人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
園林工作計劃篇一
今年以來，城市園林綠化工作在市委、市政府和市城鄉建設委的正確領導下，堅持科學規劃、品質建設、精細管理，圍繞全年重點工作目標，狠抓落實，圓滿完成全年工作任務，園林綠化品質不斷提升，城市生態環境不斷改善，為綠色青島、生態青島和美麗青島建設做出了貢獻。
一、20_年工作完成狀況
(一)堅持品質化建設，植樹增綠工作成效顯著
政府主要領導先后到浮山進行現場調研;按照市委、市政府工作部署，浮山綜合治理工作將于今年冬季完成項目審批，明年春季全面展開工程建設。4。世園會分會場按時開園迎客。五個分會場于4月25日與世園會同步開園。其中太平山中央公園分會場建設整合了中山公園、植物園、動物園的原有資源，對公園進行全面綠化改造，新增大熊貓館、花卉園、云霧谷、歐洲花園等，公園面貌煥然一新，受到市民、游客一致好評。
(二)堅持精細化養護，綠化管理水平有效提升
1。開展提升行動，增強綠化效果。對20_年集中整治的130條主次干道綠地進行鞏固和提升，共整治黃土裸露490處、通槽斷點150處、種植土高于界石24560米，補栽灌木20余萬株。
2。實施園藝化修剪，提升綠化品質。休眠期期間，全市城區共修剪1406條道路的行道樹41萬余株;生長期期間，六區共修剪210條主次干道的行道樹79677株。
3。實施植物清洗，打造靚麗景觀。為適應城市發展要求，減少城市揚塵污染，改善大氣環境質量，制定下發了《園林綠化植物清洗除塵作業標準》和《園林綠化植物清洗除塵專項經費獎補辦法》，20_年全市共落實獎補資金20_萬元，用于城區園林綠化植物清洗除塵工作，打造清新美麗的市區環境。
4。完善對公園的管理。制定《局屬公園網格化管理考核辦法》，四個公園網格化分布圖全部上墻。中山公園等為古樹名木掛上了“二維碼”標識牌。重點對中山公園商亭進行重新規劃、布點，在世園會開幕前將櫻花路商亭全部拆除。將園內游商浮販進行了清理，公園內違法違章經營頑疾徹底清除，為游客營造了良好的園區環境。5。認真抓好安全工作。重點做好城區山林防火和事故預防工作，確保安全穩定。
(三)堅持規范化管理，依法科學治綠水平不斷提高
1。依法科學治綠水平有效提升。城市園林綠化遙感測試工作圓滿完成。制定《青島市園林綠化規劃設計規范》、《青島市城市綠地養護管理標準》等，完善《青島市城市綠化補償費管理使用辦法》，加強園林綠化工作的量化和整體水平提升。2。園林綠化科研工作有序開展。國家立項的《青島野生觀賞花卉引種栽培技術研究》科研課題透過了國家、省、市有關部門的驗收和鑒定，這是我市園林科研課題首次得此殊榮。
(四)黨委重視，黨風廉政建設成果不斷鞏固
1。注重學習。認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，自覺用黨的理論武裝頭腦，指導工作。制定了“園林大講堂”制度，堅持定期培訓，邀請名師開展了4次大規模的授課。
2。高度重視。局黨委對黨風廉政建設高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動回頭看高標準抓好工作落實。
3。落實制度。自覺落實八項規定，強化廉政建設，對廉政風險逐一排查并建立防范措施。梳理和完善了會議制度、對外接待工作制度、公車使用管理制度等;建立請示報告制度，持續政令暢通。
4。解決問題。信訪工作實行“一崗雙責”，做到有訪必接，主動接訪，用心為群眾排憂解難;四個公園職工績效工資發放到位，凝聚力得到增強，正能量不斷涌現。在《青島日報》、《青島早報》、《青島晚報》、《半島都市報》等主要媒體上對全年綠化重點工作進行宣傳報道。
園林工作計劃篇二
根據《市城鎮園林綠化提升行動實施方案》的要求，結合全市“三線三邊”整治和文明創建活動，我區完成新增綠地面積10.6萬平方米，占任務總量的106%；提升改造面積為20.5萬平方米，占任務總量的102.5%；新增綠地游園完成個數為2個，占任務總量的100%；綠道建設完成5.8公里，占任務總量的100%。
（一）全民義務植樹。配合農林委、和機關工委組織機關人員，結合美好鄉村建設，于3月7日在燕山鄉孫家圩村開展春季植樹活動，先后約有9家企、事業單位在孫家圩村共種植杏樹約45000棵，涉及植樹造林面積約107畝。
（二）“綠滿珠城”認建認養活動。結合本區實際，制定了《關于在全區開展園林綠化認建認養活動的實施意見》，并于3月3日與各鄉、街召開了認建認養活動布置會，共同設定認養點3個。
（三）樹木移植工作。2月份，按照市園林管理處的要求，移植（砍伐）樹木的審批下放到各區，接到相關通知后，帶領職工及時制定了區移植（砍伐）審批流和及相關材料標準。為保護拆遷區域的成形樹木，防止樹木流失，對建設學校內、公安小區、匯金廣場等區域的綠化進行了移植，保護了23株香樟、23株女貞、4株刺槐、30余株石楠球、300余株冬青、263株金邊正木等。
（四）城南新區綠化提升。于今年2月份組織相關人員對城南新區13家涉企門口及周邊，涉及綠化面積約9300平方米，進行了設計和初步測算，并與涉及的企業單位進行了初步對接，積極配新區辦完成了宏都細夢思廠門前綠化工作和遠華糧油廠門前的部分綠化，按照市認建認養管理辦法進行認建，并設計了中環線與迎賓大道路口綠化景觀。
（五）積極參加區文明創建整治工作。對吉安里、華豐街、二十六中、迎山路和中平街綠化進行補植，共補植大葉黃楊1400株，紅葉石楠球6株，并對損壞圍墻進行修補、綠蘺進行修剪。
（六）加強全區綠化管理工作。為了深化“綠滿珠城”行動，春季補植共補栽行道樹17棵，品種涉及欒樹、法梧、女貞、中干石楠等；補栽老舊生活動小區、學校綠地5042株，涉及大葉黃楊、桂花、紫薇、櫻花、海棠、爬山虎等。涉及小區（單位）有三徑書苑、陽光水岸、同樂園小區、十五中和各鄉、街。對轄區內的行道樹進行了調查摸底工作，共統計了27條小街小巷，620余株高桿女貞、國榆、香樟等樹木。對迎山路、華豐街和吉安里等綠化帶進行藥物噴灑，并對其進行修整。
（七）園林植物修剪技能比賽工作。今年6月份綠化所組織參加了第一屆全市園林植物修剪技能比賽，在此次修剪比賽工作中，榮獲優秀組織獎，參賽選手取得第5名，三等獎的優異成績。
（八）城市園林綠化提升行動。按照市城市園林綠化提升行動的工作部署，結合市“363”方案和蚌山區“一主兩翼”的總體藍圖，以“補、建、提升”園林綠化三步走的發展戰略為主線，全力推進市城鎮園林綠化專項提升行動，編制了區級提升行動方案，并制定了目標任務。
（九）“十一”國慶花展工作。“十一”國慶前對三家企業對接，進行“花開四處、香滿珠城”國慶花展布置工作，此次國慶我區布展一串紅，三葉草，金盞菊等花卉1.5萬多盆，天洋集團，百惠集團分別在朝陽路與涂山路交叉口和淮河路步行街布展以紅色，黃色為主基調的花卉迎國慶造型。
（十）棚戶區綠地改造項目進度。結合全市新一輪棚戶區改造計劃，配合相關部門對綠地項目進行分析。目前，立安里綠地項目征收前期和項目測算等工作均已完成，待規劃方案與光榮派出所征收問題解決后，實施該項目征收。
（十一）其它工作。完成區編辦統一布置的綠化所編制上報工作，進行了編制和完善。7月1日區政協對我區綠化工作進行了視察，針對我區綠化工作的實際進行專題匯報，并得以認可。另外，完成了綠化所事業單位績效工資按月發放方案和事業單位金融社保卡辦理工作。
按照全市城城鎮園林綠化提升行動的工作布署，我區20xx年綠化工作目標任務為新增綠地面積20萬平方米，提升改造綠面積20萬平方米，新建街頭綠地（游園）2個，綠道建設3.4公里。
根據上述目標任務要求，20xx年主要工作如下：
（一）加強道路綠化。對原有道路綠化中存在的行道樹缺失、樹穴裸露、綠化帶內泥土過高、裸露標牌基座、行道樹及植被歪斜等現狀進行修復。區綠化所、區執法部門與各鄉、街形成齊抓共管的管理模式，對損壞道路綠化的行為，按照市園林綠化法律法規進行制裁。
（二）加強單位和居住小區綠化。大力開展“園林式單位（小區）”創建活動，各鄉、街及有關單位要掀起單位及小區綠化的熱潮，在增綠提質基礎上，提升單位、居住小區綠地建設管理水平，由區綠化所負責指導和督促單位、居住小區的配套綠化達標，確保市級園林式單位（小區）比例達40%以上。對老舊小區綠化進行提升改造，應該通過豐富植物配置，補植喬木、花灌木，完善居住區綠地生態效益和服務功能，改造后的小區綠地率不得低于25%。針對新建小區的園林綠化，必須從規劃和竣工驗收兩個階段嚴格把關，確保新建小區綠地率不得低于30%。
（三）加強淮河路商務中心綠化建設。淮河路商務中心的綠化應做到“三結合”。一是與淮河水系綠化相結合。加大對淮河南岸水系綠化延伸，順應水系綠化的特點，做到宜樹則樹、宜草則草，將綠化覆蓋率達到規劃單元的需求；二是與歷史老街修建相結合。在歷史老街修建中加大對綠化的建設量，以增加街景綠化、綠化小品方式，突出歷史老街的特點；三是與新建項目相結合，新建項目在規劃綠線的范圍內，應建設2-3個中小型綠地游園，提供更大的綠化休閑空間。
（四）全力推進城南新區園林綠化建設。結合城南新區地域特點，編制高質量設計方案，逐步形成規劃單元與“三山一廊”相結合，做到植物景觀豐富、配套設施完善，園林小品、建（構）筑物地域特色鮮明，打造高標準的園林綠化的新城區。根據市城鎮園林綠化提升的要求，到20xx年，需新建企業外圍綠化部分約2萬平方米的綠地項目，至少建成4個以上街頭游園，綠道建設約10公里，新建小區綠化率不低30%。
園林工作計劃篇三
（一）強化組織領導。成立市創建國家生態園林城市領導小組，加強市級統籌協調，高效推進創建工作，及時研究重要事項和解決突出問題。各區、各有關部門要成立工作專班，細化實施方案，全力推進各項任務落實。
（二）保障資金投入。市、區人民政府要將園林綠化建設維護資金和創建工作經費納入同級財政預算。各責任單位要按照指標任務，統籌用好本單位年度預算經費，確保工作落地。積極推動ppp（政府與社會資本合作）、政府債券等投融資模式，鼓勵社會資本參與園林綠化建設。
（三）嚴格督查考核。將各責任單位推進國家生態園林城市創建工作的履職盡責情況，納入年度績效目標任務進行考核。建立督查督辦工作制度，定期通報創建工作情況。
（四）廣泛宣傳引導。充分利用各類媒體平臺，加大宣傳力度，積極營造全民愛綠、護綠、增綠的濃厚氛圍，形成全社會共創國家生態園林城市、共建生態宜居新時代英雄城市的良好局面。
附件：1.武漢市創建國家生態園林城市責任分解表
??????2.武漢市創建國家生態園林城市領導小組名單
附件2
組??長：程用文??市人民政府市長
副組長：楊澤發??市人民政府副市長
成??員：張忠軍??市人民政府秘書長
????????朱功偉??市人民政府副秘書長
????????嚴??宏??市委宣傳部副部長
????????孟武康??市發改委主任
????????盛繼亮??市科技局局長
????????項??波??市財政局局長
????????朱建寰??市人社局局長
????????盛洪濤??市自然資源規劃局局長
????????張朝輝??市生態環境局局長
????????張??灼??市城建局局長
????????李順年??市城管執法委主任
????????鄭??利??市水務局局長
????????王玉珍??市農業農村局局長
????????肖??敏??市文旅局局長
????????馬仁釗??市應急局局長
????????汪普查??市房管局局長
????????蔡??松??市園林林業局局長
????????陳??偉??市民防辦主任
????????關維強??東湖高新區管委會一級巡視員
????????唐??超??武漢經開區管委會主任
????????劉栿堂??東湖風景區管委會主任
????????余志成??江岸區人民政府區長
????????葉文靜??江漢區人民政府區長
????????蘇海峰??硚口區人民政府區長
????????郭笑撰??漢陽區人民政府區長
????????范禮奎??武昌區人民政府區長
????????沈??濤??青山區人民政府代區長
????????嚴中興??洪山區人民政府區長
????????余從斌??蔡甸區人民政府區長
????????舒貴傳??江夏區人民政府區長
????????周??明??東西湖區人民政府區長
????????張??勁??黃陂區人民政府區長
????????劉潤長??新洲區人民政府區長
領導小組下設辦公室，在市園林林業局辦公，負責領導小組日常工作，辦公室主任由蔡松兼任。
園林工作計劃篇四
園林綠化工作計劃-一、高標準做好園林規劃設計工作。規劃設計按照高標準、大綠量、多栽樹的總體要求，全力打造以以平原森林為特色的城市園林風貌，科學規劃、合理布局、高水平設計。今年我市重點實施以公園、游園、骨干道路、環城綠帶等44項綠化工程，預計總投資3249萬元，共栽植植物萬株，其中喬木萬株，花灌木906萬株，草坪萬平方米。具體工程如下；城區所有綠地苗木普查工作：對所有已建成綠地對照原設計方案進行苗木普查，爭取消滅綠化盲點、斷帶，提高綠量。環城綠帶建設：環城道路及骨干道路兩側平均加厚50米寬的綠化帶，以不同品種的高大喬木片林為主，同時對現有林地加以改造提高綠化質量，形成后將成為一條 景不斷鏈，綠不斷線 的綠色景觀長廊。草坪改造：201x年我局重點改造人民廣場、錦繡廣場、邳州公園三處公園綠地的草坪,總面積252畝,借鑒北京草坪種養經驗，根據適地適草的原理，清除原有草坪更換為混播品種,草坪更換后將延長其綠色期并大大增強其適應性和觀賞性。
（六）單位小區改造按照以人為本的原則和切實提高市民生活質量的要求，加大80家單位小區的綠化完善工作，栽植、大樹2600株。
錢、同價錢比質量的原則，選定優質施工隊伍，園林局成立技術總監小組，按照設計標準，一著不讓抓施工管理。暫定管護付款方式為施工結束付款13，（2）將全城區喬木，灌木綠籬修剪一新，使冬季保持良好的景觀，并為來年生長打下基礎。
（3）做好日常管理工作。做好形象整理、樹木防寒、補栽苗木的扶正、衛生保潔等工作。
附送：
園林綠化技術工作總結時間飛逝，轉眼間我已來xx公司半年多了。
經過一開始3個月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個人都非常的熱情好客，平易近人。
考學可以說是我人生中的 容易畫完了，經理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改！!最后，終于算勉強過關了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在xx這個大家庭里學習了。
接著又畫了五五花窖大棚、道義小區綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石臺天鵝島生態園平面圖、詩波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會等效果圖，在這些圖中都添加了領導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步。
園林工作計劃篇五
積極響應區委、區政府的號召，社區開展全民義務植樹活動已堅持多年。為使這項活動深入持久地、更有效地開展，今年植樹活動以義務植樹，促進小區綠化建設，營造舒適的人居環境為主線。植樹月活動的主題為“居民一起動手，打造綠色家園”，以此來啟動小區植樹活動的開展。組織居民群眾進行植樹、宣傳、咨詢、展覽等形式多樣的活動，提高大家的綠化意識，推動義務植樹活動的開展，居民盡責率達100%，使小區公共和個人綠化面積都大幅度增加。
社區的綠化工作要從過去的“見縫插針”轉變為“規劃建綠”，園林綠化的建設要以改善人居環境，提高居民生活質量為出發點，做好規劃建設和管理工作；要與駐區單位一道，重點抓好綠地建設、綠化帶建設及小區綠化環境整治工作；要創建“綠色”社區，確保社區綠化用地面積不低于30%的要求，努力創造一個能使居民身心更加愉悅的優質環境。
社區的綠化工作重點是加強社區綠化美化規劃工作，制定社區綠化總體規劃和年度實施計劃，進行分類管理，重點推進，努力做到因地制宜，布局合理，整潔優美。在加強花草的養護管理的同時，一定要做好生態園、社區綠化的合理規劃，不斷充實豐富植物層次，使喬、灌、花、草配置得當，園藝特色明顯，景觀設計有時代感，感觀效果好，以進一步增加小區綠地面積，提高小區環境質量。
社區綠化管理水平是反映小區面貌的重要方面。社區要加強對公共綠地養護管理，加大養護巡查的力度，每月堅持組織檢查，要求嚴格按照養護標準進行日常管理，以全面提高小區綠化養護管理水平。
（1）強化宣傳教育，增強社區居民人人參與社區綠化美化、愛護花草樹木的意識，無人為損壞的現象發生。
（2）嚴格按照技術操作規程，堅持綠化帶每月（春夏季）或兩月（秋季）修剪一次，花木每年整形修剪一次，確保花木造型美觀。
（3）及時清除枯枝枯苗，適時補植，不留空缺，保證綠化完整。
（4）切實做好病蟲害的防治工作，及時噴藥。
（5）根據植物生長情況，每年適時追肥兩次，確保植物生長旺盛。
（6）根據植物抗旱能力和氣候情況，適時對花草進行培土澆水，保障花草所需水分。
（7）做好冬季花草樹木的防凍工作，在立冬前進行培土、包干、涂白，增強花木抗低溫能力，確保其安全越冬。
園林工作計劃篇六
為便于組織對我進行監督和考察，現就本人在20xx年的工作完成情況進行簡要總結，并談一下對下一年工作的初步打算。
過去一年里，我在鎮（場）黨委的正確領導下，團結帶動營林技術員，嚴格地遵照林場下達的工作計劃，認真進行技術指導，克服困難，努力開展工作，使營林任務得到了較為圓滿的完成。
1、人工造林計劃98公頃，實際完成108.5公頃，加上去年多干，結轉到今年的7.5公頃，全年總共完成造林任務116公頃，為年計劃的118%。
2、利用專業撲火隊完成xx年人促75.5公頃，已組織技術員對場地逐塊進行了驗收。
3、組織作業組如期完成了20xx年度人促123.4公頃，完成計劃的100%。
4、利用林場各單位轉產人員和作業組相配合，全面完成50公頃的人工直播任務。
5、對08年56.3公頃及06年113.9公頃造林地進行了撫育。
6、母樹林按計劃完成40公頃。
7、在場地難度過大、生產費用不足的不利條件下，完成了火燒跡地清理306.3公頃，據全局各林場首位。
8、病蟲害防治等項任務也都按計劃得到了完成。
xx年營林工作之所以能夠得以較為順利的完成，我認為，關鍵得益于：
1、領導的大力支持。在工作過程中，場長和書記經常過問，發現困難總是在第一時間幫助處理。尤其在今年冬季的火燒跡地清理工作中，為幫助提高生產單價，場長多次到林業局進行爭取，以鍥而不舍的精神終于邀請到主管局長和有關領導到山場實地調查，最后終于使生產單價得到了大幅提高。
2、全場干部職工的無私幫助。人工直播、人促、人工幼林撫育、母樹林培育等項工作無不滲透著全場干部職工的辛勤汗水。
3、營林技術員的無私奉獻。從今年4月下旬開始直到十二月中旬，營林技術員始終奮戰在山場一線。不管是蚊蟲叮咬還是爬冰臥雪，他們從不叫苦喊累。在造林、火燒跡地清理等緊張時期，他們不顧老人孩子需要照顧，經常在山上一住半個多月，家里事情根本幫不忙。
1、對業務知識掌握不夠全面，對工作造成不良影響。突出表現在對明年營林用地的森調過程中，只將注意力集中在場地土壤、坡度等是否適合，而疏忽了清理難度，結果森調的場地極難清理，生產費嚴重不足，影響了生產的正常開展。
2、工作方法不夠科學，協調能力差，與相關單位溝通存在困難，影響工作的順利開展。
3、工作缺乏前瞻性，頭痛醫頭腳痛醫腳，難免造成工作過于忙亂，浮于表面的現象。
1、進一步增強組織性和紀律性，緊密地團結在鎮（場）委周圍，保質保量地完成上級交辦的各項工作任務。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預見性，盡量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結同志，最大限度地調動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。