在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。優質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
前臺工作心得體會篇一
近年來，教師師德建設備受到社會的廣泛關注，學校和學院也紛紛組織師德教師培訓，加強教師師德修養。作為一名教師，我也有幸參加了一次師德教師培訓，深受啟發。下面我將結合個人經歷，以五段式的形式，談一談師德教師培訓給我帶來的深刻感悟和體會。
第一段：師德教師培訓的重要性
師德教師培訓是對教師師德進行規范的重要手段之一，它有助于提高教師的道德素養、職業道德水平和教育教學能力。在培訓中，我們深入學習了師德重要價值觀、德育的內涵和方法等內容，開拓了思維、豐富了業務知識，對我們成為優秀教師具有重要的意義。
第二段：培訓中的感悟
在培訓中，我通過參加講座、座談、討論等活動，加強了對師德教育的認識。我發現，師德教育是教師素養培養的重要環節。素養是一種內化的品質，它關乎一個人的思想、情感和行為方式。而每一名教師都應該以優秀的師德表現自己，承擔起培養學生個性發展的責任。
第三段：培訓的實踐案例
培訓中，我還聽到了一些教師的實踐案例。這些案例讓我深受啟發。比如，一位老師在班級中用真情呵護學生，成為孩子們最好的朋友；一位老師把課堂當成舞臺，用激情和責任感給學生上好每一堂課。這些教師的做法激勵了我，讓我明白了作為一名教師，應該將個人理想與學生需求緊密結合起來，付出更多的努力。
第四段：師德教師培訓的反思
在培訓之后，我深入反思了自己的教學觀念和行為習慣。我發現，有時候我過于關注學生的成績和表面上的聽講情況，忽視了對學生的人文關懷。在今后的教學中，我決心調整自己的思維方式，更加關注學生的全面發展，注重培養學生的創新思維和實踐能力。
第五段：師德教師培訓的啟示
通過這次培訓，我得到了很多寶貴的啟示。我深刻地認識到教師是具有重要社會責任的職業，我們應該時刻關注自己的行為和影響，做到言傳身教，用良好的師德激勵學生，為他們樹立榜樣。此外，培訓還強調了教師的自身修養和學習能力的重要性。只有不斷學習、提升自己，才能更好地履行教師的職責并推動教育事業的發展。
總結起來，師德教師培訓是非常有意義的。通過這次培訓，我對教師的師德要求有了更深刻的認識，也找到了提升自己的途徑和方法。我相信，在今后的教學生涯中，我會更加努力地將師德融入我的教學實踐中，為學生的成長發展貢獻自己的力量。師德教師培訓的理念將指引我前行，幫助我成為一名更好的教育者。
前臺工作心得體會篇二
一年一度的暑期師德培訓拉開了序幕，在為期四天的培訓期間,校長傳達全國教育工作會議的精神，并帶領大家一起學習了《教育規劃綱要》;觀看中國人民大學金正昆教授關于《教師禮儀》的系列講座和《防范新型毒品的危害》的禁毒宣傳教育片;聆聽了四位班主任勵志教育演講，還以自學與集中輔導相結合的方式完成了公共課程《合作與共贏》的學習并參加了該課程的考試。本次培訓讓我受益頗深。
聆聽了校長對全國教育工作會議精神、《教育規劃綱要》的解讀和《改革創新謀發展，創先爭優育人才》的新學期學校工作報告，倍感作為學校發展靠教師，教學改革更要靠教師。要進一步加強教師隊伍建設，建設一支德才兼備、高素質高水平的教師隊伍。這一方面要提高教師的地位，改善教師的待遇，創造良好的條件，另一方面要切實加強教師隊伍思想建設。一個合格的教師、優秀的專家，不僅要有業務能力、創新成果，也必須有良好的思想道德修養，要有愛崗敬業、無私奉獻、團結協作、艱苦奮斗、勇于創新的精神。每一位教師都要正確處理好個人利益與集體利益、個人前途與學科發展、個人奮斗與團結協作、個人物質利益與個人事業的關系，不斷加強思想修養，全面提高自身素質，為學校改革發展作出貢獻。我國教育事業將迎來一個大發展的時代機遇，我校也將在這戰略機遇中得到更新、更卓越的發展，我也將會更加嚴格要求自己，提升教育理念，作新時代優秀的人民教師。
金教授以自己研究經驗和教學實際，系統地講解了教師禮儀，讓我受到了很大的教育，并對教師禮儀有了更深的認識。教師不僅是科學知識的傳播者，也是思想道德的教育者。教師的儀容儀表、形象塑造、語言表達等都對學生有著潛移默化的影響。在今后的教育教學工作中，繼續銘記教師言傳身教的重要性，以“為人師表”的標準要求自己，以實際行動豐富師德內涵，真正成為學生的楷模。
通過這段時間的培訓學習，在今后的教育教學工作中，我會堅持不斷地提升教育教學理念;提高教師的師德修養，樹立更好地教師形象;在合作中享受工作的歡樂，在新時代的教育的天地里不斷地求索、創造、前進，以得到更新、更卓越的發展。
前臺工作心得體會篇三
作為一名教師，每一位從事教育事業的人都應該時刻關注自己的師德行為，如何能夠更好地發揮自己的師德作用是我們共同的問題。近日，我參加了一場關于教師師德考核的培訓，通過這次培訓，我受益匪淺，對于如何更好地提升自己的師德有了進一步的思考和認識。
第二段：提高作為一名教師的師德
在這次培訓中，主要圍繞師德的核心價值和具體行為進行了深入解讀。其中，最重要的一點是要真心愛護學生，為學生的全面發展負責。作為一名教師，我們應該做到對每個學生一視同仁，尊重孩子們的個性，關注他們的成長問題，積極引導他們的學習和生活。同時，我們還應該做到良好的職業操守，不利用職務便利謀取私利，嚴守教育紀律，為人師表，做一名守法守紀的模范教師。
第三段：培養良好的師生關系
良好的師生關系是保障學生良好發展的重要環節。在培訓中，我們學習到了如何與學生建立良好的關系，并對學生的行為進行適當引導。我們要理解學生的需求和心理，耐心傾聽他們的煩惱和困惑，并通過有效的方式指導他們學習和成長。同時，我們還要善于與家長溝通合作，與家庭建立良好的聯系，共同關心孩子全面發展。
第四段：嚴守教育教學規范
作為一名合格的教師，在教育教學活動中，我們要時刻遵守教育教學規范。我們要精心備課，認真組織教學活動，講究課堂紀律，確保學生能夠有序學習。我們還要重視評價，定期對學生進行全面評價，并根據評價結果調整教學方法和手段，不斷完善我們的教育教學工作。
第五段：提升教師師德的重要意義
提升教師師德是教育事業發展的關鍵所在。教師的師德行為直接關系到學生的發展和未來。一位具備良好師德的教師，能夠為學生樹立良好的榜樣，激發他們的學習興趣，促進他們的全面發展。而一位缺乏師德的教師則會影響學生的參與度和積極性，導致學生的發展受阻。因此，提升教師師德對于教育事業的檢閱和提升具有重要意義，是每一位教師應該努力的方向。
結論：
通過這次培訓，我對于教師師德的意義和作用有了更深刻的認識。作為一名教師，我們要時刻關注自己的師德行為，為學生的全面發展負責，提高自己的專業素養和師德修養，培養良好的師生關系，嚴守教育教學規范，提升自己的教育水平和師德素質，為教育事業的發展貢獻自己的力量。
前臺工作心得體會篇四
幼兒教師應有愛心，并細心的照顧孩子的衣食起居。當然專業知識并不是只懂得自己的一點專業，對于專業以外的東西一概不知也毫無興趣。比如：他們十分缺乏常識，就像一些不食人間煙火的人，他們對時事等問題發表的拙劣看法，時常成為人的笑柄。理想的幼兒老師就應胸寬廣，富地獻身精神，充滿仁愛之心，理想的老師就應能夠看到矛盾和缺陷，并立志去解決它，做到公平、公正、公私分明，正確地對待工作中的問題。
做的每一件事當中;這種愛是神圣的，它能凝成水乳交融的情誼。
二、規范自身言行，注意為人師表，給幼兒做學習的榜樣
古人云：師者人之模范也。我國著名的教育家葉圣陶以前說過：教育工作者的全部就是為人師表。這不僅僅僅是對教育工作者形象的寫照，也是對教育工作者的嚴格要求。人們常說：幼兒就像一張白紙，怎樣教怎樣有。可見教師是幼兒良好習慣的重要榜樣。幼兒的模仿性極強，形象感染力極大。.教師的言行務必成為幼兒的楷模。教師要時刻注意自己的言行。要求幼兒做到的老師就要做到。要求孩子誠實不撒謊，教師就不應撒謊。要求幼兒對人有禮貌，老師就應有禮貌的行談吐文雅，儀表端莊。總之時刻以自己的言行引導著孩子們。
三、善于發現幼兒的閃光點，幫忙幼兒樹立信心
教師不僅僅僅是幼兒知識上的啟蒙者，還是生活上的引路人和人生道路上的導航者。要教育好孩子，首先要了解孩子，千方百計尋找買個孩子身上的優點。由于遺傳環境教育方法的不同，決定了幼兒發展水平與發展速度不同。教師不能用獵人的眼光盯著孩子，應用慈善的目光去看孩子的優點和長處。采用多種形式對幼兒進行激勵，鼓勵幼兒主動發展，使幼兒感到平等，得到尊重，樹立信心。
前臺工作心得體會篇五
教師師德考核是對教師在道德品質、職業操守、教學態度等方面的綜合評價。近期，我參與了一次關于教師師德的培訓課程，深受啟發。通過這次培訓，我對教師師德考核有了新的認識，也對自己的教學態度和行為有了更深層次的反思。
第二段：認識教師師德考核的重要性
參與這次培訓使我意識到教師師德考核是非常重要的。教師是一個引領學生成長的關鍵人物，他們的言行舉止直接影響到學生的道德觀念和價值觀。只有具備良好的師德，才能對學生起到積極榜樣的作用。這次培訓使我認識到，作為一名教師，除了要有扎實的專業知識和教學能力之外，更要注重培養學生的道德情操和品德修養。
第三段：教師師德考核標準的制定
這次培訓還詳細介紹了教師師德考核的標準制定過程。我了解到，在制定教師師德考核標準時，并非是簡單地進行道德品質的測評，而是要涵蓋教師的道德操守、職業道德、教育教學能力等多個方面。標準的制定需要廣泛聽取各方面的意見，確保評價的客觀性和準確性。這種系統的考核方式使我更加深入地認識到自己在每個方面都需要不斷提升。
第四段：自我反思與進步
通過這次培訓，我已經意識到了自己在教師師德方面的一些不足之處。我意識到自己在與學生溝通交流上，時常缺乏耐心和溫和，不夠體貼對學生的個體差異。同時，我也發現自己在引導學生樹立正確的價值觀方面還存在欠缺，需要更加注重道德教育的開展。因此，我決定積極改變自己的教學態度，提升自己的師德水平。
第五段：總結回顧
通過這次培訓，我深刻認識到教師師德考核對于教師的重要性。作為一名教師，我們要不斷反思自己的教育行為并及時改進，關注學生的成長和發展，并對自己負責。只有如此，我們才能發揮出教育工作者的最大潛能，為社會培養更多有道德情操和品德修養的人才。通過深入學習和參加培訓，我將不斷提升自己的師德，在教育事業中做出更大的貢獻。
（總字數：228）
前臺工作心得體會篇六
師德師風建設涉及到教育工作的方方面面，除了要讓教職工知道師德師風總要求外，還要注意分階段分步驟強化具體要求。如果我們不是分階段、分步驟提出不同的目標要求，很容易犯“眉毛胡子一起抓”的錯誤；而且，標準固定死板如止水，沒有新的更高的切合當前工作的奮斗目標，易產生“船到碼頭車到站”思想，到頭來永遠停止在一個水平上。因此，要抓好師德師風建設工作還要有長遠的目光和足夠的耐心，要善于根據不同時期，制訂不同的師德師風工作目標、任務，比如當前的形勢任務是什么、幼兒園教職工思想動態是什么、什么時期最適合抓愛崗敬業的教育、什么時期最適宜抓團結協作教育等。這就要求領導班子心中必須時刻掌握每個階段存在哪些問題、最迫切解決什么問題，然后根據實際的情況及時充實調整師風師德建設目標，確定具體的要求，有的放矢地制定學習計劃，然后把各個時期的目標任務以“安民告示”的形式公之于眾，讓全體教職工心中有數，緊緊圍繞目標開展工作，使良好的師德師風建設與當前的形式任務和教育教學工作緊密結合起來，并在其中得到全面的貫徹和體現。與此同時，在工作過程中，要堅持進行階段總結，對達到要求的給予表揚，不足之處加以正確引導，使之不斷鞏固提高，更好地促進下階段工作的開展。
師德師風建設的核心就是進行職業道德的教育。雖然有關的教育政策法規對各行業職業道德內容都有比較明確的規定，但如何在工作中體現，有不少教職工還不能做到心中有數。實際上，教職工的思想問題往往都是從工作當中反映出來的，歸納起來，不外乎以下幾個方面：執行制度的問題、同事之間的團結協助問題、工作態度與責任心問題、勤儉辦園問題等，因此，我們就很有必要把師德師風建設內容具體化，使師德師風建設工作滲透到教職工日常工作當中去，讓兩者交融，相互影響，相互促進，更好地發揮師德師風建設的功力。比如每學期初，結合幼兒剛離開父母和家庭，存在著怕生、不習慣幼兒園生活等情況，我們就制訂了熱愛學生、愛生如子的師德師風教育，在工作上，要求教職工做到熱情接待幼兒、細心照顧幼兒的飲食起居、耐心對待哭鬧幼兒、關心幼兒的進步等。這樣使熱愛學生的師德要求變成具體工作行動，真正使教師熱愛學生落到了實處。
幼兒園教職工，由于她們的出身、經歷、文化水平、家庭狀況、社會地位、經濟寬緊以及年齡、性別的不同，以致于她們的思想和工作也存在差異。在一段時間內，教職工中會存在一些共同的思想問題，但表現在各人身上又會有各自的特點，所以教職工的思想既有共性又有個性，呈千姿百態。因此，我們必須重視調查研究工作，及時掌握教職工中出現的各種思想動態，洞悉她們的內心世界，有的放矢地把思想工作做到教職工的心坎上，對癥下藥，一把鑰匙開一把鎖，杜絕一刀切的做法，這樣教育才可以收到事半功倍的效果。比如在某個學期，教師中出現了在教育教學工作中得過且過的苗頭，備課流于形式，抄襲現象嚴重。我園根據這一情況，在教師中開展“嚴謹治學”的師德師風教育，要求教師認真鉆研教材、備好每一節課，杜絕草率、抄襲現象，同時加大了督查與獎罰力度，即備課本的檢查由原來的每半月一查改為一周一查，并推行了優秀教案的評選活動。但是經過一段時間督查后，我們發現教師的備課質量還是提高不大。后來經過深入調查了解，獲悉個中的原因是：客觀上，我們配置的教科書不足，一班只有一本，保教人員作息時間安排不合理；主觀上，個別教師家庭拖累，擠不出時間鉆研教材，個別教師未掌握備課要領等等。在了解這些情況后，我們及時調整了教科書和保教人員的作息時間，還通過集體備課、開展備課論壇、堅持推行精品教案的評選活動等途徑，使我園教師的備課質量問題得到了徹底解決，很多教師編寫的教案獲得了各級獎勵，其中區級6篇，市級13篇。
總之，重視調查研究，是做好一切工作的法寶，師德師風建設工作也不例外。在師德師風建設工作中，我們應該通過各種途徑，深入細致地了解、分析、判斷教職工的思想動態以及工作中出現的問題，以便抓住問題的核心迎刃而解，要牢記“沒有調查研究，就沒有發言權”的道理。
所謂用正確的觀點看待人，就是指我們要用全面、發展、辯證的觀點看待人，善于發現每個人身上的閃光點，堅決杜絕“帶有色眼鏡看人”、“從門縫里看人”等錯誤的待人觀念。因為人，特別是女人，往往都有受人尊敬、獲得友誼和被人關懷的需要，這種需要得到了滿足，人們就會產生積極、愉快、歡樂的情緒，反之，人們就會產生消極、不愉快的情緒。而我們師德師風建設工作的對象是活生生、有感情的小知識分子，在進行師德教育時要講究尊重、信任、關心，用正確的眼光看人，這樣才可以增進情感上的溝通，從“動之以情”入手，運用“曉之以理”的方法，可贏得“導之以行”的效果。相反，如果采取冷漠相待、訓斥甚至諷刺挖苦的錯誤態度，即使道理講得再對、工作次數再多，其結果往往使對方產生逆反心理，不是陽奉陰違就是抵觸“頂牛”，工作難以奏效。對此，我們曾經有過慘重的教訓：20xx年秋季學期，我園體制由原來的公辦轉制為國有民辦，由于“鐵飯碗”被一朝打破，今后的養老、醫療等問題如何解決“剪不斷，理還亂”，加之人員裁減、福利驟減、工作負擔加重等因素，導致我園部分教職工人心惶惶、心生怨氣，工作怠慢、責任心缺失等現象時有發生。園領導本身也在改革態勢不明朗與教職工人心不穩等雙重壓力下過于心急，沒有冷靜分析現狀，不注意站在教師角度看問題，因而在批評時不注意方式方法，態度過于簡單、粗暴，結果造成教職工對體制改革的不適應、不滿，轉化為教職工對領導的不滿，工作更是難以開展。教職工的工作態度與責任心不但得不到改善，而且愈演愈烈，以致于驚動了上級有關部門。在上級領導的協調下，經過我們認真反省，改進工作方法，將心比心，共同探討改革后大家的命運和出路，終于使教職工與領導之間達成共識，端正了自己的態度，更加發憤地工作，最終使幼兒園的工作能在改革的浪潮之中立于不敗之地。
我們古代偉大的教育家孔子曾說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”這句名言充分說明了言傳身教的重要性。幼兒園領導班子是幼兒園的主心骨，班子成員的一言一行對教職工起著潛移默化的影響，有什么樣的領導集體，就有什么樣的教師隊伍。因此，建立一個作風正派、師德優良的領導班子是我們抓好師德師風建設工作的重中之重，凡是要求教職工做到的，班子成員首先要做到，決不能做“言論上的巨人”、行動上的矮子，否則，大會開得再多，道理講得再透，教職工可能也只是“這邊耳朵進，那邊耳朵出”，有樣學樣。今天領導遲到了，說不定明天就有人早退；工作敷衍塞責的領導班子，很難帶出工作細致周到、責任心強的集體……事實證明，師德師風建設工作是否成功，園長及領導班子成員的“傳、幫、帶”對教職工的影響是不可估量的。特別是在心細如絲、幾乎清一色的“娘子軍”群體里，園領導更應謹言慎行，時時處處為教職工做出表率，用良好的師德風尚帶動教職工，朝著師德師風的更高層次健康發展。
此外，要使師德師風建設工作取得成效，還應該充分發揮社會、家庭、幼兒園三位一體的教育合力，注重德育科研工作，做到持之以恒、常抓不懈。這樣，良好的師德師風之花才會常開不衰敗。
前臺工作心得體會篇七
教師是社會的引路人，肩負著培養下一代的重任。為了更好地履行教師的職責，提升自身的教育水平與素養，我參加了一次師德方面的培訓。通過此次培訓，我深刻認識到了教師的師德的重要性，下面我將從教師師德的意義、培養教師師德的方法以及怎樣做一名合格的教師等方面進行闡述。
首先，教師師德的意義不僅僅是指教師的道德品質，更是一個教師行為的規范和約束。教師作為學生的楷模和引導者，應該具備良好的品德和道德風范，以示范作用帶領學生。教師師德是教師職業行為的準繩，一個有著良好師德的教師，他的言行舉止、學術研究、批改作業、教學設計等方方面面都會受到師德的影響與約束。只有具備良好的師德，教師才能真正做到行勝于言，以自己的榜樣感染和教育學生。
其次，培養教師師德要從根本上增強教師的師德觀念。師德觀念即教師對于自身師德的基本態度和理念，它主要包括教師對學生、教育、職業、生活等方面的內化和理解。這個過程需要教師在師德觀念的塑造上下功夫。教師應該樹立起教書育人的信念，不僅僅是教育學科知識，更是要培養學生健康的人格和正確的價值觀。同時，教師要注重自身的自我修養，提高自己的道德水平和教育素養。只有師德觀念樹立起來，教師才能真正做到為人師表、廉潔奉公。
同時，要想做一名合格的教師，不能僅僅關注表面的道德行為，更需要回歸到本質上去思考。教師要有真才實學，只有學以致用，才能讓自己的教育行為更有力量、更有分量。不斷學習和提升自己的科學文化素養，是培養教師師德的重要途徑。教師需要關注教育學科的前沿動態，提升自己的學科知識儲備。此外，在教育實踐中，教師還應具備一定的創新精神，通過創造性的教學方式和方法，更好地引導學生。只有不斷地學習和思考，教師才能更好地發揮自己的教育職能。
最后，做一名合格的教師還需要具備良好的人際關系與溝通能力。教師與學生、家長、同事等多方面的交往都需要具備良好的人際關系和溝通能力。一名優秀的教師應該是能夠與學生建立良好的師生關系，能夠與家長進行有效的溝通，能夠與同事進行合作、交流。面對困難和挫折時，教師應當保持樂觀的心態，以積極的態度面對問題，以寬容的心態對待學生的錯誤與缺點。只有具備良好的人際關系與溝通能力，教師才能更好地解決問題、促進學生的全面發展。
綜上所述，作為一名教師，師德是我們應該始終牢記在心的準繩和標桿。要提升自身的師德水平，教師需要不斷夯實自身的道德基礎，塑造良好的師德觀念，并通過學習和提升自身的科學文化素養，培養教育創新精神，加強人際關系和溝通能力，以做一名真正有師德的合格教師。只有在不斷自我反思和修煉中，才能真正做到價值觀正確、充滿激情、具有內涵的教育工作者。
前臺工作心得體會篇八
教師是一個神圣的職業，肩負著為祖國培養下一代的歷史重任。當一名教師容易，但是要當一名好幼兒教師卻是不易的。20xx年2月8——11日，在園領導的組織下，我有幸參加了昌平區xxx幼兒園幼兒教師培訓的學習，這次培訓時間短，任務重。昌平區教委多位教研人員以及xxx幼兒園的園領導給我們帶來了幼兒園工作全方位的培訓。專家們以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，給了我強烈的感染與深深的理論引領。
本次培訓活動中，昌平區教委的李莉、朱穎杰、王xxx、王穎四位教研人員分別從兒童畫活動、語言活動、科學活動、戶外體育活動展開講解。掌握幼兒的年齡特點和發展目標是設計一節活動課的前提。記得以前我在組織教育活動時，總會出現一些目標設計過高或者設計過低的現象，有時還會出現課堂情況難以控制的現象。雖然，領導也不止一次的提醒過我，可我理解的并不深刻，有時還會更茫然，自己心里壓力特別大。總是在思考怎樣才能上好教育活動課。通過幾位教研員的講解，使我深刻的了解到，要想上好一節好的活動課，首先就要了解幼兒的年齡特點。根據自己班幼兒的年齡特點發展水平先制定活動目標、再選擇貼近幼兒生活的教育內容、采用適合的方法實施課程。如幼兒4—5歲是書面語言發展的關鍵期，是培養閱讀興趣、豐富閱讀經驗、從口頭語言向書面語言過渡的階段，教師應抓住這一關鍵期開展事宜的閱讀活動促進幼兒語言能力、語用技能的提高。在組織幼兒閱讀活動時，首先，要了解幼兒的年齡特點，選擇適當的讀物。如：3歲幼兒要選擇大圖無字、情節簡單貼近生活、色彩豐富的圖書。4—5歲應選擇以圖為主、文字簡練的讀物。6歲應選擇內容相對復雜的、文字增多的讀物。（選擇時要注意讀物的選擇是否有趣味性、年齡的適宜性、教育概念是否豐富、對幼兒發展是否是多方面的，還要了解圖書可拓展學習的空間有多大。）制定好目標，選擇好適合幼兒閱讀的讀物，這樣活動課就成功了一半。
目標制定好了，內容選擇好了，如何教？通過這次培訓使我了解到，轉變教育思想、教育理念的重要性。先進的教育思想、理念是我們基層幼兒教師必須思考的問題。在活動中，教育思想直接促進或制約著我們教學方法的選定和設計，同時決定著活動的質量和效果。在設計活動的時候，往往我考慮到的只是“我該如何教”，而忽視了“幼兒如何去學”的問題。
通過王xxx老師講解科學活動過程的設計及指導要求，使我豁然開朗。使我了解到，在組織活動時，因設計激發興趣、啟發性的問題、觀察活動的情況、鼓勵幼兒進行表達、教師小結等活動環節，每個環節都應圍繞目標設計相關的活動。在教學指導的過程中，教師應觀察、分析幼兒的行為，適當參加幼兒的活動，保證幼兒的活動機會，合理運用評價的手段，采用集體、小組和個別指導相融合的方式，進行有效的指導。
其實作為幼兒教師，活動中引導作用是要充分發揮的，但引導的目的主要是為了幼兒，通過這種引導，讓幼兒學會自己去學習，去探索。
“幼兒成長檔案”，是幼兒自己從事各種活動的成果記錄。由于我們缺乏制定幼兒成長檔案的經驗，和相關知識，使得我們班的幼兒成長檔案內容簡單、單一、片面、整體設計沒有趣味。通過王維明老師的講解，使我不但了解到了建立幼兒成長檔案的重要性，還了解到建立成長檔案應注意的事項。使我有了一些新的靈感和方法來豐富我們班的幼兒成長檔案資料。
我已經工作快十年了，回想起自己的'工作歷程，有些事情已經淡忘了。這次，王維明老師給我們提了一個非常好的建議——建立教師成長檔案。幼兒園的工作雖然瑣碎，如果為自己建立了“教師成長檔案”，認真細致地記錄個人成長的點點滴滴，那將是我們每一位教師的巨大財富。
“禮即尊重，尊重自己，尊重別人。儀即表現，行于外，成于式。教師禮儀即教師尊重自己，尊重學生的表現形式。”這次培訓，我們有幸聆聽到職業學院崔為民老師的講座。他告訴我們自信是職業形象的開始，微笑讓你充滿陽光。通過學習《教師禮儀》我認為：一個人氣質、自信、涵養往往從他的姿態中就能表現出來。作為塑造人類靈魂工程師的老師，更要注意自己在各種場合的行為舉止，做到大方、得體、自然、不虛假。在注重外在的衣著打扮之外，更要注重內在德行的修煉，做到自然適度，外在儀表與內在素質相一致。言行舉止文雅。一個人的言談舉止莊重文雅，語言可親，進退有禮，儀容可觀，執事謹敬，不僅受人尊敬，而且有助于進德修業，也蘊涵著一種對自己、對他人高度負責的精神。舉止輕浮、高傲莫測，裝腔作勢，放肆說笑，喜怒無常，或愁眉苦臉，或大發雷霆等，都應從教師的言談舉止中徹底清除。俗話說“良言一句三冬曖，惡語傷人六月寒”，我們使用文明語言，不僅有助于思維、情緒的完善表達，還能使學生產生美感、親切感，從而增師生之間的感情。總之，通過《教師禮儀》的學習讓我懂得了學習禮儀是一門必修課，也是對民族和后代負責的表現，作為教師，我們要用禮儀觀念滋潤心靈，用禮儀準則規范言行，加強禮儀上的學習，只有不斷進取，才能使自己在這方面有所進步和提高。
四天的幼兒教師培訓結束了，但留給我的卻是深深的回憶，是一筆寶貴的財富。牛頓曾經說過：“我之所以成功是因為我站在了巨人的肩膀上。”這些成功的經驗為我今后的教育教學奠定了良好的基礎，縮短了探索真理的路途。同時，也使我更加信心十足，為新幼兒園的建設獻出自己微薄的力量。
前臺工作心得體會篇九
師德教師培訓是每位教職工成長的必經之路。通過培訓，教師們不僅可以加強師德意識，提高職業素養，還可以與同行交流，共同探討教育教學中的難題。近期我參加了一次師德教師培訓，收獲良多。
第二段：培訓內容與收獲
我所參加的師德教師培訓主要涵蓋了教師師德建設、專業素養提升、教育教學能力培養等方面的內容。在師德建設方面，我們學習了一些先進教育思想和典型事例，深入了解了教師的職業道德規范和行為規范，引導教師正確認識自己的師道擔當。在專業素養提升方面，培訓組織了豐富多樣的教學案例分析和教學方法指導，幫助我們不斷提高教學水平。在教育教學能力培養方面，我們參觀了一些優秀學校，并參與了教學實踐，增加了實戰經驗，進一步提升了自己的教學技巧。通過這次培訓，我不僅豐富了師德知識，也增強了自身的教育教學能力。
第三段：感悟與認識
師德教師培訓讓我認識到作為一名教師，除了要有過硬的專業素養和教育教學能力，更重要的是要有正確的師德觀念和道德情操。教師師德是教育事業的靈魂，只有師德過硬才能做好教育引領工作。在我回顧自己的教育教學過程中，我意識到在教師行為中要時刻遵循師德規范，嚴格要求自己。要有愛心，愛崗敬業，真正關心學生的成長和發展。要有責任心，時刻為學生的綜合素質提升負責。要有正直的品質，做到廉潔奉公，公正無私。只有這樣，才能成為學生的榜樣，為他們樹立正確的道德觀念。
第四段：與同行的交流與思考
師德教師培訓中，我經常與其他教師進行交流和討論。在交流中，我發現很多同行也面臨著相似的問題和困惑。通過和他們的交流，我不僅借鑒了他們的成功經驗，也得到了一些建設性的建議。同時，也讓我深刻反思了自己的不足之處。我意識到在平時的教育教學中，要積極參與同事的交流，共同研究教學題材，相互借鑒，共同提高。只有通過交流和思考，我們才能不斷進步，成為更好的教師。
第五段：總結
通過這次師德教師培訓，我深刻認識到教師師德的重要性，并通過與同行的交流和反思，不斷完善自己。作為一名教師，不僅要關注學科知識和教學技巧的培養，更要注重培養師德和職業道德。只有通過不斷提升自己的師德修養，才能更好地引領學生，為他們創造更好的教育環境，幫助他們實現人生的夢想。師德教師培訓將成為我繼續前行的動力和方向。