑皮鞋）。
5）公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著白色長袖襯衣、黑色或深藍色西裝套裝，打領帶，穿黑色皮鞋（非休閑皮鞋），穿黑色、深藍色或深灰色襪子。
2、女員工：
1）須著職業裝。上著西裝或中式商務正裝，夏季可著襯衫（非休閑襯衫），下身為西褲或西裙；或著連衣裙，同時上身須另穿西裝外套或中式正裝外套。衣裝不得過于鮮艷、花哨、暴露、透明、短小、過于寬松、無袖，西裝上衣、西裙或西褲不得為休閑類款式或面料，褲長不得短于9分褲，裙長不得短于膝蓋以上10厘米。
2）須穿皮鞋（非休閑皮鞋），以高跟皮鞋為宜，顏色須為黑色、深藍色、棕色、白色、灰色、暗紅色，款式簡單大方，不得過于花哨或裝飾過多。夏天可穿只露腳趾的`魚嘴皮鞋或只露后跟的皮鞋，不得穿同時露腳趾和后跟的涼鞋。冬天可穿高度低于20厘米的光面皮革短靴，不得穿著高于20厘米、翻毛皮革、款式休閑的靴子。
3）穿著裙裝時須穿長筒絲襪，絲襪顏色須為肉色、深灰色、淺咖啡色或黑色，不得穿色彩艷麗、圖案花哨或網狀性感的絲襪。
公司有重要客人到訪或參與重要接待任務時，須著職業套裝，其它要求同上。
3、裝飾得體。女員工可化淡妝，但不得濃妝艷抹，不得在上班時間化妝。不論男女員工均不得戴有色眼鏡上班，不得佩戴雜亂、夸張的飾物。
4、頭發整潔。發型須大方得體，經常洗理，無頭屑無異味。男員工不得染異色，蓄長發，保持面部潔凈，不留胡須。女員工不得有造型夸張、染色鮮艷或多色的怪異發型。
5、所有員工進入辦公區均須按要求佩戴公司統一配發的工牌，不得自行更換非公司配發的掛繩和吊袋。
6、公司重要對外形象展示崗位，將統一制作工服。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇八
為使辦公區物品擺放規范、整齊、統一、美觀，積極打造優美的辦公環境，展示集團良好的工作形象，按照人性化、精細化管理要求，結合各職能中心工作實際，特制訂辦公區物品擺放管理規范。
1、辦公區物品的擺放以整齊、整潔、有序為主。
2、辦公桌除臺歷、茶水杯、筆筒、電話機、文件框、綠植外不得擺放其他物品。
3、辦公桌臺下只允許放置電腦機箱、紙簍、辦公椅，其他不允許放置任何物品。
4、所有辦公桌臺設施不得私自張貼畫報、隨意涂鴉。
5、辦公電腦的桌面背景必須統一使用集團背景圖片，保持桌面整潔，并注意保護公司秘密。
6、單一辦公桌擺放及相連辦公桌擺放按照統一規范原則。（見圖）。
7、影響整體美觀的`私人物品不允許出現在辦公區內，辦公室通道中不允許擺放任何物品，笤帚、畚箕放要統一置放在辦公區的角落。
8、下班時，請將辦公椅放在辦公桌下的空間處，椅背貼桌面平行，最后離開辦公室時須將飲水機、電腦、照明燈關閉，切斷電源。
9、樣品、印刷品、資料等一律按照及時使用、及時清理、及時領用、及時發放，統一放置的原則，一律不得置放在辦公區域內。
10、文件夾、檔案盒標簽統一按規定使用。（見附圖）。
11、所有辦公人員應隨時保持辦公桌面和周邊辦公環境整潔，物品擺放整齊，并積極主動打掃個人辦公區衛生。
1、人離開辦公室短時外出，座位半推進。
2、人離開辦公室，超過四小時或休息，座位完全推進。
1、文件資料的擺放要合理、整齊、美觀。
2、各類資料、物品要編號，并按類擺放。
3、保持文件柜、辦公桌抽屜清潔整齊，隨時進行清理、整頓。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇九
為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。
二、適用范圍：本制度適用于昆明花都農業科技有限公司(以下簡稱公司)。
三、內部事務處理流程。
1、堅持統一領導和分級管理的原則。上下級關系清晰化，下級應定期向上級匯報工作并逐級向上。部門經理以下職員向其直接主管上級匯報工作，部門經理向直接領導匯報工作。職員經直接主管同意或緊急情況時可越級匯報，職員與直接主管有不同意見不能統一時可越級匯報。
2、同級部門之間任務交接應通過其部門經理進行工作分配。
四、辦公禮儀。
1、員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。
2、上班打卡后不得外出辦私事，如確有需要須向直管領導報備;因公事午休后應準時上班。
3、上班時間公司全體人員必須掛胸牌，以上要求一經發現，罰款10元/次。
4、不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。
5、辦公時間不能因私會客;因私打電話必須簡短。
6、上班時間內辦公區不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲、瀏覽與工作無關網站;以上要求一經發現，罰款50元/次。
7、接待來訪、業務洽談要在大廳或會議室內。任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
8、上班時間內不得用餐、吃零食;。
9、工作期間和午休(餐)時間不得飲酒，不得帶有酒精狀態上班;接待公。
10、下班或離開辦公室1個小時以上的，須關閉不使用的電器、電燈等耗電設備。公文、印章、票據、現金及貴重物品等須鎖入保險柜或抽屜內，關窗、鎖門后方可離開。
11、遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。
12、墻壁、文件柜、桌椅等不得亂刻亂畫;打水時嚴禁亂潑亂倒，剩茶水只準倒入過濾籃中;使用飲水機應正確操作，避免浪費。
13、文明用廁，節約用紙，注意保潔。
14、愛護公司財產和設備，發現損壞及時向綜合部報修，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
15、辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序;隨手清潔，及時歸位;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;垃圾桶不超過3/4滿。
18、不在工作時間看報刊雜志，或將公司報架上的報刊雜志拿到辦公室。
19、辦公區域內任何地方遇見公司客人，要自覺禮讓，并微笑點頭問候。
20、接電話時，保持適度的音量。首先向對方說“您好，北極冰廚房設備有限公司”。
21、臨近辦公位同事的電話無人接聽時，有代接電話的義務，不能直接回復處理的事宜，需請對方留言，做好必要記錄并及時轉達。
23、參加會議、培訓等活動時應當將個人手機調至震動、靜音或關閉狀態，工作時間手機私人電話盡量長話短說。
五、個人禮儀及儀容。
1、不做不利于團結和有損公司形象的事，嚴禁中傷誹謗他人。
2、不隨地吐痰，不亂扔果皮紙屑，保持環境衛生。
3、在參加集體活動前，盡量避免吃蔥蒜等辛辣食品。
4、不要當著他人的面擤鼻涕、掏鼻孔、挖眼屎、打哈欠、修指甲、挖耳、剔牙等不雅動作，咳嗽、打噴嚏等面向一旁，避免大聲。
5、形象要求：
5.1員工上班時應將頭發梳理整齊，男職員須發不過耳，不蓄胡須。
5.2辦公區域內不得不系袖扣或卷起褲腿。
5.3女職員提倡化淡妝，金銀或其它飾物應佩戴整齊、大方;不得穿拖鞋，不得穿吊帶裙。
5.4公司大型會議或其他集團活動(旅游及體育活動除外)男職員須穿襯衫、系領帶、著深色皮鞋，不得穿涼鞋、運動鞋。
5.5上班時間佩戴工作牌，并將正面向前。
6、談話禮節。
盡量使用普通話交流，做到語言親切，表達得體;手勢不要過大，不要用手指別人;不要離對方太遠;不要唾沫四濺;別人談話時，不要湊前旁聽;不要打斷別人講話;不要在背后談論別人長短是非;一般不要詢問對方履歷、年齡、收入等。
六、附則。
1、本制度由綜合部負責解釋。如有未盡事宜，將按公司相關規定執行。
2、本管理制度自發布之日起生效實施。
昆明花都農業科技有限公司。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十
1.0目的：
為創造一個安全、舒適、健康的辦公環境，充分體現辦公室規范化，提升員工工作熱情，提高員工工作效率，公司特制定本辦法。
2.0適用范圍：
本辦法適用于公司所有后勤部門。
3.0員工行為規范：3.1形象規范。
3.2.1員工必須著企業工裝，員工穿著及修飾應穩重大方、整齊、干凈利落。
3.2.2女員工可化淡妝，工作時間不能當眾化妝，勿戴過多飾品;鞋、襪保持干凈、衛生，在工作場所不赤腳、不穿拖鞋。
3.2.3遵守考勤制度，準時上班、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知本部門負責人，填寫請假單。
3.2.4對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。
3.2.5保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。
3.2.6出入會議室或辦公室，主動敲門示意，進入房間隨手關門。
3.3語言規范。
3.3.1語音清晰、語調平和、禁止高聲喧嘩。
3.3.2同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌，委婉。
3.3.3見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡潔、明確。4.0員工日常工作行為規范：
4.1辦公室實施5s管理，即常整理、常整頓、常清掃、常清潔、常素養。
4.2各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放，資料堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度;辦公室內不允許長期存放與工作無關的私人物品。
4.3桌面和室內辦公設備擺放整齊，保持外表干凈。
4.4辦公室墻面禁止張貼必要的文件或圖表，應保證墻面清潔。
4.5辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅在桌前擺正。
4.6個人外套、大衣請勿擺置于椅子后方。
4.7工作中不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。
4.8保證所屬辦公區域的設備設施完好，做到人走關停所有設備電源。
4.9要節約用電，下班后及時關閉計算機;開啟空調時按國家相關要求調整溫度(22°—25°)，人員長時間離開辦公室時應關閉空調。
4.10未經行政部同意，禁止私自調換工作位置或挪動工作臺、文件柜等辦公家具、辦公設備。4.11工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時解決可能存在的矛盾和問題。
4.12公司的電腦、打印機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先提出申請，經批準后方可使用。
5.0辦公現場管理規范：
5.1員工應自覺維護辦公室清潔衛生，禁止在辦公區域內吸煙，嚴禁堆放雜物、隨意丟棄廢棄物，嚴禁隨地吐痰、傾倒污水和茶渣，保持地面、門窗、辦公設備等清潔整齊。
5.2在使用打印機或復印機后，所產生的錯誤報告或廢紙等，須及時處理，重要文件應予以粉碎，非重要文件應回收再利用。
6.0愛護財產。
6.1每位員工應愛護公司的財產，如有損壞，照價維修或賠償。公司發放的辦公用品，員工須妥善保管，如有遺失，自行負責。
6.2復印機、打印機管理與清潔及一般的維護由行政部負責。
6.3電腦的日常維護由使用人負責，如遇故障影響正常使用的情況，將由信息部派專業人員對電腦進行維修，不得擅自處理。
6.4公司所購的書籍資料等，由行政部指定的專人進行登記、編號，并加蓋章。若要借閱須事先在行政部辦理借閱手續，借閱最長期限為兩周，超出期限須辦理續借手續。
6.5發現設備、設施有問題時，及時通知行政部，由行政部向維修單位說明情況，并協調好維修時間，然后根據設備、設施的損害情況做相應處理。
6.6為了維護公司正常的工作秩序，保證公司公共設備和設施正常運轉，提高維修的時效性，每位員工都賦有在第一時間內將發現的公共設備、設施受損情況及時向行政部報告的責任。
7.0罰則7.1本制度的檢查、監督部門由公司督察中心執行;。
7.2若有員工違反規定，公司將給予口頭警告、通報批評，根據人事規定，各種處罰項目除按上述規定處罰外，均計入當月績效考核評分項目中。
本規定自二零xx年一月一日起執行。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十一
1.教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所，每一位教都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。
2.教師辦公室的日常管理工作由學校指定的辦公室負責人全面協調，其他教師協助。
3.每一位教師要積極履行職貴，認真做好辦公室的打掃和整理工作，開水須由教師親自沖泡，嚴禁讓學生代教師沖泡開水。
4.辦公室內要注意整潔。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊，其它物品的`擺要有條理，廢舊物品要及時處理。
5.辦公室要定期布置，布置要以簡潔大方為原則，體現教師的職來特點。
6.辦公室內講話做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重，相互關心，相互幫助。
7.不得在辦公室內上網聊天、網購、炒股、玩游戲。
8.上班期間嚴禁在辦公室內做與教育教學無關的事（打牌、多入圈桌吃飯等）。
9.要愛護辦公室內的公共財物，注意用電、用火安全。要節約用電用水，每天最后離開的教師要分別關好電源及門窗。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十二
為了節約用電，降低能源消耗，特制定以下制度：
一、辦公室全體人員必須樹立節約用電、安全用電意識。在工作需要時開燈，人離辦公室必須隨手關燈，杜絕長明燈。光線好的房間，必須關閉照明設備。走廊、樓道里的燈要隨手關閉，辦公場所應關閉不必要的夜間照明。
二、盡量少用空調設備，必須使用空調時，按統一規定執行。夏季開空調時間為：6月1日—8月30日，(特殊情況除外)下班前20分鐘要關閉。如發現下班后未關閉空調設備，對部門負責人處以20元罰款，相關責任人處以20元罰款。
三、電腦設備不使用時，要進入低能耗休眠狀態，減少待機能耗。工作完后，及時關閉計算機、打印機、傳真機等設備，下班后無待機現象，違者對相關責任人處以20元罰款。
四、各辦公室電腦、空調、電扇、飲水機等一切電器設備應在下班時確保關閉，因人為原因沒有及時關閉電源，造成設備損毀和引發事故的，追究有關人員責任。
五、嚴禁在辦公室使用電爐、電暖氣、電熱水壺等高壓負荷電器，不得隨意搭接電線設備，對違規用電發生事故的，除追究相關人員責任外，還要處以30元—50元罰款。
六、本辦法自2015年7月1日起執行。
齊齊哈爾百貨大樓股份有限公司。
物業管理處。
2015年7月1日。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十三
第一條上班時間：上午8：00至11：30;下午14：00至18：00(5月1日-9月30日)。上午8：00至11：30;下午14：00至18：00(10月1日-4月30日)。辦公室工作人員嚴格按照上班制度執行。
第二條嚴禁遲到、早退。上班遲到或早退實行罰款制度。每次遲到或早退15分鐘以內的，按扣款2.00元/分鐘。超過15分鐘(含)以上而未達30分鐘者,扣款30.00元;超過30分鐘，按曠工半天處罰。
第三條無故不請假、本崗位工作未完成或公司有事不上班的，按曠工處理，曠工按50元/天進行罰款;請事假按30元/天進行扣除。
第四條搞好自己辦公室及所負責的領導辦公室的衛生。每天早上上班前，將辦公室的衛生打掃干凈，包括辦公桌椅、水杯、地板、窗子、電腦、打印機等擦拭干凈，及時清理紙婁，并對所負責辦公室的花草進行養護，定期澆水，黃葉修剪。
第五條工作人員外出辦公事，須向辦公室主任匯報并填報出差審批單，返回公司應及時向辦公室主任匯報。
第六條因公差或請假外出者，提前將所負責工作進行交接，并向接替者交代清楚。
第七條上班時間嚴守本崗位，切實做好本職工作，嚴禁帶小孩上班或與親戚朋友在辦公室閑聊。
第八條沒有重要事情，在上班時間內不得擅離工作崗位，未經批準、擅自離開工作崗位的時間按早退進行處罰。
第九條嚴禁到別的辦公室聊天、打電腦游戲，以免影響他人工作。如發現一次罰款20元。
第十條以上請病事假、遲到、早退、擅離工作崗位等，每月由進行統計匯總時間天數，相關處罰款項在當月應發工資中扣出。
第十一條因工作性質不同，招待所和小車班由招待所所長和小車班班長，分別對招待所工作人員和小車司機進行考核，考核結果月底交辦公室。
第十二條本辦法即日起執行，解釋權歸綜合辦公室。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十四
1.1能源是發展國民經濟的重要物質基礎，為了更好地節約能源，根據《節能法》和有關文件精神，結合我公司實際情況，特制訂本條例。
1.2節能工作實行層層負責制，各級領導必須十分重視節能工作，加強領導，履行職責，健全制度，嚴格管理，做到專業管理與群眾管理相結合，并大力支持各級節能專職（或兼職）人員工作。
1.3加強運行管理和檢修管理，嚴格執行上級“運行管理”和“檢修管理”有關規定，提高運行管理水平，提高設備檢修質量；加強燃料管理，加強經濟調度，加強熱力試驗，加強計量工作；積極開展技術革新和值際勞動競賽，深入持久地開展全公司性的以安全生產為中心，以省煤、節電、節油、節水為重點的增產節約和增收節支活動。
2.1節能組織機構健全，由公司、生產部門、班組組成三級節能網。
2.1.1公司：成立節能領導小組，由生產副總經理分管，由副總工程師、生產技術部門及各生產部門的負責人、專業人員和節能專職人組成；其職責是：負責貫徹《節能法》、上級有關的方針、政策和落實下達的能耗指標，審定并落實本公司節能規劃和措施，協調各部門間的節能工作。
2.1.2.6協助公司領導制定審定全公司節能獎金的分配辦法和方案。
2.1.３生產部門：成立節能領導小組，由部門負責人、專業技術人員及班組長組成；其職責是：由部門一名領導同志主持，負責貫徹和落實公司下達的各項經濟技術指標，審定并落實本部門節能計劃和措施，協調各班組間的節能工作。
2.1.4領導小組應明確一名節能專職（或兼職）人，其職責是：
2.1.4.1在公司節能領導小組和部門負責人領導下工作，負責本部門節能工作；
2.1.4.3定期檢查本部門節能計劃的執行情況，并向公司節能領導小組匯報；
2.1.4.6負責向公司節能領導小組推薦和匯報節能工作中的先進事跡和經驗，并擬訂獎勵草案。
2.1.5班組：所有運行班組和部分檢修班組設節能員，由班長（或副班長）兼任，其職責是：
2.1.5.1在部門節能領導小組領導下工作，負責本班組的節能工作；
3.1生產副總經理、副總工程師。
3.1.1負責審批及中、長期節能措施計劃；
3.1.2組織學習、貫徹執行有關節能文件，研究決定節能方面的重大問題；
3.1.3公司每月召開一次節能領導小組會議，聽取節能工作匯報，并向有關部門提出要求和檢查布置任務。
3.2生產技術部門。
3.2.1負責編制全公司及中、長期節能措施計劃，并組織實施；
3.2.2根據節能措施計劃，編制月度指標計劃，并按月分解下達到各部門；
3.2.5檢查和督促主、輔設備的消缺工作，并認真考核；
3.2.11參預煤磅秤校驗和月末盤煤場工作。3.3運行部門。
3.3.7各崗位運行人員要精心操作，抄表及時，杜絕弄虛作假現象；
3.3.9全面完成公司下達的節能技措項目，并有小結；
3.3.11真做好入爐煤化驗工作，并留樣待查；對飛灰、灰渣取樣化驗必須嚴肅認真；煤、灰化驗必須準確及時。
3.4檢修部門。
3.4.8全面完成公司下達的節能技措項目，并有驗收、有小結；
3.4.9定期召開經濟分析會，部門每月不少于1次，有關班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.5.8定期召開經濟分析會，部門每月不少于1次，有關班組每月不少于2次，做到有記錄，并做好月度檢查考核工作。
3.6物業管理及其他部門。
3.6.1加強非生產用能管理，杜絕長明燈、長流水、長跑汽等現象；
3.6.3防寒保暖、防暑降溫設備按有關規定使用；3.6.4廠區宿舍水、電超用部分按公司有關規定處理。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十五
文件編號：dzhr040301。
5版次：a。
頁次：1/1實施日期：
1、目的：為維護正常辦公秩序，營造良好辦公環境，提高工作效率，特制作本規定：
2、范圍：公司辦公室。
3、內容：
3．1公司員工應準時上班，并佩戴工作標識牌，必要時中午派人輪班留守。
3．2每位工作人員應著裝整齊，儀態、儀表端莊，穩重大方。女士可輕妝淡抹；男生不留長發、胡須。穿戴修飾不可太前衛、另類。
3．3注意辦公衛生及個人衛生。每日上班時整理、整頓好自己的辦公用具及物品，依照公司規定的位置保存、擺放，下班時清理好自己的東西，關閉自己的電腦等辦公工具的電源。
3．4上班時間不得做與工作無關的事情，嚴禁上網聊天、看報紙、吃零食等。
3．5接聽客戶電話盡量小聲，不得大聲喧嚷，應盡量說講普通話，對客戶講話要講究禮貌、熱情。辦公室電話鈴聲不得超過三下，如無人在電話機旁，其他附近人員應盡快幫助接聽、轉達。
3．6節約公司資源，不得浪費水、電、紙張及其他辦公資源。
3．7嚴禁在辦公區域吸煙。
3．8尊重上司、講究禮節，積極主動完成自己的本職工作，服從上司的工作安排，上司交待工作時盡量站立起來應對。
3．9團結互助，同事間友好相處，不搞辦公室政治，虛心接受他人的意見、批評，日常行為講究修養。
3．10辦事講流程，逐級反映工作中的問題，不越權處理事務或呈報事項。特殊情況，諸如事情緊急卻未能及時處理或員工覺得問題解決不合理，員工可以行使越級上報，但一般須慎用。
3．11來訪人員及公司職員必須穿拖鞋方可進入辦公區域。
擬文。
審核。
核準。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十六
為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特制訂本制度。
本制度適用于公司全體員工并嚴格遵守。
辦公室負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最后離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然采光。
4.節約用水，反對浪費，用水后應及時將水龍頭關閉。
1.打印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙打印。
2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。
1.空調作為辦公設施，僅于辦公期間使用，不允許在非辦公時間使用空調，辦公人員離開或房間無人的情況下應關閉空調，嚴禁室內無人空調照常開機。
2.使用空調，應注意節約，夏天在30℃以上方可開啟空調制冷，制冷溫度設置不應低于25℃;冬天在10℃以下方可開啟空調制熱，制熱溫度設置不應高于28℃。
3.使用空調期間，要將辦公室的門窗關閉，以確保空調的使用效果。
4.要注意對空調的合理使用和維護，有異常應速報知辦公室，以便聯系專業人員進行修理。
第六條：衛生清潔管理規定
1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔。
3.公司規定每周一進行大掃除，全員參與。
第一條為規范辦公區域的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的企業形象，提高辦公效率，利于公司各項工作的開展，特制定本制度。
第二條員工應嚴格遵守考勤制度，準時上班按時下班，上下班時間按現有規定執行。
第三條上班后不得隨意外出或辦私事，辦公時間因私會客須向直管領導報備，
時間不得超過30分鐘;因私打電話必須簡短。
第四條不得將可能影響辦公環境的與工作無關的物品帶入公司。
第五條員工上班時必須著裝整潔、得體，樹立良好的公司形象。
第六條上班時間內辦公區不得大聲喧嘩，任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。
第七條每位員工都有保證辦公室環境衛生的義務和責任。辦公室環境要求：環境整潔、擺放有序;嚴禁隨地吐痰、亂丟紙屑;下班前，務必整理好自己的桌面。
第八條禁止在辦公室吸煙，須到有外窗的洗手間或指定場所進行。
第九條遵守保密紀律，保存好各種文件及技術資料，不得泄露公司機密。
第十條文明用廁，節約用紙，注意保潔。
第十一條愛護公司財產和設備，發現損壞及時向辦公室報修，無法修復的應注明原因申請報廢;因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十七
三、責任。
本制度的檢查、監督部門為總經辦、部門經理共同執行。
四、工作紀律。
愛護辦公設施，經常擦拭和檢查，發現異常，及時排除或上報;。
對同事及辦公室工作安排有意見，應先向部門經理反映，不得越級匯報;。
盡職盡責，在做好本職工作的同時，應發揚自我學習精神、團結協作精神、創新精神，為公司的長久發展獻計獻策。
冠達貨運有限責任公司。
20xx年6月20。
辦公室行政管理規定（模板18篇）篇十八
為了規范車輛管理，提高車輛的使用效率，控制辦公用車成本，保障各部門辦公用車的順利進行，結合《xx集團公務車輛管理制度》和公司實際，特制定本規定。
二、適用范圍。
適用于公司范圍內的所有員工。
三、職責。
此規定由公司行政部執行實施。
四、車輛調配、調度及申請。
(二)公司公車主要用于員工外出辦理公務，公司公車一般不用于辦理個人私事。
(三)公司各部門有關人員公務外出需用車時，須向行政部車輛管理負責人提出申請，并填寫‘派車單”，經所在部門經理審批后，送交公司行政部統一安排。
(四)行政部車輛管理負責人接到部門或個人用車申請時，應按確保公司領導用車和會務、接待用車，積極安排公務用車，及時、合理調度車輛。因故不能按時派車應及時向相關人員說明情況。一般情況下，市區范圍內用車提前一天申請，出市區用車提前兩天申請。遇有緊急用車，無法及時填寫“派車單”的，應由用車人所在部門經理提出用車申請，并且在事后應補辦手續。出省車輛、因私用車和車輛外借須經公司總經理批準方可派出。
(五)公司現有車輛不足以保證大型活動接送需要、須向外租借車輛時，應由行政部提出申請，報經財務經理審核、總經理批準后實施。
(六)公司公車的有關證件及保險事項由行政部統一辦理，相關證件由駕駛員保管。
(七)行政部應嚴格控制公車的各種費用，認真落實各項規章制度。
(八)公司公車由專任司機駕駛，司機要及時做好車輛清潔、保養等工作，每周對自己駕馭的車輛進行檢查一次，發現故障要及時排除，確保行車安全。
(九)遵守交通法規，不準疲勞開車，嚴禁酒后開車。如系違章駕駛發生交通事故的，司機要承擔全部責任。
(十)回到公司后，司機要將車輛停放在指定場所;未經調派，司機不得私自將車輛開出公司外。
五、車輛維修。
(一)汽車日常維修、保養及添置配件、工具等，由司機填寫《維修申請表》交行政部車輛負責人審核，并按流程審批，按公司要求，到指定的維修廠家(或特約維修點)維修和購置。
(二)汽車維修或保養完成后，要由司機驗收、車輛負責人復驗。
附表1：xx公司用車申請表。
附表2：xx公司派車單。
附表3：xx公司行車記錄表。
附表4：xx公司車輛維修申請表。