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    最新初中班主任工作心得體會1500字5篇(匯總)

    時間:2025-05-06 作者:儲xy

    我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

    初中班主任工作心得體會篇一

    班主任的工作就是與學(xué)生打交道,所以班主任要依靠自身的表率作用影響學(xué)生。古人云:“其身正,不令則行;其身不正,雖令不行。”班主任要時刻注意自身的品格、學(xué)識和涵養(yǎng),對學(xué)生施以潛移默化的影響,特別是一些小事、細節(jié)方面。如果教師言不雅、行不正,就不能令學(xué)生信服,教師就會失去威信,給班級管理帶來不利影響。所以,班主任在要求學(xué)生做到之前自己要先做到,要求學(xué)生不做的事情自己堅決不做,做到既教書又育人。這樣才能讓學(xué)生從情感上接納班主任,使班主任工作取得事半功倍的效果。

    二、引導(dǎo)學(xué)生主動參與,發(fā)揚民主精神

    班干部是班主任的得力助手,選拔一支精明能干的班干部隊伍,對做好班級管理工作起著非常重要的作用。筆者認為,班主任要多設(shè)助手,最好能把每一名學(xué)生都當成自己的得力助手,讓全班學(xué)生對班級負責(zé)。如初一剛開學(xué)時,筆者就讓所有學(xué)生爭當班干部,鼓勵他們珍惜機會,敢于表現(xiàn)自己,為班級爭得榮譽。這樣一來,學(xué)生既增強了班級榮譽感,又感受到了壓力,紛紛從嚴要求自己,積極向上。漸漸地,學(xué)生的才華顯露出來了,人格變美了,形象變好了,自信心增強了,偏見減少了,達到了轉(zhuǎn)化學(xué)生思想的目的。由于筆者堅持學(xué)生爭做班干部的制度,班上的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)慢慢走上了正軌,就連一些思想落后、成績較差的學(xué)生也積極起來,形成了蓬勃向上、團結(jié)進取的良好班級氛圍。

    四、平等對待學(xué)生,堅持一視同仁

    中學(xué)生正逐漸走向成熟,他們表現(xiàn)出成熟、自信、頑強的一面,也表現(xiàn)出遇到困難容易退縮的一面。這就需要班主任從學(xué)習(xí)、生活和思想上關(guān)心學(xué)生,給予他們關(guān)愛,培養(yǎng)他們戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。

    五、細化班級工作常規(guī),常抓狠抓不懈怠

    細化班級管理,是班主任做好班級管理工作的重要舉措。首先,班主任要制定學(xué)生認可的班級管理制度,按照班級管理制度對學(xué)生實行量化管理,定期總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生、課間操和眼保健操等各方面的情況。當學(xué)生做的不到位時,班主任要及時給予指導(dǎo),心平氣和地與學(xué)生促膝談心,平等地對待每一位學(xué)生,用誠懇的話語打動他們,用真摯的情感感化他們。 綜上所述,對于班級管理工作,班主任一定要有持久的耐心和頑強的毅力,堅持反復(fù)抓,常抓狠抓不懈怠。班主任只有耐心地、持續(xù)地做好學(xué)生工作,才能有效轉(zhuǎn)變學(xué)生的思想、言行和學(xué)習(xí)態(tài)度。

    初中班主任工作心得體會篇二

    前一段時間我參加了班主任培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),我對于班級管理工作有一些自己的看法。班主任工作是復(fù)雜繁重的。我相信,任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來,那么,如何開展班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约罕酒趯Π嘀魅喂ぷ鲗W(xué)習(xí)體會。

    一、用愛心對待每一個學(xué)生。

    “誰愛孩子,孩子就會愛他,只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學(xué)生,和他們進行親密的思想交流,讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。樹立起班主任崇高的威望。那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。

    二、建立良好的班級管理組織

    一個班的集體面貌如何,很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用,我稱他們是“班主任的左右手。”所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍,班主任工作才能逐漸從復(fù)雜繁重走向簡單輕松。

    三、加強常規(guī)學(xué)習(xí)和合理對待一些問題學(xué)生

    做有責(zé)任的班主任,就必須分析班內(nèi)學(xué)生的優(yōu)勢與劣勢,分析如何讓學(xué)生揚長避短,如何把學(xué)生的劣勢得到改變,這就要求班主任時時刻刻關(guān)注班中的每一位學(xué)生。了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng),了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在,了解家長對孩子的關(guān)心,及時了解并找到亟待糾正的弱點;二要研究學(xué)生的個性特征(包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等),了解個人的生活環(huán)境,掌握哪些是積極分子,哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。良好的常規(guī)是進行正常的學(xué)習(xí)和生活的保障。

    初中班主任工作心得體會篇三

    又一屆初三畢業(yè)生圓滿完成了學(xué)業(yè),我的班主任工作也暫時劃上了句號。回想走過的路,做過的事,艱辛 與喜悅參半,苦惱與欣慰平分。本屆學(xué)生 20__年參加中考的人數(shù)是59人,在初三第二學(xué)期我做了以下一些工作。

    一、赤心、愛心獻給學(xué)生

    無論是優(yōu)秀學(xué)生,還是基礎(chǔ)較差的學(xué)生;無論是富有的,還是貧困的,只要走進班級就是學(xué)生中的一員,每 位教師就有責(zé)任教育他們,感化他們,引領(lǐng)他們走上人生的成功之路。我對每位學(xué)生,從內(nèi)心深處把他(她)當做自己的子女來看,有了這種思想情愫,我對教育赤膽忠心,對每位學(xué)生我都給予真心實意的愛。在學(xué)生的平時學(xué)習(xí)、生 活中,我處處認真觀察,常詢問學(xué)生有沒有什么困難,一有什么困難我都給以解決。夏天剛到,我就在全校率先搞起了防蚊工作,教室、寢室布好了紗窗,備足了驅(qū)蚊藥品,使學(xué)生們有一個較好的環(huán)境,能安心學(xué)習(xí)。

    二、真心對待“學(xué)困生”、偏心外地生

    xx同學(xué)比較愛學(xué)習(xí),但基礎(chǔ)較差,我經(jīng)常找他談心,給以鼓勵,幫助他尋找掌握知識的學(xué)習(xí)方法和動力,使這 個學(xué)生的學(xué)習(xí)勁頭一天比一天濃。 兩位同學(xué)接受問題稍稍慢了點, 我就經(jīng)常給她們打氣, 在自己的課中對兩位同學(xué) 進行必要輔導(dǎo)。 等同學(xué)來自郊區(qū)的村莊,每逢放學(xué)時下雨,我總要問要不要雨傘,要不要騎自行車回家;經(jīng)常問一問他們生活費夠不夠,學(xué)習(xí)能否適應(yīng),這些同學(xué)因此很感激老師。如果真心實意地對待學(xué)生,偏愛較困難的學(xué)生, 學(xué)生有了什么問題就會講真話、說實情。

    三、關(guān)心、寬容學(xué)生

    不少人認為,以前的學(xué)生聽話、好教,現(xiàn)在的學(xué)生不知怎么了,懶惰、任性、目中無人。難道現(xiàn)在的學(xué)生真的不可教也?客觀地講,現(xiàn)在的留守學(xué)生、獨生子女較多,他們確實有一些不盡人意的行為特點和個性習(xí)慣,但關(guān)鍵 還是要進行疏導(dǎo)和糾正,用寬容的心去傾聽他們的呼喚、他們的心聲。

    本班學(xué)生常責(zé)怪自己接受知識慢、基礎(chǔ)不好,常自暴自棄。我看在眼里,想在心頭。每次午休前我都要找他談話,要求其循序漸進,先怎么學(xué),后怎樣學(xué),我 常拿他的字寫得好、認真鼓勵他,讓其樹立信心,穩(wěn)定這位同學(xué)的情緒,也打消了不想讀書的念頭,最后,順利地參加了中考。 兩位同學(xué)個子小,不很懂事,課堂上有時得意忘形,玩乎所以,不時講點小話,針對這些,我沒有 進行批評,只是單獨找他們談話,指出講小話的危害性,對己對人都有影響。過后他們都自覺投入到學(xué)習(xí)中了。用寬容的心去看學(xué)生,去看待情理中發(fā)生的事,學(xué)生會理解,也會改變自己的所作所為。這樣,班級氛圍“活而不死” , 緊張與活潑適度,班級就有凝聚力、向心力。

    四、 “三勤”約束、管理學(xué)生

    “三勤”既腿勤、嘴勤、腦勤。

    為了使學(xué)生順利完成學(xué)業(yè),對學(xué)生一味遷就是不行的,必須嚴格要求,主要針對學(xué)習(xí)和紀律。我每一節(jié)課都 要巡課,用心觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,一發(fā)現(xiàn)問題馬上糾正,課間和午休,我是必到的,科任老師離開課堂的時間正是 我進班處理問題的時間。xx同學(xué)成績好,但自覺性不強,容易開小差,巡課時發(fā)現(xiàn)這個苗頭后,我及時給以指出, 為他制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃, “響鼓還須重錘擂” ,還適當給他加壓,要求他達到相應(yīng)的標準。每天晚自習(xí)查班、晚自習(xí)下后查寢,我是必到的,有問題就當時解決。

    因為有真誠的愛、寬容的心,學(xué)生才會信任你;有慈祥的關(guān)懷、嚴格的標準,學(xué)生才會依賴你;有無私的奉 獻、對教育的忠誠,事業(yè)之樹才會常青。我雖然做了一定的工作,但做得還很不夠。“而今邁步從頭越”今后還需更加努力,不負教師使命。

    初中班主任工作心得體會篇四

    班主任工作是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜的,教師在小孩的世界中充當了太多的角色,當孩子們受傷時,我們是醫(yī)生;當孩子們爭吵時,我們是法官;當孩子們放縱時,我們是韁繩……要將所有的角色充當好確實不容易。

    首先,小學(xué)生學(xué)習(xí)上需要激勵,班級管理上也同樣如此。長期的批評和高壓政策只能產(chǎn)生兩種后果:要么自信心徹底喪失,破罐子破摔;要么表面上屈從,實際孕育著強烈的憤懣和反抗。所以,對班級的激勵是我多年來工作的主題。“我們是一個很不錯的班級”、“我為自己能成為你們的老師感到驕傲”、“我們是相親相愛的一家人”。這些用第一人稱表達出來的話語,既讓學(xué)生和我融合在了一起,更讓學(xué)生的自信心高漲,榮譽感倍增,班級工作開展起來也就得心應(yīng)手了。

    其次,在激勵這個主題下,以各種形式加強訓(xùn)練。小學(xué)生的自我控制能力畢竟還不強。因此,常規(guī)訓(xùn)練是班級管理中需要常抓,反復(fù)抓的重頭戲。常規(guī)要求是什么,要一條一條明確地講給學(xué)生聽。講要精,練要多而廣。如早操、如課前準備、課間喝水等。告訴每個學(xué)生我們要做到什么,為什么要這么做,再教給學(xué)生我們應(yīng)該怎么做,這些看似瑣碎的小事一定會讓學(xué)生終生受益的。常規(guī)管理做到了細、實,班級秩序自然就井井有條。

    再次,就是要經(jīng)常舉辦各種活動,活動是增強班級凝聚力的最好方法,也是對學(xué)生進行思想道德品質(zhì)教育的最佳方式。在班級管理中,我組織學(xué)生開展了各類活動,如:看家鄉(xiāng)變化實踐活動、講革命故事活動、課本劇比賽、歌舞比賽等活動。在一次次活動中,學(xué)生逐漸成長起來。班級也在活動中逐步凝聚成一個團結(jié)的,有思維能力的集體。

    此外要想真正親近學(xué)生,光課堂上這點時間是不夠的,必須在生活中接近學(xué)生,比如我經(jīng)常組織學(xué)生自己動手包餃子、做糍粑、裹粽子,然后燒熟了在教室里一起吃,有時則是自己燒好飯菜叫幾個學(xué)生一起品嘗。有時我去溫州逛街或去聽課也帶上一兩個學(xué)生,因為這里的學(xué)生是很少有出門的機會的,我覺得帶他們多走走多看看是有好處的。這些看似平常的事情往往最能拉近師生間的距離。在與學(xué)生朝夕相處中,我努力做到觀察細微,及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的變化。

    教是為了不教,管是為了不管。讓學(xué)生養(yǎng)成自我管理,自我約束的能力和習(xí)慣是我的大理想,也是教育的最終目標。為了這個目標,我在班級中每學(xué)期進行各服務(wù)崗位的競選。學(xué)生參與積極,能力得到了很大的提高。更重要的是學(xué)生在競選中懂得了競爭與團結(jié)的關(guān)系,明白了榮譽與付出的關(guān)系。

    最后,我認為小學(xué)生是喜新厭舊的,教師只有不斷翻新花樣,變換招數(shù),才能吸引學(xué)生,因此,我在實際班級管理中經(jīng)常搞些小花樣,每學(xué)期變換班規(guī)。比如設(shè)計出在家表現(xiàn)卡,由家長每天對學(xué)生按時完成作業(yè)、按時睡覺、清潔衛(wèi)生、誠實守信、孝敬父母等項目打分,讓老師及時了解學(xué)生在家表現(xiàn)情況。在校表現(xiàn)卡,由老師對學(xué)生在校各項表現(xiàn)打分,供家長參考。并將兩張卡分值量化,進行周評、月評、學(xué)期總評,對優(yōu)勝的學(xué)生給予一定的獎勵,此舉不但極大地方便了家長與老師的溝通,也促進學(xué)生品行的穩(wěn)定和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。再比如讓學(xué)生分成幾個小組,每月根據(jù)小組總體表現(xiàn)打分,分高的就是本月擂主,其他小組則可以打擂,連續(xù)2個月成功守擂的小組則給予獎勵和表揚,這種做法大大增強了學(xué)生的集體榮譽感和合作意識,效果很好。還有星級評選,每周三舉行班會活動(包括義務(wù)勞動、照料孤寡老人、為游客當講解員等)等等措施。

    總之,成績只屬于過去,我會和廣大同行們一起努力,爭取在教育事業(yè)上多多貢獻,爭取培養(yǎng)出合格的人才。

    初中班主任工作心得體會篇五

    從教三十余年以來,本人一直擔(dān)任班主任工作,積累了不少的工作經(jīng)驗,取得了不少的成績,曾多次獲得上級有關(guān)部門的表彰和獎勵,但自己仍然是嚴格要求,克勤克儉,扎實工作,不敢有半點懈怠。由于成績突出,本人所帶的班級(九年級四班)獲得20xx年度淮北市先進集體的光榮稱號。榮譽是自己的,也是大家的。因此,本人愿意把班級管理經(jīng)驗與教訓(xùn)跟大家共享共勉。

    20xx年度,自己所帶的班級是九年級四班,通過三年的努力工作,自己把一個成績差,素質(zhì)低,行為不整的班級帶到一個團結(jié)向上、積極進取的先進集體,這其中我付出許多辛苦,也付出了同學(xué)們共同努力的汗水,當然也離不開學(xué)校同仁及家長的關(guān)心和幫助。

    自己作為一個班級的管理者,要想管理好一個班級,我以為首先要科學(xué)規(guī)范。因此,在接手這個班級時,我便全面了解每個學(xué)生的思想、qq分組超拽興趣和愛好家庭背景等,建立學(xué)生思想行為檔案,制定班級管理目標。針對學(xué)生不同情況,由學(xué)生討論共同制訂“班級公約”和“班級管理制度”等。同時帶領(lǐng)學(xué)生一起學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《校規(guī)校紀》及有關(guān)法律法規(guī)等,做到有章可循,有法可依。讓學(xué)生明白怎樣做和做什么,怎么樣才符合中學(xué)生的標準。所謂“沒有規(guī)矩不能成方圓”,這也是我做班級管理工作的第一步。

    第二步是建立健全班級領(lǐng)導(dǎo)班子。

    一個好的班級不能沒有好的班級帶頭人即班級日常管理者,就是讓學(xué)生自己管理自己,避免管理過程中的代溝或堵塞,使班級工作能夠順利展開,行之有效。那么,如何建立一個班級領(lǐng)導(dǎo)班子?通常是由班主任行政命令式、主觀指派式,這樣都不能適應(yīng)現(xiàn)代學(xué)生思維的要求,學(xué)生往往對這樣產(chǎn)生的班委不服,使工作無法順利進行。于是,我把公開招聘方法引入到班級,在班內(nèi)實行班級干部公開招聘,同學(xué)們可根據(jù)自己的能力,申請自己能勝任的崗位(班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文體委員、勞動委員及后補委員等)。先由個人寫出申請意愿書,然后在班內(nèi)進行競選演講,由全班同學(xué)給予打分,擇優(yōu)錄用,試用期為一個月,不稱職的由后補委員頂任。班委建立后再由班委聘任各組組長和各科課代表等。這樣建立起來的班委公開、公正、公平,具有很強的凝聚力和很高的威信,在班主任指導(dǎo)下落實班級常規(guī)工作,行之有效,事半功倍,取得很好的成績。

    第三步是耐心細致地做好“雙差”生思想轉(zhuǎn)化工作。

    班級工作的優(yōu)劣,關(guān)鍵是能否做好“雙差”生的思想轉(zhuǎn)化工作,“雙差”生是班級工作的老大難,也是班級各項工作落實的一大障礙。如何做好這些同學(xué)的工作,這是多年來困擾我的一個大問題。在這方面我也投入了很多的時間和精力,但收效都不明顯。帶著這個問題,我進行了大量的調(diào)研和學(xué)習(xí),又翻閱了許多差生轉(zhuǎn)化工作的個案材料,同時借鑒國內(nèi)外專家的管理經(jīng)驗和措施,結(jié)合自己的實際情況,總結(jié)出了比較適合于自己的管理方法。我認為轉(zhuǎn)變雙差生最有效的方法,那就是“舍得”二字。就是對這些學(xué)生舍得投入一個“愛”字,所得到的就是差生的“變”字。網(wǎng)名大全對于差生要不離不棄,他們更需要是老師的關(guān)注,同學(xué)們的關(guān)愛,所謂“投之以桃,報之以李”。對于他們所犯的錯誤,要及時給予糾正;對于他們所取得的成績或點滴進步要加以贊美和鼓勵。同時,要讓他們各盡能,各得其所。有意識地給他們安排一些適合他們做的事情,使他們充實地過好每一天,讓他們覺得自己也能為班級做許多事情,是班級不可缺少的一分子。這樣就使他們建立了與集體進行溝通的橋梁,也找到了能夠接納和包容他們的一個港灣而不致于散入社會任其發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,組織優(yōu)秀生與之結(jié)對子進行學(xué)習(xí)上的幫差等。通過一系列“舍得”活動,就使雙差生的綜合素質(zhì)有了全面的提高,取得了令人滿意的效果,即所謂“舍得”,有舍便會有得。

    第四步,是量化班級管理,細化管理任務(wù),強化管理目標,優(yōu)化管理方法。

    所謂量化就是制訂班委值班制,對每天的工作進行量化評比,對每組的衛(wèi)生,紀律學(xué)習(xí),出勤等方面進行考核打分,評出等級進行公布。細化就是班主任必須對班級的每項工作都要作到細致,落實到班,檢查到組,考核到人,示范到事,但不是事必躬親,一定是事必檢查;“強化”就是定出周目標和學(xué)期目標,讓同學(xué)們都定出自己的目標,強化目標就激勵了干勁;“優(yōu)化”就是管理科學(xué)規(guī)范,不拖泥帶水,不婆婆媽媽,層層管理,相互制約,民主管理,相互激勵,不拘泥小事,不放棄原則,通過“四化”管理,班級工作可以順利進行,有條不穩(wěn),得心應(yīng)手,效果很好。

    第五步,認真做好家長工作,不定期進行家訪,定期召開家長座談會,讓家長也成為自己班級的參與者和管理者,這對于促進班級管理確實行之有效,讓我償?shù)搅瞬簧偬痤^。

    “桃李不言,下自成蹊”。幾年來,通過不斷努力,自己所帶的班級,學(xué)生的綜合素質(zhì)有普遍提高,比、學(xué)、趕、幫之風(fēng)日益增長,“雙差生”取得了很大進步,20xx年中考中成績突出,全班有十多名同學(xué)考上了重點高中,其余的也各得其所,博得了廣泛的好評,受到了嘉獎,成績的取得更加鞭策自己不敢有半點懈怠,在教育教學(xué)改革的浪潮中,自己仍然是青春煥發(fā),積極進取。當然,在自己的工作中也有不盡如人意的地方,相信通過自己的努力,一定會不斷克服缺點,彌補不足,進一步完善自己的班級管理工作。

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