勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。
泰安教師編招聘公告 教師招聘編制合同實用篇一
為保證我區教育教學工作正常運行，根據《事業單位人事管理條例》（xxx第652號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的程序和要求以及我區高中、初中、小學教師崗位需求，經區政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，20xx年面向社會公開招聘127名教師，結合我區實際，制定本方案。
一、招聘單位及名額
1、招聘單位：開封市祥符區高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育學校。
2、招聘名額：
（1）義務教育階段教師88名。其中：初中3名（英語2人，音樂1人）、小學78名（其中體育11人，音樂22人，美術15人，英語18人，科學10人，信息技術2人），特教專業7人（其中聾啞專業語文1人、數學1人；培智專業語文1人、數學1人、語訓1人；特教專業理科1人；特教專業歷史1人）
（2）非義務教育階段教師39名。其中：高中24名（語文3人，數學2人，物理5人，化學3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術1人）、幼兒園15名。詳情可見職位計劃表。
二、招聘對象與范圍
1、幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學歷，同時具有幼兒教師資格證。
2、小學教師需具有下列條件之一：
三、報考資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有開封市轄區戶籍；
2、遵守憲法和法律；
3、熱愛教育事業，具有良好的品行；
泰安教師編招聘公告 教師招聘編制合同實用篇二
一、從還款能力分析伊夢云有無還款的可能性進而分析還款收據的真實性。
根據原告證據二表明，被告并無償還能力，在短期內還款顯然與事實、常識不符。既然被告主張已還款，被告卻沒有就還款方式、時間、地點以及還款轉賬單予以舉證。如果以向第三人借款的方式償還，也沒有提供向第三人借還款的證據(賬目明細及轉賬單等)。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條 當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。 沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。被告不能舉證，則應承擔不利后果。因此，伊夢云應該承擔舉證不能的不利后果。
二、從收據的一般書寫習慣分析“收條”欠缺客觀、真實性。
本案借款數目為17萬，對于原被告都是不小的數字，然而，被告主張還款證據“收條”卻極其不規范，除簽名為原告所寫外，其余均為被告自己的筆跡，此外，不僅未寫明具體的還款日期，收條上也有其他涂鴉，極其不符合一般收據的書寫習慣，此外，被告與原告共同生活過，收集到帶有原告簽名的紙條不難，利用原告的簽名偽造“收條”的條件非常便利。
根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第二條 “當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。 沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。”因此，在“收條”存在重大瑕疵的情況下，其證明力不能與正常的收據等同，不足以證明被告主張已還款的事實，應有被告承擔舉證責任的不利后果。
(一)未成年人所作的與其年齡和智力狀況不相當的證言;
(二)與一方當事人或者其代理人有利害關系的證人出具的證言;”單憑被告提供的證人、證言不能認定被告證人存在借款事實，因此，此“收條”不能單獨作為認定被告還款事實的依據。
綜上所述：
原告提供的證據相較被告提供的證據而言，更為客觀、充分、確實，其證明力明顯更大。根據《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第七十三條第一款“雙方當事人對同一事實分別舉出相反的證據，但都沒有足夠的依據否定對方證據的，人民法院應當結合案件情況，判斷一方提供證據的證明力是否明顯大于另一方提供證據的證明力，并對證明力較大的證據予以確認。”即：認定原告提供的證據，并將其作為定案的依據，并依此請求判決被告歸還原告17萬欠款。
綜上所述，代理人認為，為維護當事人的合法權益，懇請合議庭綜合考慮以上代理意見，依法公正判決。
訴訟代理人：王艷燕
20xx年 6月 25日
泰安教師編招聘公告 教師招聘編制合同實用篇三
供貨方(乙方)
經甲、乙雙方共同協商，依據《^v^合同法》、《^v^建筑法》以及有關法律，遵循*等、自愿和誠實信用的原則，結合該工程的實際情況簽訂本合同，望共同遵照執行。
一、品名及數量：建筑工程中砂、碎石m左右。
二、結算單價：中砂及碎石價格由甲方按照臺安建筑中樓盤其中三家的綜合價格裁定。
三、質量：由檢測中心檢測合格，產地不限，質量不合格乙方將貨物拉回，換質量合格產品。
四、付款方式：工程全部完工后結算，雙方約定此合同工程款用金帝華都商品房立體砍塊抵頂，房價按售樓處銷售價格計算，結算時按面積多退少補。
五、乙方房屋自行出售，其銷售價格必須與甲方統一，如因乙方銷售價格比樓盤價格低給甲方銷售造成影響和損失乙方負責賠償。甲方有權收回房源。
六、乙方售出的房屋。甲方將按照本公司要求配合乙方客戶辦理房屋交接及入住。
七、乙方客戶如有辦理按揭貸款的，甲方將協助乙方客戶辦理，辦理貸款的相關手續及費用乙方客戶負責，甲方不承擔法律責任。等銀行放款時，甲方將貸款付給乙方。
八、供貨時間：按照甲方工程的實際情況。甲方要求供貨提前五天通知乙方。供貨期間乙方對甲方裁定的基礎價格不同意的或不按期及時供貨，視為違約，自行退場，先期供貨費用轉為違約金，甲方不負責退還。簽訂日乙方付合同約定金伍萬圓整，若違約此款不退。
九、以上條款雙方認真執行，如有未盡事宜，雙方協商解決。如乙方不能履行由擔保方負責。期間如發生爭議，可訴訟至法院。
十、此合同一式兩份，一份兩頁，雙方各執一份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
泰安教師編招聘公告 教師招聘編制合同實用篇四
根據《^v^合同法》，雙方就河工大后勤集團公司購置勞保工作服進行磋商，經雙方協商同意，簽訂本合同并信守下列條款，共同嚴格履行。
—、服裝名稱、規格型號、單位、數量、金額
二、供方對質量負責的條件：工作服質量由供方負責,供方按勞保服裝規定要求規格質量(留給需方的樣品)供給需方工作服,所供勞保工作服數量由需方以最終驗收實際數量為準。
三、交貨地點、時間、方式：由供方按需方要求時間(20xx年12月15日至20xx年12月17日)送貨至河南工業大學后勤集團公司指定地點。
四、運輸方式及費用負擔：需方接收工作服以前所發生的一切費用由供方承擔。
五、結算方式及期限：工作服貨到完畢，經驗收合格后預付款90%____元，余留10%____元作為質保金，待使用無質量問題(三個月)后一次付清服裝余款。
六、合同執行中發生糾紛，雙方應首先協商解決，協商不成時，任何一方均可請業務主管機關調解或者向仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向需方所在地的人民法院起訴。
七、供方承諾：如果工作服出現質量問題和規格不合體情況，供方負責按需方要求無條件調換，由此所產生的一切費用由供方負擔。
八、其他約定：無。
九、本合同一式伍份，供方壹份，需方肆份。
需方：(簽章) 供方：(簽章)
年月日：
泰安教師編招聘公告 教師招聘編制合同實用篇五
乙方：_________
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》等有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行每天8小時工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：