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    保安用工合同大全

    時(shí)間:2025-06-12 作者:儲(chǔ)xy

    在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,合同起到的作用越來越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?

    保安用工合同篇一

    每一個(gè)學(xué)校都會(huì)有保安來保護(hù)好同學(xué)們的安全的,但是你知道做保安也需要簽合同這一回事嗎?這里給大家分享一些關(guān)于保安用工合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

    甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)

    乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)

    為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供保安服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下協(xié)議。

    一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證,并將復(fù)印件交德育處),身體健康,道德品質(zhì)良好,有一定文化程度。

    二、協(xié)議期限:本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,有效期一年。

    三、甲方職責(zé)

    1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

    2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

    3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

    四、乙方職責(zé)

    1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無故請(qǐng)人代班,不遲到,不早退。

    2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須著裝統(tǒng)一保安服裝,佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志,并持有保安人員工作證件。

    2、工作時(shí)間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,長(zhǎng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

    3、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意。

    任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。

    4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞,要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

    5、按時(shí)開關(guān)校門,協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門,進(jìn)出人員經(jīng)門房出入,嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。

    6、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,協(xié)助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。

    7、物品出入須有學(xué)校證明,并做好出入登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具,并及時(shí)報(bào)德育處處理。

    五、待遇

    1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn))

    2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助,若甲方安排乙方加班,乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

    3、乙方若有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資,經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,甲方有權(quán)單方解除合同。

    4、乙方如特殊情況需解除本合同,應(yīng)提前兩周提出辭呈。

    六、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

    甲方簽字(章):

    乙方簽字(章):

    雇用方(甲方)___________________

    勞務(wù)方(乙方)___________________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。

    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日____元。

    (三)其它;

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

    3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

    1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

    6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

    8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

    4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內(nèi)乙方死亡;

    3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    七、其他

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)

    年月日年月日

    甲方(雇用單位):________________________

    乙方(受雇職工):

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限

    第一條.本合同生效日期______年______月______日,合同期為----------,其中試用期______月。本合同至終止。

    二、工作內(nèi)容

    第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

    三、勞動(dòng)報(bào)酬

    第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算----------------,其中試用期間工資為______元。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

    第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng),再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。

    第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_公司的規(guī)章制度

    五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

    4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。

    5.被依法追究刑事責(zé)任的

    6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。

    7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

    8.勾結(jié)外人來廠打架的。

    9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。

    第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

    第十四條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

    第十五條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十六條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

    第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

    六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    七、其他

    第二十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。

    第二十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

    甲方(蓋章):___________________________

    法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

    簽訂日期:_________年________月________日

    乙方(簽章):___________________________

    保安用工合同篇二

    保安用工合同范本三篇

    每一個(gè)學(xué)校都會(huì)有保安來保護(hù)好同學(xué)們的安全的,但是你知道做保安也需要簽合同這一回事嗎?這里給大家分享一些關(guān)于保安用工合同范本,希望對(duì)大家有所幫助。

    甲方:(簡(jiǎn)稱甲方)

    乙方:(簡(jiǎn)稱乙方)

    為加強(qiáng)學(xué)校的安全管理,維護(hù)正常的教學(xué)工作和生活秩序,確保全校師生的人身財(cái)產(chǎn)安全,控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生,乙方向甲方提供保安服務(wù),為維護(hù)甲、乙雙方的權(quán)利,經(jīng)雙方協(xié)商,特簽定以下協(xié)議。

    一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證,并將復(fù)印件交德育處),身體健康,道德品質(zhì)良好,有一定文化程度。

    二、協(xié)議期限:本合同從________年____月____日起至________年____月____日止,有效期一年。

    三、甲方職責(zé)

    1、為乙方提供良好的工作環(huán)境,配足配齊工作用具。

    2、按時(shí)發(fā)放工資,不得拖欠。

    3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施設(shè)備。

    四、乙方職責(zé)

    1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀(jì)守法,禮貌待人,熱情服務(wù),堅(jiān)持原則,恪盡職守,細(xì)心工作,不擅自離崗,不無故請(qǐng)人代班,不遲到,不早退。

    2、執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須著裝統(tǒng)一保安服裝,佩戴統(tǒng)一保安標(biāo)志,并持有保安人員工作證件。

    2、工作時(shí)間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息,長(zhǎng)假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時(shí)間若需調(diào)整,雙方共同協(xié)商。

    3、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意。

    任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進(jìn)入校園。

    4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴(yán)禁停放車輛和擺攤設(shè)點(diǎn)。如有不法人員進(jìn)行搗亂、破壞,要及時(shí)打電話報(bào)告公安機(jī)關(guān)。

    5、按時(shí)開關(guān)校門,協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門,進(jìn)出人員經(jīng)門房出入,嚴(yán)禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時(shí)間維持好校門前的秩序。

    6、遇到學(xué)校重大活動(dòng)或臨時(shí)性活動(dòng),必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣,協(xié)助德育處做好突擊檢查,隨叫隨到。

    7、物品出入須有學(xué)校證明,并做好出入登記,發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運(yùn)輸工具,并及時(shí)報(bào)德育處處理。

    五、待遇

    1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動(dòng)保險(xiǎn))

    2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費(fèi)補(bǔ)助,若甲方安排乙方加班,乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班補(bǔ)助。

    3、乙方若有失職行為,發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴(yán)重失職或?yàn)^職給學(xué)校和師生造成重大損失,出現(xiàn)一次,扣除當(dāng)月工資,經(jīng)教育不改,繼續(xù)出現(xiàn)類似錯(cuò)誤,甲方有權(quán)單方解除合同。

    4、乙方如特殊情況需解除本合同,應(yīng)提前兩周提出辭呈。

    六、本協(xié)議一式四份,雙方各執(zhí)一份,德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

    甲方簽字(章):

    乙方簽字(章):

    雇用方(甲方)___________________

    勞務(wù)方(乙方)___________________

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限

    甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年,自____年___月___日至____年___月___日。

    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日____元。

    (三)其它;

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

    (一)接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù);

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

    (四)其他

    五、聘用合同的變更、解除、終止

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

    3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:

    1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

    4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

    6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

    8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

    4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;

    2.合同期內(nèi)乙方死亡;

    3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    七、其他

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽名)

    年月日年月日

    甲方(雇用單位):________________________

    乙方(受雇職工):

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、勞動(dòng)合同期限

    第一條.本合同生效日期______年______月______日,合同期為----------,其中試用期______月。本合同至終止。

    二、工作內(nèi)容

    第二條乙方同意在甲方從事____________工作。

    第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是

    三、勞動(dòng)報(bào)酬

    第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算----------------,其中試用期間工資為______元。

    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

    第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。

    第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng),再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。

    第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

    第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是:_公司的規(guī)章制度

    五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

    第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

    4..在本公司工作期間去其他同類企業(yè)服務(wù)的。

    5.被依法追究刑事責(zé)任的

    6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。

    7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。

    8.勾結(jié)外人來廠打架的。

    9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。

    第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前十日以書面形式通知乙方:

    1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;

    2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

    3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

    第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動(dòng)合同。

    第十四條乙解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。

    第十五條下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.在試用期內(nèi)的;

    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

    第十六條勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。

    第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

    第十八條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_________。

    六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

    第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    七、其他

    第二十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。

    第二十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

    甲方(蓋章):___________________________

    法定代表人或委托代理人(蓋章):_________

    簽訂日期:_________年________月________日

    乙方(簽章):___________________________

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    “讀后感”的“感”是因“讀”而引起的。“讀”是“感”的基礎(chǔ)。走馬觀花地讀,可能連原作講的什么都沒有掌握,哪能有“感”?讀得膚淺,當(dāng)然也感得不深。只有讀得認(rèn)真,才
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    每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅?/div>
    心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式,是對(duì)自身成長(zhǎng)和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而不斷提升自
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